第一篇：地稅局創(chuàng)建設黨建工作先進單位情況匯報

履行黨建工作職責 促進稅收工作發(fā)展

根據**直機關“關于開展第四輪創(chuàng)黨建工作先進單位活動的通知”要求，結合地稅工作實際，我局機關黨委印發(fā)了《關于開展第四輪（2004-2005）創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的實施意見》，就創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的組織領導、目標任務、內容要求等進行了部署，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、加強思想政治建設，強化黨建工作責任

（一）統(tǒng)一抓黨建的思想，提高抓黨建的認識。我局黨組班子成員帶頭，堅持以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，聯系實際學習《黨章》，結合工作樹立科學發(fā)展觀，統(tǒng)一了在新形勢下抓黨建工作的思想認識，使大家進一步明確了抓好機關黨建工作的重要性和必要性。在局黨組的正確領導下，我局實行黨支部書記兼局長“一崗雙職”的做法，機關黨委堅持每年向黨組匯報黨建工作，使上級黨組織的重大決策、會議精神、工作部署都能及時的得到貫徹落實。

在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局堅持落實領導責任制，把創(chuàng)建活動與第五輪 “黨建工作責任書”的落實相結合，制定目標，明確責任，通過市局黨組與機關黨委，機關黨委與各基層黨支部分別簽定的第五輪“黨建工作責任書”的形式，明確全局各級黨組織及其責任人五個方面的責任內容：一要堅持抓好班子自身建設；二要強化黨組對黨建工作的領導和指導；三要加強基層黨組織建設；四要抓緊黨員隊伍和黨風廉政建設；五要促進稅收和文明建設。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，使我局第四輪創(chuàng)“黨建工作先進單位” 活動深入持久、效果顯著。[此篇范文為大◇秘◇書◇網作者原創(chuàng)作品004km.cn轉載請加大*秘*書*網外部鏈接]

（二）堅持搞好理論武裝，認真落實中心組學習制度。在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，市局、區(qū)局兩級中心學習組始終堅持每月集中學習1-2次，并做到有學習計劃，有重點發(fā)言，有討論記錄，有心得體會，有簽到制度。兩年來，兩級中心學習組共集中學習281次，其中：市局黨組中心組集中學習25次，基層局中心學習組集中學習264次。市局機關黨委為抓好學習制度的落實，還要求各黨支部必須按季上報“中心組學習計劃”，并通過檢查學習筆記，查看簽到記錄等方法，對各基層局中心組的學習實行有效督促。

兩年來，在抓好兩級領導班子成員中心組學習的同時，機關黨委在2004年5月組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽，我們還邀請市委黨校和廈大教授為黨員干部作理論學習輔導報告共20多次（含基層支部），并要求處以上黨員領導干部每年必須撰寫一篇以上學習調研文章，每個黨支部每年至少組織黨員上黨課兩次以上，各級領導班子成員必須親自撰寫“黨課教案”，帶頭給黨員和入黨積極分子上黨課。據統(tǒng)計，兩年來我局黨員領導干部上黨課共22次，上報黨課教案22篇，其中有8篇“教案”在市直黨工委獲獎；處以上領導干部撰寫的80多篇學習心得和調研論文，選送市直機關黨工委和市委“教育辦”參加評比的有30多篇，其中，2004年撰寫的論文有5篇己獲獎。

（三）認真貫徹民主集中制原則。兩年來，我局黨組堅持民主集中制原則，局黨組、機關黨委都分別制定有“工作規(guī)則”，涉及人事、基建、大項經費開支及大宗物品采購，都堅持集體研究。同時，在班子內部堅持集體領導和分工負責相結合，班子成員在分工明確的基礎上，注意溝通，加強配合。我局還建立了網上公示制度，將局、處領導公車私用繳費情況、領導干部參加組織生活情況、黨員繳納黨費情況、發(fā)展黨員情況等都從網上“公示”，局黨組研究決定的事項均形成會議紀要；2005年10月，市局黨組按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，組織了地稅系統(tǒng)第五次科級干部競爭上崗和8名處級干部的選拔任用；同時，各級領導干部都注重加強思想和作風建設，扎實開展“領導干部辦稅日”活動，體察民情，親聽民意。

（四）堅持不斷推進黨風廉政建設。在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局黨組每年在召開黨風廉政暨效能建設會議，認真貫徹中紀委和省、市紀委全會的基礎上，每年都與各基層黨的組織簽定《黨風廉政建設責任書》，認真召開黨員領導干部民主生活會，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真開展批評和自我批評，堅持整改。并堅持領導干部個人重大事項報告和個人收入報告制度，為構筑完備的監(jiān)督體系，我局各級領導干部要將工作時間以外的活動情況，通過“監(jiān)督卡”報告制度，從10大項24個方面向所在支部進行季度報告，以提醒和規(guī)范領導干部業(yè)余時間的行為舉止，從思想和行動上牢固筑起反腐的防線。同時，我局高度重視對稅收執(zhí)法權和行政

管理權的監(jiān)督。重點對稅務稽查權予以制約，實施選案、檢查、審理、執(zhí)行四個環(huán)節(jié)的分離，規(guī)范辦案程序，防止不廉行為的發(fā)生。兩年來，地稅系統(tǒng)黨員領導干部中未發(fā)生重大違紀案件。

二、認真貫徹黨章和條例，全面加強基層組織建設

（一）認真學習、貫徹、落實《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。2004年4月，我局機關黨委按照《黨章》和《條例》規(guī)定，進行了第三次換屆選舉工作。市地稅局組建十二年來，市局黨組十分重視所屬機關黨委和基層黨支部的換屆選舉工作，各黨組織分別于1998年、2001年、2004年進行了三次換屆選舉，通過選舉把黨性強、作風正，有一定馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門業(yè)務工作情況，群眾信任，務實敬業(yè)的同志挑選到各黨組織的領導崗位，增強了各支部領導班子的活力。按照《條例》規(guī)定，我局落實了市局黨組成員兼機關黨委書記、機關黨委專職副書記享受正處待遇的規(guī)定，我局黨建經費實行“實報實銷”。全局各級黨組織都分別建有“黨員活動室”、“榮譽室”、“電教室”和“思想教育基地”等。黨組班子成員都能自覺參加中心組學習和所在支部的組織生活，自覺按時繳納黨費，領導干部參加支部活動、繳納黨費等情況，各支部都按季度予以“網上”公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）以保持黨員先進性教育活動為契機，進一步營造良好的納稅環(huán)境。按照上級部署，我局參加了全市第一批保持黨員先進性教育活動。機關黨委將創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動與開展保持黨員先進性教育活動相結合，組織全體黨員重溫《黨章》和入黨誓詞，組織學習谷文昌、牛玉儒、張仁和等同志的先進事跡，邀請市委黨校教授作學習輔導報告，組織本系統(tǒng)先進事跡巡回報告會，廣泛開展“訪貧問苦獻愛心”及“青年黨員奉獻日”活動，局黨組成員還帶頭為全體黨員上黨課，收到良好的教育效果。

在教育中，市局黨組圍繞加強黨組織建設、提高黨員素質這一主題，采取多種形式，廣泛征求系統(tǒng)內外黨員、群眾以及納稅人的意見和建議，深入查擺在稅收征管、隊伍建設、工作作風等各方面存在的問題，各黨支部在開展活動中結合稅收工作，全面提升納稅服務質量，如：外稅分局黨支部組織黨員干部換位思考，推行“四真”服務公約(真心為人、真情感人、真誠待人、真切助人)；直征局黨支部以“五個一流”為標準（一流的服務、一流的業(yè)績、一流的形象、一流的管理、一流的環(huán)境），積極探索多種納稅服務渠道；稽查局黨支部開展“溫馨稽查”、“溫馨導稅”、“稽查請您點題”活動，在網上發(fā)動納稅人票選重點稽查行業(yè)，體現陽光稽查，文明稽查；

思明區(qū)地稅局辦稅服務中心黨小組不斷創(chuàng)新服務形式，將一站式服務升級為一窗式服務；同安區(qū)局黨組開展“四零”活動在全省地稅系統(tǒng)被推廣；湖里區(qū)局黨組針對區(qū)內失地農民就業(yè)問題，舉辦“被征地農民”流動稅校，將稅收優(yōu)惠政策送到被征地農民的家門口；海滄區(qū)地稅局黨支部將文明創(chuàng)建與行風效能建設有機結合，推行不讓來辦事的群眾受冷落、不讓地稅的形象受損害等“五不讓”措施，不斷提高服務質量和工作水平，把教育和創(chuàng)建活動成了群眾的滿意工程?！皟蓚€活動”的開展，大大加強了干部隊伍建設，提高了黨員素質、促進了基層黨組織建設、提升了為納稅人服務水平、確保了組織稅收收入等各項工作任務的完成。

（三）建立長效機制，完善黨建工作制度。我局以落實“黨建工作責任制”為抓手，以保持黨員先進性教育活動為契機，市局黨組制定了長效機制，下發(fā)了《關于保持共產黨員先進性，健全完善黨建工作機制的意見》廈地稅黨組[2005]7號，在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我們既靠集中教育，又靠常抓不懈；既靠思想教育，又靠制度保證。市局先后研究制定了《局黨組議事規(guī)則》、《關于加強中心組學習的通知》、《關于建立**地稅系統(tǒng)領導干部工作時間以外活動監(jiān)督卡制度的通知》、《關于加強思想政治工作的幾項制度的通知》、《機關黨委議事規(guī)則》、《關于黨員發(fā)展暫行辦法》、《關于加強黨費收繳、使用、管理的通知》《關于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的補充通知》、《關于加強青年黨員管理的通知》等一系列規(guī)章制度，深化了機關黨建工作制度化建設。

首先，機關黨委堅持每季召開一次黨委會，黨支部堅持每月召開一次支委會和每季度召開一次支部黨員大會，“黨課”教育開展得生動活潑，黨員電化教育開展得扎實有效，“三會一課”制度落實到位；其次，各基層黨支部每季度都按規(guī)定擬定“黨日活動計劃表”，把黨的組織生活時間、地點、內容、負責人一一安排到位；第三，黨組織開展的各項活動都統(tǒng)一使用市直黨工委提供的專用記錄本，并指定專人記錄和保管，機關黨委黨建工作的資料齊全，各項制度有效落實，做到了活動有計劃，經費有保障，人員有落實，資料都齊全。

