第一篇：特色組織工作匯報

特色組織工作暨2008年重點組織工作項目

進展情況工作匯報

為推動黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，進一步健全和完善農(nóng)村黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，全面提高農(nóng)村黨建工作整體水平，今年來，我鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動并深化了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動，圍繞區(qū)委組織部重點組織工作項目開展基層組織工作也取得了階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、特色組織工作

做法與成效：

1、開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》，成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標任務(wù)和鎮(zhèn)黨建指導中心、各工作片黨建指導站、各村黨建指導點、各戶黨員示范崗的創(chuàng)建標準與工作職責，指導各工作片抓好黨建示范村和黨員中心示范戶的規(guī)范管理運作。確定涂嶺、松園、白潼、前歐、溪西、涂型等6個村為示范點，進一步規(guī)范黨員活動室，配齊電教等辦公設(shè)備，全面規(guī)范內(nèi)業(yè)資料建檔工作，1落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用。

2、全面推行并深化無職黨員設(shè)崗定責活動。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員根據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。出臺無職黨員《管理辦法（試行）》和《考核辦法（試行）》，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開的基礎(chǔ)上（幸福社區(qū)黨員數(shù)太少，且大多年齡偏大，暫未開展），著重抓好建章立制，建立學習培訓制度、履責登記制度、定期匯報制度、年終考核制度，健全了上崗黨員動態(tài)管理機制，逐步解決無職黨員發(fā)揮作用問題。并針對各種崗位舉辦各類培訓班，提高了上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各基層黨支部已有321名黨員掛牌上崗，自開展活動以來，全鎮(zhèn)借助上崗黨員化解農(nóng)村群眾矛盾糾紛近350 起，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題近100件，協(xié)助村解決信訪問題63件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境；為群眾提供致富信息27條，轉(zhuǎn)移富余勞動力117人，扶助創(chuàng)業(yè)5家，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富增收；對黨務(wù)、政務(wù)工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結(jié)成幫扶對子210個，參與防抗臺風1000多人次，為地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費10多萬元，上崗黨員促進了村級各項工作，成為了村干部好幫手，真正做到了“無職務(wù)有崗位、有崗位有作為”。泉州電視臺、泉州晚報、泉州電臺等宣傳媒介進行相關(guān)報道。今年“七一”期間，鎮(zhèn)黨委表彰了一批優(yōu)秀無職上崗黨員。

存在的問題：

1、示范作用不強。由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，地域廣，支部多而分散，農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，示范村輻射能力還不夠強。

2、思想觀念不新。部分上崗黨員思想陳舊，缺乏開拓進取精神，對黨的農(nóng)村方針政策理解不深不透，履行崗位職責時考慮重重，縮手縮腳，先鋒作用發(fā)揮不夠明顯。

3、激勵措施貧乏。大部分無職黨員是家庭經(jīng)濟收入的主要支柱，他們所承擔的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，表現(xiàn)突出的上崗黨員缺乏有效的激勵措施，個別上崗黨員因沒有報酬，自家勞力不足，無力履行職責等，影響作用的發(fā)揮。

下一步工作打算：

1、完善機制評崗。上崗黨員實行動態(tài)管理，在年底考評中，對履職特別優(yōu)秀的無職黨員納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰范圍，給予物質(zhì)獎勵，有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列為村級后備干部。對沒有完成崗位責任或被評為不稱職的無職黨員，由村黨支部對其進行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責，半年后重新考評，考評仍未稱職的，報鎮(zhèn)黨委將其調(diào)整下崗。

2、健全激勵機制。繼續(xù)探討和完善無職黨員管理辦法，制定獎勵辦法，采取比較寬松的管理，并落實激勵措施，從而更好地把上崗黨員的履職積極性調(diào)動起來。

3、積極探索創(chuàng)新。在村級組織規(guī)范化建設(shè)、無職黨員設(shè)崗定責等活動的基礎(chǔ)上，運用已有的成功經(jīng)驗并進行創(chuàng)新，結(jié)合實際，積極探索基層黨建工作新路子，進一步保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，為面上工作提供新鮮經(jīng)驗。

