第一篇：HSE(健康、安全、環(huán)保)部職能解釋和下半年部門計劃

HSE（健康、安全、環(huán)保）部職能解釋和下半年部門計劃

摘要：HSE（職業(yè)健康、安全與環(huán)境）管理部是將企業(yè)實施健康、安全與環(huán)境管理的組織機構、職責、做法、程序、過程和資源等要素有機構成的整體，這些要素通過先進、科學、系統(tǒng)的運行模式有機地融合在一起，相互關聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。建立推行HSE（健康、安全、環(huán)保）部的目的就是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的整體構想，提供一個結構化的運行機制，為企業(yè)不斷改進管理，推行、建立、認證和持續(xù)改進。保護企業(yè)環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用和承諾。一是遵守國家企業(yè)標準要求、適用HSE法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對事故預防、實現安全生產、確保員工健康為目標向企業(yè)員工提供承諾；三是對持續(xù)改進，實現節(jié)約資源、改善環(huán)境質量為目標向社會提供承諾；完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供的基本保證。

關鍵詞：健康、安全、環(huán)保、部門職能、計劃

一、關于HSE（健康、安全、環(huán)保）部、部門若干問題

(1)、HSE部及其體系解釋及HSE的含義

HSE部是職業(yè)健康、安全和環(huán)境管理的專職部門，是環(huán)境ISO 14000、職業(yè)健康、安全OSHAS 18000的體系的整合，簡稱HSE管理體系，是健康Health、安全Safety、環(huán)境 Environment的縮寫，因此在標準企業(yè)里設為HSE部，即（健康、安全、環(huán)保）部。

（2）、建立HSE部門給企業(yè)帶來的好處和HSE管理體系意義

職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系的建立并保持文件化的職業(yè)健康安全方針、目標和指標，通過危害辨識和危險評價的結果，制定出職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)健康、安全、環(huán)境績效的目的。公司成立HSE（職業(yè)健康、安全、環(huán)境）部門是現代安全管理、企業(yè)安全生產標準化評審標準體運行的依據，是職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系評審以及第三方認證對企業(yè)生產標準化管理是否達標考核、評審升級的有力證明。建立職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理部門是企業(yè)發(fā)展的需要也是市場的需要，更是公司領導高瞻遠矚的意識決定的，他體現了公司決策層的現代管理理念。做好職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理工作既是國家和上級部門的要求，也是企業(yè)自身利益所在。公司建立、實施并保持職業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系將對企業(yè)的發(fā)展帶來長遠利益的影響，也將會在一定范圍內，提高和拓寬企業(yè)的生存空間，增強市場競爭力。

質量ISO 9000、職業(yè)健康安全OSHAS 18000與環(huán)境ISO 14000這三個管理體系是國際上公認的比較先進、有效的系統(tǒng)化管理方法，它們主要通過建立系統(tǒng)、完善的體系并有效實施運行，使各部門職責明確，部門之間接口關系順暢，各項工作規(guī)范化、程序化和標準化。推行質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境標準，有利于企業(yè)推進規(guī)范化建設，增強管理水平，從而提高經濟效益，同時也有利于員工提高綜合素質，增強自身競爭力，已成為企業(yè)發(fā)展的需求，獲得最佳經營績效的成功途徑。

我們公司已經進行質量體系的認證，具有良好的運行基礎，建立職業(yè)健康安全與環(huán)境管理

部門來執(zhí)行、推動三個體系一體化管理體系的策劃與設計，注重員工的質量意識、環(huán)境意識及職業(yè)健康安全意識的提高，相容于現代企業(yè)管理。企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化建設，無論是企業(yè)質量文化、企業(yè)環(huán)保文化、企業(yè)安全文化的建設及其濃厚的企業(yè)文化氛圍，都為三套標準體系的整合或一體化提供了人文及社會環(huán)境和技術支持，關愛人的生命，保護人的生存、生產、生活的安全與健康，保護人類賴以生存和發(fā)展的自然環(huán)境，推崇質量安全文化、環(huán)保文化、減災文化、安全文化，給三者標準體系的整合與一體化奠定了堅實基礎，也是現代企業(yè)管理水平、企業(yè)精神、企業(yè)形象的重要體現。