三、努力創(chuàng)新黨建工作方式，使黨員先進性作用充分發(fā)揮

（一）創(chuàng)建與教育相結合，引導黨員走前頭。我局機關黨委根據黨員多的特點，不斷探索新形勢下黨員干部思想教育新形式。如：創(chuàng)建“廈門地稅思想教育網”，開設“黨建活動室”“黨員之家”、“黨建論談”、“入黨導向”、“警鐘長鳴”等10多個欄目，開展網上思想政治工作，深受黨員

干部歡迎。地稅組建以來，全局組織黨員、干部到部隊實行封閉式軍訓15期，計464人；組織“無償獻血”8次，參加人數近1300人次，共計獻血量達20萬毫升，其中黨員參與獻血人數多達600多人次。

在抗洪救災、捐資助學、扶貧捐款等活動中，都是黨員捐得最多，動作最快，據統(tǒng)計97年以來，全局累計捐款捐物106.24萬元。資助貧困學生100多人次，計人民幣4萬多元。我局從2000年起，實施黨員發(fā)展預審制，發(fā)展預備黨員及黨員轉正網上“公示”制，嚴格了黨員發(fā)展手續(xù)，提高了黨員發(fā)展質 量。2004-2005年度機關黨委共發(fā)展黨員14名。地稅組建十二年來，共培養(yǎng)入黨積極分子一百多人，發(fā)展黨員108人，還有60多名青年干部向黨組織遞交了入黨申請書。

（二）創(chuàng)建與工作相結合，打造一流稅收環(huán)境。我局采取“五項措施”，不斷拓寬服務渠道，在優(yōu)化稅收服務中體現黨員的先進性。一是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與創(chuàng)“全國文明單位”工作相結合。我們號召黨員帶頭，樹立“人人都是地稅形象、個個都是辦稅環(huán)境”的理念，大力增強創(chuàng)建力度。經過全局上下的共同努力，我局2005年10月獲得了“全國文明單位”榮譽稱號；二是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與開展“優(yōu)化涉稅服務年”活動相結合，設立黨員示范崗，為納稅人提供“一窗式”服務，在每個基層分局（所）設立“納稅人之家”，在每個辦稅服務場所設立“網上辦稅自助區(qū)”，免費為缺乏網上辦稅條件的納稅人提供電腦自助式服務。三是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與落實各項工作制度相結合，完善“服務承諾制”、“首問負責制”、“文明辦稅八公開”等各項工作制度，提高工作效率；四是把“創(chuàng)黨建工作先進單位”活動與落實先進性教育活動的整改措施相結合，對“廈門地稅”網站進行升級改造，使其成為完全動態(tài)網站，集信息發(fā)布、辦稅服務，社保申報、舉報投訴、CA認證等功能于一身，實現了“征稅網絡化、辦公自動化、服務信息化”，并利用網站、新聞媒體、辦稅場所的“告示欄”、電子觸摸屏等媒介，公開各種政策法規(guī)、處罰標準、過錯責任追究、廉潔自律規(guī)定等，增加辦稅公開的透明度。

（三）發(fā)揮工、青、婦作用，豐富創(chuàng)建工作內容。在創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動中，我局機關黨委注重對工、青、婦群團組織的指導和支持，充分發(fā)揮其自身特點，圍繞稅收中心任務，開展各具特色的創(chuàng)建活動。一是“黨建帶團建”，根據廈直黨〔2005〕38號文《關于認真開展2004——2005學年結對助學活動的通知》要求，9月14日，我局機關黨、團委及所屬各黨、團支部書記與翔安區(qū)洪前中學，開展新一輪扶貧助學活動，各支部黨團員分別結對該校的八位初一、二年級的貧困學生，幫助他們繳交學費，直至該學生完成九年義務教育的學習，共計資助學費5280元，學習用品上千元；二是支持“婦委會”的倡議，開展為“博愛超市”捐獻大行動，地稅干部（2004-2005）兩次共計捐獻物資折價人民幣7萬多元；三是市局工會聯合會兩年來，組織“萬人獻愛心”、“慈善一日捐”等社會公益活動，共計捐款10多萬元。

同時，每年開展對困難職工的慰問活動。四是為了全面宣傳報道我局黨員干部愛崗敬業(yè)、弘揚正氣的良好形象，機關黨委收集、整理2003－2004年度“月評十件實事”，編錄成冊《我為文明添光彩》（第四冊）。五是為提高機關干部職工的身體素質，豐富機關的業(yè)余生活，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，機關黨委積極組織地稅“直征杯”籃球賽、組織第四屆“地稅杯”足球杯邀請賽、組織“地稅系統(tǒng)第三屆文藝匯演”以及“全省地稅系統(tǒng)球類邀請賽”和參與**有關部門組織的文體活動，如“行業(yè)之歌”歌詠比賽、“頌歌獻祖國”合唱比賽等等。通過積極開展和參與各項活動，開拓了黨員干部的視野，鍛煉了勇于拼搏的進取精神，促進了我局三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

四、創(chuàng)建活動帶來了“兩轉變、兩增強”的明顯成效

爭創(chuàng)黨建工作先進和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過開展“轉變職能、轉變作風，增強活力、增強實效”為主題的黨建活動，使廣大黨員干部的精神面貌煥然一新，工作效率明顯提高，有力地推動了機關黨的建設和發(fā)展，使我局稅收任務每年超額完成。兩年多來，**地稅局黨組始終堅持抓黨建、促稅收及各項工作，取得了豐碩的成果：

地稅組建以來，我局連年超額完成稅收任務。全局組織各項稅費入庫從1995年的12.4億元增至2005年達108.6億元，平均年遞增24.23%。12年累計組織地方稅費共達523億元，為廈門實現新一輪跨越式發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

在精神文明建設方面，我局2004年獲中央文明委表彰為“全國精神文明建設先進單位”，2005年獲中央文明委表彰為“全國文明單位”；同年，信息技術分局被人事部、國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)先進集體”。2004年和2005年市局機關黨委、紀委和市地稅外稅分局黨支部分別被市直黨工委表彰為第三、四輪“創(chuàng)黨建工作先進單位”、“先進紀檢組織”和“先進基層黨組織”；市地稅局被市委、市政府授予“2001-2004糾風工作和效能建設先進單位”；200

4年市局機關黨委被評為“無償獻血先進單位”；二年來，所屬黨員在三個文明建設中涌現出“省三八紅旗手”劉曉玲；“省新長征突擊手”溫衛(wèi)華；省“巾幗建功標兵” 蔡淑蘭；“市級勞動模范”李華龍、陳忠華、江頌；市 “糾風工作和效能建設先進個人”洪正官、應娟英； “優(yōu)秀黨支部書記”陳鳳梅,“優(yōu)秀黨務工作者”曾贛華；“創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人”溫解放等一大批先進典型。

在自查總結第四輪創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動的同時，我們也發(fā)現存在的問題與不足。一是少數黨組織開展創(chuàng)“黨建工作先進單位”的領導力度還不夠；二是有的黨員在創(chuàng)建活動中認識還不夠、參與的積極性不夠高、先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好；三是有的黨組織創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動資料收集、整理、歸類還不夠規(guī)范。

通過自查，我們將認真整改，有針對性地克服存在問題，再接再厲，把工作做的更好，為廈門特區(qū)和海峽西岸經濟區(qū)的新一輪建設發(fā)展建立更大功績。

第二篇：地稅局文明創(chuàng)建先進單位事跡材料

文章標題：地稅局文明創(chuàng)建先進單位事跡材料

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

近年來，***地稅局以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以實現三個文明協(xié)調發(fā)展為總體目標，融會貫通地做好依法治稅、從嚴治隊、科技加管理三篇文章，他們結合部門特點，以組織收入為主線，以精神文明為抓手，以征管改革為保證，勇于改革創(chuàng)新，立足本職，面向社會，內抓管理，外樹形象，各項工作均有新的突破和進展，開創(chuàng)了**地稅的嶄新局面。2000年稅收收入突破億元大關，2004年組織稅收入庫20474萬元，比2000年增加10094萬元，增長了1倍;精神文明碩果累累，該局先后被評為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”、“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”、連續(xù)三屆福建省“文明單位”、福建省“五一勞動獎狀”、“全省地稅系統(tǒng)先進集體”、福建省“軍民共建精神文明示范單位”；漳州市“先進基層黨組織”、“糾風工作先進單位”、“效能建設先進集體”、“創(chuàng)建青年文明號活動優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號。所屬的13個基層單位中，涌現出1個“全國巾幗文明崗”、2個省級“青年文明號”、1個省級“五一勞動獎狀”、1個省級“新長征突擊隊”，并涌現出省級先進個人36人（次），市級各類先進個人110人（次），陳智聰局長還榮膺“漳州市十大杰出青年”。

“組織領導扎實有力”。文明創(chuàng)建能不能抓出實效，關鍵在于領導是否有力。幾年來，該局自覺堅持三個文明一起抓的方針，把文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，先后下發(fā)了九五期間、十五期間精神文明建設規(guī)劃，每年年初詳細制定一年來的精神文明建設計劃，與稅收業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起獎懲。成立了精神文明創(chuàng)建領導小組，由局長親任組長，設置了創(chuàng)建辦，并與黨政工團、人事、紀檢等部門協(xié)調配合，齊抓共管，為強化精神文明建設提供了可靠的組織保證。與此同時，在基層分局中普遍實行了一崗雙責，即稅收業(yè)務與精神文明兩手一起抓，使創(chuàng)建工作形成了“橫向到邊，縱向到底，上下齊心，齊抓共管”的良好格局。

“內部管理科學規(guī)范”。該局以明確分工、職責到人，健全制度、規(guī)范操作，強化監(jiān)督、嚴格追究為工作重點，以實施工作目標、量化績效考核和爭創(chuàng)文明單位活動為抓手，通過逐步完善的績效考評機制，構建了內部管理的基礎平臺；通過開展公開選拔、競爭上崗的辦法，激發(fā)了廣大干部積極上進的進取心；通過評選征管能手、計算機能手、開票能手、稽查能手、組織各類業(yè)務競賽、評聘稅務能級管理員等辦法，發(fā)揮了廣大業(yè)務骨干的作用，營造了潛心鉆研稅收業(yè)務的良好氛圍；通過積極探索干部的個人考核辦法，利用績效體系實施稅務人員獎勵和過錯責任追究制，宏弘揚了正氣，激勵了先進，鞭策了后進，更是有力地調動了廣大干部的工作積極性；通過積極探索財務管理新舉措，強化和完善了財務監(jiān)督，既提高了經費的使用效益，更是從源頭上控制了不廉潔行為；通過強化兩權監(jiān)督，進一步健全了內部監(jiān)督制約機制。一系列的措施使內部管理更加科學規(guī)范，有力地促進了工作效率的全面提高，推動了全局工作的全面發(fā)展。

