第一篇：學管處值班教師獎懲制度

學管處值班教師獎懲制度

學管處每日的值班是學校重要的安全工作組成部分，輔導教師的責任是否到位關系到每一位的學生，為防止值班教師在當班中發(fā)生怠崗、脫崗繼而發(fā)生嚴重事故，特制定本制度：

一、輔導教師每日認真做好交接班工作。對不按時交接班或無故不交接班一次處罰20元。

二、按時參加每周一的升旗儀式，對無故不請假或遲到的人員一次處罰20元（當日不值班的的小組必須委派一名人員參加）。

三、按時參加每周的政治學習，對無不故請假或遲到的人員一次處罰20元（當日不值班的的小組必須委派一名人員參加）。

四、值班教師在當班中嚴禁酗酒、打牌，如有酗酒、打牌的事件發(fā)生按學校有關規(guī)定一次處罰組長及違反規(guī)定的組員50元。

五、值班教師在當班中嚴禁將外來親戚、朋友帶入宿舍內長留、聊天及住宿，如違反規(guī)定一次處罰組長及違反規(guī)定的組員30元。

六、值班教師在當班中嚴禁怠崗、脫崗，當日帶班領導和處室領導隨時查崗，如有怠崗、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生一次處罰組長及違反規(guī)定的組員30元。

七、值班教師在值班過程中嚴禁做與本職工作無關的事情，如有違反規(guī)定者一次處罰20元。

八、值班教師在當日值班中，如遇緊急事件發(fā)生要及時上報當日帶班領導和處室領導并作處理，對于未及時上報和處理的視情節(jié)嚴重程度按學校有關規(guī)定給與相應的行政處分和行政處罰。

九、對于在值班期間積極認真工作的人員，處室可優(yōu)先做推優(yōu)、評職、定級等獎勵工作。

第二篇：宿管處值班制度

宿管處值班制度

宿管員工作是宿舍管理工作的重要崗位，肩負著宿舍樓內的財產保全和具體管理學生行為規(guī)范的責任，為確保宿管員工作順利進行，特制定如下管理制度：

一、按時交接班（每天交接班時間為上午九點）

交接班時雙方需對宿舍進行全面檢查，并做好交接班情況記錄。

1、逾時十五分鐘內不到崗接班者視為遲到

2、逾時十五分鐘以上一小時以內不到崗接班者按工作事故處理

3、逾時一個小時以上不到崗接班者按曠工處理

4、未到交接班時間提前離崗的均按曠工處理

5、交接班時，如接班人員未到，上一個班值班人員需及時告知宿管中心，待宿管中心安排后方可離崗，否則按曠工處理

6、值班室內不能出現(xiàn)脫崗情況款

7、禁止在值班室做飯、做菜

8、禁止在當班期間酗酒。

二、認真履行工作職責

1、堅守值班室，做好宿舍樓的守護工作，禁止非宿舍內人員進出，對來訪人員按有效證件登記出入時間，無有效證件人員一律不準進入宿舍。

2、帶出宿舍樓的物品必須逐一登記，并出具相應物品的放行條。

3、對宿舍樓內的安全，每個班次必須進行經常性的安全檢查，并負有安全隱患的及時告知義務。

4、對學生報告的安全等重要情況，要及時到場核實并告知宿管中心，以便及時了解、處理。

5、對宿舍樓內出現(xiàn)的異常情況要及時了解、核實，告知宿管中心，否則，按不作為處理，若因此引發(fā)事故要追究值班者責任，并根據(jù)實際情況給予處罰。

