第一篇：2010年黨建精神文明建設(shè)檢查情況匯報

為了進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，按照年初工作安排，督促落實各項任務(wù)，在縣委組織部、宣傳部的支持和配合下，我們采取看記錄、查資料、聽匯報、抽查基層單位的方式，從7月上旬開始，利用一個多月時間，對縣直機關(guān)2個黨委、14個總支、43個直屬支部2010年黨建精神文明建設(shè)工作情

況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、2010年黨建及精神文明建設(shè)工作情況

2010年，各黨委、總支、支部按照縣委的總體部署和縣直機關(guān)黨建精神文明建設(shè)年度工作安排，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合各自實際，緊緊圍繞“實施三大戰(zhàn)略、營造發(fā)展環(huán)境、全面建設(shè)小康社會”這一中心，著眼于保持黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，突出重點，強化措施，狠抓落實，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作新局面，呈現(xiàn)出以下特點：r />

1、重視政治理論學(xué)習(xí)及思想教育。把學(xué)習(xí)教育作為改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象、提高隊伍綜合素質(zhì)和整體效能的基礎(chǔ)性工作來抓。從檢查的情況看：一是各級黨組織都有明確的年度工作計劃和分工；二是“三會一課”及黨日活動正常開展，學(xué)習(xí)制度規(guī)范化，學(xué)習(xí)內(nèi)容明確。黨政機關(guān)堅持每月2次的黨日活動，企業(yè)單位每月1次，學(xué)習(xí)時間都達(dá)到了規(guī)定的要求。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出。不僅能夠圍繞縣委的總體部署，突出黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、“兩個務(wù)必”要求、公民道德建設(shè)綱要、市縣黨代會精神、《黨章》、黨紀(jì)條規(guī)、黨的基本知識、法律法規(guī)等內(nèi)容，而且還結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實際，突出了wto知識、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理知識、金融及文化教育等方面的內(nèi)容，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓展視野，提升黨員、干部、職工隊伍的綜合素質(zhì)和工作、服務(wù)能力。四是在學(xué)習(xí)方法上，各級黨組織都能夠精心組織，周密安排。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨員、干部、職工普遍學(xué)，深刻理解和領(lǐng)會精神實質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和“三個代表”重要思想同學(xué)習(xí)市、縣黨代會精神結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、科技文化知識、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)結(jié)合起來，堅持一、三、五集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，專題發(fā)言和座談討論相結(jié)合，加強黨員干部理論修養(yǎng)同隊伍建設(shè)相結(jié)合，加強黨性鍛煉同推進(jìn)本單位工作相結(jié)合，加強隊伍建設(shè)同營造發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，加強黨的建設(shè)同精神文明建設(shè)相結(jié)合，采取舉辦專題培訓(xùn)班、知識競賽、演講會、學(xué)習(xí)園地、出板報、寫學(xué)習(xí)心得和體會、文藝演出、文體娛樂活動等靈活多樣的形式，做到了時間、內(nèi)容和效果的統(tǒng)一。據(jù)統(tǒng)計，2010年中心組學(xué)習(xí)16次，累計參加1022人；機關(guān)干部學(xué)習(xí)2198次，召開黨員會874次，支委會259次，黨小組會280次；總支、支部組織上黨課143次，累計參加3112人。組織學(xué)習(xí)十七大報告、新黨章原文及“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”精神779次，開展討論226次，召開座談會122次，舉辦大型知識競賽2次，強化了學(xué)習(xí)教育的效果。