“征管質量大步邁進”。該局緊緊圍繞“依法征稅，操作規(guī)范，程序合法，管征嚴密”的目標，在加強基礎管征方面勇于探索，敢于嘗試，大膽改革，有效地促進了征管的規(guī)范化，大大提高了稅收的征管質量，為全市乃至全省地稅系統(tǒng)創(chuàng)造了寶貴的經驗。一是規(guī)范征管資料，夯實征管基礎。他們在全市率先建立了征管資料檔案室，僅用1個月時間歸集整理了9000多戶納稅戶的征管資料，制定了管理辦法，使檔案資料的歸集、整理、使用等各環(huán)節(jié)有章可循，全市地稅系統(tǒng)還在該局召開了征管資料檔案管理現場觀摩會，對該局征管資料的規(guī)范化管理給予了充分的肯定。二是大膽進行改革，雙定戶征收管理實現新突破。針對雙定戶現金繳稅量大，威脅到完稅證和稅款安全的實際情況。該局組織實施了稅郵一體化申報繳庫方式的改革，它是根據稅收雙定戶應納稅款相對固定，而郵政部門具有點多、面廣、線長的郵儲網絡和能夠配套投遞稅收完稅憑證的郵政業(yè)務優(yōu)勢，讓納稅人足不出戶就可以完成申報納稅事宜。目前，這項改革已經成功地實施了三年,全局現在所有的雙定戶全部都通過郵政儲蓄劃繳稅款，2004年3月份劃繳314萬元，劃繳率達到98.91。在稅郵一體化改革成功的基礎上，該局抓住有利時機在全市率先在雙定戶中開展了民主評稅“陽光工程”，以最快的速度完成行業(yè)劃分、典型戶調查、單戶稅額核定和定額公開等一系列工作。目前，已經在全區(qū)建立起比較健全的民主評稅運行機制，共核定“雙定”戶6778戶，核定月稅款318萬元，實現了“稅負基本持平,稅款略有增長”的目的。通過郵儲劃繳，節(jié)約了納稅人的時間和費用，也舒緩了辦稅服務廳的壓力，保證了

稅收票款的安全。通過民主評稅，增強了稅收執(zhí)法工作的透明度和科學性，實現了核定稅收定額的陽光作業(yè)，體現了稅收稅負的“公平、公正、公開”。這兩項改革不僅節(jié)約了征收成本、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了征管質量、提供了優(yōu)質服務，而且使個體稅收收入也略有增長，實現了征納雙贏的最佳結合。

“納稅服務優(yōu)質高效”。該局努力完善窗口功能，轉變服

務方式，開展了辦稅服務廳規(guī)范化整治。統(tǒng)一在各辦稅窗口配備座椅、茶水、雨具、應急藥品等便民用品，對上墻進行公開的內容作了統(tǒng)一和規(guī)范；在辦稅大廳實行涉稅咨詢、稅務登記、票證領購、納稅申報、稅款解繳、違章處罰、資料存儲、稅法公告“一條龍”和“一站式”服務，簡化辦稅程序，完善辦稅功能；在稅工中嚴格實行“五項服務”，即微笑服務、限時服務、延時服務、首問負責制服務和一次性告知服務，推行AB崗；在全局開展“情暖納稅人、滿意在地稅”為主題的優(yōu)質服務競賽活動，盡一切可能為納稅人提供便捷、優(yōu)質的服務。他們用1個小時的時間快速地為一對殘疾夫妻辦理減免稅手續(xù)的事件，還得到了漳州市領導的高度肯定和贊揚。

“文化建設成效顯著”。通過建設“三個基地”，營造積極健康向上的地稅文化氛圍。他們依托思想教育基地，把學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育作為首要政治任務抓緊抓好；依托學習培訓基地，積極開展技能培訓和崗位練兵，2000年以來全局共組織各類培訓62期，2886人次參加；依托文體活動基地，舉辦卡拉OK比賽，羽毛球、乒乓球、臺球比賽，各種知識競賽、聯歡會，登山比賽等，占領稅工的業(yè)余思想文化陣地，正確引導干部的業(yè)余生活，形成生動活潑的機關文化氛圍，提高了干部敬業(yè)精神和團隊精神。堅持做好一人一事的思想政治工作，堅持“五必訪”、“四關心”，即婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、生兒育女必訪、家庭困難必訪、思想有情緒必訪，關心其生活、學習、工作、進步，讓地稅干部感受到地稅大家庭的溫暖，有效地促進了各項工作的開展。

《地稅局文明創(chuàng)建先進單位事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀地稅局文明創(chuàng)建先進單位事跡材料。

第三篇：創(chuàng)建全國精神文明建設工作先進單位匯報材料

創(chuàng)建全國精神文明建設工作先進單位匯報材料

作者--(zxm)發(fā)布日期(2006-11-12)點擊次數(863)重慶市求精中學校

第一部分 基本情況

重慶求精中學（重慶六中）創(chuàng)建于1891年，是重慶市首批重點中學，是重慶市中共渝中區(qū)委、區(qū)政府精心打造的“品牌”學校。學校以深厚的文化底蘊、深邃的文化特質、悠久的辦學歷史、優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)、嚴格的治學風格、理性的科學精神，一流的教育質量聞名遐邇。學校位于重慶市交通樞紐上清寺，毗鄰重慶市委、桂園革命紀念地、“三峽”博物館等地，學校本部占地面積52畝，建筑總面積22683平方米，環(huán)境寧謐幽雅。學校分部（原華樺試驗學校）位于重慶市璧山縣青杠鎮(zhèn)，占地97畝，建筑面積35000平方米，是一處自然環(huán)境優(yōu)美，風景秀麗的學習圣地。我?，F有71個教學班，學生總數4093人，在職教職工275人，其中特級教師、研究員、渝中名師7名，高級教師、國家級骨干教師、市區(qū)級骨干教師、學科帶頭人101名。

一百年多年來，學校培養(yǎng)了張大千、王渝生、龐中華、閻明復等一大批國內外知名的專家、學者、教授、世界冠軍、影視名星、軍政和企業(yè)要人，他們年輕時在這片沃土上接受了系統(tǒng)的文化教育，嚴格的思想垂煉，良好的文明熏陶，從這里走出去，一步一步繪出他們光輝的人生軌跡。近年來，中共中央政治局委員、中組部部長、原重慶市委書記賀國強，中共中央委員、重慶市委書記黃鎮(zhèn)東，中共中央委員、重慶市委副書記、重慶市市長王鴻舉，教育部副部長陳小婭，重慶市委副書記邢元敏，重慶市委常委、宣傳部長何事忠，重慶市副市長余遠牧，重慶市教育工委書記、教委主任歐可平，重慶市教育工委副書記、教委副主任彭智勇等先后蒞臨學校檢查、指導工作。教育部副部長陳小婭稱贊我校“師生精神面貌好，管理有序，是一所精品學校”；重慶市教育工委副書記、教委副主任彭智勇稱贊我?！霸谔厣逃?、在示范先導作用方面成績突出，是重慶高中階段教育發(fā)展的一個縮影”。學校獲得的集體榮譽有：

1997年，被評為重慶市文明禮儀示范學校、渝中區(qū)先進基層黨組織；

1998年，被評為重慶市文明單位、渝中區(qū)民主管理先進單位、渝中區(qū)師德師風先進單位； 1999年，被評為重慶市綠色學校、重慶市電化教育示范學校；

2000年，被命名為中央教科所科研教育教改實驗基地、重慶市紅巖精神教育基地；

2001年，遴選為聯合國教科文組織中國教育學術交流中心實驗基地、重慶市體育傳統(tǒng)項目學校、渝中區(qū)紅旗基層黨組織，渝中區(qū)繼續(xù)教育工作先進集體；

2002年，被評為全國示范“青少年法律學校”、全國教育科學“九五”規(guī)劃課題“整體構建學校德育體系”實驗學校（成果獲全國教育科學年會暨第五屆學術研討會優(yōu)秀成果一等獎）、全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“關于建立有利于中小學素質教育實施的監(jiān)督機制與教育督導制度的問題研究”實驗學校、全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位、重慶市健康促進銅牌學校、重慶市五四紅旗團委、重慶市紅巖教育基地、渝中區(qū)1997—2002先進單位、渝中區(qū)先進黨組織、渝中區(qū)社會綜合治理模范單位； 2003年，被評為全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“整體構建學校教育體系深化研究與推廣實驗”2002——2003先進實驗學校、聯合國教科文組織研究項目“創(chuàng)新學習研究與實驗”實驗學校、重慶市最佳文明單位、重慶市德育示范學校、重慶市藝術示范校、重慶市民主管理示范學校、重慶市衛(wèi)生工作先進集體、渝中區(qū)師德師風先進集體。

2004年，被評為全國少年兒童科學體驗活動示范學校、全國德育科研先進單位、重慶市民主管理示范學校、重慶市健康促進銅牌學校、重慶市思想道德建設工作先進集體、重慶市信息技術示范學校、重慶市“模范職工之家”、渝中區(qū)創(chuàng)建學習型城區(qū)先進單位、渝中區(qū)家長學校示范校。

2005年，被評為重慶市園林式單位、重慶市教育系統(tǒng)安全文明校園、渝中區(qū)依法治校先進單位┅┅ 學校個人獲得的榮譽有：

張克敏同志被評為全國優(yōu)秀語文教師、全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“整體構建學校教育體系深化研究與推廣實驗”2002——2003先進工作者、享受國務院特殊津貼的專家，王世群老師被評為全國優(yōu)秀語文教師、全國先進語文教研工作者、重慶市特級教師、研究員、渝中名師，羅義志老師被評為全國“十佳”英語教師，姚慶生老師被評為全國優(yōu)秀體育教師，趙放鳴校長、王京老師被評為被評為國家級骨干教師；梁訓果、曾憲富、徐彪、龐梅等老師被評為重慶市特級教師、研究員，趙元政同志（原校長）被評為重慶市文明市民，龐靜校長被評為重慶市課程改革實驗先進個人，劉書華校長被評為重慶市德育科研先進實驗教師；近三年，學校共有84人次分別獲得市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、師德標兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、“十佳”班主任、“三．八”紅旗手、“十佳”青年教師、“百名”優(yōu)秀青年教師、“百佳輔導員”等光榮稱號。第二部分 創(chuàng)建報告

