第一篇：積極開展爭創(chuàng)活動,在創(chuàng)建基層黨組織上取得新突破

積極開展“五個好五帶頭”活動，為基層黨

組織建設(shè)取得新突破

黨的十七屆四中全會作出的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！奔訌婞h的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。開展爭創(chuàng) “五個好”活動，緊緊圍繞活動目標，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，從創(chuàng)新黨建工作思路，規(guī)范黨建工作目標，豐富黨建工作內(nèi)容和方式，切實加強基層黨組織自身建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上取得新突破。

一、創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，在擴大基層黨組織覆蓋面上取得新突破

黨的十七屆四中全會指出，要全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要不斷創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置方式，發(fā)揮其在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在新形勢下，要全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，在健全現(xiàn)有村黨組織的同時，在農(nóng)民

專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。發(fā)揮基層黨組織的帶動作用，以基層黨組織建設(shè)帶動工會、共青團、婦聯(lián)等組織的建設(shè)。通過抓基層、打基礎(chǔ)，大力加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，使基層組織不斷健全。

二、創(chuàng)新工作方式，在增強基層黨組織的生機活力上取得新突破

黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要不斷開拓創(chuàng)新，積極探索黨的基層組織建設(shè)的新途徑，樹立和推廣一批具有本地特色的典型和經(jīng)驗，有效激發(fā)黨的基層組織建設(shè)的活力，使基層黨組織作用得到充分發(fā)揮。進一步提升基層組織建設(shè)的水平，要結(jié)合開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，大力開展“科學(xué)發(fā)展先鋒行”和“促農(nóng)增收爭先鋒，科學(xué)發(fā)展上水平”等活動。以“五個好”鄉(xiāng)黨委、“五個好”村級黨組織、“五帶頭”農(nóng)村優(yōu)秀黨員為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，推進基層黨組織工作信息化，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新組織工作手段，開辟黨組織活動空間，使黨的基層組織建設(shè)始終與社會發(fā)展同步。以建立和落實鄉(xiāng)黨委抓基層黨建專項述職制度和投入保障機制為重點，落實黨建工作責(zé)任制，形成齊抓共管基層黨建工作新格局。

三、加強黨員教育管理，在提升黨員素質(zhì)和服務(wù)水平上取得新突破

以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。近幾年來，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員80多名，黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)不斷鞏固和擴大。要以貫徹落實四中全會精神為契機，緊扣“五好五帶頭”活動目標，進一步拓展以“黨員一對一幫扶” 工程，著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，推行黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等制度，組織開展黨員志愿者、黨員義工等活動。優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在農(nóng)民群眾中發(fā)展黨員力度，重視在各個領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟組織、個人和新社會組織中發(fā)展黨員工作。積極探索發(fā)揮經(jīng)濟能人“雙培雙帶”作用的新途徑。深化黨員學(xué)習(xí)管理體制改革，落實農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，特別是組織實施農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點工程，確保黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、拓展資源共享、優(yōu)勢互補的實現(xiàn)途徑，在構(gòu)建基層黨建新格局上取得新突破

積極發(fā)揮黨組織凝心聚力的優(yōu)勢，通過組織機關(guān)黨員深入農(nóng)村，到農(nóng)村掛職等方式，結(jié)合農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工程等一系列活動，積極對農(nóng)民開展政策宣傳、實用技術(shù)培訓(xùn)，為駐村群眾解決實際困難、辦實事好事，抓好人飲工程、農(nóng)田水

利、農(nóng)村道路等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，爭取或協(xié)助組織投入新農(nóng)村建設(shè)涉農(nóng)資金，充分發(fā)揮機關(guān)黨員在促進繁榮農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收中的重要作用。在新的形勢下，要進一步增強統(tǒng)籌鄉(xiāng)村兩級黨建資源意識，探索黨建工作以鄉(xiāng)帶村的有效途徑。進一步建立健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機制，深化與上級幫扶單位的聯(lián)系，深入開展鄉(xiāng)村基層黨組織結(jié)對幫扶活動，逐步形成基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的工作局面。

五、探索擴大黨內(nèi)基層民主的實現(xiàn)形式，在增強黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、投身改革發(fā)展的內(nèi)在動力上取得新突破堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，切實推進黨內(nèi)民主，廣泛凝聚全黨意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。根據(jù)基層黨組織的實際，實行黨務(wù)公開、村黨支部書記公推直選、“四議兩公開”等多種形式擴大黨內(nèi)民主，提高了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺性和積極性。在新的形勢下，要堅持以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。繼續(xù)推進基層黨務(wù)公開，進一步明確黨務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范黨務(wù)公開程序，發(fā)揮黨務(wù)公開示范和帶動作用。推進黨內(nèi)基層民主議事決策，切實拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑，完善

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序。加強黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，增強基層黨組織自我監(jiān)督功能，完善黨員民主監(jiān)督機制，拓寬社會監(jiān)督評價渠道。努力探索擴大基層民主的多種實現(xiàn)形式，活躍黨內(nèi)基層民主生活。

總之，要通過開展爭創(chuàng)“五個好五帶頭”活動，在切實建立新時期保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制，努力實現(xiàn)基層組織有新活力，黨員隊伍有新面貌，業(yè)務(wù)工作有新成績上取得新突破，從而全面促進基層黨組織建設(shè)長足發(fā)展。

第二篇：在創(chuàng)新中推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新突破（定稿）

在創(chuàng)新中推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新突破

中共永興縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長 李亮學(xué)

基層統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中非常重要的一環(huán)，為基層黨建、社會維穩(wěn)、經(jīng)濟建設(shè)和改革開放提供了強大的力量支持。為此，我們必須進一步鞏固和發(fā)展基層統(tǒng)一戰(zhàn)線。但是，隨著新形勢的發(fā)展變化，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的對象越來越多、任務(wù)越來越重、要求越來越高，要做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，就要求我們必須不斷創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)理論、內(nèi)容、制度、方法，推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新的突破。

