第一篇：中共浙江水利水電專科學校委員會發(fā)展教職工黨員工作規(guī)范

中共浙江水利水電專科學校委員會

發(fā)展教職工黨員工作規(guī)范

第一章總則

第一條為進一步做好發(fā)展教職工黨員工作，切實保證新黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，結(jié)合本校實際，特制定本規(guī)范。

第二條發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，也是基層黨組織的重要任務(wù)之一。各級黨組織應(yīng)嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，切實做好這項工作。

第二章培養(yǎng)與考察

第三條黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子的隊伍。

第四條黨總支和黨支部應(yīng)通過各種形式加強對要求入黨同志的黨的基本理論、基本知識和黨章的教育，提高他們的政治理論素養(yǎng)和對黨的認識水平，幫助他們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第五條黨支部確定要求入黨的積極分子，應(yīng)按入黨積極分子的條件對申請入黨人進行衡量。入黨積極分子的條件是：承認黨綱、黨章，信仰共產(chǎn)主義，擁護黨的路線、方針、政策，對黨的基本知識有一定的了解，積極要求入黨；工作積極，表現(xiàn)突出，作風正派，團結(jié)同志，在群眾中有一定威信。

確定要求入黨的積極分子的程序是：黨支部推薦，支委會或支部人會討論通過，用黑色或藍黑色墨水(下同)填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。

第六條黨支部須指定一至二名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常了解其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，并進行黨的基本知識教育，向組織匯報考察情況與結(jié)果，每三個月做一次考察記錄，考察期滿應(yīng)作出總的評價。

第七條黨支部應(yīng)重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，鼓勵他們參加黨課和黨員教育活動，及時推薦他們參加校業(yè)余黨校培訓。提高他們的思想覺悟和認識水平，積極引導他們向組織靠攏。在此基礎(chǔ)上，定期對入黨積極分子隊伍狀況作出分析，針對問題，及時改進。同時每學期填寫《黨外積極分子情況匯總表》并上報黨總

支。

第三章預備黨員接收

第八條要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育(外單位調(diào)入的入黨積極分子，經(jīng)上級組織審核，培養(yǎng)教育時間可以連續(xù)計算)，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會或支部大會討論同意，可列為發(fā)展對象。

第九條發(fā)展對象在吸收入黨前必須經(jīng)過政審并具有校業(yè)余黨校培訓結(jié)業(yè)證書。政審工作由各總支或支部負責，可采取同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，向有關(guān)部門和人員了解等方式進行，情況不清楚的應(yīng)再作函調(diào)或外調(diào)。積極分子在發(fā)展入黨前，每二年需主動接受校業(yè)余黨校培訓后方可發(fā)展入黨。

第十條黨支部應(yīng)將發(fā)展對象的考察、政審情況與支部意見匯總，并按規(guī)定格式填表后提交支部大會討論通過(設(shè)總支的還須經(jīng)總支審核)，報組織部審核通過后領(lǐng)取《入黨志愿書》。

第十一條申請人入黨應(yīng)由兩名正式黨員作介紹人，介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由支部另定或申請人自己約請。入黨介紹人應(yīng)向被介紹人解釋黨綱、黨章，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，指導填寫《入黨志愿書》，并認真負責地向支部大會介紹被介紹人各方面的情況。

第十二條支部大會應(yīng)按程序上報校黨委審批。黨委審批前應(yīng)指派專人同申請人談話，作進一步考察。談話情況和對申請人能否入黨的意見應(yīng)如實填寫在《入黨志愿書》上，并向黨委匯報。

第十三條黨委對支部上報的接收預備黨員的決議，一般應(yīng)在三個月內(nèi)審批，最長不超過六個月。審批意見寫在《入黨志愿書》上，注明預備期起止時間，并通知黨支部，黨支部應(yīng)及時通知本人，同時在黨員大會上宣布或張榜公布。

