第一篇：廠黨委工作報告

鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)落實科學(xué)發(fā)展觀

開創(chuàng)*廠健康發(fā)展新局面

——在廠黨委七屆九次全體（擴大）會議上的工作報告

（二○○五年十二月二十八日）

各位委員、同志們：

我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。

二○○五年黨委工作回顧

2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場利好的有利時機，上下團結(jié)一心，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，創(chuàng)造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)改革，確保職工隊伍思想穩(wěn)定；認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動；堅持發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產(chǎn)、改革任務(wù)順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。

一是落實科學(xué)發(fā)展觀，確保廠和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞公司“把××××建設(shè)成為產(chǎn)品特色突出、技術(shù)實力雄厚、管理科學(xué)規(guī)范、員工素質(zhì)優(yōu)良、文化獨特鮮明、發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)”的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，求真務(wù)實，真抓實干，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進(jìn)黨委”稱號。

二是生產(chǎn)經(jīng)營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)全體職工增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，全方位調(diào)動職工積極性；同行政一起堅持以人為本，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行hse管理體系，實現(xiàn)了安全穩(wěn)定生產(chǎn)；以經(jīng)濟效益為中心，層層分解經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，嚴(yán)格考核，逐月完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，刷新了歷史最好水平；大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，堅持新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)，確保了專用料的市場份額；加強基礎(chǔ)管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業(yè)“三基”工作得到進(jìn)一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標(biāo)，生產(chǎn)××27.25萬噸；實現(xiàn)利潤2.73億元?！痢裂b置進(jìn)入全面設(shè)備安裝階段，為新的效益增長點創(chuàng)造了條件。

三是順利完成企業(yè)改革任務(wù)。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導(dǎo)向、思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)真履行民主程序，嚴(yán)格規(guī)范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優(yōu)任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)能力強的年輕技術(shù)人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；在專業(yè)崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗；操作服務(wù)崗位有631人競聘上崗。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。廠黨委認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設(shè)為重點，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動為載體，不斷加強班子建設(shè)，保持了良好的精神狀態(tài)和工作熱情。繼續(xù)認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，努力提高思想理論水平；堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和程序，認(rèn)真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活；加強廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；充分利用局域網(wǎng)、《風(fēng)紀(jì)教育?？返刃问?，對黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)及黨風(fēng)廉政教育；認(rèn)真做好信訪排查工作，堅持每周領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”；效能監(jiān)察工作取得良好的效果，三種助劑國產(chǎn)化項目共節(jié)約資金433.6萬元。

五是基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，結(jié)合實際認(rèn)真落實《黨支部工作細(xì)則》。堅持開展“黨支部目標(biāo)管理考核”活動，量化各種考核指標(biāo)，完善考核辦法，同經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標(biāo)——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標(biāo)明確、責(zé)任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環(huán)管理制度。這項特色工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調(diào)研工作，認(rèn)為廠開展黨員目標(biāo)管理工作是“實行基層黨組織管理規(guī)范化的一個好做法”，是一個“適應(yīng)新形勢、推進(jìn)基層黨組織工作方法與時俱進(jìn)的創(chuàng)新之舉”，并將*廠黨支部目標(biāo)管理工作經(jīng)驗編發(fā)在《北京工作》2006年第6期“特別關(guān)注”欄目里，向全市推廣。

六是堅持黨管干部、黨管人才相統(tǒng)一原則，加強三支隊伍建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，以增強能力為重點，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學(xué)習(xí)班和兩期中級管理人員培訓(xùn)班，全年學(xué)習(xí)現(xiàn)代

企業(yè)管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學(xué)習(xí)心得200余篇，召開了兩次學(xué)習(xí)心得交流會。加強對專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，共安排7名后備人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有28名專業(yè)技術(shù)干部與國外專家及國內(nèi)同行進(jìn)行了技術(shù)交流，有三人被評為公司優(yōu)秀青年工程師。認(rèn)真組織職工技術(shù)培訓(xùn)，共有13人獲“操作能手”、“技術(shù)能手”稱號，其中4人獲公司級“最佳操作能手”稱號。

