第一篇：黨基層組織建設(shè)考核評價項目明細

一、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)

1、一面國旗

室外懸掛國旗

2、一個室外公開欄（櫥窗）

① 公開欄（櫥窗）設(shè)在辦公活動場所周邊，有防雨設(shè)施

② 公開社區(qū)2011年度發(fā)展目標(biāo)（工作計劃）、居民文明公約、社區(qū)干部值班表等（可全年

固定）

③ 公開黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)（至少每季度公開一次）

④ 公開社區(qū)黨組織和黨員公開承諾及評議情況、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動評議結(jié)果、群眾反映問題辦理結(jié)果等（隨時公開）

3、一個文體活動場地

① 轄區(qū)內(nèi)有文體活動場地，能夠滿足居民開展活動的需要

② 根據(jù)社區(qū)實際情況，配備籃球架、兵乓球桌、體育健身器材等設(shè)施，滿足居民開展文體

活動需要

③ 有條件的社區(qū)可以依托文體活動場地搭建一個戲臺

4、一個衛(wèi)生服務(wù)站

轄區(qū)內(nèi)有衛(wèi)生服務(wù)站，為居民提供基本醫(yī)療服務(wù)

5、一個便民服務(wù)大廳（室）

① 便民服務(wù)大廳一般設(shè)在一樓，布局為開放式，方便黨員群眾辦事

② 根據(jù)工作需要，在便民服務(wù)大廳設(shè)立黨群服務(wù)、勞動保障、民政殘聯(lián)、計劃生育、治安

民調(diào)、文明創(chuàng)建等服務(wù)窗口，擺放便民服務(wù)指南，安排黨員干部值班服務(wù)，公開崗位職責(zé)和服務(wù)承諾

③ 室內(nèi)墻面公示服務(wù)范圍、服務(wù)項目、服務(wù)流程等內(nèi)容，做到簡明清晰

6、一個說事（談心）室

① 主要用于接待黨員群眾來訪說事和談心談話

② 室內(nèi)布置裝飾簡潔舒適，體現(xiàn)人性化，配備桌椅等必要辦公設(shè)備

7、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）

① 主要用于會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和活動

② 有各級黨代表聯(lián)系群眾的場所

③ 配置一定數(shù)量的會議桌椅，配置一面黨旗

④ 室內(nèi)墻面張貼入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、黨員群像圖（含公開承諾事項）、議事決策、黨務(wù)局務(wù)管理等相關(guān)制度

8、一個電化教育站點

① 主要用于黨員群眾教育培訓(xùn)和文化娛樂

② 配備電腦、電視機、影碟機、投影儀、音響等配電教設(shè)備

③ 建立播放制度，安排專人管理，做好播放記載

9、一個檔案室

① 主要用于存放社區(qū)各種檔案資料

② 配備檔案柜、檔案盒等設(shè)施

③ 對社區(qū)各項工作、各項人員等規(guī)范建檔，并定期整理

10、一個圖書閱覽室

①主要用于黨員、居民閱讀學(xué)習(xí)

②配備書柜（書架）、閱讀桌椅、及一定數(shù)量的黨報黨刊、黨建、文學(xué)、藝術(shù)、科普、生活保健等類書籍

③有條件的社區(qū)，可配備電腦，開通電子閱覽服務(wù)

④ 做好圖書借閱登記和服務(wù)管理工作

11、一個文化娛樂室（“空巢老人”、農(nóng)民工活動場所）

①主要用于居民、空巢老人、農(nóng)民工文化娛樂活動

②配備桌椅、棋牌、電視機、音響設(shè)備等

③做好服務(wù)管理工作

12、一個市民學(xué)校

①主要用于社區(qū)開展黨員群眾思想道德、科普文化教育、精神文明創(chuàng)建、勞動技能培訓(xùn)等 ②配備教學(xué)設(shè)備、墻上張貼年度教學(xué)計劃

