第一篇：新疆華電葦湖梁發(fā)電有限責(zé)任公司

新疆華電葦湖梁發(fā)電有限責(zé)任公司

政工例會會議紀(jì)要

簽發(fā)： 孫曉迪 葦電政工

[2010]11號

2010年11月5日，公司召開本月政工例會。公司黨委書記孫曉迪，紀(jì)委書記、工會主席米生祿，黨群部、消防保衛(wèi)部、團委負責(zé)人和各單位黨支部書記、分工會主席等參加了會議。

首先由黨群部主任徐國峰就公司黨委在新疆公司年中黨群對標(biāo)工作中排列第二，有3個支部進入系統(tǒng)前十的情況進行了通報，同時就各支部在檢查中發(fā)現(xiàn)的共性與個性的問題進行了反饋，對下一步推進黨群對標(biāo)工作進行安排與部署。會議還投票選舉產(chǎn)生了公司級、專業(yè)級“每月一星”人選，將提交公司評委會報批。

結(jié)合本月公司月度會議上的王總講話，紀(jì)委書記、工會主席米生祿指出：一是本月開始游泳館的招標(biāo)工作，詳細優(yōu)化施工方案，確保來年工程順利推進；二是定期做好小高層的安全和資金經(jīng)費的審查報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo)；三是誠合葦業(yè)公司要加強外墻保溫工程的協(xié)調(diào)公司，加大衛(wèi)生清掃力度；四是葦電“五七社”參保人員多，積極做好參保交接工作；五是加快推進“五型”班組建設(shè)，為創(chuàng)四星企業(yè)做貢獻；六是做好職代會準(zhǔn)備工作，充分征集基層議案，籌備安排各類先進的評優(yōu)，今年要嚴格對各類先進事跡材料的審定；七是按照要求，認真組織人員參加“五五普法”知識競賽網(wǎng)上答題活動；八是配合秋檢工作，做好宣傳報道工作；十是加強節(jié)能減排、科技進步工作方面的宣傳報道工作；十一是上月維護部文娛活動組織得力，其他單位要積極行動，為年底公司的文藝匯演做好準(zhǔn)備；十二是高度重視供熱安全工作，要從講政治，履行社會責(zé)任的高度沖刺年終目標(biāo)；十三是經(jīng)過公司三聯(lián)會決議，加快辦理調(diào)離葦電員工的小高層退房手續(xù)工作；十四是各單位要正確引導(dǎo)員工，高度認識培訓(xùn)工作的重大意義。

黨委書記孫曉迪在總結(jié)中強調(diào)指出：即將年末，各項工作接近收尾，各單位一定要嚴格按照計劃、逐條緊抓落實，全方位的做好迎接年終檢查工作；公司準(zhǔn)備舉辦新年文藝匯演，各單位提前做好節(jié)目的申報工作，發(fā)揚群策群力的作用，力求生動活潑、勤儉節(jié)約、挖掘人才潛力，展現(xiàn)葦電員工風(fēng)采，切忌貪大求洋，奢侈浪費；近期公司收到一名員工關(guān)于培訓(xùn)問題的信件，雖然錯字連篇，牢騷滿腹，但還是提醒各基層領(lǐng)導(dǎo)要加強與員工間的交流溝通，創(chuàng)造和諧，維護穩(wěn)定，注重細節(jié)上的關(guān)懷，正確引導(dǎo)員工對“培訓(xùn)是公司對員工最好的福利”的認同，強化責(zé)任意識，積極對待工作與生活；各單位要高度重視傳統(tǒng)宣傳手段的繼承與發(fā)揚，公司黑板報是華電新疆公司堅守的最后一家，各黨支部要認真組織，確保每期黑板報的質(zhì)量穩(wěn)定，主題鮮明；創(chuàng)星檢查在即，今年公司各方面業(yè)績創(chuàng)新高，我們對四星的創(chuàng)建目標(biāo)很有信心，希望全體員工持之以恒，努力工作，沖刺全年工作任務(wù)，再創(chuàng)佳績。

會議同步對黨建、宣傳、工會、綜合治理、黨風(fēng)廉政、團委工作進行了部署，請各黨支部認真組織實施：

一、黨建工作

（一）各黨支部及時做好黨群在線網(wǎng)站的更新工作。

（二）各支部結(jié)合年終各項工作，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，上報創(chuàng)先爭優(yōu)進度情況報告（簡訊形式，每月5日前報送）及組織一篇創(chuàng)先稿件（本月突出黨員公開承諾和安全供暖、搶修中黨員先鋒的小故事），發(fā)送至郵箱PJF@weidian.com。

（三）按照集團公司及新疆公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，各黨支部書記上交創(chuàng)先爭優(yōu)征文一篇，具體要求詳見葦電政工群共享文件，字數(shù)不限，11月20日前上交。

（四）各支部認真組織人員參加黨務(wù)培訓(xùn)班，具體事宜按照通知要求進行。

（五）政治學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容（內(nèi)容見具體安排）

2、黨支部集中學(xué)習(xí)內(nèi)容（內(nèi)容見學(xué)習(xí)匯編）

11月份，由華源黨支部推薦2名黨員的優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記（原始筆跡），將在學(xué)習(xí)園地進行交流發(fā)表。（11月25日上交）

3、黨支部書記和黨員自學(xué)內(nèi)容：（記入黨員工作手冊）

黨支部書記學(xué)習(xí)內(nèi)容：（誠和葦業(yè)書記筆記上交）

黨員自學(xué)內(nèi)容：具體內(nèi)容見學(xué)習(xí)要點匯編

4、班組政治學(xué)習(xí)內(nèi)容。具體內(nèi)容見學(xué)習(xí)要點匯編。

5、員工市民文明學(xué)校學(xué)習(xí)內(nèi)容（記入員工培訓(xùn)記錄本）具體學(xué)習(xí)內(nèi)容見學(xué)習(xí)要點匯編