二、重點項目進展情況

1、開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建工程

以三青、恒昂為試點，試行企業(yè)與所在地黨支部結(jié)對共建，恒昂工貿(mào)聯(lián)系路口村，三青聯(lián)系清美村，取得了企業(yè)主的大力支持。自開展結(jié)對共建以來，恒昂工貿(mào)向路口村吸收了勞動力108人，三青向清美村吸收了勞動力60人，既解決了企業(yè)用工緊張問題，又幫助群眾拓寬了致富途徑。同時，村黨支部為企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展提供人力、場地等服務(wù)，企業(yè)黨支部也利用本單位較好基礎(chǔ)設(shè)施每季度組織員工及結(jié)對村黨員干部參加科技知識、致富信息、安全生產(chǎn)等方面的培訓，把企業(yè)作為結(jié)對村黨員干部實踐鍛煉基地，提高結(jié)對村黨支部發(fā)展經(jīng)濟能力。企地黨支部同謀發(fā)展思路，共促黨建工作，互幫互促，共創(chuàng)“五好”黨支部。

2、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

配合組織部、電信局做好農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關(guān)工作，督促未配備電視的黨支部配齊電教設(shè)備，截止目前，22個村（居）均已配齊電視、電話設(shè)備。并配合電信局做好安裝前期協(xié)調(diào)工作，目前22個村（居）已全部安裝、調(diào)試成功。組織各村（社區(qū)）黨支部組織委員現(xiàn)場觀摩遠程教育應(yīng)用，督促各支部自行組織收看抗震救災(zāi)英雄事跡報告。

3、加強村級組織規(guī)范化建設(shè)

下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)2008年黨建考評辦法》和《關(guān)于建立健全黨建軟件資料季度調(diào)閱等常規(guī)工作通報制度的通知》文件，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，對各村黨支部軟件資料進行季度調(diào)閱，及時查找問題，督促整改，目前22個村（居）均已規(guī)范化建檔，并于8月份之前全面完成各村（居）村務(wù)黨務(wù)公開欄的整合。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》文件，抓好各工作片黨建示范村的帶頭示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社區(qū)）實現(xiàn)達到創(chuàng)建標準。

（市、區(qū)下派駐村任職干部均已到位展開工作）

4、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)

加強村級后備干部隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行制《2007年涂嶺鎮(zhèn)村級干部培訓計劃》，依靠區(qū)委黨校、鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強村級干部、村級后備干部培訓力度，建立健全了干部培訓

信息庫，目前已建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，制定后備干部隊伍培養(yǎng)和使用計劃，為明年村級換屆儲備人才。

規(guī)范農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)。認真落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全領(lǐng)導機構(gòu)、聯(lián)席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，半年來，舉辦各類培訓8次，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職能力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，下半年將聯(lián)合各部門組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力量，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)考察，使之成為推進新農(nóng)村建設(shè)，推進黨的基層組織建設(shè)的重要輔助力量。

第二篇：特色工作匯報

辦學特色（藝體教育）匯報

近年來，我們堅持特色興校，加強對藝體教學的組織領(lǐng)導。成立了以校長任組長的藝體工作領(lǐng)導小組，把藝體工作列入學校工作重要議事日程，制定明確規(guī)劃，實行目標管理制和一票否決制，并對藝體工作予以人力、物力和財力的全方位傾斜，確保了組織到位。

工作中，堅持以活動為載體，正確處理普及與提高的關(guān)系，廣泛開展以“三個一”為主要內(nèi)容的群眾性文體活動。以學生為本，在抓好“三團”、“三隊”建設(shè)，積極參加上級組織的各類活動的同時，立足本校實際，重抓了“三個一”活動，即每周至少開展一次班級間的文體活動專項比賽，如合唱比賽、集體舞比賽、演講比賽、書法比賽、手抄報比賽、繪畫比賽、體育單項比賽等；堅持唱好“課前一支歌”，每天上午下午第一節(jié)課前5分鐘要求各班級按照統(tǒng)一安排，全班同學集體演唱一首健康、文明、積極、向上的優(yōu)秀歌曲，提高了學生的音樂水平，陶冶了學生的情操，活躍了校園文化氛圍；每天欣賞一支名曲，利用校廣播，在早上和課課間播放世界名曲、輕音樂，加強對學生的音樂熏陶，提高學生的音樂鑒賞能力，同時豐富了學生的課間生活。學生參與率達100%。2001年和2002年獲得膠南市中小學生春季田徑運動會精神文明獎，2001年獲得中學生藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織單位，文藝會演團體金牌獎，2002年參加膠南市中學生校園集體舞比賽獲一等獎。2001年和2002年獲得膠南市中小學生春季田徑運動會精神文明獎，2001年獲得中學生藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織單位，文藝會演團體金牌獎，2002年參加膠南市中學生校園集體舞比賽獲一等獎，繪畫比賽、合唱比賽獲三等獎。