七是以確保生產(chǎn)、改革、穩(wěn)定為中心，開展行之有效的思想政治工作。廠黨委根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化，及時開展形勢任務(wù)教育和深入細(xì)致的思想政治工作，保持了干部職工隊伍的思想穩(wěn)定。在干部職工因效益好而產(chǎn)生盲目樂觀情緒時，及時教育廣大職工在順利時要保持清醒頭腦，堅決克服“松、滿、飄、浮”思想，繼續(xù)踏實努力工作。在生產(chǎn)車間遇到生產(chǎn)不穩(wěn)定的困擾時，及時鼓勵干部職工放下思想包袱，戒除煩躁情緒，堅定了職工克服困難的決心和勇氣。堅持開展“一人一事”的思想政治工作，在基層競聘中，妥善解決了各層次人員的上崗問題。通過開展廠成立5周年系列慶?；顒?，增強了廠上下團結(jié)、開拓創(chuàng)新、奮斗拼搏的和諧氣氛，收到了良好的效果。開展形式多樣的文化體育活動，豐富和充實了職工的精神文化生活，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

八是企業(yè)民主管理取得新的成績。廠黨委積極落實“依靠”方針，進(jìn)一步深化民主管理，維護職工權(quán)益，調(diào)動職工積極性。深化廠務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行《*廠務(wù)公開實施辦法》及《*廠全心全意依靠職工辦企業(yè)實施細(xì)則》，延伸和深化廠務(wù)公開的范圍和內(nèi)容。積極支持、指導(dǎo)工會、共青團、科協(xié)等群眾組織工作，接受職工代表提案44件，收集合理化建議1032條，13項招標(biāo)揭榜項目全部完成。申報北京市“金橋工程”的2個項目取得圓滿效果。

九是保穩(wěn)定工作扎實有效。認(rèn)真落實維護穩(wěn)定責(zé)任制，抓好治安保衛(wèi)和綜合治理工作，密切關(guān)注“×××”人員的活動，保證了企業(yè)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，解疑釋惑，理順情緒。積極拓展“送溫暖工程”，全年慰問職工300余人次，入戶走訪了19戶特困職工。離退休、武裝保衛(wèi)、保密、計劃生育等工作也取得了較好成績。

以上成績的取得是公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)奮進(jìn)、全體干部職工的辛勤勞動、離退休老同志支持與理解的結(jié)果。在此，我代表廠黨委，向廠廣大干部、黨員、職工、職工家屬、離退休老領(lǐng)導(dǎo)及退出領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)任調(diào)研員的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧一年的工作，我們的主要體會是：企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)艱巨，管理工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)班子加強團結(jié)，充分發(fā)揮整體功能是搞好各項工作的根本保證；企業(yè)黨建緊緊圍繞企業(yè)中心工作不斷創(chuàng)新，實施黨支部目標(biāo)管理是加強基層組織建設(shè)的有效手段；堅持黨的“全心全意依靠職工辦企業(yè)”方針，是搞好各項工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。

在取得成績的同時，我們還應(yīng)清醒的看到目前廠少數(shù)基層班子工作缺乏創(chuàng)新，個別干部作風(fēng)漂?。簧贁?shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；“三基”工作抓得不緊不細(xì)，低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病時有表現(xiàn)；對企業(yè)技術(shù)人才隊伍（包括技工人才）缺乏長期有效、高水平的培訓(xùn)，這些不足都需要我們今后下大力氣加以克服。