一、創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)理論，不斷增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和堅定性

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和改革開放的不斷深化，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作進入了一個新的發(fā)展時期，統(tǒng)一戰(zhàn)線也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如外部環(huán)境日益復(fù)雜，內(nèi)部構(gòu)成日益多樣，工作方式方法日益社會化和現(xiàn)代化，由勞動者、建設(shè)者和愛國者組成的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線更加廣泛，新一代成員和代表人士日益成為統(tǒng)一戰(zhàn)線的主體，統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨和國家全局甚至國際交往與政治斗爭中的地位、作用也日益突出。我們必須面對現(xiàn)實，認真研究這些深層次的問題，既要對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的新實踐、新創(chuàng)造、新經(jīng)驗作出新的理論概括，又要對實踐提出的重大問題進行廣泛調(diào)查研究和深入思考，不斷研究新課題，開拓新境界，實現(xiàn)新突破，用理論創(chuàng)新推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)內(nèi)容，不斷開創(chuàng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面 一是明確工作范圍?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作點多面廣、政治性和政策性強。就永興來講，統(tǒng)戰(zhàn)工作包括黨外人士、工商聯(lián)、僑聯(lián)、對臺、民族、宗教、民主黨派等七項方面的內(nèi)容。日常工作中，我們要牢牢把握“協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、增進和諧、促進發(fā)展”的統(tǒng)戰(zhàn)工作主線，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，服務(wù)大局，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)資源優(yōu)勢，為推動我縣項目建設(shè)、實現(xiàn)“建設(shè)三湘名縣，共創(chuàng)幸福永興”奮斗目標獻計出力。

二是明確工作重點。基層統(tǒng)戰(zhàn)工作要為科學(xué)發(fā)展聚力。正確引導(dǎo)、大力支持各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、推進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級、促進社會和諧穩(wěn)定等重大課題進行調(diào)查研究，為我縣實施“十二五”規(guī)劃、建好“四區(qū)”、打造“四宜”永興提出更具前瞻性和可行性的意見和建議。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、接觸面寬的優(yōu)勢，對外宣傳永興、推介永興，為永興的發(fā)展穿針引線、鋪路搭橋，尤其要發(fā)揮好異地商會的平臺作用，引進更多的投資者來我縣投資興業(yè)。要積極搭建合作共事平臺，加大黨外干部的培養(yǎng)和使用力度，激發(fā)各界人士建功立業(yè)的責(zé)任感和創(chuàng)造力?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作要為社會和諧凝心。切實做好對社會各階層人士的團結(jié)工作，把方方面面的智慧和力量凝聚到加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)富民強縣的共同目標上來。尤其要協(xié)助縣委、縣政府多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的工作，多做統(tǒng)一思想、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，提升凝聚力、增強認同度、擴大團結(jié)面，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。要把聚人心、暖人心、穩(wěn)人心作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的出發(fā)點和落腳點，注意傾聽統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的呼聲，切實幫助他們解決生產(chǎn)、生活和工作中的問題，努力為他們辦好事、辦實事。

三、創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)制度，實現(xiàn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的制度化和規(guī)范化

一是要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作機制。首先，要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作會議制度，定期或不定期研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)問題。第二，要建立走訪統(tǒng)戰(zhàn)對象制度，加強與各類統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系，與他們零距離接觸，了解他們的所思所想、所需所盼，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷，凝聚他們的人心。第三，要建立統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研制度，指導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)人士積極開展調(diào)研，為推動縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展建可信之言、立可取之論、獻可用之策。第四，要建立統(tǒng)戰(zhàn)信息上報制度，及時向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門報送統(tǒng)戰(zhàn)工作動態(tài)，為上級決策提供快捷、準確的依據(jù)。

二是實行考核與激勵機制。建立一個運行良好、規(guī)范有序的統(tǒng)戰(zhàn)工作運行機制，是創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本保證和關(guān)鍵所在。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作目標管理責(zé)任考核機制，對軟指標進行硬化，硬指標進行量化，真正做到各級統(tǒng)戰(zhàn)工作有人管，有人問，有人做。對工作業(yè)績突出者予以表彰獎勵，形成考核與激勵機制，使統(tǒng)一戰(zhàn)線工作總體水平不斷創(chuàng)新提高，以保持和發(fā)揮作為黨的“三大法寶”之一的應(yīng)有作用。

三是要加強對統(tǒng)戰(zhàn)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。統(tǒng)戰(zhàn)工作政治性、政策性很強，基層統(tǒng)戰(zhàn)部門每年要舉辦一次統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策，并對當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作形勢、任務(wù)進行座談研討。縣委黨校開設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)理論課程要落到實處，干部培訓(xùn)應(yīng)保證安排統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)容?？h委和各單位要把統(tǒng)戰(zhàn)理論納入中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，讓更多的人了解統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，掌握新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作方法，提高其統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

四是要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作臺帳?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織力量，對轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)資源進行調(diào)查，要調(diào)查摸清歸僑僑眷、港澳、臺商、無黨派人士、少數(shù)民族和宗教場所情況，掌握他們的基本情況和發(fā)展變化情況，做到“底子清、情況明”，便于統(tǒng)戰(zhàn)工作開展。

四、創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)方法，為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作注入強大的生機與活力

創(chuàng)新工作方法，就是要突出解決好工作因循守舊、創(chuàng)新能力不強、方法手段簡單等問題，關(guān)鍵在于抓住重點、彰顯特色。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的情況不同，方法也要有所不同。只有抓住重點不放，堅持一抓到底，才能形成自己的工作“品牌”和拳頭產(chǎn)品，彰顯自己的工作優(yōu)勢和特色。因此要注重突出重點，做到有所為，有所不為，力爭在服務(wù)中顯示實力，在創(chuàng)新中增加活力，在交往中興成合力。要不斷創(chuàng)新和實踐富有時代特征的新方法，善于把正確的政策與良好的工作方法結(jié)合起來，努力做到由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變，在實踐中不斷尋求工作方法的新突破，使基層統(tǒng)戰(zhàn)工作更加充滿生機與活力。

