第一篇:教師獎(jiǎng)懲制度
教師獎(jiǎng)懲制度
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:
為表彰在教學(xué)工作中無私奉獻(xiàn),在教書育人崗位上具有先進(jìn)事跡的教學(xué)個(gè)人,學(xué)校每年舉行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。在教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)優(yōu)秀個(gè)人,由學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦,使之獲得更高榮譽(yù)。優(yōu)秀個(gè)人的產(chǎn)生采取教研組評(píng)議推薦,逐級(jí)審核的評(píng)選辦法。參考條件如下:
1、優(yōu)秀教師條件:
(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,堅(jiān)持改革開放,積極支持學(xué)校、教研組工作,有集體觀念,有較強(qiáng)的事業(yè)心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有無私奉獻(xiàn)精神。
(2)熱愛教育事業(yè),積極參加教學(xué)工作。長(zhǎng)期在教學(xué)第一線,承擔(dān)教學(xué)工作,工作量較多,教學(xué)效果好,受到學(xué)生的贊譽(yù)。
(3)重視教書育人,模范地遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,有良好的師德師風(fēng)。正確指導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展。積極主動(dòng)擔(dān)任輔導(dǎo)教師工作,經(jīng)常深入到學(xué)生中去,做學(xué)生的政治思想工作,并幫助解決思想、學(xué)習(xí)等方面的問題,受到學(xué)生好評(píng)。
(4)積極參加學(xué)校、教研組的教學(xué)研究,撰寫發(fā)表教學(xué)研究論文,取得突出的教學(xué)成果,在各教學(xué)環(huán)節(jié)中精心組織教學(xué),積極探索教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
(5)嚴(yán)格要求自己,具有進(jìn)取精神,不斷提高自己的全面素質(zhì)。
(6)模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度,無教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故。
(7)積極參加教研室的建設(shè)及日常工作,并起到積極的作用。
2、縣域優(yōu)秀教育人才評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)
縣域優(yōu)秀教育人才是學(xué)校教學(xué)最高榮譽(yù)獎(jiǎng),每年度評(píng)選一次,表彰教學(xué)業(yè)績(jī)突出,全校師生公認(rèn),具有示范作用的教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師。縣域優(yōu)秀教育人才評(píng)選在優(yōu)秀教師條件的基礎(chǔ)上,承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作量;學(xué)生、家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)、教師對(duì)授課質(zhì)量評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀的教師,經(jīng)師生評(píng)選,學(xué)校審核、推薦,可獲得“縣域優(yōu)秀教育人才”稱號(hào),并按有關(guān)規(guī)定頒發(fā)資金。
二、懲罰措施:
教學(xué)事故的處理:
(1)教師在教學(xué)過程中發(fā)生教學(xué)事故,本人寫出書面檢查,由學(xué)校提出處理意見,并逐級(jí)上報(bào)主管部門,視其情節(jié)和態(tài)度給予警告直至記大過處分。
(2)受嚴(yán)重警告以下處分者,一年內(nèi)取消提職晉級(jí)資格;受嚴(yán)重警告(含嚴(yán)重警告)以上處分者,二年內(nèi)取消提職晉級(jí)資格。
(3)情節(jié)嚴(yán)重者除給予處分外,調(diào)離教學(xué)崗位。
(4)對(duì)學(xué)期內(nèi)發(fā)生四次教學(xué)差錯(cuò)或二次教學(xué)事故的主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人,予以通報(bào)批評(píng)或警告處分。
三道通鎮(zhèn)中學(xué)
第二篇:教師獎(jiǎng)懲制度
教師獎(jiǎng)懲制度 為進(jìn)一步完善教學(xué)管理體制,建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制,來調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,提高教師的整體素質(zhì),特制訂中心教師獎(jiǎng)懲制度。
(一)在教學(xué)活動(dòng)中,每位老師必須認(rèn)真遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《教師管理制度》的有關(guān)規(guī)定樹立以德立教,為人師表的思想。中心實(shí)行記分制,對(duì)有違反《規(guī)范》的現(xiàn)象,具情節(jié)輕重給予1—3分的處罰,與教師月績(jī)效工資和考核直接掛鉤。
(二)每一位教師必須嚴(yán)格遵守中心的規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教研組處批準(zhǔn),一天假應(yīng)由科教科批準(zhǔn),3天以內(nèi)假由主管主任批準(zhǔn)。并交科教科處備案并及時(shí)銷假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。
