第一篇：發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)

發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)

根據(jù)黨的十六屆六中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實(shí)際，2007年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司提出各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持。好范文版權(quán)所有!

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項(xiàng)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊(duì)伍

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實(shí)。黨委中心組、各支部帶頭落實(shí)學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實(shí)公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時(shí)事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實(shí)踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真制訂、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實(shí)職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅(jiān)持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

2007年黨建工作的重點(diǎn)是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好

第二篇：發(fā)電公司黨委會2014年工作計(jì)劃要點(diǎn)

發(fā)電公司黨委會～年工作計(jì)劃要點(diǎn)

根據(jù)黨的xx屆五中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實(shí)際，～年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司提出各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項(xiàng)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊(duì)伍

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實(shí)。黨委中心組、各支部帶頭落實(shí)學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想與貫徹落實(shí)公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時(shí)事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實(shí)踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想，自覺同以xx為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真制訂、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省xxx發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實(shí)職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅(jiān)持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

～年黨建工作的重點(diǎn)是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項(xiàng)記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。

工會、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團(tuán)委的組織下，根據(jù)青年的身心特點(diǎn)，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團(tuán)員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。

五、堅(jiān)持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報(bào)等公司

內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團(tuán)公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴(kuò)大公司的知名度。結(jié)合公司改革與發(fā)展實(shí)際，組織進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣；堅(jiān)持正確的～導(dǎo)向，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖～年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的～引導(dǎo)人、細(xì)致的工作感化人、先進(jìn)的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)I造積極的～氛圍。結(jié)合員工的思想實(shí)際，做好疏導(dǎo)教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實(shí)際困難和問題，通過實(shí)實(shí)在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。

第三篇：發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)

發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)

根據(jù)黨的十六屆五中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實(shí)際，黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司提出各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持，發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項(xiàng)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊(duì)伍

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實(shí)。黨委中心組、各支部帶頭落實(shí)學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實(shí)公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時(shí)事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實(shí)踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真制訂、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實(shí)職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅(jiān)持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率，工作計(jì)劃《發(fā)電公司黨委會工作計(jì)劃要點(diǎn)》。

④牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨建工作的重點(diǎn)是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項(xiàng)記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。

工會、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團(tuán)委的組織下，根據(jù)青年的身心特點(diǎn)，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團(tuán)員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。

五、堅(jiān)持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報(bào)等公司內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團(tuán)公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴(kuò)大公司的知名度。結(jié)合公司改革與發(fā)展實(shí)際，組織進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣；堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖江青年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的輿論引導(dǎo)人、細(xì)致的工作感化人、先進(jìn)的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)I造積極的輿論氛圍。結(jié)合員工的思想實(shí)際，做好疏導(dǎo)教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實(shí)際困難和問題，通過實(shí)實(shí)在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高黨員干部廉潔自律意識

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作目標(biāo)，加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書落實(shí)情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理腐敗的問題。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊(duì)廉政檔案，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報(bào)案件的查處力度，切實(shí)做好維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀(jì)案件發(fā)生，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)目標(biāo)。

七、積極開展普法教育，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作的開展

重視精神文明建設(shè)對公司中心工作促進(jìn)作用，在為員工提供好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件的基礎(chǔ)上，抓好“軟件”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)穩(wěn)步提高。

精神文明建設(shè)是今年公司工作的一個重點(diǎn)，要認(rèn)真把握好精神文明建設(shè)工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結(jié)合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務(wù)等形式普及法律知識, 增強(qiáng)員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強(qiáng)化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準(zhǔn)則和“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設(shè)工作水平和層次，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值觀和管理理念，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設(shè)成為社會主義精神文明的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

第四篇：發(fā)電公司黨委會2006年工作計(jì)劃要點(diǎn)

發(fā)電公司黨委會～年工作計(jì)劃要點(diǎn)

根據(jù)黨的十六屆五中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實(shí)際，～年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育為主題，貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強(qiáng)化責(zé)任，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司提出各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的政治保證、精神動力和智力支持。

主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團(tuán)公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機(jī)構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團(tuán)公司簽定的三項(xiàng)責(zé)任制。加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊(duì)伍

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實(shí)。黨委中心組、各支部帶頭落實(shí)學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實(shí)公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時(shí)事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實(shí)踐，推動公司全面發(fā)展。

二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團(tuán)公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強(qiáng)對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以及集團(tuán)公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實(shí)做好創(chuàng)建工作。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅(jiān)決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真制訂、落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機(jī)制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實(shí)職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。