HSE部及HSE管理體系是為組織進行風險分析，確定企業(yè)生產活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產損失和環(huán)境污染。它強調預防和持續(xù)改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現代化的管理模式，是現代標準化企業(yè)管理必配的部門和體系之一。

HSE部及HSE管理體系建立、推行具有七個意義:一是符合法律法規(guī)的要求；二是法律法規(guī)越來越多、責任越來越大、群眾意識越來越高；三是根據化工企業(yè)的特點要求，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，確保HSE目標的實現；四是設定目標、管理方案、績效檢查、糾正改進，樹立管理者的領導威信，提高管理效率；五是決策的正確性、協(xié)調指揮能力、科學的制度；六是制度權威、日常工作規(guī)范、分工需要提高企業(yè)經濟效益；七是避免事故和少發(fā)生事故，管理的標準化降低管理成本。

（3）、危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準與HSE管理體系評審一致

危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準是?；髽I(yè)此次評審提檔升級的重要標準依據。HSE部門的建立和HSE體系的推行，進行內部審核是對健康、安全、環(huán)保體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價和自我保證和完善的監(jiān)督機制，與危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審企業(yè)升級所要求的，評審企業(yè)必須建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源和預防機制，規(guī)范生產行為和各生產環(huán)節(jié)都與HSE管理體系相連接并與指導思想兼容一致。有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)境處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設與HSE管理評審確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性即過程管理、信息收集，供管理者進行評價。管理評審根據體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改和形成文件更新，都表明此次企業(yè)升級標準與HSE管理相輔相成的復合，執(zhí)行HSE管理就是執(zhí)行企業(yè)標準化管理，因此標準化企業(yè)建立HSE（健康、安全、環(huán)保）部門就是合符法律法規(guī)的，標準化并合符國際標準的。

二、HSE部門主要職能：

（1）、HSE部直接向企業(yè)法人負責，授權負責公司生產安全監(jiān)督管理工作；保證國家和

企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本公司全員貫徹執(zhí)行，把職業(yè)

健康、安全、環(huán)境保護工作列入議事日程，做到“五同時”。

（2）、組織匯編、制訂、實施公司安全管理規(guī)定，建立安全生產責任制，制定安全管理制度及操作規(guī)程和安全技術措施計劃和審批手續(xù)，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范建設。

（3）、組織進行生產安全檢查，機動車輛安全檢查、監(jiān)督檢查機動車輛狀況和司機駕駛行為；落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材、車輛運行等處于完好，教育職（員）工加強維護，正確使用。

（4）、對公司發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報企業(yè)負責人批準后執(zhí)行。

（5）、開展職業(yè)健康、安全和環(huán)保教育，制定實施年度安全環(huán)保計劃，對安全、環(huán)保季度統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺賬的管理，按要求對高危行業(yè)每半年進行一次內部安全預評價，完善機制。

（6）、組織建立和健全公司安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用；對公司全員進行安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。

（7）、負責組織并落實好動火時的安全措施；組織企業(yè)生產部門事故現場調查、查明

原因、分析責任、擬定改進措施；重大事故的現場調查處理和改進措施防止事故再發(fā)生。

（8）、監(jiān)督檢查所屬部門和生產現場的環(huán)境保障、環(huán)境治理工作，監(jiān)督檢查所屬部門

各專業(yè)管理工作及工作計劃實施情況，并指導完成各項計劃；嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。

（9）、HSE部門負責生產經營單位為保障企業(yè)安全生產必需而建立的安全設施資金管

理，予以保證安全生產活動中的安全設施完好狀態(tài)，隨時正常功用。

（10）、企業(yè)通過HSE部門運行進行現代安全管理，提高全員安全意識，建設安全文化

促進安全生產工作和企業(yè)采取的多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。

第二篇：健康安全環(huán)保部HSE職責

健康安全環(huán)保部HSE職責

a)負責公司的HSE綜合管理工作，對各部門、單位HSE管理工作履行“協(xié)調、服務、指導、監(jiān)督”職能。

b)負責宣貫國家、海油總公司、集團公司在健康、安全、環(huán)保、消防等方面的政策，組織制訂公司健康、安全、環(huán)保、消防管理工作標準和制度，并組織實施和督查。

c)負責公司職業(yè)病防治、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、特殊工種作業(yè)人員查體及健康監(jiān)護檔案、勞動保護的管理。組織做好員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

