第一篇：后進(jìn)村工作經(jīng)驗交流材料

xxxx鎮(zhèn)結(jié)合后進(jìn)村實際情況，籌思路，抓措施，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，扎實開展整頓工作，力求以后進(jìn)村整頓為契機(jī)，為后進(jìn)村謀劃出一條成功的發(fā)展之路。

加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，提升村級組織發(fā)展能力。一是堅持思想、組織整頓相結(jié)合的辦法，大力加強(qiáng)村級“兩委”班子建設(shè)，著力提升后進(jìn)村村級組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委、政府

經(jīng)過深思熟慮，合理調(diào)整村兩委班子成員結(jié)構(gòu)與包村干部，通過優(yōu)化人力資源配置，為后進(jìn)村整頓工作的開展提供堅強(qiáng)的組織保障。二是加強(qiáng)村兩委班子成員對農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實用技術(shù)等知識技能培訓(xùn)，著力提高“兩委”班子成員推動發(fā)展、依法辦事、民主管理的能力和水平。三對班子成員思想保守、工作沒有闖勁的，班子不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)、無原則矛盾的，采取談心談話、召開組織生活會等方式，深入開展批評與自我批評，進(jìn)一步明確職責(zé)，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成工作合力；四是進(jìn)一步健全村級班子任期目標(biāo)責(zé)任制、年度績效考核制度，全面掌握、準(zhǔn)確評價村班子作用發(fā)揮情況及村干部履職情況，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。五是完善激勵保障措施，有效調(diào)動和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使村干部想干事、能干事、會干事、干成事、干好事。

重視農(nóng)村人才建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)民黨員隊伍、村級后備干部隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化和持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。一是大力實施發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“雙向培養(yǎng)”規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)民黨員隊伍的生機(jī)和活力。注重把青年實用人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成實用人才，把黨員實用人才培養(yǎng)成村干部，提高“雙帶”能力，打造“能人型”黨員隊伍。二是充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育頻道、鎮(zhèn)黨校和村級電教點的作用，加大對農(nóng)民黨員黨的路線方針政策和與“三農(nóng)”相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)力度，切實提高農(nóng)民黨員貫徹科學(xué)發(fā)展觀的政策理論水平和綜合能力素質(zhì)，使其成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)民。三是認(rèn)真落實黨內(nèi)生活制度，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育管理，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識和主體意識，積極做好黨內(nèi)幫扶和關(guān)愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。四是結(jié)合黨建工作安排，進(jìn)一步豐富深化黨員服務(wù)承諾、黨員聯(lián)系戶、設(shè)崗定責(zé)、黨員示范崗、黨群共富聯(lián)合體等實踐載體，不斷完善后進(jìn)村農(nóng)民黨員作用發(fā)揮機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。切實建好后備人材隊伍，重點在農(nóng)村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、實用專業(yè)技術(shù)人才、外出務(wù)工能人、協(xié)會負(fù)責(zé)人、退伍軍人等群體中推薦選拔村級后備干部，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題。

立足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)民增收致富步伐。該鎮(zhèn)把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為整頓轉(zhuǎn)化工作的出發(fā)點和落腳點，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效促進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。一是立足相對后進(jìn)村實際，在認(rèn)真分析自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、存在問題等情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，確立發(fā)展重點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)一條適合后進(jìn)村發(fā)展和農(nóng)民群眾增收致富的好路子，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。二是積極培育各種類型的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營大戶，發(fā)揮大戶的影響力和拉動力，示范和帶動周圍農(nóng)戶跟著學(xué)、比著干，形成一戶帶多戶，一點連一片的發(fā)展格局。三是因地制宜，以壯煙擴(kuò)桑保糧為基礎(chǔ)，鼓勵農(nóng)戶種植中藥材、魔芋、木瓜等，通過把分散的種植集中起來，實現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，形成規(guī)模優(yōu)勢，不斷擴(kuò)大和增強(qiáng)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。按照“民辦、民管、民營、民受益”的原則，大力推行“支部抓協(xié)會、黨員帶群眾”黨建工作模式，支持培育組建專業(yè)協(xié)會、合作社等農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，形成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、相對穩(wěn)定的利益共同體，有效地把農(nóng)民組織起來，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險的能力，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，加快農(nóng)民增收致富步伐。

