第一篇：×站黨員管理細則

站黨員管理細則

一．目的：

加強黨的基層組織建設(shè)，強化對黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二．黨員監(jiān)督臺的內(nèi)容：

是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，能否堅持貫徹黨的基本路線、方針和政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；是否按照黨員的標準嚴格要求自己，按時過組織生活和交納黨費能否站在改革之前列，維護穩(wěn)定的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系。做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻；是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能否密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公,自覺維護群眾的利益；是否團結(jié)帶領(lǐng)群眾解放思想、開拓進取，能否在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

三．黨員責(zé)任區(qū)：

要求每一名黨員認真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工的思想政治工作，充分調(diào)動大家的積極性，并以自身的先鋒模范作用團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)職工圓滿完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，力爭在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得新成績。

四．黨員的職責(zé)：

（一）組織責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工認真宣傳學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和制度；

（二）做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗；

（三）針對區(qū)內(nèi)每個職工的思想和工作情況，特別是對入黨積極分子的培養(yǎng)和進步情況，黨員要有重點有內(nèi)容有時間的進行談話，原則上一個季度或半年進行一次談心談話。

（四）講正氣，敢于開展批評與自我批評勇于同各種不良行為做堅決斗爭；確保區(qū)內(nèi)無糾紛和刑事案件發(fā)生。

（五）黨員所在責(zé)任區(qū)若出現(xiàn)問題，黨員有連帶責(zé)任。

第二篇：深挖潛 細管理

細管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車隊在“精細管理、挖潛增效”主題競賽活動中，認真圍繞活動要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標，細化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標合理分解到每個班組，做到人人肩上有指標，壓力層層傳遞，較好的實現(xiàn)了降本目標。下面就我隊此項活動的開展情況做以下匯報：

一、全員參與，結(jié)合實際，確保活動開展的全面性。

分廠下達關(guān)于開展“精細管理、挖潛增效”的活動通知后，我車隊及時召開了班子會、班長骨干會，對活動的開展的要求進行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車隊生產(chǎn)工作的實際，對車隊7項可控成本指標發(fā)生情況進行了分析，除了對分廠下達的降本指標材料費0.85萬元、辦公費0.07萬元進行合理的分解，我們還對車輛生產(chǎn)運行、單車百公里油耗等情況進行了討論、分析，制定出汽車隊“精細管理、挖潛增效”活動安排，務(wù)求活動開展的實效性。

我們利用職工大會進行安全教育的時機，將活動開展要 求傳達到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號召全體職工積極投入到此項活動中，針對車隊的生產(chǎn)運行、降本增效工作提出合理化建議，對實施效果明顯、經(jīng)濟效益明顯的合理化建議給予一定的獎勵，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細管理崗位，通過以上工作，使我隊挖潛增效工作的開展開了個好頭。

二、細管理，深挖潛，確?；顒娱_展的實效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問題，積極開展挖潛增效活動，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達的成本指標，對各項成本指標進行了詳細的分解并嚴格按照計劃運行。我們認識到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過程的實施精細管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會、班組會不斷的向職工灌輸精細管理的理念，使全體職工將精細管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動中來。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊油卡管理使用規(guī)定》，實施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進一步細化了《單車油料核算辦法》，我們對全部車輛的百公里耗油從新進行了核定，嚴格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴考核硬兌現(xiàn)，從而實現(xiàn)了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開展節(jié)油經(jīng)驗介紹會，找一些有經(jīng)驗的駕駛員介紹在車輛啟動、行駛中、車輛部件調(diào)整等方面好的做法，對月度百公里節(jié)油的駕駛員進行獎勵。

（四）加強車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無生產(chǎn)任務(wù)的車輛一律在隊上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對車輛的運行公里進行核定，避免非生產(chǎn)用車造成的浪費。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運行實際，對車輛的生產(chǎn)任務(wù)進行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車臺次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費用的發(fā)生，而且對車輛的安全運行帶來有效的幫助。

我們在今年車輛增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計劃用油

7.1T,實際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價值約3萬余元。

（二）嚴格制度，精打細算，全面做好降本增效。我們在完善、細化各項管理制度和措施的同時，還著重加強了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴格了一支筆簽字制度。我們在召開材料員、經(jīng)管員及班長骨干會的時候，向大家詳細介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進料，有效的減少了材料的浪費，尤其是總成件。

