第一篇：最新農(nóng)村無職黨員設崗定責制度

【農(nóng)村無職黨員設崗定責制度】

1.為充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，進一步加強基層組織建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，結合黨員管理工作要求和農(nóng)村實際制定本制度。

2.設崗對象為政治思想好，身體狀況好，熱心公益事業(yè)且未擔任村組干部的農(nóng)村黨員。

3.依據(jù)“科學合理、全面可行、因事設崗”的原則，為農(nóng)村無職黨員設定崗位。

4.以村級黨小組為單位，原則上設四大類（思想政治類、黨務村務監(jiān)督類、公共事務類、產(chǎn)業(yè)發(fā)展類），每個黨小組依據(jù)本組人口，工作量、黨員人數(shù)、確定崗位職數(shù)。

5.村黨組織遵照以下程序為無職黨員設崗定責。

（1）制定方案。召開黨組織全體黨員會議，討論提出崗位設置意見，報請鄉(xiāng)黨委批準后實施。

（2）民主推薦。黨員根據(jù)的情況向村黨組織申請適合自己的崗位，村黨組織召開全體黨員會，公布每個黨員的基本情況，主要表現(xiàn)和特長，做好崗位調劑，擇優(yōu)確定崗位候選人對象。

（3）定人上崗。村黨組織召開支委全體會議，評定初步上崗人選，并報鄉(xiāng)黨委批準。同意后組織實施，頒發(fā)崗位證書，簽訂崗位責任書。

6.村黨組織通過以會代訓，舉辦培訓班等形式，加強對黨員的崗前培訓、在崗培訓，不斷提高無職黨員履職能力。7.村黨組織通過黨員會議，村務公開欄等形式，向黨員和全體村民公布無職黨員定崗情況和履職情況，廣泛接受黨員、群眾監(jiān)督。

8.村黨組織定期對無職黨員上崗情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予物質獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰，對不履職，考核評議差的及時予以批評和幫助，對不適應工作崗位，黨員群眾不滿意的及時予以調整。

第二篇：無職黨員設崗定責制度

社區(qū)無職黨員設崗定責制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設置和人員安排原則

根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履行職責、方便就近”的原則。

二、具體崗位及職責

崗位設置以社區(qū)黨支部為單位，根據(jù)本社區(qū)實際情況設置四大類10個崗位。

(一)經(jīng)濟發(fā)展類：

1、科技示范崗

2、流通服務崗

3、信息咨詢崗

(二)居務監(jiān)督類：

1、財務監(jiān)督崗

2、重大事項督崗

①協(xié)助社區(qū)搞好重大事項規(guī)范化制度的落實。提出有關建議和意見。

②及時向社區(qū)黨支部報告重大事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關建議。

(三)公共事務類：

1、社會治安維護崗

①幫助維護社區(qū)社會治安工作。

②協(xié)助落實防火、防盜、防毒等措施。

2、公共設施維護崗

搞好社區(qū)公共設施維護宣傳工作。

3、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗

①宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識。

②定期檢查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，(四)思想政治類：

1、政策宣傳崗

督促有關居民做好衛(wèi)生清理工作。

①及時在廣播、宣傳欄上宣傳黨的路線、方針、政策及有關文件精神。

②搞好生態(tài)環(huán)境保護、殯葬改革等政策的宣傳。

③搞好社區(qū)內反對封建迷信和反邪教政策的宣傳。

2、文明新風崗

①協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明戶建設。

②搞好社區(qū)內禁賭等宣傳工作。

③宣傳敬老愛幼優(yōu)生優(yōu)育等社會新風尚。

三、定崗程序和方法

1、在設崗定責過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結合的方式組織黨員上崗。

3、定崗實施方法：

(1)社區(qū)黨支部召黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。

(2)辦事處黨工委和社區(qū)黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設置數(shù)量要求。

(3)社區(qū)黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預備人選，并予以公示。

4、按本社區(qū)工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓和使用

1、崗前培訓：上崗黨員確定后，組織他們認真學習科學發(fā)展觀和十七大五中全會重要思想，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質和業(yè)務素質。

2、在崗培訓：有計劃地對上崗黨員進行集中輪訓，輪訓內容主要為崗位所需的政策方針、市場經(jīng)濟基礎知識、社區(qū)管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓。

3、培訓合格后，上崗黨員與社區(qū)黨支部簽訂責任狀，正式上崗。

4、上崗黨員履行職責是村級工作的有益補充，上崗黨員不能代替社區(qū)干部行使職權，不能代替居委會的工作，社區(qū)干部也不能把工作責任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和居民代表述職，黨員和居民代表評議，社區(qū)黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調整下崗。

