第一篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)情況匯報

在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的思路，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)，借鑒“學(xué)教”活動的成功經(jīng)驗，以“五爭五強”（即爭創(chuàng)五星級班子強核心，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)型干部強素質(zhì)，爭建規(guī)范化機制強管理，爭學(xué)鄭培民精神強服務(wù)，爭創(chuàng)現(xiàn)代化新農(nóng)村強實力）活動為載體，突出重點，分類建設(shè)，整體推進(jìn)，全面建設(shè)“先鋒工程”。現(xiàn)將近幾年的基層組織建設(shè)情況匯報如下：

一、實行以“兩推一選”為核心的村干部選拔機制，選好配強兩委班子

1、全面實行“兩推一選”和“公推直選”，順利開展村兩委換屆選舉?！皟赏埔贿x”是指以黨員民主推薦、群眾推選測評、黨內(nèi)民主選舉為主要內(nèi)容的村黨支部換屆選舉制度。2001年我們在全縣確定了30個支部開展了“兩推一選”的試點，在2002年的支部換屆時全部推行了“兩推一選”。村委會換屆我縣自新的《村民委員會組織法》頒布以來，于2000年在全市率先實行了公推直選；在去年的村委會換屆中又全面實踐了公推直選的選舉辦法。在兩委換屆選舉中有336個村實行了“兩推一選”，占99.1%；338個村進(jìn)行了公推直選。通過換屆，一大批年紀(jì)輕、有能力的人進(jìn)入了村兩委會班子，提高了村級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。在村兩委換屆選舉工作中我們做到了“三個到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作到位?？h委專門成立了全縣村兩委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）小組；實行了常委分片責(zé)任制和縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度；并從人大、組織部和民政局抽調(diào)精干力量組成分片指導(dǎo)小組，直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片包村責(zé)任制，對“重點村”主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛鉤聯(lián)系。同時，為確保換屆選舉工作的順利進(jìn)行，縣委從機關(guān)部門中抽調(diào)了66名骨干力量，組成21個縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指導(dǎo)組，對村兩委的換屆選舉實行全程跟蹤指導(dǎo)。二是按章依法辦事到位。在選舉前對所有參與村兩委換屆選舉的指導(dǎo)人員和工作人員及村民選舉委員會成員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)黨章、“一法二辦法”，確保人人掌握選舉工作程序；把好了選民登記關(guān)、候選人提名關(guān)、資格審查關(guān)和選舉關(guān)，做到法定程序一個不少，應(yīng)交給選民的權(quán)利一點不留，使工作環(huán)環(huán)相扣。同時，充分發(fā)揮了村民選舉委員會的作用，對村民選舉委員會做到既嚴(yán)格要求，又充分信任；既使其發(fā)揮核心作用，又確保做到公道正派；既指導(dǎo)到位，又不包辦代替。三是兩委候選人的素質(zhì)到位。在支部換屆選舉中，我們制定了“五有五不準(zhǔn)”的任職標(biāo)準(zhǔn)，在村委換屆中制定了“四有四不宜”的任職資格條件，并通過各種方式向選民宣傳，引導(dǎo)黨員和選民真正選好自己的“領(lǐng)頭雁”和“當(dāng)家人”。在確定候選人時鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村選舉委員會嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，對明顯不符合條件的人員堅決從候選人名單中“拿掉”。從這次換屆選舉的結(jié)果看，一些素質(zhì)不高、任期內(nèi)工作業(yè)績較差的支書、主任紛紛落選；在此基礎(chǔ)上，一大批比較年輕、有一定文化、素質(zhì)較高的人當(dāng)選為村支書和主任。新一屆村兩委會班子成員的文化結(jié)構(gòu)得到改善，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，村級班子更富有戰(zhàn)斗力。如新一屆村委會班子職數(shù)有所減少，主任和委員總數(shù)為1074名，比上屆減少179名，村委會成員中黨員比例達(dá)到62%，比上屆提高了11個百分點。

2、實行“四個一批”，著力加強村干部隊伍建設(shè)和管理。一是公開競聘一批村級配套組織及后備干部。制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村推行公開選拔村干部工作的意見》，通過公開崗位、條件、推薦報名、考試考核、組織考察等程序，把靠得住、有本事的人選拔到村干部崗位上。如在對村會計的選拔中我們實行了任職資格制、任期制和聘任制等“三制”式選拔，共公開選拔村會計341名，村助理會計280名。二是每年公開評議一次村干部。在村干部述職的基礎(chǔ)上，公開評議村干部，評議采用兩票制方式，一票是全體黨員的評議票，一票是村民代表的評議票。五年來在評議中被確定為不稱職的村干部共195人，分別受到了警告、限期改正、勸退、降職、免職和撤職處理。三是公開選派一批村干部。對“三多”（矛盾糾紛多、歷史遺留問題多、來信來訪多）支部、貧困村等一些無合適人選的“老大難”村，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中選派一批干部一到村任職或幫助工作。近三年來從機關(guān)下派干部至村任職的有55人次。四是公開精減一批村干部。對村干部進(jìn)行“三定”，定編制、定職責(zé)、定待遇，精減職數(shù)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)、提高待遇。對村干部職數(shù)進(jìn)行了設(shè)置，實行兩委干部與各線責(zé)任人交叉兼職。落實這一措施后全縣村干部總數(shù)比98年減少了723人。