6、值班在崗但不履行工作職責，從而引發(fā)的相應事故，當值宿管員負直接責任，并根據(jù)實際情況給予處罰。

夜間巡查制度

1、值班教師和教師必須全面履行值班職責。來訪人員必須認真填寫來訪紀錄表，杜絕閑雜人員進入宿舍。

2、值班教師和教師協(xié)助學生宿舍管理員按學校的作息時間開關宿舍大門。

3、值班教師夜間要對學生進行查鋪，對查鋪未到的學生要第一時間報告值班領導，落實情況。值班老師住宿學生宿舍，并要巡視宿舍 2-3 次，特別是 火災隱患與用電安全隱患，要加強防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；若處理不了，要及時向有關領導匯報；重大問題不能解決，要及時報警。

4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值班教師和教師值班要負責檢查宿舍門窗是否關好，確保學生宿舍安全。

5、加強宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇等電器關閉，鎖好門。

6、值班教師和教師要經常巡視宿舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。

7、值班教師和教師要對突發(fā)事件進行處理（學生生病、打架等），并做好情況記錄，并及時報告保衛(wèi)科處理。

8、對學生生宿舍的門窗要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)有缺損的地方要及時報告相關部門搶修。女生宿舍尤其要加強對進出人員的盤查，嚴防不良人員進入滋擾女生。

第三篇：宿管處教師會

宿管處2014 4.8全體教師會

各位老師：今天我們在這里召開全體宿管教師會議，我到宿管處已經一周，今天在這里我把我在這一周里看到的、想到的和大家進行一下交流和溝通，上周五下午我和其他的幾位分管主任開了會，梳理了一下近期的主要工作，下面我把宿管處的近期工作講一下并作以下要求：

一、統(tǒng)一思想，強化責任意識，細化工作環(huán)節(jié)，提升工作質量 各位都是有著豐富經驗的宿管教師，有的教師從事宿管工作已經十幾年了，我們都應該充分的意識到宿管工作的責任重大，責任重于泰山，所以我認為我們首先具有的就是強烈的責任意識，強烈的責任感和使命感。我們每一天都要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的謹慎和小心。思想上重視了，我們就應該落實到行動中。現(xiàn)在，我們白班和夜班都有一套完成的工作流程，這個工作流程真正做到了無縫對接，是真正的從實踐中總結出來的，每一個時間點和空間點都有人負責，幾乎沒有空白區(qū)域，重要的是把工作流程落實執(zhí)行到位，要重注細節(jié)，從細節(jié)入手，請觀察、勤巡視、勤發(fā)現(xiàn)，把任何事故及早發(fā)現(xiàn)，消滅在萌芽狀態(tài)。一件事故出了，你跑前跑后累夠嗆，處理得再好也是被動的，也不像及早發(fā)現(xiàn)不發(fā)生事故。我到這第一天就趕上了有宿舍丟錢的失盜現(xiàn)象，而且是連續(xù)三周都有，涉及到4、5個宿舍，影響非常不好。還有學生在鐵皮柜上寫臟話，引起家長紛爭的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象表明。目前，我們的宿管工作雖然整體上不錯，但還存在著許多不足，還需要我們繼續(xù)加強，正像主管領導孫校長所講：宿管工作還需強化、細化、提高質量。

