第一篇：設(shè)崗定責實施方案

火場土家族鄉(xiāng)中村村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責

實施方案

為進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，結(jié)合我村實際，現(xiàn)就開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，制定如下實施方案。

一、基本原則

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。根據(jù)無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。結(jié)合不同崗位特點，制定相應(yīng)的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、以黨員認崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導(dǎo)無職黨員根據(jù)自身特點認領(lǐng)崗位。

4、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責工作的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；村黨支部將根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的考評細則，定期對上崗黨員進行考評。

二、設(shè)崗對象、崗位設(shè)置及職責

1、設(shè)崗對象。凡是有行為能力，具備發(fā)揮作用且未在村、組任職的農(nóng)村黨員，均為設(shè)崗對象。

2、崗位設(shè)置及職責。設(shè)置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護崗

主要職責：對群眾進行法制法規(guī)宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督社會治安各項制度的落實，協(xié)助村黨支部開展社會治安工作，維護社會穩(wěn)定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責：帶頭學(xué)科技、用科技，積極推廣實用技術(shù)，幫助群眾掌握發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的實用技術(shù)，誠實勞動、依法經(jīng)營，帶頭致富，并積極幫助、帶領(lǐng)群眾共同致富。

（3）環(huán)境衛(wèi)生保潔崗

主要職責：負責對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，協(xié)助村黨支部開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動和環(huán)保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務(wù)崗

主要職責：負責宣傳計劃生育法律法規(guī)政策，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護崗

主要職責：負責轄區(qū)內(nèi)交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協(xié)助村支部管理好轄區(qū)內(nèi)的道路養(yǎng)護工作。

（6）黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗

主要職責：監(jiān)督村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章制度、黨內(nèi)決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務(wù)、村務(wù)公開,對村“三重一大”及黨務(wù)、村務(wù)公開工作進行監(jiān)督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責：積極為家鄉(xiāng)發(fā)展提供各種先進的科技及發(fā)展信息，關(guān)心、支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)。密切保持與村黨支部的聯(lián)系。

三、定崗步驟

1、調(diào)查摸底，因事設(shè)崗。按照因地制宜，因事設(shè)崗，按需設(shè)崗的原則，為無職黨員設(shè)置崗位。崗位設(shè)置結(jié)束后，由村黨支部將崗位名稱、職責及時在黨內(nèi)公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結(jié)束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，確定上崗預(yù)備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務(wù)公開欄及時向群眾進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、加強培訓(xùn)，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓(xùn)，讓他們掌握履行崗位職責必需的業(yè)務(wù)知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責創(chuàng)造條件。

4、定期評崗，科學(xué)管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進行一次總結(jié)評比，每年對上崗黨員進行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責的情況作為年度黨員民主評議的主要依據(jù)。

火場土家族鄉(xiāng)中村村委會

2012年1月10日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

為全面加強新時期農(nóng)村黨員教育管理，形成保持黨的先進性長效機制，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部中廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責活動，一、設(shè)崗對象

設(shè)崗定責的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業(yè)、有能力正常履行黨員權(quán)利和義務(wù)且不擔任村干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設(shè)置要以黨員的權(quán)利和義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合實際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。

二、崗位設(shè)置及職責。

1、經(jīng)濟發(fā)展：科技示范崗、流通服務(wù)崗、外出黨員幫帶致富崗。

2、村務(wù)監(jiān)督：村務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗。

3、公共事務(wù)：社會治安維護崗、民事糾紛調(diào)解崗、森林、水利設(shè)施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗、社情民意收集崗、關(guān)心下一代崗。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責過程中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是村黨支部結(jié)合黨員特長、身體狀況等，按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置

數(shù)量要求。http://

4、按本村工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、幾點要求

1、提高思想認識。以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，搞好設(shè)崗定責工作，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展、更好服務(wù)群眾的有效途徑，各村要高度重視，狠抓落實，確保收到實效。

2、嚴格上崗程序。各村在結(jié)合本地實際設(shè)置好黨員先鋒崗位，及時做好無職黨員認領(lǐng)崗位工作，上崗黨員實行定期情況交流、結(jié)合農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評實施細則。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、認真履行職責。無職黨員認領(lǐng)崗位后，切實履行一名共產(chǎn)黨員的光榮承諾，嚴格履行崗位職責，在認領(lǐng)崗位中發(fā)揮表率作用。