3、實施“三推一定”，探索黨員后備隊伍建設(shè)新機制。當(dāng)前村支部一個比較突出的問題不是“有人選不出”，而是“無人可選”，尤其是一些后進(jìn)薄弱村更為突出。為此我們一方面在大力推進(jìn)村干部選拔制度改革的同時，另一方面十分注重加強村級后備干部隊伍建設(shè)，在全縣推行了“三推一定”培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村青年黨員的工作，即：在確定入黨積極分子時要事先通過黨員推薦、群眾推薦和群團(tuán)組織推薦，然后由支部作出決定；同時，在確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正三個環(huán)節(jié)上都要通過黨員和群眾的信任度測評。“三推一定”的提出主要基于以下考慮：一是有利于基層民主政治建設(shè)的拓展?，F(xiàn)在支部換屆實行“兩推一選”，村委會換屆已是公推直選，群眾參與基層民主政治建設(shè)的熱情逐步高漲，唯有發(fā)展黨員還有許多“神秘面紗”，如入黨有什么條件，申請書怎么寫，交到哪里，入黨有哪些程序等，想入黨者不是

很清楚。而基層部分黨組織負(fù)責(zé)人在入黨問題上往往搞“一言談”，致使農(nóng)村在發(fā)展黨員工作存在著不民主之處。而推行“三推一定”，有利于把黨內(nèi)規(guī)定與群眾路線有效地結(jié)合起來，哪些人優(yōu)秀不優(yōu)秀，哪些人能否入黨，群眾也有發(fā)言權(quán)。二是有利于解決農(nóng)村黨支部后繼乏人、發(fā)展黨員“源頭缺水”的問題。實行“三推一定”，使大量的優(yōu)秀青年脫穎而出，大大拓寬了黨支部挑選人才的余地，使農(nóng)村發(fā)展黨員“源頭水活”。三是有利于避免在發(fā)展黨員工作中存在認(rèn)識偏差和不正之風(fēng)?！叭埔欢ā钡奶岢?，既有利于提高基層黨組織對發(fā)展黨員工作的認(rèn)識，增強工作責(zé)任感和緊迫感，也有利于走出發(fā)展黨員“少數(shù)人說了算的”怪圈，克服受宗族、宗派勢力的干擾和影響，把發(fā)展黨員質(zhì)量“關(guān)口”前移，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是有利于消除外出務(wù)工優(yōu)秀青年對待入黨的顧慮?，F(xiàn)在農(nóng)村青年外出務(wù)工的很多，其中相當(dāng)一部分外出務(wù)工青年綜合素質(zhì)較好，已初步具備入黨條件，但是主動申請入黨的人數(shù)較少，對待入黨普遍有顧慮。一方面顧慮自己難以入黨。認(rèn)為自己長期在外，不能參與完成支部交辦的任務(wù)，為村里為群眾辦好事、辦實事少，缺乏與家鄉(xiāng)黨支部和群眾的溝通交流，擔(dān)心黨員群眾對自己了解不多，黨支部對自己在外良好表現(xiàn)不予認(rèn)同。另一方面擔(dān)心加入黨組織后，黨內(nèi)教育管理與自己的工作發(fā)生沖突，黨支部的要求任務(wù)與自己務(wù)工經(jīng)商發(fā)生沖突。實行“三推一定”，可以提高各級黨組織負(fù)責(zé)人、全體黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的思想認(rèn)識，提高廣大青年特別是外出務(wù)工青年對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識，幫助他們消除入黨顧慮，鼓勵他們積極自愿向黨組織遞交入黨申請書。全面實行“三推一定”后，拓寬了推薦渠道和選人視野，壯大發(fā)展黨員“源頭”，確保發(fā)展黨員工作的量質(zhì)并舉。1999年全縣農(nóng)村共收到入黨申請書960份，實行“三推一定”后，去年收到入黨申請書均在2120份，其中35周歲以下的優(yōu)秀青年1363人，占64.3%；致富能人1130人，占53.3%；外出務(wù)工青年652人，占30.8%；并建立了一支有1570人組成的黨員后備隊伍。

4、狠抓后進(jìn)薄弱村的整頓，全面提升村級班子整體水平。我縣已連續(xù)五年實行了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系后進(jìn)薄弱村制度，每年都要倒排出30個左右的村進(jìn)行集中整頓。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后、矛盾突出、影響面大的“重點村”由縣里派工作組蹲點整治，如98年縣委派出40名干部到4個貧困村進(jìn)行為期8個月的蹲點扶貧；去年縣里又確定了7個經(jīng)多次整治仍無明顯成效的“老大難”村，派工作組進(jìn)行3個月的集中蹲點整治，圍繞“解難題、強班子、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，扎實抓好后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化工作，整治工作了取得了明顯成效。

二、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”為龍頭，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)和素質(zhì)提高