二、近期主要工作和具體要求

按照白班和夜班的工作流程認真落實到位。一是按照值班安排，準時到崗。咱們現(xiàn)在白班早晨6:30到崗，夜班教師6:30離崗，要求白班的別來晚了，盡量提前3、5分鐘，夜班教師也不要早走，與白班教師做好結交手續(xù)再走。從這周開始，每天6:30有值班領導在值班室組織一次晨會，組織白班夜班教師接交好手續(xù)，再做一下點名，留有記錄，早走的、晚到的就按照早退和遲到對待。二是白班教師三人，楊主任已經按照工作內容做了詳細分工，要求白班教師嚴格按照分工的操作流程認真落實。在這我強調幾點：（1）堅守崗位，不得擅離崗位或串崗。（2）對值周的學生要做認真的培訓（誰干啥、怎么過）一定要交代清楚并督促執(zhí)行。（3）對值周的學生要監(jiān)管到位，不要你一說一布置就完事了，學生任意自由了這個不行，要有布置、有督促、有檢查，給學生形成良好的習慣。（4）廁所和垃圾箱周圍的衛(wèi)生時時刻刻保持干凈（5）做好所有檔案的規(guī)整工作。今年暑假后迎國檢，檔案是重要的一塊，楊主任你把檔案工作在詳細的做一下布置，把工作做在平時，缺檔案盒等到總務申領。（6）規(guī)范《家庭之聲》的運行模式，真正發(fā)揮家庭之聲的德育主渠道作用。現(xiàn)有的家庭之聲運轉還不夠規(guī)范，楊主任你制定一個家庭之聲的實施計劃或方案，咱們一起研究，真正的把家庭之聲用好。三是夜班教師的工作，夜班教師工作流程也很嚴密，我把幾個重要的節(jié)點做以下要求：（1）夜班教師務必精心、細心、耐心，每時每刻觀察學生動態(tài)、及時掌握學生情況，發(fā)現(xiàn)學生的矛盾和異常狀況，及時采取措施處理，把問題消滅在搖籃中。目前，重點抓的宿舍有失盜現(xiàn)象、打架的、亂寫亂畫的、夜間串宿舍、玩牌、吸煙等嚴重違紀現(xiàn)象，以前有沒有我不管，今后，各宿管一定要把這些惡劣的嚴重違紀行為控制為“0”，零事故發(fā)生。上周四夜間，有一件事符主任做的非常到位，避免了一起惡劣事故的發(fā)生。在臨近睡覺時，九年級一個宿舍集聚了好幾個外宿舍的，好像要湊事，符主任及時做了疏導，避免了事故的發(fā)生。這個就挺好，就叫把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，希望每一個都這樣。（2）宿管教師對學生要以思想教育為主，以罰分為輔。實施嚴中有愛的教育，對學生要講究方式方法。對有錯誤傾向的學生要及時談話溝通，要體現(xiàn)教師的關愛，讓學生真正的有由心尊敬你，由敬產生畏懼，這叫敬畏你，這是最好的；不要對學生漠不關心，冷冷淡淡，出現(xiàn)就是罰分，就是批評指責，最后形成對立的敵對情緒，學生表面接受批評，背后罵你或不服氣，這就是我們教育的失敗。（3）要想讓學生尊敬，教師要以身作則、為人師表，不讓學生做的自己堅決不再，讓學生做到的自己首先做好。你比如值班室的衛(wèi)生，我這幾天有個感受，老師的值班室衛(wèi)生普遍不如學生宿舍好，這個我覺得我就需要加強。（4）對學生加減分一定要慎重。一是教師必須端正態(tài)度，做到公正、公平、公開，做到出以公心，不率性而為，也不要加或減人情分。二是加減分的目的是促進對學生的管理，要起到激勵促進作用，一般不超過0.5分。超過的不許有分管主任簽字。