第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究制度

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

第一條 本辦法適用于本單位。

第二條 責(zé)任考核的主要內(nèi)容

(一)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和中央紀(jì)委以及縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，建立和完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并組織實(shí)施的情況。

(二)健全完善管理、監(jiān)督機(jī)制，開展依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況。

(三)對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況。

(四)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，進(jìn)行責(zé)任分解和監(jiān)督檢查的情況。

(五)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守法律、法規(guī)、政治紀(jì)律和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定情況。

(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部的情況。

(七)需要考核的其他情況。

第三條 責(zé)任考核的形式與方法

主要形式有經(jīng)常性的自查、年終考核。主要方法有自查、群眾評(píng)議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)等。

(一)經(jīng)常性的自查。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和黨建工作，定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，回顧、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)干部還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)重要情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組報(bào)告，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的問(wèn)題，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。

(二)年終考核。與本單位年度考核結(jié)合進(jìn)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行全面系統(tǒng)的自查和總結(jié)，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總后報(bào)局黨組。

第四條 對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定、不履行或履行職責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第五條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的實(shí)施，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)；實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 根據(jù)違反責(zé)任制的情節(jié)輕重和造成的結(jié)果，對(duì)責(zé)任人可以分別進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或者給予組織處理、黨紀(jì)處分等。

第七條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的結(jié)果，作為單位評(píng)先和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(一)受到責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不能被評(píng)為先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。

(二)受到組織處理的，除按本條(一)項(xiàng)處理外，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。

(三)受到黨內(nèi)警告以上處分的，除按本條(一)、(二)項(xiàng)處理外，職務(wù)、級(jí)別、工資按有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年3月

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、責(zé)任及要求

黨組對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定、規(guī)定的制度，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，保證各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

（二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為政治任務(wù)納入全局性工作規(guī)劃，認(rèn)真研究部署。做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確、措施有力。

（三）列入重要的議事日程，每季度進(jìn)行一次專題分析和研究，及時(shí)把握本局黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題和群眾有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，提出指導(dǎo)工作的意見。

（四）實(shí)施專項(xiàng)檢查考核，并將結(jié)果作為黨支部和支部成員評(píng)先、評(píng)優(yōu)和調(diào)整使用的必備條件。

（五）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，支部每半年召開一次廉政自律民主生活會(huì)。

（六）建立健全嚴(yán)格的規(guī)章制度。黨組書記對(duì)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（一）認(rèn)真組織落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定、規(guī)定和制度，確保令行禁止。

（二）深入實(shí)際，調(diào)查研究，對(duì)本局的黨風(fēng)廉政親自謀劃，親自部署。

（三）對(duì)重要信訪件、重大案件線索和重大案件查處要態(tài)度鮮明，親自批示，親自過(guò)問(wèn)或親自協(xié)調(diào)，對(duì)上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委批辦的信訪件和違法違紀(jì)案件要認(rèn)真辦理，及時(shí)查處。

（四）嚴(yán)格自律，管住自己和配偶、子女，管好身邊工作人員，管好支部和行政一班人，帶好隊(duì)伍。嚴(yán)格要求，敢于管理，不怕得罪人。

（五）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度。第三章

責(zé)任追究

第七條

有下列情形之一者，區(qū)別責(zé)任，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的黨組成員和科室負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)或?qū)嵤┱]勉談話。

（一）對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和部署，無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)研究、貫徹和落實(shí)的。

（二）對(duì)收到上級(jí)有關(guān)群眾上訪、來(lái)訪和舉報(bào)的批轉(zhuǎn)件不過(guò)問(wèn)、不處理、造成重訪和再次舉報(bào)的。

（三）對(duì)經(jīng)檢查財(cái)務(wù)管理、人事調(diào)整、任免、重大事項(xiàng)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等有關(guān)制度不健全的。

（四）對(duì)未將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨組和黨組成員及部門負(fù)責(zé)人必備條件的。