1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我縣于去年開展了創(chuàng)建農(nóng)村“學(xué)習(xí)型支部”活動試點工作，縣里選擇了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3個行政村黨支部作為試點單位，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別確定了一個村先行試點。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部過程中，我們十分注重培養(yǎng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，提高實際效果，在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”活動中，我們注重突出兩個字：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容突出一個“實”字。各村黨支部在集中學(xué)習(xí)時除認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六大精神、新《黨章》外，還對市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村實用技術(shù)、村級管理等方面黨員干部急需的基本知識加強了培訓(xùn)，特別是圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，把招商引資知識、效益農(nóng)業(yè)知識作為專題進(jìn)行講座，增強黨員干部圍繞中心開展工作的基本知識要求和大局意識。如新橋鄉(xiāng)姜家村安排了4個專題18節(jié)課，從與黨員、村民代表生產(chǎn)、生活密切相關(guān)農(nóng)村知識講起，安排了人口與計劃生育法、婚姻法、高山蔬菜種植技術(shù)等專題課，吸引了許多村民主動前來聽課，收到很好的效果；二是學(xué)習(xí)形式突出一個“活”字。積極運用在“學(xué)教”活動中取得的成果，通過典型發(fā)言、現(xiàn)身說法、村官說給村官聽、能人說給黨員聽等載體，增強農(nóng)村工作能力，從而增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。如新橋鄉(xiāng)姜家村開展了“兩幫兩學(xué)”活動，即文化程度高的黨員、村民代表幫助輔導(dǎo)文化程序低的黨員、村民代表學(xué)文化、學(xué)知識；外請農(nóng)村科技、法律、政策等方面有專長的人召開集體答辯會，幫助黨員、村民代表解惑釋疑，加深黨員、村民代表對黨和國家政策的理解。青石鎮(zhèn)低鋪村則組織開展大辯論，選擇村里意見較難統(tǒng)一、關(guān)系村級重大利益的事情，如村集體沙灘轉(zhuǎn)讓、拍賣等，以創(chuàng)建活動為契機，提交討論，以此消除顧慮、化解矛盾、統(tǒng)一思想。天馬鎮(zhèn)大弄口村開展創(chuàng)建活動中，避免了就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的方式，將學(xué)習(xí)活動與土地征用、農(nóng)村財務(wù)、資金雙代理等實際工作結(jié)合起來，解決了群眾的思想問題，化解了矛盾，增強了黨員干部的大局意識，增強了創(chuàng)建效果。

2、全面開展“百員千課”活動，創(chuàng)新培訓(xùn)載體。針對農(nóng)村黨員在學(xué)習(xí)教育上存在學(xué)習(xí)氛圍不濃、時間難保證、目的不明確、內(nèi)容單調(diào)、方法單一，部門間形不成合力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部職責(zé)不明確等問題?？h委決定從2000年開始，用三年時間在全縣范圍內(nèi)開展“百員千課”教育活動?！鞍賳T千課”即百名教員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村上千堂黨課，縣委成立講師團(tuán)，由25人組成，每年直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機關(guān)黨員干部巡回現(xiàn)場講課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立教員隊，由200名干部組成，負(fù)責(zé)到村為黨員上輔導(dǎo)課。“百員千課”活動講課內(nèi)容主要圍繞理想信念、組織紀(jì)律、農(nóng)村法制和農(nóng)業(yè)科技等四個方面。至去年底講師團(tuán)和教員隊共累計到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)講課150次，到村里上課3500多次，接受黨員群眾咨詢800多次，為黨員上現(xiàn)場示范課270堂。

3、借鑒運用“培訓(xùn)券”形式，開展黨員干部適用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)。制定三年培訓(xùn)規(guī)劃，到2005年對全縣7504名

第二篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)匯報

農(nóng)村基層組織建設(shè)“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動匯報

自全市農(nóng)村基層組織建設(shè)“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動會議召開后，我鎮(zhèn)積極召開專題會議，成立了鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排鎮(zhèn)組織辦牽頭負(fù)責(zé)，各黨總支、黨支部積極參與，密切配合，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展大局，認(rèn)真分析基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)存在的突出問題，不斷加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為加快建設(shè)文明和諧強鎮(zhèn)提供堅強的組織保障。在活動實施中我們做到了以下幾點：

一、抓管理服務(wù)。我們嚴(yán)格按照市“規(guī)范提升創(chuàng)新年”活動實施方案，積極做到了四個規(guī)范。嚴(yán)把了黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序；積極抓好黨員信息登記工作，掌握黨員基本情況，完善黨員信息管理臺帳、電子檔案，建立流動黨員服務(wù)站，按上級規(guī)定督促黨員及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，建立村干部臺帳；同時，對村干部選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、監(jiān)督管理作出明確規(guī)定；并建立健全黨支部村委會聯(lián)席會、黨員會、代表會和議事懇談會、聽證會等議事決策機制，進(jìn)一步健全鎮(zhèn)、村工作規(guī)范，積極推行黨務(wù)公開，確保決策的科學(xué)化和民主化。

二、抓活動載體。緊密結(jié)合黨員六制工程，積極做好“結(jié)對共建”“素質(zhì)提升”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“黨員創(chuàng)業(yè)”工程的實施，嚴(yán)格按照市委組織辦有關(guān)要求，開展了村黨支部與村黨支部、黨員與黨員之間的結(jié)對幫扶工作、定期上黨課、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾及黨員創(chuàng)業(yè)等相關(guān)活動，并做到活動有方案、工作有措施、有濃厚、效果顯著，基本實現(xiàn)了“五有”同時有效的提升了村級黨員干部的素質(zhì)，對下一步農(nóng)村工作的開展及農(nóng)村的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、抓制度保障。我們按照制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實有力的總體要求，建立健全了民主決策、民主評議、民主生活會、黨務(wù)公開、黨員教育管理、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員發(fā)展、黨員民主評議、黨員訪談、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員承諾服務(wù)、黨員關(guān)愛幫扶等基本制度和機制。并按要求統(tǒng)一設(shè)計制作了制度牌匾，保證了整齊劃一。

四、抓活動陣地。我們在去年解決了部分村級活動場所的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合“規(guī)范活動創(chuàng)新年”活動與村級文化大院建設(shè)活動，繼續(xù)實行對新建改造辦公場所資金扶持政策，解決了村級活動場所建設(shè)，確保了村村活動有場所，并做到了場所設(shè)置規(guī)范、設(shè)施完善的要求。