13、一個警務(wù)室

①主要用于開展人口管理、巡邏檢查、案件受理、民事調(diào)解、群眾求助、社會治安綜合治理 ②墻上張貼值班制度和駐區(qū)民警值班表，執(zhí)勤記錄齊全

14、一個愛心超市

①主要用于集中管理各級政府下?lián)艿木戎锲泛蜕鐣鹘缇栀浀奈锲?/p>

②愛心超市內(nèi)有貨架及各類日常生活物品

③建立救助物品目錄和救助臺賬，開辦救助證（卡）

15、黨員群眾服務(wù)中心綜合利用

黨員群眾服務(wù)中心利用率高，充分發(fā)揮區(qū)域政治中心、經(jīng)濟中心、公共服務(wù)中心、宣傳教育中心、黨員群眾活動中心、信訪維穩(wěn)中心作用

二、黨組織自身建設(shè)

（一）基礎(chǔ)建設(shè)

1、建立組織網(wǎng)絡(luò)圖

組織網(wǎng)絡(luò)圖能完整、直觀反映黨組織、自治組織、群團組織、經(jīng)濟組織、服務(wù)組織等設(shè)置情況

2、建立黨員群像圖

① 每名黨員有像片、有基本信息、有創(chuàng)先爭優(yōu)承諾

② 有條件的社區(qū)，可對黨員履行承諾情況進行定期評議，并在群像圖上動態(tài)反映評議結(jié)

果（如“星級管理”）

3、落實黨員（純居民黨員，含流動黨員）“一人一檔”

① 實行一人一個檔案盒（袋）

② 黨員檔案內(nèi)有基本情況登記表、年度考核（評議）表、學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表等

③ 流動黨員檔案內(nèi)還要有黨組織與其定期聯(lián)系情況、流動黨員年度思想工作匯報等 ④ 年度資料及時歸檔

4、落實入黨積極分子、后備干部、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者“一人一檔”

①實行一人一個檔案盒（袋）

②入黨積極分子檔案內(nèi)有基本情況登記表、培養(yǎng)考察表、定期談話記錄、個人思想?yún)R報等

③后備干部檔案內(nèi)有基本情況登記表、年度培養(yǎng)考察材料等

④社區(qū)工作者檔案內(nèi)有基本情況登記表、年度考核（評議）表等

⑤社區(qū)志愿者檔案內(nèi)有基本情況登記、志愿服務(wù)記錄表等

⑥1人兼有多種身份的，檔案可合并建立，但應(yīng)包括各種身份應(yīng)有的材料

⑦年度資料及時歸檔

5、建立轄區(qū)內(nèi)黨員隊伍臺賬

臺賬基本信息完整齊全

6、做好黨費收繳管理工作

① 按時足額收繳黨費

② 按時足額上繳黨費

（二）班子建設(shè)

1、社區(qū)黨組織書記綜合素質(zhì)強

①社區(qū)黨組織書記政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)得到街道黨（工）委肯定，在本社區(qū)黨員群眾中威信高、評價好

③ 社區(qū)黨組織書記完成街道黨（工）委下達的年度目標(biāo)考核任務(wù)，工作成效明顯

2、社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力強

①社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)、工作扎實，得到街道黨委肯定，在本社區(qū)黨員群眾中威信高、評價好

②社區(qū)“兩委”班子完成街道黨委下達的年度目標(biāo)考核任務(wù)，工作成效明顯

3、社區(qū)工作者素質(zhì)強

①社區(qū)工作者能力強、服務(wù)好，得到街道黨（工）委肯定，在本社區(qū)黨員群眾中評價好 ②完成上級部門和街道黨（工）委下達的年度目標(biāo)考核任務(wù)，工作成效明顯

（三）黨員隊伍建設(shè)

1、做好發(fā)展黨員工作

① 制定發(fā)展黨員年度計劃，有發(fā)展目標(biāo)和具體培養(yǎng)措施

② 至少有2名35歲左右（不超過37歲）的年輕黨員

③ 至少有2名30歲左右不超過32歲的入黨積極分子

2、定期組織黨員學(xué)習(xí)