第四章預備黨員公示

第十四條經(jīng)黨支部討論，對擬吸收為中共預備黨員的發(fā)展對象和預備期將滿的預備黨員,要進行公示。

第十五條公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)職稱等情況；公示對象的申請入黨時間、被列為入黨積極分子時間或被批準為預備黨員時間、延長預備期時間，以及獎懲等情況；公示的期限、要求、舉報電話和方法等。

第十六條發(fā)展對象的公示，應(yīng)在黨支部召開黨員大會討論發(fā)展前進行；預備黨員轉(zhuǎn)正公示，應(yīng)在預備黨員預備期的最后一個月內(nèi)進行。

第十七條公示期限一般為七天，特殊情況可延長至十天。

第十八條公示一般由公示對象所在支部采用張榜公布的方式實施，在公示實施期間，黨員、群眾均可采用電話、信函或直接來訪的形式反映公示對象存在的問題，以個人名義信函反映問題的提倡署真名實姓。

第十九條公示截止后，公示對象所在的黨支部應(yīng)及時研究處理黨內(nèi)外群眾反映的情況，認真填寫《公示情況登記表》并報上一級黨組織備案。結(jié)果不論有無問題，均應(yīng)在支部黨員大會上予以通報。對公示中沒有問題的公示對象，要及時辦理發(fā)展或轉(zhuǎn)正手續(xù)。對有重要問題的要指定專人調(diào)查核定，根據(jù)問題性質(zhì)、情節(jié)的輕重作出結(jié)論，對不具備條件的發(fā)展對象暫緩發(fā)展或不予發(fā)展，對不具備轉(zhuǎn)正條件的預備黨員要延長預備期或取消預備黨員資格。

第五章預備黨員管理

第二十條黨組織應(yīng)及時將預備黨員編入黨支部，通過黨的組織生活和實際工作鍛煉及個別談心、集中培訓等方式，進一步加強教育和考察。

第二十一條預備黨員預備期滿，黨支部應(yīng)按時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員，并履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。在外單位發(fā)展的預備黨員到我校轉(zhuǎn)正，應(yīng)向原單位黨組織索取關(guān)于其在預備期表現(xiàn)的證明材料，作為衡量能否按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。

第二十二條預備黨員的《入黨志愿書》，入黨申請書，政審考核材料等由黨總支(直屬支部)妥為保管。預備黨員轉(zhuǎn)正后，全部材料存入本人人事檔案。第二十三條預備黨員調(diào)動工作，黨總支(直屬支部)應(yīng)將全部黨內(nèi)材料認真地介紹給接收單位黨組織。

第二十四條本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行，其中未盡事宜參照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》之規(guī)定。

二OO四年五月十八日

第二篇：中共浙江水利水電?？茖W校委員會兼職組織員工作條例

中共浙江水利水電?？茖W校委員會

兼職組織員工作條例

為推動在全體學生中進行以共產(chǎn)主義思想為核心的思想政治教育，認真做好學生黨員發(fā)展工作，加強對兼職組織員的管理，特制訂本條例。

一、兼職組織員聘任

兼職組織員應(yīng)為中共正式黨員，具有較扎實的理論功底和較寬的知識面，由各系黨總支提名，組織部審核并聘任。

二、兼職組織員管理

兼職組織員聘期為一年，期滿后根據(jù)考核進行調(diào)整，由組織部與系黨總支負責日常管理，并不定期進行檢查。

三、兼職組織員工作職責

（一）主動與班內(nèi)學生聯(lián)系，及時了解學生思想上的新動態(tài)、新問題，在學生中開展黨的基本知識教育，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，引導學生積極向黨組織靠攏。

（二）協(xié)助學生黨總支制訂學生黨員發(fā)展計劃并根據(jù)實際情況及時修訂。

（三）協(xié)助學生黨支部抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，認真了解積極分子的思想、學習、生活情況，加強對他們的培養(yǎng)和教育，及時將有關(guān)情況向系黨總支匯報。