同時，我們還積極極強了黨建資料的收集整理與管理，及黨建目標(biāo)責(zé)任考核工作，確保了黨建工作的健康有序開展。

下一步，我們將按照市委組織部安排繼續(xù)加大工作力度，細(xì)化各項工作目標(biāo)，楔實工作責(zé)任，不斷加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，確?；顒尤〉脤嵭?。

第三篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)匯報

農(nóng)村基層組織建設(shè)匯報 XXX下轄?個行政村，?個村民小組，農(nóng)業(yè)人口?人。鄉(xiāng)黨委下設(shè)?個黨總支，?個黨支部，全鄉(xiāng)共有黨員?名，其中，農(nóng)民黨員?名。

一、我鄉(xiāng)把建制村“劃檔分類、升級晉位”工作作為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平、推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要措施來抓。一是明確標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃類。對全鄉(xiāng)XXX個行政村整體建設(shè)情況進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查研究，下發(fā)了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展建制村“劃檔分類、升級晉位”工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的實施意見》和相關(guān)的考核細(xì)則。專門召開了鄉(xiāng)動員部署會議，在廣泛調(diào)查了解和綜合考評的基礎(chǔ)上對各村進(jìn)行了綜合排序，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委充分討論，確定了標(biāo)兵村、先進(jìn)村、達(dá)標(biāo)村、偏弱村、薄弱村的數(shù)量。二是制定目標(biāo)，完善措施。制定各類建制村升級晉檔的近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)和規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委與村黨總支層層落實了責(zé)任制，將升級晉位工作成果與鄉(xiāng)黨建工作考評掛勾，與村黨總支書記的評獎評優(yōu)及工資掛勾。三是建立檔案，定期考核。建立了各類建制村基礎(chǔ)檔案，明確了建制村的基礎(chǔ)情況、目標(biāo)任務(wù)。截止目前，全鄉(xiāng)XXX個建制村中，標(biāo)兵村?個，占?；先進(jìn)村?個，占?，達(dá)標(biāo)村?個，占?。

二、在建制村“劃檔分類、升級晉位”工作中，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，開展了基層黨組織和黨員干部先鋒示范、服務(wù)民生的“四個體系”建設(shè)，把“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動內(nèi)容與“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的活動目標(biāo)落實到基層黨組織和黨員日常工作中，促進(jìn)村級組織建設(shè)水平整體提升，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)均衡發(fā)展。

1、建設(shè)先鋒示范體系。著力發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，實施典型帶動。每個村培養(yǎng)?名黨員干部典型。為群眾引路子、做榜樣、提供示范，用身邊事和身邊人教育引導(dǎo)農(nóng)民群眾。通過典型的示范引導(dǎo)，廣大農(nóng)民群眾自覺向榜樣看齊，謀劃發(fā)展，勤勞致富，熱心公益，維護(hù)穩(wěn)定，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、建設(shè)致富服務(wù)體系。全鄉(xiāng)建立黨員致富服務(wù)中心XXX個，村黨員致富服務(wù)點?個，一個QQ致富服務(wù)平臺，形成點線面相結(jié)合，信息互通、惠及群眾的便捷有效的致富服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各村黨組織組建黨員致富服務(wù)隊XXX個，設(shè)立熱線電話XXX部，黨員志愿者人數(shù)達(dá)到?人。

3、建設(shè)合作帶動體系。大力加強農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)，基層黨組織和黨員干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦帶動，優(yōu)惠政策催動，組建專業(yè)合作組織黨組織拉動等措施，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展壯大，擴(kuò)大覆蓋面。全鄉(xiāng)黨員和黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織?個，在黨員干部示范引領(lǐng)下，全鄉(xiāng)已注冊專業(yè)合作組織?個，吸納農(nóng)戶?余戶。通過擴(kuò)大農(nóng)民專業(yè)

合作組織，從而幫助更多農(nóng)民群眾合作發(fā)展，形成凝聚人心、組織群眾的發(fā)展平臺。

4、建設(shè)幫貧扶困體系。全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及部門黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系點、聯(lián)系戶，重點突出對偏弱村的幫扶工作，提升整體水平。全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點?個，聯(lián)系貧困戶?多戶，深入聯(lián)系點開展幫扶活動?多次。捐贈資金?萬余元。在全鄉(xiāng)形成了貧有所幫，困有所扶，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)的良好氛圍，形成了和諧發(fā)展、共同富裕的幫扶機制。

三、村干部文化層次進(jìn)一步提高，執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛的能力進(jìn)一步增強。到目前為止，全鄉(xiāng)有?名在職村干部達(dá)到大專以上文化程度、占?。到現(xiàn)在我鄉(xiāng)有?名黨組織書記被授予 “四平市優(yōu)秀黨組織書記”光榮稱號，享受副鄉(xiāng)級待遇；同時按照“平西鄉(xiāng)優(yōu)秀村黨組織書記”的決定的文件的精神，我鄉(xiāng)還有?名村支部書記享受副鄉(xiāng)級工資待遇。

四、村級組織活動場所面積?平方米以下的沒有、80-100平方米的沒有、101-200平方米的?個、201-500平方米的?個、500平方米以上的?個。全都是獨立村部，由于歷史原因，各村村部是由村里各小隊出地、出錢、出勞務(wù)，逐漸形成了集體積累，變成了集體資產(chǎn)，暫時沒有相關(guān)政策能辦理產(chǎn)權(quán)證。