第三篇：通城縣黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”活動工作情況匯報

通城縣開展黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”

活動工作情況匯報

中共通城縣委員會（2010年7月13日）

通城縣下轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，167個行政村，18個社區(qū)，版土面積1140平方公里，總?cè)丝?8萬，黨員16955名。共有黨組織800個，其中黨委37個，黨組11個，黨總支42個，黨支部710個。咸寧市創(chuàng)建全省黨的基層組織建設(shè)示范市動員暨現(xiàn)場會議后，我縣高度重視，迅速行動，精心籌劃，決定以開展爭創(chuàng)全省黨的基層組織建設(shè)先進縣、爭創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和爭創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)紅旗村（社區(qū)）為主要內(nèi)容的“三級爭創(chuàng)”活動為載體，全面加強我縣黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實推進爭創(chuàng)活動的順利開展

一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以縣委書記、副廳級干部胡超文同志任組長，縣委副書記李甫平，縣委常委、常務(wù)副縣長黎時亮，縣委常委、組織部長郭冰生為副組長，縣直相關(guān)單位負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從縣直有關(guān)單位抽

調(diào)5名黨性強、具有較強工作能力和責(zé)任心的同志組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室下設(shè)綜合組、宣傳組、材料組等3個工作組。明確基層黨組織書記、分管副書記和組織委員為“三級爭創(chuàng)”活動的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，確?！叭墵巹?chuàng)”活動全面深入推進。

二是召開了專題會議。省、市兩級會議召開后，4月2日，我縣召開了全縣組織工作、黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”動員暨現(xiàn)場、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、百村共建、千戶幫扶”工作會議，全面部署我縣基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)。6月30日，在全縣“七一”表彰暨深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會上，縣委書記胡超文同志就創(chuàng)建活動進行了再動員、再部署，表示今年下半年將由縣長主抓經(jīng)濟工作，書記親自主抓黨建工作，并強調(diào)各級黨組織書記必須履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，黨的基層組織建設(shè)將作為縣委和各級黨組織書記今年下半年的主要工作，一抓到底，并把黨建工作作為考核各級黨組織書記重要指標。

三是制訂了實施方案。按照“五個基本”、“七個體系”和村（社區(qū)）黨組織規(guī)范化建設(shè)二十條的要求，制訂下發(fā)了《中共通城縣委關(guān)于開展黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”活動的意見》，明確了工作目標、任務(wù)要求、工作措施和時間安排，同時配套下發(fā)了《關(guān)于開展黨的基層組織“五個基本”建設(shè)活動實施細則》等15個文件，確?！叭墵巹?chuàng)”活動

扎實有效開展。目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、112個村（社區(qū)）、96家縣直機關(guān)、49所學(xué)校、14家醫(yī)院、38家非公企業(yè)、5個新社會組織等基層黨組織分別結(jié)合自身實際，制訂了切實可行的創(chuàng)建工作實施方案，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步扎實推進。

二、定期督查，掌握實情，切實提高爭創(chuàng)活動的針對性

一是定期調(diào)查。自創(chuàng)建活動開展以來，創(chuàng)建辦每個月對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）二十個一的建設(shè)情況進行一次摸底調(diào)查，及時了解掌握各個村（社區(qū)）爭創(chuàng)活動的工作進展，找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出整改意見。5月上旬，建立了全縣185個村（社區(qū)）現(xiàn)有辦公陣地規(guī)范化建設(shè)電子檔案，并將今年規(guī)劃達標的112個村（社區(qū)）“二十個一”建設(shè)落實情況在創(chuàng)建辦建立檔案并登記上墻，實行逐一消號制。

二是定期督辦。制訂下發(fā)了《關(guān)于成立通城縣黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”活動指導(dǎo)組的通知》，從縣直單位抽調(diào)了32名副科級以上黨務(wù)干部組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生、非公企業(yè)、新社會組織等16個督辦指導(dǎo)組，負責(zé)指導(dǎo)和督辦全縣的“三級爭創(chuàng)”活動工作。指導(dǎo)組每個星期至少要到所聯(lián)系的單位督辦一次工作，并及時向縣“三級爭創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況，確保爭創(chuàng)活動順利進行。

三是定期反饋?！叭墵巹?chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和指

導(dǎo)組對檢查督辦的情況進行具體分析和研究，將各單位在創(chuàng)建活動中好的經(jīng)驗和做法向全縣推廣，將存在的問題和整改意見及時反饋，并落實責(zé)任，限期整改。

三、廣泛宣傳，豐富內(nèi)容，推進創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展 一是營造輿論氛圍?？h創(chuàng)建辦編發(fā)了“三級爭創(chuàng)”活動工作簡報，開辦了電視專題節(jié)目，并充分利用網(wǎng)站、村（社區(qū)）黨務(wù)公開欄等多種媒體和宣傳途徑，將“三級爭創(chuàng)”活動的目標、任務(wù)、內(nèi)容和要求宣傳到各級黨組織和黨員干部中去，將全縣“三級爭創(chuàng)”活動好的做法和經(jīng)驗及時宣傳，形成了良好的創(chuàng)建氛圍。截止目前，全縣共制作“三級爭創(chuàng)”活動宣傳標語256條，宣傳櫥窗396個，宣傳工作簡訊78條和刊發(fā)工作簡報10期。