嚴(yán)格制度管理，促進(jìn)村級組織工作規(guī)范化。鎮(zhèn)黨委、政府要求后進(jìn)村本著規(guī)范、簡便、實用的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，以健全完善的制度保障村級組織工作規(guī)范化。要在黨章、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī)的基本框架下，對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次集中清理，予以修訂和完善。注重把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中形成的認(rèn)識成果、實踐成果上升為制度成果，對活動中的一些好形式、好做法、好舉措認(rèn)真加以總結(jié)、提練和完善，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成推動工作的長效機(jī)制。重點建立健全以“四議兩公開”為主要內(nèi)容的議事決策機(jī)制、做到用制度管權(quán)、管人、管事、管錢。建立村級社情民意收集分析解決機(jī)制，圍繞黨委政府中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，通過建立民情收集制、召開民情座談會

第二篇：后進(jìn)村整頓經(jīng)驗交流材料

東蒙縣農(nóng)村黨建工作推進(jìn)會經(jīng)驗材料之一

求真務(wù)實，創(chuàng)新機(jī)制

大力推動后進(jìn)村整頓工作

中共阿拉善鄉(xiāng)委員會

（2010年3月29日）

阿拉善鄉(xiāng)位于東蒙縣北部山區(qū)，全鄉(xiāng)下轄6個行政村，人口較為分散，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。尤其阿拉善村常年交通、信息不暢，村集體經(jīng)濟(jì)收低，黨組織凝聚力不強(qiáng)，原是我鄉(xiāng)的后進(jìn)村。近年來，鄉(xiāng)黨委為加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)、選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任職，千方百計發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，著力提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有力的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。主要做法是：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提升村級管理決策水平。鄉(xiāng)黨按照“三十二字方針”抓黨建，提升決策水平。

(一）完善制度，加強(qiáng)管理。在全鄉(xiāng)完善了村委會“四議兩公開制度”，讓群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化“四情四知四掌握”機(jī)制以強(qiáng)化落實為抓手，以管用、有效為目標(biāo)重點在執(zhí)行、監(jiān)督上下功夫，組織派駐工作組對后進(jìn)村進(jìn)行專項整頓治理，強(qiáng)化基層組織，建立了針對村干部的量化考核制度，將每月享受的補(bǔ)貼與考核結(jié)果聯(lián)系起來，獎優(yōu)罰劣；其次加大了對村干部及后備干部的培養(yǎng)計劃，現(xiàn)全鄉(xiāng)共培養(yǎng)后備干部10名，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）強(qiáng)化教育、培養(yǎng)人才。增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。著力抓好“兩委”班子培訓(xùn)及村后備干部的培養(yǎng)，通過舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班，異地取經(jīng)學(xué)習(xí)及聘請致富能人及鄉(xiāng)村人才進(jìn)行講課等方式，進(jìn)一步交流經(jīng)驗，增長知識。其次充分發(fā)揮 １

了鄉(xiāng)村各類人才的傳、幫、帶作用將致富能手培養(yǎng)為黨員，將黨員培養(yǎng)為致富能手，并將他們作為后備干部充實到基層黨組織中去，進(jìn)一步加強(qiáng)了他們致富創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的能力，全鄉(xiāng)現(xiàn)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)人6人，致富帶頭人11個。

（三）創(chuàng)新載體，搞活黨建。鄉(xiāng)黨委把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，與農(nóng)村精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與解決群眾難點、熱點問題結(jié)合起來，通過以黨建促團(tuán)建、以黨健帶婦聯(lián)，進(jìn)一步延伸黨建各項功能。其次本著以黨建促發(fā)展，發(fā)展促黨建的思路，用黨建指導(dǎo)刺繡、勞務(wù)輸出、農(nóng)機(jī)運輸?shù)葏f(xié)會建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織的各項功能。

二、強(qiáng)化教育管理，努力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。農(nóng)村工作，群眾看黨員，黨員看干部，加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育管理十分關(guān)鍵。

（一）強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育制度。加強(qiáng)黨員干部理論知識學(xué)習(xí)，是提高黨員干部綜合素質(zhì)的要求。認(rèn)真組織落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮運程教育的作用，抓好黨員隊伍日常教育工作，其次通過組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)、參加縣鄉(xiāng)培訓(xùn)班等形式提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)和致富發(fā)展的能力。