4、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委對開展此項工作要不定期進行督導(dǎo)檢查，對崗

位調(diào)整工作進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。要采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)的方式，對黨員分類進行崗位專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高黨員的履職能力。

第三篇：金融辦設(shè)崗定責實施方案

普定縣金融服務(wù)辦公室

設(shè)崗定責方案

一、融資工作

（一）融資工作工作職責

1、負責各項融資項目的資料收集與項目包裝；

2、負責聯(lián)系金融辦領(lǐng)導(dǎo)對接后的意向客戶，根據(jù)客戶需求提供相關(guān)的項目資料收集、整理、傳遞，定期電話回訪或聯(lián)系客戶，收集客戶意見或建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

3、負責安排客戶的考察事宜，合同簽訂，爭取客戶資金到位。

4、項目資金到位后，匯報領(lǐng)導(dǎo)安排項目實施工作。

5、負責已改制企業(yè)的資產(chǎn)登記、資產(chǎn)清理、帳務(wù)清算、終結(jié)審計、企業(yè)注銷、檔案清理移交，以及相關(guān)的后續(xù)清理掃尾工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（3個）

資料收集崗：

1、負責各項融資項目的資料收集與項目包裝；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實施融資規(guī)劃，建立并完善公司的融資管理體系，致力于提高公司的融資管理水平。

3、負責組織對擬投資的企業(yè)或項目進行調(diào)研、論證、評估企業(yè)或項目的市場價值。

4、負責組織對投資企業(yè)或項目的投資方案設(shè)計，包括融資方式、投融資金規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險預(yù)測等。

對外聯(lián)絡(luò)崗：

1、負責聯(lián)系金融辦領(lǐng)導(dǎo)對接后的意向客戶，根據(jù)客戶需求提供相關(guān) 1的項目資料傳遞。

2、定期電話回訪或聯(lián)系客戶，收集客戶意見或建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

3、負責安排客戶的考察事宜，合同簽訂，爭取客戶資金到位。資產(chǎn)清收崗：

1、負責已改制企業(yè)的資產(chǎn)登記、資產(chǎn)清理、帳務(wù)清算、終結(jié)審計、企業(yè)注銷、檔案清理移交，以及相關(guān)的后續(xù)清理掃尾工作。

2、負責原擔保代償款的清收。

二、公司經(jīng)營管理

（一）經(jīng)營管理工作職責

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，策劃國資公司、集團公司下屬各子公司的組建方案；

2、按照縣委、縣政府的工作要求，完成國資公司、集團公司下屬各子公司的籌備工作；

3、負責國資公司、集團公司下屬各子公司的營運管理。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（1個）

公司經(jīng)營管理崗：

根據(jù)縣委、縣政府以及金融辦的安排，完成國資公司、集團公司下屬各子公司的籌備、組建、營運事宜。

三、金融辦工作

(一)金融辦工作職責

1、聯(lián)系市金融辦；

2、聯(lián)系縣內(nèi)金融機構(gòu)，協(xié)助、配合金融監(jiān)管機構(gòu)加強對各類金融機構(gòu)的監(jiān)管，協(xié)調(diào)地方金融資源的優(yōu)化配置；

3、負責全縣融資性擔保機構(gòu)和民營貸款公司的監(jiān)督管理、設(shè)立、資格初審、備案、變更、退出等工作；

4、大力推進地方金融機構(gòu)的改革；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（1個）

管理人員崗：

1、負責與市金融辦的對接工作；

2、負責小貸公司、擔保公司的管理監(jiān)督；

3、負責村鎮(zhèn)銀行及擔保公司的創(chuàng)建；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、后勤工作

