第一篇：行政管理局臨時黨委工作規(guī)則

行政管理局臨時黨委工作規(guī)則

第一章總則

第一條為了做好行政管理局（以下簡稱“管理局”）臨時黨委（以下簡稱“黨委”）工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，提高工作效率,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的要求，并結合管理局的實際，制定本規(guī)則。

第二條管理局實行行政領導負責制，黨委在管理局各項事務中發(fā)揮政治核心、監(jiān)督、保障作用以及思想政治工作的領導作用。

第二章黨委的基本任務

第三條黨委認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，圍繞中心工作，團結、教育廣大黨員和干部職工，為促進管理局各項工作任務的順利完成提供有力的思想、政治和組織保障。

第四條黨委的基本任務包括：

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮黨委的政治核心作用和監(jiān)督保障作用。

二、對管理局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要政策措施和重大問題提出建議。

三、堅持黨的干部路線和黨管干部的原則，研究審議行政領導班子提交的中層干部的任免、考核和管理局處級后備干部隊伍建設問題。

四、領導管理局思想政治工作和精神文明建設，不斷增強黨組-織的凝聚力。

五、領導管理局的黨建工作。審定黨委工作計劃、黨內(nèi)重要活動的安排，負責黨的組織發(fā)展工作，研究發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正事宜并報上級黨組織批準，研究決定黨內(nèi)的獎勵和處分。

六、修訂、審定黨委職權范圍內(nèi)的各項規(guī)定措施等重要文件。

七、領導管理局的黨風廉政建設和紀檢、監(jiān)察工作。

八、領導統(tǒng)戰(zhàn)工作，領導并支持工、青、婦等群眾組織工作。

九、其它需要黨委研究決定的重要事項。

第三章會議制度及黨委中心組學習制度

第五條黨委會議（簡稱：黨委會）

一、會議宗旨：主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，制定管理局黨的思想建設、作風建設、組織建設工作計劃。

二、會議的主要任務包括：

學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，討論決定管理局黨的工作的重大問題；制定黨委年度和一個時期的重要工作計劃和安排；研究制定抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設工作以及工會、共青團等群眾團體組織建設的具體措施；研究發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正事宜，將形成的意見報上級黨組織批準；研究討論需要提交黨委會決定的重要文件和問題；討論和決定貫徹執(zhí)行上級部署的工作任務及交辦的重要工作；研究發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正事宜；審批對黨員表彰、獎勵、處分等事宜；研究審議行政領導班子提交的中層干部的任免、考核和管理局處級后備干部隊伍建設問題；對應由黨委會決定的其他重要問題作出決策。

三、會議召開的時限：根據(jù)工作需要，不定期召開。

四、黨委會一般由黨委書記主持（書記不在時可由書記委托副書記或其他委員主持）。參加會議人員范圍是全體黨委委員。同時根據(jù)需要，經(jīng)主持人批準，有關人員可以列席。

第六條黨員領導干部民主生活會

一、會議宗旨：主要是開展批評與自我批評，加強團結，增強黨性，總結經(jīng)驗教訓，改進工作。

二、會議的主要任務包括：結合工作實際，檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和落實上級機

關布置任務情況，檢查個人的思想作風、工作作風和執(zhí)行民主集中制、遵紀守法、廉政建設等方面的情況，認真開展批評與自我批評。

三、會議召開的時限：原則上每年舉行1次，遇有特殊情況可以有所變化。具體召開時間按照上級黨組織的要求確定。

四、管理局領導班子民主生活會由管理局黨委書記召集和主持（黨委書記不在時可由黨委副書記召集和主持），參加人員為管理局領導，其他人員按有關規(guī)定要求參加。各黨支部民主生活會形式參照管理局領導班子民主生活會進行。

第七條黨委中心組學習制度

為不斷提高領導干部理論水平和政策水平，在工作中把握好政治立場、政治紀律、政治鑒別力和政治敏感性，帶領廣大黨員、干部和職工做好各項工作，須堅持黨委中心組學習制度。

一、黨委中心組的學習一般每年安排4次，總天數(shù)不少于12天。

二、參加黨委中心組學習的人員為黨委委員和各處主要負責人。同時根據(jù)需要，經(jīng)主持人批準，有關人員可以列席。

三、學習由黨委書記主持，書記不在時由副書記主持。學習準備工作由黨委辦公室根據(jù)主持人的意見進行安排。

四、中心組學習要有學習計劃，學習內(nèi)容為黨的各項方針政策，中央重要指示精神，聯(lián)系本單位實際進行研討。學習內(nèi)容由黨委辦公室根據(jù)主持人的要求通知到參加學習的人員。

五、參加學習的同志應事先做好發(fā)言準備，緊密圍繞主題和中心任務發(fā)言。

六、參加學習的人員非特殊情況不得請假，確實需要請假的，須以書面形式報會議主持人批準。未能參加學習的同志事后要及時補課。參加學習的情況將作為對干部考核的內(nèi)容之一。

七、對于黨委中心組學習的情況，應在一定范圍內(nèi)進行通報。

第四章議事規(guī)則與討論問題的表決方法

第八條建立黨委議事規(guī)則，是加強黨的領導，做好黨委工作的有效方法，也是實行目標管理，使黨委工作科學化、民主化的重要途徑。管理局黨委貫徹執(zhí)行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合制度，堅持重大事項個別醞釀、民主討論、集體研究、會議決定的原則。管理局黨委議事規(guī)則主要包括以下內(nèi)容：

一、根據(jù)會議制度要求，按會議任務決定討論問題的范圍；

二、會議討論的議題，會前由各黨委委員或黨委辦公室提出，主持人審定；

三、會前黨委辦公室或有關部門要認真做好準備工作，特別是要做好調(diào)查研究工作，與有關部門或人員進行溝通，準備好會議材料，作出會議日程安排，確保會議議程明確，不開無準備的會議；