二是開展主題實踐活動。創(chuàng)建活動開展以來，全縣各級黨組織積極開展了形式多樣、豐富多彩的主題實踐活動。“七一”期間，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織召開了縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村、社區(qū)、非公企業(yè)等5個黨建工作座談會，做到有每個活動有周密計劃、有明確任務(wù)、有具體安排、有文字記錄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展的活動有“三會一課”、遠程教育、民主生活會、“七一”紀念、黨員“雙述雙評”、“雙建雙帶”、“三選三培”、無職黨員“九員一長”設(shè)崗定責(zé)等。石南鎮(zhèn)通過開展“搭建五個平臺、服務(wù)人民群眾”活動，解決了基層干部怎樣服務(wù)群眾和群眾產(chǎn)品營銷難

等問題。

四、整合資源，加大投入，統(tǒng)籌推進村級組織規(guī)范化建設(shè)

一是示范引導(dǎo)。3月份，縣委組織部指導(dǎo)雋水鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建了油坊村、桃源村、白沙社區(qū)等5個黨建工作示范點。5月份，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共完成55個黨建示范點的創(chuàng)建工作，在此基礎(chǔ)上，以點帶面，統(tǒng)籌推進。今年11月份前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有60%以上的村（社區(qū)）達到創(chuàng)建標準，即年內(nèi)全縣創(chuàng)建村（社區(qū)）達到112個。在認真總結(jié)示范點“五個基本”、“七個體系”建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，我們于5月14日、6月16日和7月6日召開了3次工作督辦暨現(xiàn)場推進會，進一步明確了爭創(chuàng)活動的工作責(zé)任和要求。

二是整合資源。我們多次召開縣財政、發(fā)改、衛(wèi)生、廣電、文體、民政、建設(shè)、扶貧、供銷、教育等單位負責(zé)人專題會議，進行資源整合，并下發(fā)了《村（社區(qū)）黨組織規(guī)范化建設(shè)二十條責(zé)任分工》文件，引導(dǎo)資金集中投向到當(dāng)年規(guī)劃達標的村和社區(qū)。到目前為止，全縣城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位、共駐共建單位及相關(guān)職能部門幫扶“三級爭創(chuàng)”建設(shè)資金近120余萬元。同時加大財政投入力度，縣委專題召開常委會，決定由縣財政列支專項工作經(jīng)費100萬元，通過采取以獎代補的形式，對驗收達標村（社區(qū)）每個給予5000元的資金扶持，對新建辦公場所和改擴建辦公活動場所分別給予5

萬、2萬元的資金扶持。預(yù)算10萬元作為縣“三級爭創(chuàng)”活動辦公經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“三級爭創(chuàng)”活動進行了專項經(jīng)費預(yù)算，雋水鎮(zhèn)預(yù)算專項工作經(jīng)費達30萬元，四莊、石南、北港等其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算專項工作經(jīng)費10-20萬元，確?！叭墵巹?chuàng)”活動經(jīng)費保障到位。

三是完善制度。為進一步加強村（社區(qū)）黨組織規(guī)劃化建設(shè)，我們制訂下發(fā)了《中共通城縣委關(guān)于推進村級民主決策“五議五公開”的實施意見》、《關(guān)于開展村（社區(qū)）群眾說事活動的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共咸寧市委組織部關(guān)于印發(fā)<村級黨組織“五個基本”、“七個體系”規(guī)范化建設(shè)二十條>、<社區(qū)黨組織“五個基本”、“七個體系”規(guī)劃化建設(shè)二十條>的通知》等3個村級黨組織規(guī)范化建設(shè)文件。結(jié)合我縣實際，統(tǒng)一印制了《服務(wù)黨員群眾登記簿》、《黨員群眾說事登記簿》、《重大事項民主決策登記簿》、《黨員民主評議登記簿》、《黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)習(xí)登記簿》《主題活動登記簿》、《黨員干部登記簿》、《圖書借閱登記簿》、《會議記錄簿》、《通城縣黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”工作手冊》等“九簿一冊”，進一步加強了我縣村級黨組織規(guī)范化建設(shè)。

五、立足優(yōu)勢，因地制宜，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟 我縣在黨的基層組織“三級爭創(chuàng)”活動中，抓住發(fā)展村級集體經(jīng)濟這個難點，立足資源優(yōu)勢，因地制宜，把長遠目標與當(dāng)前工作結(jié)合起來，把整體推進與重點突破結(jié)合起來，扎實推進爭創(chuàng)活動的開展。

一是以油茶產(chǎn)業(yè)為平臺，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。結(jié)合我縣村級山林資源豐富、油茶大縣項目建設(shè)及低丘崗地項目改造等優(yōu)勢，立足長遠，制訂以油茶產(chǎn)業(yè)為依托、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的方案。麥市鎮(zhèn)李段村充分利用豐富的山地資源，已發(fā)展油茶基地2000畝，預(yù)計5年后年村級集體收入可達60余萬元，石南鎮(zhèn)黨委目前已提出“創(chuàng)100畝油茶基地，建當(dāng)家產(chǎn)業(yè)”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展目標，號召各村積極發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)；目前我縣已有石南鎮(zhèn)楊山村、虎巖村、北港鎮(zhèn)貫青村、莊前社區(qū)、嶺源村、麥市鎮(zhèn)李段村、關(guān)刀鎮(zhèn)道上村等40多個村結(jié)合低丘崗改造項目發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)，形成了一定規(guī)模。

二是以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為依托，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。圍繞茶葉、藥材、畜牧、水產(chǎn)、蔬菜、農(nóng)產(chǎn)品深加工等特色產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)推行 “支部+黨員＋產(chǎn)業(yè)＋基地＋協(xié)會＋農(nóng)戶”的黨建經(jīng)濟工作模式。目前共創(chuàng)建黨員示范基地23個、各類專業(yè)協(xié)會18個，協(xié)會會員達1035人，有效推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