2、縣上安排的各項活動進(jìn)展順利。2010年各級黨組織都能緊緊圍繞縣委工作的大局及組織部、宣傳部、機關(guān)工委對黨建精神文明建設(shè)工作的安排，認(rèn)真組織開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹‘十七大’精神、興起學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’新高潮”、“雙學(xué)雙做”、“雙培雙帶”、“營造發(fā)展環(huán)境”、“萬眾一心、齊防非典”、“學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆”、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育、“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育、公民道德教育、“弘揚和培育民族精神，全面推進(jìn)小康建設(shè)”教育、社區(qū)共駐共建活動、“黨建精神文明示范點建設(shè)”等活動，使“抓黨建、促作風(fēng)、推工作”有了“載體”，有力地推進(jìn)了機關(guān)黨建和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。如教體局結(jié)合“兩個務(wù)必”教育，立足我縣教體改革和發(fā)展的實際，大力倡導(dǎo)“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”，樹立“以人為本，以學(xué)生為本”的教育思想，切實抓師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)水平。針對改革和發(fā)展中存在的突出問題，總支組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面深挖原因，并虛心聽取社會各界的意見，認(rèn)真整改亂收費、體罰或變相體罰的行為及學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重等方面的問題，密切教師與學(xué)生、家長的關(guān)系，不斷提高教育事業(yè)和辦學(xué)水平。工商局總支在“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育活動中重點抓黨組織班子、局機關(guān)、工商所（隊）三個層面，努力把各黨支部建成團結(jié)向上、奮發(fā)有為、凝聚人心、合力作用強勁的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；把機關(guān)建設(shè)成團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職責(zé)明晰、高效運轉(zhuǎn)的服務(wù)型、學(xué)習(xí)型機關(guān)；把工商所（隊）建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬、高效廉潔、執(zhí)法到位的“三優(yōu)一滿意”窗口，為抓黨建、促作風(fēng)、求發(fā)展找準(zhǔn)了“結(jié)合點”。檢察院支部緊密聯(lián)系檢察工作和檢察干警的思想實際，結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)的要求，在改造世界觀、保持黨的先進(jìn)性、密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，認(rèn)真解決隊伍建設(shè)中存在的問題，在嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”、“七條辦案規(guī)定”、“九條卡死硬性規(guī)定”、“十項紀(jì)律”上下功夫，組織開展了查有無奢侈浪費、崇尚拜金主義、享樂主義問題，看是否樹立了

艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；查有無在位不盡職，不思進(jìn)取的問題，看工作是否做到真抓實干；查有無缺乏責(zé)任心，疏于管理教育的問題；看“一崗雙責(zé)”是否落實；查有無不講原則講人情，互不服氣各自為政的問題，看是否做到齊心協(xié)力，團結(jié)一致；查有無違紀(jì)違法，不嚴(yán)格按程序辦案的問題，看是否做到令行禁止，執(zhí)法為民的“五查五看”活動，使廉潔自律制度更加深入人心，干警的作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。

3、“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針得到了較好的貫徹，黨員管理工作不斷向規(guī)范化方向邁進(jìn)。一是總支、支部班子的力量不斷加強，對因人事變動出現(xiàn)的缺額，總支、支部都能及時上報工委按程序進(jìn)行改選和增補，確保了工作的連續(xù)性。二是黨員目標(biāo)管理責(zé)任書（區(qū)）的簽訂比較具體，有明確的責(zé)任目標(biāo)，有效地調(diào)動了各級黨組織及黨員干部的工作積極性。共劃分責(zé)任區(qū)351個，參加黨員846人，聯(lián)系群眾1780人，辦實事560件，黨組織和黨員共簽訂責(zé)任書1400份，經(jīng)半年考核完成比較好的1099人。三是制度建設(shè)不斷充實。辦事程序公開，黨內(nèi)情況及時通報，黨組織議事和決策機制不斷完善，民主集中制得到了體現(xiàn)，黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度和黨內(nèi)民主監(jiān)督的力度不斷加大。四是黨內(nèi)組織生活不斷豐富和規(guī)范，支委會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度得到有效落實，抓黨建、強活力、促發(fā)展已成為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識，機關(guān)黨組織的核心作用不斷增強，要求入黨的積極分子不斷增加。據(jù)統(tǒng)計，今年2010年有121名職工向黨組織遞交了入黨申請書，經(jīng)審查確定65名同志為重點培養(yǎng)對象，新發(fā)展黨員24名。五是統(tǒng)一了各支部的黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過對黨費收繳基數(shù)和比例的全面核定，統(tǒng)一了收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了中組部關(guān)于繳納黨費的規(guī)定。