四、按照會議規(guī)定的議事程序和形成決議的原則開好會議，會議實行民主集中制的原則。會上充分發(fā)揚民主，暢所欲言，各抒己見，但一經(jīng)形成決議，必須堅決執(zhí)行。需要重議的問題，需經(jīng)1/2以上的委員同意后方可進行。

第九條黨委在討論問題并需表決做出決定時，出席會議人數(shù)必須在應出席會議的人數(shù)半數(shù)以上時，會議有效。在決定對黨員作出開除黨籍及干部任免等重大問題時，必須在應出席會議委員超過2/3時，會議方為有效。超過應到會人員半數(shù)以上贊成時即為有效，凡涉及干部任免的問題，要嚴格遵守干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。對爭議較大或僵持不下的問題，如果雙方人數(shù)比較接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)人意見做出決定外，應當暫緩做出決定，再行醞釀討論。

第十條對黨委召開的各項會議，由黨委辦公室會議秘書負責作好會議記錄，需要時形成會議紀要，經(jīng)會議主持人審閱批準（必要時要先經(jīng)與會有關人員審閱，再送主持人審批）后，視具體情況存檔備查或發(fā)給有關人員和單位。

第十一條 與會者在會議上的發(fā)言、討論的問題和形成的決議，未經(jīng)授權不得對外擴散。

第五章公文審批制度

第十二條上級機關發(fā)送給黨委或管理局各支部報送黨委的文件，以及紀檢、監(jiān)察方面的文件，由黨委辦公室負責人提出擬辦意見，報請黨委書記或副書記批辦。

第十三條黨委書記或副書記批示完畢的請示性公文，由黨委辦公室負責轉(zhuǎn)交有關職能部門辦理。

第十四條黨委發(fā)文一般要經(jīng)黨委書記（書記不在時可由書記委托副書記）簽發(fā)，其中涉及全面工作或重大問題的文件，須經(jīng)黨委會集體研究通過后簽發(fā)。

第十五條經(jīng)領導審批的文件，由黨委辦公室負責催辦，事畢向?qū)徟朔答伮鋵嵉那闆r。第十六條公文登記、印發(fā)、歸檔等事項由辦公室負責，發(fā)文格式按照有關規(guī)定執(zhí)行，使用管理局臨時黨委會文頭，黨委印章由黨委辦公室負責保管。

第六章督辦制度

第十七條督促檢查是黨務管理工作的重要環(huán)節(jié)，黨委辦公室負責黨委決定的督辦落實。第十八條黨委辦公室要及時向黨委書記匯報工作落實情況。遇有重要工作不能落實或督辦過程中發(fā)現(xiàn)問題時，要及時報告黨委書記。

第七章附 則

第十九條本辦法由黨委辦公室負責解釋。

第二十條本辦法自公布之日起施行。

第二篇：臨時黨委2012年總結

信息公司

2012年臨時黨委工作總結

2012年，信息公司臨時黨委以學習貫徹落實黨的18大精神為指導，緊密圍繞保發(fā)展、促融合、提能力和全面推進管理提升的工作目標，在努力完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務和經(jīng)濟指標的同時，積極開展黨務工作，現(xiàn)將本公司臨時黨委工作匯報如下：

一、注重學習，提升能力

2012年是信息公司臨時黨委的學習年，公司臨時黨委中心組每個月開展一次集中學習活動，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，從以“誠信、有序、務實、創(chuàng)新”為題拉開信息公司中心組學習的序幕，到12月，召開臨時黨委民主生活會，開展談心活動，批評與自我批評為收尾，期間學習了李瑞環(huán)同志的學哲學、用哲學，學習了鐵人王進喜的英雄事跡，學習了十八大胡錦濤同志的報告，學習了云計算、財務專業(yè)知識等等。全年共開展了12次集中學習活動，平均每月1次。公司臨時黨委抓學習、抓黨建、抓創(chuàng)新，努力創(chuàng)建四好班子，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進科技公司經(jīng)營管理上水平，為全面完成經(jīng)營工作打好思想基礎。

本部黨支部組織開展了傳統(tǒng)革命教育《讓黨旗高高飄揚 重溫革命情懷》紅色西柏坡之旅活動，舉辦黨史知識競賽、學習貫徹十八大精神征文等活動，組織總部員工收看黨的十八大會議開幕式，通過多種方式大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗以及先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵廣大黨員做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。

二、抓好組織建設，輸送新鮮血液

2012年，公司臨時黨委專門下達文件，規(guī)范黨建工作。首先加強組織建設，建立健全黨支部。公司從四個支部增加到五個支部。各支部充實支部委員，青海子公司主要負責人擔任支部書記，格爾木子公司總經(jīng)理擔任格爾木園區(qū)黨委書記，副總經(jīng)理擔任園區(qū)公司支部書記，冷湖子公司支部剛成立，總經(jīng)理作為預備黨員，全力支持支部工作。人員到位，主要經(jīng)營者支持，使得園區(qū)支部工作開展得有聲有色。其次，做好發(fā)展新黨員工作，2012年我們發(fā)展了6名黨員，新黨員的平均年齡在35歲以下，為我們的經(jīng)營工作注入了新鮮血液。

認真開展支部的組織生活，堅持三會一課制度，努力把黨支部建設成為各單位的戰(zhàn)斗堡壘，秉承“一切工作都是人干的，人的問題解決了，許多問題就得到解決”的思想，發(fā)揮每個黨員先鋒模范作用，抓好骨干黨員工作。臨時黨委致力做好雙培養(yǎng)以輸送工作，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員輸送到重要崗位中去。為各單位全面完 成各項經(jīng)營工作提供了可靠的保證。