二、企業(yè)文化建設(shè)工作

（一）各部門根據(jù)自身工作實際大力協(xié)同安監(jiān)部、黨群部開展安全文化示范基地建設(shè)工作。

（二）各部門依據(jù)葦電企業(yè)文化體系內(nèi)涵，延伸建設(shè)部門、專業(yè)子文化的工作。

（三）對收集到的企業(yè)文化作品，進行統(tǒng)一裝裱。

（四）年終文藝匯演，各部門積極準(zhǔn)備，各支部、分工會可申報1-3個節(jié)目，1個集體節(jié)目為必報項目，本月底上報（11月30日前）。

三、思想政治和宣傳工作

（一）各黨支部宣傳工作重點：

1、宣傳“每月一星”先進事跡。

2、宣傳民族團結(jié)先進典型人物、事跡。

3、結(jié)合秋季安全大檢查工作，以及入冬供暖等工作，開展安全生產(chǎn)的宣傳。

（二）宣傳稿件任務(wù)與要求：

1、《葦電之聲》一版為公司級重要新聞，二版“崗位在線”主要為生產(chǎn)、對標(biāo)、創(chuàng)星等稿件，三版“企業(yè)廣角”主要為企業(yè)文化方面的稿件，四版“青春之旅”主要為文學(xué)類稿件，希望各支部組稿時有的放矢，提高上稿量。愛好攝影的員工可向《葦電之聲》四版投稿，照片須附圖片名稱及作者。其它題材與主題的稿件不限，圖片新聞需附說明。各支部在安排稿件任務(wù)時，不要1人安排多篇，要確保質(zhì)量。

2、要求:各黨支部書記請按報紙主題合理安排組稿，并審核后在每月15--20日左右，發(fā)送至PJF@weidian.com 或者twy@weidian.com郵箱。如發(fā)現(xiàn)稿件抄襲或網(wǎng)絡(luò)下載考核支部書記50元。

（三）10月份各支部上稿情況統(tǒng)計（包括《葦電之聲》、內(nèi)網(wǎng)、班組建設(shè)網(wǎng)站及其他）：

運行部黨支部19篇；燃化部黨支部8篇；設(shè)備維護部黨支部7 篇，機關(guān)生產(chǎn)黨支部7篇、機關(guān)行政黨支部4篇（不包括專職編輯的稿件）。誠合葦業(yè)黨支部3篇，華源公司黨支部2篇。本月華源公司一篇稿件在集團公司網(wǎng)站—創(chuàng)先爭優(yōu)欄目刊發(fā)，運行部稿件質(zhì)量整體較好，特提出表揚。

（四）黑板報工作安排 1、2010年11月黑板報評情況：

機關(guān)行政黨支部90 分：主題鮮明，內(nèi)容充實，字體太大。燃化黨支部94分：主題鮮明，報頭鮮艷但字體稍大，插圖優(yōu)美，正文字體稍小，但字形較好。

設(shè)備維護黨支部93分：主題鮮明，插圖精致，色彩較弱，字號太大，內(nèi)容顯單薄。

誠合葦業(yè)黨支部94.5分：主題鮮明，內(nèi)容充實，字體流暢，插圖精致，線條運用得當(dāng)。正文部分，文字每段起始位臵要縮進2個字符。

希望各黨支部抬放黑板按要求放臵。如出現(xiàn)抬錯、放錯黑板問題將進行考核。

2、各支部黑板報安排（12月）

a、黑板報主題內(nèi)容：（其編號為放臵的位臵）

運行一值黨支部（5）----創(chuàng)星主題

運行二值黨支部（6）----班組建設(shè)

機關(guān)生產(chǎn)黨支部（7）----節(jié)能減排

華源公司黨支部（8）----法制宣傳日

b、黑板報要求：

（1）各單位板報一律落款為××黨支部(或黨小組)，（如打印出來字號不能超過100）。邊距要符合上下11cm、左右8cm要求。

（2）2010年11月25日上午10：00相關(guān)支部統(tǒng)一抬出，并通知黨群部照相（田雯雅---4885137）。

四、工會工作

1、繼續(xù)組織分工會、工會小組學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、集團公司和新疆公司的文件精神。

2、繼續(xù)做好“五型”班組建設(shè)工作，努力創(chuàng)“四星”企業(yè)。

3、繼續(xù)做好申報各項榮譽稱號的資料準(zhǔn)備和工會工作的統(tǒng)計上報工作。

4、做好第十三屆四次職工代表大會籌備工作，代表增（補）名單確定，履行各委員會工作職能。

5、征集第十三屆四次職代會提案。

6、做好年終“評先”工作。

7、與公司平等協(xié)商，討論公司集體合同。督辦廠務(wù)公開、工會經(jīng)費委員會職能的履行情況。

8、對分工會進行重點工作目標(biāo)責(zé)任年終檢查評比。

9、做好“古爾邦節(jié)”慰問在職、離退休職工工作。

10、繼續(xù)做好公司員工游泳館的籌備建設(shè)工作。

11、繼續(xù)做好葦電小高層住宅樓的安全和經(jīng)費監(jiān)督工作。

12、做好葦電“五.七社”人員參保費（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險）的補交和宣傳動員工作。

13、做好葦電小區(qū)住宅樓外墻保溫補交窗費的宣傳動員、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