（五）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和召開廉政自律民主生活會(huì)的。

第七條

有下列情形之一者，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

處理群眾信訪、舉報(bào)、控告方面：

（一）故意扣壓或銷毀群眾檢舉控告黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題的信件。

（二）將群眾舉報(bào)控告信件轉(zhuǎn)交或轉(zhuǎn)告被舉報(bào)控告人，使舉報(bào)控告人遭到恫嚇和報(bào)復(fù)的。

（三）對(duì)群眾有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的舉報(bào)，基本屬實(shí)但不認(rèn)真對(duì)待和處理，出現(xiàn)多次上訪或越級(jí)上訪，造成不良影響的。

（四）對(duì)群眾反映確實(shí)存在的違法違紀(jì)問(wèn)題，不及時(shí)組織查處任其蔓延，造成嚴(yán)重后果的。

干部人事方面：

（一）故意違反規(guī)定程序，做出有關(guān)干部人事決定的。

（二）故意擺脫監(jiān)督，不聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，做出干部人事決定的。

（三）授意、指使有關(guān)部門對(duì)不符合條件的人提拔使用或安排到重要崗位的。

財(cái)務(wù)管理方面：

（一）隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家的財(cái)政收入，拒不上繳的，設(shè)立“小金庫(kù)”或坐收坐支的。

（二）違反金融和財(cái)務(wù)規(guī)定，隨意開設(shè)帳戶，公款私存或變相公款私存的。

（三）授意、強(qiáng)迫、指使有關(guān)人員造假帳、開假票據(jù)等弄虛作假或銷毀有關(guān)票據(jù)、帳目的。

其它方面：

（一）對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作要求和部署不傳達(dá)、不研究、不貫徹或作出相悖決定的。

（二）弄虛作假、虛報(bào)政績(jī)、欺騙組織的。

（三）黨組成員或部門負(fù)責(zé)人配偶、子女及其身邊工作人員因違法違紀(jì)處理，黨組成員或部門負(fù)責(zé)人負(fù)有責(zé)任的。

（四）對(duì)部門不正之風(fēng)糾正不力，連繼兩年被評(píng)為較差，問(wèn)題嚴(yán)重又不認(rèn)真解決的。

（五）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)該給予黨政紀(jì)律處分。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究

海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任追究制度

第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所稱的責(zé)任追究，是指各黨(總)支部、各單位按照規(guī)定的原則和程序，對(duì)管轄范圍自的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。

第三條責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。實(shí)施責(zé)任追究中要以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確地認(rèn)定責(zé)任主體、主次、輕重，區(qū)別不同情況，依照本制度，恰當(dāng)?shù)貙?duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。各（總）支部單位領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的部門和單位，要實(shí)行“一案三查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)行懲處與教育相結(jié)合。

（四）堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、符合程序的原則。體現(xiàn)分級(jí)管理，下管一級(jí)，上追一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制 要求。

第四條責(zé)任追究的方式

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評(píng)教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有：誡勉談話、限期整 改、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì) 政紀(jì)赴分。

上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨(dú)使用，也可以合并使用。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成影響或損失的，不追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。但問(wèn)題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

第五條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究

有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整：

1、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求不重視、不宣傳、不貫徹，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，不制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)制度、措施或者不組織實(shí)施的；

2、不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序召開民主生活會(huì)，或者雖召開民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題不進(jìn)行整改的；

3、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的；

4、對(duì)本（總）支部單位的違紀(jì)違法問(wèn)題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為知情不管、瞞情不報(bào)、壓案不查的；

5、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，造成不良影響的；

6、對(duì)所轄支支部、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督或監(jiān)督不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的；

7、不按規(guī)定實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和實(shí)施檢查考核的；

8、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；

9、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)班子進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和限期整改，并取消單位各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。第六條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，予以誡勉談話、限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)：

1、不按上級(jí)黨委、政府的部署和要求抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的；對(duì)本（總）支部、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和存在的“四風(fēng)”問(wèn)題不抓不管、敷衍塞責(zé)，不解決存在問(wèn)題的；