(三)因教學(xué)任務(wù)需要,指派部分教師在休息期間完成限期任務(wù),以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)參照同類基地的做法,每半天補(bǔ)貼10元,晚上補(bǔ)貼15元。
(四)中心根據(jù)帶教老師考核結(jié)果,成績(jī)不合格者,在取消其帶教資格的同時(shí),要扣除一部分的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。帶教學(xué)員成績(jī)不合格者,也相應(yīng)扣除其帶教老師的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。具體數(shù)額參照《崗位績(jī)效考核實(shí)施方案》。
第三篇:教師獎(jiǎng)懲制度
馬恒小學(xué)教師獎(jiǎng)懲、考勤制度
(草案)
一、指導(dǎo)思想
為貫徹黨的教育方針政策,落實(shí)教育成效,激發(fā)教師的積極性,完善教學(xué),規(guī)范教師行為,促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平,提高教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)教育教學(xué),根據(jù)本村實(shí)際特制定以下制度:
一、值日、坐班、上課教師簽到
(一)值日
1、值日教師于上午6:50—7:15簽到,下午12:50—1:00簽到,晚上9:30—10:30做好當(dāng)天的交班手續(xù),履職當(dāng)天的職責(zé)(巡視校園,處理好學(xué)生的突發(fā)事件。)。
2、有上午第一節(jié)課的教師于7:40—8:00簽到,有下午第一節(jié)課的教師于13:40—2:00簽到。
3、無課教師坐班時(shí)間為上午8:30簽到至10:40簽退,(有第四節(jié)課的到11:20簽退)下午2:30簽到至4:30簽退。
4、教師在簽的過程中。出現(xiàn)教師之間代簽,發(fā)現(xiàn)一次視代簽教師和代簽到的教師為缺席。
5、教師坐班(上課)遲到、早退(3分鐘以上,8分鐘以內(nèi)為遲到、早退。),每次處以10元;8分鐘以后到的算缺席,缺席一次懲20(若一天未到校懲50元)
(二)上課
1、教師在課堂上不用普通話講課的,發(fā)現(xiàn)一次懲5元(“雙語”教學(xué)不扣錢)。
2、教師不得帶小孩到教室上課,第一次提出批評(píng),再犯就每次懲5元。
3、課堂內(nèi)(會(huì)議上),教師的電話只能調(diào)成振動(dòng),但不能接電話(除特殊號(hào)碼外),若有接電話的,發(fā)現(xiàn)一次懲20元。會(huì)議上調(diào)成振動(dòng)。
4、上課期間,任課教師不得隨意走出和離開教室,有事情先通報(bào)一聲,若有違反,每次懲10元。
5、教師要先寫好教案,經(jīng)組長(zhǎng)(語文、數(shù)學(xué))審批后方可上課,交教案時(shí)間為每周星期一上午7:10—7:50,一周不低于六個(gè)課時(shí)的教案,少一課時(shí)每次懲10元。
6、批改作業(yè)要勤,語文課每課至少批改一次,數(shù)學(xué)作業(yè)兩天至少批改一次,作文每?jī)芍芤淮?,每缺少一次?元(分臨時(shí)與定期的檢查)。
7、教師之間不得隨意換課(確實(shí)有特殊事情需換的),換課教師必須提前讓教導(dǎo)處知道,而私自調(diào)課、換課的教師,發(fā)現(xiàn)一次每人每次30元。
8、校園內(nèi)不允許猜拳,打麻將,發(fā)現(xiàn)一次每人懲40元;有課的教師過量飲酒后不得進(jìn)教室上課,并以缺席論處,若發(fā)現(xiàn)過量飲酒后還到教室的教師,發(fā)現(xiàn)一次懲50元。
9、布置給教師的任務(wù),搜集的數(shù)據(jù)、材料,不按時(shí)完成和上交的每次懲10元;教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、論文、總結(jié)等相關(guān)材料不按時(shí)交者每次懲20元,在兩天內(nèi)將其補(bǔ)全,若不交的教師將扣考核分0.5分,并每次懲30元。
10、少隊(duì)輔導(dǎo)員、專職的音、體、美教師每周至少組織一次多類型的興趣小組活動(dòng),每缺一次懲10元,(每位教師組織的活動(dòng)以記錄為依據(jù))
二、請(qǐng)假
1請(qǐng)假分為三類,即一般事假、特殊事假(因父母、子女、配偶、岳父母、公婆生病或病故而請(qǐng)的假、法定的)、病假。
2、請(qǐng)假必須提前寫好請(qǐng)假條,拿給校長(zhǎng)批假(校長(zhǎng)出差,找主任,再次就找值日
教師),經(jīng)批準(zhǔn)才方可離開辦事,并報(bào)知當(dāng)天值日教師,在相應(yīng)的欄目注明請(qǐng)假及原因,以假條為準(zhǔn)。
3、請(qǐng)病假的教師在一天內(nèi)的由請(qǐng)假人自己安排代課(不含代課費(fèi)),一天以上的病假由學(xué)校安排代課。
4、請(qǐng)一般事假,兩天以內(nèi)由請(qǐng)假人自己找教師代課(不含代課費(fèi)),學(xué)校不出面安排代課,但請(qǐng)假教師必須將安排情況報(bào)教導(dǎo)處,經(jīng)同意才可離開,否則以曠課處理。
5、請(qǐng)假教師在請(qǐng)假期間有課的,若安排不當(dāng)、不實(shí)而造成空堂的,則對(duì)請(qǐng)假人和接受方按每節(jié)每人懲20元,只要安排代課的教師都按正常有課的教師一樣規(guī)范管理。
6、一個(gè)月內(nèi),每個(gè)教師有兩次的請(qǐng)事假機(jī)動(dòng)時(shí)間(范圍在2—4節(jié)課之間),要請(qǐng)假的教師按相關(guān)條款進(jìn)行(2條、3條、4條),需履行請(qǐng)假手續(xù),未提前報(bào)教導(dǎo)處的將視為缺席,不能逐月累計(jì),每個(gè)月超過兩次請(qǐng)事假的教師,從第三次起,每次懲20元。
7、請(qǐng)病假的需有醫(yī)院證明(沒有的不算請(qǐng)假),并以假條為準(zhǔn),請(qǐng)假必須屬實(shí),經(jīng)核實(shí)情況不屬實(shí),請(qǐng)假假的每次懲50元。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
