第一篇：淺說(shuō)新形勢(shì)下項(xiàng)目黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑

淺說(shuō)新形勢(shì)下項(xiàng)目黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑

項(xiàng)目黨組織是黨的基層組織，是黨基層工作的基礎(chǔ)。在新的歷史時(shí)期，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)期項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康快速發(fā)展的需要，是項(xiàng)目黨組織面臨的一個(gè)重要課題。要加強(qiáng)和推進(jìn)項(xiàng)目黨組織建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目黨組織的政治核心作用，必須按照鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，把開(kāi)拓進(jìn)取與求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來(lái)，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，豐富工作載體，探索新機(jī)制，使項(xiàng)目黨組織始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面就新形勢(shì)下項(xiàng)目黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑淺說(shuō)自己的一些看法：

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部的思想

項(xiàng)目黨組織要通過(guò)學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，更加深刻地認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)方針，是我們黨馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，也是我們做好項(xiàng)目黨建工作的強(qiáng)大思想武器。在學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，項(xiàng)目黨組織要堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)制度常抓不懈，做到學(xué)習(xí)有效果。在學(xué)習(xí)上要鞏固先進(jìn)性教育成果，永葆黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中，要注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部的思想。思想決定行動(dòng)，有什么樣的思想就會(huì)發(fā)生出什么樣的行動(dòng)；思想的凈化與更新主要來(lái)源于學(xué)習(xí)教育?；谶@種認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目黨組織要把理論學(xué)習(xí)貫穿于年度工作的始終，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作緊抓不放。在年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的框架內(nèi)，結(jié)合工作需要，結(jié)合上級(jí)要求，結(jié)合每個(gè)時(shí)節(jié)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計(jì)劃、有步驟地狠抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)。具體分三個(gè)層面來(lái)進(jìn)行：一是狠抓中心組的學(xué)習(xí)，提高班子成員整體素質(zhì)。主要采取集中學(xué)與自學(xué)、學(xué)原文與體會(huì)交流、學(xué)理論與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的方式，要比普通黨員干部先學(xué)，學(xué)得多一點(diǎn)，學(xué)得深一點(diǎn)，既用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，又用所學(xué)的理論知識(shí)去教育和引導(dǎo)其他黨員干部。二是狠抓經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的整體素質(zhì)。主要是堅(jiān)持每周一個(gè)學(xué)習(xí)日制度，利用項(xiàng)目生產(chǎn)碰頭會(huì)、生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)的實(shí)時(shí)機(jī)，適時(shí)的開(kāi)展項(xiàng)目黨員干部的教育學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方式上力求靈活多樣，不拘一格。要把通讀原文與重點(diǎn)章節(jié)解讀結(jié)合起來(lái)，真正吃透精神；要把對(duì)科學(xué)理論和上級(jí)的指示精神的理解與解剖工作、生活中的具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用；要把時(shí)事政策的學(xué)習(xí)與觀看黨員電教片結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊黨員眼界；要把正反兩方面的典型結(jié)合起來(lái)，培植正確的人生觀、價(jià)值觀。三是狠抓集中培訓(xùn)，提高項(xiàng)目骨干的整體素質(zhì)。項(xiàng)目骨干不僅都是黨員、各部門主要負(fù)責(zé)人，而且是各項(xiàng)工作的主力軍，這些人素質(zhì)的高低不僅影響著項(xiàng)目黨建工作的質(zhì)量，而且影響著項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。要不惜人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，進(jìn)行集中培訓(xùn)，從政治理論、黨的知識(shí)到法律法規(guī)，工作方式方法，全方位、深層次的組織集中學(xué)習(xí)，同時(shí)只要上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，都積極安排他們參加，通過(guò)這些方式去有效提高項(xiàng)目骨干的政治理論素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、工作水平和能力

二、加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)，提高項(xiàng)目黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

項(xiàng)目黨組織要嚴(yán)格黨組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，堅(jiān)持每年一次的專題組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，活躍黨內(nèi)的思想交流，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。引導(dǎo)黨員本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于和善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，從虛心聽(tīng)取意見(jiàn)、真心實(shí)意整改中不斷提高、完善自己。通過(guò)這些活動(dòng)提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)中，要堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重用率先垂范激發(fā)黨員干部的熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子就是火車頭。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞，決定著項(xiàng)目黨組織工作的好壞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，項(xiàng)目黨組織沒(méi)有工作熱情不行，一般的熱情也不行。只有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的火熱之情，才能把項(xiàng)目黨組織工作干出特色、干出成績(jī)。項(xiàng)目黨組織率先垂范才能不斷激發(fā)廣大黨員干部的熱情，使得項(xiàng)目各項(xiàng)工作蒸蒸日上。一是靠團(tuán)結(jié)凝聚力量。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“知無(wú)不言，言無(wú)不盡，有事勤商量，干事同用力”，只有這樣，做到空前的團(tuán)結(jié)，才能凝聚

力量，形成戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然各有分工，但大事面前都一馬當(dāng)先，緊密配合。二是靠廉潔樹(shù)立形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要重視“自律”，歡迎“他律”；搞好“自廉”，大力“倡廉”。要十分注重自我約束、自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我改造，練好內(nèi)功，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督；在潔身自好的基礎(chǔ)上，采取各項(xiàng)措施，大力營(yíng)造廉潔自律的氛圍，旗幟鮮明地反對(duì)鋪張浪費(fèi)，反對(duì)墮落腐化，以此樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。三是靠創(chuàng)新彰顯職能。項(xiàng)目黨組織要發(fā)揮好職能，提升自己的工作地位。這就要不斷地創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，在老工作中采取新措施，獲得新成效，在新職能中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新領(lǐng)域。通過(guò)創(chuàng)新彰顯職能，提高在職工群眾心目中的地位，便于開(kāi)展黨的工作。

三、發(fā)揮項(xiàng)目黨組織和黨員的先進(jìn)性作用

在實(shí)際工作中，項(xiàng)目黨組織要既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，更注重培育一支在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。每個(gè)黨員既做政治上的強(qiáng)者，更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。要針對(duì)黨員不同崗位要求，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，教育每個(gè)黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵；二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范；三是在急、難、險(xiǎn)、重的緊要關(guān)頭，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在發(fā)揮項(xiàng)目黨組織和黨員的先進(jìn)性作用中，要堅(jiān)持抓制度落實(shí)，注重用嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)范黨員干部的言行。項(xiàng)目黨組織嚴(yán)格遵守上級(jí)黨組織一系列規(guī)章制度。有了制度要強(qiáng)化有效落實(shí)，一是以三個(gè)責(zé)任制為基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作責(zé)任。這三個(gè)責(zé)任制是黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)不同崗位、不同人員，把所有的職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化量化，并層層簽定責(zé)任狀，做到有崗有責(zé)，責(zé)任到人。二是以三會(huì)一課制為手段，強(qiáng)化黨員意識(shí)。只有讓黨員常常處在組織里，經(jīng)常在黨組織的活動(dòng)中，才能不斷強(qiáng)化黨員的意識(shí)，否則很容易使黨員淡忘自己是一名黨員，很容易使黨員喪失黨性觀念。

四、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新項(xiàng)目黨建工作的生機(jī)與活力

項(xiàng)目黨組織要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建的生機(jī)與活力，一是拓展黨建思路。把項(xiàng)目黨建工作放在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下去思考、去把握，使項(xiàng)目黨建工作從封閉轉(zhuǎn)到開(kāi)放，從被動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)到主動(dòng)創(chuàng)新。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。既要積極探索黨內(nèi)活動(dòng)的新載體，又要堅(jiān)持長(zhǎng)期行之有效的活動(dòng)載體，并根據(jù)新情況、新要求注入新內(nèi)容，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員的綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。在加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作中，積極探索依靠制度把各項(xiàng)工作落到實(shí)處的機(jī)制。四是改進(jìn)工作方法。項(xiàng)目黨建工作在形式上要由過(guò)去單打一改為綜合式，由填鴨式改為灌輸引導(dǎo)和黨員自我教育相結(jié)合。在對(duì)黨員進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，多采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到黨員工作和生活的各個(gè)方面

五、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)

