第一篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

龍場鄉(xiāng)中學(xué)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作

實(shí)施方案

根據(jù)《龍場鄉(xiāng)黨委關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,鄉(xiāng)黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有競爭力的一流教師相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 吳代良

副組長：杜昌益 陶 洪

成 員： 付錫勇 江俠 龍從茂 劉翠 楊玲 張緒連 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜昌益同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對(duì)象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）

成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動(dòng)員（2月16日至2月29日）

組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）

以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個(gè)人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）

無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個(gè)模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）黨員對(duì)群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會(huì)上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評(píng)。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，要求每位黨員對(duì)照黨章及個(gè)人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報(bào)告，作為今后努力和整改的方向。評(píng)議可采取黨員自評(píng)、互評(píng)、群眾測評(píng)的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)定先進(jìn)、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（四）建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。“七·一”前，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳, 要及時(shí)總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對(duì)于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對(duì)于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（五）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級(jí)”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級(jí)活動(dòng)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動(dòng)寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，激勵(lì)廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊(duì)伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個(gè)個(gè)有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部 2012年元月5日

第二篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

龍場鄉(xiāng)中學(xué)無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作

實(shí)施方案

根據(jù)《龍場鄉(xiāng)黨委關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,鄉(xiāng)黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有競爭力的一流教師相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長： 吳代良

副組長：杜昌益陶洪

成員： 付錫勇江俠龍從茂劉翠楊玲張緒連 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜昌益同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對(duì)象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）

成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動(dòng)員（2月16日至2月29日）

組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）

以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個(gè)人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）

無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個(gè)模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）黨員對(duì)群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會(huì)上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評(píng)。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，要求每位黨員對(duì)照黨章及個(gè)人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報(bào)告，作為今后努力和整改的方向。評(píng)議可采取黨員自評(píng)、互評(píng)、群眾測評(píng)的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)定先進(jìn)、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（四）建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)?！捌摺ひ弧鼻埃M織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳, 要及時(shí)總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對(duì)于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對(duì)于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（五）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級(jí)”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級(jí)活動(dòng)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動(dòng)寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校基層黨組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，激勵(lì)廣大黨員想群眾所想、急群

眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊(duì)伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個(gè)個(gè)有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

龍場鄉(xiāng)中學(xué)黨支部

2012年元月5日

第三篇：無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

******煤礦無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

根據(jù)《神華集團(tuán)公司關(guān)于在基層黨組織開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)，探索基層黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑,礦黨委決定在基層黨支部中開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以培養(yǎng)和造就與建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢下提高基層黨員素質(zhì)的新思路、新途徑、新方法，激發(fā)廣大基層黨員的工作熱情，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流的基層黨員隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，****同志兼任主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、設(shè)崗定責(zé)方法

（一）設(shè)崗對(duì)象:全體無職務(wù)黨員。

（二）設(shè)崗原則:按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人。

（三）設(shè)崗類型: 安全管理類、生產(chǎn)經(jīng)營類、民主監(jiān)督類、思想道德建設(shè)類、公共事務(wù)管理類、文明創(chuàng)建類等崗位。

四、方法步驟

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作分五個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：成立組織機(jī)構(gòu)（1月10日至2月15日）成立設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作指導(dǎo)。

第二階段：宣傳動(dòng)員（2月16日至2月29日）組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、法律法規(guī)及有關(guān)資料，宣傳設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設(shè)崗定責(zé)工作的積極性和自覺性。

第三階段：調(diào)查摸底（3月1日至3月15日）以黨支部為單位進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握無職務(wù)黨員的基本情況、個(gè)人特長和分布狀況，按照因地制宜、因事設(shè)崗、因需設(shè)崗、以崗定責(zé)、因人選崗、發(fā)揮特長和責(zé)任到人的原則，設(shè)置不同的崗位。

第四階段：設(shè)崗定責(zé)（3月16日至3月31日）無職務(wù)黨員根據(jù)自己的崗位和《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，結(jié)合“四優(yōu)”和“五帶頭”，以爭做“四個(gè)模范”為重點(diǎn)，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求,側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)員工群眾、遵紀(jì)守法等方面作出承諾。

第五階段: 組織實(shí)施（4月1日至12月31日）

（一）建立健全管理制度。上崗黨員確定后，采取多種形式，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政策理論水平和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）黨員先鋒崗創(chuàng)品牌。各基層黨支部必須將開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗作為其黨建工作的核心內(nèi)容，以保安全、保生產(chǎn)、促發(fā)展為目標(biāo)，以工作現(xiàn)場為陣地，以創(chuàng)建“平安崗”、“精品崗”、“創(chuàng)新崗”為載體，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)工作實(shí)際，全體黨員參與,有選擇性、有針對(duì)性地確定活動(dòng)項(xiàng)目，使創(chuàng)建活動(dòng)在內(nèi)容、形式、載體上有鮮明特色，真正促進(jìn)安全生產(chǎn)、解決實(shí)際問題。七一前，礦黨委通過考評(píng)驗(yàn)收，將集中命名表彰一批優(yōu)秀“黨員先鋒崗”。