近年來，在市、區(qū)各級黨政的正確領導下，我校遵照小平同志有關精神文明和物質文明“兩手抓，兩手都要硬”和十六大報告中關于“政治文明是全面建設小康社會的重要組成部分”的精神指示，認真開展了全國精神文明建設工作先進單位的爭創(chuàng)工作?，F將工作情況匯報如下：

一、學校領導高度重視精神文明建設，形成齊抓共管的局面。

文明創(chuàng)建工作，是加強社會主義精神文明建設，促進“三個文明”建設有機結合、協(xié)調發(fā)展的有效形式。我校高度重視該項工作，把全國文明單位的創(chuàng)建納入了重要議事日程長抓不懈。為保證這項活動能廣泛持久地開展下去，為此，我校及時成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，負責組織開展各項創(chuàng)建活動。組 長：龐靜，副組長：劉書華、趙放鳴、王 兵，成 員：王世群、周小明、蔣 華、劉萬雄、劉 艷、王 衛(wèi)、張曉英、張曉輝、何江順、各年級組組長。我校還建立了以年級組長、班主任為主體的德育工作隊伍，并發(fā)動“工青、婦、退”、民主黨派等群團組織與學校黨政密切配合，齊抓共管文明單位建設。我校把文明創(chuàng)建工作，納入了學校建設發(fā)展的總體規(guī)劃，學校工作計劃，做到了文明創(chuàng)建工作與教育教學和其它各項業(yè)務工作一起統(tǒng)一研究和部署。學校黨政把文明創(chuàng)建工作納入了考核各部門工作和作為教職工評職、評選、獎懲的重要條件，并做了廣泛宣傳，認真動員，切實落實。

二、認真提煉學校辦學理念，構建學校辦學文化理念體系

辦學理念是一所學校辦學思想、辦學追求、辦學傳統(tǒng)、辦學特色的集中體現，它在辦學的歷史過程中形成，又在辦學的前進道路上豐富和發(fā)展，是傳統(tǒng)性和時代性、科學性和先進性、理論性和實踐性的完美結合，是一所示范性高中之所以成為“示范”的重要標志。我校從奮力爭創(chuàng)重慶市首批示范性高中一開始，就著力提煉和建構我校的辦學理念。經過對學校百年辦學歷史、深厚文化積淀的深入理解、發(fā)掘、研究和再學習，我們初步梳理、提煉出了我校的辦學理念，構建了比較系統(tǒng)的學校辦學文化理念體系。求精中學的辦學理念是：百年樹人，精益求精。時代的飛速發(fā)展給我校辦學提出了全新的要求。我校所處的渝中區(qū)是典型的都市型城市形態(tài)，人們對高質量、高標準的優(yōu)質教育的需求越來越大，教育的歷史和現實，都決定了新一輪發(fā)展不能只追求規(guī)模和數量，搞大而全、小而全，而應以“精致”教育代替以規(guī)模效應為特征的“粗放”教育。我校新時期發(fā)展的著眼點是精心打造21世紀的精品教育工程，突出一個“精”字，在“精益求精”上下功夫。經過幾屆領導班子的深入思考和專題調研，再經過全校干部、教師、家長、學生以及社區(qū)的共同討論、集思廣益、科學決策，最后達成了一致共識，決定在“精、特、優(yōu)”上大做文章，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。我校要求全校師生都有精益求精的優(yōu)秀品質，用精益求精的態(tài)度，做好教育的每一件事及教育的全過程。具體來說就是學生培養(yǎng)要走精品之路，教師發(fā)展要走精英之路，教學工作要走精藝之路，管理工作要走精細之路，形成獨具風采的求精品質。這和我校百年來的辦學傳統(tǒng)“精益求精”是一脈相承的。我校通過對“百年樹人，精益求精”的深刻內涵的深入挖掘，在此基礎上，形成了學校的辦學文化理念體系。

求精中學辦學文化理念體系 求精校訓：求真、求實、求新、求精 求精校風：報國、修德、博學、尚美、健體 求精教風：重道、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新 求精學風：博學、審問、慎思、明辨、篤行

辦學策略：以法治校、民主理校、質量立校、科研興校、特色強校

辦學宗旨：實施一流管理，建設精品校園，造就名優(yōu)教師，培養(yǎng)優(yōu)秀學生，創(chuàng)建品牌學校

三、狠抓思想政治建設，努力提高學校精神文明、政治文明程度。

1、加強黨建工作和作風建設，使干部做到依法行政，起好模范帶頭作用。

為了使黨員真正在我校教育改革發(fā)展中起好先鋒模范帶頭作用，我校組織全體黨員和教職工努力深入學習鄧小平理論，江總書記“三個代表”的重要論述和黨的十六大會議、十六大三中全會、四中全會精神，在言行和工作中用“團結、守紀、敬業(yè)、高標”要求自己，“重工作、重實效”，在校內形成“努力工作光榮，遵紀守法光榮，團結協(xié)作光榮，顧全大局光榮”的良好風氣。黨組織也對黨員、教職工提出了“思想、道德、心理、業(yè)務”四方面素質和“教育、教研、動手”三方面能力的要求，并和行政一起努力實施教育和培養(yǎng)。

我校在廣大黨員中深入開展“我是黨員，我是一面旗幟”的教育宣傳活動，從嚴治黨、廉潔自律；堅持了“三會一課”、“民主評議黨員”等制度；開展了“三講”、“三個代表” 學習；積極開展民主法制建設，堅持民主生活會制度；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“與群眾交朋友”等活動；積極開展“保持共產黨員保持先進性”教育活動，改善工作作風；調動了“工、青、婦、退”等 群團組織，特別是民主黨派等民主管理學校的積極性。對工作作風進行了整頓，加強了行風評議力度，作到依法行政，依法治教。

2、進一步加強師德師風建設，努力提高教職工的文明素質。

“言行可?？煞墩撸藥熞病?。師德建設在學校德育工作中顯得尤為重要。我校加強以“育師德、鑄師魂、練師能”為核心的職業(yè)道德教育，要求全體教師做到 “志存高遠，愛國敬業(yè)。為人師表，教書育人。嚴謹篤學，與時俱進?！?我們組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織了相應的考試，讓教師知法、懂法、守法。通過開展向“開縣抗洪搶險優(yōu)秀教師群體學習”系列活動、弘揚和培育教師敬業(yè)精神等多種形式的學習教育活動，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在教師中大力倡導、弘揚和培育5種精神：終身從教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，銳意進取的創(chuàng)新精神，遵紀守法的自律精神，不計得失的奉獻精神。鼓勵教師在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，并把“三個代表”重要思想，“兩個務必”重要論述和時事政治貫穿于教師職業(yè)道德教育全過程。我校完善了教師行業(yè)規(guī)范和師德評估指標，凡是有違反教師信用承諾制度的，一經查實就從嚴查處，決不手軟；加大了師德在教師素質考評中的權重，建立教師個人師德師風檔案，把師德狀況跟教師獎懲、晉升、評職、聘任掛鉤，在職稱評定中，實行“一票否決”；強化了檢查監(jiān)督機制，定期不定期地對教師隊伍從思想狀況、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、師德師風、教育教學水平等方面進行全面檢查，并將每次檢查情況予以通報；結合行風評議工作，聘請了師德監(jiān)督員，成立了師德師風監(jiān)督崗，設立了檢舉箱和教師職業(yè)道德投訴專線，向社會公布舉報電話和舉報信箱，并做到件件有回音，事事有落實；針對近年社會上出現的教師違法犯罪現象，我校在教師中開展警示教育，清除一切不文明行為，推出了教師10條禁用語，要求全校教師用語要規(guī)范、文明、人性化和藝術化，拒絕對學生使用“你為什么這么沒用”、“你簡直無藥可救”、“你再這樣調皮，我就要請家長”等侮辱性、歧視性的語言，真正把我校教師培養(yǎng)成一支“政治合格，師德優(yōu)良，結構合理，業(yè)務過硬”的高素質教師隊伍。

四、狠抓素質教育，確保學校各項工作優(yōu)質高效

1、德育工作

（1）立足學生發(fā)展，構建科學德育工作體系。

我校德育工作體系，可以概括為“一、二、三、四、五”，即堅持一個方向（具有中國特色的社會主義方向）；培養(yǎng)好兩支德育骨干隊伍（班主任和學生干部隊伍）；抓好三大教育（思想政治教育、養(yǎng)成與法紀教育、心理健康教育）；嚴格四個管理（班主任工作管理、班級工作管理、團隊工作管理、校園文化管理）；建好了五個素質教育基地：校史教育基地、社團活動基地(包括求精文學社、求精藝術團等)、紅巖教育基地、科技活動基地和體育活動基地。學校努力構建教書育人、管理育人，服務育人，環(huán)境育人的全員、全程、全方位的德育工作網絡。完善開放多元的德育格局，校內建立了校長、政教處、團委（學生會）、年級、班級五級德育組織，校外建立了學校、家庭、社會三結合網。使學校德育工作從養(yǎng)成教育逐步到理想教育，由班級到學校到社會成為一個逐層放大的同心圓。（2）狠抓德育常規(guī)工作，提高工作實效性。

在德育工作方面，我校認真貫徹落實《中學德育大綱》，充分發(fā)揮課堂教學主渠道和學校育人主陣地的德育功能，狠抓學生日常行為規(guī)范，文明禮儀教育，勞動習慣養(yǎng)成教育，深入開展了常規(guī)教育和主題教育相結合的系列教育：行為習慣系列教育、遵紀守法系列教育、愛國主義系列教育、傳統(tǒng)美德系列教育、健康人格系列教育、求生共處系列教育、人文美育系列教育。我校以年級為主題，大力開展心理健康教育，堅持把心理減負作為學生減負的重要內容。針對高三部分學生的考試焦慮癥，特邀心理專家來校做報告。我校還大力法制教育、禁毒教育，加強“三防”教育，提高學生國家安全意識。構建家庭、社會、學校橫向溝通的德育網絡，形成課堂教育、環(huán)境熏陶、社會實踐、勞動鍛煉、黨團校教育相融合的全員、全程、全方位育人的新格局。