五、大學(xué)生村官管理情況：截至到?年，共有?名大學(xué)生“村官”在我平西鄉(xiāng)工作，大學(xué)生村官全部在崗，無缺席。對于大學(xué)生村官工資我們采取按月發(fā)放的方法，每月?日定期發(fā)放。我們平西鄉(xiāng)高度重視大學(xué)生“村官”管理工作，立足實際，加強“村官”隊伍的建設(shè)和管理，積極打造一支能夠宣傳政策、凝聚群眾、發(fā)揮專長的高素質(zhì)青年農(nóng)村干部隊伍。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、建立健全管理制度。鄉(xiāng)黨委直接對大學(xué)生“村官”進(jìn)行教育和管理，定期召開專題會議，研究和部署大學(xué)生“村官”管理工作。加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，成立了大學(xué)生“村官”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)組織辦公室具體負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官” 的日常管理服務(wù)工作。

2、搞好培訓(xùn)，增強服務(wù)基層本領(lǐng)，做好大學(xué)生“村官”工作，管理是基礎(chǔ)，培養(yǎng)是關(guān)鍵。平西鄉(xiāng)采取“內(nèi)外結(jié)合、鍛煉提高”的培訓(xùn)模式，本著“缺什么補什么”的原則，定期開展黨建、民政、計生、財務(wù)等業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉農(nóng)村政策，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和工作實踐，他們成功實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變和思想觀念的轉(zhuǎn)變，凡事從大處著眼，小處著手，用扎實的工作作風(fēng)、出色的工作成效贏得了群眾和領(lǐng)導(dǎo)們的信任。

六、基層組織建設(shè)年中的創(chuàng)新性做法：

1、崗位標(biāo)兵評比活動使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了新成效。全

系統(tǒng)黨員干部要牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，堅持把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式和促進(jìn)農(nóng)民增收的重要措施，堅持用工業(yè)化的理念謀劃農(nóng)業(yè)，緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、堅持“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中更加注重融入中心工作，更加注重實際實用實效，更加注重創(chuàng)新方式方法，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，打造具有農(nóng)業(yè)部門工作特色的黨建工作。在全系統(tǒng)黨員中開展崗位標(biāo)兵評比活動，培養(yǎng)一批先鋒形象突出、表率作用明顯、群眾和社會公認(rèn)的“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，引領(lǐng)全局 掀起“創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)”的新高潮。

2、多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動使黨員干部能力素質(zhì)有了新提升。大力創(chuàng)新黨員干部學(xué)習(xí)方法、載體、內(nèi)容和機制，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。積極探索多層次學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，把送學(xué)、培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，把實體培訓(xùn)、虛擬培訓(xùn)及自我培訓(xùn)有機結(jié)合起來，形成立體式的自主選學(xué)體系。通過開展豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)全局黨員干部更加 注重學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。

3、正風(fēng)肅紀(jì)活動使黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新氣象。全局黨員干部自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委和市、鄉(xiāng)黨委的要求上來，正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格做到“52不準(zhǔn)”，自覺監(jiān)督和抵制不正之風(fēng)，大力營造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境；認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步拓展黨員干部聯(lián)系群眾的工作渠道，從制度上建立起密切聯(lián)系群眾的長效機制，實現(xiàn)黨聯(lián)系群眾工作的制度化、常態(tài)化。

第四篇：縣農(nóng)村基層組織建設(shè)匯報材料

市委組織部：

今年以來，全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委確定的“果畜富民，石油強縣”的特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，加快發(fā)展，實干興縣”的工作大局，認(rèn)真實施“1234”黨建工程，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到了加強，尤其是“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)樹”計劃、后進(jìn)支部整頓、農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)、基層干部黨員的教育培訓(xùn)等工作進(jìn)展順利，并取得了一定的成效。為全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展及全面建設(shè)小康社會提供了強有力的組織保證。

一、去年“創(chuàng)樹”計劃及農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的總結(jié)表彰情況

縣委為了認(rèn)真總結(jié)2003年“創(chuàng)樹”計劃及農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于表彰二00三先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》、《關(guān)于表彰命名農(nóng)村科技致富帶頭人的決定》、《關(guān)于表彰萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》、《關(guān)于表彰獎勵優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨支部書記的決定》等文件，縣財政拿出150多萬元，對成績突出的單位和個人進(jìn)行了表彰獎勵。在全縣經(jīng)濟(jì)工作會上，對127個先進(jìn)集體和171名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵（獎勵現(xiàn)金131.8萬元）；在全縣“創(chuàng)樹”活動表彰大會上，對做出突出成績的24名帶頭人、6名包建科技示范基地先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰獎勵，對76名農(nóng)村科技致富帶頭人進(jìn)行了表彰命名；在萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動表彰大會上，對20個先進(jìn)集體和100名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵，對5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀黨支部書記進(jìn)行了表彰獎勵。

二、今年農(nóng)村基層組織建設(shè)情況

市委組織工作會議之后，縣委及時召開黨委會，傳達(dá)會議精神，安排部署了全縣黨建工作。我部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《2004年組織工作要點》、《關(guān)于建設(shè)百村黨員學(xué)習(xí)教育陣地的安排意見》等文件，重新確定深化了“1234”黨建工程。即：圍繞一個中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）；開展兩項活動（創(chuàng)樹千名科技致富帶頭人和萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動）；抓住三個重點（領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍、基層組織和黨員隊伍）；解決四個問題（黨員活動陣地建設(shè)質(zhì)量差和利用率低、機關(guān)黨建流于形式、非公有制經(jīng)濟(jì)組織不健全、社區(qū)黨建工作難開展）。2月13日召開了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧表彰大會，3月15日召開了縣委擴(kuò)大會議，會上對全縣黨建工作進(jìn)行全面部署，并對成績突出的農(nóng)村科技致富帶頭人進(jìn)行了表彰和命名。