（三）黨員對(duì)群眾實(shí)行公開承諾。黨員根據(jù)其職責(zé)做出承諾,在公開欄上進(jìn)行公示，并在職工大會(huì)上表態(tài)承諾，接受群眾監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)督促檢查，定期述職考評(píng)。結(jié)合黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，要求以黨支部為單位，七一前，組織全體黨員認(rèn)真開展一次批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，要求每位黨員對(duì)照黨章及個(gè)人承諾找不足、找差距，并寫出書面自查報(bào)告，作為今后努力和整改的方向。評(píng)議可采取黨員自評(píng)、互評(píng)、群眾測評(píng)的方式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)定先進(jìn)、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

（五）建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)履行崗位職責(zé)較好的黨員要給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)?！捌摺ㄒ弧鼻?，組織推選寸草塔煤礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)行重點(diǎn)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳, 要及時(shí)總結(jié)和宣傳履行崗位職責(zé)較好的黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;對(duì)于表現(xiàn)差的黨員要進(jìn)行談話教育,對(duì)于屢教不改者將給予相應(yīng)處分。

（六）通過自我否定、自我加壓、自我超越，開展“找差距、抓整改、促升級(jí)”為主題的大討論、大排查、大整改、大升級(jí)活動(dòng)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面推動(dòng)寸草塔煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。

五、目標(biāo)要求

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的活力通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，激勵(lì)廣大黨員想群眾所想、急群眾所急，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，不斷提高基層黨組織和黨員在人民群眾中的威望，提升黨員隊(duì)伍的整體形象。

（二）全面提高基層黨員的整體素質(zhì)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高無職務(wù)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員的積極性和創(chuàng)造性，做到人人有崗位、個(gè)個(gè)有職責(zé)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

第四篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案·

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案

為更好地貫徹落實(shí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮全村黨員在全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村過程中的先鋒模范作用，不斷提高基層組織建設(shè)整體水平，切實(shí)做好農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目的

以全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神為契機(jī)，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合我村基層組織建設(shè)的實(shí)際，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍、活動(dòng)陣地、制度規(guī)范和自身建設(shè)，使全村黨員成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐者和中堅(jiān)力量。同時(shí)把入黨積極分子列入?yún)f(xié)崗對(duì)象，與黨員一道編組，接受鍛煉，對(duì)表現(xiàn)好的入黨積極分子及時(shí)發(fā)展為預(yù)備黨員。

二、設(shè)崗上崗原則、崗位設(shè)置及設(shè)崗對(duì)象

（一）設(shè)崗上崗原則。在崗位設(shè)置工作中，把握好“實(shí)事求是，因地制宜，按需設(shè)崗，因事設(shè)崗”四個(gè)原則；在定人上崗工作中，把握“群眾信任、本人樂意、能履行職責(zé)、方便就近”四個(gè)原則，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（二）崗位設(shè)置。按照設(shè)崗原則，主要設(shè)置為政治思想宣傳、公共事務(wù)服務(wù)、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等四類15個(gè)崗位。其中：

1、宣傳教育崗：負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策宣傳和對(duì)村民的法制宣傳。相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳；科技知識(shí)宣傳。

2、民主監(jiān)督崗：監(jiān)督村支部、村委會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)；監(jiān)督村支部、村委會(huì)執(zhí)行各項(xiàng)制度；監(jiān)督村民認(rèn)真遵守法律法規(guī)和村規(guī)民約；監(jiān)督黨員學(xué)習(xí)黨章，遵

守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章。

3、維穩(wěn)維權(quán)崗：維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，積極加強(qiáng)村民的法制教育，調(diào)解各種矛盾、糾紛；維護(hù)村民的合法權(quán)益，保護(hù)村民的合法權(quán)益不受侵犯；抵制歪風(fēng)邪氣，協(xié)助打擊封建迷信和邪教組織等違法犯罪活動(dòng)。

4、致富幫困崗：認(rèn)真履行“雙帶”義務(wù)，帶頭搞好家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并帶動(dòng)周邊群眾發(fā)家致富；幫助困難群眾和弱勢群體，解決他們在生產(chǎn)、生活中困難和

問題。

5、文明新風(fēng)崗：帶頭樹立文明新風(fēng)，抵制大操大辦、封建迷信活動(dòng)；監(jiān)督村民搞好環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、方法步驟