第三篇：特色工作匯報材料

XX街道辦事處特色工作匯報材料

近年來，XX街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府制定的?一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略和跨越式發(fā)展目標，充分發(fā)揮自身主觀能動性，克服國際金融危機帶來的不利影響，迎難而上，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，較好的完成了區(qū)委、區(qū)政府交付的各項工作：

一、理清思路，找準符合自身發(fā)展路線

近年來，XX街道辦事處在堅持區(qū)委、區(qū)政府?一二三四五?發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，實施好?一三五六?工作思路，并結(jié)合XX實際，進一步理清思路，確立了?一一二五?工作思路，即：緊扣一個中心、抓住一個重點、發(fā)展兩種經(jīng)濟、加強五項建設(shè)。

一是緊扣XX城中村建設(shè)這一中心。近兩年的工作中，我們以XX的城中村改造為中心，認真評估其價值所在，將其凌駕于一切工作的基礎(chǔ)之上，加強協(xié)調(diào)力度，不斷推進改造進程，做好民心安撫工作，確保無不穩(wěn)定事件發(fā)生，盡快實現(xiàn)村民回遷，為打造XX發(fā)展新環(huán)境奠定夯實基礎(chǔ)。

二是抓住“1+3”項目建設(shè)措施這一重點。即：開發(fā)XX步行街一個特色商業(yè)街；找準XX10棟商住兩用高層住宅、XX4棟高層住宅和占地12畝的XX1棟商住兩用高層住宅三個樓宇經(jīng)濟切入點。

三是發(fā)展樓宇經(jīng)濟和特色街區(qū)兩個經(jīng)濟。我們將不斷加大樓 宇經(jīng)濟、特色街區(qū)的招商力度，外引內(nèi)擴，以逐步減少樓宇經(jīng)濟的閑置率為目標，加緊XX步行街的招商工作和宣傳力度，進一步提升特色街區(qū)的特色性。

四是加強黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、平安建設(shè)、社區(qū)建設(shè)和文化建設(shè)五項建設(shè)。進一步解放思想、扎實工作、銳意進取、開拓創(chuàng)新，促進經(jīng)濟、社會建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)XX新跨越。

二、抓住特色，展示XX新形象 一是加強黨員管理，創(chuàng)新黨員管理模式

近年來，我們積極探索出?樓院式黨小組?這一先進的黨員管理模式，并把它廣泛推廣，從轄區(qū)10個社區(qū)推廣的情況來看，這種模式突出了社區(qū)基層組織的?五化二力?作用，即：黨員管理網(wǎng)絡(luò)化、為民服務(wù)便捷化、為黨員發(fā)揮作用日常化、共駐共建一體化、推動黨建工作更加內(nèi)涵化，并充分發(fā)揮出解決突發(fā)事件的能力和帶領(lǐng)群眾自治的能力，為社區(qū)黨建工作凝聚了人心，鼓舞了士氣，體現(xiàn)了黨組織的核心作用，更好的實現(xiàn)了為民服務(wù)的宗旨。

二是構(gòu)建和諧社區(qū)，加強民生工程

我們以?實施‘四創(chuàng)’工程，構(gòu)建和諧社區(qū)?為民生工作的中心，抓住自身特色，多方組織開展各項活動，更深層的激發(fā)了社區(qū)群眾的活力。

