第一篇：公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法

第一條 為加強公司黨風廉政建設(shè)，促進管理人員更好地貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，根據(jù)集團黨發(fā)[2005]46號文件精神,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。

第二條 公司各部室管理人員，在黨風廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責任追究的，適用本辦法。

第三條 實施責任追究，必須堅持事實求是、從嚴治黨、紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 實施責任追究，采取以下方式：

1、取消當年評先、評優(yōu)資格；

2、責令檢查；

3、通報批評；

4、誡勉談話；

5、組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；

6、黨紀處分、政紀處分。責任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第五條 有下列情形之一的，對部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責令檢查或通報批評，對部室負責人和管理人員進行誡勉談話或組織處理：

1、對公司黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達貫徹、不制定落實計劃、不認真組織實施的。

2、對公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風廉政法規(guī)制度不組織學習、宣傳，或不認真組織實施、或者對黨員、管理人員不進行黨性黨風黨紀和廉政教育的。

3、對黨風廉政建設(shè)責任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進行監(jiān)督檢查的。

4、部室管理成員中發(fā)生嚴重的違紀違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀律處分或者刑事處罰的。

第六條 有下列情形之一的，對管理人員追究責任：

1、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，員工反映強烈的，或?qū)h委、紀委交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不辦理的，給予部門負責人、主管人員警告、嚴重警告處分。

2、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、對違紀人員袒護、包庇的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的管理人員嚴重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

3、對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀律的行為不報告、不批評、不制止，造成嚴重后果和影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

4、對員工反映強烈的問題不認真解決，不上報，致使矛盾激化，嚴重影響生產(chǎn)、工作正常秩序的，或因失職、不負責任，造成其他嚴重后果的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主要人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5、授意、指使、強令下屬人員違反財務(wù)規(guī)定，以及其他方面的經(jīng)營管理制度，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的部門負責人、主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處或者對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接責任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。第七條 具有第六條情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的政紀處分；涉及犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第八條 各部室主要負責人、主管人員有違反《五溝煤礦管理人員廉潔自律若干規(guī)定》和其他方面黨風廉政建設(shè)規(guī)定的，該單位負責人、管理人員不能參加礦年度評先活動。

第九條 實行責任追究，應(yīng)嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責任人，作出責令檢查、通報批評、誡勉談話處理的，由紀檢部門提出意見，報礦黨委同意后實施。需要給部室領(lǐng)導(dǎo)、責任人組織處理的，由紀檢部門提出意見，由人力資源部門按照干部管理權(quán)限和程序辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責任人黨紀、政紀處理的，由紀檢部門依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 發(fā)生需要追究責任的問題時，事發(fā)單位和責任人要主動向黨委和紀委寫出書面報告，講清事發(fā)情況、原因，應(yīng)承擔的責任和處理意見等。

第十一條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認真抓好本單位黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，但在所屬黨員、干部發(fā)生違法違紀問題的情況下，又能主動采取措施，積極支持查辦案件的，不屬于責任追究的范圍。

第十二條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)對負有責任的問題主動查處、挽回損失、認真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對負有責任的問題不如實報告、拒不檢討和承擔責任或進行掩蓋、袒護、不予查處和追究的，應(yīng)當從重處理。

第十三條 各單位、支部及其主要負責人的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況年度考核不合格的，該單位、部門主要負責人不能參加評先，并給予通報批評或誡勉談話。

第十四條 對領(lǐng)導(dǎo)干部的責任執(zhí)行情況考核及責任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè)績評先的依據(jù)。

第十五條 公司紀委負責本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條 本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

第二篇：黨風廉政建設(shè)責任制責任追究

海龍鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制

責任追究制度

第一條為維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性，規(guī)范和加強責任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任的行為所進行的責任追究。

第三條責任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。實施責任追究中要以事實為依據(jù)，準確地認定責任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當?shù)貙ω熑稳诉M行責任追究。

（二）堅持嚴格執(zhí)紀、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起黨風廉政建設(shè)的責任，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門和單位，要實行“一案三查”，既要追究當事人的責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人的責任。

（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。實施責任追究要實行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅持分級負責、符合程序的原則。體現(xiàn)分級管理，下管一級，上追一級，一級抓一級，一級對一級負責的責任制 要求。

第四條責任追究的方式

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責任追究方式有：批評教育責令檢 查、限期整改、通報批評、組織調(diào)整。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)干部的責任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報批評、調(diào)離崗位、責令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀 政紀赴分。

上述責任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責任。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴大的，應(yīng)當追究責任。

第五條對領(lǐng)導(dǎo)班子的責任追究

有下列情形之一的，給予批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評；情節(jié)嚴重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織調(diào)整：

1、對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對黨風廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實施的；

2、不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序召開民主生活會，或者雖召開民主生活會，但不對照檢查黨風廉政建設(shè)責任制工作情況，對存在的問題不進行整改的；

3、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；

4、對本（總）支部單位的違紀違法問題和違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對所轄支支部、單位的黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；

7、不按規(guī)定實行黨風廉政建設(shè)責任制報告制度和實施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀違法案件或發(fā)生重大責任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定必須追究責任的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風廉政建設(shè)責任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進行通報批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織調(diào)整。第六條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴重的，予以通報批評：

1、不按上級黨委、政府的部署和要求抓職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的；對本（總）支部、單位黨風廉政建設(shè)工作和存在的“四風”問題不抓不管、敷衍塞責，不解決存在問題的；

2、對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核，對黨風廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會，或者雖參加民主生活會，但不對照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制工作情況、對存在問題不進行整改的；不按要求參加下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強烈的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項和意見拒不辦理、落實，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員給予調(diào)離崗位、責令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人員，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀律和辦案紀律，造成不良影響和嚴重后果的或者不嚴格依紀依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯案或嚴重辦案安全問題的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀違法問題，不及時組織查處，或者組織查處不力，造成嚴重后果的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任的人員警告、嚴重警告處分；由于工作不力、處理不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定必須追究責任的問題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀責任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分的同時給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機關(guān)依法追究刑事責任。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風廉政建設(shè)責任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴肅批評和限期整改，并取消當年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責令其辭職或者對其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責任追究：

（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違紀問題，主動、及時如實報告并積極組織查處的；

（二）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動、及時采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問題后主動、及時作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責任追究：

（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責任，不采取補救措施，致使危害后是擴大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴重的；

（三）因未盡職責，致使責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。

第九條對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施責任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進行，必要時上級機關(guān)也可越級直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責任的建議在報請黨委、政府批準后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評教育、責令書面檢查，由黨風廉政建設(shè)責任制責任人負責，必要時可請紀檢、監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門負責人參加；

（二）給予談話誡勉、通報批評，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門實施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責令辭職、免職等處理，由紀檢組織、人事部門接規(guī)定程序進行處理；

（四）給予黨紀處分，由所在黨組織或紀檢機關(guān)按照黨紀處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法辦理。

第十條實施責任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀檢監(jiān)察機構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責任追究要在事實清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴格掌握政策，準確認定責任。

（一）個人責任：按照責任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）集體責任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔直接領(lǐng)導(dǎo)責任，其他人員承擔次要責任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責范圍內(nèi)，對直接分管的工作，應(yīng)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第十一條被責任追究對象已調(diào)離原單位，但仍在本級管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責任；不在本級管轄范圍的，應(yīng)當將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級紀檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責任時，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請上一級黨委或紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。

第十三條對應(yīng)該追究責任而不予追究或者在規(guī)定時間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責任人的責任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。

第十五條本制度與上級有關(guān)制度相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實履行紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能，促進廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評先評憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評憂對象），在遵紀守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅持實事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。

第四條 堅持嚴格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴格遵守保密紀律，不準向無關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅持分級負責制的原則。

（一）選拔任用，科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負責人、村級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級機關(guān)推薦的評先評優(yōu)對象由鎮(zhèn)紀委負責審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀委或分管領(lǐng)導(dǎo)負責審查。

（三）對不屬于紀檢監(jiān)察部門受理對象的評先評優(yōu)單位和個人實行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個人作風情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問責情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。

（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映強烈的，暫緩評先評優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進行通報批評，責成被反映人退出違紀所得的取消當年評先評優(yōu)資格。第八條正在受黨紀、政紀立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評先評優(yōu)。

第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責情況的。

（一）受到問責的，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

（三）受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。

（一）受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評先評優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風廉政建設(shè)責任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀政紀處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。

第十四條對選拔任用評先評優(yōu)對象的廉政審查，主辦單位在提請黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當提前2個工作日將征求意見函送達同級紀委。

第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進行責任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀委負責解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉制度（試行）

第一條為認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。

（四）個人廉潔從政情況，存在問題及整改措施。

（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況。

（六）個人在德、勤、能、績方面的情況。

（七）其他需要說明的情況。

第四條組織措施

述責述廉可與落實黨風廉政建設(shè)責任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進行，即先述責述廉，后進行民主評議或民主測評。

第五條工作方式

采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進行，所有述責述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀委提交書面報告，并接受廉潔從政測評。

（二）鎮(zhèn)負責人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委提交書面報告，進行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。

（三）述責述廉原則上每年進行一次。

第六條大會參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責述廉的，須報經(jīng)上級紀委和組織部門同意，可延期進行，但期限一般不得超過兩個月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責述廉大會。

第七條工作程序

（一）提交報告。述責述廉對象應(yīng)于當年12月底前提交述責述廉報告。

（二）確定報告對象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會報告的，由鎮(zhèn)紀委按比例提出建議名單，報鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀委通知本人。

（三）詢問質(zhì)詢。作大會報告的對象述責述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員或其他參會人員進行現(xiàn)場質(zhì)詢，大會報告對象現(xiàn)場作出說明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會報告對象在10日內(nèi)報送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委。

（四）廉政測評。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會人員以無記名投票的方式對所有述責述廉對象進行廉政測評。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委審核，認為需要書面答復(fù)或者進行整改的，述責述廉對象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委報告情況，整改情況要在本單位進行公示。

第九條結(jié)果運用

（一）測評結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責述廉報告、民主測評整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核評價內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責述廉對象“差”票率達到或者超過30%，或者“差”和“一般”之和超過40%的，應(yīng)進行誡勉談話并責令整改。

第十條對述責述廉中隱瞞、回避重要問題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報批評或者其他組織處理。構(gòu)成違紀的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追究黨紀政紀責任。本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強對貫徹落實中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進全鎮(zhèn)各級各部門和全體干部切實改進工作作風密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二條開展對貫徹落實中央、省、市、縣作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，突出重點、注重時效的原則，推動作風建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會、各單位及機關(guān)工作人員，重點是全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責任、紀委監(jiān)督責任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風廉政建設(shè)責任制落實以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問題；自由散漫、違反工作紀律問題；對群眾反映作風建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問題；“四風”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對落實中央、省市、縣關(guān)于作風建設(shè)的系列規(guī)定的情況進行自查自糾，研究制定改進措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點檢查 在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式，組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進行重點檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實行組長負責制，對有關(guān)部門和個人依法依紀進行巡查、詢問、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實作風建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況。暢通信訪投訴舉報渠道，認真受理和及時辦理作風方面信訪舉報。加強作風方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負責、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進行通報。對整改情況進行跟蹤回訪，對整改不到位、整改效果不好的，責令重新整改。

第七條對違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第八條對作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力的、對發(fā)生作風方面的問題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。

第九條對群眾反映的重大問題，速查速辦，及時向群眾反饋并適時選擇典型問題進行剖析并通報，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴守工作紀律，不得擅自擴大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反紀律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第十條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定為準。

第三篇：黨風廉政建設(shè)責任制責任追究細則2013

河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)

關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制行為進行責任追究的實施細則

第一章總則

第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范和加強責任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任制》（以下簡稱《責任制》）的規(guī)定，制定本實施細則。

第二條本實施細則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。

第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定職責的，應(yīng)當實施責任追究。

第四條實施責任追究要堅持從嚴治黨、從嚴治鄉(xiāng)的方針，堅持實事求是，懲前毖后、治病救人的原則。

第五條 實施責任追究的方式分為批評教育、責令限期改正、組織處理和紀律處分。追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第六條 實施責任追究要分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任和直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

第七條實施責任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第二章責任追究的范圍和內(nèi)容

第八條 對違反《責任制》的，給予批評教育，責令其限期改正；情節(jié)較重的，進行必要的組織調(diào)整。對于違反《責任制》情節(jié)嚴重，除對其負有責任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進行處理。

第九條黨員干部違反《責任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：

(一)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達貫徹，不結(jié)合實際組織實施的，責令負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分。

(二)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實際采取具體治理、防范措施的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(三)不組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和黨風廉政法規(guī)，不進行黨性、黨風、黨紀和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會，不按要求參加民主生活會的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(四)對黨風廉政建設(shè)制度不督促落實的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(五)對所管部門的黨風廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級機關(guān)報告黨風廉政建設(shè)情況的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(六)在考核中，由于嚴重不履行黨風廉政建設(shè)責任制，被評定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。

(七)對人民群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的本單位黨

風廉政建設(shè)的突出問題應(yīng)當解決而不解決的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予批評教育，責令其限期改正；由于工作不力、不當致使矛盾激化，造成嚴重后果的，給予黨內(nèi)嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(八)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人黨內(nèi)警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(九)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人辭職或者對其免職。由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予黨紀處分。其中，對負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對負重要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。

(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對提拔任用有明顯違法違紀行為人員責任者，給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。

(十一)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予黨內(nèi)嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十三)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十四)其他違反《責任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀處分。

凡有上述情形之一者，需要追究政紀責任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：

(一)發(fā)生問題后能主動如實向組織檢查、改正錯誤的；

(二)主動采取有效措施減少損失。挽回影響的；

(三)針對存在問題能夠認真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進行整改，效果明顯的。

第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重或者加重處理：

(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴重、影響惡劣的；

(二)明知錯誤，仍不采取補救措施，或者受到批評，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴大的；

(三)因未盡職責，致使責任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴重問題的。

第三章責任追究的實施

第十二條 鄉(xiāng)黨委負責所屬部門中層干部違反黨風廉政建設(shè)責任制行為實施責任追究工作，對鄉(xiāng)科級干部配合上級部門實施組織處理和紀律處分。

第十三條實行責任追究，嚴格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對需要給予黨紀處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀委按照規(guī)定程序辦理。

第十四條黨政正職對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風廉政建設(shè)職責，負有監(jiān)督檢查責任。對不履行或者不正確履行《責任制》的，應(yīng)當批評教育、責令其限期改正。

第十五條 實施責任追究，應(yīng)當各負其責，加強協(xié)調(diào)，密切配合。

第十六條實施責任追究，應(yīng)當建立備案制度。實施責任追究后，應(yīng)將情況報送縣紀委。

第四章附則

第十七條本實施細則所稱“批評教育、責令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報批評的方式進行；對干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行。

第十八條本實施細則由鄉(xiāng)黨委負責解釋。

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制責任追究實施辦法

黨風廉政建設(shè)責任制責任追究實施辦法

為加強黨風廉政建設(shè)，強化責任追究，確保黨風廉政建設(shè)各項制度得到有效貫徹落實，現(xiàn)根據(jù)中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》制定本辦法。

一、責任追究的原則

實施黨風廉政建設(shè)責任追究，應(yīng)堅持以下原則：

（一）堅持從嚴治黨、從嚴治政的原則。必須維護黨風廉政建設(shè)責任制和黨紀政紀的嚴肅性，對于違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，必須認真追究；性質(zhì)嚴重，情節(jié)惡劣的，要從嚴追究。

（二）堅持實事求是的原則。要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀政紀為準繩。責任追究必須做到事實清楚、責任分明、程序合法，必須做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。

（三）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)責任追究和個人領(lǐng)導(dǎo)責任追究相結(jié)合的原則。要按照違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為主體,分別追究領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的責任;領(lǐng)導(dǎo)班子集體違反黨風廉政建設(shè)責任制的,在追究領(lǐng)導(dǎo)班子責任的同時,還必須追究班子主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

二、責任追究的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，發(fā)生下列情況之一的必須追究責任。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查

處或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理；

2、違反黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾紀律作出錯誤決策，造成重大經(jīng)濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)安全，造成不良影響的；

3、違反黨的組織紀律，背離民主集中制原則，不能依法、民主、科學決策，黨務(wù)公開、政務(wù)公開落實不力、措施不到位的；

4、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀案件或發(fā)生重大責任事故和惡性事件的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對違法違紀問題和違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為知情不管、瞞情不報、壓案不查的；

7、對管轄單位、部門的黨風廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責進行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；

8、不按規(guī)定實行黨風廉政建設(shè)責任制報告制度和實施檢查考核的；

9、其他應(yīng)按黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定必須追究責任的問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部

1、違反民主集中制原則擅自決策,或違反法律法規(guī)和上級政策規(guī)定錯誤決策,造成重大失誤或重大經(jīng)濟損失及嚴重不良影響的；

2、對分管單位、部門的黨風廉政建設(shè)和對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)

干部廉潔自律、廉潔從政情況不實施有效監(jiān)督、檢查，對違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的；

3、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假的；

4、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；

5、沒有認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制，直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大責任事故和惡性事件的；

6、對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風問題不及時報告，群眾反映強烈的問題不能及時處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門進行查處造成不良影響和嚴重后果的；

7、對黨風廉政建設(shè)責任制范圍內(nèi)的違法違紀問題和違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理對象出現(xiàn)嚴重違法違紀的；

8、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定,對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響,或者對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴重違紀違法知情不管、不制止、不報告的；

9、對上訪、投訴、舉報事項推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，或因處理信訪事項作風粗暴、方法簡單造成嚴重后果的；

10、其他按照黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定必須追究責任的問題。

三、責任追究的方式和種類

責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處分。

領(lǐng)導(dǎo)班子承擔和追究責任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）取消評先評優(yōu)資格；

（三）通報批評；

（四）整頓調(diào)整；

（五）追究主要負責人黨紀政紀責任。

領(lǐng)導(dǎo)干部承擔和追究責任的種類包括：

（一）誡勉談話；

（二）書面檢查；

（三）取消評先評優(yōu)資格；

（四）通報批評；

（五）組織處理；

（六）引咎辭職、責令辭職、免職；

（七）黨紀、政紀處分。

四、責任追究的程序

對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政責任制實施責任追究，按下列程序進行。

（一）責任追究的提出

1、上級機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)對已發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反黨風廉政

建設(shè)責任制、造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響的行為，應(yīng)及時按干部管理權(quán)限和案件檢查程序進行查處。

2、政工部門對違反黨風廉政建設(shè)責任制行為，應(yīng)追究責任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責任，處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。

3、紀檢監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)方面提出的實施責任追究的意見或建議，應(yīng)向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。對查處不力的，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)、政工部門應(yīng)追究下級紀檢、政工部門負責人的責任。

4、各部門在述職述廉、考核時，發(fā)現(xiàn)所管轄范圍出現(xiàn)的違反黨風廉政建設(shè)責任制的行為，應(yīng)及時向上級黨委和紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并責令本單位、本部門紀檢監(jiān)察機關(guān)或政工部門實施責任追究。

（二）責任追究的實施

1、對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，需要給予黨紀政紀處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《法院工作人員處分辦法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀政紀處分案件的程序，由紀檢監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責令辭職、免職等組織處理的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)會同政工部門提出處理意見，并報黨委同意后，按干部管理權(quán)限

由政工部門負責實施。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風廉政建設(shè)責任制，需要給予責令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進資格、責成召開指定內(nèi)容專題民主生活會的，由黨委作出決定，并由紀檢監(jiān)察機關(guān)或政工部門負責實施。

紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實把黨風廉政建設(shè)責任制責任追究落到實處。對不按本辦法落實相關(guān)責任的，應(yīng)當追究有關(guān)黨組織和職能部門以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第五篇：喀左縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究辦法

喀左縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制和責任

追究實施辦法

為了加強縣衛(wèi)生局機關(guān)和直屬單位黨風廉政建設(shè)，明確各級黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)的責任，進一步規(guī)范責任考核和責任追究工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和縣委、縣政府《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的實施辦法》的要求，結(jié)合衛(wèi)生局實際，制定本辦法。

第一章

總

則

一、落實黨風廉政建設(shè)責任制工作要在衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。局機關(guān)和局屬單位要明確責任，各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管。要把抓好局機關(guān)和局屬單位黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與局機關(guān)和局屬單位各項工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合；誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則。

第二章

衛(wèi)生局黨委及其成員責任

一、衛(wèi)生局黨委的責任

（一）貫徹落實中央和省、市、縣委、政府、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，從衛(wèi)生行業(yè)實際出發(fā)，組織領(lǐng)導(dǎo)好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。做到每一項工作有安排、有措施、有結(jié)果。

（二）定期分析研究衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)計劃和階段性目標，并認真組織實施。研究和解決黨風廉政建設(shè)中的重大問題，及時審批局紀委呈報的黨員干部的違法違紀案件。

（三）對局屬單位的黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、依法行政的情況及黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。從體制上、機制上、制度上完善和強化監(jiān)督管理機制，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、政令的貫徹執(zhí)行。

（四）部署黨員干部學習政治理論，學習黨風廉政建設(shè)各項法規(guī)，加強黨性黨風黨紀教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。

（五）嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（六）加強隊伍建設(shè)，嚴格依法行政、依法辦事，堅決制止有法不依、徇私枉法等腐敗現(xiàn)象。

（七）領(lǐng)導(dǎo)并支持局紀委（監(jiān)察室）認真履行職責，嚴肅

黨紀、政紀，堅決懲處腐敗分子。

二、局黨委書記、局長的責任

黨委書記為黨風廉政建設(shè)第一責任人，對所屬機關(guān)（單位）黨風廉政建設(shè)工作負總責。

（一）根據(jù)上級黨委、政府、紀委的工作部署，主持制定系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作計劃、階段性目標、措施和要求。

（二）主持研究解決系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)中的重大問題。明確黨委成員、副局長抓黨風廉政建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（三）負責對黨委成員及所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性問題時，應(yīng)及時打招呼，進行必要的批評和教育。問題嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告，并按干部管理權(quán)限進行查處。

（四）堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（五）按照要求，主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會，要求每個成員認真自查自糾，開展批評與自我批評。

（六）負責指導(dǎo)駐局紀委（監(jiān)察室）工作，支持局紀委（監(jiān)察室）依紀依法查處違紀違法案件，幫助解決工作中遇到的困難和問題。

（七）負責落實黨風廉政建設(shè)責任制。指導(dǎo)責任制的建立、檢查和考核工作。

三、黨委成員、副局長的責任

黨委成員、副局長，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（一）按照局黨委的工作部署和要求，制定實施黨風廉政建設(shè)責任制的具體措施，指導(dǎo)和督促分管股（室）和單位的黨風廉政建設(shè)工作。

（二）聽取分管股（室）和單位黨風廉政建設(shè)工作情況的匯報，研究解決工作中存在的問題。

（三）對分管股（室）和單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀違法苗頭性問題時，要及時打招呼，進行必要的批評和教育，重大問題及時向黨委或紀委報告。

（四）支持和協(xié)助局紀委（監(jiān)察室）工作，幫助排除各種阻力和干擾。

（五）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺接受組織和群眾對黨風廉政建設(shè)責任制履行情況的監(jiān)督。

第三章

局機關(guān)各股（室）負責人的責任

機關(guān)各股（室）負責人對本人所在股（室）的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（一）按照局黨委和局紀委的工作部署和要求，研究制定本股（室）黨風廉政建設(shè)的貫徹意見和具體措施，并組織實施。

（二）組織黨員干部認真學習貫徹中央和省、市、縣黨委、紀委制定的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的文件、規(guī)定和各項制度，抓好對黨員干部的宣傳教育工作、廉潔自律工作和思想政治工作。

（三）掌握和了解本股（室）工作人員的廉潔從政、依法行政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒打招呼，進行必要的批評教育。重大問題及時向局黨委或局紀委報告。

（四）支持和協(xié)助局紀委查處違法違紀案件，幫助排除各種干擾。

第四章

局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責任

一、局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責任

（一）領(lǐng)導(dǎo)本單位黨風廉政建設(shè)工作。黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)成員，根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）按照局黨委和局紀委的工作部署，明確班子成員抓黨風廉政建設(shè)的直接責任。定期分析研究本單位黨風廉政建設(shè)狀況，研究解決黨風廉政建設(shè)中存在的突出問題。制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，健全完善監(jiān)督管理機制和各項規(guī)章制度，并組織實施。

（三）對本單位黨風廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。發(fā)現(xiàn)違紀違法問題時，該提醒的予以提醒，該誡勉的予以誡勉，以保證黨的路線、方針、政策和法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行。

（四）組織黨員干部學習黨的基本理論，學習黨紀政紀和法律法規(guī)知識，加強黨性黨風教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。

（五）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則和黨管干部的原則，按照干部選拔《條例》選任干部，嚴防和糾正用人上的不正之風。

二、局屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)成員責任

（一）按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的原則，認真貫徹局黨委和局紀委對黨風廉政建設(shè)的部署和要求，指導(dǎo)、督促所分管范圍的工作，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃和實施辦法。

（二）加強黨員干部的教育和監(jiān)督。加強對黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)的調(diào)查研究，提出切合實際，從源頭上預(yù)防腐敗的措施。

（三）加強監(jiān)督檢查工作，定期聽取分管科(室)黨風廉政建設(shè)工作匯報，及時研究解決存在的問題，重大問題向組織報告。

（四）貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)章制度；組織開好黨內(nèi)民主生活會，認真開展批評與自我批評，以身作則，率先垂范，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

（五）支持、配合局紀委依法查處本單位發(fā)生的違法違紀案件。

第五章

局紀委的責任

1、在縣紀委和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委抓好局機關(guān)和局屬單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)。

2、檢查所屬單位的黨委織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。對局黨委及其成員和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督。

3、受理局機關(guān)及所屬單位黨員的控告和申訴，按干部管理權(quán)限，抓好黨員干部違反黨紀政紀案件的查處工作。

4、協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用及廉潔勤政情況的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和解決。

5、協(xié)助黨委制定黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和制度。配合有關(guān)部門，積極開展黨性、黨風、黨紀和廉潔從政的教育。

6、配合黨委抓好黨風建設(shè)責任制落實情況的督導(dǎo)調(diào)研工作。認真負責地提出加強和改進工作的意見和建議。

第六章

責任考核

一、黨風廉政責任制考核(以下簡稱“責任考核”)責任考核工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，局黨委書記、局長為責任考核第一責任人。局紀委(監(jiān)察室)、黨委辦公室、規(guī)財股、醫(yī)政股、疾控股、行政辦公室等有關(guān)股室參加。

二、責任考核的主要對象

局黨委成員、局機關(guān)各股(室)主要負責人、局屬單位黨

政領(lǐng)導(dǎo)班子和第一責任人。

三、責任考核的內(nèi)容

（一）有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的組織、實施、貫徹、執(zhí)行情況。是否做到了有組織、有措施、有結(jié)果。

（二）研究部署和指導(dǎo)檢查黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作的具體情況。是否做到了與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查、同考核。

（三）貫徹執(zhí)行責任制考核和責任追究的情況。

（四）本黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作任務(wù)完成情況。主要是對縣委、縣政府、縣紀委廉政工作會議及局黨委部署任務(wù)的完成情況。

四、考核辦法

（一）責任考核實行分級負責，下管一級，逐級考核的辦法。

（二）責任考核要與機關(guān)股(室)、直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作考核和任期目標責任考核結(jié)合進行。也可由局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門考核。

（三）責任考核在各股(室)、各下屬單位自我考核的基礎(chǔ)上進行，要與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員相結(jié)合，廣泛征求群眾意見。

（四）局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，根據(jù)當年黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作主要任務(wù)分工，具體擬定本考

核內(nèi)容明細表及分值，并組織實施。

（五）局機關(guān)各股(室)和局屬各單位要將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況列入工作總結(jié)，年終寫出專題報告，報上級黨委、紀委。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，要列入民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容。

（七）對黨風廉政建設(shè)責任制的日常工作及對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由局黨委辦公室具體負責，局紀委參與并指導(dǎo)。

五、責任考核的程序

責任考核程序是：先由黨委(黨委)擬定責任考核方案，組成責任考核小組，然后由考核組采取聽匯報、查閱文件、記錄、資料，召開座談會，個別走訪，民主測評等方式進行考核。最后由考核組寫出綜合評述報告，提出考核等次意見?？己说却畏譃榱己?、合格、基本合格和不合格四種。

六、責任考核結(jié)果的運用

（一）考核等次和綜合評述意見報請黨委同意后，采取適當方式向被考核單位和個人反饋。并在一定范圍內(nèi)予以通報。

（二）對良好等次的予以表彰獎勵；合格等次的不獎不罰；對基本合格的予以提醒或警示；對不合格的予以批評或處罰，并責成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向上級組織說明情況。需要追究責

任的，按責任追究辦法的有關(guān)規(guī)定予以追究。

（三）組織人事部門將考核結(jié)果作為獎勵懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人考核結(jié)果由紀檢組織按有關(guān)規(guī)定記入干部廉政檔案。

第七章

責任追究辦法

一、責任追究的原則和對象

（一）實行黨風廉政建設(shè)責任追究(以下簡稱責任追究)必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的原則；教育與懲處相結(jié)合的原則；誰主管，誰負責，分級管理，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任與責任追究相適應(yīng)的原則；與重大事件、責任事故和案件查處一并進行的原則；實事求是、分清責任的原則。

（二）責任追究的對象是：局黨委、局機關(guān)各股(室)、局直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對其管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)(發(fā)生)的嚴重違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問題，或者影響惡劣的重大事件、責任事故，負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者。

二、責任追究的范圍及形式

（一）責任追究的范圍

1、局機關(guān)及局屬單位負責人對職責范圍內(nèi)應(yīng)負的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任沒有履行或沒有認真履行，致使其管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)或者發(fā)生嚴重違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問題和惡劣的重大事件、責任事故的，都要追究直接領(lǐng)導(dǎo)者的責任。造成巨大損失，影響特別惡劣，社會反映強烈，事態(tài)情節(jié)嚴

重的，除追究直接領(lǐng)導(dǎo)責任外，還要追究重要領(lǐng)導(dǎo)者的責任。

2、凡是對直接領(lǐng)導(dǎo)者因責任追究給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及其以上處分的，對其重要領(lǐng)導(dǎo)責任者，必須追究與其職責相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。

3、凡是對黨風廉政建設(shè)第一責任人因責任追究給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及其以上處分的，還必須追究上級主管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責任。

（二）責任追究的形式

1、組織處理，包括給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查，通報批評、責令辭職或者對其免職。給予通報批評及以上組織處理的，其股(室)、單位或個人取消當年評選先進的資格。

2、黨紀政紀處分。對嚴重違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問題，予以黨紀政紀處分。組織處理和黨紀政紀處分可單獨使用，也可酌情合并使用。

三、責任追究細則

局機關(guān)股(室)負責人和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中具有下列情形之一的，給予黨紀處分。對直接領(lǐng)導(dǎo)責任者警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予直接領(lǐng)導(dǎo)責任者嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，給予重要領(lǐng)導(dǎo)責任者警告或嚴重警告處分。造成巨大損失或者影響特別惡劣的，加重處分。對因不認真履行職責，發(fā)生的一般性事件，情節(jié)較輕 的，給予批評教育，責令寫出書面檢查或者通報批評。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

（一）對直接管轄范圍內(nèi)存在的突出問題和明令禁止的不正之風，不制止、不查處；對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項不研究、不辦理的。

（二）對本單位行風問題整治不力，發(fā)生醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、藥品回扣等問題的。

（三）對局黨委各項改革措施執(zhí)行不力，推行緩慢，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、搞內(nèi)耗，以致干部職工思想混亂，服務(wù)態(tài)度不好，醫(yī)療質(zhì)量差，目標考核不合格的。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假，或者對違反這些法規(guī)的行為長期失察，以及發(fā)現(xiàn)后不糾正、不制止，造成嚴重后果的。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、壓制，對抗監(jiān)督檢查和案件查處，或者對辦案、檢舉、控告、證明人等打擊報復(fù)的。

（六）對直接管理范圍內(nèi)發(fā)生的重大違法違紀案件隱瞞不報、瞞案不查，或?qū)?室)負責人、下屬單位班子成員嚴重違法違紀問題長期失察，或者發(fā)現(xiàn)問題后又不及時查處的。

（七）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)

定，提拔任用明顯有違法違紀行為的人；將不符合條件的人安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位或者其他重要崗位，造成嚴重后果或惡劣影響的；在選拔任用干部中封官許愿，任人唯親、收受賄賂的。

（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、不查的；包庇、縱容的；或者領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益造成惡劣影響的。

（九）不按黨的民主集中制原則決策重大問題，決定重大事項，少數(shù)人研究決定或個人拍板定論，造成重大損失和惡劣影響的。

（十）其他違反本《辦法》的行為，情節(jié)較輕的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀政紀處分。

（十一）領(lǐng)導(dǎo)干部對負有責任的問題，主動查處，積極整改的，應(yīng)從輕、減輕或免于處理；對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的問題進行掩蓋、袒護、不予查糾的，應(yīng)從重或者加重處理。

四、責任追究的程序

1、發(fā)生責任追究的問題時，事發(fā)單位和個人----直接領(lǐng)導(dǎo)責任者和主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，要主動按責任管轄關(guān)系向上級黨委織和局紀委書面報告情況，講清事發(fā)的原因、事態(tài)、責任和處理意見。

2、局紀委收到事發(fā)組織和個人的書面報告后，根據(jù)干部管理權(quán)限，進入紀檢案件受理程序，與案件查辦一并查清有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任，在對案件當事人提出處理意見的同時，提出對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任的追究意見，并按案件報批程序一并辦理報批手續(xù)。

3、需要進行組織處理的，根據(jù)干部管理權(quán)限，局紀委根據(jù)本辦法提出處理建議，經(jīng)黨委同意后，交由同級人事部門處理。情節(jié)較輕的，可由局紀委進行誡勉談話、批評教育。

4、對事態(tài)情節(jié)較重，或者影響惡劣，事發(fā)單位和個人又不主動報告的事項，局紀委可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾反映、信訪舉報等途徑掌握情況，及時予以查處，查處程序按案件管理程序辦理。

5、對責任追究的處理和處分決定不服的，當事人和負有領(lǐng)導(dǎo)責任者有權(quán)申訴。對當事人和負有領(lǐng)導(dǎo)責任的領(lǐng)導(dǎo)者的申訴，按黨內(nèi)和行政申訴、申請復(fù)議的程序辦理。本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。