三是以重點項目為契機，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以杭瑞高速公路、岳汝高速公路過境通城，寶塔農(nóng)民科技園、黃龍山風(fēng)力發(fā)電、三贏興等投資過億項目落戶通城為契機，引導(dǎo)項目周邊村興辦河沙場、采石場、石材場等小企業(yè)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。截止目前，全縣已有11個村依托重點項目創(chuàng)辦了自己的集體企業(yè)。

四是以龍頭產(chǎn)業(yè)為依托，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。我縣積極探索以龍頭產(chǎn)業(yè)為依托，采取企業(yè)出項目、出資金、出技術(shù)，村級以土地入股、村民自愿參股的方式合作創(chuàng)辦企業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。塘湖鎮(zhèn)荻田村積極與我縣龍頭企業(yè)湖北玉立砂帶集團有限公司聯(lián)姻，以土地、資金等方式參股，引進玉立集團紡織生產(chǎn)線，創(chuàng)建玉立集團荻田紡織廠，前期由玉立集團負責(zé)“使、幫、帶”的管理，三年后權(quán)屬荻田村所有。平安公司扶持關(guān)刀云水、高橋、道上等村發(fā)展油茶基地1000畝，前四年由公司補助農(nóng)戶基地發(fā)展管護費340元，確保5年內(nèi)正常投產(chǎn)；福人藥業(yè)公司在大坪鄉(xiāng)、石南鎮(zhèn)、五里鎮(zhèn)等地發(fā)展鞘蕊蘇、金剛藤等藥材面積3000多畝。目前，全縣已有30多家規(guī)模不等的民營企業(yè)與70多個山區(qū)村實行村企聯(lián)姻，共建新農(nóng)村。全縣上下形成了企業(yè)因村制宜，以工哺農(nóng)的良好氛圍，為我縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展增添了新動力。

六、明確目標，強化責(zé)任，確保爭創(chuàng)活動取得實效 一是堅持書記抓，抓書記。強化管黨責(zé)任，明確了各級黨組織書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，組織委員、政工人事干部為直接責(zé)任人，年底將組成“三級爭創(chuàng)”活動工作考評專班進行考核，考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨組織書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為黨組織書記選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，作為“三級爭創(chuàng)”和黨建工作綜合表彰的重要依據(jù)。

二是強化培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)。5月6日，在全縣遠程教育示范站點管理員培訓(xùn)班上，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、村（社區(qū)）黨組織書記、站點管理員進行了“三級爭創(chuàng)”業(yè)務(wù)知識講解；5月14日下午，在全縣黨的基層組織建設(shè)“三級爭創(chuàng)”活動督辦工作會議上，對督辦指導(dǎo)組的全體同志進行專題培訓(xùn)；7月2日再次組織全縣政工人事干部就“三級爭創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”業(yè)務(wù)知識進行了培訓(xùn)。

三是明確任務(wù)，強化考核。制訂下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作責(zé)任制考評細則>的通知》，將“三級爭創(chuàng)”的工作任務(wù)、目標要求進行了量化，增強了基層黨委的緊迫感和責(zé)任感。

通過前段時間扎實有效的工作，目前，我縣創(chuàng)建工作扎實推進，全縣185個村（社區(qū)）中，有75個村（社區(qū)）基本完成“五個基本”規(guī)范化建設(shè)，占全年目標任務(wù)的66%。

第四篇：機關(guān)黨支部爭創(chuàng)創(chuàng)建先進基層黨組織黨組織活動總結(jié)

馬村區(qū)機關(guān)黨支部

爭創(chuàng)創(chuàng)建先進基層黨組織活動總結(jié)

我們機關(guān)黨支部自結(jié)合支部實際情況，開展了爭創(chuàng)創(chuàng)建先進基層黨組織活動，爭創(chuàng)活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表” 重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創(chuàng)造好局面”作為支部奮斗目標。通過爭創(chuàng)活動，更好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強了黨支部建設(shè)，促進了機關(guān)管理工作。

一是制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經(jīng)過認真分析討論后決定在支部開展爭創(chuàng)活動，我們制定出《商務(wù)局2009年創(chuàng)建創(chuàng)建先進基層黨組織計劃與措施》，確定了爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。制定和完善了《黨支部報告工作》制度、《黨支部民主生活會》制度、《黨支部民主評議黨員》制度等制度，使支部工作有章可循。

二是統(tǒng)一干部思想，強化爭創(chuàng)意識。支部召開支部委員學(xué)習(xí)討論了支部工作規(guī)劃，研究制定爭創(chuàng)活動的實施辦法。支部書記采取個別交談的方式，向各單位科室通報了支部爭創(chuàng)活動的整體安排，征求意見，達成共識。三是以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內(nèi)容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。

四是學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想水平。我局黨支部先后學(xué)習(xí)了《江澤民文選》、十七大報告、王在富同志先進材料內(nèi)容，并結(jié)合上級黨委部門的要求開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育。全體黨員結(jié)合“三個代表”和爭創(chuàng)活動談?wù)J識、體會，通過學(xué)習(xí)，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。

五是采取形式多樣的活動，爭創(chuàng)成效顯著。堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。

同時，組織黨員、職工進行了問卷調(diào)查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態(tài)，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設(shè)打下了基礎(chǔ)。

半年來的爭創(chuàng)先進基層黨組織活動，支部有以下體會：

1、要正確看待和重視支部工作。支部工作的好壞，關(guān)系到能否調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性完成企業(yè)各項任務(wù)。這需 要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導(dǎo)正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導(dǎo)矛盾，做好思想政治工作，支持改革發(fā)展。

要把抓好支部工作提高到為單位創(chuàng)造良好軟環(huán)境的高度來認識。支部除了黨內(nèi)管理工作外，承擔(dān)著做好政治思想工作和精神文明建設(shè)，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。只有常抓不懈，使黨員職工經(jīng)常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質(zhì)，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發(fā)揮的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造一個好的軟環(huán)境，保證經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