項(xiàng)目黨組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)上，首先抓好作風(fēng)建設(shè)。在工作中，要貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督；做好黨風(fēng)評(píng)議工作，建立黨務(wù)公開(kāi)小組，加強(qiáng)決策透明度，實(shí)行管理民主化。其次要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)工作的全面發(fā)展。要努力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，為開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)工作打下厚實(shí)基礎(chǔ)，做到全面發(fā)展。再次要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，加強(qiáng)“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，開(kāi)展對(duì)黨員干部和群眾的紀(jì)律教育，不發(fā)生違法亂紀(jì)事情。

六、真抓實(shí)干，做好具體項(xiàng)目黨務(wù)工作

企業(yè)黨組織在抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要做好具體黨務(wù)工作，把計(jì)劃落實(shí)到實(shí)處。一是開(kāi)展走訪慰問(wèn)老黨員、下崗職工和特困黨員活動(dòng)，把組織和社會(huì)的溫暖送進(jìn)困難家庭，了解他們的實(shí)際困難，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，為穩(wěn)定社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)，起到促進(jìn)作用。二是開(kāi)展“黨組織服務(wù)年”活動(dòng)，把我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，落實(shí)到具體實(shí)際的工作中，真正發(fā)揮了黨組織凝心聚力謀發(fā)展、搞建設(shè)的作用。三是組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓活動(dòng)，讓每個(gè)新老黨員牢記入黨誓詞，不忘自己共產(chǎn)黨員的身份，努力為黨的事業(yè)奮斗。四是出版黨建專題墻報(bào)，做好黨的宣傳工作，為建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)營(yíng)造濃厚的氛圍。

七、培養(yǎng)好企業(yè)基層黨支部書(shū)記

要做好企業(yè)黨組織工作，發(fā)揮政治核心作用，一個(gè)關(guān)鍵是培養(yǎng)好企業(yè)基層黨支部書(shū)記。企業(yè)基層黨支部書(shū)記是基層組織的班長(zhǎng)，是基層組織的核心，基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力與班長(zhǎng)這個(gè)核心息息相關(guān)。怎樣搞好企業(yè)基層黨支部各項(xiàng)工作，能長(zhǎng)期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，能形成一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，打造一個(gè)工作過(guò)硬、群眾信得過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是每一個(gè)企業(yè)黨組織必需著重考慮的首要工作。作為一個(gè)企業(yè)基層黨支部書(shū)記必須牢記自己的入黨誓詞，牢記黨的宗旨，把自己的全身心投入到實(shí)際工作中去，以自己的率先示范與楷模作用帶領(lǐng)支部一班人完成政治核心作用這個(gè)光榮而又艱巨的任務(wù)。要培養(yǎng)好企業(yè)基層黨支部書(shū)記，必須要提高企業(yè)基層黨支部書(shū)記的組織領(lǐng)導(dǎo)、說(shuō)服教育、正確決策、社會(huì)交往和工作業(yè)務(wù)等5種能力。

1、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。作為支部書(shū)記，雖然不是處于行政“領(lǐng)導(dǎo)”的地位上，但個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人品德等是構(gòu)成支部書(shū)記有組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，具有領(lǐng)導(dǎo)能力才能做好支部書(shū)記工作。這里面要加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，豐富淵博的知識(shí)，懂得業(yè)務(wù)工作，良好的個(gè)人修養(yǎng)，這三者結(jié)合就構(gòu)成了組織領(lǐng)導(dǎo)能力，在同志中具有威信，做起工作得心應(yīng)手。

2、提高說(shuō)服教育能力。對(duì)工作中出現(xiàn)的一般問(wèn)題和事情，要靠說(shuō)服教育，特別是同志間的矛盾，以命令方式解決是行不通的，所以提高支部書(shū)記的說(shuō)服教育能力十分重要。支部書(shū)記在實(shí)際工作中為黨員解決思想問(wèn)題，必須要有過(guò)硬的說(shuō)服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的，隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識(shí)都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書(shū)記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極探索說(shuō)服教育工作方法的新途徑、新方法，用新的說(shuō)服教育解決工作中存在的問(wèn)題和工作中的矛盾。

3、提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！币簿褪钦f(shuō)決策要講求科學(xué)性。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)民主集中制原則，也就是為了實(shí)現(xiàn)民主決策，避免或減少?zèng)Q策的失誤。作為支部書(shū)記，要全面掌握支部?jī)?nèi)所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，自己提高了正確決策的能力，就能更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化、正確化。

4、提高社交的能力。支部書(shū)記如果不注重社交能力的培養(yǎng)，必然會(huì)導(dǎo)致信息不暢、耳目不聰、工作路子不寬、思想工作做不到點(diǎn)子上。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑皇且豁?xiàng)單一性工作，它涉及面廣，需要與各方面發(fā)生交往。所以作為支部書(shū)記應(yīng)該適當(dāng)參加交往，這樣才能有利于開(kāi)展工作，開(kāi)拓視野，提高自己提綱挈領(lǐng)的水平，才會(huì)有“人緣”，黨員干部才會(huì)和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。提高了社交能力，就會(huì)了解到各種情況，對(duì)每個(gè)問(wèn)題，思想上有準(zhǔn)備，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，提高工作效力。

5、提高工作業(yè)務(wù)能力。支部書(shū)記除了以上所講的政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)的行家里手，才不致于出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的笑話，反之，同志們會(huì)把你當(dāng)業(yè)務(wù)上的“門外漢”，你就會(huì)失去很多和黨員同志交心通氣的機(jī)會(huì)和深談的“觸點(diǎn)”，做好政治思想工作將會(huì)成為一句空話。所以，支部書(shū)記要在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺(jué)悟方面當(dāng)好支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)他們的“頭”。只有這樣才能則相得益彰，無(wú)出其右，這才稱得上是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的企業(yè)基層黨支部書(shū)記。

第二篇：淺談新形勢(shì)下如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用

淺談新形勢(shì)下如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用

多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)，作為油田改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟(jì)形式，有著很多的特殊性。隨著改革的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化。面對(duì)新形勢(shì)，如何有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作是企業(yè)基層黨組織一個(gè)重要課題。黨的基層組織分布在社會(huì)的基層單位，盡管黨的基層組織的具體職能、工作方法不完全一樣，但是從發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，都擔(dān)負(fù)著宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策的重要職責(zé)，都要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位的工作和任務(wù)。黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)基層組織中的具體體現(xiàn)，是其他任何組織都無(wú)法替代的。因此必須有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，才能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾搞好各項(xiàng)工作，才能增強(qiáng)基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分體現(xiàn)黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，下面我談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、必須堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變，是夯實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的思想基礎(chǔ)。首先黨組織是企業(yè)的政治核心，但不是脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的“政治中心”。因此，黨組織必須堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心的黨建指導(dǎo)思想，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。其次黨組織是企業(yè)的政治核心，而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的“權(quán)力中心”。黨組織要實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮黨組織、黨支部和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工群眾進(jìn)行組織和動(dòng)員，通過(guò)做好思想政治工作，培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)的意志、決策，使黨組織與企業(yè)有機(jī)地融合、滲透。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用。因此，黨組織要始終把學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為做好黨的工作的基礎(chǔ)、先導(dǎo)和鑰匙，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)發(fā)展作為最根本的思想導(dǎo)向，注重對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解和灌輸；注重理論聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展；注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在改革發(fā)展的不同階段，及時(shí)地、有針對(duì)性地發(fā)揮導(dǎo)向作用。如以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，開(kāi)展多種形式的主題教育，推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，理清思路，重點(diǎn)解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力；結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力提高理論水平，轉(zhuǎn)變觀念。基層黨組織的工作才能實(shí)現(xiàn)高層次的轉(zhuǎn)變，才能更好的適應(yīng)新形式發(fā)展的需要。