3、設崗定責作為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的基礎工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質獎勵，同時在培訓等方面優(yōu)先安排學習和扶持。

5、實行設崗定責工作動態(tài)管理，根據(jù)社情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設置和上崗黨員進行調整，建立工作檔案。

第三篇：無職黨員設崗定責制度

武教黨?！?011】20號

無職黨員設崗定責制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設置和安排人員原則

根據(jù)各部門工作現(xiàn)狀和實際，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務為依據(jù)，在崗位設置上，按照因地制宜、因事設崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履職責、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設置以黨支部為單位，原則上設四大類10個崗位，各支部可根據(jù)實際設置崗位。

1、事業(yè)發(fā)展：培訓示范崗、服務示范崗、信息咨詢崗

2、校務監(jiān)督：財務監(jiān)督崗、重大事項監(jiān)督崗

3、公共事務：治安維護崗、設備設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風崗

三、定崗程序和方法

1、在設崗定責過程中，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是校黨總支召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設置數(shù)量要求。三是由黨總支綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預備人選，并予以公示。四是召開全校黨員大會，由預備人選先發(fā)表競爭上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、各支部因地制宜，按本支部工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓和使用

1、崗前培訓：上崗黨員確定后，組織他們認真學習科學發(fā)展觀，學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質和業(yè)務素質。

2、在崗培訓：有計劃對上崗黨員進行集中輪訓，輪訓內容主要為崗位所需的政策方針、教育干部培訓知識、校務管理知識、法律法規(guī)知識等方面的知識技能培訓。

3、培訓合格后，上崗黨員與黨支部簽訂責任狀，領取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責是我校工作的有益補充，上崗黨員不能代替部門干部行使職權，不代替黨校及各部門的工作，各級干部也不能把工作責任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和職工代表述職，由黨員和職工代表評議，黨總支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達1/3以上的黨員及時調整下崗。

3、設崗定責作為培養(yǎng)選拔干部的基礎工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。

4、年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質獎勵，同時在培訓、特色項目等方面優(yōu)先安排學習。

5、實行設崗位定責工作動態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設置和上崗黨員進行調整，建立工作檔案。

二〇一一年十一月二日

第四篇：無職黨員設崗定責制度

無職黨員設崗定責制度

一、農(nóng)村無職黨員設崗定責是指對未擔任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設立崗位，明確職責，并按程序上崗履職的制度。

二、設崗定責堅持因事設崗、以崗定責、個人認崗、組織定崗的原則。

三、崗位分類

（一）思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

（二）經(jīng)濟發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務崗等。

（三）公共事務類：治安維護崗、民事調解崗、護林防火崗、救火搶險崗、公益事業(yè)崗。

（四）民主監(jiān)督類：黨務監(jiān)督崗、村務監(jiān)督崗、財務監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。

（五）文明創(chuàng)建崗：文明新風崗、文體活動崗、村容維護崗、禁毒防艾崗等。崗位設定實行一人一崗、一崗多人。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設置崗位的名稱、職責及上崗條件等。

（二）個人認崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責，向黨組織申

報具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申報和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。

（四）公示明崗：村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓上崗：村黨組織開展黨員崗前培訓，組織黨員上崗履職。

五、履職考核

履職考核采取個人述職、黨員評議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結果作為黨員目標管理、民主評議黨員的重要依據(jù)之一。

第五篇：無職黨員設崗定責制度

閆家溝村農(nóng)村無職黨員設崗定責制度

為了全面加強新時期農(nóng)村黨員教育管理工作，進一步規(guī)范農(nóng)村無職黨員設崗定責活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，特制定本制度。

一、開展設崗定責活動要遵循以下原則：

1、按需設崗、因事設崗的原則。要緊緊圍繞新農(nóng)村建設的目標要求，根據(jù)本地實際，針對無職黨員的具體情況，因需、因事設崗，防止出現(xiàn)崗位脫離實際的現(xiàn)象，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。要結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設崗定責活動的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；要結合黨員“評星定格”活動，制定嚴密的考評細則，并在規(guī)定的時期內對上崗黨員進行考評。

4、以黨員認崗為主、組織推薦為輔的原則。要積極引導無職黨員根據(jù)自身特點認領崗位。同時，黨組織要根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。

二、設崗對象及崗位設置

設崗定責的對象為政治思想好和身體狀況好、熱心于公

益事業(yè)且不擔任村、組干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設置要以黨員的權利和義務為依據(jù)，結合實際，因地制宜，力爭能覆蓋當前村級工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。一般可按照以下四類事務進行設崗：