（一）后勤工作職責

1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常工作，行政事務(wù)管理；

2、負責本單位制定各項工作制度，負責文件的起草，文檔及信息化管理；

3、人事和工資管理；

4、負責會議、活動的組織、協(xié)調(diào)；

5、負責保密、保衛(wèi)、安全工作；

6、負責對外聯(lián)絡(luò)接待工作安排；

7、負責金融辦、國資公司的會計工作、報賬工作；

8、負責融資會計資料完善；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位設(shè)置（4個）

綜合業(yè)務(wù)崗：

1、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常工作；

2、負責本單位行政事務(wù)管理，制定各項工作制度，負責文件的起草，文檔及信息化管理以及人事和工資管理；

3、負責會議、活動的組織、協(xié)調(diào)；

4、負責保密、保衛(wèi)、安全工作；

5、負責對外聯(lián)絡(luò)接待工作安排；

事業(yè)會計崗：

1.日常報銷核算。比如商品和服務(wù)支出，購買材料、辦公用品、家具設(shè)備等等；

2.工資及勞務(wù)費核算，比如所有的津貼補貼、夜餐費、加班費等；

3.事業(yè)收入項目的上繳及返還，比如行政事業(yè)性收費收入等；

4.經(jīng)營收入和經(jīng)營支出核算；

5.基本建設(shè)支出核算，比如單位的辦公樓或其他建筑等的核算；

6.定期清理客戶往來款項，與具體單位的應(yīng)收應(yīng)付款，并催收賬款；

7.定期清理職工個人的暫存或暫付款，催還職工借款；

8.定期盤存材料及固定資產(chǎn)賬，一年至少對賬一次，保證賬實相符，尤其注意國有固定資產(chǎn)；

9.職工醫(yī)療費核算；

10.所有收入款項的發(fā)票或收據(jù)的開具；

11.國庫集中支付機子上的業(yè)務(wù)錄入以及審核；

12.一些臨時性的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作；

13.會計憑證整理裝訂，會計結(jié)束后可在本單位存一年，一

年期滿后交檔案室。

企業(yè)會計崗：

1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細分類賬。

3、月末作計提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總帳。

4、結(jié)賬、對帳。做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

5、編制會計報表，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整，并進行分析說明。

6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

7、每月月末，計算提取相關(guān)的稅金。

8、每月7號前，申報繳納個人所得稅；10號前申報繳納增值稅（或營業(yè)稅）、城建稅、教育費附加。季度末的下月15號前申報繳納所得稅。

9、年終，進行所得稅匯算清繳工作。一般在年終結(jié)賬后開始，到4月30日前完成匯算清繳工作。

報賬員崗：

1、負責辦理本單位行政事業(yè)性收費和其他收入、代收款項的上繳業(yè)務(wù)，辦理日常經(jīng)費支出的報銷業(yè)務(wù)，同時完成財務(wù)部門安排的各項報表工作。

2、負責領(lǐng)取、保管、使用好本單位的備用金。

3、負責從將本單位的有關(guān)財務(wù)工作信息及時提供給單位領(lǐng)導(dǎo)，以便于掌握單位財務(wù)收支情況。

4、負責登記收支流水賬。使領(lǐng)導(dǎo)能隨時掌握本單位收支余情況，有利于對下一階段經(jīng)費的使用做出合理計劃。

5、人事和工資管理；

普定縣金融服務(wù)辦公室2014年8月6日

第四篇：2011無職黨員設(shè)崗定責實施方案

塔瓦庫勒鄉(xiāng)2011年無職黨員

設(shè)崗定責實施方案

過去的一年我鄉(xiāng)的無職黨員設(shè)崗定責工作取得了一定的實效，今年為進一步落實十六大報告中提出的“共產(chǎn)黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用”的要求，不斷創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理方法，使廣大農(nóng)村黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，根據(jù)2010年在無職黨員中開展的設(shè)崗定責工作中取得的經(jīng)驗，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定2011年農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

農(nóng)村無職黨員的設(shè)崗定責工作，要以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，鞏固擴大“黨員先進性教育”學(xué)習(xí)教育活動成果，積極探索為無職黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件的新途徑，切實解決農(nóng)村無職黨員為群眾辦事，為組織分憂的強烈愿望，使不同類型的黨員都能找到發(fā)揮作用的角色，都有用武之地，真正成為“三個代表”的實踐者，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的推動者。

二、實施范圍

農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，以村黨支部為單位，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

三、應(yīng)遵循的原則

1、開展活動原則：一是體現(xiàn)“三個代表”要求和黨員先進性的原則；二是與黨員權(quán)利義務(wù)相銜接的原則；三是與村組干部職責相區(qū)別的原則；四是防止利益驅(qū)動原則。

2、設(shè)崗原則：按需設(shè)崗，以崗定責，責任到人。

四、崗位設(shè)置

1、設(shè)崗類型：崗位類型分為四大類，原則上設(shè)10個崗位：經(jīng)濟發(fā)展類：包括發(fā)展信息服務(wù)崗、參政議政服務(wù)崗、科技示范崗、勤勞致富崗等。

