第一篇：公司黨委書記述職報告

公司黨委書記述職報告

×××××黨委書記 ×××

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委要求，我就今年1月以來，我公司黨建工作開展情況扼要匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)十八大精神，不斷提高黨群工作水平

為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹十八大精神，深刻理解會議精神的重要內(nèi)涵，努力提升黨建工作水平，我們?yōu)辄h員訂購了《中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會文件匯編》和《十八大報告輔導(dǎo)讀本》等學(xué)習(xí)資料，組織廣大黨員員工把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。結(jié)合崗位工作實際，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開展工作。同時，利用政治學(xué)習(xí)、黨團(tuán)組織生活會、召開座談會、研討會等形式，組織廣大員工學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)一步謀劃工作思路、強(qiáng)化工作措施，全身心投入到集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)工作中去。

二、結(jié)合企業(yè)發(fā)展和實際，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)

為加強(qiáng)黨建工作，健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查工作體系和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，我們申請成立紀(jì)律檢查委員會，為公司的進(jìn)一步長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步建立健全黨員承諾踐諾制度，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，更好的為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我們印發(fā)了《關(guān)于深入開展“兩承諾三評議”活動的通知》，要求黨員緊緊圍繞中心工作，立足崗位職責(zé)公開承諾。在此基礎(chǔ)上，各基層黨支部制作了黨員承諾展示板，將黨員照片和承諾公開上墻，接受員工群眾的監(jiān)督和評議。隨著企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，對基層黨建工作提出了新的要求。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)基層黨組織的工作水平，×月對××個基層黨支部開展了一季度黨團(tuán)工作檢查，對基層黨建工作開展檢查評比，就發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，評比表彰了××名黨員責(zé)任區(qū)“優(yōu)秀責(zé)任人”和××名團(tuán)員“五佳”人員。年初，印發(fā)《××年度黨員發(fā)展計劃》，進(jìn)一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)，吸收管理骨干、技術(shù)人員、生產(chǎn)一線員工加入黨組織，通過黨內(nèi)分工負(fù)責(zé)、指定專人培養(yǎng)幫助。

三、加強(qiáng)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面

我們按照《工會法》落實工會的各項職能，參與企業(yè)方針、政策和改革方案制定，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。2月，組織召開了×××職工代表大會，經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂了《工資專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議》等四項合同。為活躍了員工業(yè)余生活，開展了慶“三·八”婦女趣味運動會、第×屆春季越野賽和第×屆乒乓球、羽毛球運動會；工會牽頭，各業(yè)余協(xié)會主辦，開展了三人制籃球賽、攝影比賽等活動。通過各種活動，加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)活力。重視發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用，加強(qiáng)青年的組織教育和引導(dǎo)，組織參加了×××市“青春綠動·美麗×××”主題志愿服務(wù)、“青年車友會·環(huán)保濱河行”等活動。5月初，開展了慶“五一”迎“五四”表彰大會，公司拿出××萬元，表彰獎勵了標(biāo)桿班組××個、先進(jìn)班組×個、先進(jìn)團(tuán)支部×個、勞動模范×名、“十佳青年”×名、優(yōu)秀共青團(tuán)干部×名和優(yōu)秀共青團(tuán)員×名，通過重獎，營造了一種尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在企業(yè)中形成了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識。

四、下一步工作思路

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十八大精神，×月開展一次主題黨課講座；二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重發(fā)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；三是努力提高基層黨務(wù)工作者水平，“七一”期間組織基層黨支部書記外出參觀學(xué)習(xí)，瞻仰革命圣地，接受傳統(tǒng)革命教育；四是不斷探索創(chuàng)新，努力提升企業(yè)黨建工作水平；五是加強(qiáng)黨群工作指導(dǎo)，維護(hù)好員工合法權(quán)益，做好青年教育引導(dǎo)。

第二篇：公司黨委書記述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

從XX年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美！

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀(jì)委書記，我與張華經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認(rèn)真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認(rèn)真履行工作職責(zé)。緊緊圍繞集團(tuán)公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞 “雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設(shè)等工作重心，堅持以促進(jìn)企業(yè)和諧為出發(fā)點；以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著力點；抓經(jīng)營、促管理，促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進(jìn)到位?，F(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下：

一、關(guān)注班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。服務(wù)中心、服從大局、坦誠相待、互助互補(bǔ)，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機(jī)關(guān)到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當(dāng)，心領(lǐng)神會，獨當(dāng)一面是考察每一個黨員干部的重要指標(biāo)。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心，服從大局，加強(qiáng)溝通、反饋和交流。準(zhǔn)確理解公司的大政方針。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學(xué)習(xí)、相互配合，共同進(jìn)步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應(yīng)，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學(xué)習(xí)成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標(biāo)做事，勇于爭先的優(yōu)良作風(fēng)。具有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、胸懷全局、敢于負(fù)責(zé)，推進(jìn)有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風(fēng)格，這些都是我進(jìn)入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè)，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進(jìn)。二年來，我從黨委的角度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，深刻理解領(lǐng)會張經(jīng)理工作意圖，加強(qiáng)溝通與配合，主動分擔(dān)責(zé)任，開辟工作，積極配合張經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進(jìn)到位。同時，著力加強(qiáng)黨建工作和政治思想工作，著力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關(guān)注民情民意民生。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

我們的政治思想工作從哪里入手？我們的目光投向哪里？我們經(jīng)營和管理的主體在哪？這是事關(guān)我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從XX年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業(yè)務(wù)從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質(zhì)的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關(guān)心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的小食堂85個；配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機(jī)、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設(shè)成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補(bǔ)充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品；配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組；為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團(tuán)員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本；公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠(yuǎn)、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進(jìn)行“五小”建設(shè)后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學(xué)習(xí)條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調(diào)整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內(nèi)心，我們的員工的工作報酬理所應(yīng)到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

第三篇：公司黨委書記述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責(zé)情況做具體匯報。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，深化創(chuàng)建，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

大力推進(jìn)黨建貫標(biāo)工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創(chuàng)新黨建工作新方法、創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學(xué)習(xí)借鑒江西銅業(yè)集團(tuán)經(jīng)驗，將ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入黨建工作中。制定出臺了《創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系總體規(guī)劃》和《黨建質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計劃》。出臺了《黨建質(zhì)量手冊》、《黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)》、《黨建質(zhì)量管理體系程序文件》?；鶎狱h支部出臺了《黨支部黨建質(zhì)量管理體系綜合指導(dǎo)書》、《黨支部作業(yè)手冊》、《黨小組作業(yè)手冊》，規(guī)范了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。

黨建基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)。一年來，我們在黨建基礎(chǔ)工作建設(shè)上下真功、重實效，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強(qiáng)。一是“四好班子”建設(shè)不斷增強(qiáng)。管理人員政治理論素質(zhì)明顯增強(qiáng)。兩級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等理論，深刻理解內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進(jìn)一步提高了管理人員的政治理論素質(zhì)和指導(dǎo)工作的能力。干部作風(fēng)扎實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產(chǎn)解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強(qiáng)化支部建設(shè)。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調(diào)動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力；配齊配強(qiáng)了支部班子，積極開展支部達(dá)標(biāo)升級、創(chuàng)樣板支部競賽活動，完善了制度建設(shè)和競賽機(jī)制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領(lǐng)導(dǎo)干部活動。五年來，一類支部達(dá)到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現(xiàn)場會，基層支部相互交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了黨建基礎(chǔ)工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機(jī)制。我們對黨建工作所有內(nèi)容和工作制度、規(guī)程，進(jìn)行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產(chǎn)突擊隊等主題實踐活動。廣大共產(chǎn)黨員立足崗位、勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；15名黨員出席集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員。五是堅持做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，通過加強(qiáng)教育、培訓(xùn)培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。通過嚴(yán)把培養(yǎng)、考察、考試、公示和審批關(guān)，不斷為黨組織輸送健康血液。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。五年來，我們始終把廉政建設(shè)做為一項長期任務(wù)，建立約束機(jī)制、加強(qiáng)宣傳教育，加大查處力度、構(gòu)建廉政文化，打造了一支清政廉潔、群眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機(jī)制建設(shè)。強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》，強(qiáng)化了考核、監(jiān)督、約束機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設(shè)。廠紀(jì)委積極運用“危險點分析預(yù)防法”和“個案跟蹤預(yù)防法”開展了“五個一”案件預(yù)防工作，達(dá)到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀(jì)委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業(yè)特色的廉政文化。

思想政治工作不斷加強(qiáng)。一年來，各級黨組織堅持從穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大局出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，努力為實現(xiàn)企業(yè)各項工作目標(biāo)提供可靠的精神動力與政治保證。

建立完善了思想政治工作責(zé)任制，出臺了《思想政治工作條例》，創(chuàng)建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導(dǎo)法、親情關(guān)愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機(jī)制。思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進(jìn)行了各種培訓(xùn)，多次選派中層管理人員到上海、北京

等地學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗，以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮了重要作用。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重帶強(qiáng)建，“黨建帶三建”工作扎實推進(jìn)

一年來，各級黨組織充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)

核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強(qiáng)建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團(tuán)組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。

一是在工建工作中，突出“維權(quán)”主題，通過企務(wù)公開，維護(hù)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；通過安全生產(chǎn)活動，維護(hù)員工的生命權(quán)；通過扶貧解困工作，維護(hù)員工的生存權(quán)；通過勞動仲裁，維護(hù)員工利益權(quán)。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創(chuàng)”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優(yōu)、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。三是在團(tuán)建工作中，按照廠創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)業(yè)模式，制定出臺了《團(tuán)委作業(yè)手冊》、《團(tuán)支部作業(yè)指南》及《團(tuán)支部作業(yè)手冊》，明確了共青團(tuán)工作的工作程序、工作內(nèi)容和工作方法，促進(jìn)了共青團(tuán)工作向程序化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

三、精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化

今年，我們制定了“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心。

一是建立了企業(yè)理念識別系統(tǒng)。全面整合員工意愿和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業(yè)核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創(chuàng)新，科技興廠”的經(jīng)營理念，確立了“求精、務(wù)實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。編制下發(fā)了《員工文化手冊》、《企業(yè)文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業(yè)價值觀體系和企業(yè)理念識別系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作不斷深入。建立了學(xué)習(xí)體系，成立了以培訓(xùn)師為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)先導(dǎo)組，與上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所簽訂了三年創(chuàng)建規(guī)劃，與哈師大社會科學(xué)管理學(xué)院、黑龍江科技學(xué)院先后建立了教學(xué)伙伴關(guān)系，先后四次派23人到上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我廠被上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所確立為“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”，被命名為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)AA級單位”。加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學(xué)習(xí)室，基層單位建立了10個五級培訓(xùn)基地，購置了投影機(jī)、大屏幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學(xué)設(shè)備，配強(qiáng)了專兼職教師。全面開展了五級培訓(xùn)工作，成立了五級培訓(xùn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《五級培訓(xùn)工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標(biāo)，員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節(jié)茶話聯(lián)歡會、廠慶紀(jì)念日燃放煙花活動；開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動；體育館建成后，我們秉承“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先后承辦了廠內(nèi)外大型文化體育活動60余次，陶冶了情操，強(qiáng)健了體魄，培養(yǎng)了員工積極向上的健康情趣。

四、以人為本，關(guān)注民生，真心實意為員工辦實事

五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。

一是建立了扶貧救助網(wǎng)絡(luò)。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業(yè)渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發(fā)放救濟(jì)款21.3萬元，救濟(jì)米面近2噸。發(fā)放金秋助學(xué)款0.6萬元，辦理金秋助學(xué)貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結(jié)成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發(fā)放貸款5萬元，米面4噸。經(jīng)過標(biāo)本兼治，我廠貧困員工基本實現(xiàn)了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工發(fā)放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關(guān)懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一年來的成就，是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是全廠廣大干部扎根一線、真抓實干的結(jié)果；是全體員工頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果；是全體黨員率先垂范、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在工作中我還有不足，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

第四篇：2010年公司黨委書記述職報告

***公司黨委書記述職報告

****年是***公司重組后極不平凡的一年，是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中奮力拼搏的一年。由于本公司資金匱乏和客戶嚴(yán)重違約，中斷原料的供應(yīng)，致使生產(chǎn)極不正常，公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營計劃沒有全面完成，但是公司黨政班子和全體員工共同努力，克服了種種困難，利稅85萬的考核指標(biāo)是能夠完成的。

公司黨委年初召開的黨務(wù)工作會議，確定了圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作，重點是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求來轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)；保證和監(jiān)督黨和國家的路線方針政策的貫徹執(zhí)行；參與重大問題的決策；行使監(jiān)督職能；加強(qiáng)支部建設(shè)和提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)公司的雙文明建設(shè)。按照這一重點，黨委作了以下幾個方面工作：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記的講話精神，深入實踐“三個代表”重要思想，推進(jìn)黨組織自身建設(shè)。我們在學(xué)習(xí)形式上是堅持了三個必須，一是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持自學(xué)，二是必須把樹立社會主義榮辱觀教育作為三會一課的內(nèi)容，三是必須集中對黨員干部培訓(xùn)，我們購買了中央黨校的光盤，組織了錄像培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)使支部建設(shè)明顯得以加強(qiáng)，黨員的政治素質(zhì)明顯得以提高。具體表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)了同群眾的聯(lián)系，下基層調(diào)研多了，到生產(chǎn)現(xiàn)場和工人一起摸爬滾打，解決了大量的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營上的問題，干部作風(fēng)明顯改善了，廣大黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，急、難、險、累的工作都是在黨員帶動下完成的，****年的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)有明顯的提高，成本有大幅度下降，截止11月底實現(xiàn)利潤26萬元。因此可以說，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，實踐“三個代表”，我們的體會就是要“發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，為國家多繳稅費。”這是最根本的任務(wù)。2.黨委積極參與重大問題的決策。公司制企業(yè)黨委如何發(fā)揮政治核心作用這是我們的新課題。我們的具體做法是各級黨政班子實現(xiàn)了交叉任職，建立了聯(lián)席會議制度和黨政溝通制度，重大問題總經(jīng)理和書記事前協(xié)商統(tǒng)一意見后，再召開班子會議研究決策，做到黨政共議，責(zé)任共擔(dān)，共同貫徹執(zhí)行。***年黨委參與的重大決策是：生產(chǎn)經(jīng)營計劃，重點規(guī)章制度的制定，技術(shù)改造項目等決策。其中考核管理的制度得到了很好的貫徹執(zhí)行，做到了指標(biāo)層層分解，考核嚴(yán)格兌現(xiàn)，促進(jìn)了效益的提高；在技術(shù)改造方面，投入了27萬元完成了105酸項目，擴(kuò)大了再生產(chǎn)，實現(xiàn)了新產(chǎn)品的開發(fā)。在基層黨支部由于交叉任職，實現(xiàn)了一崗雙責(zé)，做到了兩手抓，兩手都要硬。支部建設(shè)做到五個到位，即思想認(rèn)識到位，職責(zé)職能到位，日常工作到位，專兼職干部到位，活動經(jīng)費到位。

第五篇：公司黨委書記一年來述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

自從今年2月集團(tuán)公司調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)班子以來，自己與經(jīng)理一起，團(tuán)結(jié)和凝聚班子集體力量，努力學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，深入基層與職工廣泛溝通，堅持民主決策，認(rèn)真總結(jié)公司改革與發(fā)展的成敗得失，積極探索穩(wěn)定隊伍、凝聚士氣、激發(fā)干勁的思路，完善任務(wù)開發(fā)、績效掛鉤、財務(wù)管理的辦法，奮力開拓建筑市場，使各項工作取得了較快的起色。今借本次機(jī)會，向大家匯報自己一年來的履職情況，衷心歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見或建議。

一、提高站位，采取靈活多樣的方式學(xué)習(xí)黨的方針政策

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。為了迅速提高駕御全局的能力，不辜負(fù)集團(tuán)黨委的重托，自己首先注意加強(qiáng)政策理論修養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，用科學(xué)的政策理論知識準(zhǔn)確判斷企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，敏銳把握市場競爭的良好機(jī)遇，堅定搞好國有企業(yè)的信心。在重溫黨建知識的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第五次全體會議上的講話，在先進(jìn)性教育專題報告會上的講話，學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會精神，尤其是在先進(jìn)性教育期間，自己帶頭學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的經(jīng)典論著，重溫了黨的三大光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡，受到了莫大的鞭策和鼓舞。通過學(xué)習(xí)，自己對加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)、提高黨組織駕御市場復(fù)雜局面的能力、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了更加深刻的認(rèn)識，深刻感受到了治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的重要性和緊迫性；對黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用和地位有了更加深刻的認(rèn)識，深刻感受到落實黨和國家有關(guān)方針政策，保障職工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作的重要性和必要性，因此，及時調(diào)整了加強(qiáng)黨建和思想政治工作的思路，采取了一些積極的措施，取得了一些初步成效。

二、以身作則，做增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的帶頭人

班子建設(shè)，始終是黨委工作的重中之重，也是集團(tuán)和公司上下十分關(guān)心的大事。作為黨委的主要負(fù)責(zé)人，自己對班子建設(shè)更負(fù)有主要責(zé)任為了把本屆新班子建設(shè)成一屆強(qiáng)班子、好班子，我們主要從班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)入手，堅持中心組學(xué)習(xí)制、民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、黨內(nèi)生活會制、重大事項報告制、廉潔自律責(zé)任狀制等制度，采取了以下有針對性的措施：

1.采取靈活方式堅持中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子的學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，提高班子成員的政策理論水平。學(xué)習(xí)既是班子個人提高能力和水平的重要途徑，更是班子集體統(tǒng)一認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、科學(xué)決策、步調(diào)一致的根本保證。我們針對新一屆班子成立不久的現(xiàn)實，著重在統(tǒng)一思想上下工夫。通過中心組學(xué)習(xí)、職代會討論、月度工作會、分公司民主生活會及會下溝通等形式，我們與分公司班子成員進(jìn)行廣泛交流，一起探討企業(yè)生存和發(fā)展的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新舉措，在理論學(xué)習(xí)中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識，在統(tǒng)一認(rèn)識中形成合力，黨委根據(jù)班子成員頻繁長途出差的實際情況，主要采用傳閱和發(fā)放學(xué)習(xí)資料的方式，要求班子成員抓好自學(xué)。今年為班子成員購買發(fā)放了“兩個條例”和《〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定〉輔導(dǎo)讀本》等8本書籍，學(xué)習(xí)了有關(guān)精神。通過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論、溝通，大家對發(fā)展黨內(nèi)外民主、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督、堅持民主管理和民主決策有了新的更高的認(rèn)識，在企業(yè)改革和發(fā)展的思路方面達(dá)成了高度統(tǒng)一，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)意識、大局意識、服從意識、發(fā)展意識，激活班子的創(chuàng)造性，班子成員能夠從企業(yè)和職工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，求大同、存小異，講風(fēng)格、樹口碑，不計較個人名譽(yù)、利益、面子、地位、排名上的榮與辱、得與失、大與小、高與低，群策群力謀求企業(yè)發(fā)展，全心全意為職工謀利益。

3.完善民主決策機(jī)制和程序，堅持重大問題集體決策。我們針對新一屆班子成立不久的現(xiàn)實，著重在統(tǒng)一思想上下工夫。通過會下溝通會上討論，班子成員進(jìn)行廣泛交流，一起探討企業(yè)生存和發(fā)展的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新舉措，在學(xué)習(xí)討論中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識，在統(tǒng)一認(rèn)識中形成合力，達(dá)成了思想上的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)意識、大局意識、發(fā)展意識、民主決策意識。兩級班子成員能自覺貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強(qiáng)思想和感情上的交流和溝通，營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主議事的氛圍，重大事項先由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，再與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個別醞釀和溝通，經(jīng)黨政一把手商議后再提交班子會議研究。只要領(lǐng)導(dǎo)不出差，公司每周六召開黨政工班子聯(lián)席會，總結(jié)、研究和部署近期日常工作，討論決定重大事項。上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對《職工工資與任務(wù)開發(fā)利潤指標(biāo)掛鉤實施辦法》、《財務(wù)管理部人員工資與資金收繳率掛鉤辦法》、《大型設(shè)備租賃及人員工資分配辦法》、《試驗室人員工資與試驗收入掛鉤辦法》、《勞務(wù)公司人員收入與利潤掛鉤》等制度進(jìn)行了修訂和完善。在決策過程中，自己注意做好與副職的醞釀和與正職的溝通工作，沒有個人說了算的現(xiàn)象。

公司領(lǐng)

導(dǎo)班子決定將強(qiáng)調(diào)全公司上下一定要按制度辦事，樹立制度的權(quán)威，靠制度來管理企業(yè)，堅決避免經(jīng)驗主義和朝令夕改的隨意行為。在精簡公司、分公司機(jī)構(gòu)過程中，在《職工工資與任務(wù)開發(fā)利潤指標(biāo)掛鉤實施辦法》、《項目領(lǐng)導(dǎo)收入與工程款回收率掛鉤實施辦法》、《財務(wù)管理部人員工資與資金收繳率掛鉤辦法》、《大型設(shè)備租賃及人員工資分配辦法》、《公司中層干部定

期考核末尾淘汰實施辦法》等制度的實施過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識統(tǒng)一，維護(hù)大局，正確行使手中的職權(quán)，堅決按制度辦事，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性，保證了改革的順利進(jìn)行。

針對職數(shù)精簡的實際情況，公司堅持既明確分工、更強(qiáng)調(diào)協(xié)作的思路。根據(jù)班子成員的個人優(yōu)勢，交叉協(xié)助其他主管領(lǐng)導(dǎo)的工作，從制度上設(shè)定了主責(zé)明確、職責(zé)交叉，你中有我、我中有你的機(jī)制，所有班子成員既有自己的主責(zé)，也有協(xié)作其他領(lǐng)導(dǎo)和接受其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作的義務(wù)。按照這一分工，領(lǐng)導(dǎo)們打破分工界限，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動參與，積極補(bǔ)臺，真正實現(xiàn)了分工不分心，補(bǔ)臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，避免了推委、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，在班子中營造了團(tuán)結(jié)共事、互相補(bǔ)臺、齊心協(xié)力、干好事業(yè)和自警自勵、廉潔奉公的濃厚氛圍，增強(qiáng)了班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

5.堅持民主生活會制度，加強(qiáng)班子成員之間的溝通與團(tuán)結(jié)。按照集團(tuán)黨委安排，5月份黨委在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展了民主集中制專題教育活動，班子成員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，提高了貫徹民主集中制的認(rèn)識和自覺性，加強(qiáng)了相互之間的溝通和聯(lián)系，召開了民主集中制專題民主生活會，全面總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，開展了批評和自我批評，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)。

為了加強(qiáng)分公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，公司黨委安排分公司班子每季度召開一次民主生活會。公司主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)親自參加每個分公司的會議，引起分公司班子成員的重視，因此分公司民主生活會的質(zhì)量得到了保證和提高，開出了民主氣氛，開出了相互信任，開出了團(tuán)結(jié)協(xié)作。

6.建立有效的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作約束機(jī)制。年初，公司黨政一把手與分公司、分公司與項目部，分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并為公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了兩次廉潔自律專題民主生活會，大家對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了自我總結(jié)和相互勉勵，決心權(quán)為民所用，心為民所系，利為民所謀，勤勤懇懇工作，實實在在待人，干干凈凈做事，淡泊名與利，敬業(yè)樹口碑。從實際情況看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，“四大紀(jì)律，八項要求”，用紀(jì)律約束人，用正氣鼓舞人，全心全意為廣大職工服務(wù)，盡心盡力為企業(yè)謀利益，為下屬和群眾樹立了勤政廉潔的榜樣。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，千方百計開拓市場，帶頭實施全員入市戰(zhàn)略

學(xué)習(xí)集團(tuán)全員入市的經(jīng)驗，我們認(rèn)真尋找差距，剖析主要矛盾，抓住任務(wù)開發(fā)這個牛鼻子，以壓倒一切的聲音，唱響了全員入市的主旋律。為了盡快使任務(wù)開發(fā)取得突破，鼓舞人心，自己按照班子分工，把絕大多數(shù)精力放在了任務(wù)開發(fā)上。經(jīng)常長途跋涉，趕往外地跟蹤洽商，親自參與了幾個項目的投標(biāo)活動，為承攬一些項目發(fā)揮了積極作用。

四、適應(yīng)形勢，大膽探索政工工作的新路子

改制工作面臨的困難、班子調(diào)整對職工思想的影響、市場競爭的錯綜復(fù)雜、職工思想觀念的多元化等形勢，要求我們必須加強(qiáng)黨的建設(shè)和職工思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，確保職工隊伍的穩(wěn)定和公司大局的穩(wěn)定。從今年以來，公司黨委逐步加大了政工工作的力度，公司專兼職政工人員顧全大局，高效運轉(zhuǎn)，較好地完成了各項工作：

（一）以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主旋律，大力加強(qiáng)黨的組織、宣傳工作。

黨委于年初和6月底兩次召開會議，總結(jié)并部署黨建和思想政治工作，經(jīng)過認(rèn)真落實，主要完成了下列工作：

一是圓滿完成先進(jìn)性教育活動三個階段的工作任務(wù)。按照集團(tuán)先進(jìn)性教育活動實施方案和三個階段的指導(dǎo)意見，公司黨委認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，認(rèn)真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認(rèn)真調(diào)查了解黨組織在落實“三個代表”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾方等面存在的突出問題，認(rèn)真整改群眾關(guān)注的熱點、難點問題，在建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制方面進(jìn)行了有益的探索，順利完成了先進(jìn)性教育的各項工作任務(wù)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)發(fā)揮了較大的推動和促進(jìn)作用，取得了階段性成果。在黨員管理方面，黨委堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“兩優(yōu)一先”；組織了入黨積極分子暨黨務(wù)干部培訓(xùn)和優(yōu)秀黨員代表赴西柏坡參觀活動。離退休黨員94名全部轉(zhuǎn)社區(qū)。各黨總支分別組織了各種形式的慶七一活動。

二是加強(qiáng)了對分公司班子及機(jī)關(guān)中層干部隊伍的管理。組織召開了分公司班子一、二、三季度民主生活會，黨委領(lǐng)導(dǎo)每次親自到會指導(dǎo)，保證和提高了分公司民主生活會的質(zhì)量，加強(qiáng)了分公司班子成員的思想溝通和感情交流，增進(jìn)了相互信任和團(tuán)結(jié)協(xié)作。分別組織了對分公司班子及機(jī)關(guān)中層干部上半年和全年工作的考核，引導(dǎo)和督促干部奮發(fā)努力工作，創(chuàng)造更佳業(yè)績。參考考核結(jié)果，經(jīng)請示集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，免去公司黨委委員一名，同時解聘其勞務(wù)公司副經(jīng)理職務(wù)。為北京公司、四分公司增設(shè)一名書記，充實和加強(qiáng)這兩個單位班子的力量。為公司財務(wù)管理部增聘一名財務(wù)副部長主抓清欠工作。組織了分公司班子及機(jī)關(guān)中層干部年終考核，召開了分公司班子一季度民主生活會，加強(qiáng)了對中層干部隊伍的管理。

2.堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“兩優(yōu)一先”；組織了入黨積極分子暨黨務(wù)干部培訓(xùn)和優(yōu)秀黨員代表赴西柏坡參觀活動。離退休黨員94名全部轉(zhuǎn)社區(qū)。各黨總支分別組織了各種形式的慶七一活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊伍的管理。

3.認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的工作，為兩名軍轉(zhuǎn)干部申請了社會公益崗位，向在崗和內(nèi)退軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助金和節(jié)日慰問品，累計31268.86元；自7月份開始每月向17名退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼，累計22200元，落實了軍轉(zhuǎn)干部的政策待遇。

4做好宣傳工作，唱響主旋律。公司充分利用內(nèi)部報紙弘揚主旋律，宣傳新人新事新經(jīng)驗，編輯出版《河北二建》報9期40版，評比表彰了優(yōu)秀通訊員和先進(jìn)報道組，報紙連續(xù)四年被評為“省會優(yōu)秀內(nèi)部資料性出版物”。為配合任務(wù)開發(fā)工作，黨委對公司畫冊進(jìn)行了換頁改版，對公司宣傳片進(jìn)行了初步修訂。宣傳部門制作企務(wù)公開欄、兩個文明建設(shè)成就圖片展、光榮榜等3期，營造爭當(dāng)先進(jìn)的輿論氛圍。每逢三八、五一、五四、七一、十一等重要節(jié)日，公司機(jī)關(guān)都懸掛大型條幅向有關(guān)職工表示節(jié)日祝賀。公司政研會撰寫2篇政研論文參加河北省政研會和全國建筑政研會評比，分別被評為優(yōu)秀成果。

（二）加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會和團(tuán)委積極完成各項工作

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工團(tuán)組織按照上級的安排部署，認(rèn)真組織各項活動，做了大量細(xì)致的工作；

1.堅持職代會制度，加強(qiáng)民主管理。年初，公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)，組織了職工代表換屆選舉，籌備召開了公司八屆一次職代會暨七屆一次工代會，決定了公司今年的大政方針，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。隨后，工會在廣大職工中開展了征集合理化建議的活動，共收到職工合理化建議185份。這些建議對公司決策具有重要的參考價值，公司榮獲經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位。

2.開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)安全監(jiān)督。工會年初布置了“安康杯”競賽工作。在安全生產(chǎn)月期間檢查了各分公司機(jī)關(guān)和合作路項目部的安全宣傳情況，向工人編印了1000份《安全知識宣傳冊》，受到省直工會和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的好評。工會多次到分公司檢查指導(dǎo)貫標(biāo)工作，主控的勞動保護(hù)程序運行正常。

3.經(jīng)常開展“送溫暖”活動。全年向50戶（次）困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計36100元。為19戶特困職工家庭辦理了特困證，今年冬天，這19戶困難職工可以全額向政府報銷取暖費，為困難職工解決了燃眉之急，受助職工非常感動。為子女考上大專以上學(xué)校的4名職工申請“溫暖學(xué)子”補(bǔ)助金9800元。暑期購買、發(fā)放綠豆535斤、茶葉60斤、白糖700斤，慰問一線職工。接待職工來訪20余人次。

4.注重職工培訓(xùn)工作。工會組織了工會主席、工會干事勞動法律知識培訓(xùn)班，組織了女工法律知識、紀(jì)念中華全國總工會成立80周年、安全知識等競賽，兩次榮獲省直工會優(yōu)秀組織獎。

5.“青年文明號”創(chuàng)建工作繼續(xù)開展，一分公司第一項目部保持省級“青年文明號”，2個項目部保持省國資委級“青年文明號”，2個項目獲省國資委“青年文明號”稱號，促進(jìn)了有關(guān)項目的建樓育人工作，光大了企業(yè)形象有2個先進(jìn)、10個優(yōu)秀團(tuán)員青年受到集團(tuán)團(tuán)委表彰。有1個先進(jìn)團(tuán)組織、1個優(yōu)秀團(tuán)干部受到省國資委團(tuán)委表彰。

關(guān)心婦女兒童健康，為495名育齡婦女進(jìn)行了健康檢查，為245名獨生子女交納保費，節(jié)約開支9900元，為58名職工報銷醫(yī)療保險費112256元，計劃生育工作繼續(xù)保持長安區(qū)計劃生育先進(jìn)單位稱號。

4.關(guān)心老干部的身心健康，春節(jié)前和重陽節(jié)對21名離休干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放了慰問金和慰問品，組織召開了離休干部座談會，為維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在社會治安綜合治理、武裝保衛(wèi)、防汛等工作方面，健全了組織，簽訂了責(zé)任狀，做到了組織、人員、物資三落實。

五、加強(qiáng)價值觀、人生觀、世界觀的改造，自覺遵守反腐倡廉規(guī)定

作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從。”的道理，因此能夠按照中紀(jì)委五次全會精神和省國資委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的三十條，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等四大紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不自行其是，不獨斷專行，不濫用職權(quán)，不接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，不允許親友利用本人的影響謀取私利，不任人唯親，不奢侈浪費，不與民爭利，沒有違反廉潔自律規(guī)定的任何行為。

存在的不足主要是：1.中心組學(xué)習(xí)傳閱自學(xué)多，組織集中學(xué)習(xí)較少；2.政工人員變動比較頻繁，培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)；3.平時忙于工作，與管理人員溝通較少；4.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。其他不足誠懇請求領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。