（二）發(fā)揮黨員模范帶頭作用，落實黨員聯(lián)系群眾制度。凝黨員魂、暖黨員心、聚黨員力、固黨員根，是鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)的根本出發(fā)點。每名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系1戶或多戶群眾，共聯(lián)系了44戶困難群眾。通過廣泛開展無職黨員上一崗、聯(lián)一戶、辦一事、獻(xiàn)一計活動，使農(nóng)村黨員有崗、有位、有為。阿拉善村現(xiàn)共有12名黨員上崗履責(zé)，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。2009年，3名黨員致富帶頭人組織勞務(wù)輸出200余人次，創(chuàng)收90余萬元。

（三）加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)。2007年鄉(xiāng)黨委多方籌資1.8萬余元，為阿拉善村新建了村部辦公室，添置了桌椅40套，制作各類黨建展板6塊，VCD1臺，科技致富光盤90張，購買圖書1300余冊，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次的黨員活動室，為黨員學(xué)習(xí)、黨組織開展活動提供了條件；2008年又出資1.6萬元，新修建了320平米的籃球場，綠化了村委會院落150平方米，提升了陣地建設(shè)水平。

三、發(fā)揮地理位置優(yōu)勢，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。壯大集體經(jīng)濟(jì)是解決無錢辦事的關(guān)鍵問題。鄉(xiāng)黨委始終把繁榮村集體經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓放到突出位置，充分發(fā)揮阿拉善村地處俄礦邊緣的優(yōu)勢，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。阿拉善村支部重點抓好“四個一”工程，即：管好一群畜、種好一片地、修好一條路、構(gòu)建好一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺”，推動經(jīng)濟(jì)工作。其次，開展貧困黨員扶貧助強(qiáng)活動，讓黨員盡快富裕起來，起到帶頭作用。2008年，村黨支部動員農(nóng)牧民集資15萬元，購買100只良種羊進(jìn)行育肥飼養(yǎng)；兩年村級集體經(jīng)濟(jì)純收入達(dá)到5.4萬元，摘除了空殼村的帽子。進(jìn)一步增強(qiáng)阿拉善村集體經(jīng)濟(jì)勢力和發(fā)展后勁。

四、提高為民辦事能力，促進(jìn)社會和諧發(fā)展鄉(xiāng)黨委實施了以理解人、尊重人、關(guān)心人為主要內(nèi)容的凝聚力工程，切實解決群眾生產(chǎn)生活難題，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展。

（一）發(fā)展個體經(jīng)濟(jì)，帶動群眾增收致富。拓寬勞務(wù)渠道，是解決農(nóng)民增收的有途徑。組織發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，鼓勵村民到礦區(qū)從事經(jīng)營創(chuàng)業(yè)，大力開發(fā)礦區(qū)營業(yè)房，促使農(nóng)民從事飲食、美容、加工制作、商業(yè)批零售等行業(yè)。目前阿拉善村擁有營業(yè)房的戶數(shù)達(dá)到了6戶，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)工商戶13戶，從業(yè)人員12人。

（二）深入開展精神文明創(chuàng)建活動。在村部設(shè)立了圖書閱覽

室，開展了“十星級文明戶”、“好婆婆、好兒媳”、“精神文明戶”等創(chuàng)建評選活動。文明戶達(dá)90%以上,阿拉善村實現(xiàn)了“三無”村的目標(biāo)。

（三）培養(yǎng)農(nóng)村致富能人促增收。鄉(xiāng)黨委把抓好農(nóng)村致富能手隊伍建設(shè)當(dāng)做首要課題。去年以來，鄉(xiāng)黨委走“遠(yuǎn)教＋近教＋村校”相結(jié)合的路子，著重培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和科技示范戶，使一批優(yōu)秀致富能人脫穎而出?，F(xiàn)阿拉善村黨支部已樹立了4名“各具特色，看有形象，說有經(jīng)驗，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)”的致富能人，形成了以點帶面、以個體連片聯(lián)動、整體推進(jìn)的喜人局面。