1、語文、數(shù)學(xué)教師的教學(xué)成績(jī)?cè)谏蠈W(xué)期的基礎(chǔ)上(以大媽恒的一至六年級(jí)單科成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn))提高4分以上,高出一分獎(jiǎng)5元,低村平均一分懲10元(以全村雙科綜合成績(jī)計(jì)算);語文、數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)(高段、低段組長(zhǎng))、教導(dǎo)主任、校長(zhǎng)以全村綜合成績(jī)與所任檢測(cè)科目的綜合成績(jī)。
2、教師論文發(fā)表有名額就有獎(jiǎng)次(一等、二等、三等、優(yōu)秀),鄉(xiāng)級(jí)的獎(jiǎng)10元,縣級(jí)的獎(jiǎng)20元,州級(jí)的獎(jiǎng)40元,省級(jí)的獎(jiǎng)60元,國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)100元。
3、一個(gè)學(xué)期結(jié)束后,教師不犯錯(cuò)誤,認(rèn)真工作,支持工作,無請(qǐng)假、遲到、早退、缺席等現(xiàn)象的教職工給予50元的勤奮工作及滿勤獎(jiǎng)。
4、綜合組教師參加由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管部門組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中獲得“集體獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“指導(dǎo)獎(jiǎng)”的,省級(jí)獎(jiǎng)80元,州級(jí)獎(jiǎng)50元,縣級(jí)獎(jiǎng)30元(所獎(jiǎng)的錢歸綜合組使用)。
5、任課教師所教科目成績(jī)?cè)谌l(xiāng)成績(jī)的前五名,分別獎(jiǎng)第一名50元,第二名40元,第三名30元,第四名20元,第五名10元。
四、衛(wèi)生
1、校園衛(wèi)生出現(xiàn)臟、亂、差等現(xiàn)象的,經(jīng)衛(wèi)生管理員指出,仍舊不掃的,發(fā)現(xiàn)一次層層追究責(zé)任,懲直接責(zé)任人30元。
2、衛(wèi)生管理員必須組織和個(gè)人在上午7點(diǎn)45分以前和下午1點(diǎn)45分前視察校園衛(wèi)生(環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生及各室衛(wèi)生)若出現(xiàn)不按時(shí)視察,衛(wèi)生差將懲管理員20元(查留有衛(wèi)生死角要及時(shí)叫相關(guān)班級(jí)清理,通知相關(guān)教師及各室管理員認(rèn)真清理干凈,若不清理的懲直接責(zé)任人。)。
3、要求衛(wèi)生管理員理出衛(wèi)生制度及及組織檢查的方案,進(jìn)一步做到班級(jí)評(píng)優(yōu)。
五、后勤
1、后勤管理人員要及時(shí)督察和落實(shí)食堂的各項(xiàng)工作,保證伙食正常開展,并做出每天或每周的菜單公示,缺一次懲10元;要是因其它原因?qū)е禄锸巢荒苷i_展,將懲管理人員30元,后勤工作人員個(gè)10元。
2、后勤管理人員要與本校報(bào)賬員密切配合,按期如實(shí)的發(fā)放學(xué)生的放票,做好賬務(wù)并公開,調(diào)節(jié)好學(xué)生的生活,若有安排不妥的,第一次提出批評(píng),第二次將懲負(fù)責(zé)人30元。
3、門衛(wèi)管理員必須按時(shí)開關(guān)學(xué)校大門(上午6:00開門,晚上10:30前關(guān)門),做好來訪人員的登記,學(xué)生失物記錄,服從學(xué)校管理及安排,并做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
否則每次懲20元。
六、其它說明
1、一切由學(xué)校組織的集體活動(dòng),不參加的教師視為一天的曠工,不支持工作的教師將提出批評(píng)指正,還遲遲不改的,將視為不服從管理,給予上報(bào)。在集體活動(dòng)中,出現(xiàn)遲到、早退、請(qǐng)假的教師將以正常課堂處理。
2、在每周的星期一早操結(jié)束后舉行升旗儀式(特殊情況除外),星期五的第二節(jié)課下舉行降旗儀式,全體師生必須參加,結(jié)束之后,各班負(fù)責(zé)教師組織學(xué)生離校,學(xué)生走完之后,負(fù)責(zé)教師方可離崗,否則一切責(zé)任由自己負(fù)責(zé)。
3、對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)的,玩忽職守,一切責(zé)任由自己負(fù)責(zé);不服從工作布置及學(xué)校管理的情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)中心校處理。
4、各科任教師不能辱罵、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生,若有類似的事發(fā)生,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
5、本制度自討論通過之日起生效。
】馬恒完全小學(xué)
2010年2月26日
第四篇:教師獎(jiǎng)懲制度
黃羊鎮(zhèn)廣場(chǎng)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制,來調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,提高教師的整體素質(zhì),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,推動(dòng)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下:
一、考德
根據(jù)教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師:
1、愛國(guó)守法。熱愛祖國(guó),熱愛人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。
3、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。
4、教書育人。遵循教育規(guī)律,實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