公共事務(wù)類：包括民事調(diào)節(jié)崗、計劃生育崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、社會治安維護崗、水利、水電設(shè)施維護崗等。

村務(wù)監(jiān)督類：包括村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、集體經(jīng)濟項目發(fā)包監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗、村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗等。

思想政治類：包括解疑疏導(dǎo)連心崗、教育青少年進步崗、政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗等。

具體崗位的設(shè)置和增減，各村黨支部可根據(jù)本村的黨員狀況和社會經(jīng)濟發(fā)展水平的高低、人口多少、工作量大小來確定。

2、設(shè)崗對象：農(nóng)村無職黨員的設(shè)崗對象為現(xiàn)在沒有擔任村黨支部、村委會職務(wù)的農(nóng)民黨員。上崗黨員原則上從素質(zhì)較好、威信較高、樂于奉獻、公道正派、身體較好、有一定特長的中青年黨員中挑選。針對有的村黨員隊伍年齡偏大、適合上崗黨員人數(shù)較少的實際，可以把那些積極向黨組織靠攏、年紀較輕、素質(zhì)較高、有一定特長的積極分子也列為上崗對象，用上崗履行職責的實踐，增強他們的黨性鍛煉。

3、設(shè)崗程序：各村黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)進行公開的基礎(chǔ)上，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過黨員自薦、民主推薦、群眾評議和黨支部提名、黨員投票等程序，結(jié)合黨員的特點、特長擇優(yōu)配崗，使廣大農(nóng)民黨員找到適合自己特長、得到群

眾信任的崗位。

五、實施步驟

無職黨員設(shè)崗定責工作分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動

認真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)文件精神，大力宣傳設(shè)崗定責的目的、意義、方法和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，調(diào)動黨員參與設(shè)崗定責的積極性，把廣大黨員的思想統(tǒng)一到設(shè)崗定責工作上來，營造出“我是黨員我光榮，無職有為競先鋒”的濃厚氛圍。

第二階段：調(diào)查摸底

在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以村黨支部為單位進行調(diào)查摸底：一是調(diào)查了解各村的自然狀況、社會穩(wěn)定形式、村級經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和村風(fēng)民風(fēng)等方面的問題；二是對各村每個黨員的基本情況進行摸底，綜合分析、登記造冊，以備“對口”設(shè)置責任崗位；三是收集群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到需要無職黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點，為合理設(shè)置黨員崗位提供科學(xué)依據(jù)。

第三階段：科學(xué)設(shè)崗定責

根據(jù)設(shè)崗程序，具體分四個步驟進行：

1、設(shè)置崗位：根據(jù)調(diào)查摸底情況和設(shè)崗原則，科學(xué)合理地設(shè)置黨員崗位。崗位設(shè)置中的每項目標既要有履行工作職責的定性要求，又要有量化考核指標；既科學(xué)規(guī)范，又簡明易行，方便考核。

2、自我認崗：村黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數(shù)，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長及居住

地等實際狀況，自我選擇一個崗位，并向支部申報。

3、民主推薦，競爭上崗：在黨員個人自選申報的基礎(chǔ)上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現(xiàn)、特長等情況，采取由黨員大會民主推選（無記名投票）的辦法，每個崗位確定2—3個得票較高的黨員，作為上崗黨員初步候選人；組織開展演講答辯，競爭上崗，確定上崗人選，簽定上崗人員責任書，頒發(fā)履職證書。

4、公示明崗：對無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過村務(wù)公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和全體村民進行公布，公示期為3天，接受群眾監(jiān)督。

第四階段：組織實施

黨員上崗后，應(yīng)集中對上崗黨員進行培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委對實施情況，要進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。對實施中存在的問題，要認真研究，及時制定改進措施。同時，為保證上崗黨員能履好職，要建立在崗黨員集中培訓(xùn)、情況交流、定期考核、工作督導(dǎo)等制度。每年對在崗黨員定期集中培訓(xùn)，要求在崗黨員沒半年向黨員和群眾述職，由黨員和群眾代表進行民主評議，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，達到三分之一不稱職票的黨員要及時調(diào)整下崗。最后由村黨支部組織考核，并將評議結(jié)果作為民主評議黨員的主要依據(jù)，對履職好的年終給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，形成優(yōu)勝虐汰的良性機制。