第三篇：后進(jìn)村轉(zhuǎn)化升級經(jīng)驗交流材料

當(dāng)前，社會主義新農(nóng)村建設(shè)活動正在各地農(nóng)村全面展開。后進(jìn)村是社會主義新農(nóng)村建設(shè)重要組成部分，也是關(guān)系農(nóng)村能否實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵和難點。市把后進(jìn)村如何加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)作為一個重大課題和緊迫任務(wù)，采取綜合措施，巧借外力，凝聚內(nèi)力，形成合力，加快后進(jìn)村改造步伐，以此推動全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

一、對口幫扶，巧

借外力

后進(jìn)村大多基礎(chǔ)差、底子薄、問題多，要在短時間內(nèi)實現(xiàn)跨越發(fā)展，離不開外力的扶持和推動。為此，市在全面總結(jié)第一輪“千名干部下農(nóng)村”活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年又按照村情不穩(wěn)定、班子軟弱渙散和經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后三種類型，篩選確定了78個后進(jìn)村開展新一輪幫扶改造活動。根據(jù)每個村具體情況，有針對性安排相應(yīng)的市直部門或駐招單位作為包幫部門，原則上對班子不健全、軟弱渙散的村安排市直部門進(jìn)行幫扶；對歷史遺留問題較多、村情不穩(wěn)的，安排政法部門及有關(guān)綜合部門進(jìn)行幫扶；對村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、發(fā)展后勁不足的村安排經(jīng)濟(jì)條件相對較好的部門進(jìn)行幫扶。包幫時間原則上定為二年。每個駐村工作隊由三名工作人員組成，由包幫部門安排一名科級干部擔(dān)任隊長，再抽調(diào)一名后備干部或中層干部作為隊員，各鎮(zhèn)街區(qū)配備一名后備干部或包區(qū)干部。后進(jìn)村幫扶工作主要圍繞以下五個方面展開：

一是抓穩(wěn)定，突出解決農(nóng)村不穩(wěn)定因素。主要是對后進(jìn)村存在的問題進(jìn)行全面排查梳理，理清工作思路，找準(zhǔn)解決問題的切入點，盡快打開工作局面。重點解決好群眾反響強(qiáng)烈的農(nóng)村干部決策不民主、村務(wù)和財務(wù)不公開、為政不廉、辦事不公等問題，理順各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。幫扶工作開展以來，各工作隊幫助后進(jìn)村梳理解決歷史遺留問題20多個，協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛100多個，消除信訪隱患30多起，全市78個后進(jìn)村沒有出現(xiàn)集體訪、越級訪，個體訪案件也明顯減少。

二是抓班子，增強(qiáng)村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。采取多種措施，千方百計為后進(jìn)村配齊配強(qiáng)兩委班子，理順兩委關(guān)系，特別是選準(zhǔn)選好黨支部書記。加大對后備力量的培養(yǎng)選拔，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力。今年以來，先后選拔調(diào)整后進(jìn)村支部書記10余名，培養(yǎng)后備干部30多人。

三是抓經(jīng)濟(jì)，多方位開拓群眾增收致富門路。各包幫部門從資金、技術(shù)、服務(wù)等方面給予所包村大力支持，幫助村集體發(fā)展農(nóng)村干部自給工程和科技示范園項目，創(chuàng)辦集體經(jīng)營項目，開辟農(nóng)民增收渠道。市地稅局駐齊山鎮(zhèn)北周家村工作隊，積極牽線搭橋，引進(jìn)市針織廠投資50余萬元，在北周家村新建了10間廠房，上了30多臺縫紉設(shè)備，設(shè)立了針織加工點，有效解決了農(nóng)村剩余勞動力的問題，增加了農(nóng)民和村集體收入。

四是抓服務(wù)，為群眾辦實事、辦好事。實施對口幫扶以來，各包幫部門和駐村工作隊從后進(jìn)村干部群眾最急需、最迫切要求解決的問題入手，從修路、修橋、上自來水、建水利設(shè)施等最基礎(chǔ)性工作做起，加大對后進(jìn)村的投入。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來各包幫單位在為后進(jìn)村辦實事方面累計投入資金218萬元，整修硬化村道路12條，長3000多米，修建橋涵6座，修復(fù)水井、平塘、揚(yáng)水站8個，整修村委辦公場所5處；為村民加入新型合作醫(yī)療保險、發(fā)放慰問品、救濟(jì)貧困戶共計籌資20多萬元。五是抓規(guī)范，推動實施村級規(guī)范化管理。結(jié)合煙臺市提出的“農(nóng)村規(guī)范化建設(shè)年”活動，幫助后進(jìn)村建立健全農(nóng)村各項規(guī)章制度，搞好村級事務(wù)民主決策、財務(wù)公開和民主理財，促進(jìn)后進(jìn)村的工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