（一）成立機(jī)構(gòu)。由村支部抽選人員成立黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。通過多種形式、途徑，把有責(zé)任心、有能力，受到大家擁護(hù)的黨員推薦到能夠發(fā)揮作用的合適崗位上崗。采取走訪、召開座談會(huì)等形式，調(diào)查摸底，了解群眾的思想狀況和關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并寫出具有可

操作性的調(diào)查報(bào)告。

（二）設(shè)崗定責(zé)。

1、合理設(shè)崗。根據(jù)設(shè)崗定責(zé)原則，調(diào)查摸底的情況和群眾意愿，研究提出設(shè)置黨員崗位的初步意見，然后黨支部召開黨員大會(huì)確定黨員崗位設(shè)置。

2、自愿報(bào)崗。實(shí)行自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式，先由黨支部在黨員大會(huì)上將崗位名稱、職數(shù)、工作責(zé)任等向全體黨員公布，然后由黨員根據(jù)本人綜合素質(zhì)、個(gè)人特長、履行職責(zé)能力和崗位職責(zé)要求，自愿選擇申報(bào)崗位，填寫申

請表格。

3、支部定崗。在黨員自選申報(bào)崗位的基礎(chǔ)上，黨支部本著尊重個(gè)人意愿和結(jié)合黨員的實(shí)際情況，對(duì)每名黨員的崗位進(jìn)行討論審定。同時(shí)，由黨支部組織召開全體黨員和群眾代表大會(huì)，宣布競崗人員名單，競崗黨員發(fā)表演講，黨員和群

眾代表現(xiàn)場評(píng)議表決確定上崗對(duì)象。

4、公示明崗。上崗對(duì)象確定后，由黨支部利用召開會(huì)議，公開欄等形式，向黨員群眾公布黨員定崗情況和崗位職責(zé)要求，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

（三）組織實(shí)施

黨員上崗后，即轉(zhuǎn)入設(shè)崗定責(zé)的實(shí)際階段，采取村干分片對(duì)口聯(lián)系、培訓(xùn)上崗等方式，引導(dǎo)黨員更好地履行崗位職責(zé)。在具體實(shí)施中，要注意把設(shè)崗定責(zé)與村干的職能區(qū)分開來，不能以設(shè)崗定責(zé)代表村干職能，也不能將村干的職責(zé)推給上崗黨員。同時(shí)，要確保黨員能盡職盡責(zé)，使設(shè)崗定責(zé)工作落到實(shí)處。

附：

無職黨員設(shè)崗定責(zé)是加強(qiáng)無職黨員的教育管理的有效抓手，是無職黨員發(fā)揮作用的有效載體。開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作要按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)主題，針對(duì)農(nóng)村工作的難點(diǎn)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，把黨員能做、會(huì)做以及需要黨員做的事情，作為設(shè)置黨員崗位的重點(diǎn)，增強(qiáng)崗位設(shè)置的針對(duì)性，建立健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。一般可設(shè)置政策宣傳、帶領(lǐng)致富、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、村務(wù)監(jiān)督、留守兒童關(guān)愛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、結(jié)對(duì)幫扶等崗位。

第五篇：農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)制度

農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)是指對(duì)未擔(dān)任村“兩委”委員、黨小組長、村民小組長等村組干部職務(wù)的農(nóng)村普通黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序讓其上崗履職。

二、設(shè)崗定責(zé)應(yīng)堅(jiān)持按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則。

三、崗位職責(zé)分類

根據(jù)設(shè)崗定責(zé)原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗，合理定責(zé)，實(shí)行一人一崗、一崗多人或一人多崗。

一般可設(shè)：

(一)思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

(三)公共事務(wù)類：治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救災(zāi)搶險(xiǎn)崗、公益事業(yè)崗等。

(四)民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、計(jì)劃生育和國土資源管理監(jiān)督崗等。

(五)文明創(chuàng)建類：文明新風(fēng)崗、文體活動(dòng)崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。

四、上崗程序

(一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

(二)個(gè)人認(rèn)崗。根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，結(jié)合自身素質(zhì)、特長、能力等情況，黨員向黨組織申報(bào)具體崗位。

(三)組織定崗。根據(jù)黨員申報(bào)和民主推薦情況．村黨組織集體討論確定上崗人選。

(四)公示明崗。村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

(五)培訓(xùn)上崗。村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，督促黨員及時(shí)上崗履職。

五、村黨組織結(jié)合黨員目標(biāo)管理考核和民主評(píng)議黨員工作，采取個(gè)人述職、黨員測評(píng)、村黨組織審定的方式，對(duì)上崗黨員進(jìn)行履職考核?？己私Y(jié)果分為好、較好、一般三個(gè)等次，作為評(píng)選先進(jìn)和確定民主評(píng)議黨員等次的重要依據(jù)。

六、各實(shí)施單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。