在模式選擇上，分全員上崗、競爭上崗兩種。全員上崗就是所有的農(nóng)村無職黨員全部上崗履責，各司其職。這樣有利于調(diào)動和發(fā)揮每個黨員的積極性，適用于黨員人數(shù)較少而素質(zhì)普遍較高的村組；競爭上崗黨員比例應(yīng)掌握在無職黨員總數(shù)的50%左右，以便及時調(diào)整和優(yōu)

化上崗黨員隊伍。

無論是全員上崗，還是競爭上崗，上崗人員以自然村或村民小組為單位劃定，均采取一人一崗、一人多崗和一崗多人等三種類型。

六、主要措施

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保落實。鄉(xiāng)黨委要高度重視，加大對無職黨員隊伍的管理，把農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作納入重要議事日程來抓。同時，鄉(xiāng)黨委要加強對設(shè)崗定責工作的領(lǐng)導(dǎo)，要成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人，其他班子成員負責包村包片，共同抓好工作的落實。同時，結(jié)合實際，對無職黨員的現(xiàn)狀作出認真分析，制定切實可行的無職黨員設(shè)崗定責的具體規(guī)則和措施，逐步把我鄉(xiāng)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作納入規(guī)范化、制度化軌道，切實把各項任務(wù)落到實處。

2、加強督導(dǎo)考核。為確保設(shè)崗定責工作高質(zhì)量、高標準，鄉(xiāng)黨委要成立專門的督導(dǎo)組，對各村設(shè)崗定責工作的開展情況進行督導(dǎo)檢查，并建立健全檢查考核機制。各村黨支部要與上崗黨員簽定目標管理責任書，上崗黨員要按照崗位目標要求，積極主動地開展工作，按照考核管理辦法，及時向黨員和黨組織匯報上崗履職情況。同時，各支部每季度要及時向鄉(xiāng)黨委匯報工作開展情況，實行動態(tài)管理，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，對存在的問題要進行認真研究，并制定改進措施。

3、嚴格獎懲制度。鄉(xiāng)黨委要把無職黨員設(shè)崗定責工作的開展情況作為各支部工作考核的一項重要內(nèi)容，年終進行檢查評比，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵；對不

勝任的要及時調(diào)整。同時，對工作成績突出、效果明顯的支部要進行大張旗鼓的表彰和獎勵，對重視不夠、措施不利的支部予以處罰。

全面推進設(shè)崗定責工作是今后我鄉(xiāng)組織建設(shè)的一項重要工作，各支部一定要認真抓緊抓好，并創(chuàng)出一定特色，把無職黨員設(shè)崗定責工作開展好，實施好，以加快推進我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會

2011年3月2日

第五篇：2010 無職黨員設(shè)崗定責 實施方案

童嶺村2010無職黨員開展設(shè)崗定責工作實施方案為了認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，切實做好在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責工作，充分發(fā)揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀和全面建設(shè)小康社會中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，進一步推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全村開展無職黨員設(shè)崗定責工作，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，以全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神為契機，結(jié)合我村基層組織建設(shè)的實際，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，認真解決好過去農(nóng)村無職黨員“無權(quán)管事、不會理事、無法辦事”的問題，使廣大農(nóng)村黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為建設(shè)小康社會的中堅力量。

二、設(shè)崗對象

設(shè)崗對象為我村113名黨員(包括預(yù)備黨員)中政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業(yè)且未擔任村、組干部的農(nóng)村黨員。

三、設(shè)崗原則

1、崗位設(shè)置原則。按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責，責任到人。

2、設(shè)置崗位。以村黨組織為單位，原則上設(shè)置4大類14個崗。各村可根據(jù)人口多少、工作量大小等實際情況來確定具體崗位數(shù)?？梢砸粛彾嗳?，也可以一人多崗。

⑴思想政治工作類設(shè)3個崗：參政議政（政策宣傳）崗；民意收集反饋崗；文明新風(fēng)崗。

⑵黨務(wù)、村務(wù)監(jiān)督類4個崗：黨務(wù)監(jiān)督崗；村務(wù)監(jiān)督崗；財務(wù)監(jiān)督崗；計劃生育監(jiān)督崗。