2、要積極主動開展支部工作。一是支部委員要經(jīng)常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態(tài)，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。二是要經(jīng)常主動向黨委及黨的工作部門匯報工作，接受指導(dǎo)，及時了解有關(guān)精神，有效開展支部工作。

3、要開拓創(chuàng)新支部工作。支部工作既要保持好的傳統(tǒng)教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。采取多種形式加強黨員學(xué)習(xí)教育，寓教于樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調(diào)查等活動，增加新意，易于接受。二是舉亮點。我們結(jié)合機關(guān)工作特點，抓 住階段性、突擊性工作中涌現(xiàn)出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發(fā)生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得著，學(xué)有榜樣，趕有目標，生動有效。

通過開展爭創(chuàng)先進基層黨組織活動，我們機關(guān)黨支部基本達到了“有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設(shè)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)黨員、職工為我院兩個文明建設(shè)而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。

第五篇：圍繞中心,創(chuàng)建特色,在融入中實現(xiàn)新突破——工會工作要點

圍繞中心，創(chuàng)建特色，在融入中實現(xiàn)新突破

上海蔬菜集團工會2012年工作要點

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團工會工作要進一步適應(yīng)新形勢，圍繞新任務(wù)，大膽探索適應(yīng)集團發(fā)展的工會工作新路子。2012年集團工會工作的總體思路是：在集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹黨的十七屆六中全會精神為主線，圍繞中心，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建特色，在融入集團和諧發(fā)展中努力實現(xiàn)工會工作新突破，為集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的貢獻。

按照這一總體思路，集團工會重點抓好以下五項工作：

一、服務(wù)集團大局，開展勞動競賽，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上有新突破

根據(jù)集團2012年“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總體要求，集團工會擬組織開展“創(chuàng)新驅(qū)動我爭先，轉(zhuǎn)型發(fā)展我奉獻”主題競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，實施職工“崗位建功工程”，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，在促進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)。

1、搭建崗位建功平臺，提高職工自主創(chuàng)新能力

集團系統(tǒng)各級工會要積極組織，在各行各業(yè)中深入開展技能比武和技術(shù)攻關(guān)大練兵活動，不斷豐富勞動競賽內(nèi)容，爭取讓每個職工對應(yīng)找到崗位建功的項目，尊重職工自主創(chuàng)新的主體地位，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力。年內(nèi)，集團工會將與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)手，重點組織開展“安康杯”、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“管理創(chuàng)新獎和經(jīng)營創(chuàng)新獎”等集體性勞動競賽活動，以及組織開展“銷售能手”、“服務(wù)能手”、“市場結(jié)算能手”、“電腦操作能手”、“食品安全衛(wèi)士”等個體性勞動競賽活動。各基層工會要根據(jù)本企業(yè)實際，對形成一定規(guī)模的工種，有計劃地開展崗位工種技能比賽，并在3月底之前上報由集團工會統(tǒng)一制作的《“創(chuàng)新驅(qū)動我爭先，轉(zhuǎn)型發(fā)展我奉獻”主題競賽活動職工崗位技能競賽規(guī)劃表》。

2、加大勞動競賽獎勵資金籌集力度，完善職工崗位建功激勵機制

要在已有的勞動競賽專項資金的基礎(chǔ)上，加大資金籌集力度，爭取集團黨政在資金方面的大力支持，以提高集團系統(tǒng)開展全員“崗位建功工程”勞動競賽獎勵基金的規(guī)模。要建立和完善職工創(chuàng)新成果、競賽結(jié)果與物質(zhì)、精神獎勵相結(jié)合的激勵機制，表彰一批在勞動競賽和崗位建功中作出突出貢獻的單位和個人，組織好先進典型的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀 2 摩、療休養(yǎng)工作，調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)一流的積極性。

3、抓好“兩年一度先進評選活動”，努力打造為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)的良好氛圍

2011～2012年，是集團系統(tǒng)新一輪兩年一度先進企業(yè)、先進集體、先進班組、先進工作者、先進務(wù)工者的評選周期，集團工會要認真協(xié)助集團黨委、總經(jīng)理室，做好組織發(fā)動、文件起草、審報交流、總結(jié)表彰準備等一系列統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，為確保兩年一度的評先工作順利進行奠定扎實基礎(chǔ)；要把兩年一度評先活動作為推動集團“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的重要載體，營造氛圍，注重過程，重在實效，創(chuàng)建特色，在全系統(tǒng)內(nèi)興起一輪新的比學(xué)趕幫超的建功立業(yè)良好氛圍。

二、深化民主管理，強化協(xié)商機制，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破

勞動關(guān)系和諧是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，2012，集團系統(tǒng)各級工會要繼續(xù)把握“兩個維護”（旗幟鮮明地維護企業(yè)的根本利益，旗幟鮮明地維護職工的合法權(quán)益）的方針，積極促進企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，努力形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動企業(yè)和諧發(fā)展，使企業(yè)與職工共享改革發(fā)展的成果。

1、進一步加強職代會制度建設(shè)，不斷強化民主管理運 3 行機制

要在2011年5月1日起貫徹執(zhí)行《上海市職工代表大會條例》（以下簡稱《條例》）的基礎(chǔ)上，進一步強化職代會規(guī)范化、標準化建設(shè)，做到在剛性規(guī)定上不打折扣、不減程序、不走過場，確保職代會各項職權(quán)、職工代表各項民主權(quán)利落到實處。要貫徹落實《條例》中關(guān)于企業(yè)高級管理人員要接受職代會民主評議和《關(guān)于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》（總工發(fā)[2011]7號）文件精神，研究制定集團系統(tǒng)各級職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體辦法，將民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為深化廠務(wù)公開民主管理工作的重要內(nèi)容持續(xù)推進。要按《條例》要求，在職代會上報告規(guī)定的公開項目，自覺接受職工代表的審查監(jiān)督。年內(nèi)還要對各級職代會進行評估考核，并以此作為評比先進企業(yè)和先進基層工會的一項重要指標，從而真正發(fā)揮職代會為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的杠桿作用。