③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅(jiān)持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補(bǔ)缺，主動補(bǔ)位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。

④牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實(shí)際問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，自覺維護(hù)員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟(jì)、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強(qiáng)監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

～年黨建工作的重點(diǎn)是健全機(jī)制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強(qiáng)黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實(shí)現(xiàn)機(jī)組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項(xiàng)記錄；加強(qiáng)黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強(qiáng)對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。

四、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。

工會、共青團(tuán)是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團(tuán)工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團(tuán)開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團(tuán)委的組織下，根據(jù)青年的身心特點(diǎn)，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團(tuán)員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。

五、堅(jiān)持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作

充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報(bào)等公司

內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團(tuán)公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴(kuò)大公司的知名度。結(jié)合公司改革與發(fā)展實(shí)際，組織進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣；堅(jiān)持正確的～導(dǎo)向，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖～年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的～引導(dǎo)人、細(xì)致的工作感化人、先進(jìn)的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)I造積極的～氛圍。結(jié)合員工的思想實(shí)際，做好疏導(dǎo)教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實(shí)際困難和問題，通過實(shí)實(shí)在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高黨員干部廉潔自律意識

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作目標(biāo)，加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書落實(shí)情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理～的問題。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊(duì)廉政檔案，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報(bào)案件的查處力度，切實(shí)做好維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀(jì)案件發(fā)生，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)目標(biāo)。

七、積極開展普法教育，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作的開展

重視精神文明建設(shè)對公司中心工作促進(jìn)作用，在為員工提供好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件的基礎(chǔ)上，抓好“軟件”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)穩(wěn)步提高。

精神文明建設(shè)是今年公司工作的一個重點(diǎn)，要認(rèn)真把握好精神文明建設(shè)工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結(jié)合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務(wù)等形式普及法律知識, 增強(qiáng)員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強(qiáng)化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準(zhǔn)則和“團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設(shè)工作水平和層次，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值觀和管理理念，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設(shè)成為社會主義精神文明的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

第五篇：**發(fā)電公司2019年治安保衛(wèi)工作要點(diǎn)

**發(fā)電公司2019年治安保衛(wèi)工作要點(diǎn)

2019年治安保衛(wèi)工作的指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆二中、三中全會以及江蘇省十三屆五次全會精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司2019年工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司2019治安保衛(wèi)、消防安全工作要求，立足“預(yù)防為主、部門負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的目標(biāo)。努力提高公司消防、保衛(wèi)、維穩(wěn)防控體系建設(shè)水平，深化平安企業(yè)創(chuàng)建，為公司轉(zhuǎn)型提供有力保障。為公司和諧、健康、持續(xù)發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

一、工作目標(biāo)：

1、加強(qiáng)對重點(diǎn)人員管理，確保不發(fā)生有社會影響事件；

2、加強(qiáng)消防安全管理，確保不發(fā)生二級以上火災(zāi)事故；

3、加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品管理，杜絕丟失和災(zāi)害事故的發(fā)生；

4、持續(xù)完善防控體系，深入持久的做好企業(yè)反恐工作；

5、加強(qiáng)治安，開展法制教育，重視流動務(wù)工人員管理；

二、保障措施

（一）治安方面：

（1）堅(jiān)持主動出擊抓好信息工作，提升快速處置能力，抓好重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員的安全防控，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，繼續(xù)實(shí)施維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確支部“一把手”是維穩(wěn)第一責(zé)任人，將抓好維穩(wěn)工作作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的任務(wù)目標(biāo)之一。

（2）強(qiáng)化法律在維護(hù)群眾權(quán)益、化解社會矛盾中的權(quán)威地位，引導(dǎo)員工理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益。處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，制定考核細(xì)則，完善考核標(biāo)準(zhǔn)。按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，保證維穩(wěn)工作層層落到實(shí)處。提高預(yù)防化解社會矛盾的能力提高信訪維穩(wěn)工作的科學(xué)化、法制化水平。

（3）建立完善維穩(wěn)工作機(jī)制。按照發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好的要求，認(rèn)真組織排查和化解不穩(wěn)定因素，深入細(xì)致的做好重點(diǎn)人員思想教育工作，健全矛盾糾紛排查機(jī)制，防止矛盾升級演化為“民轉(zhuǎn)刑”案件；加強(qiáng)信息的收集、判斷和通報(bào)制度，及時(shí)獲取可能影響公司穩(wěn)定的預(yù)警信息，把工作做在前面，牢牢掌握對應(yīng)和處置工作的主動權(quán)。健全組織建設(shè)，建立危機(jī)干預(yù)機(jī)制，把有不良傾向的特殊人群納入視線，引導(dǎo)其理性對待和處理問題，完善社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作。對于未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估或未按社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估要求而引發(fā)影響穩(wěn)定事件的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任倒查。經(jīng)常性地對社會穩(wěn)定形勢進(jìn)行研判分析，與其簽定維穩(wěn)和諧工作責(zé)任狀，把社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估納入維穩(wěn)和諧工作考評體系。