4、抓點帶面，示范點工作穩(wěn)步推進(jìn)。承擔(dān)示范點建設(shè)任務(wù)的七個黨組織，根據(jù)組織部、宣傳部和機關(guān)工委提出的要求，以“雙學(xué)雙做”活動為結(jié)合點，從加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平及業(yè)務(wù)能力入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和“三個代表”重要思想及市、縣黨代會議精神，狠抓黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，量化工作指標(biāo)，細(xì)化創(chuàng)建任務(wù)，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設(shè)不斷升華，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。如民政局支部進(jìn)一步健全組織、周密安排，以學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想為切入點，以“雙學(xué)雙做”活動為“載體”，積極開展以“建好一支隊伍，突出救災(zāi)救濟兩個重點，抓好老年福利項目、民政系統(tǒng)信息化建設(shè)和烈士陵園周邊環(huán)境三項建設(shè)，做好雙擁優(yōu)扶、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)及社會事務(wù)管理四項工作”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，立足機制、思路、工作、方法和效益七個創(chuàng)新，為全面落實彩票發(fā)行、低保普查、資金爭取、社區(qū)建設(shè)、民政法規(guī)實施和年度工作目標(biāo)七項任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。以“進(jìn)百家門、訪百家事、解百家憂”調(diào)查活動為主線，摸清了需幫困的對象和致貧的原因，關(guān)心群眾疾苦，較好地貫徹了縣委《關(guān)于解決好群眾生活問題》的精神和要求?？h水務(wù)局黨總支以“進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷增強黨性，加強總支班子建設(shè)和黨員思想、作風(fēng)建設(shè)，使全體黨員成為忠實踐行‘三個代表’的實踐者”為目標(biāo)，不斷提升黨建和水務(wù)工作。在精神文明建設(shè)方面，各級黨組織按照縣委共駐共建的要求，以“黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促發(fā)展進(jìn)步”為宗旨，為社區(qū)共駐共建提供了物質(zhì)和精神上的幫助。

二、存在問題及下半年工作的幾點建議

盡管2010年縣直機關(guān)黨建精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，但也還存在以下幾方面的問題：一是發(fā)展不平衡，個別單位黨組織的作用發(fā)揮不夠好，工作不夠主動；二是個別黨組織負(fù)責(zé)人對本職崗位職能作用發(fā)揮不夠，工作無計劃，記錄無內(nèi)容，不善于總結(jié)，不能及時上報有關(guān)活動情況及信息；三是大多數(shù)單位受條件限制，難以達(dá)到“用wps或word打印及連同軟盤一并報送”的要求；四是受“非典”影響，2010年黨課集中教育做的不夠，未能按計劃落實；五是個別黨組織不按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及比例繳納黨費的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

針對上述存在的問題，縣直機關(guān)各級黨組織要借“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育活動的東風(fēng)，切實對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，本著“缺什么，補什么”的原則，全面進(jìn)行“回頭看”復(fù)查工作。要認(rèn)真組織好“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動，教育黨員干部深刻理解和準(zhǔn)確把握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)整頓及黨性實踐活動，不斷改進(jìn)黨建及精神文明建設(shè)工作，增強黨組織的活力，提升黨務(wù)工作水平，充分發(fā)揮和調(diào)動每個黨員的積極性，為全面推進(jìn)機關(guān)黨建及精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：精神文明建設(shè)檢查匯報材料

精神文明檢查匯報材料

一、連隊的基本概況

現(xiàn)有職工374戶，職工748人，總?cè)丝?234人，干部10人，掛職干部2人，黨員12人（其中女黨員2人，一線黨員3人），5名黨員發(fā)展對象接收預(yù)備黨員正在政審，入黨積極分子5人、參加培訓(xùn)4人。