五、綜合治理及平安建設(shè)工作

1、做好11月份公司各項維穩(wěn)工作，消防、安全保衛(wèi)工作。重點做好廣州亞運會期間的維護穩(wěn)定工作。

2、做好部室人員值班和安全保衛(wèi)巡查工作。

3、做好季節(jié)性防盜工作。

4、加強公司聘用保安管理工作，嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)制度。

5、進行一次“11.9”消防實戰(zhàn)演練工作。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、各黨支部根據(jù)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)”對2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進行自查，并于11月15日前上報自查總結(jié)。

2、本月公司將適時組織開展年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)工作。

3、按照公司十一月份“五〃五普法”安排要求，做好各支部的法制宣傳教育工作。（有關(guān)學(xué)習(xí)法規(guī)已在局域網(wǎng)下發(fā)）

4、請各黨支部組織學(xué)習(xí)《鏡鑒——國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》活動，并按時上交心得體會。

5、請各黨支部安排好有關(guān)人員參加2010年全國百家網(wǎng)站“五五”普法法律知識競賽活動。

七、團青工作

1、學(xué)習(xí)集團公司《團青工作簡報》第十一期。

2、上報中央企業(yè)優(yōu)秀團員優(yōu)秀團干。

3、召開團委委員會議。

4、制作團委簡報第十期。

黨群工作部

2010-11-8

第二篇：新疆華電哈密發(fā)電有限責(zé)任公司重獎高考狀元

新疆華電哈密發(fā)電有限責(zé)任公司重獎高考狀元

近日，新疆華電哈密發(fā)電有限責(zé)任公司對榮獲2006新疆維吾爾自治區(qū)高考文科狀元的員工楊艷之女穆靜獎勵了1萬元。這是該公司關(guān)委會獎勵的第47名高考學(xué)子。

1995年10月，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出加強對青工和員工子女的道德教育，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有文化、有理想、有道德、有紀(jì)律的?四有?新人。成立了關(guān)心下一代委員會、關(guān)心下一代基金會，設(shè)立了關(guān)心下一代基金，由公司員工個人捐款、單位捐款兩種方式，共籌集基金12萬元。對光榮參軍、見義勇為、考取大學(xué)（大專）、榮獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員（少先隊員）以及在國家、省、地（市）、校各種競賽中獲得名次的員工子女給予獎勵。多年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終把關(guān)心下一代工作納入黨委工作的重要議事日程，定期研究關(guān)心下一代工作，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、措施到位、成效顯著。形成了黨委全面抓，行政大力支持，工會、團委、女工委、退管會配合抓，關(guān)委具體抓，老同志關(guān)心、廣大員工參與、生動活潑的關(guān)心下一代工作局面。重點從以下五個方面做好關(guān)心下一代工作。

一是認真抓好青工和青少年的思想道德教育，大力開展以道德建設(shè)為重點的宣傳教育活動。通過舉辦公民道德教育、革命傳統(tǒng)教育及 ?構(gòu)建和諧企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)?員工現(xiàn)場諫言活動、公民道德建設(shè)實施綱要演講比賽，積極開展公益性社會活動，教育引導(dǎo)青工，扶貧幫困、獻愛心。公司團委組織團員青年捐款3000余元，救助社會病殘青年，看望福利院的孤寡老人，為地區(qū)中心幼兒園做好事。公司燃運部黨、團員青年開展了向哈密地區(qū)二中貧困學(xué)生獻愛心的捐資助學(xué)活動、參加了地區(qū)婦聯(lián)發(fā)起的?春蕾計劃?，自2002年至今，共捐

1款7000余元，捐助了5名貧困學(xué)生，救助了兩名貧困女童。

二是把關(guān)愛青少年的健康成長當(dāng)作關(guān)委工作的大事，抓緊抓好。關(guān)委會堅持以?三個代表?重要思想武裝青工和青少年，公司團委通過舉辦?團員青年學(xué)習(xí)十六大精神和‘三個代表’重要思想知識競賽和有獎?wù)魑?活動、?增強團員意識? 主題教育，采取相互交叉、多方運用、眾人參與的方法，組織健康有益，向上的活動。利用寒、暑假，舉辦員工子女德育、美育班和法制教育培訓(xùn)班，邀請關(guān)委會老同志對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、道德教育，聘請老師進行美育知識教育，聘請地區(qū)普法辦人員為青少年講授法律常識、防火、防盜知識。并邀請地區(qū)中級法院法官組織開展了青少年摸擬法庭，對青少年進行法制教育，提高青少年的法律意識。

三是切實抓好對青工和青少年的理想信念教育和以愛國主義為核心的民族精神教育。開展了對青工和入廠新工教育，組織學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神、廠紀(jì)廠規(guī)、法律知識、安全規(guī)程、民族團結(jié)教育、道德教育、?八榮八恥?教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。暑假期間，組織公司員工子女50余名成立了?小星星藝術(shù)團?，自編自演了20多個文藝節(jié)目，深入員工住宅小區(qū)、部隊演出。開展了?手拉手夏令營活動?，通過知識問答、小型文藝節(jié)目等活動，寓教育于樂。組織團員青年深入六九三三一部隊與部隊官兵共慶?八一?建軍節(jié)，開展了聯(lián)誼活動，并參觀了軍營。

四是開展?小公民道德建設(shè)?和?新世紀(jì)我能行?等多種形式的健康向上的活動。?六一?節(jié)期間，開展了?愛我華電、愛我家園、美化環(huán)境?青少年書法、繪畫展覽，30余名員工子女共同完成了書法繪畫長卷。同時，組織青少年開展?金點子?小發(fā)明、小科技、小創(chuàng)新活動，以保護環(huán)境、抗擊非典為主題的小美術(shù)、小手工藝、小制