① 制定黨員年度學(xué)習(xí)計劃

② 每季度組織黨員進行1次學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)記錄

3、組織開展民主評議黨員活動

① 制定年度民主評議黨員方案

② 社會黨組織召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議

③ 社區(qū)黨組織在每名黨員的民主評議表上填寫評議意見并歸入黨員檔案，評議結(jié)果進行

公示

4、召開外來流動黨員、務(wù)工人員（代表）座談會

① 一般利用春節(jié)時機召開

② 組織外來人員為社區(qū)發(fā)展建言獻策，了解思想工作情況，幫助解決困難問題，形成完

整的記錄

③ 利用公開欄，公開外來人員提出的意見建議

5、召開轄區(qū)單位黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會

① 制定轄區(qū)單位黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會方案、下發(fā)通知

② 每半年召開1次協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨建事務(wù)，有原始簽到表和規(guī)范完整的會議記

錄

（四）黨組織活動

1、定期召開支部委員會會議

① 每月召開1次支部委員會會議

② 每次會議有規(guī)范完整的會議記錄

2、定期召開黨員大會

① 每季度召開1次黨員大會

② 每次會議有黨員簽到表和規(guī)范完整的會議記錄

3、召開民主生活會

① 召開1次年度民主生活會

② 會前征求意見，會上有批評與自我批評，會后有整改措施，記錄規(guī)范完整

4、組織全體黨員上黨課

① 至少組織全體黨員上1次黨課

② 有黨員簽到表和規(guī)范完整的黨課記錄

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

① 制定2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃（方案），年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排

② 開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，每名黨員作出共性承諾、崗位承諾和實事承諾，承諾情況進行公

示

6、開展慶祝建黨90周年活動

① 制定慶祝建黨90周年活動計劃

② 組織開展1次全體黨員參加的紀(jì)念活動

③ 組織評選本社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

④ 走訪慰問老黨員、老退職社區(qū)干部、困難黨員

三、黨組織和黨員作用發(fā)揮

（一）聯(lián)系群眾

1、建立社區(qū)居民檔案

① 對本社區(qū)居民情況進行逐戶調(diào)查摸底，建立“一戶一檔（表）”

② 檔案（表）內(nèi)有居民家庭人口、從業(yè)狀況、享受社保等情況

2、社區(qū)黨員干部包片聯(lián)戶，定期走訪群眾

① 每名黨員干部有具體的包保聯(lián)系對象，實現(xiàn)聯(lián)系群眾全覆蓋

② 每名黨員干部定期走訪群眾，及時解決問題并作好記錄

③ 社區(qū)黨組織定期匯總情況，集中解決難點問題

3、社區(qū)干部、黨員聯(lián)系幫扶困難群眾

① 有具體的幫扶對象

② 有具體的幫扶措施

③ 有規(guī)范完整的聯(lián)系幫扶記錄

4、社區(qū)干部、黨員聯(lián)系關(guān)愛“空巢老人”、留守兒童、殘疾人等特殊群體

① 有具體聯(lián)系關(guān)愛對象

② 定期開展走訪慰問活動并作好記錄

③ 及時幫助解決實際困難

（二）服務(wù)群眾

1、社區(qū)干部（黨員）值班

① 社區(qū)干部（黨員）輪流在便民服務(wù)大廳值班，為群眾提供代辦等服務(wù)