二、努力加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

要保證企業(yè)黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)，必須在領(lǐng)導(dǎo)方式上創(chuàng)新。必須健全其在政治上、組織上的保證。政治上的保證，關(guān)鍵是賦予企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。在企業(yè)的行政中，黨組織起保證監(jiān)督作用；而在思想政治方面，黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)地位。組織上的保證，就是要建立健全黨的組織體系，特別是要建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。搞好一個(gè)企業(yè)，關(guān)鍵在班子，要把加基層強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍，作為企業(yè)基層黨組織的工作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，要作堅(jiān)持不懈的努力。首先要不斷加強(qiáng)干部教育，全面落實(shí)局黨委提出的“提高干部五種能力”目標(biāo)。一是一定要堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝，永遠(yuǎn)保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要時(shí)刻牢記黨的宗旨，永遠(yuǎn)不謀私利；要經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑，永遠(yuǎn)不變質(zhì)；要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高，永遠(yuǎn)保持旺盛斗志。二是一定要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要真正掌握實(shí)情，把上級(jí)要求與本企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，把實(shí)干精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，善于抓住傾向、掌握規(guī)律，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，鍥而不舍地抓好工作落實(shí)。三是一定要做到盡職盡責(zé)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，想干事業(yè)；要勤于

學(xué)習(xí)、苦于鉆研，有本領(lǐng)干事業(yè)；要敢于負(fù)責(zé)，大膽干事業(yè)；要善于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地干事業(yè)；要堅(jiān)持宗旨、保持本色，為黨和人民干事業(yè)。四是一定要樹(shù)立良好的風(fēng)氣。要樹(shù)立干凈做人、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)合作、諒解寬容的風(fēng)氣，誠(chéng)實(shí)守信、依法辦事的風(fēng)氣。其次是不斷的加強(qiáng)基層班子的自身建設(shè)，逐步達(dá)到處黨委提出的“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)。一是要不斷加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，二是要不斷的培養(yǎng)班子成員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、政績(jī)觀，三是加強(qiáng)廉正建設(shè)，四是要充分發(fā)揚(yáng)民主，建設(shè)一只高效務(wù)實(shí)的“四好”班子。只有這樣才能充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心加快發(fā)展，并及時(shí)解決企業(yè)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，努力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)

三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)在思想政治建設(shè)上，本著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“三個(gè)代表”的要求，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，并緊密結(jié)合形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際，步步深入，確保思想政治工作取得較好的效果；在組織建設(shè)上，堅(jiān)持定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，不斷對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行必要的調(diào)整充實(shí)和加強(qiáng)；使各級(jí)班子始終保持一種奮發(fā)向上的拼搏精神。實(shí)踐證明，只有在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫，黨組織的工作才是最實(shí)際、最有效的，最能發(fā)揮核心政治作用的。

三、與時(shí)懼進(jìn)，時(shí)刻保證企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中重大舉措的順利實(shí)施博銳10

近些年，油田企業(yè)各級(jí)黨組織緊緊圍繞改革發(fā)展的總體思路和重大舉措，如企業(yè)主附剝離、企業(yè)股份制改造、家屬改制、職工有償解除勞動(dòng)合同、待業(yè)子女再就業(yè)、薪酬分配制度改革等，在這些重大改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，努力做到能夠聽(tīng)得到黨組織的聲音，看得見(jiàn)黨組織的工作，體現(xiàn)出黨組織的作用，應(yīng)該作到：一要吃透上級(jí)行的方針政策，深入開(kāi)展調(diào)查研究，求知于實(shí)踐，問(wèn)計(jì)于基層，掌握第一手材料，積極提出黨組織的意見(jiàn)和建議；積極參與決策，努力保證決策的科學(xué)化、民主化；二要主動(dòng)配合行政領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因采取多種渠道開(kāi)展多種方式做細(xì)做實(shí)員工的思想政治工作，確保了改革與發(fā)展兩不誤。實(shí)踐證明，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措通過(guò)基層黨組織的正確引導(dǎo)及細(xì)致的解疑釋惑，企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中重大舉措才能順利實(shí)施，黨的工作才能腳踏實(shí)地，才能取得令人信服的實(shí)效。博銳10

四、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)積極性，凝聚人心、凝聚力量

在企業(yè)改革和利益關(guān)系調(diào)整的過(guò)程中，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、解疑釋惑、凝聚人心，黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，也是黨組織發(fā)揮好政治核心作用不可忽視的重要內(nèi)容。每一個(gè)階段，各級(jí)黨組織都要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使員工對(duì)企業(yè)的狀況有準(zhǔn)確的了解判斷，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，并以建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，努力將企業(yè)“文化力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”，用企業(yè)文化激勵(lì)員工奮發(fā)向上。同時(shí)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)立功的主題教育，選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使思想政治工作既融于經(jīng)營(yíng)工作，又體現(xiàn)凝聚力量。還要結(jié)合具體改革措施的出臺(tái)，及時(shí)做好政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作，使思想政治工作上一線，進(jìn)車間，到崗位，通過(guò)送溫暖、辦實(shí)事、關(guān)心人，用解決員工的實(shí)際問(wèn)題凝聚人心。實(shí)踐證明，以調(diào)動(dòng)員工積極性為著力點(diǎn)，有效地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，就能更好地凝聚人心，凝聚力量，保證企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，從而使黨組織發(fā)揮好政治核心作用發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

黨的基層組織是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的基層組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。十六屆四中全會(huì)《決定》指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好黨組織政治核心作用。要按照這一要求，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)使基層黨組織具有較高的政治思想水平、很強(qiáng)的工作能力、扎實(shí)的工作作風(fēng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾搞好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)局、處黨委的工作目標(biāo)。

第三篇：淺談新形勢(shì)下如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用

文章標(biāo)題：淺談新形勢(shì)下如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用

多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)，作為油田改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟(jì)形式，有著很多的特殊性。隨著改革的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化。面對(duì)新形勢(shì)，如何有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作是企業(yè)基層黨組織一個(gè)重要課題。黨的基層組織分布在社會(huì)的基層單位，盡管黨的基層組織的具體職能、工作方法不完全一樣，但是從發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，都擔(dān)負(fù)著宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策的重要職責(zé)，都要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位的工作和任務(wù)。黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)基層組織中的具體體現(xiàn)，是其他任何組織都無(wú)法替代的。因此必須有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，才能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾搞好各項(xiàng)工作，才能增強(qiáng)基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分體現(xiàn)黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，下面我談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、必須堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變，是夯實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的思想基礎(chǔ)。首先黨組織是企業(yè)的政治核心，但不是脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的“政治中心”。因此，黨組織必須堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心的黨建指導(dǎo)思想，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。其次黨組織是企業(yè)的政治核心，而不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的“權(quán)力中心”。黨組織要實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮黨組織、黨支部和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工群眾進(jìn)行組織和動(dòng)員，通過(guò)做好思想政治工作，培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)的意志、決策，使黨組織與企業(yè)有機(jī)地融合、滲透。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用。因此，黨組織要始終把學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為做好黨的工作的基礎(chǔ)、先導(dǎo)和鑰匙，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)發(fā)展作為最根本的思想導(dǎo)向，注重對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解和灌輸；注重理論聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展；注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在改革發(fā)展的不同階段，及時(shí)地、有針對(duì)性地發(fā)揮導(dǎo)向作用。如以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，開(kāi)展多種形式的主題教育，推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，理清思路，重點(diǎn)解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力；結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力提高理論水平，轉(zhuǎn)變觀念?；鶎狱h組織的工作才能實(shí)現(xiàn)高層次的轉(zhuǎn)變，才能更好的適應(yīng)新形式發(fā)展的需要。

