第一篇：黨員安全責(zé)任區(qū)活動實施方案2012年度

“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動

實施方案

白龍煤礦

綜采準(zhǔn)備二隊黨支部

2012年6月10日

根據(jù)山西焦煤白管黨發(fā)【2012】16號文件精神要求和白礦黨委具體工作要求，為認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)力推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)和深入推進(jìn)安全型礦井建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨員身邊無三違、無工傷、無事故，推動全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。特制定綜采準(zhǔn)備二隊“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動實施辦法：

一、指導(dǎo)思想，活動目的堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“我要安全、我會安全、我能安全”的安全理念，緊緊圍繞“黨員安全責(zé)任區(qū)”和“黨員身邊無事故”活動這個主題，進(jìn)一步健全制度、規(guī)范管理、明確責(zé)任、狠抓落實，強(qiáng)化黨員現(xiàn)場安全責(zé)任意識，實行黨員動態(tài)包保，建立黨支部安全管理體系，形成項目部安全閉合管理模式，實現(xiàn)黨員身邊無事故。

二、成立小組，健全制度

成立“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)習(xí)、宣傳、檢查、考評督促制度，以增強(qiáng)每名黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任感、使命感?！包h員安全責(zé)任區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張占國

成員：馬衛(wèi)平楊文峰 李春武侯華林 薛洪亮 王建平活動實施負(fù)責(zé)人：張占國

協(xié)助落實人：馬衛(wèi)平楊文峰

三、“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動開展具體內(nèi)容：

1、以本隊實際生產(chǎn)工作面現(xiàn)場為活動區(qū)域，并把工作面、泵站、機(jī)電設(shè)備、劃分為三塊黨員責(zé)任區(qū)，在黨員包保責(zé)任區(qū)內(nèi)，各自分管范圍的項目部領(lǐng)導(dǎo)為活動實施第一包保責(zé)任人，并在包保區(qū)域內(nèi)實行掛牌留名制度，形成支部包黨員、黨員包現(xiàn)場的動態(tài)包保體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張占國

落 實 人：馬衛(wèi)平李春武楊文峰

落實時間：6月10日—6月30日

2、認(rèn)真落實“黨員安全責(zé)任區(qū)”所簽定的黨員包保責(zé)任書，每位黨員都要將包保人員落實到位，確保每名黨員包保對象不少于2-5名，并將黨員包保和安全責(zé)任區(qū)劃分情況進(jìn)行公示，主動接受職工監(jiān)督，切實做到包保班組無黨員空白點。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張占國

落 實 人：薛洪亮、成三元、辛林平、侯華林、宋雨龍、李春武

落實時間： 6月10日—6月5日

3、黨支部堅持每月一次黨員學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)活動，為創(chuàng)建企業(yè)安全文化發(fā)揮好黨支部和黨員的先鋒模范作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張占國

落 實 人：本隊所有參與包保人員

落實時間： 6月20日——12月30日

4、堅持每月一次黨員集體上崗巡查互查活動做到平時與集體檢查相結(jié)合，認(rèn)真檢查安全隱患漏洞，確保處處、時時、人人安全；堅持每月一次黨員安全責(zé)任區(qū)的安全總結(jié)分析會，查找安全隱患，制定整改措施。

5、認(rèn)真開展好“黨員安全示范區(qū)”、“黨員安全示范崗”活動，杜絕黨員身邊事故的發(fā)生，為本區(qū)隊構(gòu)建和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境。每月在履行上述制度義務(wù)的同時，還要向所在當(dāng)小組或支部匯報個人平時所在崗位的安全情況和安全合理化建議等，每月不少于2條存在的安全問題、及時填寫安全隱患記錄，要求書面和口頭兩種形式，由各小組登記記錄交技術(shù)員楊文峰整理匯總。

6、黨支部包保區(qū)域內(nèi)的黨員包保的對象，年內(nèi)不能出現(xiàn)個人違章和各類事故，包保對象要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和項目部的安全制度，如當(dāng)年內(nèi)有事故發(fā)生，將取消黨員年內(nèi)評比各類先進(jìn)資格。黨員必須按時參加項目部的黨員政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、安全技術(shù)學(xué)習(xí)，如果少參加一次扣2分，考核低于90分的不得參加年內(nèi)評比活動?！包h員安全責(zé)任區(qū)”活動堅持做到每月有記錄、黨員每月有匯報、年度有考核，并作為年終“評先評優(yōu)”的一項主要考評依據(jù)。

綜采準(zhǔn)備二隊黨支部

二○一二年六月十日

第二篇：黨員安全責(zé)任區(qū)活動

黨員安全責(zé)任區(qū)

