第一篇：村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

ss鄉(xiāng)新興村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

第一條 為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，結(jié)合黨員管理工作要求和農(nóng)村實際制定本制度。

第二條 設(shè)崗對象為政治思想好，身體狀況好，熱心公益事業(yè)且未擔(dān)任村組干部的農(nóng)村黨員。

第三條依據(jù)“科學(xué)合理、全面可行、因事設(shè)崗”的原則，為農(nóng)村無職黨員設(shè)定崗位。

第四條以村級黨小組為單位，原則上設(shè)四大類（思想政治類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類），每個黨小組依據(jù)本組人口，工作量、黨員人數(shù)、確定崗位職數(shù)。

第五條村黨組織遵照以下程序為無職黨員設(shè)崗定責(zé)。

（1）制定方案。召開黨組織全體黨員會議，討論提出崗位設(shè)置意見，報請鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后實施。

（2）民主推薦。黨員根據(jù)的情況向村黨組織申請

適合自己的崗位，村黨組織召開全體黨員會，公布每個黨員的基本情況，主要表現(xiàn)和特長，做好崗位調(diào)劑，擇優(yōu)確定崗位候選人對象。

（3）定人上崗。村黨組織召開支委全體會議，評定初步上崗人選，并報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)。同意后組織實施，頒發(fā)崗位證書，簽訂崗位責(zé)任書。

第六條村黨組織通過以會代訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對黨員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，不斷提高無職黨員履職能力。

第七條村黨組織通過黨員會議，村務(wù)公開欄等形式，向黨員和全體村民公布無職黨員定崗情況和履職情況，廣泛接受黨員、群眾監(jiān)督。

第八條 村黨組織定期對無職黨員上崗情況進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予物質(zhì)獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰，對不履職，考核評議差的及時予以批評和幫助，對不適應(yīng)工作崗位，黨員群眾不滿意的及時予以調(diào)整。

第九條 本制度自頒布之日起實行。

ss鄉(xiāng)新興村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”情況一覽表

第二篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和人員安排原則

根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履行職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位及職責(zé)

崗位設(shè)置以社區(qū)黨支部為單位，根據(jù)本社區(qū)實際情況設(shè)置四大類10個崗位。

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：

1、科技示范崗

2、流通服務(wù)崗

3、信息咨詢崗

(二)居務(wù)監(jiān)督類：

1、財務(wù)監(jiān)督崗

2、重大事項督崗

①協(xié)助社區(qū)搞好重大事項規(guī)范化制度的落實。提出有關(guān)建議和意見。

②及時向社區(qū)黨支部報告重大事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關(guān)建議。

(三)公共事務(wù)類：

1、社會治安維護(hù)崗

①幫助維護(hù)社區(qū)社會治安工作。

②協(xié)助落實防火、防盜、防毒等措施。

2、公共設(shè)施維護(hù)崗

搞好社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)宣傳工作。

3、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗

①宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。

②定期檢查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，(四)思想政治類：

1、政策宣傳崗

督促有關(guān)居民做好衛(wèi)生清理工作。

①及時在廣播、宣傳欄上宣傳黨的路線、方針、政策及有關(guān)文件精神。

②搞好生態(tài)環(huán)境保護(hù)、殯葬改革等政策的宣傳。

③搞好社區(qū)內(nèi)反對封建迷信和反邪教政策的宣傳。

2、文明新風(fēng)崗

①協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明戶建設(shè)。

②搞好社區(qū)內(nèi)禁賭等宣傳工作。

③宣傳敬老愛幼優(yōu)生優(yōu)育等社會新風(fēng)尚。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、定崗實施方法：

(1)社區(qū)黨支部召黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。

(2)辦事處黨工委和社區(qū)黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。

(3)社區(qū)黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。

4、按本社區(qū)工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大五中全會重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計劃地對上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、社區(qū)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與社區(qū)黨支部簽訂責(zé)任狀，正式上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替社區(qū)干部行使職權(quán)，不能代替居委會的工作，社區(qū)干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和居民代表述職，黨員和居民代表評議，社區(qū)黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。