二、努力加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

要保證企業(yè)黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)，必須在領(lǐng)導(dǎo)方式上創(chuàng)新。必須健全其在政治上、組織上的保證。政治上的保證，關(guān)鍵是賦予企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。在企業(yè)的行政中，黨組織起保證監(jiān)督作用；而在思想政治方面，黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)地位。組織上的保證，就是要建立健全黨的組織體系，特別是要建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。搞好一個(gè)企業(yè)，關(guān)鍵在班子，要把加基層強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍，作為企業(yè)基層黨組織的工作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，要作堅(jiān)持不懈的努力。首先要不斷加強(qiáng)干部教育，全面落實(shí)局黨委提出的“提高干部五種能力”目標(biāo)。一是一定要堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝，永遠(yuǎn)保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要時(shí)刻牢記黨的宗旨，永遠(yuǎn)不謀私利；要經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑，永遠(yuǎn)不變質(zhì)；要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高，永遠(yuǎn)保持旺盛斗志。二是一定要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要真正掌握實(shí)情，把上級(jí)要求與本企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，把實(shí)干精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，善于抓住傾向、掌握規(guī)律，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，鍥而不舍地抓好工作落實(shí)。三是一定要做到盡職盡責(zé)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，想干事業(yè)；要勤于學(xué)習(xí)、苦于鉆研，有本領(lǐng)干事業(yè)；要敢于負(fù)責(zé)，大膽干事業(yè)；要善于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地干事業(yè)；要堅(jiān)持宗旨、保持本色，為黨和人民干事業(yè)。四是一定要樹(shù)立良好的風(fēng)氣。要樹(shù)立干凈做人、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)合作、諒解寬容的風(fēng)氣，誠(chéng)實(shí)守信、依法辦事的風(fēng)氣。其次是不斷的加強(qiáng)基層班子的自身建設(shè)，逐步達(dá)到處黨委提出的“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)。一是要不斷加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，二是要不斷的培養(yǎng)班子成員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、政績(jī)觀，三是加強(qiáng)廉正建設(shè)，四是要充分發(fā)揚(yáng)民主，建設(shè)一只高效務(wù)實(shí)的“四好”班子。只有這樣才能充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心加快發(fā)展，并及時(shí)解決企業(yè)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，努力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)

三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)在思想政治建設(shè)上，本著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“三個(gè)代表”的要求，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，并緊密結(jié)合形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際，步步深入，確保思想政治工作取得較好的效果；在組織建設(shè)上，堅(jiān)持定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，不斷對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行必要的調(diào)整充實(shí)和加強(qiáng)；使各級(jí)班子始終保持一種奮發(fā)向上的拼搏精神。實(shí)踐證明，只有在領(lǐng)導(dǎo)班子

建設(shè)上下功夫，黨組織的工作才是最實(shí)際、最有效的，最能發(fā)揮核心政治作用的。

三、與時(shí)懼進(jìn)，時(shí)刻保證企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中重大舉措的順利實(shí)施博銳10

近些年，油田企業(yè)各級(jí)黨組織緊緊圍繞改革發(fā)展的總體思路和重大舉措，如企業(yè)主附剝離、企業(yè)股份制改造、家屬改制、職工有償解除勞動(dòng)合同、待業(yè)子女再就業(yè)、薪酬分配制度改革等，在這些重大改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，努力做到能夠聽(tīng)得到黨組織的聲音，看得見(jiàn)黨組織的工作，體現(xiàn)出黨組織的作用，應(yīng)該作到：一要吃透上級(jí)行的方針政策，深入開(kāi)展調(diào)查研究，求知于實(shí)踐，問(wèn)計(jì)于基層，掌握第一手材料，積極提出黨組織的意見(jiàn)和建議；積極參與決策，努力保證決策的科學(xué)化、民主化；二要主動(dòng)配合行政領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因采取多種渠道開(kāi)展多種方式做細(xì)做實(shí)員工的思想政治工作，確保了改革與發(fā)展兩不誤。實(shí)踐證明，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措通過(guò)基層黨組織的正確引導(dǎo)及細(xì)致的解疑釋惑，企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中重大舉措才能順利實(shí)施，黨的工作才能腳踏實(shí)地，才能取得令人信服的實(shí)效。博銳10

四、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)積極性，凝聚人心、凝聚力量

在企業(yè)改革和利益關(guān)系調(diào)整的過(guò)程中，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、解疑釋惑、凝聚人心，黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，也是黨組織發(fā)揮好政治核心作用不可忽視的重要內(nèi)容。每一個(gè)階段，各級(jí)黨組織都要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使員工對(duì)企業(yè)的狀況有準(zhǔn)確的了解判斷，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，并以建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，努力將企業(yè)“文化力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”，用企業(yè)文化激勵(lì)員工奮發(fā)向上。同時(shí)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)立功的主題教育，選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使思想政治工作既融于經(jīng)營(yíng)工作，又體現(xiàn)凝聚力量。還要結(jié)合具體改革措施的出臺(tái)，及時(shí)做好政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作，使思想政治工作上一線，進(jìn)車間，到崗位，通過(guò)送溫暖、辦實(shí)事、關(guān)心人，用解決員工的實(shí)際問(wèn)題凝聚人心。實(shí)踐證明，以調(diào)動(dòng)員工積極性為著力點(diǎn)，有效地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，就能更好地凝聚人心，凝聚力量，保證企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，從而使黨組織發(fā)揮好政治核心作用發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

黨的基層組織是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的基層組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。十六屆四中全會(huì)《決定》指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好黨組織政治核心作用。要按照這一要求，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)使基層黨組織具有較高的政治思想水平、很強(qiáng)的工作能力、扎實(shí)的工作作風(fēng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾搞好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)局、處黨委的工作目標(biāo)。

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第四篇：淺論國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

淺論國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

小琳

內(nèi)容摘要：黨章規(guī)定，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮政治核心作用。但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。筆者認(rèn)為，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中，應(yīng)重點(diǎn)從四個(gè)方面入手。

一、國(guó)有控股企業(yè)黨組織的職能

國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織,與社區(qū)型黨組織、事業(yè)單位黨組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中的黨組織相比，其作用和職能有所區(qū)別。黨章規(guī)定，國(guó)有控股企業(yè)黨組織在企業(yè)中的作用，主要是發(fā)揮“政治核心”作用，而不是發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用或僅僅發(fā)揮“保證監(jiān)督”作用。其職能主要有五項(xiàng)：第一項(xiàng)職能是，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的路線方針政策在本企業(yè)得到堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行，也就是要落實(shí)黨的階級(jí)利益和政治意識(shí)；第二項(xiàng)職能是，支持本企業(yè)的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展；第三項(xiàng)職能是，全心全意依靠工人階級(jí)，以職工代表大會(huì)形式參與企業(yè)民主管理，也就是要激發(fā)和發(fā)展黨的政治力量，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和政治源泉；第四項(xiàng)職能是，參與企業(yè)重大決策，也就是要為社會(huì)主義企業(yè)把關(guān)定向；第五項(xiàng)職能是，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)和黨員的教育、管理、監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作，也就是要培養(yǎng)黨的政治骨干分子，引導(dǎo)本企業(yè)的政治生活。這五項(xiàng)職能，充分體現(xiàn)了黨組織在國(guó)有控股企業(yè)中的作用，明確了黨組織在國(guó)有控股企業(yè)政治生活中的核心地位。

但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有控股企業(yè)的黨組織在發(fā)揮政治核心作用中出現(xiàn)了一些的問(wèn)題。主要有：一是黨建工作“軟”的問(wèn)題，個(gè)別國(guó)有控股企業(yè)受“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)，黨建工作是軟指標(biāo)”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須搞，黨建工作可搞可不搞”的錯(cuò)誤思想影響，在黨建工作上，敷衍了事，流于形式，應(yīng)付上級(jí)，無(wú)所作為；二是黨務(wù)干部信心不足的問(wèn)題，個(gè)別黨務(wù)干部因地位、待遇和身兼數(shù)職等問(wèn)題，認(rèn)為黨務(wù)工作是“無(wú)能之輩干的工作”、“沒(méi)有發(fā)展前途的工作”，從而失去工作信心，缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，甚至一心想改行轉(zhuǎn)崗，致使黨的工作在企業(yè)中不能得到有效落實(shí)。三是基礎(chǔ)地位逐漸削弱的問(wèn)題，由于個(gè)別黨組織工作不力、黨員黨性意識(shí)淡化和黨的信念動(dòng)搖，出現(xiàn)“說(shuō)話無(wú)人聽(tīng)、安排無(wú)人干、號(hào)召無(wú)人應(yīng)”、黨員比群眾還落后的局面，有的黨組織甚至連收繳黨費(fèi)都很困難，致使黨的“基礎(chǔ)”地位削弱、黨的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮，從而使黨組織的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力逐漸減弱；四是自動(dòng)讓位的問(wèn)題，個(gè)別黨組織由于受“黨只管黨”、“黨只管政治學(xué)習(xí)”的思想影響，以“多一事不如少一事”為借口，消極對(duì)待黨建工作，不善于探索黨建工作新途徑、新方式，缺乏黨組織參與企業(yè)決策的能力，或因一時(shí)的阻力而主動(dòng)放棄參與決策的職能，無(wú)形中使黨組織由一個(gè)政黨組織漸漸變成了一般的群眾組織，既不能發(fā)揮黨組織的作用，又不能組織黨員參與企業(yè)活動(dòng)，從而喪失了黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和