② 值班人員全面掌握社情動態(tài)，及時解決群眾反映的問題

③ 值班人員記好值班記錄

2、組織轄區(qū)內(nèi)黨員開展服務(wù)群眾活動

① 全年不少于4次

② 對服務(wù)事項的具體情況作好記錄

③ 服務(wù)事項落實情況請群眾評價并簽署意見

3、落實“有困難找干部（黨員）”制度

① 向群眾承諾“有困難找干部（黨員）”，群眾知曉率高

② 接待群眾“談心說事”，幫助群眾解決困難，并作好記錄

4、落實“要上訪找支書”制度

① 向群眾承諾“要上訪找支書”，群眾知曉率高

② 維護群眾合法權(quán)益，及時化解矛盾糾紛，并作好記錄

③ 確保不出現(xiàn)越級上訪或其他群體性事件

5、開展志愿服務(wù)活動

① 組建黨員、干部、入黨積極分子志愿服務(wù)隊

② 幫助群眾解決生產(chǎn)、生活上的困難和問題，并作好記錄

（三）宣傳群眾

1、利用電化教育站點開展政策宣傳、理論學(xué)習(xí)、技術(shù)普及、法制教育等活動

① 制定電化教育站點播放計劃

② 每月至少開展1次活動

③ 有規(guī)范完整的播放記錄

2、組織群眾開展精神文明創(chuàng)建活動

① 制定精神文明創(chuàng)建活動方案，有具體的活動載體（評選“十星級文明戶”、好婆婆、好媳婦、好居民等）

② 開展精神文明創(chuàng)建評選，對先進典型進行表彰和宣傳

3、開展群眾性文體娛樂活動

① 組織群眾開展文體娛樂活動，一年不少于2次

② 有開展活動的記錄

（四）組織群眾

1、組織群眾按“五議五公開”工作法民主議事

①社區(qū)重大事項嚴(yán)格按“五議五公開”工作法決策和辦理

②有規(guī)范完整的議事記錄

2、組織群眾制定社區(qū)建設(shè)年度計劃

①制定本社區(qū)建設(shè)年度計劃

②對照年度計劃逐項抓落實，圓滿完成各項任務(wù)，黨員群眾評價好

3、組織群眾開展市容環(huán)境整治工作

①集中開展一次市容環(huán)境整治

②開展宣傳教育，引導(dǎo)居民養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣

③ 劃分環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實到戶，加強管理

④ 達到市容整潔要求

4、協(xié)調(diào)組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動

① 與轄區(qū)單位簽訂共駐共建責(zé)任書

② 與轄區(qū)單位一起落實共建項目，推進和諧社區(qū)建設(shè)

（五）致富群眾

1、組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)

① 利用電化教育平臺，或聘請技術(shù)人員開展技能培訓(xùn)，全年不少于2次

② 培訓(xùn)作好記錄

2、定期開展就業(yè)致富信息咨詢服務(wù)活動

① 每月提供1次就業(yè)信息咨詢

② 根據(jù)本社區(qū)實際，收集家政、勞務(wù)服務(wù)信息并隨時發(fā)布，幫助居民解決就業(yè)問題

3、組織黨員開展“帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”活動

① 制定開展“帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”活動方案、下發(fā)通知

② 有具體的幫帶對象

③ 實現(xiàn)社區(qū)無零就業(yè)家庭

四、經(jīng)費保障

1、落實社區(qū)工作經(jīng)費

社區(qū)工作經(jīng)費按2000戶居民以下不低于4萬元/年，2000-3000戶社區(qū)不低于5萬元/年，3000戶以上社區(qū)不低于6萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)落實

2、落實社區(qū)干部工資

社區(qū)干部工資納入財政預(yù)算，不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平，無抵扣現(xiàn)象

3、落實社區(qū)干部基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險

落實社區(qū)干部基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，實現(xiàn)全覆蓋

4、落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費

社區(qū)黨員活動經(jīng)費按每名黨員每年不低于50元標(biāo)準(zhǔn)落實

5、落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”，部門投入社區(qū)資金整合利用

落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”，整合利用部門資金

第二篇：基層組織建設(shè)考核評價辦法

自治州基層組織建設(shè)考核評價辦法

（征求意見稿）

為夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，深入實施固本強基工程，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，著力提升全州基層組織建設(shè)整體水平，切實體現(xiàn)重視基層、加強基層、服務(wù)基層的指導(dǎo)思想，結(jié)合我州實際，制定本辦法。