（3）開展家校合作，共同促進學生成長。

我校構建家庭、社會、學校橫向溝通的公民道德建設網絡，形成課堂教育、環(huán)境熏陶、社會實踐、勞動鍛煉、黨團校教育相融合的全員、全程、全方位育人的新格局。加強班主任、團隊、學生會工作管理，形成學校、家庭、社會三結合教育。成立了“家長委員會”，定期請家長到校聽課，看活動，提出改進意見；安排校長接待日，直接聽取家長的意見和建議；學校還通過舉辦“21世紀家長學?！钡刃问?，引導家長轉變教育觀念，配合學校工作，要求家長對節(jié)假日中的孩子既不能一放了之，不聞不問，讓其成為電視、游戲的奴隸，也不能用大量習題去填滿孩子自由發(fā)展的空間。建立家訪制度，加強與家長聯系，進行家訪，解決學生離校不離教。

2、教學管理

為了提高教育教學質量，我校加強了教學過程管理，把常規(guī)工作落到實處，以檢查促落實，以考試促落實，以聽課促落實，以獎懲促落實，以評比促落實，以細致的思想政治工作促落實。一是把管理的重心放到年級上，進行了年級管理改革，理順了管理層次，使年級工作有條不紊、井然有序。我們采取行政干部下年級制度，把黨支部建立在年級，并委派校長、主任、學校督學分別到各個年級作為年級領導集體的核心成員；二是制定了詳細的質量管理學期計劃、月計劃和周計劃；三是實施全員聽課制。采取多種形式聽課，教師互相聽，領導聽，進修校教研員聽，“渝中名師工作室”聽、專家委員會聽，校督導室聽，甚至請家長以及退體的名老教師到校聽；四是加強了巡堂檢查，對備、教、改、導、考五個環(huán)節(jié)提出了明確要求，及時召開教學質量分析會，2004年辦半期考試后，我們發(fā)出了4000多份教學質量調查表，反饋非常良好；五是加強年級組教育教學質量的課堂監(jiān)控和分析，并隨時研究教育教學對策，調整教育教學策略；六是認真檢查學生作業(yè)完成情況，上課筆記紀律情況，督促其盡快完成；七是及時召開年級工作會、家長會和學生動員會，了解最信息，布置最新工作；八是加強教學日志、德育日志的檢查，對出現的問題及時向當事人反饋，立即整改。九是大力推行“三精”“一興”“三課”?！叭奔匆蠼處熅挠?，教學精耕深耘，從而取得精良的教學成果；“一興”即在教師當中大興教育學術研究之風，形成濃厚的學術研究、學術探討氛圍；“三課”即即上好“推門課”（別人隨意推門進來聽課，都是好課），打造“功夫課”（上出具有深厚功底的課），展示“精品課”（上出能作教學示范的課），努力創(chuàng)建鮮活課堂，千方百計提高課堂教學的質量和效益。通過系列措施加強過程管理，效果明顯，教育教學目標任務落實了，工作的計劃性增強了，年級的學習氛圍、學生的學習積極性都大大增強了。

3、體藝工作

我校高度重視體育教育和群眾性體育活動的開展，認真貫徹“健康第一”的思想, 堅持面向全體學生，積極推行“青少年體育鍛煉標準”，常年堅持開展各種課外活動，使課內體育和課外鍛煉有機地結合起來，并保證學生每天參加一小時體育活動。除了讓學生掌握基本的健康知識和體育運動技能外，更重要的是讓學生養(yǎng)成良好的鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，形成良好的行為習慣和健康生活方式，努力培養(yǎng)學生的團隊精神、協(xié)作精神、競爭意識和頑強意志，使青少年具有強健的體魄、健康的心理、樂觀的生活態(tài)度和較強的社會適應能力。我校是重慶市中學生女排傳統(tǒng)強校，曾經培養(yǎng)了“排球五連冠”世界冠軍朱玲、國家二隊隊員計麗萍兩名國手等體壇名將。我校女排已連續(xù)6年被評為重慶市體育傳統(tǒng)項目學校先進集體，2000年參加全國中學生女排錦標賽獲得第三名。2002年，學校女排榮獲重慶市中學生排球賽冠軍，我校女排有兩名隊員參加了2008年奧運會隊員選拔集訓。我校從1992年開始連續(xù)多年被評為“重慶市田徑傳統(tǒng)項目學?！保?997年3月我校被評為“全國培養(yǎng)體育后備人才試點學?！?，2001年學校田徑隊先后參加重慶市第四屆中學生田徑運動會和市第二屆重點中學田徑運動會均榮獲冠軍。

藝術教育也是我校實施素質教育一個極為突出的特色。我校高度重視藝術教育，落實藝術教育的位置，強化藝術教育的管理，改善藝術教育的條件，充分創(chuàng)設藝術教育的氛圍，努力拓寬藝術教育的路子，以美輔德、以美益智、以美健體、以美促勞，使藝術教育規(guī)范化、制度化、特色化。著名書畫家張大千、著名硬筆書法家龐中華、著名演員鄧婕都畢業(yè)于我校。2000年來，我校學生的舞蹈、合唱、器樂、書法、繪畫、計算機、攝影作品獲得多項國家、省、市級一等獎，其中，繪畫奪得3個國際金獎，12個國家級一等獎，我校舞蹈隊代表學校參加重慶市第二、三屆中學生藝術節(jié)，其演出的節(jié)目《織之織》、《秋》、《阿卯賀耶》都奪得均獲得一等獎。

4、教育科研

教育科研是引領學校教育教學不斷提升水平的動力源，是學校持續(xù)發(fā)展的第一生產力，在教育事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、先導性的作用。長期以來，我校高度重視教育科研工作，堅持“科研興校、科研育師”戰(zhàn)略，以教育科研為先導，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。近五年來，我校開展了聯合國教科文組織子課題《創(chuàng)新學習課堂教學模式研究》等多個課題研究，取得了可喜成果。我校德育科研課題《城市中學生良好個性心理素質培養(yǎng)》榮獲全國教育科學“九五”規(guī)劃國家重點課題“整體構建學校德育體系”優(yōu)秀成果一等獎，《培養(yǎng)適應現代教育需要的高素質教師隊伍的途徑研究》課題研究成果2004年12月獲得重慶市第三屆基礎教育教育科研優(yōu)秀成果二等獎；通過“培養(yǎng)中學生主體人格的家庭優(yōu)質教育”課題的研究，我校參研干部和教師撰寫的《指導孩子學會健體》一書，由光明日報出版社出版。我校連續(xù)六次被中央教科所評為“先進實驗學?！?，多人被評為“德育科研先進個人”，多篇研究成果分獲本課題全國一、二、三等獎。我校教師撰寫的教育學術研究論文，在《中國教育報》、《西南師范大學學報》、《重慶師范大學學報》、《重慶教育學院學報》、《中小學信息技術教育》、《現代教育》、《科學咨詢》、《重慶教育》、《社科與經濟信息》等各級各類雜志上發(fā)表論文上百篇，數十篇論文在國家、市、區(qū)獲獎。學校榮獲了重慶市2001－2004教育科研先進集體的光榮稱號，王世群老師榮獲了重慶市2002教育科研先進個人的光榮稱號。

五、狠抓“細胞”工程，促進學校文明風氣和文明環(huán)境的形成。１、學生文明風氣的形成。我校堅持用百年校史和革命遺跡人文景點教育學生；堅持每周的升旗儀式、班會，每天的德育課、清潔衛(wèi)生和廣播操評比，每學期的“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”、“進步顯著學生”、“文明班級”、“文明禮儀示范班”評比等；堅持開展一系列有教育意義的活動，如開展了“弘揚紅巖精神”、“學習十六大精神”、“中學生文明工程”、“道德法紀教育”等主題班團隊會和報告演講；組織了“文明禮儀監(jiān)督崗”，“小紅帽”、“青年志愿者”等服務隊，參與社會實踐；堅持繼續(xù)辦好黨、團校；堅持每期的年級組長、班主任和學生干部培訓。近年來，受表彰的各級各類先個人4318人，先進集體46個。

“533工程”（“五愛”、“三雅”、“三課”）是我校近年來加強學生思想道德建設、提升文明素質的核心工程。我們大力推行“五愛”教育，即：“愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛老師、愛同學、愛父母”，“三雅”教育，即行為儒雅、語言文雅、情趣高雅，并還把“三雅”編成了歌訣讓學生誦讀。為通過落實王鴻舉市長的重要批示，我校開展了“愛我重慶，我愛家鄉(xiāng)”“五愛”專題教育活動，舉行了主題班刊、主題墻報、主題征文評比競賽，全校4千余名同學均參與了活動，效果良好；今年“三八婦女”節(jié)，我校開展了“五愛”、“三雅”活動主題班會，各班開展的豐富多彩的活動上演了感人的一幕幕：“感恩”教育讓學生們在幸福的回味中讀懂了愛的平凡和偉大；“堅強和自立”讓學生們在經歷和體驗中感受到了生活的艱辛；“換位思考”讓學生們懂得了理解與尊重；“算帳”教育讓不少學生不禁為自己以前的大手大腳消費自慚形穢；“寫給母親的信” 讓學生們在真誠的心扉敞開中明白了付出的甜蜜……；同時，我校還組織每個學生寫一封信作為一份特別的“禮物”獻給自己的母親，感謝她多年來對自己的辛勤養(yǎng)育。根據各班的統(tǒng)計結果，家長共收到3000多封信，這些信加強了父母和孩子之間的交流與溝通，不少家長被孩子的信深深感動，把孩子的信拿到家長會上當眾朗讀，令眾多家長產生強烈共鳴。學校把“五愛”、“三雅”教育作為德育工作的一條紅線，貫穿于整個教育教學活動之中，使之真正成為師生規(guī)范言行，約束舉止的“精神教鞭”。２、學校文明風氣的形成。

學校黨政狠抓了基層民主建設，調動工會、共青團、婦委會、退休小組、民主黨派等群團組織積極參與學校的民主管理，努力形成了黨政和各群團組織共創(chuàng)文明學校的局面，真正實現民主辦學，依法治校。近年來，學校群團組織就與黨政一起在教職工中開展了“學習貫徹?十六大?、?全教會?精神和鄧小平理論”、“巾幗建功立業(yè)”、“警民精神文明共建”、“批判法輪功”等活動；組織了拔河賽、乒乓賽、舞會、春游等文體活動；舉行了教師基本功考核、“干部普法”等考試；組織觀看了“黨的十六大”等大型圖片展；開展了各種知識、征文競賽等活動，組織觀看了多部影視片、大型圖片展，到市內外十多所學校參觀、取經；黨委和學校舉辦了20多次全校專題報告會，讓教職工了解黨的方針政策和現代教育理論和實踐方法；堅持了一年一度評選先進組處、優(yōu)秀黨團員、先進教職工、“五好家庭”的制度，近年來，評出36個文明集體，210名文明教職工，“五好家庭”15個。采取家訪、慰問、深入組處和發(fā)動黨員與群眾交朋友等方式，積極做群眾的思想工作；學校還拔款元支援酉陽、重慶54中等貧困或薄弱學校，發(fā)動全校師生向患重病學生或“希望工程”捐款；教代會修改、討論了教職工的獎金發(fā)放、公費醫(yī)療和集資建房辦法；堅持每年對校長進行了民主評議。學校文明處室、年級、班級建成鞏固率為100％，文明教職工占職工總數的91％。