1、“三級聯(lián)創(chuàng)”情況。按照“三個代表”的要求，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容。全縣以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真分析農(nóng)村基層組織建設(shè)缺少“強班子、新樣子、好苗子”的突出問題，深入開展了“爭創(chuàng)富村先進(jìn)黨支部、爭做富民好支部、爭當(dāng)黨員科技示范戶”的“三爭”競賽活動，在全縣樹立“三爭”競賽先進(jìn)集體5個、先進(jìn)個人20個，推動了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動不斷向縱深發(fā)展。

2、“創(chuàng)樹”計劃實施情況。今年，“創(chuàng)樹”活動要按照鞏固典型，提高一般的原則，命名表彰100名縣級科技致富帶頭人，推薦10名市級科技致富帶頭人，培訓(xùn)400名基層干部和黨員取得綠色證書，為了深化“創(chuàng)樹”活動，切實解決農(nóng)村生產(chǎn)中的實際問題，縣委組織部3月12日至3月20牽頭抽調(diào)果業(yè)中心、蔬菜站、畜牧站技術(shù)人員，并聘請市果業(yè)中心和延安農(nóng)校專家組成三個科技小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村開展實用技術(shù)培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班52場次，其中現(xiàn)場培訓(xùn)28場次，受訓(xùn)人員達(dá)1450余人，有力地促進(jìn)了全縣春季梨果管理工作。

3、后進(jìn)支部整頓情況。按照村級組織建設(shè)“五個好”的要求，全縣在30個后進(jìn)村開展整頓工作，著重解決支部班子“癱、軟、散、懶”問題。工作組進(jìn)村后，在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定了符合各自實際的整頓方案，并按照宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、思想總結(jié)、整改提高、總結(jié)驗收五個階段的工作任務(wù)去實施，收到了較為明顯的效果。全縣共調(diào)整支部書記3人，調(diào)整支委13個，培訓(xùn)入黨積極分子102名，并對干部群眾關(guān)心的熱點財務(wù)問題進(jìn)行了清查，接受了群眾監(jiān)督。

4、農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)情況。按照“八有一上墻”的標(biāo)準(zhǔn)，今年全縣要建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動陣地100個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把陣地建設(shè)工作擺上了重要議事日程，按照“因村制宜，分類推進(jìn)，整潔大方，簡樸實用”的原則，通過動員農(nóng)村支部集一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給一點、包村部門扶一點、縣財政爭一點、組織部從黨費中擠一點的“五個一點”籌資途徑，加強了農(nóng)村黨員活動室建設(shè)，7月底，將完成陣地建設(shè)工作任務(wù)。

5、農(nóng)村基層干部黨員的教育培訓(xùn)情況。今年，全縣要加大干部培訓(xùn)力度，準(zhǔn)備選派50名年輕優(yōu)秀后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地

區(qū)掛職學(xué)習(xí)，全年力爭舉辦兩次報告會，縣黨校舉辦四期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部1000名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)2500人?？h委組建了六個考察組，深入縣、鄉(xiāng)各黨委對年輕后備干部進(jìn)行了考察考核，為選派干部掛職學(xué)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。目前，縣、鄉(xiāng)黨校分別舉辦干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部1200人，其中縣黨校培訓(xùn)干部500名。

三、今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的典型經(jīng)驗和做法

我縣是國家重點貧困縣，全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)，288個行政村，14.3萬人。其中：貧困村136個，占47.2%；貧困人口5.7萬人，占農(nóng)業(yè)人口11.7萬人的39.8%。貧困仍然是我縣最大的實際，縣委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，率先在全縣黨員干部職工中開展了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動，即組織縣、鄉(xiāng)、村三級有幫扶能力的10000名黨員干部職工（6000名機關(guān)干部職工，4000名村級干部和黨員）幫扶全縣農(nóng)民人均純收入不足625元的10000戶貧困戶?？h委要求每名有幫扶能力的黨員，利用每年“五一”、“十一”、春節(jié)前后三次長假上門探訪貧困“親戚”，與貧困戶交友談心，針對他們實際困難，從疏導(dǎo)思想、傳播知識、開發(fā)產(chǎn)業(yè)、解決困難、幫助失學(xué)等方面幫扶，爭取在三年內(nèi)實現(xiàn)“5個2”目標(biāo)，即人均2畝果、2畝草、2只羊、2畝基本農(nóng)田、2000元純收入。截止2003年12月底，全縣各級黨員干部職工共建立幫扶對子10061戶，累計捐贈幫扶現(xiàn)金85萬余元，衣物6300余件，送面粉15930袋、科技資料1.91萬冊，贈送羊子3500只，贈送價值11000元的防非藥物，贈送地膜、粉碎機等21000余元的農(nóng)耕物資，維修和新修道路35公里，引進(jìn)致富項目23項，幫助發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)5320畝，救助失學(xué)兒童96名。在具體工作中開好三會抓動員，嚴(yán)把三關(guān)定對象（開好全縣黨政企事業(yè)單位黨員干部職工大會，縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有關(guān)人員會議，部門、單位黨員干部職工聯(lián)戶會議；嚴(yán)把幫扶對象確定關(guān)、嚴(yán)把黨員干部職工聯(lián)戶關(guān)、嚴(yán)把幫扶標(biāo)準(zhǔn)關(guān)），實行“五到戶”（政策宣傳到戶、思路調(diào)整到戶、產(chǎn)業(yè)開發(fā)到戶、服務(wù)落實到戶，增收體現(xiàn)到戶），堅持六注重，狠抓六落實（注重思想發(fā)動，落實觀念扶貧；注重扶持啟動，落實政策扶貧；注重項目帶動，落實退耕扶貧；注重溝通聯(lián)系，落實感情扶貧；注重示范帶動，落實科技扶貧；重視協(xié)作配合，落實社會扶貧），不斷增強幫扶的實際效果。幫扶活動實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，縣委成立了萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組在組織部下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全縣聯(lián)戶扶貧活動的組織指導(dǎo)、檢查督辦、考核評比。明確縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)戶扶貧活動的第一責(zé)任人；實行目標(biāo)責(zé)任制。明確規(guī)定有幫扶能力的黨員干部每人至少幫扶一戶貧困戶，要求通過幫扶，使貧困戶一年打基礎(chǔ)，兩年變面貌，三年基本脫貧。目標(biāo)達(dá)不到，干部不脫鉤；實行工作責(zé)任制。從2002年起，縣委把萬名黨員干部職工聯(lián)戶扶貧活動與全縣黨員干部職工評優(yōu)樹模、工資晉升、提拔任用相掛鉤，列入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核，作為干部公務(wù)員考核和黨內(nèi)民主生活會的一項內(nèi)容進(jìn)行對照檢查。全縣上下形成了縣委組織部牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門密切配合，黨員干部職工真心幫扶的良好局面。縣委書記楊霄、縣長薛海濤率先垂范，先后數(shù)次深入自己包扶的貧困戶落實幫扶任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，全縣30名縣級領(lǐng)導(dǎo)平均每人包扶2戶，平均深入包扶戶5次以上，支助現(xiàn)金1.35萬元，救助衣物126套，協(xié)調(diào)落實資金18.4萬元，幫助發(fā)展梨果1255畝，舍養(yǎng)羊子1345只。