二、內(nèi)部挖潛，凝聚內(nèi)力

后進(jìn)村要實現(xiàn)根本性的變化，關(guān)鍵還在于內(nèi)因。為此，我們積極引導(dǎo)和幫助后進(jìn)村廣大干部群眾立足實際，因地制宜，挖掘潛力，實現(xiàn)自我發(fā)展。

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，加快思想轉(zhuǎn)型。我們堅持“要致富換思路，不換思想就換人”，在后進(jìn)村黨員干部中開展“三比、三思、三問”活動，“三比”，即同先進(jìn)村比差距，同周邊村比優(yōu)勢，同肩負(fù)的責(zé)任和群眾的要求比不足；“三思”，即為什么一樣的村情，別人能夠發(fā)展起來，為什么別人的發(fā)展勢頭越來越好，為什么別的村環(huán)境更和諧、干群更融洽、社會更穩(wěn)定；“三問”，即參選為什么，在位干什么，身后留什么。圍繞思想轉(zhuǎn)型，我們先后舉辦各類黨員干部培訓(xùn)班50多期，組織外出參觀活動20多次。通過這一活動的開展，找出了問題的癥結(jié)所在，推動了思想轉(zhuǎn)變，提高了黨員干部抓發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。

二是做活選人用人文章，推動組織轉(zhuǎn)型。打破傳統(tǒng)的“村內(nèi)選人、本村任職”的傳統(tǒng)模式，結(jié)合兩委換屆，通過民選、回請、下派、跨村兼職等方式，選拔調(diào)整10多名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村干部，以此增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是加強(qiáng)村級事務(wù)規(guī)范化管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)型。按照《市村級規(guī)范化管理工作實施辦法（試行）》的要求，幫助后進(jìn)村建立健全農(nóng)村各項規(guī)章制度，搞好村級事務(wù)民主決策、財務(wù)公開和民主理財，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，促進(jìn)后進(jìn)村的工作向規(guī)范化方向發(fā)展。同時，結(jié)合在農(nóng)村開展的

第四篇：加強(qiáng)后進(jìn)村黨建工作

***突出“五抓”加強(qiáng)后進(jìn)村基層黨建工作

去年，***黨委把**兩個后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作作為基層黨建工作重點抓在手上，創(chuàng)新舉措，狠抓落實。從強(qiáng)化村級班子，完善議事程序，加快陣地建設(shè)等方面入手，著力加強(qiáng)兩村基層黨建工作，使兩個后進(jìn)村落后的面貌得到了極大的改善，基層黨組織的聚集力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。

一是抓龍頭，提升村委班子的綜合能力。為了提高兩個后進(jìn)村干部的素質(zhì)和工作能力，針對干部視野窄、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)等問題，駐村工作組及時進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到思想上幫、方法上教，幫助干部、黨員利用遠(yuǎn)程教育平臺了解黨的農(nóng)村政策、致富信息，聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員講授農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，使干部、黨員從服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)型。同時建立、健全了村干部、黨員聯(lián)系戶制度，使每名干部、黨員都聯(lián)系2-3戶群眾，發(fā)揮干部、黨員的傳、幫、帶作用。提升了黨員干部在群眾心目中的形象。

二是抓規(guī)范，推行“陽光”工作法。為了進(jìn)一步增強(qiáng)后進(jìn)村黨組織的號召力，我鄉(xiāng)在加強(qiáng)后進(jìn)村整頓工作中注重兩個村的民主制度建設(shè)，促進(jìn)工作規(guī)范化、公開化、透明化。駐村工作組幫助村委完善聯(lián)系群眾、服務(wù)承諾、公開公示、議事規(guī)則等各項工作制度，規(guī)范決策程序，擴(kuò)大公開范圍，增加評議環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了黨員、村民監(jiān)督并參與村務(wù)工作的積極性和主動性。