由于“黨、政、工、青、婦、退、民主黨派”共創(chuàng)文明單位，學校無刑事、治安案件發(fā)生，“綜合治理”和“內保”工作連續(xù)8年被評為各級先進，學校是地區(qū)“綜合治理模范單位”；“計劃生育工作” 也連續(xù)十多年被評為各級“一等獎”；校園文化得到加強，學校形成了良好的校風、教風和學風，教育教學質量穩(wěn)步提高。

3、學校文明環(huán)境的形成。

在管理上，我校堅持以法治校、以德治校、民主治校，建立校長全面負責，黨委監(jiān)督、保障，教代會參與民主管理的校長負責制；健全校長法人制度；實行校級干部和中層干部的選拔任用制、任期目標責任制；建立監(jiān)督機制，推進校務政務公開制度，做到依法行政，自覺接受群眾監(jiān)督評議；學校設立了督導室，率先在我市實現了教育教學校級督導。

積極支持工會工作，每年召開兩次教代會，認真落實了教代會的職權。對教職工的提案，均辦理落實，件件有結果。認真開展民主評議，監(jiān)督好學校干部，促進干部不斷提高自身素質。工會關心教職工的工作和生活，為群眾排憂解難，辦實事辦好事，開展了豐富多彩的活動。

重視治安環(huán)境的治理工作，專設了保衛(wèi)科，建立了“治保會、護校隊、義消隊、夜巡隊”。加強校園內部安全管理，門崗二十四小時不離人，定期、不定期巡查天天有，消防安全專項清查月月有。兩年來，學校連續(xù)被評為地區(qū)社會治安綜合治理模范單位，學校法人連續(xù)被評為系統(tǒng)“先進治安保衛(wèi)工作責任人”，保衛(wèi)干部連續(xù)被評為地區(qū)和系統(tǒng)防火、內保、綜治工作先進個人。

強化安全防范措施。學校對建筑、設備均有安全檢查制度，同時有安全檢查記錄，對發(fā)現的問題做到及時處理；加強學生安全知識教育，做到人防、物防、技防相結合，嚴防火災、盜案等各類案件的發(fā)生；在師生中開展法制安全教育，防止違法、犯罪和意外傷害、傷亡發(fā)生；無交通事故發(fā)生。學校連續(xù)五年評為市交通安全教育先進單位。

校園環(huán)境文化是一種隱性教育。優(yōu)美的校園環(huán)境在師生的言行和心靈上都產生潛移默化的凈化作用，有助于形成良好的校園文化氛圍。為營造一個綠色、整潔、健康的校園環(huán)境，我校建設了重慶市屈指可數的校園燈飾工程，建成了重慶市最長的校史文化墻，建成了戰(zhàn)時兒童保育紀念碑，建成了美觀、明快、別致的校前廣場、中心花園，用盆景、草坪對校園進行了綠化、美化和裝飾，充分體現著傳統(tǒng)文化與現代文明的有機結合。教室、走廊設計成藝術長廊，懸掛名人名言或學生書作品，道路旁有警句格言宣傳牌、浮雕，做到“花木有聲，墻壁說話”，發(fā)揮校園環(huán)境潛移默化的育人功能，使校園環(huán)境做到“四化”：綠化、美化、凈化、教育化。

六、狠抓校園文化建設，營造濃郁的校園文明氛圍。

校園文化是一棵生命樹，一所學校的物質、行為、制度、精神的狀態(tài)，是學校文化的外顯，是學校生命之樹的葉子，而學校中大多數人對待物質、行為、制度、精神的態(tài)度和方式是生命之樹的主干。我們在不斷豐富學校的物質、制度和精神的同時，不斷增強它們與組織的親和程度，也就是不斷創(chuàng)造豐富的學校文化，使求精人的生命特征更明顯，使這棵生命之樹更旺盛。一所學校，特別是一所名校，必定有其穩(wěn)定的精神內核，而學校精神往往是通過其多彩多姿的校園文化表現出來的。學校的校訓、校風、學風、校歌以及物化的校徽、校牌、校服等都是校園文化的載體。廣泛、深入、持久、扎實地建設校園文化，能全方位地提高學生人文素質。

1、弘揚學校傳統(tǒng)歷史文化。

作為一所歷史悠久的百年老校、名校，我們充分挖掘校史資源，堅持傳承和弘揚傳統(tǒng)文化精髓。我校擁有豐富的傳統(tǒng)文化教育資源，如抗戰(zhàn)文化（戰(zhàn)時兒童保育會在我校由宋美齡等知名人物創(chuàng)辦）、紅巖文化（紅巖英烈王樸、張永昌、齊亮、何懋金是我校學生、無產階級革命家、軍事家劉伯承元帥曾在求精中學擔任軍體教官）。我們編輯出版了《求精史話》等校本教材，指導學生誦讀、理解從而提升自己的精神境界，用校史文化對學生進行潛移默化的熏陶和教育。校訓是學校的象征，是學校辦學理念、人文精神的集中體現，是學校歷史和傳統(tǒng)文化的一種濃縮。我校要求學生牢記校訓、校風、學風的內涵，爛熟于心。我們還利用歷屆校友的榜樣作用教育、感染學生，讓學生深深體會到正是由于無數學子的共同努力，才使得學校文化得以傳承和發(fā)揚，由此激勵學生進一步“學榜樣、塑形象、練內功”。

2、完善學校的精神文化。

精神文化是學校文化的靈魂，具體表現在校紀校風、班紀班風、師生作風等方面。我校一直在傳承、整理、創(chuàng)新中外教育優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化精神?！鞍倌陿淙?，精益求精”是求精精神的集中體現，是不屈不撓的開拓精神，是敢為人先的創(chuàng)新精神，是立足長遠的人本精神，是適應社會的務實精神。求精精神的塑造、傳承和弘揚是加快學校內涵發(fā)展的最重要的環(huán)節(jié)，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源動力。我校新時期發(fā)展的著眼點是精心打造21世紀的精品教育工程，整個教育工程的設計，就是要突出一個“精”字，在“精、特、優(yōu)”上狠下功夫，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。我校要求全校師生都有精益求精的優(yōu)秀品質，用精益求精的態(tài)度，做好教育的每一件事及教育的全過程。具體來說就是學生培養(yǎng)要走精品之路，教師發(fā)展要走精英之路，教學工作要走精藝之路，管理工作要走精細之路，形成獨具風采的求精品。換言之，求精師生無論走到哪里，都以治學嚴謹、思考縝密、辦事認真、要求嚴格，體現精益求精著稱。全校師生都為“百年樹人，樹百年人”，即為國家培養(yǎng)“人數更多、品德更優(yōu)、素質更高、能力更強；一生奮斗、適應需求、與時俱進、持續(xù)發(fā)展”的人才而共同努力奮斗。

3、抓好學校制度文化建設。

科學的管理是提升學校辦學水平、提高學校辦學質量的前提。有制度才有法可依，有章可循，制度合理才能使全校師生形成統(tǒng)一的工作觀、價值觀，才能體現其激勵的功能，進而提高工作效率。為了使學校的管理更加科學化、規(guī)范化、藝術化，使學校各項工作有章可循，我們進一步建立、健全了學校各項規(guī)章制度，細致地修訂求精中學的整套職能、職責等規(guī)章制度體系，認真地進行完善、補充，形成規(guī)范化的系列管理制度，即將編印《求精中學制度匯編》一書。我們希望通過這項工作，實現學校的管理從“人治”到“章治”的轉變，我們要求每一位教職工都要明確自己的職務、職責和職權，明確自己的工作范圍和工作程序，各就各位，恪盡職守，強化角色意識。充分發(fā)揮制度在管人、管事中的作用，做到從部門到崗位、從人事到財務都有章可循，切實保障部門協(xié)調，程序規(guī)范，政令暢通，使每一項決議、指令、舉措都能落實到底。

我校規(guī)章制度分為三大系列：一是學校管理制度系列，如《求精中學校規(guī)》、《教職工（代表）大會制度》等；二是教職工管理制度系列，包括《行政領導工作責任考核制》、《教職工崗位責任考核獎懲量化評分細則》等；三是學生管理制度系列，包括《學生日常行為規(guī)范管理制度》、《學生德育量化評分細則》等。

4、加強學校社團文化建設。

（1）經常性地舉辦系列學術講座、自然科學報告會、熱門話題報告會、辯論賽、征文賽、討論會、演講會、文化節(jié)、藝術節(jié)、英語角等活動，用各種活動來豐富學生的課余文化生活，用先進文化占領學生思想陣地，營造健康向上的文化氛圍和學習環(huán)境，努力提高學生的思想、道德、文化素質，促進社會主義精神文明建設。利用各種節(jié)慶日、紀念日舉行各種主題教育。如“反對邪教、崇尚文明，反對法輪功”展覽、五四歌誦賽及團員入團儀式、參加中央電視臺“異想天開”節(jié)目的拍攝工作，組織了 “韓國P、L、T”5人樂隊到校舉行了歌迷見面會，部分優(yōu)秀學生干部參加了“走近科學、走進清華、北大” 等等主題活動。并結合學校實際，定期組織校園文化藝術節(jié)、運動會等多種活動。堅持“活動育人”。做到了開展活動“六定”（定時間、定地點、定內容、定參加學生、定輔導老師、定檢查督導）原則。

（2）結合學校特點組織了各種學生社團。如校田徑隊、校舞蹈隊、校排球隊、銅管樂隊、文學社、課余團校、課余黨校、“校園之聲”廣播電臺等，開辟專門教室作社團活動室，聘請相應的教師擔任指導教師，積極開展多種文化活動、競賽等。針對傾向性問題和熱點文化，舉辦專題講座，如“入世后的挑戰(zhàn)和機遇”、“法律知識”、“校園禮儀知識”、“青少年道德修養(yǎng)”等，及時地向學生開展了有關知識的教育。并要求各班級每月組織一次主題班會，每學期組織一次供全校師生觀摩的主題班會，進行評比。通過開設音樂課、班團活動課等開展日常性文化活動。通過這些活動，極大地豐富了學生的課余生活，全面培養(yǎng)和發(fā)展了學生的個性和素質。