（四）幫助做好對發(fā)展對象的考察、審核工作，包括對有關(guān)材料的審查，提出對發(fā)展對象能否入黨的意見。

（五）幫助做好預備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正工作。

（六）經(jīng)常與學生黨支部溝通，加強對新形勢下組織發(fā)展工作新情況、新問題的研究。

四、兼職組織員考核

兼職組織員聘任期滿，各系黨總支根據(jù)工作職責對兼職組織員進行考核，由組織部審核?？己撕细裾呃^續(xù)聘任，不合格者解聘。

五、兼職組織員獎勵

在考核合格的基礎(chǔ)上，由系黨總支推薦，組織部審核后，報校黨委批準，評選出優(yōu)秀兼職組織員，名額控制在15%以內(nèi)，由學校按校級單項獎給予一定的獎勵。二OO四年五月十八日

第三篇：浙江水利水電?？茖W校中層干部選拔任用工作辦法

浙江水利水電專科學校中層干部選拔任用工作辦法

第一章總則

第一條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條選拔任用中層干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第三條本辦法適用于選拔任（聘）用全體中層干部，由黨委及其組織部門履行職責，負責本辦法的組織實施。

第二章選拔任用條件

第四條中層干部應(yīng)當具備下列基本條件：

（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第五條提拔擔任中層干部的，應(yīng)當具備以下資格：

（一）提任除系主任、教務(wù)處處長、科研處處長外的中層正職的，應(yīng)當在中層副職崗位工作三年以上。

（二）提任系主任、教務(wù)處處長、科研處處長職務(wù)的，應(yīng)當具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和三年以上教學、科研工作經(jīng)歷。

（三）提任圖書館館長職務(wù)的，應(yīng)當具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）提任除系副主任、教務(wù)處副處長、科研處副處長外的中層副職的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上學?；蛳嘟鼚徫还ぷ鹘?jīng)歷。

（五）提任系副主任、教務(wù)處副處長、科研處副處長職務(wù)的，應(yīng)當具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和兩年以上教學、科研工作經(jīng)歷。

（六）提任圖書館副館長職務(wù)的，應(yīng)當具有中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（七）一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度，其中監(jiān)察室、保衛(wèi)處、總務(wù)處、基建處、后勤服務(wù)中心、離退休工作辦公室、工會等部門中層干部一般應(yīng)當具有大學?？埔陨衔幕潭?。

（八）身體健康。

（九）男性年齡一般不超過50歲，女性年齡一般不超過45歲。擔任系主任、教務(wù)處處長、科研處處長、圖書館館長職務(wù)的，年齡可適當放寬。

（十）擔任黨總支書記、副書記職務(wù)的，除具備上列規(guī)定相應(yīng)資格外，還必須有兩年以上的黨齡。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提任。

第三章民主推薦

第六條選拔任（聘）用中層干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第七條民主推薦按照職位的設(shè)置定向推薦，由組織部門負責實施，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進行個別談話；

（三）對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；

（四）向黨委匯報推薦情況。

第八條民主推薦由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）全體中層干部；

（三）推薦職位相應(yīng)部門的全體人員；

（四）其他需要參加的人員。

第九條由黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。

第十條確定考察對象時，應(yīng)當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。所推薦人選不是多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。

第十一條對于個別特殊需要的中層干部人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

第四章考察

第十二條對確定的考察對象，由組織部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

第十三條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；

（三）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（四）考察組綜合分析考察情況，研究提出任用建議方案，向黨委報告。

第十四條考察中層干部擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象所在部門中層干部；

（二）學校相關(guān)部門主要負責人；

（三）考察對象所在部門教職工代表；

（四）其他有關(guān)人員。

第十五條考察中層干部擬任人選，應(yīng)當聽取紀委、監(jiān)察部門的意見。

組織部門在提請黨委討論前，應(yīng)當填寫《擬提拔任用干部征求意見表》，函告紀檢部門征求意見。紀檢部門應(yīng)當根據(jù)所了解掌握的擬提拔任用干部在黨風廉政方面的表現(xiàn)情況，經(jīng)集體討論后，形成書面意見，在收到《擬提拔任用干部征求意見表》之日起7天內(nèi)予以回復。