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)不督促落實(shí)的；

3、不按規(guī)定召開、參加民主生活會(huì)，或者雖參加民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查自身貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況、對(duì)存在問(wèn)題不進(jìn)行整改的；不按要求參加下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的。

（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)和意見拒不辦理、落實(shí)，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

2、班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題或重大腐敗案件，致使國(guó)家集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對(duì)其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

3、選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留黨察看或者開除黨籍處分；

4、違反保密紀(jì)律和辦案紀(jì)律，造成不良影響和嚴(yán)重后果的或者不嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)案或嚴(yán)重辦案安全問(wèn)題的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

5、授意指使、縱容下屬人員阻撓干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查赴，或者對(duì)檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容或者利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響為其獲取非法利益，造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

7、對(duì)群眾反映的管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，不及時(shí)組織查處，或者組織查處不力，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；由于工作不力、處理不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

8、其他應(yīng)按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題，按相關(guān)規(guī)定處理，有上述情形之一的，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分的同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交 司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評(píng)為“不合格”的，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)和限期整改，并取消當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職。

第七條有下列情節(jié)之一，可從輕、減輕或者免予責(zé)任追究：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題，主動(dòng)、及時(shí)如實(shí)報(bào)告并積極組織查處的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，挽回影響、減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（三）發(fā)生問(wèn)題后主動(dòng)、及時(shí)作出檢查，并吸取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：

（一）單位發(fā)生重大問(wèn)題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行為，后果嚴(yán)重的；

（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問(wèn)題的。

第九條對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究的工作，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，必要時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可越級(jí)直接追究基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報(bào)請(qǐng)黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理

（一）給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時(shí)可請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；

（二）給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門實(shí)施；

（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；

（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。

第十條實(shí)施責(zé)任追究前應(yīng)成立調(diào)查小組開展調(diào)查，成員由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、辦公室等有關(guān)部門人員組成。責(zé)任追究要在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

（一）個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接分管的工作，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條被責(zé)任追究對(duì)象已調(diào)離原單位，但仍在本級(jí)管轄范圍內(nèi)的，依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任；不在本級(jí)管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移送其現(xiàn)任職單位的上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織，由其按有關(guān)規(guī)定處理；涉及到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管轄的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照移送案件的有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)上一級(jí)黨委或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個(gè)人檔案和廉政檔案。

第十三條對(duì)應(yīng)該追究責(zé)任而不予追究或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意拖延的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照?qǐng)?zhí)行。

第十五條本制度與上級(jí)有關(guān)制度相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）

第一條 為切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條 按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、單位及十人評(píng)先評(píng)憂（以下統(tǒng)稱選拔任用、評(píng)先評(píng)憂對(duì)象），在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡(jiǎn)稱廉政審查），適用本制度。

第三條 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。承辦單位必須如實(shí)提供和反映選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的具體情況。

第四條 堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露征求意見等相關(guān)內(nèi)容。

第五條 堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)制的原則。

（一）選拔任用，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)直各單位、基層站所負(fù)責(zé)人、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府決定以及向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)審查。

（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。

（三）對(duì)不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理對(duì)象的評(píng)先評(píng)優(yōu)單位和個(gè)人實(shí)行一次性告知制度。

第六條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象廉政審查內(nèi)容。

（一）干部個(gè)人作風(fēng)情況及執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（二）群眾信訪舉報(bào)情況。

（三）是否被立案調(diào)查情況。

（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。

（五）組織調(diào)查處理結(jié)論情況。

（六）是否被問(wèn)責(zé)情況。

（七）其他需要審查的情況。

第七條評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有信訪舉報(bào)的。

（一）未作初步核實(shí)，但多次被舉報(bào)且社會(huì)反映強(qiáng)烈的，暫緩評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（二）經(jīng)初查核實(shí)，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第八條正在受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查的黨員、干部職工、不得選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第九條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象有如下問(wèn)責(zé)情況的。

（一）受到問(wèn)責(zé)的，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

（三）受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔任用。

第十條選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。

（一）受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（三）受到留黨察看處分，受處分期間及恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。