一是創(chuàng)建活動中心，打造特色文體社區(qū)。近年來，街道不斷加大資金投入，投資新建了XX社區(qū)100平方米文體活動室和黨員服務(wù)中心的各種設(shè)施，其他9個社區(qū)也分別建立了文體活動中心。并根據(jù)各社區(qū)的自身特色，積極組織轄區(qū)居民成立群眾性文體隊伍24支，組織開展各種健康有益的文體活動，先后開展群眾性文體 活動180場次，提升轄區(qū)群眾幸福感。

二是創(chuàng)建綠色社區(qū)，建立長效管理機制。在衛(wèi)生城復審期間，我結(jié)合轄區(qū)實際情況，與街道領(lǐng)導班子一起研究制定了?三到位?即：宣傳到位、制度到位、措施到位的創(chuàng)建措施，確保了復審各項工作的圓滿完成。

三是創(chuàng)建平安街居，構(gòu)造穩(wěn)定工作體系。通過構(gòu)建綜治、司法、信訪、安全生產(chǎn)?四位一體?機制，進一步推動社區(qū)?穩(wěn)控?工作重心下移、關(guān)口前移，確保轄區(qū)的穩(wěn)定，并組建治安巡邏、衛(wèi)生監(jiān)督、文明促進、糾紛排解等黨員自愿者服務(wù)隊伍12支，先后開展大型治安巡防活動56次，義務(wù)開展小區(qū)治安聯(lián)防、家庭鄰里糾紛調(diào)解、社區(qū)環(huán)境保護等工作，有效增強了轄區(qū)居民的安全感和舒適度。

四是創(chuàng)建“一刻鐘”服務(wù)圈，開展“六位一體”社區(qū)服務(wù)。街道先后與鄭州市第一人民醫(yī)院、中信中原醫(yī)院達成協(xié)議，成立了10個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點。根據(jù)社區(qū)群眾的需求，充分利用衛(wèi)生服務(wù)站的設(shè)備、人才優(yōu)勢，積極開展集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術(shù)指導六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，先后多次組織困難居民免費檢查身體，60歲以上老人建檔率達到85%以上；計劃免疫、婦幼保健、老年保健等規(guī)范管理率均達到了95％；目前，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率達到了95%以上，社區(qū)?一刻鐘?衛(wèi)生服務(wù)圈基本形成。

三、突出亮點，推出XX大品牌

一是成立全國首家紅十字會志愿者黨支部

XX街道XX社區(qū)紅十字志愿者黨支部是全國唯一一家由共產(chǎn)黨 員組成的紅十字會志愿者黨支部，志愿者們以黨員身份，服務(wù)轄區(qū)弱勢群體，借助?外腦?，搭建平臺，探索志愿者為社區(qū)居民服務(wù)的扎實有效的途徑和方法，創(chuàng)造具有XX特色的紅十字志愿者服務(wù)的項目品牌，為街道工作增添特色。

二是不斷保持一類辦事處的優(yōu)良作風

我們以打造?人文XX?為目標，通過宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學管理?三位一體?的工作機制，堅持以人為本，搞好?五個服務(wù)?：政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)、熱線釋疑解惑服務(wù)。同時充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理，使群眾對計生工作的滿意率達到90%以上，保持了鄭州市計生工作一類辦事處的榮譽，為XX跨越式發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

三是加強司法調(diào)解、深化法制教育

人民調(diào)解是維護社會穩(wěn)定的第一道防線，我們重點構(gòu)建并不斷完善?大調(diào)解?機制，按照?小矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出辦事處，一般矛盾不上交?的目標，堅持每周進行矛盾糾紛排查，使人民調(diào)解工作由被動變?yōu)橹鲃?，極大的加強了矛盾隱患的控制能力，提高了人民調(diào)解工作對防止社會矛盾激化的職能作用。近兩年來，XX司法所代表管城區(qū)接受國家領(lǐng)導視察4次，接待外省考察團考察5次，迎接省內(nèi)的縣市（區(qū)）考察團考察8次。

以上是XX街道辦事處近幾年的特色亮點工作情況，不當之處還請各位領(lǐng)導批評指正。

第四篇：特色工作匯報材料

以“服老為老”為特色，打造老年服務(wù)型社區(qū)

————焉耆鎮(zhèn)文苑社區(qū)