第十六條考察組由兩名以上成員組成。實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

第十七條考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導成員和本人反饋。

第五章討論決定

第十八條中層干部擬任人選，在考察前及討論決定前，應(yīng)當充分醞釀。

第十九條黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當及時查清，避免久拖不決。

黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應(yīng)當經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。

第二十條黨委討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行：

（一）黨委分管干部工作的領(lǐng)導成員或者組織部門負責人，逐個介紹中層職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進行討論；

（三）進行表決，以黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

需要報上級審核或備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門報送有關(guān)材料。

第六章任職

第二十一條實行中層干部任職前公示制度。

提拔擔任中層干部職務(wù)的，除特殊崗位和在選舉考察時已進行過公示的人選外，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第二十二條對決定任（聘）用的干部，由黨委指定專人同本人談話。

第二十三條中層干部的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委決定任職的，自發(fā)文之日起計算；

（二）由選舉產(chǎn)生的黨總支書記、副書記，團委書記、副書記，工會副主席等職務(wù)，自當選之日起計算。

第二十四條黨群系統(tǒng)的中層干部由黨委發(fā)文任免，行政系統(tǒng)的中層干部由行政發(fā)文任免。

第二十五條試行干部任期制，并實行考核任用或聘用。

按照《浙江水利水電?？茖W校中層干部考核暫行辦法》（浙水電專黨[2001]36號）精神進行考核，任職期滿考核合格以上、身體健康且年齡適合（任期內(nèi)未達到退休年齡）的干部可以連續(xù)任用或聘用。

對任（聘）用干部在任期內(nèi)需要調(diào)整的，黨委可直接做出決定。

第二十六條干部在同一職位任職滿六年的一般須交流，干部的交流一般根據(jù)工作需要在校內(nèi)有計劃地進行。

第七章公開招聘

第二十七條公開招聘指因工作需要在本部門或本校內(nèi)部公開招聘中層干部。報名參加應(yīng)聘人員的基本條件和資格，應(yīng)當符合本辦法第四條和第五條的規(guī)定。

第二十八條公開招聘工作在黨委領(lǐng)導下進行，由組織部門組織實施，應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）公布職位、報名人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）進行民主推薦和測評；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委討論決定。

對于提任人選的推薦、考察、討論決定和任職，按照第三章、第四章、第五章、第六章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章免職、辭職、降職

第二十九條中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

第三十條實行中層干部辭職制度。

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第三十一條自愿辭職，是指干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任的中層職務(wù)。

自愿辭職，必須寫出書面申請，報學校黨委審批。學校黨委應(yīng)當自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以

答復。未經(jīng)批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。

中層干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

（一）涉及學校安全、重要機密等特殊職務(wù)任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（三）有其他特殊原因的。

第三十二條引咎辭職，是指干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。

第三十三條責令辭職，是指黨委根據(jù)中層干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任中層職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當免去現(xiàn)職。

第三十四條實行中層干部降職制度。

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)標準執(zhí)行。

第三十五條引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕沃袑勇殑?wù)。

第九章紀律和監(jiān)督

第三十六條實行干部選拔任用工作回避制度。

黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

第三十七條選拔任用中層干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

（一）不準超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

（二）不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式，代替黨委會集體討論決定干部任免；

（三）不準臨時動議決定干部任免；

（四）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定；

（五）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流干部的決定；

（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員；

（七）不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；

（九）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

（十）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。第三十八條對違反本辦法的干部任免事項，不予批準；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由黨委或者組織部門按照干部管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

對無正當理由拒不服從組織調(diào)動的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

第三十九條實行中層干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

第四十條黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見或者處理建議。

紀檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

第四十一條實行中層干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本校用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究黨委主要領(lǐng)導成員和分管領(lǐng)導成員的責任。

第四十二條黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向上級黨委及其組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴。

第四十三條中層正職（含主持工作的副職）及分管財務(wù)工作的中層干部調(diào)離原崗位或退休前須進行財務(wù)