一、考核對象

自治州各縣市黨委。

二、考核內(nèi)容

按照領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯、基層組織堅強有力、經(jīng)濟社會健康發(fā)展、工作積極勇于創(chuàng)新四大部分內(nèi)容，根據(jù)工作量大小及難易程度，制定《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細則》，實行百分制考核，以得分多少排序。

三、考核程序

在州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，州委基層辦牽頭，組建考核小組，對申報縣市進行考核。

（一）自查自評。按照《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細則》的具體內(nèi)容，各縣市黨委對本基層組織建設(shè)情況逐一進行自查自評，自評成績在90分以上者，次年1月向州委提出書面申請，進行申報考核。

（二）統(tǒng)一考核。州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣市黨委申報意見，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行統(tǒng)一考核驗收。

四、考核驗收方法

1、聽取縣市委匯報。

2、聽取抽查單位情況匯報。

3、查閱縣市委、所抽查單位創(chuàng)建工作資料。

4、召開座談會，了解創(chuàng)建活動有關(guān)情況。

5、召開測評大會，對縣市黨政班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行滿意度測評。

6、實地入戶走訪，聽取各方面反映，了解縣市委的有關(guān)情況和工作績效。

7、每個縣市隨機抽查20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查20%的村，同時每個縣市抽查1個縣市直部門、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1所學(xué)校，了解創(chuàng)建情況。

8、從有關(guān)部門采集、核實數(shù)據(jù)及其他情況。

9、根據(jù)《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細則》，逐項打分，評定考核情況。

10、將考核總體情況向縣市黨委反饋。

五、表彰獎勵

考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核總成績80-90分、91-95分、96分以上三個等次，報請州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，分別對縣市黨委進行物質(zhì)和精神獎勵，作為縣市黨委書記實績考核的重要內(nèi)容和后備干部的重要依據(jù)。

第三篇：湖北省2011黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項目(村黨組織)（范文）

附：2-4

2011孝感市黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項目（村黨組織）

第四篇：2011年上半年全區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作考核評價通知

關(guān)于對2011年上半年全區(qū)

黨的基層組織建設(shè)工作進行檢查考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委、火車站經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、黃州工業(yè)園黨工委、區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關(guān)各辦局和各人民團體黨組織：

為全面掌握各基層黨組織上半年工作情況，區(qū)委組織部將于8月上旬，組織檢查專班對全區(qū)各基層黨組織上半年工作完成情況進行檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、檢查時間：擬定于8月8日—8月14日

二、檢查方式：

1、自查。各地在8月6日前按《2011湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項目責(zé)任分解一覽表》進行自查，并將自查結(jié)果（具體到每個村社區(qū)、機關(guān)單位）報組織部組織科。

2、檢查。區(qū)委組織部將抽調(diào)人員組建工作專班，按照《2011湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項目》有關(guān)要求，對各地上半年工作情況進行檢查，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檢查村（社區(qū)）、機關(guān)單位和非公企業(yè)，檢查區(qū)直機關(guān)單位，對存在的問題下發(fā)整改通知單，并對檢查結(jié)果進行評分。

3、通報。對各基層黨組織上半年工作完成情況進行全區(qū)分類通報。

三、檢查重點內(nèi)容

1、各村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)是否達標(biāo)、黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)識牌是否更換到位、服務(wù)大廳是否開展群眾服務(wù)，黨務(wù)、政務(wù)公開欄是否及時更新。

2、是否制定黨建工作計劃、村級集體經(jīng)濟發(fā)展計劃、黨員學(xué)習(xí)計劃等，對照計劃抓落實情況；是否召開不少于2次專題會議研究部署黨建工作。是否對上半年基層組織建設(shè)工作進行總結(jié)。