5、為人師表。堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則。衣著得體,語言規(guī)范,舉止文明。關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務(wù)之便謀取私利。
6、終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神,樹立終身學(xué)習(xí)理念,拓寬知識(shí)視野,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。[1]
二、考勤
每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行“三表”,堅(jiān)守崗位,做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,請(qǐng)假必須持有書面請(qǐng)假條,病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn),一天以上假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),(事前不能按時(shí)書面請(qǐng)假的,銷假時(shí)必須補(bǔ)假。如無書面請(qǐng)假條,則不以事病假對(duì)待)。工作時(shí)間有急事確需外出處理,務(wù)必登記。
1、學(xué)校設(shè)月考勤80分,另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)分20分。
兩天內(nèi)的請(qǐng)假每半天扣月考勤分10分,第三天起,病假每半天扣20元,事假每半天扣月考勤分20分,扣完為止。病假連續(xù)15天以上按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行(上班時(shí)間半月以10.5天計(jì)算)。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行,上述喪假后第一天每半天扣10分,第二天起每半天扣25分,扣完為止。
每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,按時(shí)簽到,不遲到早退。學(xué)校要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),在學(xué)校定期進(jìn)行公布,并作為考核的依據(jù)之一。學(xué)期考勤獎(jiǎng),半天不扣,一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤分20分,扣完為止。
2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性,特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師以不同形式致以慰問。
4、因?qū)W校需要,指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù),以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)參照同類學(xué)校的做法,每半天加現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值,每節(jié)代課加
5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余,則設(shè)年終考勤獎(jiǎng),按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進(jìn)行分配。全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感,為學(xué)校的集體榮譽(yù),為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。
1、設(shè)立武威市市級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng),內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等,視情況一次性人均加具體分?jǐn)?shù)由校委會(huì)確定。
2、設(shè)立學(xué)?;顒?dòng)組織獎(jiǎng),各學(xué)科組織經(jīng)學(xué)校群團(tuán)(群體)活動(dòng),按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素,分一、二、三等獎(jiǎng)加確定。
3、設(shè)立每月人均應(yīng)的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人確定加減。如當(dāng)月沒有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。
4、學(xué)校通訊報(bào)道按所需稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì),則按照武威市及以下級(jí)300-400
四、考績(jī)教師業(yè)績(jī)大小,體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。
特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng):(1(2105分,班主任每代半天加
分的教師參與學(xué)校活動(dòng)獎(jiǎng),根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況,由相400-600元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。10分,二等獎(jiǎng)15分,二等獎(jiǎng)15分。教師之間代課,屬于互相幫助,但為體
20分、5分,三等獎(jiǎng)2分;10分,三等獎(jiǎng)45分。
分、10分,等次由校委會(huì)商量后200-300
50-200分,分,晚上加
三、考誠(chéng)
1510
元、武威及以上級(jí)元、省及以上級(jí))鎮(zhèn)級(jí):一等獎(jiǎng))區(qū)級(jí):一等獎(jiǎng)分;