（二）加強了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤加強對內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識，讓他們在沒有遇到的故障時敢于動手維修，盡可能的對能夠維修配件進行維修；我們還加強了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過程中的小改小革，維修過程中在確保車輛運行安全的情況下對個別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調(diào)維修過程中，我們發(fā)現(xiàn)該車的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們在對該系統(tǒng)進行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個電子元件出現(xiàn)了問題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過以上工作，我們修復(fù)的電動玻璃系統(tǒng)、起動機、發(fā)電機、燈光總成等價值約1.5萬余元，對我隊挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊挖潛增效工作作出了貢獻。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對各辦公室空調(diào)、飲水機、微機等進行檢查，盡可能的杜絕浪費。

三、不斷完善，嚴細結(jié)合，確?；顒娱_展的長效性。我們認識到，降本增效，精細管理是一項長期的任務(wù)，面對日益緊縮的成本我們準備做好以下幾項工作：

（一）對現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問題及時進行分析研究，解決存在的問題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時對節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來的好的做法、典型進行總結(jié)、選樹，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車隊在“精細管理，挖潛增效”活動中一點做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動的要求，進一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細找，優(yōu)化管理措施，力爭在活動中取得好成績。

第三篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進一步推進黨員干部隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關(guān)于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產(chǎn)主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念?？词欠窭喂虡淞⑷娜鉃槿嗣穹?wù)的宗旨，是否堅持學(xué)習(xí)科技知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務(wù)知識，著力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務(wù)實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業(yè)績?？词欠窠夥潘枷?，實事求是，從實際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關(guān)鍵時刻和日常工作、學(xué)習(xí)生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風(fēng)?？词欠袂袑崍?zhí)行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處

作表率。

5、黨性觀念和黨員意識?？词欠穹e極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平?？词欠駥W(xué)習(xí)政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關(guān)決議，在政治立場、觀點、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結(jié)協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

2、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。看是否認真履行崗位職責(zé)，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨當(dāng)一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務(wù)；是否具有處理復(fù)雜問題的能力，對突發(fā)實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風(fēng)?？垂ぷ魇欠裰鲃?，能否認真處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)；是否發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；是否愛護集體榮譽，關(guān)心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。

4、創(chuàng)新精神和工作實績?？词欠裼酗@著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項工作達到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派?？词欠窆勒?、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權(quán)謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權(quán)力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權(quán)謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結(jié)派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結(jié)，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風(fēng)霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應(yīng)付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務(wù)的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟

主要按以下步驟進行：

1、學(xué)習(xí)教育。評議前，要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、市第七次黨代會報告等有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)中央和省委、市委的有關(guān)文件，緊密結(jié)合形勢、任務(wù)和黨

員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學(xué)習(xí)教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎(chǔ)。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學(xué)習(xí)和相互談心的基礎(chǔ)上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結(jié)思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應(yīng)到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結(jié)果與黨員干部日常思想、工作情況結(jié)合起來，區(qū)分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡

勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結(jié)果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結(jié)。評議結(jié)束后，黨組織要將評議結(jié)果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關(guān)系，與評議結(jié)果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結(jié)合實際，健全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責(zé)任制，強化督導(dǎo)，嚴格考核，確保落到實處。

要結(jié)合實際，深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員干部目標責(zé)任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結(jié)合，健全完善常抓不懈的日?？己酥贫?，加強日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學(xué)習(xí)、踐崗履責(zé)、發(fā)揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學(xué)化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結(jié)果客觀真實全面地反映黨員思想、學(xué)習(xí)、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第四篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進一步推進黨員干部隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關(guān)于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念?？词欠窬哂袌远ǖ墓伯a(chǎn)主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅持學(xué)習(xí)科技知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務(wù)知識，著力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務(wù)實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業(yè)績?？词欠窠夥潘枷?，實事求是，從實際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關(guān)鍵時刻和日常工作、學(xué)習(xí)生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風(fēng)。看是否切實執(zhí)行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處作表率。