（4）突出打擊重點(diǎn)，堅(jiān)決遏制其違法犯罪活動，適時(shí)組織開展專項(xiàng)斗爭和集中行動。堅(jiān)持集中打擊與經(jīng)常打擊相結(jié)合，始終保持對邪教組織的高壓態(tài)勢。組織開展各種形式的集中打擊和專項(xiàng)斗爭，要將盜竊作為打擊重點(diǎn)。

（二）消防方面：

（1）貫徹落實(shí)《消防法》和《企事業(yè)單位消防管理辦法》,進(jìn)一步明確和落實(shí)消防管理責(zé)任，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針。推進(jìn)消防安全“戶籍化”管理，進(jìn)一步加強(qiáng)消防建設(shè)，保證隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對食堂、集體宿舍等人群密集場所以及要害場所、重點(diǎn)部位、重要目標(biāo)的消防安全管理，對重要部位盯緊不放，對隱患部位抓緊不放，務(wù)求監(jiān)督到位，整改徹底。注重人員的培養(yǎng)，每周二進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，提升備勤人員對消防知識的了解和處置火災(zāi)的能力。加強(qiáng)對部門義務(wù)消防員的管理培訓(xùn)，保證達(dá)到處置初期火災(zāi)和疏散人員的能力。并做好消防設(shè)施、器材的維護(hù)，利用“119”消防宣傳日召開消防運(yùn)動會并組織消防知識培訓(xùn)及消防演練。利用微信、互聯(lián)網(wǎng)等載體，建立消防安全宣傳網(wǎng)，擴(kuò)大消防宣傳覆蓋面，集中形成宣傳效應(yīng)。

（2）完善微型消防站建設(shè)，每班次不少于3名專（兼）職消防員在崗在位，保證24小時(shí)值班，對專（兼）職隊(duì)員開展必要的訓(xùn)練，達(dá)到會處置初起火災(zāi)，熟練使用器材，引導(dǎo)人員疏散。定期對各場所消防器材、自動報(bào)警系統(tǒng)及消防設(shè)施的性能、完好程度進(jìn)行檢查，提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量。協(xié)調(diào)維保單位及公司相關(guān)部門對自動報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，不發(fā)生漏報(bào)或誤報(bào)現(xiàn)象；專職消防人員、部門義務(wù)消防員對所轄消防器材堅(jiān)持每天檢查、月簽卡；消防保衛(wèi)主管每月組織一次消防安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)做好記錄、反饋，并以整改通知單形式下達(dá)到責(zé)任部門進(jìn)行整改。

（3）認(rèn)真落實(shí)《公司消防管理制度》，全力整治火災(zāi)隱患，在重要節(jié)點(diǎn)，重大時(shí)間段組織開展火災(zāi)隱患集中攻堅(jiān)行動，對查出重大隱患，在規(guī)定期限未整改的會同責(zé)任部門逐一審查、制定方案、進(jìn)行整改。組織開展針對性整治行動，各部門結(jié)合實(shí)際，必須開展一項(xiàng)針對性消防安全專項(xiàng)治理。各部門要針對專業(yè)突出火災(zāi)隱患和消防違法行為開展消防安全專項(xiàng)整治。堅(jiān)持日常檢查、部門聯(lián)查、重要節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)檢查和公司季節(jié)性安全大檢查相結(jié)合的檢查方式，重點(diǎn)抓好因設(shè)備的跑、冒、滴、漏、滲引發(fā)的火災(zāi)預(yù)防，及時(shí)分析產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有效的預(yù)控或補(bǔ)救措施；切實(shí)將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（4）嚴(yán)格動火工作票審批手續(xù)，重點(diǎn)對動火措施落實(shí)、無票動火、易燃品存放不當(dāng)?shù)认啦话踩袨檫M(jìn)行考核處理；對電氣設(shè)施、油系統(tǒng)、易燃易爆品、酸堿庫、電纜老化、油庫、制氫站等防火情況進(jìn)行月度檢查，每次檢查有記錄，有整改，實(shí)現(xiàn)隱患消除徹底。對不按要求整改的部門、責(zé)任人，依據(jù)公司消防管理辦法進(jìn)行考核。對隨意使用、挪動、毀壞消防設(shè)施，以及違規(guī)動火、違規(guī)用電、流動吸煙等行為進(jìn)行治理，消除人為不安全行為帶來的火災(zāi)。