離任審計。

第四篇：中共XX鎮(zhèn)委員會2011年黨員發(fā)展工作自查報告

中共XX鎮(zhèn)委員會

2009-2011年黨員發(fā)展工作自查報告

市委組織部：

2009-2011年，我鎮(zhèn)黨委在黨員發(fā)展上緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“雙培雙帶”為抓手，始終把握黨員發(fā)展的“十六字”方針，突出在一線青年和婦女中發(fā)展黨員，以不斷改善結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，增強活力，更好地發(fā)揮作用。

一、積極引導，培訓提高。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，追求趨于物質(zhì)化和實用性，這在青年中表現(xiàn)得尤為明顯，針對這樣的現(xiàn)實，鎮(zhèn)黨委要求各支部要掌握本單位青年的基本情況，團委和婦聯(lián)要積極參與支持，發(fā)揮橋梁、紐帶作用和組織管理職能。要盡可能地利用一切可利用的條件，暢通并保持與青年同志的正常聯(lián)系渠道，抓住征兵興修其它服務(wù)工作及春節(jié)休閑的機會，主動與青年同志接觸，進行談心、交流、溝通，融洽感情、和弦共振，幫助引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們高尚的情操和思想覺悟，激發(fā)他們追求進步的政治熱情和開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神，使他們在成長過程中得到不斷的塑造，為黨員發(fā)展工作夯實基礎(chǔ)。

此外，為提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委特別注重培養(yǎng)對象的培訓，要求入黨積極分子參加所屬支部的黨員電化教育、黨課教育等有關(guān)活動，參加黨委舉辦的冬春季黨員培訓班，把黨的基本知識、黨的章程、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨在農(nóng)村的一系列方針、政策、法律、法規(guī)和科技適用技術(shù)作為重點學習內(nèi)容。同時，在實際工作中，有意識地把入黨積極分子放到急難險重的任

務(wù)和艱苦的工作環(huán)境中去鍛煉、考驗，通過學習培訓和磨練，提高他們的政治素質(zhì)、理論水平，增強他們的致富本領(lǐng)和意志品質(zhì)。

二、計劃發(fā)展，重點突出。

近三年來，在黨員發(fā)展上我們根據(jù)全鎮(zhèn)15個支部的實際情況，有針對性地提出培養(yǎng)發(fā)展計劃，要求各個支部（特殊情況除外）每年引導3-4人寫申請，培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名黨員。2009年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員8人，男性4名，女性4名。2010年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員24人，男性22名，女性2名。2011年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員9人，男性6名，女性3名。從發(fā)展情況來看，農(nóng)村黨員28名，占68.3%。從文化程度上看，初中文化程度的25名，中專文化程度的4名，大專文化程度的9名，大學本科文化程度的3名，新發(fā)展黨員的文化程度比以往有了很大提高。這些都進一步改善了我鎮(zhèn)黨員的年齡文化結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布也趨于合理，新發(fā)展的黨員大部分都有較好的表現(xiàn)，在各自的崗位做出了一定的貢獻，有的已成為農(nóng)村致富帶頭人，有的已是企業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)的骨干，還涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀教師和單位中層管理人員，黨員的“雙帶”作用得到了很好發(fā)揮，在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了積極的影響，有力地促進了黨員隊伍建設(shè)。

三、程序規(guī)范，手續(xù)完備。

發(fā)展黨員是一項非常嚴肅的工作，為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們在堅持黨員標準的同時，嚴格按照發(fā)展黨員的一切程序規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的公示制，做到有培養(yǎng)教育、有討論研究、有會議記錄、有意見決議、有時限要求、有齊全手續(xù)、有完備材料，決不允許有循私舞弊、弄虛作假的違紀現(xiàn)象存在，使黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范地進行。

但是黨員發(fā)展工作也存在一些問題，如受市場經(jīng)濟和腐敗現(xiàn)象 的影響，一部分青年對加入黨組織的愿望不迫切，還有勞務(wù)輸出的主體是青年，與他們難以保持正常的聯(lián)系等，諸如此類的事情給黨員發(fā)展工作帶來了一定的困難，有待研究解決。