以黨支部為單位，在黨員和公司中逐步開展思想建設，作風建設，紀律建設，反腐倡廉建設，制度建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，格爾木支部被集團評為優(yōu)秀黨支部。有3黨員榮獲地方和集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。

三、以經(jīng)營工作為中心，加強黨建工作科學管理 2012年經(jīng)營工作困難重重，冷湖子公司由于遲遲拿不下土地，冷湖董事會及時調(diào)整策略，根據(jù)云計算、云服務發(fā)展的契機，果斷決策，把冷湖公司的主業(yè)定位云服務；青海子公司450畝開發(fā)一直是困擾我們的難題，最終在公司黨政領導的直接推進下，完成土地招拍掛，并確定了450畝的開發(fā)模式，2013年初就可全面進入建設階段。格爾木子公司完成了利潤指標比格爾木公司董事會下達的指標，增加了30%。信息公司公司全年超額完成了集團下達各項經(jīng)營指標，特別是利潤指標，達到2.31億元，創(chuàng)信息公司公司重組以來的最好水平。

信息公司公司以經(jīng)營工作為中心，加強黨建工作科學管理。進一步完善了黨建的各項制度，制定了《信息公司公司臨時黨委中心組學習制度》、《臨時黨委黨務公開工作制度》。組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度都能落到實處。能夠充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，重大問題召開黨委會討論。認真推行企務公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，積極采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、經(jīng)?；⑿问蕉鄻踊?，形成了一整套適合企業(yè)特點的行之有效的工作機制。

四、推進創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立先進典型

在公司黨委的領導下，按照公司《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，公司本部支部和所屬園區(qū)公司黨支部同步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨員承諾制、黨員亮牌工程、黨員先鋒崗等發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。按照公司《信息公司公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，黨務與風險管理部積極指導公司總部支部和所屬園區(qū)公司黨支部同步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過黨員承諾制、黨員品牌工程、黨員先鋒崗等發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。在公司開展的以創(chuàng)建“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)的創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動中，群眾對所屬三個黨支部,評議為“滿意”；參加評議黨員30人，群眾評議為“基本滿意”(含)以上的有30人，其中“滿意”(含)以上的有18人。

在集團公司黨組和公司臨時黨委的指導下，格爾木生態(tài)軟件園黨支部堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項工作，充分發(fā)揮園區(qū)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。園區(qū)黨支部制定“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的活動主題，提出以黨的十七大精神為指導，以“爭創(chuàng)一流職業(yè)素養(yǎng)、爭創(chuàng)一流業(yè)務技能、爭創(chuàng)一流工作作風、爭創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為抓手，以“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績）檢驗標準，認真做好做實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動； 開展“業(yè)務學習、崗位練兵、提高技能”活動，公司黨員干部高度重視，把這項工作列入重要議事日程，切實加強對這項工作的領導。公司領導班子對各項活動的開展進行全程指導和把關，及時推廣好的經(jīng)驗做法。員工按照統(tǒng)一部署，堅持高標準、嚴要求，緊密聯(lián)系工作和業(yè)務實際，認真組織開展業(yè)務學習、崗位練兵活動。每位員工充分認識開展“業(yè)務學習、崗位練兵、提高技能”活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的責任感積極投入到活動中來。園區(qū)黨支部倡導員工從自我做起，從身邊事做起，從點滴事做起，自覺對照“樹立主人翁意識，我與公司共成長”活動的內(nèi)容，深入學習，積極討論，勇于實踐，真正把“主人翁意識”貫穿到各自工作的各個環(huán)節(jié)之中，使大家在實踐中心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到提高，不斷提高員工牢固樹立主人翁意識的自覺性、堅定性。通過討論，切實轉(zhuǎn)變員工思想觀念和行為方式，牢固樹立主人翁意識，培育共同的價值觀。并通過對先進個人的表彰獎勵，使全體員工深刻感受到忠誠敬業(yè)光榮，從而更加堅定大家樹立主人翁責任意識的信念。在今年召開的集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會上，格爾木軟件園黨支部作為創(chuàng)先爭優(yōu)模范，做了典型發(fā)言。

五、加強黨風廉政建設，構建公司懲防體系

公司臨時黨委把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。抓好以經(jīng)濟建設為中心，以強化企業(yè)管理為依托，以制度建設為內(nèi)容，以思想政治工作為保證，起到黨員先鋒模范帶頭作用。

公司臨時黨委與子公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確和落實“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，并定期督促檢查落實情況。從而形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡。

把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司經(jīng)營指標同部署、同檢查、同考核，確實做到認識到位、領導到位、措施到位、考核到位，相互促進，共同發(fā)展。進一步強化考核，對黨風廉政建設責任制的實施辦法進行了細化、分解、落實，把黨風廉政建設責任制落實和廉潔自律情況與目標考核掛鉤，考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任 追究的重要依據(jù)。

2013年，臨時黨委要繼續(xù)努力認真學習貫徹落實18大精神，繼續(xù)發(fā)揚成績，糾正錯誤，提高管理能力和理論水平，強化作風建設。認真總結經(jīng)驗，善于總結經(jīng)驗。進一步弘揚信息公司的企業(yè)文化，就是不怨不尤，不等不靠，誠信、有序、務實、創(chuàng)新，以市場為主導，以創(chuàng)新為手段，爭取信息公司的更好更快發(fā)展。按照集團公司直屬黨委和黨群工作部的工作要點，結合信息公司的實際，以創(chuàng)建信息公司優(yōu)秀基層黨組織、四好經(jīng)營班子為目標，推進信息公司2013年黨務工作的全面展開。

