第一篇：干部能力提升文章

創(chuàng)建學習型黨組織，增強干部創(chuàng)新能力 共產(chǎn)黨執(zhí)政是通過各級黨政領(lǐng)導黨組織和職能部門去實現(xiàn)的，各級黨政領(lǐng)導黨組織和職能部門的干部則是黨執(zhí)政的具體實施者。為了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，我們很有必要深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織的活動，增強廣大干部的創(chuàng)新能力。

創(chuàng)建學習型黨組織，增強干部創(chuàng)新能力，是新形勢新任務(wù)提出的迫切要求。建設(shè)中國特色社會主義，在本世紀頭二十年全面建設(shè)惠及十幾億人口的小康社會，是前人所沒干過的偉大事業(yè)，在這一過程中，新情況新問題層出不窮，如果思想僵化抱殘守缺，只會用舊觀念、舊理論、老辦法，就無法適應(yīng)新形勢，更不可能解決新問題，完成新任務(wù)。只有加強學習，把各級黨政領(lǐng)導黨組織和職能部門建設(shè)成學習型黨組織，形成學習探索的良好空氣，使廣大干部堅持和善于在實踐基礎(chǔ)上推進理論創(chuàng)新，通過理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，才能自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，創(chuàng)造性地做好各方面的工作，把嶄新而又偉大的事業(yè)推向前進。

創(chuàng)建學習型黨組織，是堅待執(zhí)政為民、貫徹科學發(fā)展觀的要求。作為執(zhí)政黨的干部，僅有執(zhí)政為民的主觀愿望是不

夠的，更重要的是還必須認識和運用共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，知道怎樣正確地執(zhí)政和運用人民賦予的權(quán)力，避免誤用權(quán)力、濫用權(quán)力，防止以權(quán)謀私、被權(quán)力所腐蝕。這就要求我們的各級黨政領(lǐng)導黨組織和職能部門大力創(chuàng)建學習型黨組織，把學習擺在突出的位置，引導廣大干部學習科學理論、法規(guī)政策、科技文化、業(yè)務(wù)本領(lǐng)等等，做到德才兼?zhèn)?，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性。這就要求我們的各級黨政領(lǐng)導黨組織和職能部門，通過創(chuàng)建學習型黨組織，使廣大干部理解和把握科學的發(fā)展觀，學會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，在新的實踐中不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗，提出新的辦法，解決新的問題，減少片面性和盲目性，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)建學習型黨組織，須認真解決好三個方面的問題：首先，強化學習觀念。要引導廣大干部樹立學習與創(chuàng)新的觀念，使廣大干部懂得，現(xiàn)在是學習和創(chuàng)新的時代，你拋棄了學習與創(chuàng)新，時代就會拋棄你；樹立為中華民族的偉大復興而學習的雄心壯志，積極大膽地創(chuàng)新，把增知識、長本領(lǐng)、追求德才兼?zhèn)渥鳛樽晕倚摒B(yǎng)的目標。其次，建立健全學習制度和鼓勵創(chuàng)新的機制。要搞好學習培訓的整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查；倡導學以立德，把提高干部的思想政治素質(zhì)作為學習的基礎(chǔ)工程來抓；學以致用，把增強干部科

學判斷形勢的能力、領(lǐng)導和從事市場經(jīng)濟的能力、做群眾工作的能力、防腐防變的能力等等作為學習的重要內(nèi)容來抓；獎勵學習成效突出者、表彰創(chuàng)新有為者；強化學習方面的投入，保障必要的經(jīng)費，正確處理工學矛盾，不能口里講學習重要，忙起來就丟掉，舍得抽調(diào)干部參加多種形式的學習培訓。第三，聯(lián)系實際，體現(xiàn)個性。創(chuàng)建學習型黨組織、造就創(chuàng)新型干部，在不同的黨組織、部門和不同的崗位，其任務(wù)和要求是不盡相同的，因此，要理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)各自的特點和需要。

三座店信用社

2010年10月17日

第二篇：干部能力提升計劃工作方案

干部能力提升計劃工作方案

提綱

一、指導思想

二、主要措施

（一）抓實抓細日常理論學習

（二）組織干部專題培訓

（三）豐富學習載體

（四）開展大比武活動

（五）建立長效工作機制

三、活動原則

（一）以上率下，示范帶動

（二）精選課程，突出特色

（三）分級分類，差異提升

（四）持續(xù)發(fā)力，久久為功

四、具體要求

（一）壓實政治責任

（二）嚴肅紀律規(guī)矩

（三）加強工作統(tǒng)籌

（四）注重典型引領(lǐng)