土地總面積18325畝，以紅棗種植為主；今年套種核桃40萬多株，套種雪菊50畝，今年嫁接酸棗200多萬株。

小區(qū)占地面積730畝，擁有住房原有368套，新建28套。

二、今年開展的主要工作

今年七連黨支部改選以來，全體干部首先統(tǒng)一了思想認(rèn)識，全面圍繞黨委的各項會議精神和下達(dá)的任務(wù),我連目前能高標(biāo)準(zhǔn)完成，黨員干部聯(lián)系戶走訪效果明顯，每名干部、班長保證“三個本子（走訪職工登記本、學(xué)習(xí)記錄本、會議記錄本）”不離身；“三會一課”得到堅持，為職工辦實事；改裝管網(wǎng)，配備水表全部到位；嫁接苗木成率長勢喜人，管理技術(shù)到位扎實有效，嫁接費80%已收取；水費收繳職工積極響應(yīng)，目前完成120萬元；欠款清理完成50萬；社會管理沒有發(fā)生重大治安刑事案件，無上訪事件；套種雪菊生長良好，鹽堿地治理明顯；安全生產(chǎn)保證了安全無事故；計劃生育做到了查不漏戶、戶不漏人；教育工作全面統(tǒng)計人口文化狀況，小區(qū)建設(shè)整體綠化、美化到位；七連整體工作達(dá)到了“強管、民主、增收、和諧、穩(wěn)定”的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)從以下幾個具體方面進(jìn)行匯報：

（一）黨建工作方面

1、成功順利的完成了今年支部改選工作，對支部委員會成員進(jìn)行了重新分工。

2、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，順利完成了黨員干部第三輪公開承諾、踐諾活動。在第三輪中支部和干部，黨員承諾59條，完成50條達(dá)到85%，還有15%的時間沒到。

3、黨支部工作中，順利完成了支部的改選工作，制定了切實可行嚴(yán)格的黨員發(fā)展計劃，今年發(fā)展黨員3名，5名正在政審，入黨積極分子5名。

4、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，開展“基層組織建設(shè)年”活動，全面增強干部的宗旨意識。為了全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的基層組織建設(shè)年活動，全面提高支部戰(zhàn)斗力凝聚力黨員和干部的綜合素質(zhì)，在七連全面開展“三深入五促進(jìn)”活動，并制定了實施方案，活動中重點開展問政于民，心系職工，為職工辦實事，辦好事活動。保證每名干部、班長每月走訪5戶職工，深入到職工群眾當(dāng)中去，了解他們的疾苦、所需、所愿及存在的困難；針對職工存在的突出問題及時協(xié)調(diào)解決，解決突出問題時堅持從實際出發(fā)，尊重職工群眾意愿，什么問題突出就著重解決什么問題，以看得見、摸得著、促進(jìn)連隊整體發(fā)展的實際成效取信職工群眾。一是解決了小區(qū)南部吃水問題。二是解決了試種雪菊戶的補助。三是解決了每個示范園示范點的補助。四是參加文藝匯演的補助。五是困難職工干部幫扶效果明顯，我連貧困職工宋玉一直苦于沒有資金建一工藝工作室，連隊干部每人暫借給2000元建工作室。保證職工隊伍的整體穩(wěn)定。堅持干部聯(lián)系戶長效機制，每名干部聯(lián)系2戶困難職工進(jìn)行幫扶，重點解決他們對兵團政策的理解、對團場基本經(jīng)營制度認(rèn)識、對連隊經(jīng)濟發(fā)展中各項規(guī)章制度的掌握，解決他們生產(chǎn)中的疑問，生活中的困難。

（二）宣傳文化方面

充分利用文化宣傳，全面提高職工的綜合素質(zhì)。我們采取了以文體活動為載體，文化娛樂活動為抓手，全面提高職工隊伍素質(zhì)，在今年團開展的元宵節(jié)燈展、慶“三〃八”，慶祝“母親節(jié)”等活動中獲得了較好的成績，每次得獎后支部獎勵同樣的獎金進(jìn)行鼓勵。充分利用連隊的廣播、橫幅、黑板報等宣傳工具，日常宣傳師團連政策，在三月份有針對性的重點宣傳廉政文化內(nèi)容、《公民道德建設(shè)實施綱要》、綜合治理等內(nèi)容。在職工教育中，重點以“每月一講”增長職工的科學(xué)文化知識和法制觀念，通過一系列教育和文體娛樂活動的開展，既豐富了職工的業(yè)余生活，又使先進(jìn)的文化思想牢牢占領(lǐng)了職工思想主陣地。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