2、進一步規(guī)范平等協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同的質(zhì)量和履約率

2012年是集團新一輪集體合同的簽訂期，要根據(jù)國家政策和集團實際，堅持把職工“三最”（最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實）的問題和涉及勞動關(guān)系的主要方面作為平等協(xié)商的重點，進一步推動集團建立公正公開公平的工資分配共決機 4 制、調(diào)整機制和增長機制，提高廣大職工共建共享、穩(wěn)中求進的福利待遇水平，保證廣大職工更體面的勞動、更體面的收入、更體面的生活。要建立和健全集團民主管理委員會，定期組織職工代表對集體合同履約情況進行巡視檢查，檢查結(jié)果要向職代會報告，努力提升平等協(xié)商集體合同的運行質(zhì)量和履約水平。

3、進一步完善工會援助服務(wù)體系，認真做好幫困送溫暖工作

工會幫困送溫暖工作是維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的客觀需要，是工會組織竭誠服務(wù)職工群眾、增強工會組織吸引力和凝聚力的重要途徑。各級工會要在總結(jié)以往幫困送溫暖工作有效做法和工作項目的基礎(chǔ)上，不斷完善和創(chuàng)新職工援助服務(wù)體系建設(shè)，在抓好試點的基礎(chǔ)上全面推進外來務(wù)工人員的入會工作，認真做好困難職工檔案的建立及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫的日常維護，健全“定人、定額、定期”、“助學(xué)、助醫(yī)、助困”為主要形式的“三定三助”幫扶機制，深入開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”幫困送溫暖品牌活動，推動形成“一般困難機制幫、突出困難重點幫、突發(fā)困難及時幫”的工作格局，努力使幫困送溫暖工作成為工會組織促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系的重要渠道，成為黨政滿意、職工信任、上級認可的民心工程。

三、強化教育職能，提升職工素質(zhì)，在推進企業(yè)文化建設(shè)上有新突破

集團系統(tǒng)各級工會要認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，積極實施《上海職工素質(zhì)工程“十二五”規(guī)劃》，強化教育職能，不斷提升職工思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)，促進職工全面發(fā)展，推進企業(yè)文化建設(shè)上新水平。

1、深入開展司情教育，把廣大職工思想統(tǒng)一到集團“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”決策部署上來

集團工會要會同集團黨辦及時編寫《2012年職工形勢任務(wù)教育宣傳提綱》，各基層工會要以其為輔導(dǎo)參考材料，緊密聯(lián)系本企業(yè)職工的思想實際，認真開展一次全面的司情教育。通過教育引導(dǎo)，要使廣大職工統(tǒng)一思想、振奮精神，真正做到“五個清楚”：“國家大政方針清楚”、“企業(yè)在行業(yè)內(nèi)及集團內(nèi)的地位情況清楚”、“企業(yè)三年目標及2012年主要目標清楚”、“企業(yè)面臨競爭態(tài)勢清楚”、“自己所在崗位要求及對企業(yè)的作用清楚”；要把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到集團關(guān)于當(dāng)前國內(nèi)外總體經(jīng)濟形勢和集團內(nèi)外部各種因素分析上來，真正樹立“五個意識”：創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、全局意識、憂患意識、學(xué)習(xí)意識，為實現(xiàn)集團“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的共同目標貢獻出智慧和力量。

2、深入推進“創(chuàng)爭”活動，不斷提升班組和職工的綜合素質(zhì)

集團工會要在總結(jié)近幾年來加強班組建設(shè)和培育職工人才經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型職工”活動。要在上半年制定加強集團系統(tǒng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見，選樹一批具有時代特征、行業(yè)特點、企業(yè)特色的典型班組，在年內(nèi)適時召開“江橋公司班組建設(shè)現(xiàn)場會”。要依托基層、集團和上級“三級”教育培訓(xùn)資源，進一步加強班組長尤其是優(yōu)秀班組長的培訓(xùn)，建立健全班組長能力和工作實效考核機制，提高班組長的綜合素質(zhì)和能力水平。各級工會組織要維護好職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，積極參與職工培訓(xùn)計劃的擬定和實施，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)方式等提出意見和建議，努力為職工成為知識型人才構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺。年內(nèi)，集團工會將繼續(xù)鼓勵職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，在全集團職工中組織開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五小”活動，組織開展“讀一本書、寫一篇感悟、作一次演講”的“三個一”活動，并深入開展“二十佳學(xué)習(xí)型班組、二十佳知識型職工、二十佳優(yōu)秀班組長、二十佳優(yōu)秀工會組長、二十佳合理化建議”的評選活動，努力塑造一批為集團發(fā)展建功立業(yè)的系列品牌。

3、深入開展群眾性文體活動，不斷豐富廣大職工的精神文化生活

集團系統(tǒng)各級工會要積極參與企業(yè)文化建設(shè)的一系列制度和行為的制定，引導(dǎo)職工強化愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)客戶、奉獻企業(yè)的意識，培育職工奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要根據(jù)集團實際，廣泛開展健康向上、豐富多彩、形式多樣的文體活動，豐富職工的精神文化生活，提升職工的身體素質(zhì)和健康水平。2012年4月份國盛工會將舉辦職工運動會，集團工會擬采取“全員參與、集中管理，因地制宜、分片開展，統(tǒng)一推進、分頭表彰”的方法，在集團和基層兩個層面分段分批進行預(yù)賽，然后組隊參加國盛工會運動會相關(guān)項目，力爭賽出好成績，賽出蔬菜人的精神風(fēng)貌。年內(nèi)，集團工會仍將與有關(guān)部門聯(lián)手組織開展“軍民聯(lián)誼體鍛一日賽”、“職工文化之窗個人藝術(shù)品展出”、“職工個人藏品愛心捐贈義賣活動暨集團第五屆職工藝術(shù)節(jié)作品展”、“11.9消防運動會”等一系列大型文體活動，全力打造蔬菜集團企業(yè)文化的特色。

4、綜合工會信息資源，進一步發(fā)揮《員工》雜志的教育宣傳功能

從2012年起，集團工會將與集團團委聯(lián)手共同辦好《員工》雜志，要開辟一些更加適合黨員干部、團員青年和一線 8 職工的欄目，適當(dāng)增加一些可讀性、可用性和趣味性的內(nèi)容，加大各基層現(xiàn)有刊物的綜合利用，精心做好每期雜志的編輯工作，加強和調(diào)整《員工》雜志特邀通訊員隊伍，還要強化對基層工會主席提供信息和投稿的考核力度，努力把《員工》雜志辦成廣大職工喜聞樂見的有益讀物，班組學(xué)習(xí)的良師益友，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的信息窗口。

四、注重總結(jié)提升，加強制度建設(shè)，在辦好職工實事工程上有新突破

各級工會要認真貫徹落實全國總工會關(guān)于“面對面、心貼心、實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作”的指示精神，繼續(xù)深入貫徹落實集團黨委、總經(jīng)理室“關(guān)注民生、關(guān)愛職工”的重要方針，努力把職工好事實事經(jīng)辦機構(gòu)的角色更好地擔(dān)當(dāng)起來，努力把惠及廣大職工的好事實事做得好上加好。

1、用心用情用力，在提升實事工程質(zhì)量上下功夫 要從實事工程更有質(zhì)量、更有新意的立意出發(fā)，認真總結(jié)近幾年來深受廣大職工青睞的補貼代購農(nóng)副產(chǎn)品、先進職工療休養(yǎng)、職工體檢、投保理賠、幫困救扶、集體旅游補貼、冬送溫暖夏送清涼、發(fā)放年貨等八項實事工程項目的經(jīng)驗，努力爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，經(jīng)常聽取職工群眾的意愿，用心思考，用情規(guī)劃，用力操作，統(tǒng)籌兼顧，把握原則，滿足特殊，努力拓展好事實事項目的新路子，讓廣大職 9 工得到實實在在的經(jīng)濟實惠，使集團的實事工程更具影響力和知名度。

2、建立實事工程報告機制，接受職代會和職工代表的監(jiān)督

集團和各基層工會從今年開始，要把為職工辦好實事工程項目的執(zhí)行情況向職代會報告作為一項制度建設(shè)來抓，要從實事求是和一分為二的態(tài)度出發(fā)，一方面讓廣大職工切身感受企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和溫暖，另一方面真心接受廣大職代表的監(jiān)督和評議，從而確保集團和基層企業(yè)的好事實事工程走上更加健康發(fā)展的道路。

五、創(chuàng)新工作機制，提升能力水平，在強化工會自身建設(shè)上有新突破

集團系統(tǒng)各級工會組織要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，創(chuàng)新工作機制、工作方法和活動方式，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，實現(xiàn)工會組織的規(guī)范化和專業(yè)化。

1、以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強工會組織和工會干部隊伍建設(shè)

集團系統(tǒng)各級工會要堅持深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面加強思想、組織、制度、作風(fēng)和能力建設(shè)，以“爭創(chuàng)一流優(yōu)勝工會”和“爭當(dāng)優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀工會積極分子” 10 的評選活動為抓手，把工會標準化建設(shè)納入集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略之中，努力打造成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的群眾性組織，使其真正成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。要按照集團黨委和上級工會的要求，認真開展按期換屆改選工作，全面推行工會主席“公推直選”機制。要進一步加強工會專、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排參加不同層面全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的計劃，堅持為工會干部提升能力水平搭建多種平臺。還要堅持集團系統(tǒng)工會主席每季一次的業(yè)余學(xué)習(xí)活動，深化工會干部選學(xué)讀書交流活動，努力培養(yǎng)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴謹?shù)墓刹筷犖?，努力打造蔬菜集團工會干部“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的特色品牌。

2、發(fā)揮女職工委員會的作用，進一步深化女職工工作 要建立健全集團和基層兩級女職工組織體系，充分發(fā)揮女職工委員會的作用，完善女職工工作機制，把做好女職工工作納入評選優(yōu)勝工會的重要標準之一。各級工會要創(chuàng)造有利條件，積極組織動員，創(chuàng)新載體，找準切入點，廣泛開展活動，引導(dǎo)女職工崗位成才，為努力培養(yǎng)一支適應(yīng)集團發(fā)展戰(zhàn)略需求的女職工隊伍增磚添瓦；年內(nèi)，集團工會將組織開展“巾幗建功立業(yè)工程”專項活動，樹立“十佳優(yōu)秀女職工”標兵。要維護女職工的特殊權(quán)益，加強女職工專項集體合同 11 的履約監(jiān)督，確保相關(guān)條款落到實處。年內(nèi)，還要做好“三八紅旗手”和“三八先進集體”的評選工作，召開“三八國際婦女節(jié)”座談表彰會暨集團第五屆女職工才藝展，努力展示女職工的時代風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

3、加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作，進一步提高規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)的水平

集團系統(tǒng)各級工會要貫徹落實國家工會法和審計法的有關(guān)規(guī)定，認真做好工會經(jīng)費和會員會費的收繳、管理和使用工作，嚴格財務(wù)管理制度，加強工會資產(chǎn)管理，堅決防止資產(chǎn)流失。要加強工會財務(wù)基礎(chǔ)工作和預(yù)決算工作，確保各項資金安全、合理和有效使用。要充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的審查與監(jiān)督作用，加強經(jīng)審工作的自查自糾力度，經(jīng)得起上級工會經(jīng)審機構(gòu)的監(jiān)督審查。

上海蔬菜（集團）有限公司工會

2012年1月