正文：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于河南工作的重要講話精神、習近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風建設(shè)的重大要求，以省第十一次黨代會和市第八次黨代會精神為指引，將貫徹落實全省“能力作風建設(shè)年”活動有關(guān)部署與深入推進我市能力作風建設(shè)緊密銜接起來，聚焦干部能力急需點、薄弱點、欠缺點等問題，以“大學習、大討論、大比武、大提升”為總抓手，持續(xù)深入推進能力作風建設(shè)，突出目標導向、問題導向、結(jié)果導向，注重正向激勵，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，著力打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的干部隊伍，推動...各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，建設(shè)“四個濮陽、一個高地、一個中心”提供堅強保證。

二、主要措施

（一）抓實抓細日常理論學習

堅持把理論武裝和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)作為提升干部能力素養(yǎng)的關(guān)鍵措施，采取干部夜校集中學習、中心組學習、領(lǐng)導領(lǐng)學、個人自學、研討交流等學方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平視察河南重要講話精神、習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述和習近平關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)系列講話精神;系統(tǒng)學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神；專題學習省第十一次黨代會精神、市第八次黨代會精神和市委、市政府近一年來政策文件以及主要領(lǐng)導講話精神。通過學習，不斷提升政治理論水平和政治涵養(yǎng)，用理論知識武裝頭腦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，筑牢政治理論功底,進一步提升干部能力素養(yǎng)和適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)的能力。（時間安排：9月底前完成）

（二）組織干部專題培訓

針對已查擺出的“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的問題，在干部中組織開展市場營銷培訓、景區(qū)管理培訓和綠化養(yǎng)護培訓等，通過專題培訓，讓干部在學習中豐富理論積累，全面提升專業(yè)化水平，提高專業(yè)素養(yǎng)，加快知識更新。（時間安排：9月底前完成）

（三）豐富學習載體

一是通過“請進來、走出去”的方式，開展干部業(yè)務(wù)培訓提升能力，聘請專家來...為開展“...高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”專題培訓，聘請...綠化專家到...實地指導綠化工作，組織...科級以上干部赴上海、北京等一線城市景區(qū)開展景區(qū)經(jīng)營管理和市場營銷專題培訓。

二是開展“主題論壇”，以“提升履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風，促進...發(fā)展”為題，組織科級干部開展研討交流，交流學習心得、思想認識，分享工作體會、實踐經(jīng)驗，實施“頭腦風暴”，解放思想、碰撞觀念，為...發(fā)展建言獻策，以思想破冰引領(lǐng)行動突圍。三是扎實開展線上學習，高效利用

…和河南干部網(wǎng)絡(luò)學院學…臺，開展上線學習，每周對學習情況進行通報，強化督導檢查，杜絕“只掛網(wǎng)不學習”現(xiàn)象，提升線上學習培訓效果。（時間安排：9月底前完成）

（四）開展大比武活動

堅持以比促學、以賽促干，在...舉辦干部能力作風建設(shè)“競技場”，在...大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。一是舉辦干部能力作風建設(shè)大比武，組織部門負責同志以爭先創(chuàng)優(yōu)為題，開展一期大比武活動，引導部門負責同志談思想認識、談創(chuàng)新舉措、談工作成效等。二是在...干部職工中開展崗位大比武，組織開展園林綠化大比武、景區(qū)管理大比武、安全生產(chǎn)大比武等活動。三是開展主題演講比賽，以能力作風建設(shè)為題，組織...干部職工開展不同層次的演講比賽，比精神狀態(tài)、比擔當作為、比實際實效。通過大比武，進一步樹立先進典型，營造比學趕超的濃厚氛圍，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一精神，激發(fā)干部動力，激發(fā)潛能。（時間安排：9月底前完成）

（五）建立長效工作機制

將干部能力提升作為一項人才培養(yǎng)的長期工程納入核心工作范圍，總結(jié)干部能力提升工作過程中遇到的問題、取得的經(jīng)驗，著力探索長期有效的學習提升機制。（時間安排：9月底前完成）