文苑社區(qū)黨支部堅持科學發(fā)展觀，以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，按照“管理要到位、服務(wù)要跟上、活動要豐富，平安又和諧”的總體要求，采取有力措施，狠抓工作落實，在工作中緊密結(jié)合社區(qū)實際，以服老為老為特色，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)造性地開展工作，取得了創(chuàng)建工作的初步成效。

一、基本情況

文苑社區(qū)位于解放西路以北，新城西路以南，東以和平路為界，西至325省道，轄區(qū)總面積1.8平方公里，總戶數(shù)1680戶，總?cè)藬?shù)4834人。社區(qū)黨支部成立于2002年2月，于2005年更名為文苑社區(qū)，現(xiàn)有工作人員17人，辦公、活動場所面積達到800平方米。

文苑社區(qū)屬老城區(qū)，少數(shù)民族多、信教群眾多、純居民多、轄區(qū)宗教活動場所多、商業(yè)網(wǎng)點多，情況相對比較復雜。新社區(qū)建成后，社區(qū)突出以“服老為老”為特色，努力建設(shè)老年服務(wù)型社區(qū)。

二、主要做法

（一）以“1115”為思路，抓好社區(qū)硬件服務(wù)設(shè)施建設(shè)。社區(qū)立足工作實際，以打造老年服務(wù)型社區(qū)，突出居家養(yǎng)老、老年活動、老年服務(wù)為特色。我們確定“1115”為老服務(wù)思路，社區(qū)面積800平方米，其中用于辦公場所只有80平方米，其余700百多平方米均設(shè)成活動場所。對社區(qū)進行科學規(guī)劃，進行溫馨布置，從硬件設(shè)施上為服務(wù)老年居民打好基礎(chǔ)。“1115”既：一個社區(qū)服務(wù)大廳、一個綜合服務(wù)室、一個綠色網(wǎng)吧、五個老年服務(wù)室，即：托老室、老年理療康復室、活動室、陽光談心室、老年服務(wù)站等。社區(qū)購置了按摩椅、按摩腳機、烤電儀、九一康

復儀、血壓計、血糖計等設(shè)施，為老年人服務(wù)。社區(qū)工作人員錯時工作，早8點半至晚上11點錯時上班，為居民提供方便、快捷的全程代辦服務(wù)，保證居民隨時辦事，有人辦事，能辦成事。一是設(shè)立了辦事大廳：以服務(wù)居民為主，主要集中開展民政、社保、計劃生育、人民調(diào)解等服務(wù)工作，社區(qū)干部嚴格按照錯時工作制的要求，開展便民全程代辦服務(wù)，自早8：30分至晚上23：00分，為居民提供方便、快捷的服務(wù)，保證居民隨時辦事隨時有人管，有人關(guān)心，并能辦成事。二是設(shè)立了社區(qū)托老室：以服務(wù)空巢和獨居老人為主，為老年人提供身體康復、休息等服務(wù)。使社區(qū)空巢、獨居老人老有所托、老有所依。三是設(shè)立了綜合服務(wù)室：以社區(qū)日常工作為內(nèi)容的社區(qū)干部職工集中辦公室。服務(wù)室突出社區(qū)“四知四清四掌握”工作機制示意圖和社區(qū)便民全程代辦項目公示牌，將社區(qū)代辦項目向居民群眾公示，并將代辦項目的社區(qū)代辦員聯(lián)系電話向辦事和咨詢的居民進行公示。社區(qū)干部通過電話預(yù)約、上門服務(wù)、辦事大廳辦理等形式。全面開展便民全程代辦服務(wù)，主要辦理黨支部黨務(wù)服務(wù)、勞動保障服務(wù)、民政服務(wù)、計劃生育服務(wù)、人民調(diào)解服務(wù)、老年人、殘疾人服務(wù)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險服務(wù)、警務(wù)室服務(wù)等。宣傳欄上放置社保、計劃生育、民政、安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)等宣傳資料，方便各族居民查閱，并設(shè)有計劃生育藥具免費取放點，使計劃生育工作實行人性化管理。四是設(shè)立了老年服務(wù)站：主要以社區(qū)志愿者隊伍和協(xié)會開展便民服務(wù)。志愿者隊伍有家政志愿者服務(wù)隊、居家養(yǎng)老志愿者服務(wù)隊、為老年人服務(wù)志愿者服務(wù)隊和十字繡協(xié)會。志愿者服務(wù)隊實行全程服務(wù)，不論居民什么時間提出服務(wù)要求，志愿者服務(wù)隊都會無條件滿足并且辦理，為老年居民提供無償、低償、有償服務(wù)。五是老年理療康復室：以為老年居民提供以老年康復為內(nèi)容的服務(wù)，主要有按摩、烤電、測血壓、測血糖、火罐醫(yī)療等服務(wù)項目。設(shè)有兩臺電動按摩椅，為老年人提供從頭部、頸椎、肩部、腰部、腿、到腳部全程按摩15分鐘，一臺電動烤