七連黨支部改選后，及時進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解, 本著立足教育、著眼防范的原則，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實開展廉政風(fēng)險防控活動，進(jìn)行了個人廉政風(fēng)險點自查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如：嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，嫁接費收繳透明化，內(nèi)招職工轉(zhuǎn)正公開化，低保申報透明化，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,保證七連干部在工作中的清正廉潔。

（四）社會管理綜合治理方面

把穩(wěn)定工作作為工作的重點，利用三個月時間對全連隊常住人口進(jìn)行了走訪登記、建檔，詳細(xì)普查流動人員和暫住人員；制定了《維穩(wěn)處突緊急預(yù)案》，堅持“每周一報”信息制度。常態(tài)化主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部和10名民兵值班，制定了結(jié)合實際的《七連連規(guī)民約》，并定期開展宣傳教育，保證了連隊的大局穩(wěn)定。

（五）工會工作方面

順利完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作，并選出代表參加了二二四團工會二屆代表大會。民主管理中七連成立了54人的民主議事會，對連隊的關(guān)系到職工切身利益的重大事情進(jìn)行民主討論決策后才實施。七連工會大力實施職工素質(zhì)工程建設(shè)，扎實開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建，誠信職工教育，“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動，保證工會干部每月走訪職工不少于5戶，全面掌握全連職工的生產(chǎn)、生活狀況，并進(jìn)行及時的幫扶。在發(fā)展自營經(jīng)濟中，重點發(fā)展服務(wù)業(yè)，在連隊新建住房建成商業(yè)一條街，目前正在實施。

（六）婦聯(lián)工作方面

順利完成了七連婦聯(lián)的換屆選舉工作，并選出代表參加了二二四團婦女代表大會，新一屆婦聯(lián)積極開展了一系列活動，慶“三〃八”，慶?！澳赣H節(jié)”，“六〃一”兒童節(jié)組織人員慰問殘疾兒童，進(jìn)行了“兩癌”普查。

（七）民政社區(qū)工作方面

積極進(jìn)行貧困職工的幫扶，嚴(yán)格把關(guān)的職工申報低保的條件，目前低保戶33戶，對連隊因意外和重大疾病造成貧困的，連隊及時想方設(shè)法進(jìn)行幫扶。積極配合社政科組織職工參加職工培訓(xùn)。

（八）科普工作方面

通過現(xiàn)場會9次、板報4次、學(xué)習(xí)等多種形式，加強職工科學(xué)技術(shù)的運用推廣。積極組織職工參加團內(nèi)外出參觀學(xué)習(xí)；農(nóng)作物田管技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立職工培訓(xùn)檔案，樹立科技示范戶13戶。

（九）其他工作方面 計劃生育工作中，連隊積極走訪職工，嚴(yán)格控制女職工的請銷假，定期配合計生辦進(jìn)行健康婦檢；信訪工作中連隊經(jīng)常性下訪，每月進(jìn)行2次熱難點問題的排查；民宗統(tǒng)戰(zhàn)工作中開展了民族團結(jié)教育月活動，與民族家庭掛鉤，進(jìn)行聯(lián)誼活動；安全生產(chǎn)工作中定期宣傳安全防范知識，交通安全要求職工辦理農(nóng)機牌照、駕照一百多輛；環(huán)境衛(wèi)生工作，連隊每月進(jìn)行一次徹底的衛(wèi)生掃除，公共衛(wèi)生有低保戶分片包干。