（3）充分發(fā)揮各種學生集合的教育作用。每次集會都注意安全和有序，注重教育的針對性和有效性，精心組織。如開學典禮、新生軍訓會操、文藝演出等，特別是注重每周一升旗儀式的教育作用，每次升旗儀式都做到程序規(guī)范、氣氛壯嚴，國旗下講話富有教育意義，極大地激發(fā)了全校師生的愛國熱情。（4）積極開展各種讀書讀報活動。學校每年拔出專用經費，添購新圖書資料和報刊雜志，盡最大努力擴大閱覽室座位數，開辟閱報宣傳欄。同時配備專職圖書管理員，充分利用中午、下午和雙休日時間向學生開放閱覽室，提高圖書資料的利用率。培養(yǎng)學生“好讀書，讀好書”的習慣。在暑假期間組織“讀好書，寫讀后感”活動。

（5）自辦文化刊物和文化節(jié)目。2001年、2004年，我校師生自辦發(fā)行的《陽光求精》校園文化刊物，獲得了全國中語會頒發(fā)的中國校園文化刊物評比一等獎，在社會上引起了轟動，受到了廣大學生及家長的青睞；求精電視臺每天中午播放自攝的校園新聞，反映校園的新人新事；小小鳥廣播站和宣傳欄編輯組負責有線廣播的節(jié)目制作、播放和宣傳欄的編輯、出版工作；學校建立了年級班級人文環(huán)境建設園地，各班由班主任負責出版班級黑板報或壁報。

（6）加強愛校教育。新生入學時，專門組織開展學校的發(fā)展歷史、成果等教育，提高學生的學習學趣和愛校情結；努力發(fā)揮歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡的示范教育作用；統(tǒng)一設計、制作了學校校微、校標，提高了學校在學生心目中的地位，激發(fā)了學生的榮譽感和凝聚力。

七、狠抓社區(qū)共建工作，促進文明城區(qū)建設

在社區(qū)合作方面，我校與市委警衛(wèi)連、上清寺街道、上清寺派出所、市交警二支隊和廣場支隊一大隊配合，開展“軍民、警民精神文明共建活動”，聘請法制副校長到校上課，對學生進行法紀教育；繼續(xù)組織“文明禮儀監(jiān)督崗”、“小紅帽”、“青年志愿者”等服務隊，宣傳黨的方針、政策，參與社區(qū)義務勞動、扶助孤寡老人等社會實踐活動；為貧困地區(qū)、“希望工程”、災區(qū)大量捐款、捐物。如我校和上清寺街道合作舉行地精神文明一條街活動就得到了社會的一致好評。今年4月初，我校開展了“迎亞太市長峰會，做?五愛?、?三雅?新人”的專題教育活動，成立了“迎亞太城市市長峰會”青年志愿者隊、義務宣傳隊和校園“護綠、愛綠”隊，組織了“求精中學杯”“迎亞太城市市長峰會”作文大賽，我們要求全校學生了解亞太城市風俗習慣、學習亞太城市禮儀，努力做好各項宣傳工作，為亞太城市市長峰會的召開營造良好氛圍，以熱情的服務態(tài)度、高效的工作作風、創(chuàng)新的工作業(yè)績在外國朋友面前樹立重慶青年學生文明、誠信、熱情的城市小主人形象展示知識重慶、禮儀重慶、誠信重慶和魅力重慶的風采！

在創(chuàng)建學習型城區(qū)過程中，我校著眼于構建全民學習、終身學習的終身教育體系，確立大教育觀、大開放觀、大發(fā)展觀，按照以人為本、服務社區(qū)，資源共享、雙向服務，以點帶面、全面開放的原則，把開放教育資源作為推進學習型城區(qū)創(chuàng)建的重要舉措，學校的場地設施等教育資源將逐步向社會開放運作，為社區(qū)提供活動基地，為廣大市民參加學習教育活動提供了便利條件。我校結合自身實際定期開放了學校圖書館、微機室、實驗室、多功能活動室以及運動場地，健全了管理辦法。同時利用教學場地，舉辦社區(qū)居民參加的籃球、健美操、音樂、田徑等活動；利用學校的教學設施，組織科普知識講座和法制報告會，通過發(fā)放學習資料、文藝表演等形式，宣傳科普知識和法制知識。我校組織學術報告、演講會、文化講壇以及大型文體活動，如青少年書法大賽、運動會、文藝匯演等，邀請社區(qū)居民參加，讓社區(qū)居民和學生家長了解學校的教學活動，參與學校的建設和管理。我校還選派了教師擔任教育輔導員，承擔社區(qū)教育的組織、培訓、輔導工作，經常深入社區(qū)，調查了解社區(qū)居民的教育需求，協(xié)助做好學習型組織創(chuàng)建和教育資源整合工作，參與社區(qū)教育規(guī)劃與計劃的制定及管理制度的建立健全工作，廣泛宣傳社區(qū)教育的重要意義以及學習型組織創(chuàng)建的典型和經驗，配合街道組織各種學習教育活動，推進社區(qū)教育和學習型社區(qū)創(chuàng)建活動的開展。

八、狠抓交流和幫扶工作，充分發(fā)揮輻射帶動作用

我校是重慶市現代教育技術示范校、德育示范校、體藝強校，是渝中區(qū)教師進修校的師資培訓基地和渝中區(qū)教師現代教育技術培訓基地。近年來，我校加大和外市區(qū)縣其他兄弟學校的聯系，接待了來自貴州、新疆、湖北、四川、長壽、酉陽、巫山等一批又一批市內外學校、文化單位的代表團、參觀團、訪問團來校觀摩、交流、學習，我校也經常把公開課、研究課、研討會向社會各界敞開，歡迎他們觀摩、評價。學校向社區(qū)開放教育資源，學校的設施、設備、場地等教育資源逐步向社會開放運作，和社會各企事業(yè)單位結為友好單位，為社區(qū)提供活動基地。我校是我市重要的會議基地和活動中心，僅2004年重慶市就有40多個會議和各種團體的活動放在我校舉行。

我校與薄弱學校結成“幫扶”對子，對薄弱學校進行對口支援，派出骨干教師支援貧困地區(qū)和周邊薄弱學校。如對辦學條件相對薄弱學校的豐都二中、巫山關渡中學、渝中區(qū)54中、50中，在師資、資金、場地、教學設備上大力扶持，向他們支援了部分設備。采取“請進來，走出去”的辦法，一方面幫助他們培訓教師，接納薄弱學校的干部教師到我?！案唷睂W習，開展教研活動；一方面派出中層干部及骨干教師薄弱學校定期支教，并向薄弱學校開放教育教學和教改科研活動，切實以強帶弱，全力幫助薄弱學校脫薄。另外，我校與附近的浮圖關職中、曾家?guī)r小學、中四路小學合作辦學，實現了資源共享，優(yōu)勢互補，在教育教學、信息技術、德育科研等方面發(fā)揮了基地和輻射作用。

我校也積極加強與名校之間的交流，吸收先進經驗，矯正發(fā)展過程的諸多問題，精心打造我校百年名校品牌。我們先后派教師到上海市大同中學、建平中學、光明中學，廣東省中山中學和本市的一中、南開、巴蜀、八中等名校學習、考察、聽課，吸收先進經驗，擴展我們的視野，增強我們的力量。2004年11月，我校組織高2005級全體教師到南開聽課交流，研究高三后期教育教學質量管理措施與方法，探討教學中的若干問題，使我校教師受益匪淺，倍受鼓舞。同時，進一步加強了與近郊六區(qū)六所重點中學的交流研討，共同討論名校發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)勢與困惑。學校辦學視野更加寬闊，辦學思想進一步解放，在與兄弟名校的互動中更深刻認識到自己，增強了學校超常規(guī)發(fā)展的信心?！斑M一步打造求精百年老校優(yōu)質教育品牌，拓展我校優(yōu)質教育資源，走出渝中、服務全市”的思想更加堅定。重慶市求精中學校 二○○五年五月十六日

第四篇：地稅局精神文明創(chuàng)建匯報材料

創(chuàng)建省級文明 單位迎檢材料

匯報材料

**縣地稅局 2010年9月

各位領導：

我局現有在崗職工75人，下設2個直屬局、8個分局（所），負責全縣地方稅收和社會保險費征管工作，年稅收規(guī)模1.5億元，社保五費及其他規(guī)費征收規(guī)模1億元，正常管理企業(yè)289戶、個體工商戶2,490戶。多年以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合行業(yè)特點，把握時代脈搏，突出精神文明建設，有效推進了地稅事業(yè)的發(fā)展，實現了物質文明、精神文明和政治文明的全面進步。自2007年我局再次被命名為省級文明單位標兵以來，我局黨總支已連續(xù)4年被縣委評為優(yōu)秀黨組織，縣局被縣委、縣政府授予“五一勞動獎章先進集體”，被市局評為全市地稅系統(tǒng)目標管理考核優(yōu)勝單位，所屬的新站分局被省地稅局評為先進集體。全縣地稅干部以實際行動樹立了文明新風，取得了突出業(yè)績，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。

一、堅持三個到位，夯實創(chuàng)建工作基礎

一是組織領導到位，強化創(chuàng)建責任。我局始終把文明單位創(chuàng)建作為一把手工程，成立創(chuàng)建組織，明確職責分工，充實人力物力，保證各項創(chuàng)建工作得到充分落實。局領導班子每個季度都要召開會議研究創(chuàng)建工作計劃，聽取進展情況匯 報，議定人員、經費、措施等重要問題，堅持好事辦好，特事特辦，為創(chuàng)建工作有效開展提供組織保障。

二是管理制度到位，規(guī)范工作運行。為了推進創(chuàng)建工作有序深入開展，我局先后以推進政務公開、基層建設、機關作風建設和落實稅收管理員制度為契機，建立了內部“崗責”體系和各項規(guī)章制度，確立了基層建設三年規(guī)劃，制定完善了《機關考勤紀律管理辦法》和《學習考試評比獎懲制度》等一系列推進措施，全面貫徹落實執(zhí)法崗位責任制，規(guī)范實施公務員素質考核和綜合考評，實行嚴格的獎懲辦法。按照“一崗雙責”要求，縣局分局實行月考核、季檢查、定期通報、全年總評的考核評比制度，確保了創(chuàng)建工作和其它各項工作有序高效運行。