改革發(fā)展中的“推動(dòng)”作用。以上這些問(wèn)題，在一定程度上損害了黨的形象，喪失了黨組織的政治核心地位。

二、國(guó)有控股企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將會(huì)面臨越來(lái)越多的新情況新問(wèn)題和越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)在這場(chǎng)偉大的變革中也將贏得越來(lái)越多的機(jī)遇：

一是在企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)一步明晰的情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨重新設(shè)置的挑戰(zhàn)和管理方式重新調(diào)整的機(jī)遇?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)通過(guò)重組，由國(guó)家獨(dú)資轉(zhuǎn)為國(guó)家控股、多實(shí)體參股的多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制也必須按法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)置，真正實(shí)行管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。在這種情況下，黨組織參與企業(yè)決策的方式也將由原來(lái)的直接參與轉(zhuǎn)為間接參與，由橫向參與轉(zhuǎn)為縱向參與。

二是實(shí)行政企分開(kāi)后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨管理職能轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)和管理空間調(diào)整的機(jī)遇。改制后，政府把國(guó)有資產(chǎn)的管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)交給了企業(yè)，使企業(yè)獲得了獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體地位，以前那種由政府與黨組織聯(lián)合管理企業(yè)的模式將被革除。在這種情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織既要收縮一些本應(yīng)由企業(yè)決策者和經(jīng)營(yíng)者自主管理的權(quán)力，又要填充一些因政府退出后出現(xiàn)的管理空缺。

三是在國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能進(jìn)一步強(qiáng)化的情況下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨工作任務(wù)加重的挑戰(zhàn)和進(jìn)一步發(fā)揮作用、強(qiáng)化職能的機(jī)遇。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)，既是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)組織，又是國(guó)家的一級(jí)社會(huì)基層單位，除了發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)功能外，還要發(fā)揮政治功能、文化功能、社會(huì)功能。改制后，隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)功能的不斷強(qiáng)化和其它功能的相對(duì)弱化，國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織理應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起政治功能、文化功能、社會(huì)功能的重?fù)?dān)，使企業(yè)始終成為物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，永遠(yuǎn)保持社會(huì)主義性質(zhì)，始終掌握在共產(chǎn)黨的手中。

四是在國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改變后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨正確處理與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系的挑戰(zhàn)和在“新三會(huì)”中更好地發(fā)揮“老三會(huì)”作用的機(jī)遇。國(guó)有控股企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度成立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)后，作為黨委會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)既不能違反《企業(yè)法》去干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，又不能喪失各自在企業(yè)的地位和作用。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織，要在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的條件下，合理地處理好“老三會(huì)”與“新三會(huì)”的關(guān)系，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

五是在國(guó)有控股企業(yè)人事制度改革后，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨“黨管干部”的新挑戰(zhàn)和豐富“黨管干部”新內(nèi)容的機(jī)遇。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員均由股東大會(huì)選舉和政府任免產(chǎn)生，經(jīng)營(yíng)管理人員由董事會(huì)任命，改變了過(guò)去那種經(jīng)營(yíng)管理人員由黨組織推薦、行政任命的模式。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織要重新探索“黨管干部”的新方式、新機(jī)制。

六是隨著職工觀念的不斷更新，國(guó)有控股企業(yè)黨組織將面臨思想政治工作的新挑戰(zhàn)和拓展思想政治工作發(fā)展空間的機(jī)遇。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和企業(yè)改制后的新形勢(shì)，職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化，逐漸形成新的發(fā)展觀、效益觀、利益觀。這就要求國(guó)有控股企業(yè)黨組織，要根據(jù)新的歷史條件和時(shí)代特征，開(kāi)闊思想政治工作視野，延伸思想政治工作觸角，改進(jìn)思想政治工作方法，正確引導(dǎo)和有效動(dòng)員職工，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，投身企業(yè)改革發(fā)展。

三、國(guó)有控股企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式

由于中國(guó)共產(chǎn)黨是經(jīng)過(guò)革命取得執(zhí)政地位的馬克思主義政黨，它把廣大人民群眾的利益作為自己的最高利益，而不象西方的資產(chǎn)階級(jí)政黨那樣，首先是通過(guò)競(jìng)選的形式去獲取執(zhí)政地位，然后再通過(guò)執(zhí)政去實(shí)現(xiàn)自己的政黨利益。中國(guó)共產(chǎn)黨既是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，又是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)；它不僅要代表先進(jìn)的生產(chǎn)力和先進(jìn)的文化，而且要代表最廣大人民的根本利益。因此，中國(guó)共產(chǎn)黨不僅要管好自己黨內(nèi)的事情，而且還要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。作為國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織，當(dāng)然也不能只是管黨組織內(nèi)部的事情，還應(yīng)代表執(zhí)政黨在企業(yè)中發(fā)揮好黨的政治核心作用。因此，筆者認(rèn)為，國(guó)有控股企業(yè)中的黨組織應(yīng)主要從以下四個(gè)方面去發(fā)揮政治核心作用：

一要全方位發(fā)揮作用。要克服“黨只管黨”的思想，在保證監(jiān)督、支持企業(yè)、參與決策、黨管干部、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)、黨員管理、職工思想政治工作等方面主動(dòng)發(fā)揮政治核心作用。在保證監(jiān)督上，在監(jiān)督主體已由過(guò)去的“黨委監(jiān)督”轉(zhuǎn)為“監(jiān)事會(huì)監(jiān)督”的條件下，要積極與職代會(huì)、工會(huì)協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的橋梁紐帶作用，指導(dǎo)他們對(duì)企業(yè)重大決策和重大問(wèn)題的監(jiān)督工作，要根據(jù)《公司法》的要求，通過(guò)合理的渠道和合法的程序，與監(jiān)事會(huì)通力合作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督，力求聯(lián)合監(jiān)督的最佳效果，保證董事會(huì)能夠依法制定公司章程和企業(yè)基本管理制度，接受國(guó)家宏觀調(diào)控，遵守國(guó)家投資政策、財(cái)經(jīng)制度、分配原則、以及企業(yè)合并、分立、解散規(guī)定，保證總經(jīng)理能夠依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度合法；在支持企業(yè)上，要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，樹(shù)立“一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”、“一切服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的大局意識(shí)，通過(guò)黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展；在參與決策上，要站在為國(guó)家負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)的高度，主動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展規(guī)劃、選人用人、職工利益等重大問(wèn)題決策，積極提出有益的意見(jiàn)和建議，糾正違紀(jì)違法行為，保證企業(yè)健康發(fā)展；在“黨管干部”上，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，要重點(diǎn)從用人標(biāo)準(zhǔn)、選聘程序、日常教育、平常培養(yǎng)和全方位監(jiān)督等方面加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理干部和專業(yè)技術(shù)干部的管理；在領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作上，要通過(guò)政治領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的橋梁紐帶作用，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)；在黨員管理上，要通過(guò)對(duì)黨員的教育管理，使黨員在思想品德、行為規(guī)范、個(gè)人心態(tài)等方面隨時(shí)能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，始終具有高尚的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美

德，能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中帶頭勤奮工作，帶頭創(chuàng)一流佳績(jī)，時(shí)刻高揚(yáng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，永葆共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色；在職工思想政治工作上，要通過(guò)改進(jìn)思想政治工作方法，探索思想政治工作新路，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，用高尚的道德規(guī)范職工，以進(jìn)取的氛圍凝聚職工。