二〇一二年十二月二十九日

第三篇：商行政管理局食品安全整治工作新聞發(fā)布會發(fā)言稿

xx市工為了認真貫徹國家工商總局和省局整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、深入開展食品專項整治的要求，按照市政府食品安全整頓的安排，全市工商系統(tǒng)認真制定了食品安全整頓方案，迅速行動，組織專班，整合執(zhí)法力量，重拳整治食品市場，取得了初步成效。

一、清理了市場主體資格，查處了一批問題食品截止目前，全市工商系統(tǒng)共出動執(zhí)法車輛397臺次，出動執(zhí)法人員1546人次，檢查市場121個，檢查食品經(jīng)營主體4521戶，查獲變質(zhì)糧食233.68噸，不合格糧食制品750公斤，劣質(zhì)奶粉4100多袋（聽），問題粉絲1790公斤，摻雜食用油25490公斤、注水肉及不合格肉制品2143公斤、乳制品2245公斤、霉變副食品500多公斤，查處食品市場各類違法違章案件145件，假冒偽劣商品案值220萬元。6月28日，我局在xx垃圾處理場將價值8萬元的假冒偽劣商品進行了集中銷毀。

二、加強領導，開展了三項專項整治

（一）統(tǒng)一認識，加強領導。食品安全是關系人民群眾切身利益和社會安定的大事，我局以高度的政治責任感，本著對各級黨委、政府負責，對人民群眾負責，對市場秩序負責的態(tài)度，始終把這項工作作為重點工作抓緊抓好。市工商局成立了食品安全專項整治行動領導小組，由局長xx同志任組長，縣市區(qū)局、城區(qū)分局都分別成立了領導專班。期間，市工商局組織了四個督查專班，對各縣市區(qū)工商部門食品安全專項整頓進行了檢查、督導，確保食品安全專項整治行動組織好、領導好、見成效。

（二）明確整治重點，已實施了三項專項整治。這次食品專項整治的重點商品是糧、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品等7類食品。整治的重點區(qū)域是分散在社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部和村鎮(zhèn)的食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小加工作坊、小食品店、小餐館以及校園周邊餐飲店、副食店。

1、扎實開展“粉絲市場”整治。中央電視臺曝光“龍口粉絲”事件后，我局迅速行動，組織力量開展了全市范圍內(nèi)的清查行動。認真清查粉絲的進貨渠道、質(zhì)量證明、銷售情況、庫存情況、營業(yè)執(zhí)照等，全市共檢查超市、商行、副食品批發(fā)店20xx余戶，查繳“金城”牌龍口粉絲2308袋，“絲源”、“龍勝”粉絲1049袋，其他散裝不合格粉絲1790公斤。

2、認真開展“奶粉市場”整治。安徽阜陽“奶粉事件”發(fā)生后，我局4月21日向全市工商系統(tǒng)發(fā)出緊急通知，對全市范圍內(nèi)商場、超市、集貿(mào)市場及副食店銷售的奶粉進行拉網(wǎng)式排查，對無生產(chǎn)廠名、無合格證、無生產(chǎn)日期以及過期的奶粉一律依法收繳，同時對清查出的劣質(zhì)奶粉的進貨渠道、銷售庫存情況進行了逐戶清查登記和追繳。共檢查商場、超市440家，副食店1321家，沒收“黑名單”中的奶粉9種133袋，查出“三無”、過期等涉嫌“問題奶粉”4100多袋（聽）。

3、開展“夏季食品專項整治”。對分散在社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部和村鎮(zhèn)的食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小加工作坊、小食品店、小餐館等重點區(qū)域進行重點檢查整治，檢查了98個市場，3620家經(jīng)營戶，沒收過期變質(zhì)的食品112件，端掉了沙河村提煉地溝油、璞寶街無證煉制豬油等一批地下黑窩點。

三、完善監(jiān)管制度，積極探索長效監(jiān)管機制

（一）強化食品市場準入和退出機制。我局以開展食品安全專項整治為契機，進一步規(guī)范商品準入的種類和范圍，將食品納入重點商品實行準入監(jiān)管，指導督促食品經(jīng)銷單位全面建立商品質(zhì)量查驗登記、索證索票、進銷臺賬等制度，把好食品安全的市場準入關。一旦發(fā)現(xiàn)不合格食品，及時進行曝光和通報，對可能危及人身健康和生命安全的，徹底清查進貨渠道和銷售場所，堅決清除出市場。

（二）建立“日常巡查 非工作時段巡查 重點檢查”的巡查監(jiān)管體系。我局在加強日常巡查工作的同時，對轄區(qū)的重點地段、重點行業(yè)和重點對象，實施非工作時段的巡查，抓住巡查工作的難點，采取上下結合的方式制定巡查計劃。通過非工作時段巡查和重點檢查辦案件、規(guī)范主體經(jīng)營行為、取締無照經(jīng)營，確保食品市場監(jiān)督管理不留死角、行政執(zhí)法不留空白。

（三）落實食品市場轄區(qū)監(jiān)管責任制。將食品市場監(jiān)管作為考核各級工商機關和市場監(jiān)管人員的主要指標，轄區(qū)責任到人，對非主動監(jiān)管所暴露出的食品安全問題，實行責任倒查，區(qū)別情況，追究監(jiān)管不到位的責任；對重大食品安全問題，實行一票否決，追究領導責任。

（四）積極推行食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信用分類監(jiān)管制度。

第四篇：臨時管理規(guī)約同示本

一、為維護全體業(yè)主和物業(yè)使用人的合法權益，保障本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)的安全與合理使用，維護公共秩序，促進管理有序、安全舒適、環(huán)境宜人、文明和諧的新型社區(qū)建設，根據(jù)國家法律法規(guī)，結合本物業(yè)項目實際，制訂本規(guī)約。