3、后備干部、黨員、入黨積極分子、流動黨員管理、鄉(xiāng)土人才、外出能人、一人一檔等各類臺賬是否實行動態(tài)管理，并及時更新。

4、是否召開民主生活會、黨員組織生活會、黨組織會議、黨員活動、工青婦組織是否開展活動、上半年至少開展1次活動按時組織學(xué)習(xí)（有主題、有發(fā)言討論）等各類記錄是否規(guī)范齊全。

5、是否對深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，黨組織和黨員承諾、踐諾、評諾以及領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評等，窗口單位和服務(wù)行業(yè)是否開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，氛圍是否濃厚。

6、是否開展七一紀(jì)念系列活動（紀(jì)念表彰大會、上黨課、走訪慰問、文體活動等），是否有方案、有記錄、有活動照片、有宣傳報道，是否組織慰問活動、活動記錄是否齊全。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否在綜合服務(wù)中心帶班服務(wù)（查看記錄）、是否定期接訪、是否建立大學(xué)生“村官”臺帳、是否定

期與聯(lián)系大學(xué)生“村官”談話，有無談話幫助記錄、為大學(xué)生“村官”解決實際困難和問題記錄。

8、上半年是否綜合一次村（社區(qū)）“要上訪找支書”的情況，有綜合分析報告；對反映的突出問題，是否做到件件有著落、事事有回音。

9、是否對村莊(市容)環(huán)境整治工作作出具體安排；村莊(市容)環(huán)境整治工作效果是否明顯，所轄村環(huán)境無臟亂差現(xiàn)象。

10、是否開展《黨的基層組織建設(shè)工作考核評價》培訓(xùn)活動，所屬黨支部書記及黨務(wù)工作者是否熟悉考核評價相關(guān)內(nèi)容。

11、對村級換屆前期準(zhǔn)備工作是否進行了安排，對該調(diào)整的黨組織書記是否按照“五個一批”和“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)提前調(diào)整到位。

12、各遠程教育站點是否能正常運行、是否經(jīng)常組織收看、記錄是否與區(qū)委組織部監(jiān)控平臺一致。

13、新經(jīng)濟組織和新社會組織是否開展管理層與職工代表對話協(xié)商活動、是否組織開展技能比武等主題活動，活動資料、圖片、記錄等是否齊全規(guī)范。

14、黨費是否按時足額收繳，《黨員生活》、《組織人事報》是否已完成征訂任務(wù)。

四、檢查組成員

第一組：負(fù)責(zé)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道

帶隊領(lǐng)導(dǎo)：徐惠群 區(qū)委組織部副部長 成 員：宋金平、張智富、雷姍、何雯

第二組：負(fù)責(zé)檢查區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位 帶隊領(lǐng)導(dǎo)：萬志祥 區(qū)直機關(guān)工委書記

成 員：胡春娥、孫艷、楊小蘭、索春明、童珍軍 第三組：負(fù)責(zé)檢查新經(jīng)濟和新社會組織 帶隊領(lǐng)導(dǎo)：龍友田 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長 成 員：施建濤、王耀江

五、檢查的有關(guān)要求

1、各基層黨組織將上半年工作所形成的相關(guān)資料進行分類整理（不需裝訂），不得拆借2010資料代替。

2、半年檢查結(jié)果將分類型排名，在全區(qū)范圍內(nèi)通報；并按比例計入各基層黨組織2011考核分值。

3、今年的黨建工作將采取過程化考核的辦法進行，每月上旬對上個月工作進行抽查，并將抽查評分結(jié)果記錄到個各基層黨組織檔案中（區(qū)委組織部已經(jīng)給每個單位建立電子管理檔案）。

中共黃州區(qū)委組織部 2011年8月1日

第五篇：加強黨的基層組織建設(shè)

如何建強基層黨組織

習(xí)近平總書記近日在青?？疾鞎r指出，“社區(qū)治理得好不好，關(guān)鍵在基層黨組織、在廣大黨員”?；鶎狱h組織是我們黨在基層陣地上的堡壘，堡壘強則陣地堅，堡壘弱則陣地失。

