第一篇：金融辦設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

普定縣金融服務(wù)辦公室

設(shè)崗定責(zé)方案

一、融資工作

（一）融資工作工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)融資項(xiàng)目的資料收集與項(xiàng)目包裝；

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系金融辦領(lǐng)導(dǎo)對接后的意向客戶，根據(jù)客戶需求提供相關(guān)的項(xiàng)目資料收集、整理、傳遞，定期電話回訪或聯(lián)系客戶，收集客戶意見或建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

3、負(fù)責(zé)安排客戶的考察事宜，合同簽訂，爭取客戶資金到位。

4、項(xiàng)目資金到位后，匯報領(lǐng)導(dǎo)安排項(xiàng)目實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)已改制企業(yè)的資產(chǎn)登記、資產(chǎn)清理、帳務(wù)清算、終結(jié)審計、企業(yè)注銷、檔案清理移交，以及相關(guān)的后續(xù)清理掃尾工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（3個）

資料收集崗：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)融資項(xiàng)目的資料收集與項(xiàng)目包裝；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施融資規(guī)劃，建立并完善公司的融資管理體系，致力于提高公司的融資管理水平。

3、負(fù)責(zé)組織對擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評估企業(yè)或項(xiàng)目的市場價值。

4、負(fù)責(zé)組織對投資企業(yè)或項(xiàng)目的投資方案設(shè)計，包括融資方式、投融資金規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險預(yù)測等。

對外聯(lián)絡(luò)崗：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系金融辦領(lǐng)導(dǎo)對接后的意向客戶，根據(jù)客戶需求提供相關(guān) 1的項(xiàng)目資料傳遞。

2、定期電話回訪或聯(lián)系客戶，收集客戶意見或建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

3、負(fù)責(zé)安排客戶的考察事宜，合同簽訂，爭取客戶資金到位。資產(chǎn)清收崗：

1、負(fù)責(zé)已改制企業(yè)的資產(chǎn)登記、資產(chǎn)清理、帳務(wù)清算、終結(jié)審計、企業(yè)注銷、檔案清理移交，以及相關(guān)的后續(xù)清理掃尾工作。

2、負(fù)責(zé)原擔(dān)保代償款的清收。

二、公司經(jīng)營管理

（一）經(jīng)營管理工作職責(zé)

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，策劃國資公司、集團(tuán)公司下屬各子公司的組建方案；

2、按照縣委、縣政府的工作要求，完成國資公司、集團(tuán)公司下屬各子公司的籌備工作；

3、負(fù)責(zé)國資公司、集團(tuán)公司下屬各子公司的營運(yùn)管理。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（1個）

公司經(jīng)營管理崗：

根據(jù)縣委、縣政府以及金融辦的安排，完成國資公司、集團(tuán)公司下屬各子公司的籌備、組建、營運(yùn)事宜。

三、金融辦工作

(一)金融辦工作職責(zé)

1、聯(lián)系市金融辦；

2、聯(lián)系縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，協(xié)助、配合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對各類金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，協(xié)調(diào)地方金融資源的優(yōu)化配置；

3、負(fù)責(zé)全縣融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)和民營貸款公司的監(jiān)督管理、設(shè)立、資格初審、備案、變更、退出等工作；

4、大力推進(jìn)地方金融機(jī)構(gòu)的改革；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（1個）

管理人員崗：

1、負(fù)責(zé)與市金融辦的對接工作；

2、負(fù)責(zé)小貸公司、擔(dān)保公司的管理監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行及擔(dān)保公司的創(chuàng)建；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、后勤工作

（一）后勤工作職責(zé)

1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，行政事務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)本單位制定各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)文件的起草，文檔及信息化管理；

3、人事和工資管理；

4、負(fù)責(zé)會議、活動的組織、協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)保密、保衛(wèi)、安全工作；

6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)接待工作安排；

7、負(fù)責(zé)金融辦、國資公司的會計工作、報賬工作；

8、負(fù)責(zé)融資會計資料完善；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（4個）

綜合業(yè)務(wù)崗：

1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作；

2、負(fù)責(zé)本單位行政事務(wù)管理，制定各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)文件的起草，文檔及信息化管理以及人事和工資管理；

3、負(fù)責(zé)會議、活動的組織、協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)保密、保衛(wèi)、安全工作；