(3)市級(jí):一等獎(jiǎng)40分,二等獎(jiǎng)20分,三等獎(jiǎng)10分;
(4)省級(jí):一等獎(jiǎng)120分,二等獎(jiǎng)60分,三等獎(jiǎng)30分,鼓勵(lì)獎(jiǎng)10分;(5)國(guó)家級(jí):一等獎(jiǎng)300分,二等獎(jiǎng)150分,三等獎(jiǎng)60分,鼓勵(lì)獎(jiǎng)20分;
五、考能
教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此,每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,積極參加各類培訓(xùn),積極開展教育科研,更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):
1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹,發(fā)表在校級(jí)和區(qū)級(jí)的獎(jiǎng)物或不是教育刊物的獎(jiǎng)
2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng):(1)鎮(zhèn)級(jí):一等獎(jiǎng)(2)市級(jí):一等獎(jiǎng)(3)省級(jí):一等獎(jiǎng)(4)國(guó)加級(jí):一等獎(jiǎng)凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽,按教師個(gè)人的3、教師個(gè)人上公開課,學(xué)校和區(qū)級(jí)獎(jiǎng)分。
4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果,學(xué)校除了提供配套資金外,獎(jiǎng)金按上級(jí)各部門的最高獎(jiǎng)金
六、說明
1、以上各級(jí)各類競(jìng)賽必須是教育部門組織的或?qū)W校組織參加競(jìng)賽的,自主參賽的酌情鼓勵(lì),一般全國(guó)級(jí)等同于市級(jí),省級(jí)一般等同于區(qū)級(jí)。運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名視為一等獎(jiǎng),第二、三名視為二等獎(jiǎng),第四、五、六名視為三等獎(jiǎng)。一次運(yùn)動(dòng)會(huì)只設(shè)一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng),團(tuán)體賽獲獎(jiǎng)以個(gè)人的倍計(jì)算。
2、同一件作品或同一項(xiàng)比賽在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng),取最高級(jí)別獎(jiǎng),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。合作的作品,按人均分配。
3、得獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師不是班主任的,班主任按三分之一的獎(jiǎng)金發(fā)給;學(xué)科任科老師與競(jìng)賽內(nèi)容有直接關(guān)系的,按獎(jiǎng)金的三分之一發(fā)給。積極參加高學(xué)歷進(jìn)修,60分,發(fā)表在市級(jí)的內(nèi)部教育刊物的獎(jiǎng)20分,二等獎(jiǎng)50分,二等獎(jiǎng)100分,二等獎(jiǎng)200分,二等獎(jiǎng)
110分,三等獎(jiǎng)30分,三等獎(jiǎng)60分,三等獎(jiǎng)150分,三等獎(jiǎng)20分,市級(jí)獎(jiǎng)配套獎(jiǎng)勵(lì)。
50分,發(fā)表在市級(jí)的內(nèi)部教育刊80分。5分; 10分; 30分; 100分。
50分,省級(jí)獎(jiǎng)3倍數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。80分,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) 3努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平,100:
14、工作量獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校具體情況由校委會(huì)統(tǒng)計(jì)另定。
5、本獎(jiǎng)懲制度實(shí)行制,每年都經(jīng)全體教師大會(huì)討論、修改、表決后后實(shí)施。
廣場(chǎng)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲制度
黃羊鎮(zhèn)廣場(chǎng)中學(xué) 2008年3月1日
第五篇:教師獎(jiǎng)懲制度
教師獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制,來調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,提高教師的整體素質(zhì),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,推動(dòng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下:
一、師德:
在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中,每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,切實(shí)做到教師“十要十不要”規(guī)定。樹立以德立教,為人師表的思想,做到既教書又育人,進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德(如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教等)、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校實(shí)行記分制,如無違反師德規(guī)定,每學(xué)期給與獎(jiǎng)勵(lì);如有家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門來電、來信或來人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反《規(guī)范》等的現(xiàn)象,并經(jīng)調(diào)查核實(shí),學(xué)校將根據(jù)社會(huì)、家長(zhǎng)反響大小,造成的后果輕重,每次給予記分1-3分,一學(xué)期12分,根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰,每1分扣學(xué)期師德獎(jiǎng)還將與教師考核直接掛鉤,超過10分,同時(shí)給予行政處罰。