一、加強基層黨員干部素質(zhì)建設(shè)。做好基層組織建設(shè)工作，基層黨員干部要做到真正重視群眾、真正關(guān)心群眾、真心愛護群眾。

①選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”，真正樹好“風(fēng)向標(biāo)”。

②強化教育培訓(xùn)，充分利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員干部素質(zhì)。

③嚴(yán)格黨員干部考核，從德、能、勤、績、學(xué)、廉著手，量化考核，將考核結(jié)果運用到黨員干部評先評優(yōu)中。

二、加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。任何功勞都不是個人的，而是團隊合作的結(jié)果。加強基層組織建設(shè)，就得加強基層黨員干部隊伍的建設(shè)。

三、強化基層黨組織的影響力。一是科學(xué)管理，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關(guān)系，正確定位基層黨組織功能，加強基層黨組織的制度建設(shè)。

四、進一步落實黨建工作責(zé)任制。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責(zé)任人，要進一步落實黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導(dǎo)，把聯(lián)系點建成示范點。

如何提升基層治理水平

堅持黨建引領(lǐng)，以提升組織力為重點，強化黨員隊伍建設(shè)，深化群眾動員、融合各方力量，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢和為民服務(wù)優(yōu)勢，不斷提升基層治理水平。

一、統(tǒng)籌治理元素，激發(fā)社會協(xié)同能力

探索創(chuàng)新黨建引領(lǐng)社會治理新機制，建立以社區(qū)黨組織為“主心骨”、社區(qū)居委會為“組織者”、社區(qū)居民為“當(dāng)家人”、物業(yè)公司為“大管家”、轄區(qū)單位為“合伙人”五方權(quán)責(zé)主體，引導(dǎo)群團組織同向發(fā)力，在為居民提供服務(wù)的同時，傾聽關(guān)注成員單位需求建議，健全完善民需對接、服務(wù)共建、交流促進等工作機制，促進雙向認(rèn)同、縱橫聯(lián)動。

二、夯實隊伍建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力

健全完善社區(qū)干部培養(yǎng)選拔鏈條，以社區(qū)“兩委”換屆為契機，聚焦物業(yè)管理、基層治理等方面，開展社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，舉辦基層治理論壇、專題研討，全員覆蓋與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，有針對性培養(yǎng)鍛煉書記能力素質(zhì)。把表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)干部儲備到社區(qū)后備人才庫，在重點崗位上、重要任務(wù)中錘煉歷練。完善正向激勵、關(guān)心關(guān)愛機制，選樹干部標(biāo)兵，宣傳先進典型，增強干部干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。

三、創(chuàng)新治理方式，提高基層治理效能

以破解物業(yè)管理難題為抓手，相關(guān)部門聯(lián)動，明確獎懲條件。發(fā)揮業(yè)委會作用，聚焦群眾反映熱點難點等問題，采取“拉家?！钡确绞?，征求居民建議，為居民解決熱點難點問題。

充分發(fā)揮黨建，在基層治理中的引領(lǐng)作用，進一步建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，構(gòu)建黨組織引領(lǐng)、黨員帶動群眾參與、互助共進的基層治理機制，以務(wù)實舉措推動基層治理，不斷提升群眾的獲得感幸福感。

如何加強村（社區(qū)）后備干部隊伍建設(shè)

（一）嚴(yán)格選拔，到崗到位。明確選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)，細化招聘流程，及時通過網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺加強政策宣傳，做好日常咨詢，與人社、紀(jì)檢等相關(guān)部門聯(lián)動，嚴(yán)格按照要求，精心籌劃開展統(tǒng)一選拔，做好選崗工作，與任職村（社區(qū)）對接，簽訂聘用協(xié)議，及時到崗到位。