今年以來，供水總廠黨支部在全廠范圍內(nèi)深入開展安全黨員安全責(zé)任區(qū)包?；顒樱瑸榱素瀼貓?zhí)行這一活動，我們責(zé)任區(qū)在支部帶領(lǐng)下進(jìn)一步明確包保形式、劃定包保范圍、嚴(yán)格包保獎懲，為總廠及各分廠實現(xiàn)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全基層、基礎(chǔ)工作提供保障。

一、明確包保形式。該黨支部把安全包保與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員安全責(zé)任區(qū)劃分相結(jié)合，啟動開展了干部安全包保、黨員安全包保、職工安全承諾等活動，自上而下，逐級落實安全包保責(zé)任，踐行安全承諾，促進(jìn)了黨員干部在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用的有效發(fā)揮，帶動了全廠職工認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任的自覺性和主動性。

二、劃定包保范圍。營業(yè)計量所黨支部要求所班子成員按照工作職責(zé)分工，每人與2個以上班組簽訂安全包保責(zé)任書，日常突出抓好責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、安全管理工作，并且按照責(zé)任考核辦法，嚴(yán)格對包保班組安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核，督促安全實際問題的整改落實。在此基礎(chǔ)上，該黨支部，給每名黨員劃分了安全責(zé)任區(qū)，安全包保責(zé)任對象，具體到人，日常負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全思想教育，工作中進(jìn)行重點監(jiān)督提醒，每季度對責(zé)任區(qū)內(nèi)職工進(jìn)行評價打分，同時，黨員安全責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工，每季度通過“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員評議，給黨員考核打分，全

員參與、相互監(jiān)督、相互考核，共同把好安全生產(chǎn)關(guān)，有效的促進(jìn)了水廠的安全生產(chǎn)各項工作。

三、嚴(yán)格包保獎懲。在安全包保活動中，供水總廠營業(yè)計量所黨支部實行了責(zé)任倒查和責(zé)任連帶共擔(dān)的獎懲辦法。對于季度考核評分，分?jǐn)?shù)較低或發(fā)生了安全生產(chǎn)責(zé)任事故的職工，追究其安全生產(chǎn)責(zé)任，并且進(jìn)行責(zé)任倒查，所在責(zé)任區(qū)黨員和相關(guān)包保責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)連帶責(zé)任，接受處罰，通過嚴(yán)格考核獎懲，促進(jìn)安全包保責(zé)任的落實，保證了安全生產(chǎn)、安全管理工作的扎實開展。

例子

正確及時處理緊急突發(fā)事故。今年5月12日深夜12點多局總調(diào)通知總廠調(diào)度室，報告五礦生產(chǎn)用水突停，所長接到通知后，便迅速電話通知睡夢中的維修工丁福全、張欽民，在極短的時間內(nèi)人員到崗，備齊搶修材料驅(qū)車趕往五礦，奮戰(zhàn)3個多小時，終于搶修成功，疏通了主管道，安全保障了五礦的生產(chǎn)用水。處理緊急突發(fā)事故重要，而搞好日常維修服務(wù)同樣不能忽視

二、處理緊急突發(fā)事故重要，而搞好日常維修服務(wù)同樣不能忽視搞好日常維修服務(wù)。維修服務(wù)是維修班乃至每位維修工的天職。首先做到在日常工作中及時維修維護(hù)供水設(shè)施，在維修維護(hù)過程中堅持小修不過天、大修連續(xù)干，盡量縮短停水時間，縮小停水面積。其次加大管網(wǎng)巡查力度，不定期巡視，對少數(shù)幾個大的用

戶以及可疑的用戶要定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行巡視，從而確保了供水管網(wǎng)的暢通；為了保證行人安全，對丟失的井蓋及時補(bǔ)蓋，及時進(jìn)行了水表井、閥門井的修復(fù)工作。

第三篇：黨員安全責(zé)任區(qū)活動

關(guān)于加強(qiáng)“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作的通知各基層黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制訂加強(qiáng)“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作的實施方案，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作的重要意義

加強(qiáng)“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作，對于提高全員安全意識，落實安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故，推動全井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，具有十分重要的意義。

二、對黨員安全責(zé)任區(qū)黨員的基本要求

（一）做學(xué)習(xí)的模范。按照集團(tuán)公司和礦黨政關(guān)于安全生產(chǎn)和學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的要求，做學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型黨員。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和政策法規(guī)，積極組織和參與安全宣傳教育，開展安全思想達(dá)標(biāo)活動，帶領(lǐng)職工牢固樹立安全第一思想，提高崗內(nèi)職工安全意識，以局部安全保整體安全。

（二）做遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的模范。帶頭遵守煤礦“三大規(guī)程”，堅持不安全不生產(chǎn)，做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故，把好班組安全關(guān)，優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。