XX鎮(zhèn)委員會

2012年2月21日中共

第五篇：中共上海師范大學天華學院委員會黨員發(fā)展工作制度

中共上海師范大學天華學院委員會

黨員發(fā)展工作制度

一、發(fā)展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》以及上海市科教黨委和市民辦高校黨工委的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、完善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導、有計劃地進行。發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。

二、發(fā)展黨員要嚴格按照規(guī)定程序辦理。主要程序是：

（一）制定發(fā)展計劃

1．計劃必須符合有關(guān)政策規(guī)定，必須符合本單位本部門實際；

2．計劃重點應(yīng)為大學生和青年教師、業(yè)務(wù)骨干、學科帶頭人；

3．計劃制定后應(yīng)同時報上級黨委組織部門審查備案。

（二）培養(yǎng)積極分子

1．要求入黨的同志自愿向所在黨支部提出申請，提交入黨申請書；

2．遞交入黨申請報告后的入黨申請人，并附本人自傳，經(jīng)黨小組推薦，支委會討論，確定為入黨積極分子； 3．黨支部指定2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作，對他們進行培養(yǎng)和教育。

4．黨支部每學期對入黨積極分子進行一次考察。對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析，針對存在的問題，進行適當調(diào)整；

5．組織入黨積極分子進行短期集中培訓。時間一般為5至7天(或不少于40個學時)。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。未經(jīng)培訓，不能發(fā)展入黨；

6．入黨積極分子一般每季度向黨支部書面匯報思想一次，聯(lián)系人負責按要求填寫入黨積極分子考察登記表。

（三）確定發(fā)展對象

1．入黨積極分子必須經(jīng)過至少一年的培養(yǎng)教育才能列為發(fā)展對象；

2．對發(fā)展對象進行政治審查，內(nèi)容是：發(fā)展對象的政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭中的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況，并形成書面綜合材料；

3．召開黨內(nèi)外群眾座談會，征求對發(fā)展對象的意見，并形成書面材料。書面材料應(yīng)包括：時間，地點，參加人員（本人簽名），主持人，記錄人，記錄內(nèi)容，最后主持人簽名，支部落款；

4．對發(fā)展對象要在本單位進行公示，公示的主要內(nèi)容：擬發(fā)展對象基本情況概括、申請時間、確定為入黨積極分子時間、擬發(fā)展時間等，公示時間7天，公示沒有異議者，可上報上級黨組織審查。

（四）向上級黨委預報審查材料

1．向上級黨組織預報入黨對象材料，材料包括：綜合報告、入黨申請書、入黨積極分子選拔登記表、入黨積極分子考察表、本人自傳、入黨預審表、黨校培訓證書、季度思想?yún)R報、共青團“推優(yōu)”材料、政審材料、群眾座談會記錄、公示公告來訪（電函）情況登記表、其他相關(guān)材料等；

2．經(jīng)黨委審查同意，發(fā)放填寫《入黨志愿書》； 3．確定兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任）； 4．支委會對發(fā)展對象如何填寫《入黨申請書》進行指導，并對填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，提交支部大會討論。

（五）召開接收預備黨員大會

1．確定會議程序、時間、地點，提前通知黨員作好準備； 2．找發(fā)展對象談話，向他說明支委會準備召開發(fā)展黨員的支部大會的決定和如何參加支部大會；

3．會議主持人報告出席會議的黨員人數(shù)，（到會有表決權(quán)的黨員人數(shù)必須在半數(shù)以上），提出開好會議的具體要求；

4．申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需向黨組織說明的問題；

5．支委會向大會報告對申請人審議的情況； 6．與會黨員對申請人能否入黨進行充分的討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決；

7．贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)（因故不能到會的黨員會前正式向支部提出書面意見的，可統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)），才能通過接收預備黨員的決議；