（一）受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。處分影響期為：警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，陣級(jí)、撤職 24個(gè)月。

（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得錄用。

第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)不力，被評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。評(píng)定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年自不得提升職務(wù)。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第十四條對(duì)選拔任用評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象的廉政審查，主辦單位在提請(qǐng)黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將征求意見函送達(dá)同級(jí)紀(jì)委。

第十五條對(duì)審查過(guò)程中簽注意見不實(shí)，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

第十六條本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行

海龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度（試行）

第一條為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本制度。

第二條適用對(duì)象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（二）本貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。

（三）貫徹落實(shí)中央“幾項(xiàng)規(guī)定”情況。

（四）個(gè)人廉潔從政情況，存在問(wèn)題及整改措施。

（五）執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況。

（六）個(gè)人在德、勤、能、績(jī)方面的情況。

（七）其他需要說(shuō)明的情況。

第四條組織措施

述責(zé)述廉可與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作和干部考核工作結(jié)合進(jìn)行，即先述責(zé)述廉，后進(jìn)行民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)。

第五條工作方式

采取大會(huì)集中報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對(duì)象均應(yīng)接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)。

（二）鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委提交書面報(bào)告，進(jìn)行大會(huì)報(bào)告，并接受廉潔從政測(cè)評(píng)，接受大會(huì)質(zhì)詢。

（三）述責(zé)述廉原則上每年進(jìn)行一次。

第六條大會(huì)參加人員

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)紀(jì)委成員；村主要領(lǐng)導(dǎo)及其他需要參加人員。

（二）如遇特殊情況不能按期述責(zé)述廉的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)紀(jì)委和組織部門同意，可延期進(jìn)行，但期限一般不得超過(guò)兩個(gè)月。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺席三分之一以上的，不得召開述責(zé)述廉大會(huì)。

第七條工作程序

（一）提交報(bào)告。述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交述責(zé)述廉報(bào)告。

（二）確定報(bào)告對(duì)象。向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做大會(huì)報(bào)告的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按比例提出建議名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定，并自鎮(zhèn)紀(jì)委通知本人。

（三）詢問(wèn)質(zhì)詢。作大會(huì)報(bào)告的對(duì)象述責(zé)述廉結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員或其他參會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，大會(huì)報(bào)告對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)作出說(shuō)明和答復(fù)，需要作出書面答復(fù)的，由大會(huì)報(bào)告對(duì)象在10日內(nèi)報(bào)送鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委。

（四）廉政測(cè)評(píng)。質(zhì)詢結(jié)束后，全體參會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式對(duì)所有述責(zé)述廉對(duì)象進(jìn)行廉政測(cè)評(píng)。

第八條經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委審核，認(rèn)為需要書面答復(fù)或者進(jìn)行整改的，述責(zé)述廉對(duì)象應(yīng)在20日內(nèi)書面向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告情況，整改情況要在本單位進(jìn)行公示。

第九條結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果錄入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)。

（二）述責(zé)述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)整改情況等有關(guān)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，作為提拔使用、輪崗交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）述責(zé)述廉對(duì)象“差”票率達(dá)到或者超過(guò)30%，或者“差”和“一般”之和超過(guò)40%的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令整改。

第十條對(duì)述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要問(wèn)題，弄虛作假，或者不按要求整改的，視情節(jié)輕重，給予約談、通報(bào)批評(píng)或者其他組織處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度由中共海龍鎮(zhèn)紀(jì)委中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。

海龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級(jí)各部門和全體干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條開展對(duì)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重時(shí)效的原則，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對(duì)象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會(huì)、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點(diǎn)是全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問(wèn)題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問(wèn)題；對(duì)群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查處理情況。重點(diǎn)檢查在落實(shí)中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問(wèn)題；“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門對(duì)落實(shí)中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點(diǎn)檢查 在重大節(jié)點(diǎn)采取隨機(jī)抽查、走訪詢查、專項(xiàng)檢查等方式，組織相關(guān)部門對(duì)群眾反映問(wèn)題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)有關(guān)部門和個(gè)人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢問(wèn)、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。