二要在“把關(guān)定向”上發(fā)揮作用。要克服“以黨代政”思想，變“直接指揮”為“把關(guān)定向”。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，黨組織不“包攬一切”或“橫管到邊、縱管到底”，要按照黨章賦予的職能，在重大問(wèn)題上為企業(yè)掌舵引航，重點(diǎn)把“六關(guān)”：一是把好發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向關(guān)；二是把好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的重大問(wèn)題決策關(guān)；三是把好選人用人關(guān)；四是把好職工利益維護(hù)關(guān)；五是把好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定關(guān)；六是把好職工福利分配關(guān)。

三要企業(yè)決策中發(fā)揮作用。要建立黨組織參與企業(yè)決策的有效機(jī)制，充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)決策中的服務(wù)性、超前性、民主性、原則性。要通過(guò)黨委書(shū)記與董事長(zhǎng)交叉任職、黨委成員與董事會(huì)成員交叉任職、在董事會(huì)中設(shè)立黨組織等方式，使黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)入企業(yè)決策層，以便于黨組織更好地參與企業(yè)重大決策。要本著“以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”的思想，主動(dòng)地在董事會(huì)對(duì)企業(yè)作出重大決策之前，做好決策信息收集、決策依據(jù)查找和決策效果評(píng)估等準(zhǔn)備工作，體現(xiàn)黨組織在決策過(guò)程中的服務(wù)性；要急為企業(yè)所急、想為企業(yè)所想，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展需要，及時(shí)為企業(yè)決策層提出決策議案，提前做好參與決策的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，多方權(quán)衡決策出臺(tái)后的利弊關(guān)系，全面分析決策實(shí)施的可行性，體現(xiàn)黨組織在決策過(guò)程中的超前性；要通過(guò)黨委會(huì)集體討論或召開(kāi)黨委會(huì)董事會(huì)聯(lián)席會(huì)議、黨員董事向董事會(huì)傳達(dá)黨委意見(jiàn)等形式，經(jīng)常與董事會(huì)成員溝通情況，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)黨組織在決策中的民主性；要始終堅(jiān)持原則，不允許黨委成員在董事會(huì)上發(fā)表與黨委集體決定相抵觸的個(gè)人意見(jiàn)，在黨委與董事會(huì)因重大問(wèn)題上出現(xiàn)分歧時(shí)，要在積極與董事會(huì)進(jìn)行磋商的同時(shí)主動(dòng)向上級(jí)黨組織反映，努力避免決策失誤，體現(xiàn)黨組織在決策中的原則性。

四要在“黨管干部”上發(fā)揮作用。要堅(jiān)持“黨管干部”原則，在干部管理上做到管精、管好、管活。要建立“黨管干部”與“市場(chǎng)選聘干部”相結(jié)合的用人機(jī)制，根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部和專業(yè)技術(shù)干部錄用標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)黨委會(huì)推薦或黨委會(huì)與董事會(huì)協(xié)商溝通、經(jīng)黨委審查后、交董事會(huì)任命的程序選聘干部，同時(shí)對(duì)因產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)入企業(yè)和通過(guò)人才市場(chǎng)選進(jìn)企業(yè)的管理干部，要進(jìn)行例行的審查和監(jiān)督；要針對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理在企業(yè)管理中與黨委處于平行關(guān)系的新情況，積極探索黨委——黨總支——黨支部縱向的“黨管干部”新體制，以縱向管理體現(xiàn)“黨管干部”原則。

綜上所述，筆者認(rèn)為，在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國(guó)有控股企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，是我黨在新的歷史條件下面臨的一個(gè)新課題，其作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要鞏固國(guó)有控股企業(yè)黨組織的地位，必須充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨組織的政治核心作用，而要充分發(fā)揮國(guó)

有控股企業(yè)黨組織的政治核心作用又必須要通過(guò)認(rèn)真履行五項(xiàng)職能才能實(shí)現(xiàn)。因此，國(guó)有控股企業(yè)黨組織要按照黨章賦予的職能，結(jié)合本企業(yè)客觀實(shí)際，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中作為。國(guó)有控股企業(yè)的全體黨務(wù)工作者和廣大黨員，必須以提高黨的執(zhí)政能力的高度來(lái)正確對(duì)待黨組織發(fā)揮政治核心作用的問(wèn)題。只有黨組織有所作為、黨員有所作為，國(guó)有控股企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)地位才會(huì)更加牢固。

（2011年1月12日）

第五篇：發(fā)揮黨組織的政治核心作用

發(fā)揮黨組織的政治核心作用 為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展

保駕護(hù)航

《黨章》規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?！?/p>

中科集團(tuán)各級(jí)黨組織認(rèn)真履行《黨章》，按照上級(jí)黨組織要求，積極探索、努力實(shí)踐，將黨的政治核心作用滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和管理的各個(gè)方面，支持和保障企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),切實(shí)發(fā)揮政治核心作用

為了使企業(yè)黨委能夠參與重大問(wèn)題決策，必須從組織上、制度上提供保證。2005年，院企業(yè)黨組、京區(qū)黨委經(jīng)過(guò)調(diào)研，依據(jù)我院企業(yè)實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于院直接投資企業(yè)黨組織圍繞中心工作發(fā)展政治核心作用的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確指出了企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)以及具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)行黨政交叉任職制度，依法使一定數(shù)量的黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)班子，是黨委參與決策和監(jiān)督的有效途徑。

中科集團(tuán)黨委高度重視所屬企業(yè)基層黨組織的換屆選舉工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨政班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行兩年多來(lái)，取得較好成效。中科集團(tuán)現(xiàn)有控股企業(yè)11個(gè)基層黨組織（黨委、分黨委3個(gè)、黨總支3個(gè)、黨支部5個(gè)），書(shū)記11人，其中9人任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（副總經(jīng)理），交叉任職達(dá)82％；委員共43人，其中任董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)班子成員23人次，占53％。黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，通過(guò)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等形式，從組織和機(jī)制上保證了有效參與企業(yè)“三重一大”問(wèn)題的決策和監(jiān)督。

值得探討的是，為保持此機(jī)制長(zhǎng)期有效，需高度關(guān)注企業(yè)中層和年輕干部中黨員所占比例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，中科集團(tuán)控股企業(yè)中層干部229人，其中黨員79人，占34.5％，比例尚不高。因此，將經(jīng)營(yíng)一線的中青年骨干吸引到黨組織中來(lái)，加緊培養(yǎng)儲(chǔ)備黨的干部，尤顯重要。

二、抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用

抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，是黨組織能否在企業(yè)有效發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。中科集團(tuán)黨委為培養(yǎng)“政治上靠得住，思想上過(guò)得硬，工作上有能力，群眾信得過(guò)”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度

中科集團(tuán)黨委中心學(xué)習(xí)組成員由所屬十幾個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員組成。多年來(lái)，黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和“三個(gè)代表”理論，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦；傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨組織及黨的會(huì)議精神，始終與上級(jí)黨組織保持一致；學(xué)習(xí)法律，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法辦企業(yè)，如請(qǐng)人大常委會(huì)司法部教授講《中華人民共和國(guó)憲法》，請(qǐng)人民大學(xué)教授講《物權(quán)法》；推薦發(fā)放企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理書(shū)籍并研討，聽(tīng)取柳傳志的經(jīng)驗(yàn)介紹，提高經(jīng)營(yíng)管理水平等。黨委中心組學(xué)習(xí)為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)起到表率作用，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。

（二）切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量

中科集團(tuán)黨委帶頭認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度。會(huì)前充分聽(tīng)取意見(jiàn)、搞民主測(cè)評(píng)，會(huì)上黨委書(shū)記帶頭進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。如：在今年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的專題民主生活會(huì)上，一位班子成員對(duì)群眾提出的工作作風(fēng)方面的意見(jiàn)有點(diǎn)接受不了，與會(huì)人員當(dāng)面給予了誠(chéng)懇的分析、批評(píng)和幫助，使他受到很大教育并得以改進(jìn)。民主生活會(huì)使班子成員接受批評(píng)和自我完善的意識(shí)不斷提高，民主生活會(huì)確實(shí)開(kāi)到了實(shí)處，開(kāi)出了成效。企業(yè)黨組和京區(qū)黨委每次都派人參會(huì)、給予具體的指導(dǎo)，并給予了“實(shí)在、高效”的評(píng)價(jià)。