（5）教師清點人數(shù)務必親自清點，學生會的學生只起到輔助作用，每晚值班教師務必親自清點人數(shù)，有缺人的及時查找原因，落實情況，有事及時匯報。每晚至少2次。一是剛剛就寢時，也就是10點以前這時是關鍵，值班教師要不斷地巡視，讓學生時刻感覺到教師的存在，打消了玩手機、說小話的念頭，慢慢瞇著也就睡著了。二是夜間一點左右，查看學生學不缺，有沒有串宿的、玩牌的、吸煙的等等。要求夜班值班教師不得睡覺，要隨時注意學生動態(tài)，由于不作為或者沒按照學校要求操作的，出了事誰的責任誰負，決不可掉以輕心。（6）內務檢查每天早晨起床都要督促并檢查，重要的還是要保持。內務檢查每周出一個成績，白班每周匯總一次并在東墻板報公布出去，作為評選優(yōu)秀宿舍的依據(jù)。從下周開始，優(yōu)秀宿舍流動紅旗每周流動一次，由分管年級主任負責操作。平時教師值班時，一定要勤轉，做到眼勤、嘴勤、腿勤，發(fā)現(xiàn)不好的現(xiàn)象及時處理，尤其是學生離校和返校的值班教師更要多轉，昨天，學生返校我發(fā)現(xiàn)三出問題：1.新女二樓廁所長流水2.兩個學生玩手機3.部分宿舍衛(wèi)生太差，真的是臟亂差。我都做了及時地處理。（7）關于學生請假，必須履行請假手續(xù)，必須有家長親自接，必須確認是真家長，日志上要記錄好。（8）發(fā)生重大事故值班教師和領導一定要第一時間趕到現(xiàn)場，及時妥善處理，并上報學校領導，做好記錄。（9）關于學生習慣的養(yǎng)成。目前，學生習慣不是太好，這也是中國教育的普遍問題，品德教育跟不上，以后，宿管處準備把住宿生的德育作為研究課題，如何進行思想教育，如何養(yǎng)成良好的言行習慣，每個老師和干部都要認真考慮一下，有好的建議和辦法，及時跟我或分管的主任溝通。（10）4月份為“宿管處管理規(guī)范月”，我們準備出臺一個實施方案，以管理規(guī)范月為契機，強化管理，提高質量。（11）教師請假問題：由于宿管工作人員固定、崗位固定，教師有事或有小毛病盡量自己調換班，盡量別請假，但由于特殊原因必須請假時，要履行請假手續(xù)，事先知道的可以提前寫好請假條，要和主管主任交代好，把自己的工作給照顧一下。請假一天以內跟我請，***.兩天跟孫校長請，三天跟大校長請。夜班一天頂兩天，扣40元，分給代班教室。白班一天扣20元，給代班教師.（11）學校準備建立宿管教師和學生的電子檔案，學生的怎么建我回來跟幾位主任商量，老師的要把信息統(tǒng)上來，會后，老師們到值班室把自己的找陳老師把信息填一下。（12）今天下午4節(jié)課宿舍區(qū)大掃除，以咱們宿管處為主，班主任協(xié)助，最后宿管教師要根據(jù)打分表打出分來，評出優(yōu)秀的班級，進行表彰。流程是下午第3節(jié)課住宿生立即返回宿舍---按照宿管教師分配的任務分頭勞動---勞動結束，宿管教師按照評比檢查標準給所分管的宿舍打分----打完分后按宿舍匯總出總分----得出班級總分----將結果交到值班室由白班教師把結果輸入電子檔中，把一個班的男女兩部分加在一起得出最終的班級總分，------按名次評出優(yōu)秀班集體：七年級前8，八級前10，九年級前11名為優(yōu)秀班集體，在本月的班級百分賽中加1分。宿管教師認真學習一下評分標準，實事求是的給出真實成績。一會各主任要布置任務，老師們按照要求做，強調一點，必須注意安全，一定要嚴格監(jiān)管學生，不得擅離崗位。