三是抓陣地，確保黨員活動有場所。鄉(xiāng)黨委多方籌措資金4萬元，將**村委會分別搬遷至**小學(xué)和**小學(xué)，并對原教室進(jìn)行維修、粉刷及地面硬化，對兩個村委會的辦公設(shè)施及黨建制度、展示牌全部進(jìn)行了更換，配備了文件柜及會議桌、辦公桌等辦公

設(shè)施。此外，依托基層活動場所，在村委會建立了黨員咨詢服務(wù)站、黨建工作指導(dǎo)站、流動黨員服務(wù)站、村民事務(wù)代辦站、群眾文化活動站，積極探索構(gòu)建“五位一體”的服務(wù)平臺，切實發(fā)揮村級活動場所的綜合服務(wù)功能。

四是抓載體，豐富黨建活動內(nèi)涵。以“千名干部進(jìn)萬家”活動為依托，緊緊圍繞惠民政策落實、改變干部工作作風(fēng)、強(qiáng)化黨員干部素質(zhì)和村級組織活動陣地建設(shè)等方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織20多名縣、鄉(xiāng)干部成立兩個駐村工作組進(jìn)駐冬青、金坪村，對廣大群眾進(jìn)行面對面的惠農(nóng)政策宣講，切實提高了廣大群眾的政策知曉率，促進(jìn)了惠民政策有效落實。并根據(jù)實際情況研究確定了兩個村今年的發(fā)展規(guī)劃。開展了以“創(chuàng)建先進(jìn)支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)爭活動，以此來提高廣大黨員干部的素質(zhì)以及參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性。村上還評選和表彰了一批優(yōu)秀黨員、好婆婆、好媳婦、和致富能手，在黨員群眾中掀起了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

五是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員致富本領(lǐng)。緊緊圍繞大力發(fā)展日光溫室和大紅棗等特色產(chǎn)業(yè)這個中心。采取專題輔導(dǎo)、知識講座、座談討論、外出考察等多種形式對兩個村的黨員干部開展培訓(xùn)工作，一年來共舉辦各類培訓(xùn)班8期，向兩村發(fā)放各種科技讀物500多份，培訓(xùn)人員110人（次），其中農(nóng)村黨員干部98人（次），組織黨員外出考察2批、8人（次），使全村90%的黨員接收了實用技術(shù)培訓(xùn)，提高了帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

第五篇：后進(jìn)村整治工作

后進(jìn)村整治工作

今年以來，我們街道以加快農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為目標(biāo)，以理順村兩委班子關(guān)系、規(guī)范村級組織運行、解決突出問題、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)為重點，以街道為責(zé)任主體統(tǒng)籌推進(jìn)，堅持一村一策、分類指導(dǎo)，采取街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、駐村組幫村等措施開展集中整治，以發(fā)展帶整治，以整治促發(fā)展，切實加快雙岙、青山、前街三個第二輪后進(jìn)村轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)村提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，努力提高全街道農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平。

一、著力加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

街道黨工委非常重視后進(jìn)村集中整治工作，多次召開黨工委會議專題研究后進(jìn)村集中整治工作，將其作為今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點內(nèi)容來抓。成立了以街道黨工委書記為組長的后進(jìn)村集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實街道組織人事辦牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)抓好集中整治工作，明確后進(jìn)村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為整頓轉(zhuǎn)化工作的第一責(zé)任人，其他班子成員分工負(fù)責(zé)，密切配合，形成了齊抓共管的工作格局。此外，我們還成立了由班子成員帶隊的工作組，包村進(jìn)駐開展工作，前街村由街道黨工委委員、紀(jì)工委書記李蟬華聯(lián)系負(fù)責(zé)，青山村由街道黨工委委員、人武部長張安疇聯(lián)系負(fù)責(zé)，雙岙村由街道黨工委委員王小堅聯(lián)系負(fù)責(zé)。工作組通過深入調(diào)查，制定整改方案，列出工作重點，排出整改期限，做到不變樣不離村，不轉(zhuǎn)化不脫鉤。在整治過程中，街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部針對各村