四、目前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的主要問題

農(nóng)村基層組織建設(shè)中，農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，觀念守舊，缺乏創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)精神；村級集經(jīng)濟(jì)“空殼”村較多，無錢辦事的問題尤為突出；黨員外出打工較多，正常的組織生活難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進(jìn)性難以發(fā)揮；黨員活動陣地利用率低，作用發(fā)揮不明顯。

五、今后加強和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要措施

一是要建立和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度。要按照“三級示范、三個帶頭”的思路來進(jìn)行，即縣委抓黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委常委帶頭抓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建示范村，黨委委員帶頭抓；村黨支部抓黨員示范戶，支委委員帶頭抓。通過抓點示范，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系點真正成為“三個文明”的綜合示范點。二是要落實抓基層組織建設(shè)責(zé)任制。加強黨的基層組織建設(shè)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)是“第一責(zé)任人”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)黨委書記是“直接責(zé)任人”，各黨支部書記是“具體責(zé)任人”。各級黨組織和黨員干部要牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好就是不稱職的思想，真正在全縣上下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的新局面。三是要強化督促檢查，創(chuàng)新工作機制。由縣委組織部、基層辦牽頭，各有關(guān)成員單位共同參與，對全縣黨建工作要進(jìn)行跟蹤督查指導(dǎo)，要不斷完善督查措施，把全面檢查與重點檢查結(jié)合起來，把明查與“暗訪”結(jié)合起來，對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要表彰獎勵，對工作不力的要進(jìn)行解剖。四是要建立黨建責(zé)任追究制。對村黨組織半年以上無支部書記，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)黨委一年內(nèi)不發(fā)展一名黨員，不按財務(wù)會簽制進(jìn)行財務(wù)審批及財務(wù)不公開，有兩個以上熱難點問題不解決，嚴(yán)格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五篇：村09年農(nóng)村基層組織建設(shè)匯報材料

積極發(fā)揮八個方面作用，推進(jìn)村級組織配套建設(shè)

**鎮(zhèn)**村黨支部（2009年6月）

首先，我代表村黨支部、村委會和全體村民對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我村基層組織建設(shè)中充分發(fā)揮“八個方面作用”等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個匯報：

一、基本情況

**村地處**縣南部，是集鎮(zhèn)中心村，革命老區(qū)基點村，全村有19個村民小組，425戶，1543人，黨員47名，村兩委干部8名。全村共有耕地面積2744畝，林地面積22004畝。2008年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1578萬元，實現(xiàn)村財收入57.6萬元，農(nóng)民人均純收入5078元，是省級扶貧村、市級推進(jìn)村、縣級示范村。2008年在鎮(zhèn)黨委、政府的考評中位列第二名，“七.一”期間被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。

二、積極發(fā)揮八個方面作用

（一）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用是關(guān)鍵

選好配強村“兩委”班子。2004年，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，適應(yīng)稅費改革后的需要，對西戈壁村、濱湖村進(jìn)行了合并，成立了河西村。為切實解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的突出問題，安寧渠鎮(zhèn)黨委按照堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和“好人好馬上一線，精兵強將到一線”的原則，從機關(guān)選派干部，通過選舉依法擔(dān)任村黨支部書記。同時，為解決村級班子后繼乏人的問題，市、縣、鎮(zhèn)黨委從當(dāng)?shù)鼗剜l(xiāng)知識青年、退伍軍人中選出一些優(yōu)秀青年到市委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，第一、二批學(xué)成歸來的3名后備干部，經(jīng)過理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，通過選舉已進(jìn)入了村“兩委”班子，一名同志還當(dāng)選為村委會主任。目前，村“兩委”班子5人中，平均年齡29歲，大專文化程度4人，實現(xiàn)了村干部隊伍知識化和年輕化。