d)負責組織建立、實施和維護公司HSE管理體系，對各所屬單位HSE管理體系、安全標準化和應急預案的建立與實施進行指導和監(jiān)督。

e)負責組織特殊工種安全培訓、考核和業(yè)務指導。

f)組織或參與對HSE事故進行調查和處理。

g)負責公司應急制度和防控體系的建立和完善，負責HSE應急管理工作，組織公司級培訓和演練。

h)負責對公司消防、防雷及有關應急救援工作，對各單位的消防、防雷管理工作進行指導和督查。

i)負責編制公司HSE及減排工作規(guī)劃，并組織落實、考核和督查。監(jiān)督檢查各單位安全生產及職業(yè)危害防治措施落實、環(huán)保設施運轉及“三廢”排放情況。

j)定期組織召開HSE會議。定期組織HSE檢查，督促隱患整改。

k)負責做好對各單位治安保衛(wèi)工作的指導管理，并負責做好管轄范圍內各類車輛和物資的出入廠管理。

l)組織做好要害部位、重點場所的安全保衛(wèi)工作以及危險化學品的安全管理工作。

第三篇：安全環(huán)保部部門崗位職責

安全環(huán)保部工作職責

（一）組織或者參與擬訂公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況；做好新入場職工的廠級安全教育，每年安全教育計劃定期組織職工進行廠級安全教育培訓；

（三）督促落實公司重大危險源的安全管理措施；

（四）定期組織或者參與公司安全、消防、環(huán)保等的應急救援演練；

（五）檢查公司的安全、消防、環(huán)保的狀況，定期、及時按照公司隱患排查的相關規(guī)定，進行月度專項、綜合安全檢查，排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）督促落實公司安全生產整改措施。

（七）在日常安全監(jiān)督管理工作中發(fā)現有違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為及時進行制止和糾正；

（八）定期進行消防評估以及做好月度消防維保檢測的上報工作；

（九）做好日常的安全、消防、環(huán)保等巡查監(jiān)督管理工作；

（十）每年定期進行職業(yè)病危害因素檢測及組織職工進行崗間職業(yè)健康檢查；并做好公司勞保發(fā)放和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；

（十一）公司發(fā)生安全事故時，組織公司相關人員進行事故調查，發(fā)生死亡安全事故時配合上級政府部門做好事故的調查工作；

（十二）港口經營許可證的年審及安全管理合格證等相關資格證書的復訓工作。

安全環(huán)保部

2017年4月12日

第四篇：計劃部門HSE職責

計劃部門HSE職責

a)在審定生產建設計劃的同時,審定HSE部門編制的安全衛(wèi)生、環(huán)境保護技術措施計劃和重大隱 患整改計劃,并納入企業(yè)生產建設計劃統(tǒng)一下達；

b)負責組織HSE等有關部門對建設項目的可行性論證,在審批生產性建設項目時負責“三同時”,費用的落實；

c)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。

第五篇：安全環(huán)保部部門及人員崗位職責

崗位職責： 任職要求：安全環(huán)保類相關專業(yè)，3年以上工作經驗

安全環(huán)保部管理職能

一、認真貫徹國家和上級頒發(fā)的保證工程質量、安全生產及勞動保護方面的政策、法令、條例、細則、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章、制度，并對公司的安全質量工作進行監(jiān)督檢查。

二、組織公司開展“反安全質量事故年”活動，總結、交流、推廣先進經驗。

三、參加由公司組織的定期、不定期的安全質量大檢查，并做好記錄。對檢查發(fā)現的安全質量隱患，根據相關部門制定的糾正和預防措施對實施情況進行監(jiān)督檢查。

四、負責定期組織對單位壓力容器的安全監(jiān)督檢查工作。

五、負責組織全公司的安全、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報等工作，并提交公司安委會討論處理。參加重傷及以上因工傷亡事故（一次死亡2人以下，一次重傷3人以下，一次輕傷5人以下）、二類一般質量事故的調查、處理工作。

六、負責集團公司級及以上級別的“安標”工地規(guī)劃、子公司級考評、向上級申報等工作，并在創(chuàng)建“安標”工地實施過程執(zhí)行監(jiān)督檢查和指導等工作。