第四篇：學管處2012工作總結

學管處工作總結

學生公寓是我校住宿學生重要的生活場所，對學生的健康成長、生活習慣的養(yǎng)成有很大的影響。因此，切實加強學生公寓的管理，構建一個安全、文明、和諧、溫馨的住宿生活環(huán)境顯得尤為重要，為今后更好做好宿舍管理工作，現(xiàn)將2012五月份以來的年我校的學生公寓的主要工作總結如下：

一、做好學生公寓文化建設，讓學生有一種親切、溫馨的家的感覺 1.在校長的大力支持下，學生公寓為每個寢室制作了寢室牌，將每位住宿同學的姓名、床號、班級、所屬班主任信息公布出來，提升了住宿文化品位，豐富了宿舍文化生活，營造了良好的自律、自理、自立與自我教育的整體氛圍與風氣。

2、在一樓門廳處制作了公示欄，管理員定時張貼學生公寓內的衛(wèi)生檢查公示結果，以及學生宿舍里的好人好事、違紀情況通報、公式欄內還有生活小常識、季節(jié)溫度變化的提示等內容，通過這種形式加強了對學生的日常生活指導和宿舍的風氣建設，讓每個學生感受到管理員老師的一片愛心，增強學生以宿舍為家的溫馨感覺。

3、為了加強學生的思想道德建設和文明修養(yǎng)，在公寓內的每層走廊都上了教育展牌，使學生時時處處生活在一個良好的教育氛圍中。

二、建立了切實有效的多層次公寓管理隊伍，為創(chuàng)建我校平安校園做出了一份貢獻。

1.教師管理隊伍。學校領導為確保安全不出任何事故，實行了由各位副校長帶班的教師輪流值班制度，主要組成人員為學校中層人員、班主任。各位值班教師能按照學校的具體分工盡職盡責，真正深入到學生中，把握學生的思想動態(tài)，查清學生的住宿到位情況、排查各種安全隱患，以便及時做好學生的思想政治工作，做好學生的良好習慣養(yǎng)成指導工作。

2.學生管理隊伍。為充分發(fā)揮學生自我管理、自我服務、自我教育的作用，建立了有近70名學生組成的學生宿舍管理委員會。學生宿舍管委會主要有樓長和宿舍長組成，學生宿舍管委會每天安排同學參與值班、配合管理員老師、值班教師查房，維持學生住宿秩序，并于每周三獨立組織開展宿舍衛(wèi)生大掃除的檢查評比和安全隱患排查工作，并及時反饋學生宿舍生活中的一些問題，從而使我校的學生宿舍管理制度和要求進一步深入到學生之中，有效提高宿舍管理水平。3.加強對公寓管理員培訓、管理和考核，教育管理員堅持“一切為了學生”為宗旨，增強愛心、耐心、細心，注意做好學生的思想工作，及時反饋學生中好的做法和存在的問題。宿舍里管理員實行24小時值班制，管理員每天必須查房并將檢查結果當日及時公布。管理員老師對學生宿舍的門窗、床鋪有損壞的當日進行報修，以保證學生的安全。管理員老師時刻警惕學生宿舍里使用禁用電器和在宿舍內使用明火的情況。對使用禁用電器的及時沒收相關禁用電器，同時做好學生思想教育工作，使其認識到危害性，并及時上報，按照學生宿舍管理規(guī)定對學生進行相關處理。現(xiàn)在每位管理員都能盡職盡責的做好自己的本職工作。

三、今后工作的努力方向 盡管學管處做了大量的工作，學生的住宿生活習慣和紀律有了較大的改觀，但是公寓管理工作是一項與時俱進的工作，有待研究和解決的問題還有很多：如還沒有有效的遏制學生公物破壞的現(xiàn)象，公寓管理員年齡結構過大，思維不活躍，個別同志工作積極性不高等。“思路決定出路，細節(jié)決定成敗”，在今后的工作中將進一步明確分工，樹立遠大理想，扎扎實實做好每一階段工作，力爭公寓管理各項工作再上新臺階。

第五篇：宿管部獎懲制度

宿管部獎懲制度

為了加強宿舍管理，創(chuàng)建文明宿舍，形成良好的生活環(huán)境，結合我系情況，特制定宿舍管理條例如下：

一、“文明宿舍”評比

1.每月（改為“每兩周”）評總分在前幾名（男前一（兩）名、女前五(六)名）且沒有違紀者為“文明宿舍”，每月檢查超過兩次（改為“每兩周進行的檢查中”）積分都比較低（包括校檢查積分）為“最差宿舍”。

2.根據(jù)教研部《宿舍衛(wèi)生評比標準》，以每次檢查結果為依據(jù)，每月（改為“每兩個月”）進行終結評比，評出“文明宿舍”三（改為“八”）個（男一（改為“兩”）個、女五（改為“六”）個）和“最差宿舍”兩個（男、女各一個）。