二、考勤:
每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,做到有事請(qǐng)假,有病請(qǐng)假,病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn),一天以上假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。
1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng),另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
事假每天扣15元,病假每天扣獎(jiǎng)10元。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)(不含路途假)按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。
每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,按時(shí)簽到,不遲到早退。教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每周定期以公告形式進(jìn)行公布,并作為考核的依據(jù)之一。
學(xué)期考勤獎(jiǎng),半天不扣,一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)。
2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性,特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師分實(shí)行相應(yīng)待遇政策。
4、因?qū)W校需要,指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù),以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)參照同類學(xué)校的做法,每半天補(bǔ)貼10元,晚上補(bǔ)貼15元。教師之間代課,屬于互相幫助,但為體現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值,每節(jié)代課補(bǔ)貼2元。
5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余,則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng),按照兩學(xué)期的考勤情況在暑假前進(jìn)行分配,原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同。如經(jīng)費(fèi)受限制,則作適當(dāng)調(diào)整。
三、業(yè)績(jī):
全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感,為學(xué)校的集體榮譽(yù),為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。
1、設(shè)立市級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng),內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等。
2、設(shè)立學(xué)?;顒?dòng)組織獎(jiǎng),各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的學(xué)校群團(tuán)(群體)活動(dòng)(不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活動(dòng)),按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素,分一、二、三等獎(jiǎng)。
3、設(shè)立教師參與學(xué)校活動(dòng)獎(jiǎng),根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況,由相應(yīng)的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。如當(dāng)月沒有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。
教師業(yè)績(jī)大小,體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。
特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)項(xiàng)。
五、能力:
教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此,每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,積極參加各類培訓(xùn),積極開展教育科研,積極參加高學(xué)歷進(jìn)修,努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平,更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):
1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng):
對(duì)凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教師個(gè)人上公開課,按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。