七、推行全面質量管理，廣泛開展QC小組活動和工程創(chuàng)優(yōu)活動，組織子公司級QC小組成果的評定與發(fā)表，組織集團公司級及以上級別的QC小組成果和優(yōu)質工程申報工作。同時提請公司給予

表彰和獎勵。

八、貫徹實施集團公司質量、職業(yè)健康安全方針、目標/指標和管理體系要求，組織制定本單位的質量、安全目標；監(jiān)督檢查本單位目標指標、管理方案的完成情況。

九、負責本單位有關的危險源、高中度風險的確認與補充辨識、更新，對各級安質部門目標指標、管理方案的實施進行監(jiān)督檢查，協(xié)助其他相關部門制定緊急事件應急預案，并監(jiān)督實施。

九、識別、獲取本公司及所管轄工程項目所在地適用法規(guī)及其他要求并貫徹實施。

十、負責對記錄管理，施工質量檢驗，不合格品控制，不符合、事故/事件的監(jiān)督檢查和分析處理、驗證等工作。

十一、組織所管轄工程項目實現過程的策劃和施工全過程、工程質量、職業(yè)健康安全的控制，職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量，做好監(jiān)測記錄，并按每季度上報集團公司安質部。

十二、定期向公司各相關部門提供本部門的信息，做好信息交流工作。

十三、完成領導交辦的臨時任務。

安全環(huán)保部部長崗位職責

一、主持安全質量監(jiān)察部的全面工作，督促部室各崗位人員全面執(zhí)行部室職責。對公司的安全、質量工作進行督促、監(jiān)察和指導，向公司分管領導負責。

二、重點抓全公司的安全質量監(jiān)察工作以及安全質量事故的調查、統(tǒng)計等工作，并提交公司安委會討論處理；側重分管施工質量檢驗和不合格品的控制工作，抓好優(yōu)質工程的的申報和驗收工作；負責組織公司全面質量管理小組活動工作。

三、抓好公司“三位一體”管理體系運行過程本部門主管和相關程序的各項工作，確保公司管理體系有效運行。

四、參加公司組織的安全質量大檢查工作，做好產品施工過程和最終的質量檢驗和控制工作，并對工程部門施工過程中制定的預防和糾正措施實施情況進行監(jiān)督檢查。

五、負責本單位有關的危險源與風險的確認與補充辨識、更新，協(xié)助其他相關部門制定緊急事件應急預案，并監(jiān)督實施。并及時上報集團公司安質部。

六、掌握全公司各施工單位安質人員的配置情況，并在業(yè)務上給予指導、支持。

七、保持與集團公司安質部正常的聯(lián)系，并完成上級安排布置的工

作。

八、完成公司領導安排的其他與職責相關的工作。

安全環(huán)保部副部長崗位職責

一、協(xié)助部長完成對部室的全面管理工作。

二、認真貫徹執(zhí)行國家、上級頒發(fā)的有關安全生產、勞動保護的方針政策和法規(guī)。

三、重點分管安全生產管理和監(jiān)察工作，掌握各基層單位的安全生產動態(tài)，抓好“安全標準工地”建設工作，做好對安全事故的調查、分析和統(tǒng)計工作，并提交公司安委會討論處理。

四、做好全公司的勞動保護和壓力容器的安全監(jiān)察工作。

五、參加公司組織的安全質量大檢查，并對存在安全隱患提出的預防糾正措施實施情況進行監(jiān)督檢查。

六、負責組織對公司所屬項目部及公司機關本部的危險源、高中度風險確認、補充辨識工作。協(xié)助其他相關部門制定緊急事件應急預案，并監(jiān)督實施。

七、配合協(xié)助其他相關部門做好安全管理人員的培訓工作和特殊工種持證上崗情況監(jiān)督檢查工作。

八、組織開展公司“反安全質量事故年”競賽活動。

九、完成公司領導安排的臨時工作。

安全環(huán)保部安全工程師崗位職責

一、主要分管部室的內勤和資料管理工作，協(xié)助副部長抓好安全管理，負責勞動保護監(jiān)察工作和勞動保護用品的發(fā)放監(jiān)督管理工作。

二、負責公司“反安全質量事故年”和全國“安全生產月”等活動和公司組織的其他安全生產方面的各項評比工作。

三、負責公司各類安全質量事故的登記、統(tǒng)計工作，按時上報安全事故統(tǒng)計表，參加安全質量事故的調查等工作，協(xié)助做好公司安委會辦公室的日常工作。