⑶公共事務(wù)類設(shè)3個崗：社會治安維護崗；民事糾紛調(diào)解崗；為民服務(wù)崗。

⑷經(jīng)濟發(fā)展類設(shè)4個崗：科技示范崗；信息傳播崗；帶動致富崗；招商引資崗。

四、方法步驟

農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作分五個工作階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)動員。

1、召開動員會。召開具有一定規(guī)模的動員大會，由黨組織負責同志作動員報告，幫助廣大黨員提高認識、端正態(tài)度，增強對設(shè)崗定責工作積極參與意識，明確設(shè)崗定責的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責工作的積極性和自覺性。

2、廣泛宣傳。充分運用多種宣傳手段對開展無職黨員設(shè)崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳。通過宣傳，使設(shè)崗定責工作做到家喻戶曉，使全體黨員思想上提高認識，行動上積極參與，同時，動員廣大群眾積極支持和配合設(shè)崗定責工作。

3、集中學(xué)習(xí)。由村黨組織組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神、新《黨章》、“三個代表”重要思想，以及上級有關(guān)文件。學(xué)習(xí)要做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，并充分運用各種教育手段，增強學(xué)習(xí)的實效。

第二階段：調(diào)查摸底。由村黨組織委員、黨小組長、村民組長組成調(diào)查組，采取上門走訪、召開座談會、填寫表格、查閱資料等形式調(diào)查了解全村黨員的基本情況，各村民小組的基本情況，群眾的思想狀況、每個黨員的年齡、文化、政治素質(zhì)、能力特長、家庭和致富情況；調(diào)查了解群眾關(guān)心的焦點、熱點、難點問題。

第三階段：設(shè)崗定責。

1、設(shè)置崗位。村黨組織根據(jù)設(shè)崗原則和調(diào)查摸底的情況，先研究提出設(shè)置黨員崗位的初步意見，然后由村黨組織召開黨員大會確定黨員崗位設(shè)置。

2、民主推薦。第一，將崗位名稱、職數(shù)、職責，在村部和各村民小組張榜公布，合格黨員（限改的不合格黨員不能上崗）根據(jù)自身情況向村黨組織申報合適崗位。第二，黨組織召開委員會議，按照就近便利的原則，擇優(yōu)選配初定符合條件的黨員人數(shù)。第三，召開全體黨員大會，向黨員公布和介紹每個黨員的基本情況，主要表現(xiàn)、專長、征求意見等情況，結(jié)合黨員自薦、互薦情況，選出黨員公認的上崗對象。

3、定人上崗。村黨組織召開委員會議綜合民主推薦、組織遴選的情況，商定初步上崗黨員人選，報鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。然后召開黨員大會由全體黨員以等額選舉的方式投票，按得票多少在合格黨員中確定上崗人選，人選確定后，由村黨組織與上崗黨員簽訂責任狀，并頒發(fā)崗位證。

第四階段：組織實施。黨員上崗后，即轉(zhuǎn)入設(shè)崗定責的實施階段。結(jié)合實際，對上崗對象進行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)。對實施情況要進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。要把設(shè)崗定責

與村組干部的職能區(qū)分開來，不能以設(shè)崗定責代替村組干部職能，也不能將村組干部的職責推給上崗黨員。對實施過程中存在的問題要進行認真分析和研究，制定出改進措施，要建立和完善考核評比制度，建立激勵機制，確保黨員能盡職盡責，使設(shè)崗定責工作落到實處。

五、具體要求

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)，加大督促檢查工作的力度。加強對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作領(lǐng)導(dǎo)，要把設(shè)崗定責工作作為加強自身建設(shè)的一項重要舉措，集中時間和精力，切實把各項工作落到實處。

2、要抓住重點，突出實效。在實際操作過程中，必須抓住重點，整體推進，務(wù)求實效。一是要堅持把理論學(xué)習(xí)、增強黨員的黨性觀念貫穿于工作的全過程。二是要把加強村“兩組”建設(shè)、健全黨內(nèi)規(guī)章制度貫穿于工作的全過程。三是要把服務(wù)全局、推動當前實際工作貫穿于工作的全過程，認真了解群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，改變農(nóng)村面貌，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。

3、要進一步規(guī)范設(shè)崗定責工作，做到“四有”。黨員活動室有《農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責一覽表》，每個崗位黨員有一份責任狀和黨員崗位證，要有上崗黨員花名冊。

中共童嶺村黨總支委員會

2010年3月6日