5、實行設(shè)崗定責(zé)工作動態(tài)管理，根據(jù)社情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。

第三篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

武教黨?！?011】20號

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和安排人員原則

根據(jù)各部門工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設(shè)置以黨支部為單位，原則上設(shè)四大類10個崗位，各支部可根據(jù)實際設(shè)置崗位。

1、事業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)示范崗、服務(wù)示范崗、信息咨詢崗

2、校務(wù)監(jiān)督：財務(wù)監(jiān)督崗、重大事項監(jiān)督崗

3、公共事務(wù)：治安維護(hù)崗、設(shè)備設(shè)施維護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是校黨總支召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由黨總支綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全校黨員大會，由預(yù)備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、各支部因地制宜，按本支部工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計劃對上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、教育干部培訓(xùn)知識、校務(wù)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是我校工作的有益補充，上崗黨員不能代替部門干部行使職權(quán)，不代替黨校及各部門的工作，各級干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和職工代表述職，由黨員和職工代表評議，黨總支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)、特色項目等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)。

5、實行設(shè)崗位定責(zé)工作動態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。

二〇一一年十一月二日

第四篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指對未擔(dān)任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序上崗履職的制度。

二、設(shè)崗定責(zé)堅持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、個人認(rèn)崗、組織定崗的原則。

三、崗位分類

（一）思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

（三）公共事務(wù)類：治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救火搶險崗、公益事業(yè)崗。

（四）民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財務(wù)監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。

（五）文明創(chuàng)建崗：文明新風(fēng)崗、文體活動崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。崗位設(shè)定實行一人一崗、一崗多人。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

（二）個人認(rèn)崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，向黨組織申

報具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申報和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。

（四）公示明崗：村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓(xùn)上崗：村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，組織黨員上崗履職。

五、履職考核

履職考核采取個人述職、黨員評議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員的重要依據(jù)之一。

第五篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

閆家溝村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為了全面加強新時期農(nóng)村黨員教育管理工作，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，特制定本制度。

一、開展設(shè)崗定責(zé)活動要遵循以下原則：

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，根據(jù)本地實際，針對無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，防止出現(xiàn)崗位脫離實際的現(xiàn)象，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則。要結(jié)合不同崗位特點，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)，將職責(zé)落實到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責(zé)，避免崗責(zé)分離。

3、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；要結(jié)合黨員“評星定格”活動，制定嚴(yán)密的考評細(xì)則，并在規(guī)定的時期內(nèi)對上崗黨員進(jìn)行考評。

4、以黨員認(rèn)崗為主、組織推薦為輔的原則。要積極引導(dǎo)無職黨員根據(jù)自身特點認(rèn)領(lǐng)崗位。同時，黨組織要根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。

二、設(shè)崗對象及崗位設(shè)置

設(shè)崗定責(zé)的對象為政治思想好和身體狀況好、熱心于公

益事業(yè)且不擔(dān)任村、組干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設(shè)置要以黨員的權(quán)利和義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合實際，因地制宜，力爭能覆蓋當(dāng)前村級工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。一般可按照以下四類事務(wù)進(jìn)行設(shè)崗：

1、思想政治類。主要職責(zé)是宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)農(nóng)民群眾解放思想，更新觀念，破除小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和小富即安的思想，樹立改革開放和市場經(jīng)濟(jì)意識。同時教育群眾遵紀(jì)守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態(tài)，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護(hù)穩(wěn)定。具體可設(shè)置政策法律宣傳崗、村情民意調(diào)查崗、民事糾紛調(diào)解崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗等。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類。主要職責(zé)是帶領(lǐng)群眾從本地實際出發(fā)，找準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持和幫助群眾共同致富，帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快致富奔小康。具體可設(shè)置勤勞致富示范崗、項目建設(shè)服務(wù)崗、信息咨詢服務(wù)崗、扶貧幫困服務(wù)崗、科技推廣服務(wù)崗、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)幫帶崗等。