5、黨性觀念和黨員意識?？词欠穹e極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平?？词欠駥W(xué)習(xí)政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關(guān)決議，在政治立場、觀點、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結(jié)協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

2、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。看是否認真履行崗位職責(zé)，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨當(dāng)一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務(wù)；是否具有處理復(fù)雜問題的能力，對突發(fā)實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風(fēng)?？垂ぷ魇欠裰鲃?，能否認真處理職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)；是否發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；是否愛護集體榮譽，關(guān)心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。

4、創(chuàng)新精神和工作實績?？词欠裼酗@著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項工作達到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派?？词欠窆勒?、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權(quán)謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權(quán)力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權(quán)謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結(jié)派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結(jié)，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風(fēng)霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應(yīng)付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務(wù)的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟 主要按以下步驟進行：

1、學(xué)習(xí)教育。評議前，要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、市第七次黨代會報告等有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)中央和省委、市委的有關(guān)文件，緊密結(jié)合形勢、任務(wù)和黨員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學(xué)習(xí)教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎(chǔ)。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學(xué)習(xí)和相互談心的基礎(chǔ)上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結(jié)思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應(yīng)到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結(jié)果與黨員干部日常思想、工作情況結(jié)合起來，區(qū)分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結(jié)果和日?？己饲闆r，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結(jié)。評議結(jié)束后，黨組織要將評議結(jié)果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關(guān)系，與評議結(jié)果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關(guān)規(guī)定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結(jié)合實際，健全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責(zé)任制，強化督導(dǎo)，嚴格考核，確保落到實處。要結(jié)合實際，深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員干部目標責(zé)任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結(jié)合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學(xué)習(xí)、踐崗履責(zé)、發(fā)揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學(xué)化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結(jié)果客觀真實全面地反映黨員思想、學(xué)習(xí)、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第五篇：學(xué)生寢室管理細1

學(xué)生寢室管理細則

一、寢室管理要求

1、保持寢室墻壁的清潔，禁止在墻壁上涂抹亂畫和踢 腳印，打掃衛(wèi)生、酒水時不要將水濺到墻壁上。

2、不得將體育用品（如鉛球、啞鈴、足球、排球等）帶 入寢室。

3、注意及時輕關(guān)輕開門、窗戶，禁止用腳踢門。

4、未經(jīng)許可一律不準在床上、墻上亂釘鐵釘，不得擅自 調(diào)換所分配和借用的公物。

5、愛護公物，損壞公物要照價賠償。

二、保持清潔

1、早上起床后棉被要折疊好，并按規(guī)定擺放成一條直線。

2、寢室所有物品要擺放整齊，床下鞋、臉盆一條直線，3、地面通道整潔無痰跡、紙屑、果殼，一律丟進塑料簍，墻壁，門窗、玻璃無污損、無蜘蛛網(wǎng)。

4、不向窗外、門外倒污水，扔果皮果殼等雜物。

5、定期洗曬衣被，做好個人衛(wèi)生。

三、遵守紀律

1、同學(xué)間團結(jié)友愛、謙讓互助，讓寢室成為溫暖的集體。

2、按時就寢，熄燈后不在室內(nèi)或公共場所喧嘩打鬧。

3、未經(jīng)允許不準任意調(diào)換床位。更不準帶外人留宿學(xué)校。

4、白天上課期間不準隨便進入寢室，節(jié)、假日或未上晚 自習(xí)，學(xué)生一律不能在校住宿。

5、一律不準在寢室用餐。

6、不準亂竄寢室，特別男女間寢室，不準擅自帶領(lǐng)學(xué)生 和外人入內(nèi)，家長及其它人員進入寢室須經(jīng)生活指導(dǎo)批準。

7、住校生未經(jīng)班主任同意，不得離校在其他任何地方投 宿。

四、注意安全

1、嚴肅在寢室內(nèi)點蠟燭，燒廢紙，燒放煙花爆竹，不得拉接電線，燒電爐，充電。

2、嚴肅攀爬圍墻和門窗。

3、按時去教室上課，遲到者必須進行登記，有病到寢室休息，須征得老師批準。

4、隨時鎖好寢室門，重大物品或錢交班主任或老師處保管。

5、注意安全防盜，增加安全意識。

安義縣龍津中學(xué)

2008年9