三、活動原則

（一）以上率下，示范帶動

領(lǐng)導干部率先垂范，以積極熱情與踏實態(tài)度投入學習，扎實提升能力素養(yǎng)；以持久耐力緊跟時代發(fā)展步伐，有效進行頭腦知識迭代；保持強烈的危機意識和強大的學習動力帶領(lǐng)黨員干部職工埋頭苦學。班子成員利用中心組學習、第一議題干部夜校等帶頭學習，先學一步，早學一步，其他黨員利用支部主題黨日活動跟進學習，扎實學習習近平新時達中國特色社會主義思想，提升政治理論水平，扎實學習業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)水平，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力。

（二）精選課程，突出特色

堅決貫徹市委決策部署，緊密結(jié)合本單位實際能力提升需求，圍繞干部亟需的各方面能力素養(yǎng)，做到精選課程，突出特色，滿足本單位干部能力提升發(fā)展需要，推進實際工作高質(zhì)量開展。

（三）分級分類，差異提升

針對不同層級不同對象的特點，科學合理安排，通過體現(xiàn)能力需求差異性，突出學習培訓、實踐訓練的針對性，確保投入工作的實效性使干部能力提升計劃落實落細落到位。

（四）持續(xù)發(fā)力，久久為功

保持常抓的韌勁、長抓的耐心，鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力，以永遠在路上的精神推動干部強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，打造出一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍，打贏打響...發(fā)展戰(zhàn)。

四、具體要求

（一）壓實政治責任

把干部能力提升計劃作為重要政治任務(wù)，黨委書記為第一責任人，辦公室、人事、紀檢監(jiān)察等部門主要負責同志為具體責任人，切實履行職責，把干部能力提升計劃同能力作風建設(shè)活動結(jié)合，同市委市政府安排部署結(jié)合，與...中心工作一同部署，一同安排，一同落實，扎實推進各項工作。

（二）嚴肅紀律規(guī)矩

落實全面從嚴治黨主體責任，把學習紀律、規(guī)矩制度貫穿活動始終，珍惜寶貴學習時間，提升學習效率，優(yōu)化學習效果。從嚴抓班子帶隊伍，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，確保活動規(guī)范有序開展。

（三）加強工作統(tǒng)籌

堅持以活動促工作、以工作促活動，兩手抓兩不誤，把干部能力提升與“十大戰(zhàn)略”、重點項目推進、鞏固拓展脫貧攻堅成果等工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，一體推進。

（四）注重典型引領(lǐng)

及時宣傳報道干部能力提升實施過程中的工作成效、典型做法，刊登理論文章、學習心得、考察報告和典型案例，宣傳廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中凸顯的榜樣，大比武活動中凸顯的標兵，形成比學趕超的良好氛圍。

第三篇：干部能力提升專題培訓班學習體會

****市干部能力提升專題培訓班學習體會

本次培訓內(nèi)容豐富、針對性強，老師的講授通俗易懂，語言生動，使我們對全市的項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、金融財稅政策等方面有了清晰的認識，完善了自身知識結(jié)構(gòu)，提升了個人綜合素質(zhì)，對今后的工作開展和個人成長都受益良多。結(jié)合工作談三點學習體會。

一、加強學習，改進作風，不斷提升個人能力。

****經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越，需要一批有知識、有覺悟、有為人民服務(wù)決心的干部施展才華,通過這幾天的學習，我深刻體會到自己的知識儲備距離擔負****經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重任，還有非常大的差距，這就要求我們要加強學習，時刻保持學習的自覺性和緊迫感。一是要圍繞馬克思主義的立場、觀點、方法，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，總書記系列講話精神，踐行黨的群眾路線，切實提高貫徹落實中央和省委、市委重大決策部署的能力。二是要圍繞全市的重點工作，認真學習招商引資政策、金融貸款融資、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)知識，切實提高推進全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，落實全面深化改革重點任務(wù)的能力。三是要結(jié)合實踐鍛煉學習。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，經(jīng)過這次培訓，我們對于全市的項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、金融財稅政策等有了一定認識，下一步就要深

入到產(chǎn)業(yè)園、****分公司、鎮(zhèn)等項目建設(shè)一線學習；同時，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，多向群眾求教取經(jīng)，在實踐中錘煉自身的貫徹執(zhí)行能力、推動發(fā)展能力、服務(wù)群眾能力和社會管理能力，成長為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