3、村務(wù)監(jiān)督類。主要職責(zé)是監(jiān)督村組干部是否依法辦事、公道正派、作風(fēng)扎實，計劃生育、村務(wù)公開等工作是否規(guī)范；監(jiān)督干部、群眾是否遵紀(jì)守法，是否有違反法律法規(guī)的行為，具體可設(shè)置黨務(wù)工作監(jiān)督崗、政務(wù)工作監(jiān)督崗、財務(wù)工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等。

4、公共事務(wù)類。主要職責(zé)是積極參與村級事務(wù)管理，管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。具體可設(shè)置社會治安維護(hù)崗、基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)崗等。

無職黨員具體崗位的設(shè)置和增減，可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低、人口多少和工作量大小等實際情況確定，可以一人一崗，也可以多人一崗，但崗位職責(zé)必須因崗設(shè)置，具體明確。

三、基本環(huán)節(jié)和步驟

設(shè)崗定責(zé)活動在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨支部組織實施，大致按以下幾個步驟進(jìn)行：

1、調(diào)查摸底。進(jìn)行調(diào)查摸底，重點了解農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，并進(jìn)行綜合分析、登記造冊，收集整理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，掌握第一手資料，為合理設(shè)置崗位提供科學(xué)依據(jù)。

2、設(shè)崗明責(zé)。村黨支部要結(jié)合各自的實際情況，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，研究制定每個崗位的具體職責(zé)。在確定崗位職責(zé)時，要以激發(fā)無職黨員的政治熱情和調(diào)動他們的積極性為目的，并與村干部的工作職責(zé)區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權(quán)，也不能把村干部的工作責(zé)任全部推給上崗黨員。

3、自我認(rèn)崗。村黨支部要通過召開黨員會議等形式，向黨員群眾通報崗位名稱、職數(shù)和職責(zé)要求，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住環(huán)境等實際情況，自我選擇一個或幾個崗位，并向黨支部申報。

4、支部定崗。在無職黨員個人自選申報崗位的基礎(chǔ)上，村黨支部按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)崗位申報人選的情況，從政治責(zé)任感、事業(yè)心、群眾基礎(chǔ)、履職能力等方面對申報人員逐個進(jìn)行討論審查，初步確定上崗黨員和相應(yīng)崗位，然后召開黨員大會或黨員代表大會，介紹每名申報崗位黨員的基本情況、申報的崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會或黨員代表大會表決通過，確定上崗黨員。同時采取民主推選的辦法，由黨員大會或黨員代表大會從每一類崗位中推選一名牽頭人，負(fù)責(zé)該類崗位黨員的組織、協(xié)調(diào)和交流工作。

5、公示明崗。村黨支部通過黨員大會或黨員代表大會、村務(wù)公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求，增強黨員的履職意識，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

6、引導(dǎo)履崗。黨員上崗前，集中對上崗黨員進(jìn)行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，提高上崗黨員履行職責(zé)的能力。各村黨支部也要對上崗黨員進(jìn)行一次培訓(xùn)，同時，村黨支部要采取幫助制定計劃、組織開展崗位競賽、崗位評比激勵、樹立先進(jìn)典型示

范等方法，為無職黨員指路子、教方法、解難題，鼓勵支持他們在各自的崗位上發(fā)揮積極作用，增強黨員的責(zé)任感和榮譽感。

7、考核評崗。結(jié)合黨員“評星定格”活動，以崗位職責(zé)任務(wù)完成情況為主要考核依據(jù)，采取上崗黨員個人述崗自評、群眾和黨員民意測評、黨支部綜合評定相結(jié)合的方法對上崗黨員進(jìn)行考評。具體辦法是：實行“一月一碰頭”、“半年一初評”、“年終一總評”。考評結(jié)果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評為優(yōu)秀等次或做出顯著成績的黨員，要予以表彰獎勵，并在實用技術(shù)培訓(xùn)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對評為合格等次的黨員要給予肯定，并引導(dǎo)和鼓勵其進(jìn)一步履行好崗位職責(zé)，發(fā)揮更大的作用；對評為基本合格的黨員實行待崗，在黨員大會上做自我檢查，由黨支部進(jìn)行誡勉談話，進(jìn)行崗位再培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后再重新上崗；對評為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進(jìn)行整改；整改期滿仍無明顯改進(jìn)的，要按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理。