（六）社會(huì)監(jiān)督 定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報(bào)檢查和整改落實(shí)情況。暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理和及時(shí)辦理作風(fēng)方面信訪舉報(bào)。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問(wèn)題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時(shí)向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按分級(jí)負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對(duì)違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅(jiān)決、措施不力的、對(duì)發(fā)生作風(fēng)方面的問(wèn)題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實(shí)行“一案三查”。

第九條對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題，速查速辦，及時(shí)向群眾反饋并適時(shí)選擇典型問(wèn)題進(jìn)行剖析并通報(bào)，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請(qǐng)。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：人防辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則

文章標(biāo)題：人防辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則

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為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制切實(shí)貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)考核與責(zé)任追究工

作，依據(jù)中央、省、市的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、總則

1.檢查考核和責(zé)任追究工作要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治校的方針，堅(jiān)持分級(jí)考核、逐級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和懲前毖后、治病救人的原則。

2.本實(shí)施細(xì)則適用于我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員及全體黨員。

二、考核

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核的對(duì)象為全體黨員，檢查考核內(nèi)容為黨員在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中所承擔(dān)的責(zé)任的執(zhí)行情況。

4.辦黨組全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并組織具體實(shí)施。

5.結(jié)合考核，集中對(duì)干部進(jìn)行一次全面檢查。也可根據(jù)工作需要，進(jìn)行檢查和重點(diǎn)抽查。檢查考核在自查基礎(chǔ)上，采取聽取報(bào)告、查閱資料、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，堅(jiān)持自查與檢查考核相結(jié)合，重點(diǎn)檢查考核與全面檢查考核相結(jié)合。自查要結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行，自查結(jié)果向考核組報(bào)告。

6.考核組對(duì)檢查考核所得情況與日常掌握的情況一并加以綜合分析，全面、客觀地做出評(píng)價(jià)，并將檢查考核情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，同時(shí)將其作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)。

三、責(zé)任追究

7.黨員不執(zhí)行或者不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本細(xì)則實(shí)施責(zé)任追究。

8.實(shí)施責(zé)任追究的方式分為批評(píng)教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9.領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，給予批評(píng)教育或責(zé)令限期改正。

（一）不按要求貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，不按規(guī)定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工，沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，或不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與責(zé)任范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍不清楚、責(zé)任內(nèi)容不明確；沒有廉政制度建設(shè)或有制度不執(zhí)行落實(shí)，對(duì)上級(jí)明確提出的從源頭治理的問(wèn)題不結(jié)合實(shí)際采取具體治理、防范措施的。

（三）不對(duì)主管或分管的黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育或不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會(huì)的。

（四）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題不及時(shí)糾正處理的，或因處理不當(dāng)、防范不力而發(fā)生問(wèn)題的。

10.領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)并取消年評(píng)選先進(jìn)或授予有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

（一）不認(rèn)真、不及時(shí)主動(dòng)處理群眾反映的情況和信訪舉報(bào)，已對(duì)正常工作造成了干擾或不良影響的；

（二）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，或?qū)ε渑?、子女和身邊工作人員管教不嚴(yán)，以致發(fā)生不廉潔問(wèn)題的；

（三）不積極配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門查辦案件的；

（四）受到批評(píng)教育或責(zé)令限期改正后仍不認(rèn)真改正的。

11、黨員有下列情形之一的，給予調(diào)離工作崗位、免職處理。

（一）對(duì)群眾反映黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題不認(rèn)真解決、嚴(yán)重影響單位安定團(tuán)結(jié)和正常工作秩序的。

（二）對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。

（三）在干部任免、資金管理、人防執(zhí)法、基建投標(biāo)或工程質(zhì)量等方面因工作失誤，或直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題，致使國(guó)家、單位和人民群眾利益遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

12.領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情節(jié)之一的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分。

（一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)違法違紀(jì)隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

（二）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，或提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的。