1實際，采取靈活的工作方法，積極在抓班子、促發(fā)展、解決突出問題等方面尋求突破口，做了大量深入細(xì)致的工作。同時，街道黨工委定期不定期地對整治轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行督查分析，聽取各駐村工作進(jìn)展情況匯報，及時掌握整頓工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的問題，抓好限期轉(zhuǎn)化、鞏固整頓成果。

二、著力落實幫扶措施

針對后進(jìn)村的實際，我們積極落實各種幫扶措施，扎實抓好集中整治工作。一是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶。通過建立區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門單位、重點企業(yè)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村與3個后進(jìn)村結(jié)對，開展幫扶共建活動。其中，青山村由區(qū)人大副主任吳南友聯(lián)系，區(qū)人事勞動局、區(qū)統(tǒng)計局、溫州工業(yè)園區(qū)三個單位幫扶，鎮(zhèn)南村和浙江青山特鋼有限公司、泰朗管業(yè)集團(tuán)有限公司、溫州亞大特鋼有限公司等結(jié)對；前街村由方志方副區(qū)長聯(lián)系，區(qū)教育局、區(qū)人口與計生局、區(qū)永昌堡保護(hù)修建管委會幫扶，坦頭村、浙江華迪鋼業(yè)集團(tuán)有限公司、溫州新恒利來合成革有限公司結(jié)對；雙岙村由盧劍平副區(qū)長聯(lián)系，區(qū)民政局、區(qū)體育局、區(qū)殘聯(lián)幫扶，城北村、永強(qiáng)供電公司、溫州市五星銅材有限公司結(jié)對。三是街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部、農(nóng)村指導(dǎo)員重點指導(dǎo)。落實街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的責(zé)任，要求聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部重點指導(dǎo)后進(jìn)村做好整治工作。把三個區(qū)級下派農(nóng)村指導(dǎo)員安排在后進(jìn)村任支部第一書記和村委會主任助理，幫助相關(guān)村開展相關(guān)工作。

三、著力開展問題梳理

我們還對三個村存在的具體問題進(jìn)行了梳理，共梳理出主要

問題12個。青山村主要存在支部書記人選空缺、村兩委有關(guān)制度需進(jìn)一步健全、村委會與村民標(biāo)的額為150萬的土地產(chǎn)權(quán)糾紛、二三產(chǎn)返回處理等4個問題；前街村主要存在議事制度不完善、規(guī)劃的通海大道范圍內(nèi)的危橋需改造、中心工業(yè)園區(qū)征地實際二產(chǎn)返回地指標(biāo)缺少3.2畝等3個問題；雙岙村主要存在支部書記人選空缺、村兩委辦公場地差、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村內(nèi)村容村貌多年未改善、村交通不便等5個問題。

四、著力配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

健全組織，配齊班子，是后進(jìn)村集中整頓的重點，也是工作的難點。一個村的強(qiáng)與弱、亂與穩(wěn)、窮與富，關(guān)鍵是看有沒有一個戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨支部班子，根本的是有沒有一個好的帶頭人。為此，我們牢牢抓住選人用人這個關(guān)鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。針對雙岙村和青山村的黨支部書記空缺的現(xiàn)狀，通過多方考察，在今年5月中旬前充實了兩個村的支部書記。同時，我們從思想政治工作入手，重點做好村兩委會的思想工作，引導(dǎo)兩委改進(jìn)工作方法，同時給黨支部書記鼓勵打氣，幫助村里想法子、出路子、交任務(wù)、壓擔(dān)子，村兩委工作出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。

五、著力規(guī)范村級組織運行機(jī)制。

堅持把加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范干部行為作為促進(jìn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵措施來抓。切實抓好村級組織規(guī)范化建設(shè)，按照“五幫五促”活動的要求，幫助后進(jìn)村建章立制，推進(jìn)后進(jìn)村村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。針對前街村兩委關(guān)

系不協(xié)調(diào)的和青山村制度不完善情況，重點完善村干部目標(biāo)管理、勤政廉政、民主生活會、聯(lián)系群眾等制度，加強(qiáng)對村干部的管理和監(jiān)督；要建立村級重大事項民主決策機(jī)制，建立健全村兩委聯(lián)席會議制度和村委會向村黨組織報告工作、村民代表議事等制度。