二○○六年黨委工作安排

2006年是我們?nèi)媛鋵嶞h的十六大和十六屆四中、五中全會精神，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，謀求××發(fā)展、實現(xiàn)“十一五規(guī)劃”的開局年。國際上，世界發(fā)達(dá)國家及亞洲地區(qū)經(jīng)濟增長恢復(fù)強勁，世界主要化工產(chǎn)品市場堅挺；國內(nèi)，黨的十六屆三中、四中全會為國企改革及加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)指明了方向，中央經(jīng)濟工作會議科學(xué)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路為國家經(jīng)濟繼續(xù)高速增長奠定了基礎(chǔ)；集團公司已把××列入未來重點發(fā)展企業(yè)，××*改造已進(jìn)入報批階段，××改造工程已全面啟動；國內(nèi)主要化工產(chǎn)品市場仍將保持供不應(yīng)求的局面；更重要的是2006年的扎實工作和良好業(yè)績?yōu)槲覀兘衲甏蛳铝藞詫嵒A(chǔ)，這些都為我們做好今年工作提供了良好的外部環(huán)境。就廠而言，××裝置改造將在上半年完成，為我們創(chuàng)造了新的經(jīng)濟增長點，我們在新產(chǎn)品開發(fā)、專用料的產(chǎn)量上仍處于國內(nèi)先進(jìn)水平，使我們保持了較好的競爭優(yōu)勢。但我們也應(yīng)清醒的看到：世界原油價格的劇烈波動、化工產(chǎn)品市場激烈的競爭，揚子巴斯夫60萬噸、上海賽科９０萬噸、中海殼牌８０萬噸乙烯今年將陸續(xù)建成投產(chǎn)，我們的專用料產(chǎn)品必將受到強力沖擊。由于我國進(jìn)一步對外開放及經(jīng)濟成份的多元化，企業(yè)改革改制力度加大，必然帶來就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，使職工思想更加活躍，職工隊伍建設(shè)及穩(wěn)定面臨更加嚴(yán)峻的考驗。以上分析可以看出，２００6年對我們?nèi)匀皇窍Ｍc困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們要時刻保持清醒頭腦，克服“松、滿、飄、浮”思想，居安思危，抓住機遇，克服困難，再接再厲，爭取２００6年各項工作取得更大的成績。

為此，2006年廠的主要任務(wù)及奮斗目標(biāo)是：

1、實現(xiàn)全年hse目標(biāo)；

2、全年××*產(chǎn)量達(dá)到28萬噸，××*比例達(dá)到64.63％；

3、××改造按期完成，并盡快轉(zhuǎn)入穩(wěn)定生產(chǎn)；

4、按月完成公司考核的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)；

5、完成各項改革任務(wù)，保持企業(yè)穩(wěn)定；

6、建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”，強化基層黨組織建設(shè)，為完成各項任務(wù)提供堅強組織保證。

２００6年廠黨委工作的指導(dǎo)思想是：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十

第二篇：廠黨委工作報告

鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)落實科學(xué)發(fā)展觀

開創(chuàng)*廠健康發(fā)展新局面

——在廠黨委七屆九次全體（擴大）會議上的工作報告（二○○五年十二月二十八日）

各位委員、同志們：

我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。

二○○五年黨委工作回顧

2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場

利好的有利時機，上下團結(jié)一心，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，創(chuàng)造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業(yè)中心任務(wù)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)改革，確保職工隊伍思想穩(wěn)定；認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動；堅持發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產(chǎn)、改革任務(wù)順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。

一是落實科學(xué)發(fā)展觀，確保廠和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞公司“把××××建設(shè)成為產(chǎn)品特色突出、技術(shù)實力雄厚、管理科學(xué)規(guī)范、員工素質(zhì)優(yōu)良、文化獨特鮮明、發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)”的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，求真務(wù)實，真抓實干，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進(jìn)黨委”稱號。