幫帶培養(yǎng)，增強本領(lǐng)。壓緊壓實責(zé)任主體責(zé)任，針對新到崗村級后備干部開展任職培訓(xùn)，并將村級后備干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)范圍，統(tǒng)一組織實施，引導(dǎo)參加學(xué)歷教育，提高知識積累和水平。選派幫扶干部等與村級后備干部開展結(jié)對幫扶，引導(dǎo)村級后備干部有效參與村級基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、環(huán)境整治、集體經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等工作，幫助完善臺賬資料，提高實際工作能力。

關(guān)懷關(guān)愛，激發(fā)熱情。注重加強村級后備干部隊伍激勵保障，及時撥付村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，支持村級開展日常工作，引導(dǎo)村級后備干部開展貧困戶幫扶等。嚴(yán)格參照村干部標(biāo)準(zhǔn)，按月兌現(xiàn)落實村級后備干部基本報酬，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績效報酬，激勵村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)。

強化管理，規(guī)范提升。區(qū)級統(tǒng)一建立村級后備干部數(shù)據(jù)庫，完善人員名冊，及時做好更新。對村級后備干部實行跟蹤培養(yǎng)，進一步細化考核評議辦法，強化結(jié)果運用，實行動態(tài)管理，補齊配強，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部及時納入重點培養(yǎng)范圍，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

如何加強村（社區(qū)）后備干部隊伍建設(shè)

（二）村（社區(qū)）后備干部隊伍是村（社區(qū)）基層干部隊伍的后備力量，加強村（社區(qū)）后備干部隊伍建設(shè)是增強村（社區(qū)）基層組織建設(shè)活力的重要基礎(chǔ)，是加強村（社區(qū)）基層組織建設(shè)的必然要求，是推動村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的重要保證?？梢?，加強村（社區(qū)）后備干部的選拔、教育和培養(yǎng)，對鞏固和提升黨在村（社區(qū)）基層組織堡壘和執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。

堅持科學(xué)選拔，廣開門路吸收優(yōu)秀人才到后備干部隊伍中來，要進一步拓寬視野、開門納賢，解放思想、轉(zhuǎn)化觀念，要善于把思想政治素質(zhì)強，事業(yè)心強，具有責(zé)任感和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和有一定群眾基礎(chǔ)的人員吸收到后備干部隊伍，同時要加強從村（社區(qū)）致富能人、退伍軍人、兩新組織帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)村（社區(qū)）后備干部，打破地域、區(qū)位的限制，做到不拘一格選人才。

強化培養(yǎng)鍛煉，不斷提高村（社區(qū)）后備干部綜合素質(zhì)和能力。首先是幫助提升學(xué)歷，根據(jù)新時代對干部隊伍素質(zhì)要求，制定干部學(xué)歷提升計劃和學(xué)費補助制度，加強與高校、黨校、電大等單位聯(lián)合形式，不斷提升后備干部的學(xué)歷;其次是加強培訓(xùn)，結(jié)合村（社區(qū)）工作實際和現(xiàn)實需要，進一步依托黨校、夜校等途徑加強對后備干部市場經(jīng)濟、維穩(wěn)處突、法律法規(guī)、黨史黨規(guī)、鄉(xiāng)村振興、反腐倡廉等方面知識的教育和培訓(xùn)，不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;再次是強化鍛煉，結(jié)合村（社區(qū)）工作情況，積極主動安排優(yōu)秀后備干部到急、難、險、重的崗位進行鍛煉，早日適應(yīng)村（社區(qū)）工作環(huán)境和群眾心理，為今后工作打好基礎(chǔ)。

做好考核使用，建立健全干部激勵機制。切實加強日常監(jiān)管、動態(tài)管理，常態(tài)化做好后備干部的日常管理工作，并實行動態(tài)化管理，堅持優(yōu)勝劣汰，始終保持后備干部隊伍數(shù)量充足、素質(zhì)較好、結(jié)構(gòu)合理，對優(yōu)秀的后備干部按程序及時充實到村級班子隊伍中，不斷增強村級基層組織的生機與活力，為后備干部的成長搭建好舞臺，真正讓后備干部有盼頭、有望頭、有勁頭。