（三）堅(jiān)持貫徹黨管干部原則

自2006年起，中科集團(tuán)黨委牽頭對(duì)所屬環(huán)?？毓善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施中期考核。考核內(nèi)容：根據(jù)該企業(yè)董事會(huì)年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)管理方面工作進(jìn)展情況?？己朔绞剑禾岢鼍唧w考核內(nèi)容，下發(fā)考核通知；考核組進(jìn)行實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、人員訪談、干部滿意度測(cè)評(píng)等方式?？己朔答仯嚎己私M匯集考核情況，形成書(shū)面考核報(bào)告遞交董事會(huì)，由董事長(zhǎng)指定專人向被考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋考核情況。此項(xiàng)考核不同于年終的總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督和控制發(fā)揮重要作用。

（四）做好領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育

中科集團(tuán)黨委抓黨風(fēng)廉潔自律教育堅(jiān)持“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長(zhǎng)鳴”。每年的企業(yè)工作會(huì)上都安排黨委發(fā)言，一方面向與會(huì)的總經(jīng)理傳達(dá)近期黨的重要會(huì)議和文件精神，簡(jiǎn)要報(bào)告黨組織圍繞經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，另一方面集中進(jìn)行反腐倡廉教育。如：在2007年企業(yè)工作會(huì)上，結(jié)合江蘇省徐州市建設(shè)局原局長(zhǎng)靖大榮的案例，給領(lǐng)導(dǎo)干部算了腐敗后的“七筆帳”，通過(guò)算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、友情帳、自由帳、健康帳，筆筆觸目驚心。活生生的案例教育給領(lǐng)導(dǎo)干部留下了深刻的印象。黨委還邀請(qǐng)?jiān)罕O(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、海淀區(qū)反貪局局長(zhǎng)給領(lǐng)導(dǎo)干部講課，案例教育起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收入和有關(guān)個(gè)人重大事項(xiàng)，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。

狠抓“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長(zhǎng)鳴”的成效體現(xiàn)為：近兩年舉報(bào)、查案事件越來(lái)越少。中科集團(tuán)紀(jì)委2003年接到舉報(bào)6起，2004年8起，2005年5起，2006年2起，2007年截至目前為零。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，保證發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

抓好基層黨支部建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)。只有發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗

堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

（一）堅(jiān)持召開(kāi)黨支部書(shū)記會(huì)制度

中科集團(tuán)黨委定期召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、院黨組的會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，提高政治理論水平。每年組織支部書(shū)記工作研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參加京區(qū)黨委企業(yè)片的支部書(shū)記培訓(xùn)。如：去年邀請(qǐng)到全國(guó)優(yōu)秀基層黨組織－北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司黨支部的趙伍進(jìn)書(shū)記介紹了企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，使與會(huì)支部書(shū)記們深受啟發(fā)，開(kāi)闊了思路；邀請(qǐng)京區(qū)黨委組織員李云言講授“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨支部工作需要把握的幾個(gè)問(wèn)題”的報(bào)告，指導(dǎo)基層支部新上任的書(shū)記做好工作；今年邀請(qǐng)中央黨校黨建部教授為支部書(shū)記輔導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神等。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使支部書(shū)記的提高了理論水平，明晰了工作思路，掌握好工作方法。

（二）切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)

為確保企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)重大決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制要求，集團(tuán)黨委在各黨支部（分黨委、黨總支）換屆時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。從候選人醞釀到班子內(nèi)部分工，黨委做到既堅(jiān)持民主選舉制度又有具體工作指導(dǎo)，從源頭上把好組織建設(shè)關(guān)。目前控股的9家企業(yè)，基層黨支部（分黨委、黨總支）書(shū)記有80％以上都由經(jīng)營(yíng)班子成員擔(dān)任。這不僅為在企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供了組織上的重要保證，也使黨的各項(xiàng)工作更好地圍繞中心、融入中心、促進(jìn)中心。

由于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，公司經(jīng)常面臨調(diào)整，人員流動(dòng)也比較大。為此，黨委每年需要投入大量時(shí)間精力對(duì)基層黨組織進(jìn)行調(diào)整。由于歷史原因，一些代管和經(jīng)營(yíng)不善企業(yè)的離退休支部掛在集團(tuán)黨委，處于比較軟弱渙散的狀態(tài)但又不能解散。為了徹底改變這種狀況，黨委一方面合并成立退休支部，一方面動(dòng)員說(shuō)服退休黨員按照企業(yè)退休黨員的管理辦法，將黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到所在街道辦事處，先后已有30多名離退休黨員轉(zhuǎn)到居住地街道黨組織。同時(shí)，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，中科集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，對(duì)12名不合格黨員予以自行脫黨除名處理，對(duì)1名要求退黨的黨員給予做出退黨除名處理的決定。

（三）組織開(kāi)展豐富多彩的特色活動(dòng)

黨委要求各支部（分黨委、黨總支）按照上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，要求內(nèi)容簡(jiǎn)要，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，并做到年初有要求，年底有檢查。

各公司黨組織均能按照計(jì)劃開(kāi)展各具特色的支部活動(dòng)。如：中關(guān)村科學(xué)城公司分黨委向全體黨員和員工發(fā)出“奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，托起明天的希望”捐助內(nèi)蒙西烏旗第四小學(xué)困難學(xué)生的活動(dòng)，從董事長(zhǎng)到員工有153人捐款62700元，向209名貧困學(xué)生伸出了援助之手，為學(xué)校建圖書(shū)室，購(gòu)置科技書(shū)籍、中外文學(xué)名著、工具書(shū)、課外參考讀物等3000余冊(cè)。中科三環(huán)公司黨總支開(kāi)展“沿著紅軍長(zhǎng)征足跡前進(jìn)”的活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員發(fā)揚(yáng)紅軍長(zhǎng)征精神，以堅(jiān)忍不拔的精神辦企業(yè)。今年王震西董事長(zhǎng)與黨員一起乘火車到革命圣地－延安，公司副總裁、總支書(shū)記胡伯平為黨員上黨課。中科天倫物業(yè)公司黨支部聯(lián)手項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展了主題演講會(huì)、沙龍座談、心得上墻、才藝表演等活動(dòng)，還在部分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新與合作競(jìng)賽活動(dòng)。

這些富有教育意義、內(nèi)涵深刻的組織活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的和諧與凝聚力，為員工營(yíng)造了加強(qiáng)溝通、暢所欲言的機(jī)會(huì)，得到了黨員們的好評(píng)。

（四）做好黨支部考核評(píng)議工作

2001年黨委建立了兩年一次考核基層黨組織的制度?？己烁鶕?jù)黨支部的職責(zé)任務(wù)，分為6大項(xiàng)、16分項(xiàng)的指標(biāo)，采取量化計(jì)分的考核方法。先由各黨支部（分黨委、黨總支）自查自評(píng)，然后由黨委組成考核組聽(tīng)取各項(xiàng)工作的匯報(bào)，逐項(xiàng)檢查打分?？己私Y(jié)束后，黨委還將各黨支部（分黨委、黨總支）考核的差距向支部書(shū)記反饋，以利今后改進(jìn)工作。召開(kāi)“中科集團(tuán)基層黨組織考核表彰會(huì)”，表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。集團(tuán)總裁張國(guó)宏非常重視和支持此項(xiàng)工作，每次都認(rèn)真聽(tīng)取考核情況匯報(bào)，從基層黨建工作中了解所屬企業(yè)的綜合情況。此項(xiàng)工作得到了基層黨組織的大力支持與配合，使基層黨組織的整體工作水平有了明顯提高。

四、妥善解決遺留問(wèn)題，化解矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)

隨著院、所企業(yè)在企業(yè)改制、企業(yè)社會(huì)化、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)投資管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理等工作的深入展開(kāi)，必然觸及到相關(guān)聯(lián)方面的利益，尤其涉及到有關(guān)職工利益的問(wèn)題，因此會(huì)產(chǎn)生了一系列矛盾與不和諧。早期下海的原事業(yè)編制的“老人” 思想上有濃重的“事業(yè)單位情結(jié)”，企業(yè)與事業(yè)單位的待遇差別，使他們?cè)谛睦镄纬奢^大的落差。再加上國(guó)家社會(huì)統(tǒng)籌體系尚不完善，企業(yè)解決“臺(tái)階”和“過(guò)渡期”問(wèn)題受到自身?xiàng)l件的制約，導(dǎo)致人員不斷上訪，形成諸多遺留問(wèn)題。