（三）做反“三違”的模范。一是敢抓敢管，切實負(fù)起責(zé)任，主動制止“三違”、排查事故隱患；二是主動聯(lián)系群眾，積極開展談心

活動，及時了解掌握安全責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現(xiàn)等，協(xié)助黨支部做好“三違”人員幫教工作。

（四）做質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的模范。提高職工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，推動質(zhì)量上等級、安全上水平，促進(jìn)安全責(zé)任區(qū)內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體水平的提高；帶領(lǐng)安全責(zé)任區(qū)內(nèi)職工提高技術(shù)水平和工作技能，帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)；嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，把好質(zhì)量驗收關(guān)，做到不安全不生產(chǎn)。

三、激勵機(jī)制

為進(jìn)一步調(diào)動各支部和廣大黨員在安全責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作積極性，井黨政決定設(shè)立激勵機(jī)制。由政工部、安通部負(fù)責(zé)對各支部“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作開展情況進(jìn)行考核獎懲，對工作表現(xiàn)突出，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人發(fā)放津貼。

（一）根據(jù)黨員安全責(zé)任區(qū)工作開展情況，經(jīng)政工部、安通部共同考核，按照考核成績對黨員安全責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人每月發(fā)放100、80、50元不同等級津貼。

（二）考核成績在90分以上，津貼為100元；86——90分，津貼為80元；80——85分，津貼為50元；80分以下，不發(fā)放津貼。

四、黨員安全責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)。

1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責(zé)任區(qū)活動記錄”。

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員無“三違”，身邊無工傷、無影響生產(chǎn)2小時以上的責(zé)任事故。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)無計劃外瓦斯超限事故，無電器嚴(yán)重失爆，無“扒、蹬、跳”等嚴(yán)重“三違”，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)定等級。

4、責(zé)任區(qū)內(nèi)職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。

5、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一般“三違”、工傷、事故的，除對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要與管理人員兌現(xiàn)掛鉤處罰。

6、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的，除有關(guān)部門按“四不放過”原則追究外，黨支部要從黨群工作層面進(jìn)行再分析再追查，落實責(zé)任，舉一反三，接受教訓(xùn)。

7、責(zé)任區(qū)開展情況隨區(qū)隊建設(shè)和基層黨建工作一起檢查，考核結(jié)果與基層區(qū)隊建設(shè)和先進(jìn)黨支部評選掛鉤。

四、措施要求

（一）提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動重要性的認(rèn)識。深入開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動是集團(tuán)公司和礦黨委結(jié)合新時期黨組織工作的特點，聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一項創(chuàng)新性載體，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織實施。通過深入開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作，使每一名黨員增強(qiáng)政治責(zé)任感，牢固樹立起“安全第一”的思想，每一名黨員所在的崗位成為一個本質(zhì)安全崗，每一名黨員身邊的職工成為本 質(zhì)安全型職工，每一名黨員所在的班組成為安全放心班組，提高全員

安全意識，人人上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（二）積極組織，認(rèn)真實施，確保責(zé)任區(qū)工作扎實有效?；鶎狱h支部書記是本單位“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作的第一責(zé)任人。各支部接到《通知》后，要合理調(diào)整黨員力量，重新劃分“黨員安全責(zé)任區(qū)”，不留死角和空白點。

接到通知后三天內(nèi)將及各支部的“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動規(guī)劃及責(zé)任區(qū)劃分報政工部備案。

加強(qiáng)“黨員安全責(zé)任區(qū)”工作要與我井正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦等工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。通過扎實有效的工作，達(dá)到落實責(zé)任，強(qiáng)化管理，提升礦井綜合實力的目的，推進(jìn)寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發(fā)展。

附：黨員安全責(zé)任區(qū)考核細(xì)則

寧莊井黨總支

2011年8月7日

第四篇：黨員安全責(zé)任區(qū)活動措施

黨員責(zé)任區(qū)活動措施

為了認(rèn)真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們儲煤篩焦黨支部結(jié)合自身工作，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)以及我黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，扎實開展好“黨員責(zé)任區(qū)”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責(zé)任區(qū)”活動措施如下：

一、合理劃分責(zé)任區(qū)

根據(jù)黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質(zhì)不同，重新合理劃分責(zé)任區(qū)，使每個黨員都明確自己的責(zé)任區(qū)范圍，在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極發(fā)揮作用。

二、黨員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實傳達(dá)公司的各項文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法規(guī)和操作規(guī)程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀(jì)，努力提高工作能力，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強(qiáng)事故隱患的處理匯報工作，對發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定及時處理，并要認(rèn)真督促相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現(xiàn)象要堅決制止。

3、關(guān)心職工群眾生活，積極做好責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作。“四必談”即職工家中有事必談、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽(yù)時必談、職工新分配和轉(zhuǎn)崗必談?！叭貛汀奔绰毠すぷ髦杏幸呻y必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識。

5、發(fā)現(xiàn)職工的“三違”行為，應(yīng)當(dāng)場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的自主保安、遵章守紀(jì)情況分類排隊，根據(jù)不同情況進(jìn)行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

7、協(xié)助黨政開展安全工作，重點抓好責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達(dá)上級安全生產(chǎn)會議精神，總結(jié)上月安全生產(chǎn)，安排當(dāng)月安全生產(chǎn)有關(guān)事宜，要求全體黨員和發(fā)展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結(jié)合本車間的安全生產(chǎn)特點和員工的思想動態(tài)，有針對性的進(jìn)行安全宣傳教育。促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，保證安全生產(chǎn)。

3、逐級匯報制度。黨員要認(rèn)真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴(yán)格按照公司要求積極開展抓“三違”，每一名黨員都必須要完成抓“三違”任務(wù)。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責(zé)任區(qū)的活動情況進(jìn)行一次考核評比，每季進(jìn)行一次講評，總結(jié)成績和好的經(jīng)驗。指出不足之處，促進(jìn)黨員安全責(zé)任區(qū)活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責(zé)任區(qū)宣傳活動，努力營造安全、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境。

8、黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)活動的考核結(jié)果要作為年終評比的依據(jù)。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，黨員責(zé)任區(qū)的各項工作與黨員的績效工資掛鉤。責(zé)任區(qū)的得分達(dá)不到車間要求的92分，包責(zé)任區(qū)的黨員與該責(zé)任區(qū)的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成抓“三違”任務(wù)的黨員，每少抓一人次，扣責(zé)任人20元。

3、黨員責(zé)任區(qū)每發(fā)生一次嚴(yán)重“三違”，對所在責(zé)任區(qū)的黨員視情節(jié)嚴(yán)重扣50-200元。

4、當(dāng)月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣50元。

5、自身發(fā)生“三違”或事故，直接扣除當(dāng)事人當(dāng)月安全抵押。

儲煤篩焦黨支部 2009.4.10

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)管理實施方案

公司黨員責(zé)任區(qū)活動方案

xxxx公司《“黨員責(zé)任區(qū)”活動方案》（2008年8月13日）建立“黨員責(zé)任區(qū)”，是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責(zé)任區(qū)”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項任務(wù)，促進(jìn) 公司和諧發(fā)展。

一、活動內(nèi)容

1、包思想政治工作。經(jīng)常性地開展談心談話活動，尊重人、關(guān)心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規(guī)章制度；幫助職工進(jìn)步，引導(dǎo)他們向黨組織靠近，使責(zé)任區(qū)的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習(xí)慣性違章；做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實干奉獻(xiàn)，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱?，并通過自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項工作新局面。

4、包技術(shù)業(yè)務(wù)。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平；教育引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；帶領(lǐng)職工雷厲風(fēng)行地執(zhí)行各項任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導(dǎo)并帶領(lǐng)職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護(hù)公司形象。

6、包遵章守紀(jì)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度，遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，經(jīng)常同班長溝通，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關(guān)活動。包保黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。每次活動可結(jié)合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動卡?！盎顒涌ā眱?nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。“黨員責(zé)任區(qū)”活動卡由責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人收齊、審閱，并于每月30日前交車間黨支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責(zé)任區(qū)”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（12月份），每名黨員要撰寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動個人工作總結(jié)，上報黨總支部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保黨員責(zé)任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動開展情況的指導(dǎo)、檢查。組長：書記

成員：黨支部委員

四、責(zé)任區(qū)劃分

1、劃分原則：

2、責(zé)任區(qū)劃分

五、檢查考核及獎罰標(biāo)準(zhǔn)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組對責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行不定期抽查，年末進(jìn)行總結(jié)評比。黨員對責(zé)任區(qū)內(nèi)各項工作負(fù)有連帶責(zé)任。

1、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)中斷紀(jì)錄的事件，取消責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)黨員的評先資格，在黨內(nèi)做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關(guān)條款進(jìn)行處罰，其責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員一次性扣罰獎金50元。

2、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情節(jié)，研究并對責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)黨員做出處理決定。其責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對其進(jìn)行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。

3、對責(zé)任區(qū)工作開展好的，對責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)黨員進(jìn)行通報表揚，并推薦為公司安全衛(wèi)士、管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模；學(xué)習(xí)表率；有特殊貢獻(xiàn)的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結(jié)合班組建設(shè)考核評比，對責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)黨員的班組成員進(jìn)行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責(zé)任區(qū)工作情況進(jìn)行評價打分。并將此結(jié)果作為黨員評先的依據(jù)之一。

201X年X月