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)接待工作安排；

事業(yè)會計崗：

1.日常報銷核算。比如商品和服務(wù)支出，購買材料、辦公用品、家具設(shè)備等等；

2.工資及勞務(wù)費(fèi)核算，比如所有的津貼補(bǔ)貼、夜餐費(fèi)、加班費(fèi)等；

3.事業(yè)收入項(xiàng)目的上繳及返還，比如行政事業(yè)性收費(fèi)收入等；

4.經(jīng)營收入和經(jīng)營支出核算；

5.基本建設(shè)支出核算，比如單位的辦公樓或其他建筑等的核算；

6.定期清理客戶往來款項(xiàng)，與具體單位的應(yīng)收應(yīng)付款，并催收賬款；

7.定期清理職工個人的暫存或暫付款，催還職工借款；

8.定期盤存材料及固定資產(chǎn)賬，一年至少對賬一次，保證賬實(shí)相符，尤其注意國有固定資產(chǎn)；

9.職工醫(yī)療費(fèi)核算；

10.所有收入款項(xiàng)的發(fā)票或收據(jù)的開具；

11.國庫集中支付機(jī)子上的業(yè)務(wù)錄入以及審核；

12.一些臨時性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作；

13.會計憑證整理裝訂，會計年度結(jié)束后可在本單位存一年，一

年期滿后交檔案室。

企業(yè)會計崗：

1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。

3、月末作計提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總帳。

4、結(jié)賬、對帳。做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。

5、編制會計報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說明。

6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

7、每月月末，計算提取相關(guān)的稅金。

8、每月7號前，申報繳納個人所得稅；10號前申報繳納增值稅（或營業(yè)稅）、城建稅、教育費(fèi)附加。季度末的下月15號前申報繳納所得稅。

9、年終，進(jìn)行所得稅匯算清繳工作。一般在年終結(jié)賬后開始，到4月30日前完成匯算清繳工作。

報賬員崗：

1、負(fù)責(zé)辦理本單位行政事業(yè)性收費(fèi)和其他收入、代收款項(xiàng)的上繳業(yè)務(wù)，辦理日常經(jīng)費(fèi)支出的報銷業(yè)務(wù)，同時完成財務(wù)部門安排的各項(xiàng)報表工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管、使用好本單位的備用金。

3、負(fù)責(zé)從將本單位的有關(guān)財務(wù)工作信息及時提供給單位領(lǐng)導(dǎo)，以便于掌握單位財務(wù)收支情況。

4、負(fù)責(zé)登記收支流水賬。使領(lǐng)導(dǎo)能隨時掌握本單位收支余情況，有利于對下一階段經(jīng)費(fèi)的使用做出合理計劃。

5、人事和工資管理；

普定縣金融服務(wù)辦公室2014年8月6日

第二篇：設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

火場土家族鄉(xiāng)中村村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)

實(shí)施方案

為進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，結(jié)合我村實(shí)際，現(xiàn)就開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，制定如下實(shí)施方案。

一、基本原則

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。根據(jù)無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則。結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)，將職責(zé)落實(shí)到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責(zé)，避免崗責(zé)分離。

3、以黨員認(rèn)崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導(dǎo)無職黨員根據(jù)自身特點(diǎn)認(rèn)領(lǐng)崗位。

4、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；村黨支部將根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的考評細(xì)則，定期對上崗黨員進(jìn)行考評。

二、設(shè)崗對象、崗位設(shè)置及職責(zé)

1、設(shè)崗對象。凡是有行為能力，具備發(fā)揮作用且未在村、組任職的農(nóng)村黨員，均為設(shè)崗對象。

2、崗位設(shè)置及職責(zé)。設(shè)置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護(hù)崗

主要職責(zé)：對群眾進(jìn)行法制法規(guī)宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督社會治安各項(xiàng)制度的落實(shí)，協(xié)助村黨支部開展社會治安工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責(zé)：帶頭學(xué)科技、用科技，積極推廣實(shí)用技術(shù)，幫助群眾掌握發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富的實(shí)用技術(shù)，誠實(shí)勞動、依法經(jīng)營，帶頭致富，并積極幫助、帶領(lǐng)群眾共同致富。

（3）環(huán)境衛(wèi)生保潔崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)助村黨支部開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動和環(huán)保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務(wù)崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳計劃生育法律法規(guī)政策，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護(hù)崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協(xié)助村支部管理好轄區(qū)內(nèi)的道路養(yǎng)護(hù)工作。

（6）黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗

主要職責(zé)：監(jiān)督村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章制度、黨內(nèi)決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務(wù)、村務(wù)公開,對村“三重一大”及黨務(wù)、村務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責(zé)：積極為家鄉(xiāng)發(fā)展提供各種先進(jìn)的科技及發(fā)展信息，關(guān)心、支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)。密切保持與村黨支部的聯(lián)系。

三、定崗步驟

1、調(diào)查摸底，因事設(shè)崗。按照因地制宜，因事設(shè)崗，按需設(shè)崗的原則，為無職黨員設(shè)置崗位。崗位設(shè)置結(jié)束后，由村黨支部將崗位名稱、職責(zé)及時在黨內(nèi)公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結(jié)束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責(zé)向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據(jù)自身實(shí)際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，確定上崗預(yù)備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務(wù)公開欄及時向群眾進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，讓他們掌握履行崗位職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識，提高他們履行崗位職責(zé)的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責(zé)創(chuàng)造條件。