經(jīng)過半年的努力，我連體現(xiàn)有以下幾個亮點： 一是54名民主議事員堅持民主議事制度，使職工直接參與連隊管理，做到自己管自己。

二是強化管理統(tǒng)一化，穩(wěn)步推行。三是職工隊伍整體素質(zhì)大有改觀。

三、當(dāng)前存在的主要問題

（一）34戶有鹽堿地的職工，僅有三分之一的地可種植，人心不一，連隊重點照顧還是效果不明顯。

（二）黨員隊伍薄弱，我連職工有374戶，一線黨員僅有3人。致使黨員的模范帶頭作用影響面很小。

（三）兩年來七連職工都是虧損，現(xiàn)有310戶職工靠小額貸款進(jìn)行投資和維持生活，共計貸款約1870萬元，戶均貸款5萬元。

四、今后努力的方向

1、進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動形成的長效機制。

2、做好黨員發(fā)展工作。

3、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，進(jìn)一步加強文化建設(shè)，繼續(xù)做好唱響兵團精神宣傳教育，加強職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

4、加強“文明生態(tài)小康連隊”創(chuàng)建工作，大力培養(yǎng)誠信職工，讓創(chuàng)建工作成為職工滿意工程，創(chuàng)建成果惠及職工。

5、全力做好明年棗樹管理工作。在紅棗產(chǎn)量和質(zhì)量上下功夫，引導(dǎo)職工科學(xué)管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則，堅持“產(chǎn)品訂單收購”，扎實推進(jìn)紅棗產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，積極引導(dǎo)和培植新型產(chǎn)業(yè)，千方百計提高職工收入。

第三篇：黨建檢查匯報材料

XXXX公司基層組織建設(shè)工作匯報

XXXX公司是由黃石礦務(wù)局改制后的成立的國有控股企業(yè)，現(xiàn)有8個黨委，16個總支（含離退休管理中心的6個總支），93個黨支部，2919名黨員，其中在職黨員721人，離退休黨員2087人，掛靠111人。設(shè)專職黨委書記、專職總支書記，專職黨支部書記。公司黨委于2008年召開公司第二屆黨代會，會議選舉 同志（退休）為集團公司黨委書記，莊秀伙同志任紀(jì)委書記?，F(xiàn)任黨委書記 同志于2012年4月由市委組織部、國資委黨委選拔任命。莊秀伙同志任公司工會主席，同志任公司女工部長，同志任公司團委書記。工、青、婦等群團組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比表彰活動、“慶三八”女職工跳繩比賽、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)優(yōu)秀青年座談和表彰會、先進(jìn)人物事跡巡回報告會、印發(fā)“新工礦 新青年”宣傳畫冊、第九屆“工礦杯”員工乒乓球賽、第八屆“工礦杯”籃球賽、第九屆“工礦杯”象棋圍棋賽等多種活動。

公司所屬各單位黨委、總支、支部的書記都是從基層成長起來的，是群眾公認(rèn)的政治上靠得住、業(yè)務(wù)上拿得下的精英，在基層群眾的威信很高。十八大黨代表 同志就是由基層采煤工成長為胡家灣采煤二區(qū)黨支部書記的，這也是我們基層黨組織書記培養(yǎng)、選拔的一個縮影。公司黨委每年都會采取不同的形勢對基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，在今年的五月份，和華中科技大

學(xué)管理學(xué)院合作舉辦了精細(xì)化管理培訓(xùn)班，各基層單位的黨組織書記都參加了學(xué)習(xí)，并且寫了學(xué)習(xí)心得體會。在“雙向進(jìn)入、交叉任職”上，采取公司總經(jīng)理任黨委副書記，公司黨委書記任常務(wù)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)體制，各基層黨委、總支均設(shè)有黨辦，黨辦主任一人，其他人員若干。公司黨委高度重視入黨積極分子培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作，僅2012年上半年，公司共有 人向組織提交了入黨申請書，人作為入黨積極分子培養(yǎng)，預(yù)備轉(zhuǎn)正 人。黨員管理做到統(tǒng)一口徑，流入黨員先到集團公司黨委工作部報道，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，流出黨員由集團公司黨委開具轉(zhuǎn)接手續(xù)，并報黨委書記審核，凡屬公司內(nèi)部黨員流動，組織關(guān)系要經(jīng)黨委工作部登記備案。公司黨委堅持黨管干部的原則，對全公司161名中層管理者進(jìn)行摸底調(diào)查，并就 “德、能、勤、績、廉”五個方面征求基層群眾意見，對群眾滿意度較低的予以誡勉談話，對群眾滿意度低的就地免除職務(wù)。