二、開發(fā)建設單位與物業(yè)服務機構簽訂的前期物業(yè)服務合同中涉及業(yè)主共同利益的約定，應與本規(guī)約一致。

三、開發(fā)建設單位應當在銷售物業(yè)前將本規(guī)約向物業(yè)買受人明示，并予以說明。物業(yè)第一買受人與出賣人簽訂物業(yè)買賣合同時，本規(guī)約作為物業(yè)買賣合同的附件，由第一買受人對本規(guī)約的內(nèi)容予以書面確認，其效力及于此后的物業(yè)買受人。

四、若本規(guī)約的條款與相關法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響本規(guī)約其他條款的效力。

第一部分 物業(yè)基本情況（應與買賣合同內(nèi)容一致）

五、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)的基本情況物業(yè)名稱：____________________________。座落位置：____________________________。物業(yè)類型：____________________________。建筑面積：____________________________。物業(yè)區(qū)域四至東至：________________________________。南至：________________________________。西至：________________________________。北至：________________________________。

六、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務用房位于：________________________，建筑面積為：____________。

七、物業(yè)服務機構的基本情況機構名稱：____________________________。法定代表人：__________________________。資質(zhì)等級及資質(zhì)證書編號：______________。注冊地址：____________________________。郵編：________________________________。聯(lián)系電話：____________________________。

第二部分 物業(yè)的使用、維護和管理

八、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主依法享有以下權利：

（一）按照物業(yè)服務合同約定，接受物業(yè)服務機構提供的服務；

（二）參與本物業(yè)區(qū)域的物業(yè)管理活動；

（三）監(jiān)督前期物業(yè)服務機構履行前期物業(yè)服務合同；

（四）對本物業(yè)區(qū)域共用部位、共用設施設備和相關場地、專項維修資金的使用和管理情況享有知情權和監(jiān)督權；

（五）授權物業(yè)服務機構制訂物業(yè)共用部位和共用設施設備使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護等方面的規(guī)章制度；

（六）對本物業(yè)區(qū)域內(nèi)影響業(yè)主共同利益、業(yè)主正常生活秩序的行為進行投訴；

（七）提議召開業(yè)主大會，提出補充、修改本規(guī)約的建議；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的業(yè)主的其他權利；

九、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主應當履行以下義務：

（一）按照物業(yè)服務合同的約定，向物業(yè)服務機構交納物業(yè)服務費用；

（二）按規(guī)定交存、管理和使用專項維修資金；

（三）遵守本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護等方面的規(guī)章制度；

（四）配合物業(yè)服務活動；

（五）按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結互助、公平合理的原則處理相鄰關系，互助友愛，和睦相處；

（六）出租、轉(zhuǎn)讓物業(yè)時，告知承租人、買受人遵守本規(guī)約；

（七）參加業(yè)主大會并予以表決；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的業(yè)主的其他義務。

十、開發(fā)建設單位對于未售出的物業(yè)，享有業(yè)主的權利，履行業(yè)主的義務。

十一、業(yè)主對物業(yè)的專有部分行使占有、使用、收益和處分的權利時，不應危及建筑物的安全，也不應損害其他業(yè)主、物業(yè)使用人的合法權益。

十二、業(yè)主或物業(yè)使用人應按照有利于物業(yè)使用、安全、整潔以及公平合理、不損害公共利益和他人利益的原則，遵守供電、供水、供熱、供氣、排水、通行、通風、采光、裝飾裝修、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面的相關規(guī)定。

十三、業(yè)主或物業(yè)使用人應按規(guī)劃用途使用物業(yè)。確需改變物業(yè)規(guī)劃用途的，應當經(jīng)有利害關系的業(yè)主同意，依法辦理相關手續(xù)。同時，告知物業(yè)服務機構、產(chǎn)權人或業(yè)主委員會。

十四、業(yè)主或物業(yè)使用人需要裝修房屋的，應告知物業(yè)服務機構，簽定房屋裝修服務協(xié)議，明確相關的權利義務、服務內(nèi)容及違約責任等內(nèi)容。因裝修房屋影響物業(yè)共用部位、共用設施設備的正常使用，應及時恢復；給其他業(yè)主或物業(yè)使用人造成損失的，應承擔相應責任。

十五、業(yè)主或物業(yè)使用人應按有關規(guī)定合理使用水、電、氣、暖等設施設備，不擅自拆改。

十六、業(yè)主或物業(yè)使用人應按設計預留的位置安裝空調(diào)，未預留設計位置的，應與物業(yè)服務機構協(xié)商確定合理的位置，并做好噪音預防及冷凝水的處理。

十七、遵守本物業(yè)區(qū)域車輛行駛和停放的規(guī)定。

十八、業(yè)主或物業(yè)使用人在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)飼養(yǎng)動物的，應符合有關規(guī)定。

十九、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止以下行為：

（一）擅自拆改房屋承重結構、主體結構、改變房屋外觀；

（二）擅自占用或損壞物業(yè)共用部位、共用設施設備及相關場地、移動物業(yè)共用設施設備；

（三）違章搭建、私設攤點；

（四）在非指定位置傾倒或拋棄垃圾、雜物；

（五）違反有關規(guī)定堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，排放大氣污染物、水污染物、噪聲、光、電磁波輻射等有害物質(zhì)；

（六）擅自在物業(yè)共用部位和相關場所懸掛、張貼、涂改、刻畫；

（七）利用物業(yè)從事危害公共利益和侵害他人合法權益的活動；

（八）法律、法規(guī)和本規(guī)約禁止業(yè)主的其他行為。

二十、物業(yè)保修期滿后，業(yè)主或物業(yè)使用人自行承擔其物業(yè)專有部分的維修養(yǎng)護責任。因維修養(yǎng)護不及時給其他業(yè)主造成損失的，應承擔相應責任。二