三是宣傳引導到位，形成強大氛圍。為了增強干部職工的爭創(chuàng)意識，我局創(chuàng)辦了《**地稅》簡報專欄，作為貫徹上級精神、加強文明教育、弘揚地稅文化的宣傳陣地，每月至少編發(fā)一期。同時，定期組織全體干部職工認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習《文明單位建設材料匯編》、《公民道德建設實施綱要》、《稅務職業(yè)道德教育》等有關內容，認真組織相關考試，強化理解，檢驗效果，對考試不及格的按規(guī)定罰款。2009年，我局開展了“讓職業(yè)道德之花在我的崗位綻放” 主題演講比賽活動，通過全員撰稿、精英參賽、集體評分，干部職工體驗了生動的職業(yè)光榮，得到了深刻的道德洗禮，實現了極大的精神凝聚。通過各種形式的宣傳教育活動，全局上下形成了積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的思想氛圍，為開展文明單位創(chuàng)建工作奠定了群眾基礎。

二、突出三個重點，實現創(chuàng)建工作目標

我們把創(chuàng)建工作的主要目標定位在提升人的素質和形 象上，圍繞行業(yè)工作重點，不斷打造一支文明和諧、高效廉潔的地稅干部隊伍。

一是以優(yōu)質服務作為重點，打造文明形象。第一，實行“一窗式”服務。加強辦稅廳軟硬件建設，把最優(yōu)秀的公務員充實到征收窗口工作，狠抓管理和培訓，細化崗位責任流程，全面落實六項制度，保證了隨時為納稅人提供方便、快捷、滿意的辦稅服務。第二，推進政務公開。完善各項政務公開制度，通過媒體公布服務承諾和《四條禁令》；與移動公司和電視臺合作，加強稅收政策宣傳；開通投訴電話和12366咨詢熱線，隨時接受納稅人的監(jiān)督和咨詢。第三，建立新型稅企關系。強化稅收優(yōu)惠政策宣傳，積極落實減免稅；確定了10戶重點幫扶企業(yè)，努力幫助企業(yè)度過經營難關；實行納稅信譽等級評定制度，開展納稅評估，加強管理服務，前移稽查關口；增加大廳公告資料和服務內容,方便納稅人辦稅；對定期定額戶設置電話提示，避免了納稅人逾期受罰。通過人性化的稅收管理，提高了納稅人的稅法遵從度，構建了文明和諧的征納關系。

二是以提高效率為重點，打造素質形象。第一，優(yōu)化權力配置。減少管理層次和辦事環(huán)節(jié)，公開審批流程，明確審批職責，規(guī)范審批行為，強化稅收執(zhí)法責任制，有效地避免了職權不清、責任不明的現象，為提高效率、公正執(zhí)法創(chuàng)造了科學的內部機制。第二，強力提高素質。按照省、市局部署，深入開展崗位練兵技能競賽活動，狠抓學習培訓考試工作。2008年以來，年人均培訓達12天、參訓60課時，年均組織各類考試12次，兌現獎懲36人次。我局干部先后獲得全市會計科目考試第一名、征收崗位和信息崗位業(yè)務考試第一名，培養(yǎng)出省級崗位能手1人、市級崗位能手3人，縣級 崗位能手5人。在全市崗位練兵技能競賽中，我局榮獲優(yōu)勝單位，全局形成了比學趕幫超的良好學風，建成了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的地稅隊伍，職工整體素質實現了歷史性飛躍。第三，加強考核督辦。建立重點工作目標考核制度，按期檢查考核，及時督辦推進，確保了工作質量和工作效率。根據本縣實際，切實研究有效措施狠抓稅費管理征收，確保圓滿完成部門職能任務。2007年我局入庫稅收10,027萬元，首次突破億元大關。近四年來，全局稅費收入年均遞增25.5%，先后被市政府評為“價格調節(jié)基金征收管理工作先進單位”，被縣委縣政府評為財稅工作先進單位，為平衡財政收支和保障社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。

三是以風紀建設為重點，打造廉潔形象。第一，加強內部管理，建立制度保障。完善述職考廉制度、離任審計制度，制定下發(fā)責任追究辦法，對制度認真落實，對過錯嚴格追究，有效實現了制度反腐防病。第二，加強廉政教育，宣傳廉政文化。通過展示廉政宣傳板、警示牌，發(fā)放廉政日記，觀看反腐教育片，通報腐敗案例等形式，引導干部樹立正確的人生觀和價值觀，認識到各種腐敗行為的嚴重后果，筑牢反腐倡廉的思想防線。第三，抓好內外監(jiān)督，搞好行風評議。定期向縣五大班子匯報工作，主動接受地方領導監(jiān)督；定期走訪有關部門和廣大納稅人，及時聽取各方意見；定期檢查和隨機暗訪相結合，加強基層單位和辦稅窗口監(jiān)督；事前防范、事中監(jiān)督和事后查處相結合，全面貫徹落實省地稅局制定的“四條禁令”。由于風紀嚴明，我局連年在全縣行業(yè)作風評比中獲得最高榮譽，被市局評為“黨風廉政建設先進單位”。

三、選準載體，擴大創(chuàng)建工作成果

按照文明共建、成果共享的原則，我局積極組織開展各 種創(chuàng)建活動，收到了明顯成效。

一是開展環(huán)境建設活動。按照市、縣創(chuàng)建“三優(yōu)”城市要求,我局近年來投資50余萬元加強環(huán)境建設，改善職工工作生活條件。對縣局辦公樓進行了裝修、裝飾，對二站分局、新站分局辦公樓進行了改造；更新配備了全局辦公桌椅，進一步裝備了微機室、榮譽室和活動室；為各單位添置了空調、電視等設備，安裝了飲水過濾設備，配齊了電熱水壺，更新了電腦。加強了樓區(qū)環(huán)境管理，對家屬樓綠化區(qū)重新規(guī)劃設計，栽種花樹，加強管理維護；實行環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，定期檢查評比；實行治安環(huán)境綜合治理，打造了環(huán)境優(yōu)美、設施完善、秩序井然、凈化亮化的標兵小區(qū)。2008年，我局再次被評為“省級衛(wèi)生工作先進單位”，被縣政府評為環(huán)境和社會治安綜合治理先進單位。

二是開展文化建設活動。開展了讀書活動。購置圖書充實圖書室，在辦稅廳建立圖書角，既豐富了職工精神生活,提高了文化素養(yǎng)，又為納稅人提供了良好的休息環(huán)境。第一，開展了文化樓道活動。發(fā)動職工、家屬和親友創(chuàng)作書畫藝術作品，縣局統(tǒng)一裝裱后在居民樓道內懸掛；制作文明創(chuàng)建內容圖版，在辦公大樓內外展示，營造了濃厚的文化氛圍。第二，開展了各類文體活動。先后建起了活動室、健身房，購置了健身、娛樂器材，配備專人負責組織管理。每年五一、七一、十一、元旦等節(jié)日期間，縣局都多次組織演講會、聯歡會、茶話會、征文、藍球賽、象棋賽等文體活動。干部還創(chuàng)造性地創(chuàng)編了實用健骨強身操，推廣普及了辦公室健身運動。在縣委和市局組織的文化演出和體育比賽中，**地稅人都展示了良好的形象。

三是開展榮譽評比活動。積極參加上級組織的各類評比 活動，通過目標考核、標準量化、措施落實，每年都涌現出一大批先進集體和先進個人。我局所屬8個基層單位中有2個分局被評為省級青年文明號和文明稅務分局標兵，有4個分局被評為市級青年文明號和文明分局所，2個被評為縣級文明單位標兵。6個股室有3個市局文明股室、2個三八紅旗集體?？h局團總支被評為市級新長征突擊隊，征收大廳被評為優(yōu)質辦稅服務廳。干部職工中有1名市局“十佳”公務員、1名市局“十佳”執(zhí)法官，1名市政府先進工作者，20名市局和縣政府先進工作者，10名縣級優(yōu)秀共產黨員。

四是開展幫扶共建活動。積極參與扶貧濟困等社會公益活動。汶川地震、玉樹地震救災活動中，我局兩次捐款累計26,000余元。同時，我局先后為二站、古龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資50,000元用于巷道鋪設、抗旱打井，捐資12,000元幫扶社會困難戶改善生活。單位領導干部和5名貧困學生結成了助學對子，資助他們完成高中學業(yè)，走進了大學校園。縣局與**四中開展稅校共建活動，捐資幫助學校建成了語音室、微機室；與社區(qū)警務隊開展了警民共建活動，樓區(qū)被評為平安小區(qū)；與縣城社區(qū)結成共建對子，每年都對10余戶貧困黨員走訪、慰問，并與社區(qū)交流群眾工作經驗，促進了黨建工作和稅收宣傳工作的共同開展。通過上述活動，我局進一步拓展了文明主題，擴大了社會影響，宣傳了地稅形象。

成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。在今后的工作中，我局將繼續(xù)總結創(chuàng)建經驗，鞏固創(chuàng)建成果，加大創(chuàng)建力度，進而推動全局各項工作不斷進步，為地方經濟發(fā)展和建設和諧社會做出新的更大的貢獻。

第五篇：創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀。

學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生生存、做人、求知和發(fā)展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。近年我校圍繞“創(chuàng)衛(wèi)生先進單位”這一主題開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，以全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平。現將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報如下。

一、提高認識，健全組織

近年來，我校始終以省級衛(wèi)生先進單位標準做好衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全衛(wèi)生第一，責任重于泰山”的指導思想，建立健全學校衛(wèi)生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。建立了學校衛(wèi)生領導小組及“創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位領導小組”，健全管理網絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度,明確各項工作程序及要求;制定愛國衛(wèi)生工作計劃、措施，由辦公室負責組織實施;定期組織愛國衛(wèi)生月等專項衛(wèi)生整治活動，做到有計劃、有措施、有活動記錄、有總結。

二、組織活動，預防疾病

1.開學初做好了學校傳染病、流行病的預防工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防傳染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

2、重視教職工良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從2012年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了 “心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育。

3、學校不斷強化輿論宣傳，利用校園櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;定期開展“衛(wèi)生知識講座”“等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

三、整潔校園，美化環(huán)境

1、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對科室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發(fā)現，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、抓校園美化建設

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行。

四、克服不足，再上臺階

我校榮獲河南省示范性培訓學校。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現，盡管我們付出了相當的努力，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

滎陽市教師進修學校 2013年12月