二、解放思想，開拓創(chuàng)新，積極參與****改革進程。經(jīng)過這次培訓，使我們學到了許多新的知識、接受了許多新的事物，特別是聽老師講解許多先進發(fā)達地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟的新經(jīng)驗、新做法，我的思想震動很大。加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展必須把解放思想放在首位，在實際工作中勇于開拓創(chuàng)新，大膽嘗試，以思想的大解放推動****轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。一是要認準不改革就沒出路。黨的十八屆三中全會繪制了改革藍圖。從內(nèi)部動因看，1978年的改革解決的是“活不下去的問題”，形成改革共識相對容易；今天的改革解決的是“活得更幸福、更有尊嚴”的問題，觸及利益更多。從外部環(huán)境看，我國改革35年，平均年增長率9.8%，成為全球第二大經(jīng)濟實體，遠遠超過了西方國家的預料，必定會遭受到竭力遏制，這也會直接影響到****的相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。所以說每位****的干部都要樹立改革意識，摒棄觀望思想。二是要著力落實市委確定的“21條”改革措施。牢牢把握改革的出發(fā)點不動搖，把本單位的具體改革工作落到實處。決不能等待、觀望、猶豫，對市委、市政府統(tǒng)一部署的任務(wù)，決不能在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。三是要跳出思維定勢分析問題，創(chuàng)新工作舉措解決問題。隨著時代發(fā)展，****在原先一些駕輕就熟的領(lǐng)域面臨著新挑戰(zhàn)，比如說、等；同時也面臨一些全新領(lǐng)域工

作，比如說 等，還有一些具體工作，比如說 等。這些都需要每位 干部以改革創(chuàng)新的思維和勇氣，賦予 等品牌活動新的內(nèi)容，探索拓寬新的工作領(lǐng)域，也希望各位領(lǐng)導、各位同仁在今后工作中繼續(xù)多關(guān)注關(guān)心 的工作。

三、真抓實干，務(wù)求實效，引領(lǐng)群眾投身****建設(shè)。無論是堅定理想信念，還是推進改革步伐，歸根結(jié)底都要真抓實干、做出實效。具體到####，就是要認真履行《黨章》賦予的“黨的助手和后備軍”“充分發(fā)揮 的突擊隊作用和聯(lián)系廣大群眾的橋梁作用?！币皇羌訌娗嗌倌甑乃枷胍I(lǐng)。從####最本質(zhì)的政治屬性出發(fā)，在全市各級####組織和廣大群眾中宣講十八大、十八屆三中全會精神，總書記系列講話精神，市委三屆七次全委擴大會議精神；運用群眾樂于接受的微博、微信等新媒體手段，扎實開展“我的中國夢”主題教育實踐、青少年文明理性上網(wǎng)等活動，牢牢把廣大群眾 結(jié)和凝聚到黨的周圍，堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀。二是積極服務(wù)黨政中心工作。隨著黨情、國情深刻變化帶來的 情變化，準確把握 的工作環(huán)境，在黨政大格局中找準 的工作的定位，在日常生活細節(jié)中捕捉 的工作切入點，把群眾凝聚到黨的周圍，圍繞全市中心工作，重點做好招商引資、“一村一電”工程、植樹護綠、等工作，在服務(wù)人民、奉獻社會、建設(shè)****的生動實踐中體現(xiàn)人生價值。三是積極服務(wù) 成長成才。

我會將培訓中學到的知識、掌握的本領(lǐng)，運用到工作中去，做到學有所獲、學有所成、學以致用。同時，我將以這次培訓為起點，自

覺主動開展學習，不斷用新知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

最后，提兩點建議，一是將老師授課的視頻資料上傳到相關(guān)網(wǎng)站上，供大家不斷學習；二是學習省上的 講座，定期在黨校開展專題講座。

第四篇：紀檢監(jiān)察干部能力提升之我見

紀檢監(jiān)察干部能力提升之我見

當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社會正處于經(jīng)濟發(fā)展高速期，產(chǎn)生腐敗的土壤和條件也呈現(xiàn)出新特點，腐敗方式多樣化、腐敗行動整體化，這些都對反腐敗工作提出了更高的要求。與形式的發(fā)展和任務(wù)的要求相比，紀檢監(jiān)察干部隊伍還存在一些不適應(yīng)不符合的問題。因此，查擺問題尋求對策，建設(shè)一支黨性堅強、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，對于充分履行紀檢監(jiān)察職能，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進社會和諧，具有十分重要的意義。

一、當前紀檢監(jiān)察辦案人員存在不足

近年來，監(jiān)察機關(guān)嚴格按照相關(guān)要求，切實加強自身建設(shè)，廣大辦案人員嚴于律已，嚴格執(zhí)紀，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作，作出了一定貢獻。但是，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的高標準來衡量，還存在一些不容忽視的問題。