（三）易制毒方面：

（1）加強(qiáng)對易制毒化學(xué)品的管控，按照做好監(jiān)督檢查、健全臺賬相關(guān)措施，依照國家《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》，和公安機(jī)關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行采購網(wǎng)上申報(bào)程序，指定專人加大對易制毒化學(xué)危險(xiǎn)品的監(jiān)督力度，強(qiáng)化使用、儲存治安安全防范，消除各類隱患，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有效。嚴(yán)防易制毒化學(xué)品流入非法渠道案件的發(fā)生。

（2）認(rèn)真協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好涉毒化學(xué)品、放射源等有關(guān)人員日常管理工作，確保使用、存儲環(huán)節(jié)的治安安全。做好易制毒化學(xué)品的動態(tài)管理工作，加大監(jiān)管力度，對易制毒物品的購買計(jì)劃、采購、領(lǐng)用、管理不規(guī)范的行為進(jìn)行整改考核。確保易制毒化學(xué)品管理萬無一失。

（四）人員及設(shè)施配備方面：

（1）根據(jù)蘇反恐辦（2015）4號、蘇電監(jiān)安（2013）96號文件要求，持續(xù)落實(shí)“加強(qiáng)人防、落實(shí)物防、發(fā)展技防”的具體要求，加大投入，強(qiáng)化措施，有效地整合各類防范資源，推動治安反恐防范體系建設(shè)不斷向前拓展。

（2）在人防方面：一是要建立完善人防運(yùn)作機(jī)制，對保衛(wèi)人員開展普法宣傳，落實(shí)治安責(zé)任，實(shí)行保衛(wèi)人員分片包干責(zé)任制，明確責(zé)任人、責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化管理考核到位；二是要合理分布保衛(wèi)力量，將固定巡查與動態(tài)巡邏相結(jié)合；三是充分發(fā)揮基層群防群治作用。完善排查機(jī)制，實(shí)行專群聯(lián)動，將隱患矛盾化解在萌芽，解決在基層。

（3）在物防、技防方面：一是加強(qiáng)治安隱患排查工作，物保物防到位；二是不斷完善電視監(jiān)控系統(tǒng)；三是電子圍欄等報(bào)警系統(tǒng)要適應(yīng)治安形勢的發(fā)展需要。加強(qiáng)與賈汪公安分局技防中心協(xié)調(diào)，完善CK報(bào)警裝置，保持與轄區(qū)公安機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)配合，做好有關(guān)安全工作。

（五）思想宣傳教育方面：

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視流動人口管理工作，進(jìn)一步理順流動人口管理機(jī)制，嚴(yán)格履行對流動人口的備案登記制度，建立依托互聯(lián)網(wǎng)與公安警務(wù)綜合信息系統(tǒng)相連的支撐平臺，聯(lián)合派出所對外委人員的身份進(jìn)行核查，健全流動人口日常管理機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)。流動人口管理工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作，應(yīng)充分提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，逐步建立起管理和服務(wù)流動人口的長效機(jī)制，認(rèn)真做好暫住人口的管理工作，及時(shí)掌握外委單位暫住人口的變化情況，確實(shí)做到人數(shù)清，底數(shù)明，堅(jiān)決杜絕違法犯罪分子棲身其間。

（2）開展法制宣傳教育活動，強(qiáng)化員工的法律意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主的觀念”。加大督查力度，整治治安安全隱患。嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司治安隱患整改責(zé)任分級管理辦法》的規(guī)定，加大對易制毒物品、消防、流動人口三項(xiàng)管理查究力度，做好重大節(jié)假日的專項(xiàng)檢查，深化治安安全隱患整改責(zé)任分級管理。明確治安安全隱患分類標(biāo)準(zhǔn)，突出治安安全隱患的整改、排查，強(qiáng)化責(zé)任查究，將治安安全隱患的排查整改納入日?；?、規(guī)范化、程序化的管理軌道。做好法律法規(guī)培訓(xùn)工作，對連續(xù)兩次下發(fā)治安安全隱患通知書（包括公安機(jī)關(guān)下達(dá)的隱患通知書）仍未整改的部門，對其部門負(fù)責(zé)人實(shí)行約談，并視情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)處罰。切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)崗位的治安防范工作，及時(shí)消除各類治安隱患確保安全。