二是生產(chǎn)經(jīng)營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)全體職工增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，全方位調(diào)動職工積極性；同行政一起堅持以人為本，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行hse管理體系，實現(xiàn)了安全穩(wěn)定生產(chǎn)；以經(jīng)濟效益為中心，層層分解經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，嚴(yán)格考核，逐月完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，刷新了歷史最好水平；大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，堅持新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)，確保了專用料的市場份額；加強基礎(chǔ)管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業(yè)“三基”工作得到進(jìn)一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標(biāo)，生產(chǎn)××27.25萬噸；實現(xiàn)利潤2.73億元。××裝置進(jìn)入全面設(shè)備安裝階段，為新的效益增長點創(chuàng)造了條件。

三是順利完成企業(yè)改革任務(wù)。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導(dǎo)向、思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)真履行民主程序，嚴(yán)格規(guī)范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優(yōu)任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)能力強的年輕技術(shù)人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；在專業(yè)崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗；操作服務(wù)崗位有631人競聘上崗。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。廠黨委認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設(shè)為重點，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動為載體，不斷加強班子建設(shè)，保持了良好的精神狀態(tài)和工作熱情。繼續(xù)認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，努力提高思想理論水平；堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和程序，認(rèn)真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活；加強廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；充分利用局域網(wǎng)、《風(fēng)紀(jì)教育?？返刃问?，對黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)及黨風(fēng)廉政教育；認(rèn)真做好信訪排查工作，堅持每周領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”；效能監(jiān)察工作取得良好的效果，三種助劑國產(chǎn)化項目共節(jié)約資金433.6萬元。

五是基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，結(jié)合實際認(rèn)真落實《黨支部工作細(xì)則》。堅持開展“黨支部目標(biāo)管理考核”活動，量化各種考核指標(biāo)，完善考核辦法，同經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標(biāo)——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標(biāo)明確、責(zé)任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環(huán)管理制度。這項特色工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調(diào)研工作，認(rèn)為廠開展黨員目標(biāo)管理工作是“實行基層黨組織管理規(guī)范化的一個好做法”，是一個“適應(yīng)新形勢、推進(jìn)基層黨組織工作方法與時俱進(jìn)的創(chuàng)新之舉”，并將*廠黨支部目標(biāo)管理工作經(jīng)驗編發(fā)在《北京工作》2006年第6期“特別關(guān)注”欄目里，向全市推廣。

六是堅持黨管干部、黨管人才相統(tǒng)一原則，加強三支隊伍建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，以增強能力為重點，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學(xué)習(xí)班和兩期中級管理人員培訓(xùn)班，全年學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學(xué)習(xí)心得200余篇，召開了兩次學(xué)習(xí)心得交流會。加強對專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，共安排7名后備人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有28名專業(yè)技術(shù)干部與國外專家及國內(nèi)同行進(jìn)行了技術(shù)交流，有三人被評為公司優(yōu)秀青年工程師。認(rèn)真組織職工技術(shù)培訓(xùn)，共有13人

第三篇：廠黨委2006工作計劃

文章標(biāo)題：廠黨委2006工作計劃

廠黨委在認(rèn)真總結(jié)2005年黨委工作的基礎(chǔ)上，在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下，緊緊圍繞省局發(fā)展思路和我廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，為進(jìn)一步加強企業(yè)黨的建設(shè)和新形勢下企業(yè)政治思想工作，特制定2006年××廠黨委工作計劃。

一、黨建和

組織工作

××廠黨委繼續(xù)按照黨的基本路線的要求，聚精會神地抓企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（一）進(jìn)一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。

1、堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)上級要求和實[xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]際需要也可隨時召開，檢查班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，對照黨中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項要求，查找在思想工作、組織紀(jì)律方面存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評。

2、重大問題經(jīng)黨委會集體討論，充分調(diào)查研究、發(fā)揚民主，作到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化。黨委會每月召開一次，根據(jù)工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。

3、進(jìn)一步增進(jìn)班子之間的團結(jié)，建立情況溝通制度，班子成員之間相互交心、溝通情況，遇事多商量、多通氣，互相支持配合、團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，把廠領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。

4、堅持中心組學(xué)習(xí)制度。每周二為學(xué)習(xí)日，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，研究行業(yè)內(nèi)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)和講課，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，做好學(xué)習(xí)筆記，年底組織一次學(xué)習(xí)匯報會。

5、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會，匯報思想，聽取意見。

（二）加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作，由于今年實行內(nèi)退和工作調(diào)動，有的黨支部書記崗位空缺，明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志充實基層黨支部。

2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，廠政工部對全廠黨支部工作進(jìn)行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的活動。

3、做好全年培養(yǎng)、考察新黨員工作，特別要在知識分子、生產(chǎn)銷售一線培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃，確定發(fā)展新黨員15名，上半年八名，下半年七名。

4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強，方式陳舊，黨內(nèi)生活枯燥的問題，明年黨組織的活動方式要改進(jìn)，將黨的基本路線、根本宗旨及有關(guān)方針政策、歷史知識等內(nèi)容，溶于豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中，達(dá)到寓教于樂的效果。

（三）抓好干部隊伍建設(shè)。積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，爭取在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進(jìn)干部交流上有所突破。本著“政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、協(xié)作有力”的原則，下大力氣搞好干部隊伍建設(shè)。做好黨員評議工作，對黨員干部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監(jiān)督與教育、激勵與懲處相結(jié)合的干部管理機制。

二、政治思想工作

今后隨著企業(yè)改革的深化，計劃經(jīng)濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現(xiàn)，需要我們發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢加強對干部職工的思想教育和疏導(dǎo)，在繼承過去的好作風(fēng)、好方法、好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上認(rèn)真探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新特點、新方法、創(chuàng)造新經(jīng)驗。明年企業(yè)思想政治工作要堅持“四個結(jié)合”、做到“四個主動”、發(fā)揮“四個作用”，即與企業(yè)改革相結(jié)合，主動參與，發(fā)揮思想先導(dǎo)作用；與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，主動配合，發(fā)揮保證作用；與解決難點熱點問題相結(jié)合，主動深入，發(fā)揮定向作用；與解決干部職工實際困難相結(jié)合，主動解決，發(fā)揮凝聚作用。

（一）在全廠各部門、車間推行“一崗雙責(zé)”工作法，部門領(lǐng)導(dǎo)既要做好經(jīng)濟工作，也要作好政治思想工作，將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃，制定相應(yīng)的定性定量指標(biāo)，象考核經(jīng)濟工作一樣，逐項考核與獎懲掛鉤。

（二）加強黨員的思想教育，通過教育要使全廠黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共

第四篇：廠黨委工作計劃

廠黨委在認(rèn)真總結(jié)2005年黨委工作的基礎(chǔ)上，在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下，緊緊圍繞省局發(fā)展思路和我廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，xiexiebang.com，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn認(rèn)真貫徹 “三個代表”重要思想，為進(jìn)一步加強企業(yè)黨的建設(shè)和新形勢下企業(yè)政治思想工作，特制定2006年××廠黨委工作計劃。

一、黨建和組織工作

××廠黨委繼續(xù)按照黨的基本路線的要求，聚精會神地抓企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（一）進(jìn)一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。

1、堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)上級要求和實際需要也可隨時召開，檢查班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，對照黨中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項要求，查找在思想工作、組織紀(jì)律方面存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評。

2、重大問題經(jīng)黨委會集體討論，充分調(diào)查研究、發(fā)揚民主，作到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化。黨委會每月召開一次，根據(jù)工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。

3、進(jìn)一步增進(jìn)班子之間的團結(jié)，建立情況溝通制度，班子成員之間相互交心、溝通情況，遇事多商量、多通氣，互相支持配合、團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，把廠領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。

4、堅持中心組學(xué)習(xí)制度。每周二為學(xué)習(xí)日，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，研究行業(yè)內(nèi)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)和講課，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，做好學(xué)習(xí)筆記，年底組織一次學(xué)習(xí)匯報會。

5、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會，匯報思想，聽取意見。

（二）加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作，由于今年實行內(nèi)退和工作調(diào)動，有的黨支部書記崗位空缺，明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志充實基層黨支部。

2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，廠政工部對全廠黨支部工作進(jìn)行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的活動。

3、做好全年培養(yǎng)、考察新黨員工作，特別要在知識分子、生產(chǎn)銷售一線培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃，確定發(fā)展新黨員15名，上半年八名，下半年七名。

4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強，方式陳舊，黨內(nèi)生活枯燥的問題，明年黨組織的活動方式要改進(jìn)，將黨的基本路線、根本宗旨及有關(guān)方針政策、歷史知識等內(nèi)容，溶于豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中，達(dá)到寓教于樂的效果。

（三）抓好干部隊伍建設(shè)。積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，爭取在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進(jìn)干部交流上有所突破。本著“政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、協(xié)作有力”的原則，下大力氣搞好干部隊伍建設(shè)。做好黨員評議工作，對黨員干部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監(jiān)督與教育、激勵與懲處相結(jié)合的干部管理機制。

二、政治思想工作

今后隨著企業(yè)改革的深化，計劃經(jīng)濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現(xiàn)，需要我們發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢加強對干部職工的思想教育和疏導(dǎo)，在繼承過去的好作風(fēng)、好方法、好傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上認(rèn)真探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新特點、新方法、創(chuàng)造新經(jīng)驗。明年企業(yè)思想政治工作要堅持“四個結(jié)合”、做到“四個主動”、發(fā)揮“四個作用”，即與企業(yè)改革相結(jié)合，主動參與，發(fā)揮思想先導(dǎo)作用；與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，主動配合，發(fā)揮保證作用；與解決難點熱點問題相結(jié)合，主動深入，發(fā)揮定向作用；與解決干部職工實際困難相結(jié)合，主動解決，發(fā)揮凝聚作用。

（一）在全廠各部門、車間推行“一崗雙責(zé)”工作法，部門領(lǐng)導(dǎo)既要做好經(jīng)濟工作，也要作好政治思想工作，將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃，制定相應(yīng)的定性定量指標(biāo)，象考核經(jīng)濟工作一樣，逐項考核與獎懲掛鉤。

（二）加強黨員的思想教育，通過教育要使全廠黨員堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共產(chǎn)黨誕生八十五周年大慶，廠黨委要進(jìn)行一系列活動紀(jì)念黨的生日，教育激勵廣大黨員。

（三）評

先進(jìn)樹典型發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用、2006年7月1日前后舉行盛大的優(yōu)秀黨員表彰大會。對那些思想覺悟高，工作認(rèn)真努力，堅持原則，對企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行表彰獎勵。使每位黨員都是一面旗幟，起模范表率作用，帶動職工群眾努力工作。

（四）加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)政治思想工作。明年廠黨委仍將以為職工解決工作、生活中的問題作為企業(yè)思想政治工作的重中之重，深入基層了解干部職工思想狀況，針對深化改革可能帶來的伸層次的矛盾和問題，做耐心細(xì)致的思想政治工作，對廣大職工進(jìn)行廣泛的思想教育，并不斷探索政治思想工作的新方法、新措施。

（五）建立思想分析制度。正常情況下，每季度對職工情況分析一次，找出帶有普遍性和傾向性的思想問題，研究解決的措施，如遇特殊情況隨時調(diào)查分析，由政工部、工會、勞人科參加調(diào)查研究分析，定期向黨委報告。每季度召開一次政工例會，由廠黨委一名領(lǐng)導(dǎo)主持，政工部門領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部書記參加，總結(jié)布置和研究協(xié)調(diào)工作。學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

（六）明年在全廠政工隊伍建設(shè)上，一要做到相對穩(wěn)定，二要加強培養(yǎng)，三要進(jìn)行調(diào)整交流，四要堅持民主評議活動。

三、企業(yè)精神文明建設(shè)