1、思想政治類。主要職責是宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導農(nóng)民群眾解放思想，更新觀念，破除小農(nóng)經(jīng)濟和小富即安的思想，樹立改革開放和市場經(jīng)濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態(tài)，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩(wěn)定。具體可設置政策法律宣傳崗、村情民意調查崗、民事糾紛調解崗、文明新風倡導崗等。

2、經(jīng)濟發(fā)展類。主要職責是帶領群眾從本地實際出發(fā)，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持和幫助群眾共同致富，帶領群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快致富奔小康。具體可設置勤勞致富示范崗、項目建設服務崗、信息咨詢服務崗、扶貧幫困服務崗、科技推廣服務崗、勞務輸轉幫帶崗等。

3、村務監(jiān)督類。主要職責是監(jiān)督村組干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計劃生育、村務公開等工作是否規(guī)范；監(jiān)督干部、群眾是否遵紀守法，是否有違反法律法規(guī)的行為，具體可設置黨務工作監(jiān)督崗、政務工作監(jiān)督崗、財務工作監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗等。

4、公共事務類。主要職責是積極參與村級事務管理，管護基礎設施，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進農(nóng)村政治文明和精神文明建設健康協(xié)調發(fā)展。具體可設置社會治安維護崗、基礎設施養(yǎng)護崗、環(huán)境衛(wèi)生保護崗等。

無職黨員具體崗位的設置和增減，可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平的高低、人口多少和工作量大小等實際情況確定，可以一人一崗，也可以多人一崗，但崗位職責必須因崗設置，具體明確。

三、基本環(huán)節(jié)和步驟

設崗定責活動在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委的直接領導下，由村黨支部組織實施，大致按以下幾個步驟進行：

1、調查摸底。進行調查摸底，重點了解農(nóng)村黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，并進行綜合分析、登記造冊，收集整理農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的問題和群眾關心的熱點、難點問題，掌握第一手資料，為合理設置崗位提供科學依據(jù)。

2、設崗明責。村黨支部要結合各自的實際情況，科學合理地設置崗位，研究制定每個崗位的具體職責。在確定崗位職責時，要以激發(fā)無職黨員的政治熱情和調動他們的積極性為目的，并與村干部的工作職責區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權，也不能把村干部的工作責任全部推給上崗黨員。

3、自我認崗。村黨支部要通過召開黨員會議等形式，向黨員群眾通報崗位名稱、職數(shù)和職責要求，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住環(huán)境等實際情況，自我選擇一個或幾個崗位，并向黨支部申報。

4、支部定崗。在無職黨員個人自選申報崗位的基礎上，村黨支部按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據(jù)崗位申報人選的情況，從政治責任感、事業(yè)心、群眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位，然后召開黨員大會或黨員代表大會，介紹每名申報崗位黨員的基本情況、申報的崗位以及黨組織審查情況，提交黨員大會或黨員代表大會表決通過，確定上崗黨員。同時采取民主推選的辦法，由黨員大會或黨員代表大會從每一類崗位中推選一名牽頭人，負責該類崗位黨員的組織、協(xié)調和交流工作。

5、公示明崗。村黨支部通過黨員大會或黨員代表大會、村務公開欄（墻）等多種形式向黨員和全體村民公示無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強黨員的履職意識，自覺接受黨內外監(jiān)督。

6、引導履崗。黨員上崗前，集中對上崗黨員進行一次系統(tǒng)培訓，提高上崗黨員履行職責的能力。各村黨支部也要對上崗黨員進行一次培訓，同時，村黨支部要采取幫助制定計劃、組織開展崗位競賽、崗位評比激勵、樹立先進典型示

范等方法，為無職黨員指路子、教方法、解難題，鼓勵支持他們在各自的崗位上發(fā)揮積極作用，增強黨員的責任感和榮譽感。

7、考核評崗。結合黨員“評星定格”活動，以崗位職責任務完成情況為主要考核依據(jù)，采取上崗黨員個人述崗自評、群眾和黨員民意測評、黨支部綜合評定相結合的方法對上崗黨員進行考評。具體辦法是：實行“一月一碰頭”、“半年一初評”、“年終一總評”。考評結果為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評為優(yōu)秀等次或做出顯著成績的黨員，要予以表彰獎勵，并在實用技術培訓、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予一定的政策傾斜或資金扶持；對評為合格等次的黨員要給予肯定，并引導和鼓勵其進一步履行好崗位職責，發(fā)揮更大的作用；對評為基本合格的黨員實行待崗，在黨員大會上做自我檢查，由黨支部進行誡勉談話，進行崗位再培訓，培訓合格后再重新上崗；對評為不合格等次的黨員做下崗處理，限期進行整改；整改期滿仍無明顯改進的，要按照有關規(guī)定給予組織處理。