如何積極地認(rèn)識(shí)和妥善地消化、處理好以上這些問(wèn)題，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的三者關(guān)系，是擺在每個(gè)企業(yè)基層黨組織面前的重要課題。

黨委高度重視群眾的來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲。一方面認(rèn)真做好接待和思想工作，理順情緒、化解矛盾，另一方面了解他們的實(shí)際困難，凡符合政策規(guī)定的，黨委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決。

近年來(lái)，黨委接待群眾來(lái)信來(lái)訪已經(jīng)逐年減少：2003年27人次，2004年21人次，2005年84人次，2006年20人次，2007年至今7人次。我們的體會(huì)是：

（一）處理遺留問(wèn)題要有政治責(zé)任感

執(zhí)政黨不能“斜肩膀”，不能回避矛盾，要勇于正視問(wèn)題，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。例：某企業(yè)投資外地公司的復(fù)轉(zhuǎn)軍人黃某，十多年前，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善最終停止運(yùn)營(yíng)，而當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)保障體系還不完善，黃某的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決，為此黃某擬聯(lián)合近百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人赴京上訪。中科集團(tuán)黨委與所在地方政府部門、相關(guān)公司黨組織、當(dāng)事人多次溝通、積極協(xié)調(diào)，最終將黃某長(zhǎng)達(dá)十年之久的住房、養(yǎng)老醫(yī)保問(wèn)題解決了。黃某特意寄來(lái)了感謝信，現(xiàn)已成為所在生活社區(qū)的活動(dòng)骨干。

（二）首要解決基本生存問(wèn)題

原院內(nèi)研究所一些人員早在八、九十年代“下?！?，經(jīng)歷種種變化和復(fù)雜原因，沒(méi)能依法加入企業(yè)社會(huì)保障體系，無(wú)法享受到基本養(yǎng)老、醫(yī)療待遇，產(chǎn)生了嚴(yán)重后顧之憂。對(duì)這部分沒(méi)有解決起碼生活條件的人員應(yīng)給予高度重視，首先理清勞動(dòng)關(guān)系，然后協(xié)調(diào)各方，千方百計(jì)幫助其解決基本生存問(wèn)題。

（三）按法律和政策規(guī)定辦事

要嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)辦事，按照院有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持按原則辦事。對(duì)提出不合理要求的，一方面解釋政策，耐心說(shuō)服；另一方面積極做好思想工作，耐心疏導(dǎo)。如：解決科儀公司人員上訪，我們?cè)敿?xì)記錄了他反映的全部問(wèn)題，將問(wèn)題分類，給相關(guān)部門要求限期答復(fù)，匯總后在規(guī)定的時(shí)間向上訪人員做出反饋和解釋，事情過(guò)后還曾上門看望聽(tīng)取意見(jiàn)，使當(dāng)時(shí)激化的矛盾得以平緩。

（四）積極尋求解決問(wèn)題的途徑

例如在先進(jìn)性教育中，為解決部分原事業(yè)編制老職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)遺漏問(wèn)題，得到企業(yè)黨組、國(guó)科控股、院人教局、院計(jì)劃局等大力支持，最終得到妥善解決。當(dāng)領(lǐng)取到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，老同志們欣慰地笑了。在處理一例戶口不在京的企業(yè)退休人員17個(gè)月不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金問(wèn)題時(shí)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、分院領(lǐng)導(dǎo)、院人教局、研究所及國(guó)家勞動(dòng)部、外省、北京社保中心的支持和幫助下，最終得以解決。

（五）切實(shí)體諒轉(zhuǎn)股或關(guān)閉企業(yè)的退休人員

由于目前街道社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)功能尚未完全到位，我們接管的一些企業(yè)的退休人員雖然有了養(yǎng)老和醫(yī)療保障，但當(dāng)他們生病住院時(shí)，我們會(huì)立刻前去探望，送去組織的關(guān)懷。如：科健公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)出后，有20多名退休人員由我們代管，每年安排體檢，開(kāi)茶話會(huì)，探望病號(hào)，使他們心理上得到很大安慰。當(dāng)我們?yōu)橐晃焕贤窘鉀Q了多年住房補(bǔ)貼問(wèn)題后，他動(dòng)情地說(shuō)，“我的問(wèn)題找到哪兒都被推出來(lái)，還是找到黨組織，最終真心為我們解決問(wèn)題。” 他的話給我們很大的鼓舞！

五、加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)的人文素質(zhì)得以優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。中科集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織圍繞中心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，著力協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)動(dòng)機(jī)

黨委首先組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討和考察優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)。黨委舉辦了有中心組成員、黨委委員和黨支部書(shū)記參加的“企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)”，制作和發(fā)放《企業(yè)文化簡(jiǎn)明手冊(cè)》，多次組織去聯(lián)想公司參觀學(xué)習(xí)，赴內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)等，使各公司高層領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，學(xué)習(xí)了大量具體操作的經(jīng)驗(yàn)案例。

（二）多渠道、多形式開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)

黨委直接參與組織了大量培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，受到了各企業(yè)的認(rèn)可和支持。

為了進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化，黨委在《中科實(shí)業(yè)報(bào)》上經(jīng)常發(fā)表文章，向院《科苑先鋒網(wǎng)站》和《科苑先鋒導(dǎo)讀》提供稿件，黨委與集團(tuán)總裁辦舉辦了“中科風(fēng)采”主題演講比賽，有的所屬企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)文化。

黨委把教育員工愛(ài)國(guó)家、愛(ài)人民，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感成為文化建設(shè)的重要內(nèi)容。中科集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委和京區(qū)黨委的號(hào)召，組織黨員和職工參加各項(xiàng)濟(jì)貧困、送溫暖的捐助活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)出差在外就委托其他同志代捐，起到了表率作用。中關(guān)村科學(xué)城公司在黨組織的倡議下，捐資120萬(wàn)元為寧夏回族自治區(qū)貧困山村建立了三所希望小學(xué)，充滿愛(ài)心、樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化已經(jīng)在中科集團(tuán)生根開(kāi)花。

為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，豐富群眾文化生活，集團(tuán)黨委、工會(huì)舉辦各項(xiàng)職工運(yùn)動(dòng)比賽，有保齡球、乒乓球、游泳、爬山等各項(xiàng)強(qiáng)身健體活動(dòng)，今年舉辦了中科集團(tuán)迎奧運(yùn)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并選拔運(yùn)動(dòng)員參加中科院第四屆暨京區(qū)第十二屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了全院第七名、京區(qū)第二名的好成績(jī)。黨委指導(dǎo)群眾組織積極開(kāi)展各種寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，組織舉辦了游泳技巧培訓(xùn)班、女同志職業(yè)形象塑造培訓(xùn)、單身青年聯(lián)誼活動(dòng)、歌唱技巧培訓(xùn)班、職工卡拉OK比賽等。在集團(tuán)成立十三周年之際，舉辦了慶祝建黨85周年暨紅軍長(zhǎng)征勝利70周年職工演唱會(huì)，參加京區(qū)黨委組織的演出活動(dòng)榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)員工的身心健康，起到凝聚人心、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、營(yíng)造溫暖和諧的企業(yè)文化氛圍的作用。我們把黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，歸納總結(jié)為：

發(fā)揮政治核心作用，高管交叉任職是“鑰匙”；

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員自律是“保險(xiǎn)”；

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，基層組織建設(shè)是“基石”；

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，核心的競(jìng)爭(zhēng)力是“文化”；

構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍，解決遺留問(wèn)題是“良藥”；

發(fā)揮群眾組織作用，凝聚溫暖人心是“保障”。

中科集團(tuán)黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央賦予企業(yè)黨組織的使命，心系群眾，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，將黨建工作通過(guò)融入中心,為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅(jiān)持改革開(kāi)放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗！