第一篇：五大亮點奏響新城黨建工作新樂章

五大亮點奏響新城黨建工作新樂章

一面鮮紅的黨旗，讓全部的力量為之凝聚，為發(fā)展的道路指明方向。新的一年新城黨建工作按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的思路，在強力推進黨建工作的實踐中，將不斷培育亮點、創(chuàng)建特色、樹立典型，激發(fā)黨建工作活力，提升黨建工作科學化水平，為“加快調(diào)整轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)跨越發(fā)展”，為建設富有歷史文化特色的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強保證。

亮點

一、“做精做細做大做強”開放型黨組織生活打造城市黨建工作新品牌

做精做細做大做強，把開放型黨組織生活推向深入?！白鼍本褪峭怀鏊枷虢逃@一主題，“做細”就是深化活動內(nèi)容和豐富活動形式，“做大”就是在基層黨組織中擴大活動覆蓋面，“做強”就是把開放型黨組織生活打造成為新城區(qū)城市黨建工作的新品牌。做精做細做大做強開放型黨組織生活，在社區(qū)開展開放型黨組織生活的基礎(chǔ)上，加快推進開放型黨組織生活五進：即進機關(guān)、進學校、進醫(yī)院、進非公、進農(nóng)村。使活動成為新城黨建工作“開展思想教育、服務社會經(jīng)濟發(fā)展、滿足黨員群眾需求”的品牌工程。

組織召開開放型黨組織生活理論研討會。抓住省、市委提出在全省、全市街道、社區(qū)大力推行我區(qū)開放型黨組織生活創(chuàng)新做法的契機，在全國范圍內(nèi)邀請黨建專家、學者和黨建工作者，舉辦開放型黨組織生活理論研討會，探索開放型黨組織生活深入、持久、廣泛開展的長效機制，把開放型黨組織生活打造成省、市，乃至全國的黨建工作的亮點品牌。亮點

二、“三有一化”提升社區(qū)黨建工作新水平

科學發(fā)展打造社區(qū)亮點群。制定出臺《新城區(qū)加強社區(qū)“三有一化”建設工作實施方案》，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)民政局、區(qū)財政局各司其職、細化目標、明確責任，使 “三有一化”工作落到實處，扎實開展“雙評晉級、科學發(fā)展，創(chuàng)建示范社區(qū)”活動，力爭到2010年底，在全區(qū)打造20個硬件設施一流、黨建工作突出、服務管理過硬、居民滿意度高的社區(qū)亮點群?！皟赏浦边x”配強社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。推出社區(qū)書記任職承諾制，做好社區(qū)“兩委會”班子雙評考核工作，量化指標、量化定級。認真做好今年社區(qū)兩委會換屆選舉工作，選好配強社區(qū)黨支部班子，積極推行“兩推直選”，把選擇權(quán)真正地交給黨員群眾，給賢能者創(chuàng)造脫穎而出的平臺。力爭把社區(qū)黨支部書記和居委會主任一肩挑比率達到90%以上，在所有一肩挑的社區(qū)中配備專職副書記，努力培養(yǎng)一批年富力強、熟悉業(yè)務、熱愛社區(qū)的黨務工作者。

擴大覆蓋讓黨旗在新建小區(qū)高高飄揚。充分利用新開發(fā)的商品房小區(qū)基礎(chǔ)設施好、人才多等獨特優(yōu)勢，挖掘小區(qū)內(nèi)黨建資源，把東尚小區(qū)建立黨組織的典型做法向全區(qū)推廣，加大在新開發(fā)商品房小區(qū)建立黨組織的進程，不斷擴大我區(qū)黨建工作覆蓋面，通過小區(qū)黨組織的工作監(jiān)督小區(qū)物業(yè)公司抓好服務與管理工作，建立物業(yè)與業(yè)主和諧共存的關(guān)系，推動企業(yè)經(jīng)營與黨組織建設共同發(fā)展。

亮點

三、“非公企業(yè)黨校和黨建聯(lián)席會”雙翼齊飛助推區(qū)域非公黨建跑步前進

充分發(fā)揮新城區(qū)非公企業(yè)黨校及非公黨建聯(lián)席會特有的平臺、陣地和橋梁作用，打造黨務工作者、黨員和入黨積極分子教育培訓的基地，搭建培養(yǎng)提升企業(yè)管理人員和員工素質(zhì)的平臺。

在非公企業(yè)黨校設置黨建理論、黨務知識、法律知識、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務社會、科技知識、經(jīng)營管理、崗位技能等教學課程，針對企業(yè)管理層、黨組織負責人、黨務干部、企業(yè)黨員、入黨積極分子、經(jīng)營戶等不同對象設置不同的培訓計劃和培訓內(nèi)容，為企業(yè)培養(yǎng)一批搞黨建、懂經(jīng)濟、會管理的人才。今年將圍繞國家經(jīng)濟工作“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、保增長”的要求和區(qū)委區(qū)政府的目標任務，制定并實施《非公企業(yè)黨校2010年度教育培訓計劃》，明確全年的培訓班次、培訓時間、培訓內(nèi)容，確保培訓工作的落實。

非公企業(yè)黨校還將積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)各大中小非公企業(yè)，舉辦新城區(qū)非公企業(yè)管理人才、從業(yè)人員等不同層面的招聘會，并開展就業(yè)崗位技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，為非公企業(yè)發(fā)展選聘培養(yǎng)各類人才。