堅持兩個文明一起抓、兩手都要硬的方針，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)同步發(fā)展。

1、抓好企業(yè)宣傳陣地建設(shè)，用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)人、激勵人、教育人?！稄S報》要大力宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面的情況。宣傳好人好事。弘揚正氣、鼓舞斗志，同時要鞭策后進(jìn)。有關(guān)部門籌建廠新聞宣傳中心。制作本廠有線電視新聞。

2、大力抓好企業(yè)文化建設(shè)，明年我廠企業(yè)文化建設(shè)方案出臺運行，圍繞廠慶進(jìn)行一系列活動，形成具有我廠獨特個性和文化魅力的企業(yè)文化體系。

3、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。由廠工會牽頭組織各部門配合開展建設(shè)“五好班子、”爭當(dāng)“五好職工”、爭創(chuàng)“五好家庭”，廣泛發(fā)動群眾，積極參加創(chuàng)建活動，定期考核，每半年進(jìn)行一次評比，對突出的授予光榮稱號。

4、大力推進(jìn)人才工程的實施，培養(yǎng)儲備一支各種人才兼?zhèn)涞?、高素質(zhì)的干部職工隊伍，與有關(guān)高等院校聯(lián)系，委托培訓(xùn)廠級領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀中青年和各級各類管理、科技干部、開展好在崗人員的崗位培訓(xùn)及一年一度分配進(jìn)廠的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大學(xué)生培訓(xùn)。鼓勵干部職工自學(xué)成才。

四、黨風(fēng)廉正建設(shè)

（一）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的落實工作，加強對黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握人、財、物的干部的教育、管理和監(jiān)督，各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按黨風(fēng)廉正責(zé)任制規(guī)定的各項要求，管好自己和分管的部門不出違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

（二）按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的要求，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所分管的部門嚴(yán)格管理，對部門業(yè)務(wù)中可能涉及黨風(fēng)廉正方面要求的活動嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生重大違紀(jì)問題和滋生不正之風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，做到“自重、自省、自警、自勵?！卑凑拯h紀(jì)政紀(jì)規(guī)定和各項廉正準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為。嚴(yán)格按照收入申報、禮品登記、個人重大事項報告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）堅持依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，支持職工代表大會開展工作參與企業(yè)重大問題的決策。加大廠務(wù)公開的力度，堅持“兩公開一監(jiān)督”制度，即：公開辦事政策、制度和程序，公開辦事結(jié)果，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

（四）建立健全情況通報制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每半年一次黨風(fēng)廉正自查自糾，及時向黨內(nèi)外職工群眾通報領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉正建設(shè)情況；重大問題的決策要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，反復(fù)論證，定期向黨內(nèi)外群眾通報。

第五篇：黨委工作報告

求真務(wù)實　開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建高水平的熱帶農(nóng)業(yè)科教中心而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)

第八次代表大會上的報告

同志們：

中國共產(chǎn)黨中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)（以下簡稱為院校）第八次代表大會勝利召開了?，F(xiàn)在，我代表第七屆黨委會向大會作報告。

這次大會是我們院校在新世紀(jì)召開的第一次黨的代表大會，也是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，院校進(jìn)一步深化科教體制改革、加快推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。

本次大會的主題是：全面貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，加快發(fā)展，為創(chuàng)建高水平的熱帶農(nóng)業(yè)科技教育中心而努力奮斗。

一、過去六年的工作及經(jīng)驗體會

六年來，院校黨委在海南省委省政府和農(nóng)業(yè)部等中央有關(guān)部委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞實施“科教興國”戰(zhàn)略，帶領(lǐng)全體黨員、科教職工和學(xué)生，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的“兩院精神”，與時俱進(jìn)，加快改革發(fā)展，各項事業(yè)取得了較大的進(jìn)步。

黨建和思想政治教育方面　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十六大等重要會議精神，在院校領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和兩個《條例》等黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識；制定并實施《院校黨委工作暫行規(guī)則》和《院校長工作暫行規(guī)則》，實現(xiàn)院校領(lǐng)導(dǎo)體制的順利轉(zhuǎn)變；制定并執(zhí)行院校處級《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，加大干部人事制度改革和人才引進(jìn)的力度，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使一大批優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出；制定并頒發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強我校思想政治工作和德育工作的意見》、《“十五”期間熱農(nóng)院校精神文明建設(shè)規(guī)劃》，加大“兩課”建設(shè)投入的力度，加強職工和學(xué)生思想政治教育，規(guī)范學(xué)生日常管理工作，重視思政工作專職隊伍的建設(shè)?？偨Y(jié)和宣傳“兩院精神”，大力宣傳黃宗道、許聞獻(xiàn)等老一輩杰出的“兩院人”以及全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國先進(jìn)工作者、十六大代表王慶煌，獲國家人事部記一等功的郝秉忠，全國普通高校黨建和思想政治教育先進(jìn)工作者祁莉茹等一批先進(jìn)典型，深入開展向他們學(xué)習(xí)的活動。組織創(chuàng)作《熱作之光》等一批文學(xué)影視藝術(shù)作品，努力提高校園文化品位。堅決與“法輪功”邪教組織作斗爭，認(rèn)真做好“非典”時期的各項工作，加強生產(chǎn)安全和社會治安綜合治理，確保院?？平汰h(huán)境的安全和穩(wěn)定。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面　不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度。制定并實施《熱農(nóng)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《院校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》，改善工作機制，強化責(zé)任意識，確保工作落實；按照《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》精神，把思想教育和建章立制結(jié)合起來，加大審計力度和查案力度，為院校改革發(fā)展保駕護航。六年共查結(jié)歷史遺留及新發(fā)案件32宗，給予33人黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中處級干部9人。紀(jì)檢監(jiān)察部門在2003年被評為全國教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體。

科技工作方面　審時度勢，積極爭取，為科學(xué)院發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。按照國家關(guān)于科研機構(gòu)管理體制改革精神的要求，認(rèn)真論證，積極申報，組建了5個非營利性研究所、4個轉(zhuǎn)企研究所和5個農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，院?？蒲胁季旨皩哟乌呌诤侠恚瑖抑攸c實驗室順利通過評估。重視科研項目的申報和成果的評審，近六年來，獲得省部級以上的項目417項，科研項目經(jīng)費累計1.5億元,獲得省部級以上的獎勵53項，科技成果轉(zhuǎn)化獎7項。其中“橡膠樹國外優(yōu)良無性系的引種試驗與應(yīng)用”項目獲得1999國家科技進(jìn)步一等獎。

教學(xué)工作方面立足于區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，立足于培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的高級專門人才，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。2002年順利通過教育部本科教學(xué)工作水平評估，取得良好成績。借迎評東風(fēng)，我們大力加強教學(xué)整改工作，進(jìn)一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想，改善辦學(xué)條件，大力加強教學(xué)基本建設(shè)，強化教學(xué)管理。加強重點學(xué)科建設(shè)，作物遺傳育種學(xué)科于2002年被評為海南省首個國家級重點學(xué)科，初步形成國家級、省部級和學(xué)校三級重點學(xué)科有序發(fā)展的局面。調(diào)整重組了部分教學(xué)機構(gòu)，擴大了招生規(guī)模，在校學(xué)生總數(shù)由4000多人增加到11000多人。六年來，學(xué)校本科專業(yè)由12個增加到32個、碩士學(xué)位授權(quán)點由7個增加到23個、博士學(xué)位授權(quán)點由1個增加到7個，設(shè)立了1個博士后科研流動站，高職專業(yè)從無到現(xiàn)在的17個。學(xué)校成為海南省唯一擁有國家級重點學(xué)科和教育部重點實驗室的單位。6個新辦本