六、著力開展難題專項破解行動。

針對歷史遺留問題，實行重大疑難問題領(lǐng)導(dǎo)包案制和部門聯(lián)辦制，想方設(shè)法破解群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題和歷史遺留問題。針對青山特鋼有限公司與朱加貴、婁國英兩村民在土地產(chǎn)權(quán)問題發(fā)生標(biāo)額達(dá)150萬元糾紛，街道經(jīng)過了兩次的調(diào)解，但雙方對賠償額仍存在不同意見。下步還要繼續(xù)協(xié)商；對第三、四村民小組，因二三產(chǎn)返回問題，二產(chǎn)返回地已同溫州工業(yè)園區(qū)管委會銜接，準(zhǔn)備落實在園區(qū)內(nèi)；三產(chǎn)返回地也已同行政中心區(qū)建設(shè)指揮部銜接；針對通海大道危橋已進(jìn)行建設(shè)，將在20天后完工；針對前街村二產(chǎn)返回地指標(biāo)出現(xiàn)差額3.2畝的問題，陳玲玲區(qū)長已答應(yīng)在兩個月內(nèi)進(jìn)行答復(fù)；針對雙岙村村容環(huán)境臟亂差的問題，組織黨員群眾對村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了清理，整修了綠化帶，并同區(qū)環(huán)保局銜接開展污水處理的二期改造工程。

七、著力開展聯(lián)動幫扶找準(zhǔn)發(fā)展路子。

針對雙岙村辦公條件過于簡陋的問題，已進(jìn)行了簡單的裝修，結(jié)對幫扶的城北村還為村贈送了一臺3匹空調(diào)，暫時改善了辦公環(huán)境。但辦公面積過小，不能解決根本的問題，下步還在爭取有關(guān)部門的支持，建設(shè)新的辦公樓；針對雙岙

村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的情況，聯(lián)系、駐村干部多次下村召開村兩委會議，幫助村兩委班子理清村級發(fā)展思路，統(tǒng)一思想確定了準(zhǔn)備利用邊角地壯大集體經(jīng)濟(jì)的思路。除了聯(lián)系村組的幫扶外，我們在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要求各后進(jìn)村主動找?guī)头龅牟块T、村和企業(yè)，共謀發(fā)展新思路。

通過后進(jìn)村整治，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但還存在許多問題，比如工作制度還需進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹實施；村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路子比較單一；歷史遺留問題由于受政策限制難以解決。下步我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，取得整治新成效：

(一)要積極探索解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子問題。在下步的后進(jìn)村整治中，我們將堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，把壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為集中整治的中心任務(wù)和根本目標(biāo)。教育引導(dǎo)村干部增強(qiáng)信心，積極實踐，大膽創(chuàng)新，幫助他們理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收門路，采取多種形式，逐步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。特別是在農(nóng)村邊角地、廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設(shè)一批，切實增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)。

(二)要下大力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。加強(qiáng)后進(jìn)村整頓，必須首先從解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題入手，通過解決實際問題，進(jìn)一步理順群眾情緒，取信于民，贏得群眾的支持和擁護(hù)，為下步開展工作奠定基礎(chǔ)。我們將突出整治工作重點，著力解決事關(guān)群眾切身利益，影響群眾情緒穩(wěn)定的突出問題，特別是歷史遺留問題，做好思想工作，化解各種矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

(三)要切實加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。自開展村級組織規(guī)范化管理工作以來，各村在加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)方面都做了許多有益的探索，認(rèn)真抓了工作落實，總體上取得了較好的工作成效。但這項工作在幾個后進(jìn)村落實得還不夠好，還不同程度地存在著有章不循、管理混亂的現(xiàn)象，財務(wù)不清、辦事不公的問題仍比較突出，主要原因在于缺乏民主管理和民主監(jiān)督。下一步我們將圍繞工作落實，進(jìn)一步健全完善村級各項制度，深入推行“四議兩公開”工作法，突出把村兩委議事程序、財務(wù)管理、民主生活會、重大事項決策等內(nèi)容作為制度建設(shè)的重點，并務(wù)求具體細(xì)致，可操作、好落實。切實抓好村務(wù)財務(wù)公開，著重抓好公開的內(nèi)容、形式和程序等幾個重要環(huán)節(jié)，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。