電機，電動測血壓、血糠等儀器，社區(qū)從老年人健康角度考慮，以上儀器均由社區(qū)專人負責操作。六是活動室：向老年人提供活動和殘疾人康復為內(nèi)容的服務(wù)?；顒咏∩砥鞑摹⑴_球、兵乓球、麻將、象棋、撲克、智力游戲等。

（二）摸清“底數(shù)”，明確服務(wù)對象和服務(wù)隊伍。為了了解居家養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)將全鎮(zhèn)老年人現(xiàn)狀和需求作了摸底調(diào)查，從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目等方面著手展開調(diào)查，并收集信息。制訂了《老年人需服務(wù)項目及收費標準調(diào)查表》。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)有60周歲以上老人2266人，獨居空巢老人317人。經(jīng)過篩選，社區(qū)確立了30位需要服務(wù)的老人。為了全方位的服務(wù)好老年人，社區(qū)對全鎮(zhèn)10家家政服務(wù)公司進行篩選,與服務(wù)質(zhì)量好、誠信度高的2家政公司簽訂了協(xié)議,通過購買他們的服務(wù)為“三無”老人和低保且生活不能自理老人提供養(yǎng)老服務(wù)。從支志愿者隊伍和義工隊伍中挑選了36名為老服務(wù)志愿意者，組成7支為老服務(wù)隊。他們當中有社區(qū)干部、轄區(qū)單位黨員、醫(yī)生和社區(qū)居民，為老年人提供個性化的義務(wù)服務(wù)。在全鎮(zhèn)發(fā)起了“養(yǎng)老在家，我來幫您”為主題的“多助1，三心養(yǎng)老”工程，即“愛心敲門、誠心交流、真心幫扶”，多名空巢和困難老人都有左鄰右舍為他們提供每日問候、代辦事務(wù)、料理家務(wù)、陪伴聊天散步等日常照料。(社區(qū)有60周歲以上老人385人，獨居空巢老人8人)。

（三）構(gòu)建了“四四三”養(yǎng)老項目體系，滿足老年人的需求。一是組建四類服務(wù)載體。醫(yī)療保健類：以免費體檢、醫(yī)療康復進社區(qū)活動為病愈恢復期的老年人提供輔助治療、康復和心理疏導，建立康復檔案，進行跟蹤服務(wù)。文化娛樂類：由老年之家、家庭老年樂園和社區(qū)老年人課堂為主組成。

組織經(jīng)常性的老年文體活動，并通過專題講座、咨詢指導、上公開課等形式解決老年群體共同關(guān)注的問題。學習培訓類：以社區(qū)居民文化學校和社區(qū)教師為依托，為老年人進行電腦、書法、繪畫等多個專業(yè)的培訓和法律、養(yǎng)生保健、家庭教育等多個門類的咨詢指導。目前，已有多名老年人被聘任為“校外輔導員”、“義務(wù)監(jiān)督員”、“民意代表”等；由5名老年人組成的“公民道德宣講團”、“文明巡防團”，常年活躍在學校和社區(qū)，為創(chuàng)建文明縣城和建設(shè)和諧社區(qū)做出了積極貢獻。二是豐富四類服務(wù)內(nèi)容。生活照料：為不能出門的老年人提供家宴幫廚、代購物品、提供送水換氣、洗滌衣被、縫紉修補、打掃衛(wèi)生、家電維修、管道疏通、臨終關(guān)懷等服務(wù)。康復理療：為老年人開展健康指導、保健咨詢、慢性病預(yù)防、殘疾人康復指導、康復護理、建立健康檔案等服務(wù)。建立60歲以上老年人定期免費查體制度。精神慰藉：包括圖閱覽、講書讀報、文體活動、文體活動、談心交友、老年課堂、心理咨詢及疏導等。法律服務(wù)：進行法律咨詢、法律援助等。三是以三個結(jié)合加強為老服務(wù)。政府購買服務(wù)與個購買服務(wù)相結(jié)合：對“三無”老人和低保且生活不能自理老人由政府免費服務(wù)，其他老人由個人購買服務(wù)。日托照料與上門服務(wù)相結(jié)合：由社區(qū)服務(wù)站提供日托照料，其他老年人由服務(wù)員根據(jù)需要上門服務(wù)。愛心上門與結(jié)對幫扶相結(jié)合：社區(qū)工作人員或義務(wù)志愿者每天到孤寡獨居老人家中看望，掌握老人信息，并做好記錄，左鄰右舍或志愿者與他們結(jié)成幫扶對子，提供日常養(yǎng)老服務(wù)。