作活動，啟發(fā)引導(dǎo)他們學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的熱情，為科技興企，科技興國出力盡責(zé)。寒、暑假期間，組織了少兒文明監(jiān)督崗，使孩子們從小養(yǎng)成自我監(jiān)督和監(jiān)督他人的良好習(xí)慣和文明行為。各項有益的活動，增強了青工和青少年的集體觀念和凝聚力，培養(yǎng)了團隊意識，激發(fā)愛國、愛企業(yè)、愛家鄉(xiāng)的熱情。

五是做好關(guān)心下一代獎勵基金的發(fā)放工作，自95年建立基金會至今，共獎勵獲得各種榮譽的員工子女和見義勇為、表現(xiàn)突出的青工657人，獎勵考取大學(xué)、大專的員工子女47人，共發(fā)放獎勵基金71598元。

新疆華電哈密發(fā)電有限責(zé)任公司

陳春莉

聯(lián)系方式：手機：***

電話：2370359

第三篇：新疆華電 發(fā)電公司2011年政治工作要點

新疆華電*****發(fā)電公司2011年

政治工作要點

2011年是?十二五?開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是公司開拓創(chuàng)新思路提升管理水平的一年，是創(chuàng)先爭優(yōu)增強企業(yè)實力的一年，也將是公司全面抓落實、著力見成效，推動經(jīng)營發(fā)展持續(xù)增長的一年。進一步加強和改進公司政治工作，為全面完成今年目標(biāo)任務(wù)提供堅強的政治保證至關(guān)重要。

指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹集團公司、新疆公司工作會議精神，深入學(xué)習(xí)吐電公司總經(jīng)理工作報告，堅持融入中心、服務(wù)大局、助推發(fā)展，扎實開展黨建、宣傳、思想政治工作、企業(yè)文化和文明單位創(chuàng)建等活動，爭創(chuàng)?自治區(qū)最佳文明單位?和保持?集團公司文明單位標(biāo)兵?稱號，為全面完成目標(biāo)任務(wù)提供強有力的組織保證、智力支持和精神動力。

總體思路是：以發(fā)揮黨組織的?四個作用?為核心，以爭創(chuàng)?四強?黨組織和?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員為抓手，以開展形式多樣的黨建、工會主題實踐活動為載體，著力推進四項工作：推進黨群對標(biāo)管理，加強和改進新形勢下黨建、工會工作；推進宣傳思想政治工作，積極打造穩(wěn)定和諧的企業(yè)形象；推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)活力和競爭力；推進精神文明建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，做企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動力源。

主要工作有七項：

一、以推進科學(xué)發(fā)展為主題深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導(dǎo)。制定下發(fā)公司?創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展?活動第二、三階段活動方案，結(jié)合慶祝建黨90周年活動、落實上級公司會議精神等，統(tǒng)籌謀劃、精心組織今明兩年公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴格按照《集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價辦法》開展活動，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)范性、實效性。扎實落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)點評等制度，有針對性地對各黨支部進行調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

2、將?創(chuàng)先爭優(yōu)?與中心工作有機結(jié)合。集團公司2011年工作會議明確提出要全面落實創(chuàng)造可持續(xù)價值理念，并將其作為科學(xué)謀劃?十二五?發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主體思維理念。為此公司總經(jīng)理劉文俊提出今年要將?創(chuàng)先爭優(yōu)?與中心工作有機結(jié)合、巧妙結(jié)合，充分發(fā)揮各部門的職能，在創(chuàng)先爭優(yōu)和管理創(chuàng)新工作中打造出吐電特色和亮點，把?不可能?變?yōu)?可能?，實現(xiàn)更大的企業(yè)和個人價值。

3、抓好先進典型的宣傳學(xué)習(xí)。組織廣泛宣傳學(xué)習(xí)公司創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，重點從下發(fā)學(xué)習(xí)通知、組織事跡展示、出版先進風(fēng)采專欄、對外推出一批先進報道、組織經(jīng)驗交流、開展主題演講等六個方面著手，充分發(fā)揮先進典型示范作用，激發(fā)廣大黨員和干部職工學(xué)趕先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，力爭樹立起在新疆公司乃至集團公司有影響的先進典型，激發(fā)企業(yè)發(fā)展生機活力。

4、繼續(xù)抓好?五個一?活動。繼續(xù)開展主題征文活動，評選一批優(yōu)秀征文。認真組織崗位實踐創(chuàng)新活動，營造比能力、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍，年底前組織上報?為創(chuàng)造可持續(xù)價值做貢獻?實踐案例。結(jié)合學(xué)習(xí)先進典型和慶祝建黨90周年，開展?為黨旗添光彩 為華電做貢獻?演講活動。

二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手創(chuàng)新提升黨建水平

1、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照?全覆蓋、促互動、提素質(zhì)、上水平?的思路，緊密結(jié)合公司重點工作，制定下發(fā)公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作計劃。加強黨委中心組學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)、專題研討與實踐探索結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以科學(xué)理論、先進文化指導(dǎo)工作，有效提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。扎實抓好黨員經(jīng)常性教育，通過?學(xué)習(xí)-創(chuàng)新-總結(jié)-提升?，努力增強公司基層黨組織學(xué)習(xí)能力，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)企能力、黨員干部的創(chuàng)新能力。

2、不斷加強黨群工作，提升企業(yè)?軟實力?。黨群工作是政治安全和形象安全的綜合體現(xiàn)，黨群工作任何時候都要圍繞公司安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等中心工作上來。今年，公司總經(jīng)理劉文俊提出，將黨群對標(biāo)工作形成常態(tài)機制，每月進行工作的落實，嚴格按照公司制度執(zhí)行，將黨群工作提升到與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同等重要的地位，促進公司?軟實力?不斷提升。