十一、各相關業(yè)主或物業(yè)使用人應當配合物業(yè)的維修養(yǎng)護。因維修養(yǎng)護需要進入物業(yè)專有部分時，業(yè)主、物業(yè)使用人、開發(fā)建設單位或物業(yè)服務機構應事先告知，相關業(yè)主或物業(yè)使用人應給予配合。因阻撓維修養(yǎng)護，造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，阻撓人應承擔相應責任。二

十二、物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益或其他業(yè)主合法權益時，責任人應當及時采取措施消除隱患。二

十三、發(fā)生危及公共利益或其他業(yè)主合法權益的緊急情況，必須及時進入物業(yè)專有部分進行維修養(yǎng)護時，應當事先通知相關業(yè)主或物業(yè)使用人，確實無法通知到的，物業(yè)服務機構可在公安部門、社區(qū)居委會和其他無利害關系業(yè)主的監(jiān)督下，先行進行維修，事后應及時通知相關業(yè)主或物業(yè)使用人，并做好善后工作。二

十四、因維修養(yǎng)護物業(yè)或者公共利益，確需臨時占用、挖掘道路、場地的，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)，提前公告，并在約定期限內(nèi)恢復原狀。二

十五、利用依法歸業(yè)主共有的物業(yè)共用部位、共用設施設備進行經(jīng)營的，應當在征得相關業(yè)主同意后，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。所得收益歸相關業(yè)主所有，分配及使用由相關業(yè)主共同約定。

第三部分 物業(yè)服務費用二

十六、物業(yè)服務費用由業(yè)主按其專有部分占建筑物總面積的比例分攤，按照前期物業(yè)服務合同的約定交納。業(yè)主委托物業(yè)服務機構提供前期物業(yè)服務合同約定之外的特約服務的，其費用由雙方當事人另行約定。二

十七、業(yè)主出租物業(yè)，約定由承租人交納物業(yè)服務費用的，業(yè)主負連帶責任。轉(zhuǎn)讓物業(yè)的，業(yè)主應與物業(yè)服務機構結清各項費用。二

十八、本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主按規(guī)定交存、使用和管理專項維修資金。資金余額不足首次歸集數(shù)額的30％時，應當按規(guī)定續(xù)交。

第四部分 附則二

十九、業(yè)主、物業(yè)使用人、開發(fā)建設單位、物業(yè)服務機構違反本規(guī)約約定的，受侵害當事人可以申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。三

十、本規(guī)約所稱物業(yè)的共用部位、共用設施設備，是指單個業(yè)主專有部分以外的，屬于多個或全體業(yè)主共同所有或使用的房屋、空間、場地及相關設施設備。三

十一、本規(guī)約所稱物業(yè)使用人，是指房屋承租人、共居人。三

十二、本規(guī)約由業(yè)主、開發(fā)建設單位、物業(yè)服務機構各持一份。三

十三、本規(guī)約作為物業(yè)買賣合同附件，自物業(yè)第一買受人簽字承諾之日起生效（承諾書見附件），至業(yè)主大會制定的管理規(guī)約生效之日終止。

附件：承諾書

第五篇：機關行政管理局2011年業(yè)務工作完成情況報告

機關行政管理局

2011年業(yè)務工作完成情況報告

市督查考核辦：

今年以來，我局按照市委、市政府各項工作的總體部署，緊密結合自身實際，以節(jié)能降耗工作為重點，以管理、保障、服務為主體，與時俱進，務實創(chuàng)新，完善機關事務管理體制，加強自身建設，著力推進機關事務工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，務求各項工作實現(xiàn)新跨越，為全市經(jīng)濟社會大發(fā)展提供堅強有力的后勤保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、拓展管理職能，進一步提升科學管理水平

按照“建立集中統(tǒng)一、權責明確的管理體制”的要求，強化職能建設，創(chuàng)新管理理念，深化管理體制改革，力爭實現(xiàn)“管理科學化”目標。

1、大力推進公共機構節(jié)能管理。以貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為重點，完善制度、強化管理，推動公共機構低碳運行，使“低碳生活、綠色辦公”逐漸融入我市各機關部門的日常事務中，促進節(jié)能工作再上新臺階。通過加強宣傳引導、完善節(jié)能機制、狠抓重點環(huán)節(jié)、細化監(jiān)管措施，有效降低了行政運行成本，公共經(jīng)費同比下降了10個百分點。一是宣傳引導促節(jié)約，切實增強機關工作人員的成本意識和節(jié)能觀念。二是健全制度促節(jié)約，重點健全完善了財務綜合分析、費用結算前審核、物資采購、基建維修預決算、單車費用核算以及水電設施管理等一整套規(guī)章制度。三是嚴細管理促節(jié)約，制定了各項節(jié)能措施20多條。四是技術改造促節(jié)約，對機關的用水、用電等設施設備進行了節(jié)能技術改造，使其更為智能化運行，大力降低資源浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生。在公共機構節(jié)能工作開展過程中，我們以完善、配強節(jié)能管理模式和管理力量為出發(fā)點，加大與經(jīng)信、財政等有關部門的協(xié)調(diào)力度，建立相互配合、運轉(zhuǎn)順暢的工作協(xié)調(diào)機制，加大節(jié)能產(chǎn)品政府集中采購力度，同時大力推行建筑節(jié)能改造，推進辦公建筑、公務用車等低碳運行機制，推進合同能源管理，鼓勵專業(yè)節(jié)能機構為公共機構提供節(jié)能服務。