四、做好本部門的在用有效文件的收發(fā)、登記、保管等工作。

五、負責本部門有關“三位一體“管理體系運行的相關質量記錄、和相關文件、記錄的管理工作。負責有關技術資料、法律法規(guī)等的定購和發(fā)放工作。

六、完成部室或公司領導安排的其他與職責相關的工作。

安全環(huán)保部質檢工程師崗位職責

一、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的保證工程質量的政策、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定，對全公司的工程質量工作進行檢查和指導，并收集保存相關的質量記錄。

二、抓好全面質量管理工作，做好全公司QC小組活動的管理、指導工作。

三、做好工程質量檢驗評定工作，及時準確地填報季度質量報表和質量事故報表。

四、指導基層做好創(chuàng)優(yōu)質工程地申報工作。

五、參加對工程質量事故的調查分析、評審工作。

六、參與職工技能培訓輔導工作。

七、做好部內對《程序文件》中分管要素的質量記錄管理工作。

八、完成公司和部室安排的其他與工程質量監(jiān)察有關的工作。

安全環(huán)保專員

崗位職責

1、負責公司環(huán)保技術資料及檔案的管理

2、控制公司廢氣排放、噪音污染以及危險廢棄物的處理，確保達標；

3、負責公司與政府環(huán)保管理部門的聯(lián)系及相關審報工作；

4、遵守環(huán)境的法律法規(guī)；

5、進行環(huán)保工作總結，組織日常的環(huán)保方面檢查；

6、參與進行安全環(huán)保方面的培訓工作；

7、負責公司內各排水、排氣等污染源的統(tǒng)計及管理；

任職資格

1、大學本科及以上學歷，環(huán)保、環(huán)境工程等專業(yè)；

2、熟悉國家環(huán)保產業(yè)的政策法規(guī)，3、具有豐富的環(huán)保專業(yè)知識，溝通協(xié)調能力強；

4、高度的責任心和事業(yè)心、忠于職守、自律性強。

崗位職責：

1、協(xié)助制定環(huán)保管理相關制度和各類安全應急預案；

2、負責監(jiān)督實施公司環(huán)保及職業(yè)健康安全管理體系；

3、負責環(huán)保工程項目規(guī)劃與實施，對存在的問題提出整改方案，監(jiān)督并協(xié)助完成整改；

4、負責廢棄物、化學品處理。

5、負責公司環(huán)保事務的對外協(xié)調。

崗位要求：

要求：環(huán)境相關專業(yè)；或有一年以上環(huán)保工作經驗專業(yè)可放寬到安全相關專業(yè)。

崗位職責：

1、污水處理站日常管理工作；

2、監(jiān)控各設施、設備運轉情況；

3、安排環(huán)保員的日常工作，如抽水、排泥、發(fā)電、淋灌等，并定期對環(huán)保員進行培訓；

4、倉庫管理，水表、電表數據的讀取匯報，藥物使用的常規(guī)記錄等。

任職資格：

1、男，大專以上學歷，資環(huán)、化工、生物工程等相關專業(yè)；

2、工作經驗不限，有相關崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮；

3、有一定的專業(yè)技能及組織協(xié)調等管理能力

需求專業(yè)：安全工程、環(huán)境工程、化學工程等相關專業(yè)。

崗位職責：

1、協(xié)助建設環(huán)保相關制度；

2、協(xié)助部長做好相關環(huán)保外聯(lián)工作；

3、開展環(huán)保培訓及環(huán)保安全宣傳工作。任職要求：

1、年齡要求21-45周歲，大專及以上學歷，環(huán)境管理類相關專業(yè)，2年以上安全環(huán)保工作經驗；

2、熟悉冶金行業(yè)環(huán)保排放標準，具有冶金行業(yè)環(huán)保管理經驗者優(yōu)先考慮；

3、工作認真負責，耐心細致，語言表達能力強，能熟練使用辦公軟件。

4、熟練的辦公軟件操作技能，良好的語言和文字表達能力

5、親和力、協(xié)調溝通能力組織能力、應變能力

6、陽光、責任心強、誠信、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神、工作嚴謹、敬業(yè)