3.每次檢查可由團總支、系學生會主席或其它部長，各班班長及學生會其他干部配合宿管部組成檢查小組，對宿舍進行檢查，每次檢查小組人數(shù)不少于3人。

二、獎罰規(guī)定

1.在本系每兩周一次的檢查中，內務較好的，其宿舍長加3分/次，其它每人加2分/次，若被評為校級文明宿舍，每人加5分/次。（該處加上“在后勤部檢查中，累積兩周被評為優(yōu)秀宿舍的，其宿舍長加3分/次，其它每人加2分/次?！保?/p>

2.在本系每兩周一次的檢查中，內務較差的，其宿舍長扣3分/次，其它每人扣2分/次。（該處加上“在后勤部檢查中，累積兩周被評為差宿舍的，其宿舍長扣3分/次，其它每人扣2分/次?！埃?/p>

3.在校宿管部舉行的比賽活動中，獲第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，積極參加未獲獎者加1分/人，若有其它獎項，酌情加分。

4.在檢查過程中，若發(fā)現(xiàn)一條被子不疊，扣本人2分/次；寢室臟亂者扣寢室長3分/次，其余每人扣2分/次。

5.在檢查中，若發(fā)現(xiàn)上課期間無故在宿舍逗留者，交于輔導員處理，本人扣5分/次，有事必須持有請假條。

6.宿舍晚上不準點蠟燭，如被發(fā)現(xiàn)，扣10分/次，并給予通報批評。

7.非出入宿舍時間，不準出入宿舍，違反者扣2分/次；（該句刪除）不按時歸寢的每次扣2分。

8.如發(fā)現(xiàn)宿舍上課期間不鎖門，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出門者5分。

9.熄燈后，在走廊或宿舍內大聲喧嘩影響他人休息者酌情扣除5-10分/次。

10.不準在宿舍內抽煙、喝酒、賭博，違反者扣5分/次，罰款10元/人，并給予通報批評。

11.不準徹夜不歸，（此處加上“不準私自在外租房子住宿，”）嚴禁私自留宿外人，有特殊情況者需到門崗處登記，違反者扣10分/次。（此處加上“并視其情節(jié)給與相應的通報批評”）。

12.門外堆垃圾或向陽臺外潑水者扣5分/次。

13.違規(guī)用電有記載的扣2分/次。（該條改為“使用大功率用電器或酒精爐的，首先沒收其相關物品，然后視其情節(jié)扣除相應的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并給與其相應通報批評?！保?/p>

14.同學在宿舍內發(fā)生爭執(zhí)或（被）因其他原因被系、校領導通告或通報者，本人扣5分/次。給予通報批評，并按情節(jié)輕重給予紀律處分，取消本月“文明宿舍”評比資格。（該條刪除）

三、宿舍衛(wèi)生評分標準

1.制度（1分）：值日表（0.5分）；宿舍管理制度（0.5分）。

2.床鋪（8分）：被子疊放（3分）；床上有無雜物（1分）；物品擺放（2分）；清潔（被單、被罩、枕巾）（2分）

3.地面（3分）：掃凈無垃圾（3分），（不掃為零分，不倒垃圾為1分，打掃不干凈為2分）。

4.柜子（3分）：桌面（1分）；鞋、物品擺放（2分）

5.潔具（3分）：臉盆（2分）；衛(wèi)生用品（1分）

6.墻壁（5分）：亂帖（2分）；亂畫（3分）

7.公物（1分）：床、柜子（0.5分）；門窗、玻璃（0.5分）（第三項改為：基礎分數(shù)是8.0分，在基礎分數(shù)的基礎上可以加上或扣除以下相應的各項分值：床鋪0.2分、物品擺放0.2分，地面0.2分、宿舍文化0.2分、公物0.2分。）

***學生會

2010年10月