2、著力提升公務用車管理水平。進一步細化公務用車管理的各個環(huán)節(jié)，突出安全管理，完善單車百公里油耗標準，加強車輛變動信息化管理，完善車輛管理系統(tǒng)，做到車輛信息實時可現(xiàn)，使用情況實時可控，促進公務用車管理工作管理更加科學、運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、服務更加規(guī)范、保障更加有力。今年以來，由市紀委和我局共同成立的榮成市公務用車專項治理領導小組，細致統(tǒng)計了全市各單位的公務車輛使用情況并將每輛公車的具體信息錄入車輛管理系統(tǒng)，使公務車輛信息更加直觀，并且初步由單位內(nèi)部清理了部分超標、超編車輛，為下一步公車治理工作奠定了基礎。

3、強化財務資產(chǎn)管理工作。為保障機關各項工作高效有序的運轉(zhuǎn)，我局重點加強對機關財務管理的工作力度，較好地履行了為市委、市政府“理好財，管好物，服好務”的工作職責。在具體的操作當中，我們主要是把好“三關”：第一，嚴把借錢關。每個部門外出考察借錢，規(guī)定了嚴格的手續(xù)，杜絕公款私借現(xiàn)象的發(fā)生。對借錢的單位，要說明外出的事由、時間等，先由經(jīng)手人和辦公室主任簽字，經(jīng)核準后，局主要領導簽字同意方可借錢。領導出差回來后，馬上督促經(jīng)手人進行結算。第二，嚴把追加預算關。對因工作需要，需要追加預算的項目，嚴格審查，經(jīng)請示市長批準后，馬上協(xié)調(diào)市財政部門組織實施。第三，嚴把支出關。對超過2萬元以上支出項目，實行“四級審核”制度，即由具體承辦人、財務科長、分管局長、局長四人同時簽字，方可組織實施。對其他各種報銷的單據(jù)，實行“三級審核”制度，即由報帳會計、出納、分管局長層層審核把關，對不符合財務規(guī)定的票據(jù)一律不予報銷，杜絕了違規(guī)報銷現(xiàn)象，堵塞了支出漏洞，提高了財政資金的利用效率。對市五大班子的會議經(jīng)費，我們每季度到各賓館進行核定，然后打印成表，分別報市長、兩辦主任、財政局各一份，市財政根據(jù)財力情況給予預付款。對會費有較大增長的部門，我局主要負責人親自到該單位負責人處進行匯報，使會費盡量壓縮到最低限度。

二、創(chuàng)新服務機制，進一步提升優(yōu)質(zhì)服務水平服務是機關事務工作永恒的主題，要不斷創(chuàng)新服務機制，改進服務方式，拓展服務范圍，優(yōu)化服務質(zhì)量，在過去的一年里，我局立足機關高效運轉(zhuǎn)的實際需要，把創(chuàng)新服務理念貫穿于機關事務工作的全過程，自覺做到圍繞中心工作、服務發(fā)展大局。

1、堅持服務全市中心工作。進一步深化服務內(nèi)涵，創(chuàng)新服務機制，在細節(jié)化、人性化、規(guī)范化服務上求突破，堅持高標準、嚴要求，做好全市各項重大活動以及人代會、政協(xié)會等全市重要會議的服務保障工作，以優(yōu)質(zhì)的服務、有力的保障、良好的形象，樹立機關后勤的服務品牌。一是圍繞提供高水平的會務服務，圓滿完成了第三屆山東榮成產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟活動周、2011年第八屆東亞手球俱樂部錦標賽等大型會議、活動120余場，無任何紕漏。二是圍繞提供高品位的餐飲服務，抓好炊事員隊伍的管理培訓，每天做到魚、肉、蛋、禽、菜合理搭配，各種菜式品種輪流調(diào)換，保證每周菜品種類達到30種、面點15種、小菜6種。三是圍繞提供高標準的大樓保潔服務，嚴格落實了衛(wèi)生監(jiān)管責任制，為各單位提供了規(guī)范、整潔的辦公環(huán)境。四是圍繞提供高效能的物業(yè)服務，推行了24小時承諾服務和限時服務，維修滿意率達100%。五是圍繞提供高質(zhì)量的車輛維修服務，建立了車輛維修檔案，對維修出廠的車輛實行跟蹤服務。

2、做好各項基礎性服務工作。一要切實搞好會務服務。進一步規(guī)范服務標準，提升會務服務人員素質(zhì)，努力在服務細節(jié)和服務質(zhì)量上下功夫，注意了解積累相關部門及有關領導的工作習慣，開展有針對性的會務服務，突出個性化、人性化、特色化服務，爭取每年都有新的亮點;二要進一步優(yōu)化膳食服務。努力增加品種，提高質(zhì)量，改進服務，做到菜肴品種多樣化，營養(yǎng)搭配科學化，食品供應基地化，衛(wèi)生檢測經(jīng)?；?，監(jiān)督監(jiān)察規(guī)范化，為機關干部提供營養(yǎng)、可口、衛(wèi)生、價廉的膳食;三要繼續(xù)搞好衛(wèi)生保潔等基礎性服務工作。加強對社會化服務單位的監(jiān)管，做到督促檢查有記載、與往年相比有變化，真正做美機關大院環(huán)境等。

3、繼續(xù)扎實推進后勤服務社會化改革。在管理模式上，采用自行管理服務和委托社會化服務相結合的方式，凡是可以委托給社會服務機構承擔的具體服務項目，全部走市場化運作的道路。同時，加強對社會化服務單位的監(jiān)管，建立一套考核標準、評價體系和考核制度，實現(xiàn)科學監(jiān)管，積極探索新的服務平臺，擴大為機關服務的內(nèi)涵。

三、強化保障措施，進一步提升依法保障能力 按照“建立科學規(guī)范、系統(tǒng)完善的保障制度”的要求，將制度建設作為全年工作的重中之重，擺上議事日程，努力為機關干部創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的工作、學習和生活環(huán)境。