公司黨委認(rèn)真貫徹落實黃國資委黨委發(fā)（2010）3號文件精神，深入開展“五亮五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)出了黨的十八大代表肖本平、全國煤炭工業(yè)勞動模范王明富、市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張 友、張 生，市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者陳 春等一大批優(yōu)秀黨員代表。以基層組織建設(shè)年為契機，完善基層黨組織活動陣地，建立規(guī)范的黨員活動室，做到有標(biāo)識牌、有黨旗、有會議桌椅、有教育設(shè)備、有學(xué)習(xí)讀物，健全黨組織內(nèi)部制度，合理配置黨務(wù)人員。對基層黨建工作做進(jìn)一步規(guī)范，對在分等定

級中存在突出問題的基層組織，有針對性進(jìn)行幫扶教育，實現(xiàn)進(jìn)位升級。截止11月底，公司消滅了三類支部，實現(xiàn)一類支部達(dá)到95%以上。基層黨組織按公司黨委總體要求各自開展活動，做到基層組織活動有計劃，有工作措施，有負(fù)責(zé)人，有臺帳，有記錄，做到組織活動黨員人人參與，人人受教育。“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議黨員等活動做到活動專人管理、專本記錄、專項措施，基層黨委不定期抽查考核，并指定公司領(lǐng)導(dǎo)參會。公司黨委積極履行社會職責(zé)，在開展“雙聯(lián)雙促”活動中，與月亮山社區(qū)聯(lián)合共建，開展整治臨街臨面衛(wèi)生、共建社區(qū)美好家園植樹、義務(wù)保潔等活動多次，開展黨員干部結(jié)對幫扶基層困難群眾，在春節(jié)及重大節(jié)日，對其走訪慰問，送錢送糧。各級黨組織班子成員深入基層區(qū)隊班組召開民主生活會，傾聽基層職工心聲，做好公司相關(guān)政策的解釋工作和民意收集工作，做到聽民生、濟民困、解民憂。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無違章、黨員身邊無次品、應(yīng)知應(yīng)會等主題實踐活動，胡家灣煤業(yè)分公司黨員責(zé)任區(qū)活動實踐與啟示作為公司黨建創(chuàng)新的突破點，工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

公司黨委堅持以黨建帶創(chuàng)建，以創(chuàng)建促黨建，為黨建工作和創(chuàng)建工作建立一系列的工作制度，對黨委抓基層黨建工作、議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等工作及黨務(wù)、廠務(wù)公開情況實行每季度進(jìn)行督導(dǎo)、考評，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、考評過程公開、公正、公平，考核結(jié)果與公司黨政負(fù)責(zé)人年薪掛聯(lián)。

存在的問題及建議： 企業(yè)連年虧損，公司黨建工作經(jīng)費在一定程度上緊張，黨員活動室的配置跟不上形勢，許多先進(jìn)的教育理念無法實現(xiàn)。企業(yè)性質(zhì)由私有轉(zhuǎn)變?yōu)閲锌毓善髽I(yè)后，對黨建工作管理模式依舊延續(xù)私有控股模式，黨務(wù)工作人員緊張，業(yè)務(wù)能力有待增強。企業(yè)黨建工作在突破和創(chuàng)新上離不開市委組織部、市國資委黨委的關(guān)心和關(guān)懷，希望組織上在工作經(jīng)費、先進(jìn)經(jīng)驗傳授、先進(jìn)管理模式的應(yīng)用上，適當(dāng)考慮在企業(yè)選點。

第四篇：黨建檢查工作總結(jié)匯報

市直機關(guān)工委2010機關(guān)黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關(guān)黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關(guān)工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關(guān)黨建工作進(jìn)行了相關(guān)資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴(yán)適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進(jìn)措施，較為全面的比照“五個基本”的內(nèi)容進(jìn)行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關(guān)工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設(shè)工作考評細(xì)則，認(rèn)真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設(shè)置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖和相應(yīng)的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機構(gòu)。各單位黨組織始終把自身建設(shè)放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開，述職述廉嚴(yán)格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。