三、今后努力的方向

今后，我們將堅持科學發(fā)展觀，以打造老年服務(wù)型社區(qū)

為目標，加大“四知四清四掌握”工作機制的落實力度，進一步拓展服務(wù)內(nèi)容。一是開辦老年人求助電話，方便居民求助。二是成立便民商業(yè)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)及老年服務(wù)聯(lián)盟單位，實現(xiàn)實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，使居民無論要求提供任何服務(wù)，只要撥打服務(wù)號碼即可。三是成立社區(qū)敬老節(jié)。四是舉辦社區(qū)夕陽紅運動會。

第五篇：組織工作匯報

圍繞中心 開拓創(chuàng)新

著力提高組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟科學發(fā)展水平

---合陽縣組織工作匯報 中共合陽縣委組織部

合陽縣共有32個黨（工）委，737個黨（總）支部，17545名黨員。近年來，我縣以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、展現(xiàn)亮點，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實、注重實效?的思路，著力推進班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動縣域經(jīng)濟科學發(fā)展、促進社會和諧提供了堅強的組織保證和人才支持。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會議上作了經(jīng)驗交流；?干部培訓日?、?實用人才開發(fā)?、?流動黨校?等工作被市委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎。2007年6月，我縣被評為全省基層組織建設(shè)先進縣。

一、精心策劃，周密部署，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學習

專欄，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設(shè)科學發(fā)展專頁，編發(fā)學習實踐活動《簡報》，及時宣傳報道活動開展情況。在《渭南日報》刊發(fā)活動信息38條，市《簡報》刊發(fā)信息16條。開展了?三個為什么?和?三個做什么?的大調(diào)研、大征文活動、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動做貢獻?大討論活動、召開正反典型剖析會等方法，深化學習效果，參學黨員干部人均撰寫心得體會2篇，記寫學習筆記2萬字。

在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導班子專題民主生活會、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動和?三查三看三提高?，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會等形式，共收集群眾意見、建議8個方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學習實踐活動示范參學單位11個?；顒娱_展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學單位學以致用、把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動同推動當前工作結(jié)合起來，以學習實踐促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果，取得了活動和工作雙贏，有力推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。截至目前，全縣42個市縣重點建設(shè)項目已開工34個，進展順利。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，一礦擴能技改、百良旭升煤礦建設(shè)、平政煤

共綠地養(yǎng)護崗、健康知識培訓崗、綠色環(huán)保服務(wù)崗等十個崗位，引導廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評為全市先進社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全縣黨政機關(guān)干部中開展了開展?齊心動手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護天合園?義務(wù)管理活動，分批抽調(diào)40名責任心強、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。我縣創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城的目標順利實現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓格局

一是堅持“干部培訓日”制度，辦好“古莘大講堂”，強化科級干部教育培訓。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點、大規(guī)模培訓干部。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。培訓突出?新、活、短、高?，即培訓內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項目大推進、招商

合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓資源，建立了?流動黨校?，組建專家講師團，有針對性地對鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進行巡回培訓，截止目前，流動黨校共設(shè)計課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動黨校?服務(wù)站16個，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓活動120余場次，召開座談交流會49場次，預(yù)約培訓80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。