8．入黨申請人表態(tài)。

（六）組織員與申請入黨人談話

1．談話前應(yīng)認真審閱入黨志愿書及有關(guān)材料，必要時可到所在單位、部門了解情況，擬定談話提綱；

2．談話中要著重了解申請人對黨的認識，入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對其進行黨的基本理論、基本知識的教育；

3．談話后，應(yīng)認真負責地填寫談話情況和談話人意見。（教職工需經(jīng)黨總支審查后由黨委組織部轉(zhuǎn)交組織員談話）

（七）黨委審批

1．及時審批。黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在3個月內(nèi)審批（特殊情況不超過6個月），無故逾期不審批者，要追究當事人責任。審批后要及時向下級黨組織發(fā)出通知；

2．與預備黨員談話。通知本人被批準為預備黨員的時間、預備期限、指明優(yōu)、缺點和今后努力方向，說明黨內(nèi)有關(guān)生活制度、繳納黨費的有關(guān)規(guī)定，黨組織近期主要工作等。

（八）張榜公布

三、預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 1．黨支部及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續(xù)進行教育和考察；

2．預備黨員必須進行入黨宣誓，宣誓儀式一般每年舉行一次，各基層組織也可根據(jù)情況，選擇適當時機組織新黨員宣誓。入黨宣誓的主要程序：唱國際歌；黨組織負責人致詞；新黨員宣誓；上級黨組織代表講話；黨員代表講話；新黨員代表向黨表示決心；

3．預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，內(nèi)容應(yīng)包括：何時被批準入黨的、何時預備期滿，對自己在預備期中的表現(xiàn)作出比較全面的總結(jié)，寫明有哪些提高，還存在哪些缺點和不足，特別是在入黨時支部所指出的缺點和不足的改正情況，今后的努力方向等。黨小組提出意見，黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見，并經(jīng)支委會審查，支部大會討論、表決通過，報上級黨委審批，轉(zhuǎn)為正式黨員。支部大會討論預備黨員轉(zhuǎn)正的主要程序為：

①預備黨員提出申請，匯報自己在預備期期間的表現(xiàn)、主要優(yōu)缺點、今后努力方向，以及需要向黨組織說明的問題；

②介紹人、黨小組分別介紹預備黨員在預備期間的工作、思想情況和意見；

③支部委員會介紹對預備黨員的審查情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見；

④全體黨員討論。主要是針對預備黨員在預備期間的表現(xiàn)，肯定優(yōu)點、指出缺點、提出希望，并表示是否同意轉(zhuǎn)正的意見；

⑤支部大會表決，并作出和通過支部大會決議； ⑥申請轉(zhuǎn)正的預備黨員表態(tài)；

⑦填寫支部大學決議（要對預備黨員預備期的表現(xiàn)進行綜合評價，包括缺點的改正情況及到會人數(shù)、表決結(jié)果等）；

⑧報上級黨組織審批。

4．黨委、黨總支審查、討論、審批；

5．黨支部與申請轉(zhuǎn)正的人談話，通知審批結(jié)果并提出希望； 6．整理歸檔材料； 7．張榜公布。

四、發(fā)展28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展。黨支部要充分發(fā)揮共青團組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子的制度。

“推優(yōu)”工作的具體步驟是：1．召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；2．團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎(chǔ)上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；3．黨組織對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的可以確定為發(fā)展對象，需要逐步培養(yǎng)、教育的可以列為入黨積極分子。

五、為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，要確立“一流人才進黨內(nèi)”的指導思想，引入發(fā)展黨員競爭機制，通過知識測試、演講、民主測評等形式，為入黨積極分子及發(fā)展對象提供展現(xiàn)平臺。加強發(fā)展黨員制度化建設(shè),堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等制度。黨委結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異的青年骨干、優(yōu)秀業(yè)務(wù)教師和學科帶頭人優(yōu)先發(fā)展，并逐步建立跟蹤反饋制度；對行為與要求不符者，取消其入黨積極分子或發(fā)展對象資格。

2008年1月