我村黨支部在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署下成立了“發(fā)揮八個方面作用” 工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，由村兩委干部、農(nóng)村六大員、老人協(xié)會會長負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)到位，機構(gòu)健全，確保了發(fā)揮八個方面作用工作順利開展。通過寫墻報、出宣傳欄等方式，利用召開黨員大會、婦女大會、村民代表大會等時機深入宣傳在新農(nóng)村建設(shè)中開展發(fā)揮村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心等八個方面作用的重大意義，積極營造“抓八個方面作用就是抓新農(nóng)村建設(shè)，抓新農(nóng)村建設(shè)離不開八個方面作用”的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組注重抓好各類組織作用的落實，抓各方面典型的培育，使各類組織干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。比如，黨員 在全村推廣辣椒種植，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

我村黨支部無論在對全村的新村規(guī)劃、方案落實中，還是在精神文明建設(shè)、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、推動民主管理等新農(nóng)村建設(shè)的各項工作中切實起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在黨支部的帶領(lǐng)下，我村充分發(fā)揮上下聯(lián)動的的作用，08年向省財政、省華福公司、省水利局和縣財政局爭取了38.9萬元資金用于防洪堤和新農(nóng)村建設(shè)以及村部改造。在具體工作中，努力推行了以征求意見、議事決策、項目分解、公開承諾、組織實施、考核獎懲為主要內(nèi)容的“六步工作法”，召開黨員干部、村民代表、老干部、村民小組長會議，廣泛征求意見，研究制定《**村2008年-2010年新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃》和《2009年新農(nóng)村建設(shè)計劃》，并按照新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，將2008年全村各方面的工作計劃進(jìn)行具體分解，落實到各個組織，明確責(zé)任人，由各組織責(zé)任人結(jié)合本職作出公開承諾，以落實情況作為獎懲的依據(jù)。由于責(zé)任明確，措施到位。

（二）首要保證是發(fā)揮村委會組織實施作用

村委會堅持在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善村民自治機制，針對我村交通便利，貿(mào)易活躍的有利條件，確定農(nóng)、工、商并舉的發(fā)展思路，建設(shè)產(chǎn)、供、銷服務(wù)型新農(nóng)村。比如在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面，我村地處**、永安、**、清流四地交界處，是未來永寧高速的互通口，市場輻射面較廣，是農(nóng)副產(chǎn)品重要集散地，村委會抓住這一優(yōu)勢，大力發(fā)展**大米、菜鴨、仔豬、淮山四個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收；在新村建設(shè)項目落實過程中，不斷完善民主聽證和招投標(biāo)制度，僅承接2008年“四項工程”中的防洪堤建設(shè)一個項目上就節(jié)省村財1萬余元。

（三）最重要是發(fā)揮黨員先鋒模范作用

黨員李昌輝帶頭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，年養(yǎng)鴨出欄5000只，并利用自己養(yǎng)殖技術(shù)優(yōu)勢，帶動本村村民10余人養(yǎng)殖菜鴨，土雞；**村61歲老黨員歐振發(fā)聯(lián)系安徽客商，以“公司+農(nóng)戶”的形式跟武漢克偉調(diào)味有限公司簽訂協(xié)議，引進(jìn)種植指天椒辣椒品種，產(chǎn)品收購保底價1元/斤，自種40畝，預(yù)計可增收1.6萬元，并帶動了周邊農(nóng)戶10戶種植38畝。通過扎實開展“黨員基地大戶”等活動，黨員的雙帶作用得到了充分發(fā)揮，帶動村民開展生產(chǎn)增加收入、參與村容村貌整治、學(xué)習(xí)文化農(nóng)村實用技術(shù)等等，助推了我村新農(nóng)村建設(shè)。

（四）不可缺少的是群團(tuán)組織的生力軍作用

我村將民兵役備隊員組成30人的村民兵應(yīng)急維穩(wěn)小分隊，著重在抗洪救災(zāi)、安全保衛(wèi)、森林防火等行動中發(fā)揮作用，去年以來參加撲救森林火災(zāi)3次，投入兵力近100余人次，最大限度地挽回了經(jīng)濟(jì)損失，受到了干部和群眾的稱贊。婦代會組建了由13名婦女（計生協(xié)會小組長）組成的巾幗服務(wù)隊，著重在家園清潔、家庭和睦、計生政策宣傳、幫助婦女就業(yè)等方面發(fā)揮作用。她們每年集中開展兩次家園清潔活動；經(jīng)常性宣傳計生政策和應(yīng)知應(yīng)會知識；幫助婦女100多人到鎮(zhèn)紡織廠、膠合板廠等企業(yè)就業(yè)，人均收入6000元以上。通過整合共青團(tuán)、婦女、民兵等組織，促使他們配合得更好，建設(shè)新農(nóng)村的生力軍作用有效發(fā)揮。

（五）要重視的是老年協(xié)會參與幫促作用

在做農(nóng)貿(mào)市場征地工作時，部分村民因征地補償標(biāo)準(zhǔn)偏低不肯出讓土地，在老年協(xié)會組織老人出來勸導(dǎo)下，加強了溝通，化解了矛盾，促進(jìn)農(nóng)貿(mào)市場征地5.5畝工作順利完成。老年人見多識廣，威望較高。發(fā)揮老年人參與幫促作用，積極組織老年人為建設(shè)新農(nóng)村建言獻(xiàn)策，支持協(xié)助村兩委開展工作，在遇到部分村民對兩委工作不理解，遇到個人利益被誤解而產(chǎn)生抵觸情緒等情況時，邀請老年就出面與村民談心，拉家常，了解情況，一面與村民探討解決方案，一面向村民勸導(dǎo)化解矛盾，可使新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行。