4、定期評崗，科學(xué)管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進(jìn)行一次總結(jié)評比，每年對上崗黨員進(jìn)行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責(zé)的情況作為黨員民主評議的主要依據(jù)。

火場土家族鄉(xiāng)中村村委會

2012年1月10日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

為全面加強(qiáng)新時期農(nóng)村黨員教育管理，形成保持黨的先進(jìn)性長效機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)踐中的先鋒模范作用，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部中廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，一、設(shè)崗對象

設(shè)崗定責(zé)的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業(yè)、有能力正常履行黨員權(quán)利和義務(wù)且不擔(dān)任村干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設(shè)置要以黨員的權(quán)利和義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：科技示范崗、流通服務(wù)崗、外出黨員幫帶致富崗。

2、村務(wù)監(jiān)督：村務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗。

3、公共事務(wù)：社會治安維護(hù)崗、民事糾紛調(diào)解崗、森林、水利設(shè)施維護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗、社情民意收集崗、關(guān)心下一代崗。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是村黨支部結(jié)合黨員特長、身體狀況等，按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置

數(shù)量要求。http://

4、按本村工作實(shí)際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、幾點(diǎn)要求

1、提高思想認(rèn)識。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，搞好設(shè)崗定責(zé)工作，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、更好服務(wù)群眾的有效途徑，各村要高度重視，狠抓落實(shí)，確保收到實(shí)效。

2、嚴(yán)格上崗程序。各村在結(jié)合本地實(shí)際設(shè)置好黨員先鋒崗位，及時做好無職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位工作，上崗黨員實(shí)行定期情況交流、結(jié)合農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評實(shí)施細(xì)則。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、認(rèn)真履行職責(zé)。無職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位后，切實(shí)履行一名共產(chǎn)黨員的光榮承諾，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在認(rèn)領(lǐng)崗位中發(fā)揮表率作用。

4、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委對開展此項(xiàng)工作要不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對崗

位調(diào)整工作進(jìn)行跟蹤了解，加強(qiáng)指導(dǎo)。要采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)的方式，對黨員分類進(jìn)行崗位專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高黨員的履職能力。

第四篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

龍場鄉(xiāng)中學(xué)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作

實(shí)施方案

根據(jù)《龍場鄉(xiāng)黨委關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,鄉(xiāng)黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有競爭力的一流教師相適應(yīng)的黨員隊伍為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 吳代良

副組長：杜昌益 陶 洪

成 員： 付錫勇 江俠 龍從茂 劉翠 楊玲 張緒連 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜昌益同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）

成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動員（2月16日至2月29日）

組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）

以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）

無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識。

（二）黨員對群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評與自我批評活動，要求每位黨員對照黨章及個人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報告，作為今后努力和整改的方向。評議可采取黨員自評、互評、群眾測評的方式進(jìn)行，評議結(jié)果作為評定先進(jìn)、獎金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（四）建立激勵機(jī)制，對履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎勵。“七·一”前，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎勵和宣傳, 要及時總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（五）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級活動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校基層黨組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，激勵廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個個有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部 2012年元月5日

第五篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

******煤礦無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

根據(jù)《神華集團(tuán)公司關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,礦黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)相適應(yīng)的黨員隊伍為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，****同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、生產(chǎn)經(jīng)營類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動員（2月16日至2月29日）組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識。

（二）黨員先鋒崗創(chuàng)品牌。各基層黨支部必須將開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗作為其黨建工作的核心內(nèi)容，以保安全、保生產(chǎn)、促發(fā)展為目標(biāo)，以工作現(xiàn)場為陣地，以創(chuàng)建“平安崗”、“精品崗”、“創(chuàng)新崗”為載體，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)工作實(shí)際，全體黨員參與,有選擇性、有針對性地確定活動項(xiàng)目，使創(chuàng)建活動在內(nèi)容、形式、載體上有鮮明特色，真正促進(jìn)安全生產(chǎn)、解決實(shí)際問題。七一前，礦黨委通過考評驗(yàn)收，將集中命名表彰一批優(yōu)秀“黨員先鋒崗”。

（三）黨員對群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評與自我批評活動，要求每位黨員對照黨章及個人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報告，作為今后努力和整改的方向。評議可采取黨員自評、互評、群眾測評的方式進(jìn)行，評議結(jié)果作為評定先進(jìn)、獎金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（五）建立激勵機(jī)制，對履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎勵?！捌摺ㄒ弧鼻埃M織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎勵和宣傳, 要及時總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（六）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級活動，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，激勵廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個個有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。