（一）思想觀念不夠穩(wěn)定

一是思想觀念模糊，一些辦案人員認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。二是有些干部認為紀檢監(jiān)察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上僅限于應(yīng)付，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事，得過且過。

（二）業(yè)務(wù)知識相對缺乏

隨著我國社會經(jīng)濟改革的不斷深入，違紀案件涉及范圍也日益廣泛，如金融、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟領(lǐng)域，違紀人員作案手段也呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而紀檢監(jiān)察辦案人員辦案手段仍然較為傳統(tǒng)，財務(wù)、金融、法律、證券等專業(yè)知識缺乏。部分紀檢監(jiān)察人員法律、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)未經(jīng)過系統(tǒng)學習，專業(yè)知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案。業(yè)務(wù)知識缺乏成為了制約紀檢監(jiān)察干部工作水平的瓶頸。

（三）組織協(xié)調(diào)能力不強

隨著反腐敗斗爭的深入開展，各種反腐敗力量將不斷得到擴大和增強，積極好組織協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮整體反腐敗的威力，是新形勢下取得反腐敗斗爭勝利的關(guān)鍵。然而有些辦案人員缺乏組織協(xié)調(diào)能力，不善于處理正常的人際關(guān)系。在查辦大要案時，不知道如何組織協(xié)調(diào)各方力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢；缺少團結(jié)協(xié)作精神，人與人的關(guān)系十分淡漠上下左右關(guān)系不協(xié)調(diào)，工作上互不通氣，互不商量。

（四）開拓創(chuàng)新能力較低

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的動力，也是紀檢監(jiān)察工作適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求，不斷創(chuàng)新、與時俱進理應(yīng)成為廣大紀檢監(jiān)察干部的基本素質(zhì)。但在實際當中，有相當一部分辦案人員思想不解放，觀念保守不敢創(chuàng)新，怕?lián)L險，怕犯錯誤，只求維持現(xiàn)狀，不求開拓創(chuàng)新；又或是工作力求穩(wěn)定，怕出問題，只想守住舊攤子，上級怎么部署，他就怎么安排，不思開創(chuàng)新局面。

（五）拒腐防變能力不強

一是好人主義，怕得罪人，缺乏斗志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐

敗分子作斗爭，害怕打擊報復，不敢碰硬，為自己留“后路”；二是沖不破“人情網(wǎng)”，礙情怯面，顧慮重重，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位。辦案過程中難免出現(xiàn)某些領(lǐng)導干部或是為違紀人員求情，或是濫用職權(quán)對辦案人員施加壓力的情況，對此，有些辦案人員放棄原則，屈從讓步。

二、提高辦案人員能力的建議與對策

（一）加強思想政治學習

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀學習，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，培養(yǎng)和提高他們總纜全局和戰(zhàn)略思維的能力，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于大局；培養(yǎng)和提高政治鑒別力和政治敏銳感，自覺地同黨中央保持高度一致，同一切違反政治紀律的行為作堅決的斗爭。要廣泛深入地開展相關(guān)專題教育，使紀檢監(jiān)察干部真正認識到，堅持嚴格依紀依法辦案，不僅是依法執(zhí)政的內(nèi)在要求，也是保障和促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的重要舉措，從而不斷提高加強依紀依法辦案能力建設(shè)的自覺性，把依紀依法辦案的要求貫穿于立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。

（二）加強業(yè)務(wù)知識培訓

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，滋生腐敗的土壤越來越多，越來越廣泛，腐敗的手段越來越隱蔽，腐敗分子的心理素質(zhì)也越來越強，這也給紀檢監(jiān)察工作提出了新的挑戰(zhàn)。只有對紀檢監(jiān)察干部不斷進行系統(tǒng)的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作理論、業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)學科新知識的培訓，才能適應(yīng)新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。注重理論聯(lián)系實際的工作方法培養(yǎng)。在具體的工作中做好理論學習和平時工作總結(jié)，只有充分掌

握好理論知識才能更好指導具體工作，只有做好具體工作總結(jié)和反思才能進一步完善和補充理論。將這二者緊密結(jié)合起來，仔細研究工作方法，就能在原來的工作模式上進行深入創(chuàng)新，取得事半功倍的效果。

（三）提高組織協(xié)調(diào)能力

提高紀檢監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)能力，一是《黨章》的要求；二是貫徹執(zhí)行反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制的要求；三是反腐敗所面臨的形勢和任務(wù)的需要。組織協(xié)調(diào)工作做好了，就能整合各職能部門力量，推動反腐倡廉工作深入開展。紀檢監(jiān)察干部如何找準位臵，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)職能，應(yīng)注重在五個方面加以認識和改進。一是要明確組織協(xié)調(diào)抓什么。二是要知道怎么抓組織協(xié)調(diào)。對協(xié)調(diào)的目標和任務(wù)中可能遇到的困難和問題，做到心中有數(shù)，這樣進行組織協(xié)調(diào)才有發(fā)言權(quán)、才有針對性。三是要堅持原則性和靈活性相結(jié)合。在組織協(xié)調(diào)工作中要從實際出發(fā)，講究策略，講究靈活。四是要講究程序。要按程序辦事、按程序進行組織協(xié)調(diào)，這樣事事就會順暢。五是要履行好職責使命。

（四）提高開拓創(chuàng)新能力

黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維，要按照“三個代表”重要思想的要求，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創(chuàng)新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創(chuàng)新的關(guān)系。一方面，要堅持已形成的行之有效的工作制度和工作方法，進一步發(fā)揚和鞏固已取得的經(jīng)驗和成果；另一方面，要妥善處理改革中出現(xiàn)的新問題，對改

革中帶有探索性的問題不要輕易下結(jié)論，不能把代表改革方向的新生事物當作查辦對象，但也絕對不允許鉆改革的空子，打著改革的旗號，以權(quán)謀私，中飽私囊。要大力支持改革者、教育幫助失誤者、熱情鼓勵創(chuàng)新者、嚴厲懲治腐敗者。

（五）提高拒腐防變能力

提高拒腐防變能力是對紀檢監(jiān)察干部最根本、最重要的要求。我們的工作就是反腐敗，就是協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)。能否保持清正廉潔，直接關(guān)系到紀檢監(jiān)察機關(guān)的形象和聲譽，也直接影響黨在人民群眾中的威信和地位。在新的形勢下，隨著我們黨反腐敗工作力度的不斷加大，紀檢監(jiān)察干部日益成為腐敗分子拉攏腐蝕的重點，有些干部因為經(jīng)不起考驗而陷入腐敗的泥坑，貽誤了黨的事業(yè)，也葬送了自己的前途。對此，我們必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治上合格的干部。

第五篇：干部能力提升培訓班學習體會

干部能力提升培訓班學習體會

會計處

胡剛

5月9日到13日，我參加了局干部能力提升培訓班的學習，這次學習是第一次組織到正規(guī)高等院校進行的集體培訓，講課的老師都是上海財大和復旦大學的教授、副教授，給我們講了很多平時接觸不到的新的理論知識，使我受益匪淺?？偨Y(jié)這次學習的體會如下：

一是比較深刻地了解了經(jīng)濟危機理論，對當前經(jīng)濟形勢有了進一步深刻的認識。老師講了美國和中國的經(jīng)濟周期和經(jīng)濟危機，使我對于市場經(jīng)濟下我國經(jīng)濟存在周期性危機有了進一步的認識。周期波動的經(jīng)濟要求我們能夠有效地應(yīng)對它，以實現(xiàn)經(jīng)濟平衡快速的增長，這對平時工作也提出了更高的要求。

二是對公共財政下財政關(guān)注的重點有了進一步深刻的認識。老師把公共財政歸結(jié)為關(guān)注民生的財政，而民生包括三大項：就業(yè)、收入分配和社會保障。就業(yè)和社會保障我們已經(jīng)在做了，而收入分配是一塊應(yīng)該重視的領(lǐng)域?，F(xiàn)在我國的收入分配不公已經(jīng)相當嚴重，吉尼系數(shù)已經(jīng)達到0.5，而國際上公認的警戒線是0.4，也就是說超過0.4就應(yīng)當引起重視并采取行動了。提高人民收入水平是我們財政工作的目標，我們財政在收入分配上應(yīng)當有所作為，這是值得我們深入研究的領(lǐng)域。

三是對學習和工作方法有了新的認識。老師教我們平時上網(wǎng)應(yīng)當有目的地搜索資料，輸入關(guān)鍵詞就能搜索到相關(guān)資料內(nèi)容，再把相關(guān)內(nèi)容拷貝下來存在電腦有關(guān)文件夾里，到需要時就能拿出來作為素材以供領(lǐng)導決策。

這些都是我這次學習的體會，有了學習才會有新的認識，這對我們實際工作部門的同志有相當大的裨益，希望今后這樣的學習能多搞幾次。