3、開展慶祝建黨90周年系列活動。按照集團公司和新疆公司黨組的部署，結(jié)合公司實際，開展知識競答、?我身邊的‘四強’黨組織和‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員?主題征文、慶祝建黨90周年暨?創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展?活動成果展、?學(xué)黨史、知黨情、守黨章、遵黨紀(jì)?主題教育等活動，組織公司?兩優(yōu)一先?評選并召開公司慶祝建黨90周年暨?兩優(yōu)一先?表彰大會，進一步堅定黨員和干部職工的理想信念，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、以保持和諧穩(wěn)定為要求加強思想政治工作

1、加強理想信念教育和形勢任務(wù)教育。以理論宣教時代化、大眾化為要求，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系宣傳教育。開展?創(chuàng)造可持續(xù)價值?形勢任務(wù)宣傳教育，深入淺出地把公司面臨的形勢任務(wù)、決策部署和2011年工作會議精神講清楚，引導(dǎo)廣大職工認清企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，正確認識和對待改革發(fā)展中利益關(guān)系調(diào)整，堅定信心，奮發(fā)有為，自覺將實現(xiàn)個人價值與推動企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)共度難關(guān)、共謀發(fā)展。

2、加強職工思想分析疏導(dǎo)工作。加強思想動態(tài)分析，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實利益問題。加強輿情監(jiān)控，高度重視和密切關(guān)注職工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，及時做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，提高思想工作的針對性，及時處理各種傾向性、苗頭性矛盾，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

3、加強精神文明建設(shè)。以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以提升企業(yè)文明程度和職工文明素質(zhì)為目的，深入廣泛地開展精神文明建設(shè)活動，繁榮人文精神，提升文明程度，催生文明成果。保持集團公司?文明單位標(biāo)兵?稱號，積極爭創(chuàng)?自治區(qū)最佳文明單位?。

四、以創(chuàng)造可持續(xù)價值為導(dǎo)向提升企業(yè)文化建設(shè)

1、大力宣貫?創(chuàng)造可持續(xù)價值?理念。通過持續(xù)深入宣貫，使之真正成為公司工作的立足點和著眼點，成為企業(yè)行動基本準(zhǔn)則和導(dǎo)向，成為干部員工必須遵循的理念。

2、加強企業(yè)文化落地工作。利用專家授課、文化墻、宣傳展板、電腦屏保、內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等媒介，加強公司文化宣傳。開展?理念故事、典型案例?征集活動，并對征集的理念故事、典型案例進行廣泛宣傳教育。形成理念實踐化、實踐理念化的文化滲透機制。

五、以凝聚發(fā)展合力為目的推進團青工作

1、加快推進團青組織規(guī)范化建設(shè)。適時召開第二次團員代表大會，對各級團組織進行換屆改選。對公司團員隊伍情況進行摸底調(diào)研，健全團青基礎(chǔ)工作臺帳。完善團青工作制度，制定實施?青年文明號?、?青年崗位能手?創(chuàng)建活動管理辦法。

2、大力開展團員青年的爭創(chuàng)活動。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展、管理創(chuàng)新需要，按照公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，以安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效為重點，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵青年職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、專家型人才，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)，在推動企業(yè)發(fā)展中施展個人才能。

3、發(fā)揮好團青組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。進一步建立完善有利于青年成長成才的體制機制，加強團員教育管理，加大培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員青年入黨工作力度。加強對青年的人文關(guān)懷，積極反映青年呼聲，解決實際問題，維護青年權(quán)益，增強凝聚力。加強青年文化建設(shè)，因地制宜開展豐富多彩、健康向上的文化活動和社會公益活動，激發(fā)青年活力。

六、以提升素質(zhì)能力為重點加強政工干部隊伍建設(shè)

1、加強政工干部隊伍自身建設(shè)。注重強化政工人員培訓(xùn)，積極參加政工干部培訓(xùn)班和團青干部培訓(xùn)班，提高政工人員理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、加強政研會工作。結(jié)合企業(yè)中心工作，加強重點課題研究，力爭形成一批在系統(tǒng)內(nèi)有一定影響力的高質(zhì)量的研究成果。

七、以十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面加強和改進黨建工作

1、抓好黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。認真貫徹落實集團公司黨建工作會議精神，著力抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大黨建對標(biāo)管理力度，加強檢查指導(dǎo)，每月對黨支部?三會一課?活動及對標(biāo)情況進行檢查，規(guī)范黨支部臺帳；按照?十六字?方針做好組織發(fā)展工作；結(jié)合黨支部基礎(chǔ)工作?一月一評?、黨支部書記培訓(xùn)班等舉措，夯實黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實十七屆中紀(jì)委六次全會和集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以?大紀(jì)檢?理念為引領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，加強自身素質(zhì)建設(shè)，加快懲防體系構(gòu)建，深化廉潔文化建設(shè)，深入開展效能監(jiān)察，筑牢反腐倡廉的思想道德屏障，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察在全面完成目標(biāo)任務(wù)、促進企業(yè)健康發(fā)展和員工全面發(fā)展中的服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、保障作用，確保《工作規(guī)劃》分解任務(wù)全面完成，確保實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員違法違紀(jì)案件為零，確保員工違法和嚴重違紀(jì)發(fā)生率低于1‰。

第四篇：發(fā)電有限責(zé)任公司2011工作總結(jié)

發(fā)電有限責(zé)任公司2011工作總結(jié)

經(jīng)過前幾年的改革洗禮，xx公司逐漸走向成熟發(fā)展的道路。2011年，公司上下以更加堅定的步伐，沿著總公司和董事會的指引，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工面對今年干旱少水的不利氣候環(huán)境，不氣餒、不松懈，團結(jié)一心、奮力拼搏，以“抓管理，爭效益”為中心，以“抓安全，保生產(chǎn)”為基礎(chǔ)，以“抓改造，促發(fā)展”為重點，以“抓教育，提素質(zhì)”為目標(biāo)，按照年初制定的工作目標(biāo)責(zé)任，有計劃、有步驟的開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，克服重重困難，基本完成了全年的工作目標(biāo)。在工作中，桃源縣委、縣政府及各級行業(yè)主管部門也給予了足夠關(guān)心和支持，這是我們實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要保證?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、積極應(yīng)對不利形勢，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力扭轉(zhuǎn)困難被動局面

今年全年降雨量為 1196 mm，較去年減少 1004 mm，完成發(fā)電量 2895萬度，僅為去年的42 %，全年實現(xiàn)銷售收入756 萬元，相對去年減少744萬元。由于今年的發(fā)電量嚴重低于歷史平均水平，經(jīng)濟效益急劇下滑，給公司生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的正常開展帶來了嚴重不利影響。盡管今年天氣形勢十分不利，但我們不等不靠，堅持向管理要效益，向管理爭效益，不斷加大管理力度，并做好增收節(jié)支工作，以最大努力維持公司正常運轉(zhuǎn)，確保職工工資福利待遇的按時足額發(fā)放。一是嚴格落實新電價執(zhí)行方案。去年年底公司經(jīng)過不懈努力，爭取到了每度電上調(diào)0.05元的電價政策支持，但在電費追補和新電價執(zhí)行過程中，縣電力公司及兩個自供廠對新電價政策存在一定分歧。公司董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子多次到和物價部門匯報，爭取他們的支持，同時對電力公司和自供廠家加強溝通，爭取他們的理解，最終達成共識。今年7月份電力公司追補電費70萬元已全部到位，在電費結(jié)算方式上也達成一致意見，并于 5月份簽訂了新的供電協(xié)議。兩個自供廠家電費追補7月也已到位30多萬元。二是加大電費回收力度，按新的電價標(biāo)準(zhǔn)，在電費收繳上做到按時足額到位，確保資金及時回籠。三是加強庫區(qū)及自供廠家用電的管理，專人負責(zé)用電監(jiān)察管理，對用戶表計每三天進行一次抄收與核實，防止各種竊電行為的發(fā)生，嚴格控制廠用電損耗，力爭效益最大化。四是嚴格落實日常各項管理制度，尤其是職工關(guān)心的車輛使用、來客就餐等嚴格控制數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的開支。

二、查隱患抓整改，堅持安全生產(chǎn)工作不放松

截止12月31日，電站累計安全運行6538天，實現(xiàn)了設(shè)備零事故及人員零傷亡的“雙零”目標(biāo)。

一是我們加強日常安全生產(chǎn)管控工作，堅持安全生產(chǎn)制度化、日常化、科學(xué)化，形成了人人講安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以常務(wù)副總胡祥同志為組長，總工楊志高同志為具體負責(zé)人，以班組自檢、領(lǐng)導(dǎo)小組旬月督查為工作制度，統(tǒng)領(lǐng)公司的安全生產(chǎn)工作。公司于7月份組織了電廠運行檢修職工及電網(wǎng)作業(yè)人員的安規(guī)考試，合格率達100%。

二是加大安全檢查力度，以安全隱患整改為突破口。今年來我們共進行了4次全面的安全大檢查，共查出安全隱患10多處，目前已基本整改到位。完成整改的隱患主要有以下幾方面：

1．對發(fā)電洞和溢洪道的閘門鋼絲繩進行了更換。閘門鋼絲繩已運行時間長達11年之久，因長期水下浸泡，銹蝕嚴重，斷股現(xiàn)象十分突出，已經(jīng)影響到了安全運行。3月29日，公司組織機關(guān)職工、電廠檢修人員30多人對溢洪道鋼絲繩進行更換。為了搶工期，預(yù)防突發(fā)洪水，經(jīng)理班子成員帶領(lǐng)大家堅持奮戰(zhàn)在工作現(xiàn)場，原計劃6天的工作任務(wù)整整提前3天就圓滿完成。

2． 4月份對電廠升壓站的所有開關(guān)、瓷瓶進行除銹、刷漆等維護工作，并進行了全面的預(yù)防性實驗。

3．對2#主變進行濾油及干燥處理，并對其油枕加裝了隔離氣囊，提高了變壓器油的使用壽命。

4．對1#機組空冷器進行了修復(fù)。針對空冷器漏水的問題，從資金、成本的方面考慮，我們組織技術(shù)人員經(jīng)分析論證后，果斷采用修復(fù)的辦法。這樣既節(jié)約了成本，也縮短了機組停機時間，目前運行狀況良好。

5．改造壩頂防汛路燈 52 盞。改造過程中，發(fā)揮xx人員優(yōu)勢，只采購不銹鋼材料，自行完成路燈制作和安裝，節(jié)約了成本，質(zhì)量也得到了保證。

6．對4#機組的蝴蝶閥進行了改造，改造后的蝴蝶閥啟閉更加可靠，止水效果大為改善。

7．對電廠集水井水泵及動力屏進行了改造。

三是做好水庫的防洪保安工作。今年雖沒有發(fā)生大的洪水，但我們牢固樹立防重于搶的理念，做好汛前預(yù)案制定、物資儲備，汛中值守巡查，汛末總結(jié)整改工作。３月份，水工部編制了《xx水庫防汛搶險預(yù)案》、《xx水庫緊急轉(zhuǎn)移方案》等防汛預(yù)案，并報上級防指備案審查，發(fā)電部完成備用電源柴油發(fā)電機汛前例檢工作，生技部完成了柴油等防汛物資的采購。另外今年3月份把功率為3.8kw的防汛警報器更換成大功率7.5kw的防汛警報器，泄洪時防汛警報信號傳輸距離更遠，水庫下游群眾及時得到泄洪信息，提前做好各項安全準(zhǔn)備措施，確保了下游群眾的生命和財產(chǎn)安全。今年6月中旬，發(fā)生了較大洪水，開閘棄水4次，溢洪水量1590萬立方。因洪峰流量只有400秒立米，沒有給上下游造成影響。

三、多方爭取資金，積極搞好技術(shù)改造，促進企業(yè)步入良性發(fā)展軌道

加大水利工程建設(shè)和技術(shù)改造力度是實現(xiàn)水電企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要推手。今年來公司主動出擊，著力加強引項爭資工作，得到了省水利廳、縣委縣政府、縣委農(nóng)村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毀工程全面修復(fù)完成，正式通過縣財政評審中心驗收。同時溢洪道右岸護坡工程及閘門除銹鍍鋅項目也在積極申請資金支持。

10月份開始對電廠4#發(fā)電機組進行了整體大修，并對主變、蝶閥、氣機等主要設(shè)備也進行了維修維護。

從11月份開始啟動了電廠擴容增效改造工程，公司對此十分重視，作為當(dāng)前的中心工作來抓。xx電站完全符合《農(nóng)村水電增效擴容改造財政補助資金管理暫行辦法》立項條件，該工程的啟動，對于電廠提高發(fā)電設(shè)備自動化水平，降低電能損耗有著重要意義。12月12日，公司董事長邀請湘西自治州水電設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)、專家來xx實地查勘，了解設(shè)計任務(wù)，并簽訂了設(shè)計協(xié)議。目前，我們一邊與設(shè)計院進行技術(shù)溝通，督促進度，一邊與縣水利局等行政主管部門匯報，積極完成立項報批的前期工作。

四、以加強職工素質(zhì)教育為突破口，積極開展文體活動，著力提升企業(yè)形象

加強職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高職工文化和技術(shù)素質(zhì)，是一個企業(yè)永葆旺盛生命的不竭動力。按照公司倡導(dǎo)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”的規(guī)劃與要求，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的職工培訓(xùn)教育工作，取得了較好的效果。今年6月為慶祝建黨90周年，公司舉辦了以“學(xué)黨史、記黨史、頌黨恩”為主題的知識搶答賽活動，全體黨員及部分職工積極參加。通過這次活動，不僅了解和掌握了黨史基本知識，增強榮譽感和使命感，更進一步激勵公司全體黨員干部和廣大職工堅定理想信念，立足崗位、銳意進取，以實際行動完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。在每個季度的黨員大會、民主生活會中，加強了對黨員的黨性教育，提高綜合素養(yǎng)。按縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的部署，組織黨員開展公開承諾活動。全年發(fā)展預(yù)備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正3名。

8月，為了貫徹落實總公司努力提高職工職業(yè)技術(shù)水平的工作部署，湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院與xx公司共同承辦了水電站運行與管理培訓(xùn)班。培訓(xùn)教師為既具有豐富教學(xué)經(jīng)驗，又有很強的實踐操作能力的湖南水職院老師擔(dān)任。授課內(nèi)容涵蓋水電站的值班運行、電氣視圖、設(shè)備檢修、綜合自動化等四個方面。教學(xué)過程中，繼續(xù)對學(xué)員采用準(zhǔn)軍事化管理，聘請軍事教官領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員出操出勤。為開拓學(xué)員視野，增強水電人的榮譽感，學(xué)習(xí)期間組織了全體學(xué)員到三峽水電站參觀學(xué)習(xí)。公司選派了15名潛力好的優(yōu)秀職工參加學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)班中表達了東道主的熱情，展示了xx技術(shù)實力和職工形象。

為正確引導(dǎo)職工崇尚積極、健康、文明的生活方式，公司開展了一系列文體活動。女子腰鼓隊、廣場舞蹈、羽毛球、籃球等活動都開展得如火如荼。五一、十一等大型節(jié)日的文體慶祝活動開展得有聲有色。今年還組織全體女職工到瀏陽大圍山觀光旅游。尤其是今年9月份在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，通過加強對職工食堂管理，改變就餐形式和提高飯菜質(zhì)量，切實解決了職工生活的后顧之憂。目前公司和諧安定、職工團結(jié)一心、積極向上，職工精神面貌煥然一新，對公司的精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推動作用。

過去的一年，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足。一是由于設(shè)施設(shè)備老化加劇，安全隱患突出，安全形式不容樂觀；二是企業(yè)文化建設(shè)缺少內(nèi)涵及深度，職工參與意識不強；三是由于各方面的原因，企業(yè)改革力度不大，有待于進一步深化。四是旅游基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱，沒有形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，競爭力不強。雖然今年打造了一只旅游船并進行了整體裝修，但仍需進一步加大投入。

2011年即將過去，我們將迎來嶄新的、充滿希望的一年。在新的一年里，我們的工作任重而道遠，需更進一步努力。我們決心在總公司及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工以飽滿的工作熱情和團結(jié)務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)全面投入到2012年的工作中去，向著制度健全、管理科學(xué)的現(xiàn)代新型水電企業(yè)邁進。

第五篇：發(fā)電有限責(zé)任公司2015工作總結(jié)

經(jīng)過前幾年的改革洗禮，xx公司逐漸走向成熟發(fā)展的道路。XX年，公司上下以更加堅定的步伐，沿著總公司和董事會的指引，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工面對今年干旱少水的不利氣候環(huán)境，不氣餒、不松懈，團結(jié)一心、奮力拼搏，以抓管理，爭效益為中心，以抓安全，保生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以抓改造，促發(fā)展為重點，以抓教育，提素質(zhì)為目標(biāo)，按照年初制定的工作目標(biāo)責(zé)任，有計劃、有步驟的開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，克服重重困難，基本完成了全年的工作目標(biāo)。在工作中，桃源縣委、縣政府及各級行業(yè)主管部門也給予了足夠關(guān)心和支持，這是我們實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要保證?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、積極應(yīng)對不利形勢，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力扭轉(zhuǎn)困難被動局面 今年全年降雨量為 1196 mm，較去年減少 1004 mm，完成發(fā)電量 2895萬度，僅為去年的42 %，全年實現(xiàn)銷售收入756 萬元，相對去年減少744萬元。由于今年的發(fā)電量嚴重低于歷史平均水平，經(jīng)濟效益急劇下滑，給公司生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的正常開展帶來了嚴重不利影響。盡管今年天氣形勢十分不利，但我們不等不靠，堅持向管理要效益，向管理爭效益，不斷加大管理力度，并做好增收節(jié)支工作，以最大努力維持公司正常運轉(zhuǎn)，確保職工工資福利待遇的按時足額發(fā)放。一是嚴格落實新電價執(zhí)行方案。去年年底公司經(jīng)過不懈努力，爭取到了每度電上調(diào)0.05元的電價政策支持，但在電費追補和新電價執(zhí)行過程中，縣電力公司及兩個自供廠對新電價政策存在一定分歧。公司董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子多次到和物價部門匯報，爭取他們的支持，同時對電力公司和自供廠家加強溝通，爭取他們的理解，最終達成共識。今年7月份電力公司追補電費70萬元已全部到位，在電費結(jié)算方式上也達成一致意見，并于 5月份簽訂了新的供電協(xié)議。兩個自供廠家電費追補7月也已到位30多萬元。二是加大電費回收力度，按新的電價標(biāo)準(zhǔn)，在電費收繳上做到按時足額到位，確保資金及時回籠。三是加強庫區(qū)及自供廠家用電的管理，專人負責(zé)用電監(jiān)察管理，對用戶表計每三天進行一次抄收與核實，防止各種竊電行為的發(fā)生，嚴格控制廠用電損耗，力爭效益最大化。四是嚴格落實日常各項管理制度，尤其是職工關(guān)心的車輛使用、來客就餐等嚴格控制數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的開支。

二、查隱患抓整改，堅持安全生產(chǎn)工作不放松

截止12月31日，電站累計安全運行6538天，實現(xiàn)了設(shè)備零事故及人員零傷亡的雙零目標(biāo)。一是我們加強日常安全生產(chǎn)管控工作，堅持安全生產(chǎn)制度化、日?；?、科學(xué)化，形成了人人講安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以常務(wù)副總胡祥同志為組長，總工楊志高同志為具體負責(zé)人，以班組自檢、領(lǐng)導(dǎo)小組旬月督查為工作制度，統(tǒng)領(lǐng)公司的安全生產(chǎn)工作。公司于7月份組織了電廠運行檢修職工及電網(wǎng)作業(yè)人員的安規(guī)考試，合格率達100%。

二是加大安全檢查力度，以安全隱患整改為突破口。今年來我們共進行了4次全面的安全大檢查，共查出安全隱患10多處，目前已基本整改到位。完成整改的隱患主要有以下幾方面： 1．對發(fā)電洞和溢洪道的閘門鋼絲繩進行了更換。閘門鋼絲繩已運行時間長達XX年之久，因長期水下浸泡，銹蝕嚴重，斷股現(xiàn)象十分突出，已經(jīng)影響到了安全運行。3月29日，公司組織機關(guān)職工、電廠檢修人員30多人對溢洪道鋼絲繩進行更換。為了搶工期，預(yù)防突發(fā)洪水，經(jīng)理班子成員帶領(lǐng)大家堅持奮戰(zhàn)在工作現(xiàn)場，原計劃6天的工作任務(wù)整整提前3天就圓滿完成。

2． 4月份對電廠升壓站的所有開關(guān)、瓷瓶進行除銹、刷漆等維護工作，并進行了全面的預(yù)防性實驗。

3．對2#主變進行濾油及干燥處理，并對其油枕加裝了隔離氣囊，提高了變壓器油的使用壽命。

為正確引導(dǎo)職工崇尚積極、健康、文明的生活方式，公司開展了一系列文體活動。女子腰鼓隊、廣場舞蹈、羽毛球、籃球等活動都開展得如火如荼。五一、十一等大型節(jié)日的文體慶祝活動開展得有聲有色。今年還組織全體女職工到瀏陽大圍山觀光旅游。尤其是今年9月份在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，通過加強對職工食堂管理，改變就餐形式和提高飯菜質(zhì)量，切實解決了職工生活的后顧之憂。目前公司和諧安定、職工團結(jié)一心、積極向上，職工精神面貌煥然一新，對公司的精神文明建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推動作用。過去的一年，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足。一是由于設(shè)施設(shè)備老化加劇，安全隱患突出，安全形式不容樂觀；二是企業(yè)文化建設(shè)缺少內(nèi)涵及深度，職工參與意識不強；三是由于各方面的原因，企業(yè)改革力度不大，有待于進一步深化。四是旅游基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱，沒有形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，競爭力不強。雖然今年打造了一只旅游船并進行了整體裝修，但仍需進一步加大投入。

XX年即將過去，我們將迎來嶄新的、充滿希望的一年。在新的一年里，我們的工作任重而道遠，需更進一步努力。我們決心在總公司及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工以飽滿的工作熱情和團結(jié)務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)全面投入到XX年的工作中去，向著制度健全、管理科學(xué)的現(xiàn)代新型水電企業(yè)邁進。