1、穩(wěn)步推進后勤保障法制化進程。結合“五五普法”學習宣傳工作，認真學習貫徹國務院即將頒布實施的《機關事務條例》和其他法律法規(guī)，結合《公共機構節(jié)能條例》，加快完善公共機構節(jié)能、市級機關固定資產(chǎn)、辦公用房、公務用車管理等方面的保障制度，做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，依照制度做好機關辦公用房調(diào)配、維修改造、停車秩序管理等工作，努力增強機關事務依法保障的能力和水平。

2、加強后勤保障績效考核工作。加大后勤保障績效考核力度，根據(jù)年初制定的《目標考核責任制》，構建以定量管理為基礎、數(shù)據(jù)資料為支撐、信息技術為載體、定量分析與定性分析相結合、理論研究和實際運用相銜接的績效管理考核制度。要加大局機關工作人員日常考核管理力度，嚴格考勤制度，嚴格獎懲措施，確保局機關工作人員在機關事務各項工作中走在前列、干在前頭，積極發(fā)揮帶動與示范作用。

3、切實保障機關正常運轉(zhuǎn)。以機關物業(yè)服務中心、機關汽車修理廠、機關房產(chǎn)管理所、機關印刷所、兩處機關幼兒園、電工班、小車班等窗口服務單位為切入點，切實落實崗位責任制、服務承諾制，建立健全機關辦公區(qū)域和機關住宅區(qū)的基礎建設、車輛秩序、安全生產(chǎn)、小區(qū)管理等系列保障制度；運用現(xiàn)代管理制度和管理手段，繼續(xù)深化創(chuàng)建“平安機關”和社會治安綜合治理活動；加強設施設備日常維修管理，定期對機關大院配電房、食堂、電梯、空調(diào)、消防設備等重點部位展開檢查，進一步健全后勤服務保障安全體系，不斷完善后勤服務保障應急機制，防控結合，增加安全系數(shù)，努力構建平安和諧的機關大院。

四、規(guī)范隊伍管理，進一步提升隊伍能力素質(zhì) 按照溫家寶總理關于“廉潔、服務、節(jié)儉”的要求，不斷提升后勤隊伍工作能力，改進工作作風，加強反腐倡廉建設，加大人才培養(yǎng)力度，廣泛開展各類爭創(chuàng)活動，努力增強機關后勤隊伍整體素質(zhì)。

1、廣泛營造濃烈的學習氛圍。以建設學習型黨組織作為總抓手，帶動學習型機關、學習型班子、學習型干部隊伍建設，推動全局的學習切實做到全員化、系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化，促進黨員干部的理論學習不斷深化、綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化、能力水平不斷強化、學習成果加快轉(zhuǎn)化。通過領導干部帶頭學、組織交流相互學、深入調(diào)研現(xiàn)場學、加強培訓提升學、拓寬載體網(wǎng)上學等辦法，掀起學理論、學政策、學業(yè)務、學法律、學新知的熱潮，營造自覺學習、刻苦學習、終身學習的濃厚氛圍，不斷提升機關后勤干部職工的思想道德水平、理論政策水平、科學文化水平、業(yè)務工作水平和履行管理、服務、保障崗位職責的能力與水平。

2、切實加強黨風廉政建設。堅持懲防并舉、注重預防，進一步完善懲治和預防腐敗體系建設。一是創(chuàng)新教育形式。要認真貫徹落實中央紀律檢查委員會十七屆六次全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，定期組織開展主題教育、示范教育、警示教育、崗位教育活動，特別要加強《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育工作，注重防患于未然，堅持分管領導的廉政交心談心活動。要找準切入點和結合點，加大宣傳力度，廣泛開展干部職工喜聞樂見、豐富多彩的活動，弘揚廉政思想，增強廉政意識，倡導廉政道德，營造廉政氛圍。二完善長效機制。進一步完善崗位責任制、責任追究制、公示制等長效機制，明確管理職責和法律責任，嚴格執(zhí)行“八條禁令”，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極探索制度執(zhí)行的群眾參與機制和監(jiān)督懲戒機制，推進機關后勤各項工作的順利開展。

3、著力加強包村扶貧力度。切實轉(zhuǎn)變包村觀念，增強責任意識，從包扶村最急待解決的問題入手，著力突出用真心、使真勁、辦實事、求實效的實干思想，包村扶貧工作收到了明顯成效。因年初我局所包扶的成山鎮(zhèn)宮格村，更換為夏莊鎮(zhèn)上郭家村，經(jīng)實地考察該村實際情況，局黨委決定將包村扶貧工作與黨務公開主題實踐活動相結合，以響應市委號召“聽民意、查民情、解民憂”活動要求，發(fā)動全體機關干部用兩天的時間對該村開展“大走訪”活動，全面掌握該村村務發(fā)展以及村民生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，根據(jù)走訪情況，局黨委決定籌資5萬元用于修筑、拓寬該村主干路，所有工程已于11月完成，工程款項結算完畢。同時，我局還在原來3名聯(lián)親戶的基礎上，新增3名特困戶，每逢重大節(jié)日，送去大米、面粉等生活必需品和慰問金，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。

4、努力打造優(yōu)秀人才隊伍。要認真貫徹干部隊伍“四化”方針，繼續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，進一步改善干部隊伍結構，積極構建年輕干部培養(yǎng)、鍛煉和使用體系，為年輕干部健康、快速成長提供平臺。局屬各單位也相應加大了人才引進力度，注重培養(yǎng)后備人才，著力完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵機制，形成人才引得進、留得住、用得好、出成效的人才培訓體系。努力提高干部隊伍素質(zhì)，加強交流，注重多崗位鍛煉干部，不斷改進教育培訓方式，提高培訓實效，使每名年輕干部都能成適應多崗位工作的多面手。

2011年12月10日