二、加強基本隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。

各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學(xué)習(xí)機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質(zhì)，增強工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務(wù)、懂法律、懂業(yè)務(wù)、會電腦、會寫作”的復(fù)合型干部為目標(biāo)，形成了堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，結(jié)合開展“樹立科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)六型機關(guān)（即學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進(jìn)一步（即服務(wù)發(fā)展上進(jìn)一步，監(jiān)管執(zhí)法上進(jìn)一步，消費維權(quán)上進(jìn)一步，隊伍建設(shè)進(jìn)一步，部門形象上進(jìn)一步，工作落實上進(jìn)一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標(biāo)。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴(yán)格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學(xué)發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風(fēng)廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學(xué)習(xí)。所有被檢查單位都積極投入新農(nóng)村建設(shè)活動中，結(jié)對幫扶、進(jìn)村入戶以及黨員進(jìn)社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設(shè)，扶貧幫困資金達(dá)200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見?？傊?，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結(jié)奮進(jìn)，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)工作的要求，完善了相關(guān)制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務(wù)禮節(jié)、分風(fēng)、上下班紀(jì)律等最基本的行為準(zhǔn)則和日常行為規(guī)范抓起，加強經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，推進(jìn)黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構(gòu)健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務(wù)工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人主抓。各單位還落實了相關(guān)經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進(jìn)社區(qū)，進(jìn)鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設(shè)施器材，使黨的基層組織和陣地建設(shè)有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關(guān)活動的開展，確保三個文明建設(shè)取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有形成活力和有機結(jié)合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應(yīng)付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內(nèi)容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日

第五篇：黨建檢查工作總結(jié)匯報

市直機關(guān)工委2010機關(guān)黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機關(guān)黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關(guān)工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關(guān)黨建工作進(jìn)行了相關(guān)資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴(yán)適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進(jìn)措施，較為全面的比照“五個基本”的內(nèi)容進(jìn)行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關(guān)工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設(shè)工作考評細(xì)則，認(rèn)真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設(shè)置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖和相應(yīng)的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機構(gòu)。各單位黨組織始終把自身建設(shè)放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開，述職述廉嚴(yán)格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。

二、加強基本隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。

各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨

組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學(xué)習(xí)機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質(zhì)，增強工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務(wù)、懂法律、懂業(yè)務(wù)、會電腦、會寫作”的復(fù)合型干部為目標(biāo)，形成了堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，結(jié)合開展“樹立科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)六型機關(guān)（即學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進(jìn)一步（即服務(wù)發(fā)展上進(jìn)一步，監(jiān)管執(zhí)法上進(jìn)一步，消費維權(quán)上進(jìn)一步，隊伍建設(shè)進(jìn)一步，部門形象上進(jìn)一步，工作落實上進(jìn)一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標(biāo)。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

各單位嚴(yán)格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學(xué)發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風(fēng)廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學(xué)習(xí)。所有被檢查

單位都積極投入新農(nóng)村建設(shè)活動中，結(jié)對幫扶、進(jìn)村入戶以及黨員進(jìn)社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設(shè)，扶貧幫困資金達(dá)200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見?？傊?，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結(jié)奮進(jìn)，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)工作的要求，完善了相關(guān)制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務(wù)禮節(jié)、分風(fēng)、上下班紀(jì)律等最基本的行為準(zhǔn)則和日常行為規(guī)范抓起，加強經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任狀》，推進(jìn)黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機構(gòu)健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務(wù)工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人主抓。各單位還落實了相關(guān)經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進(jìn)社區(qū)，進(jìn)鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設(shè)施器材，使黨的基層組織和陣地建設(shè)有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關(guān)活動的開展，確保三個文明建設(shè)取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有形成活力和有機結(jié)合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應(yīng)付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內(nèi)容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日