二是積極實施人才興縣戰(zhàn)略。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對拔尖人才實行?雙向?目標管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強溝通聯(lián)系，爭取他們對家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。近年來，在招商引資、項目建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。下大氣力抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團優(yōu)秀專家。認真落實縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻，形成了良好的導向。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實用人才5600余人。

四、扎實開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，不斷推進干部人事制度改革

我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點縣。為了做好試點工作，我們認真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學化?的工作目標，積極探索干部人事制度改革的新途徑。

一是創(chuàng)新干部選任機制。健全完善了體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機制，?合陽縣黨員領(lǐng)導干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動。堅持干部任用九項制度。即實績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、經(jīng)濟責任審計制度、廉政計生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強各級領(lǐng)導班子。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會上作了經(jīng)驗交流，達到了組織、個人、群眾?三滿意?。試點工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運用到市管干部任用層面，并在《當代陜西》刊發(fā)。

二是強化后備干部管理。堅持民主推薦后備干部制

管單位服務(wù)推動縣域經(jīng)濟發(fā)展情況。發(fā)展指標考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核農(nóng)民增收指標；縣直部門重點考核市對縣考核指標；雙管單位重點考核服務(wù)推動地方經(jīng)濟情況），增強了考核的實效性，以考核激發(fā)工作活力。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。

五、深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，不斷加強基層黨組織建設(shè)

按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級晉檔、科學發(fā)展?創(chuàng)建活動作為加強基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務(wù)、強化措施，夯實責任，創(chuàng)建活動順利開展。

一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、實地查看的方式進行調(diào)研，摸清全縣村級黨組織整體情況。根據(jù)村級黨組織?升級晉檔、科學發(fā)展?活動的考核評價指標，精心設(shè)計了調(diào)查測算表，按照考核評價標準，進行等級評定，全縣共確定二類村2個，三類村84個，四類村267個。對?升級晉檔，科學發(fā)展?工作進行了認真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級黨組織?升級晉檔、科學發(fā)展?活動的實施意見》，明確了目標任務(wù)、考評標準、工作措施及要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導機構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導，整體推進。

0眾致富能力強）型村級黨員干部隊伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強村級干部隊伍建設(shè)的意見》，建立了村干部補貼績效掛鉤制度、離任村干部補助制度、村干部任期目標考核、責任考核及任期經(jīng)濟責任審計制度，實行村黨支部書記履行黨建工作責任?雙向?述職制度，推行民主評議村干部工作制度。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級財務(wù)管理。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立離任村干部建立了管理檔案，對全縣享受補貼的離任村干部929人進行了審查認定、公示、對審定符合條件的累計發(fā)放金額33萬元。對連續(xù)擔任村黨支部書記和村委會主任10年以上或累計20年以上的正常離任干部由縣財政給予每人每年360元的生活補貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。

四是認真做好選聘大學生到村任職和選派干部駐村工作。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機關(guān)抓好日常工作；三分之一的機關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示范基地；三分之一的機關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項目，帶頭創(chuàng)辦實體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談

2門領(lǐng)導每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村。活動開展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實事291件。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。

六、創(chuàng)新體制機制，不斷加強黨員教育管理和遠程教育工作

一是健全制度，加強黨員教育管理。認真落實中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級黨組織向上級黨組織承諾。年初承諾，年中督查，年末評議。健全完善了黨員領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責任人職責和述職制度。堅持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。今年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。在機關(guān)黨員中積極開展了

4《合陽黨建網(wǎng)》。順利啟動了電教科技致富示范工程，充實了遠程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育終端站點16個，村級遠程教育終端站點86個，先后組織全縣102個播放點收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次，收看群眾1.8萬人次。

七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，著力加強組織部門自身建設(shè)

我們以?建設(shè)‘模范部門’、打造‘過硬隊伍’?為目標，進一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學習實踐活動，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對照?組工干部十嚴禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個一五不讓?服務(wù)承諾機制。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個滿意回復、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。堅持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動平臺，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計劃》，對信息調(diào)研工作進行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動，近年來，形成調(diào)研報告60余篇，編

6眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務(wù)水平。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。

以上匯報，如有不妥，請批評指正。