（三）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，弄虛作假的。

（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。

（五）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇縱容的。

（六）由于管理混亂，造成失盜、失火、中毒等重大事故的。

凡有第九、十、十一、十二條規(guī)定的情形之一需要追究政紀(jì)責(zé)任的

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則2013

河鎮(zhèn)彝族苗族鄉(xiāng)

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為保證領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，依據(jù)《河鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任制》）的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則適用于河鎮(zhèn)鄉(xiāng)。

第三條鄉(xiāng)人民政府中層以上干部不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。

第四條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是，懲前毖后、治病救人的原則。

第五條 實(shí)施責(zé)任追究的方式分為批評(píng)教育、責(zé)令限期改正、組織處理和紀(jì)律處分。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第六條 實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第二章責(zé)任追究的范圍和內(nèi)容

第八條 對(duì)違反《責(zé)任制》的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行必要的組織調(diào)整。對(duì)于違反《責(zé)任制》情節(jié)嚴(yán)重，除對(duì)其負(fù)有責(zé)任的黨員干部予以追究外，還應(yīng)接照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條黨員干部違反《責(zé)任制》有下列情況之一的，應(yīng)予追究：

(一)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要部署和要求從不傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人限期改正；造成不良影響的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問(wèn)題不結(jié)合本單位、部門實(shí)際采取具體治理、防范措施的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(三)不組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，不進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政、勤政教育，或者不按規(guī)定內(nèi)容、程序召開民主生活會(huì)，不按要求參加民主生活會(huì)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(四)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不督促落實(shí)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(五)對(duì)所管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、考核和檢查，或者不按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正，限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。

(六)在考核中，由于嚴(yán)重不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，被評(píng)定為不稱職的，調(diào)整其職務(wù)。

(七)對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪不認(rèn)真處理，對(duì)群眾反映的本單位黨

風(fēng)廉政建設(shè)的突出問(wèn)題應(yīng)當(dāng)解決而不解決的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；由于工作不力、不當(dāng)致使矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(八)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(九)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人辭職或者對(duì)其免職。由于管理混亂，致使國(guó)家、集體財(cái)物被大量貪污，造成重大損失的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。其中，對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；造成巨大損失的，加重處分。

(十)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)于部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對(duì)提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員責(zé)任者，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對(duì)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的其他行為，按照《關(guān)于對(duì)違反（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例）行為的處理規(guī)定》處理。

(十一)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十二)授意、指使，縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處工作，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十三)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。

凡有上述情形之一者，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十條有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕處分或者免予處理：

(一)發(fā)生問(wèn)題后能主動(dòng)如實(shí)向組織檢查、改正錯(cuò)誤的；

(二)主動(dòng)采取有效措施減少損失。挽回影響的；

(三)針對(duì)存在問(wèn)題能夠認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)，積極進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十一條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：

(一)干擾案件的處理，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；

(二)明知錯(cuò)誤，仍不采取補(bǔ)救措施，或者受到批評(píng)，仍不糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；

(三)因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍由多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問(wèn)題的。

第三章責(zé)任追究的實(shí)施

第十二條 鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)所屬部門中層干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實(shí)施責(zé)任追究工作，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部配合上級(jí)部門實(shí)施組織處理和紀(jì)律處分。

第十三條實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理，對(duì)需要給予組織處理的，由鄉(xiāng)黨委按規(guī)定程序辦理；對(duì)需要給予黨紀(jì)處分或給予行政處分的，交鄉(xiāng)紀(jì)委按照規(guī)定程序辦理。

第十四條黨政正職對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。對(duì)不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育、責(zé)令其限期改正。

第十五條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。

第十六條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。實(shí)施責(zé)任追究后，應(yīng)將情況報(bào)送縣紀(jì)委。

第四章附則

第十七條本實(shí)施細(xì)則所稱“批評(píng)教育、責(zé)令限期改正”應(yīng)采取誡勉談話、行政告誡或通報(bào)批評(píng)的方式進(jìn)行；對(duì)干部給予“組織處理”應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十八條本實(shí)施細(xì)則由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。