依托非公企業(yè)黨建聯(lián)席會的人脈資源，成立“陜西省文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)促進會”，開展書畫交流文化沙龍活動，弘揚“明禮誠信”的傳統(tǒng)文化價值觀，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍，吸引文化藝術(shù)屆知名人士參加，激發(fā)非公企業(yè)管理層參與活動的熱情。

針對非公企業(yè)流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，探索出“五四三二一”的流動黨員管理機制。“五”：即屬地式、委托式、歸口式、聯(lián)建式、站點式五種管理模式；“四”：即四級流動黨員管理服務機構(gòu)：全區(qū)流動黨員管理服務中心、各黨（工）委流動黨員管理服務中心、各黨（總）支部流動黨員管理服務站、企業(yè)、市場等流動黨員管理服務點；“三”：即建立區(qū)委、黨（工）委、黨（總）支部三級流動黨員臺帳；“二”： 即流出黨員報告制度和流入黨員首問接待負責制度；“一”：即黨員在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)時，填寫《流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書》。

亮點

四、“駐村指導員”擔任村黨支部副書記讓城中村黨組織煥發(fā)活力

城中村黨組織以發(fā)展經(jīng)濟為中心，以城中村改造為重點，努力把城中村基層黨組織建設成為“在黨內(nèi)有很強的凝聚力，在村民群眾中有很強的吸引力，在領(lǐng)導和推動城中村兩個文明建設中具有很強的號召力”的堅強領(lǐng)導核心。區(qū)農(nóng)村工作局黨委讓下派的13名駐村指導員擔任村黨支部副書記，直接參與兩委會的決策與管理工作，加強黨委對村兩委會的領(lǐng)導，駐村指導員長期駐村入戶，抓黨建、抓城改、保穩(wěn)定，當好黨委村委聯(lián)絡員、城中村工作調(diào)研員、黨建工作指導員、精神文明宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展服務員，在我區(qū)大規(guī)模實施拆遷改造中充分發(fā)揮了“感溫劑”、“減壓閥”的特有功能。

駐村指導員積極協(xié)助黨委特別做好城中村黨建向社區(qū)黨建工作的轉(zhuǎn)型，在“城中村”改造中發(fā)揮村級黨組織和黨員宣傳政策、化解矛盾的作用，借鑒韓北村和北張村“撤村建社區(qū)”的工作經(jīng)驗，對其他11個城中村按照“同步規(guī)劃、同步設置、同步推進”的原則，做好“撤村建社區(qū)”黨組織的配套建設。加大對城中村兩委會干部教育力度，教育和引導已經(jīng)“撤村建社區(qū)”的黨組織書記樹立社區(qū)意識，提高社區(qū)工作能力，確?！俺侵写濉鞭D(zhuǎn)社區(qū)工作的順利進行。

亮點

五、創(chuàng)建“示范黨支部”助推機關(guān)黨建在推動發(fā)展中凝神聚力

把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的重點來抓，用科學發(fā)展的理念武裝黨員干部，開展“標準化黨支部”和“示范黨支部”創(chuàng)建活動，提升機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的整體水平。號召全區(qū)各級黨組織和黨員干部向西安市學習實踐活動樹立的先進集體重大典型——咸東社區(qū)黨支部和“陜西省人民滿意公務員”兀宏政同志學習，在全區(qū)迅速掀起學習先進、弘揚先進、爭當先進的熱潮，同時對照“兀宏政同志五種精神”，開展機關(guān)事業(yè)單位黨員“學先進、找差距、提素質(zhì)”活動，強化黨員黨性意識，不斷激發(fā)機關(guān)事業(yè)單位黨員干部為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務奉獻的熱情。在建黨89周年之際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，評選表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，樹立學習先進、崇尚先進、趕超先進、爭做貢獻、爭當表率的良好風氣，凝聚全區(qū)人民的智慧和力量，為實現(xiàn)新城區(qū)又好又快發(fā)展貢獻力量。

■通訊員 陳明遠 陳瑞韜

第二篇：奏響平安和諧新樂章

奏響平安和諧新樂章

—--東魯派出所開展“三訪三評”深入推進大走訪活動紀實

去年以來，東魯派出所始終把“人本警務”的理念貫穿公安工作的方方面面，立足崗位，做實事、解民憂，奏響了平安和諧的新樂章。去年，先后榮獲“全省公安機關(guān)優(yōu)秀基層單位”，“省級文明窗口”、“全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設先進集體”、“全市政法系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號；劉龍被評為全縣十佳政法干警，榮獲“富民興聊”勞動獎章，被縣委縣政府記個人三等功一次；另有4民警受到市局和縣局嘉獎，受到社會各界的一致好評。

化解矛盾 促進和諧

為了適應不斷變化的社會矛盾糾紛化解工作，去年，該派所專門成立了調(diào)解室，挑選工作責任心強、經(jīng)驗豐富、精通法律法規(guī)、善于和風細雨做群眾工作的教導員王繼勝總體負責，同時招聘了一名資深律師調(diào)解員協(xié)助工作，形成了由“一名民警總負責——全所民警齊配合——聘用律師調(diào)解員協(xié)助”的矛盾化解格局。調(diào)解室成立以來，成功調(diào)解各類民事糾紛80余起。

由于全所民警的不懈努力，一件件棘手的糾紛被化解，一對對曾經(jīng)橫眉冷對甚至大打出手的冤家握手言和。

轄區(qū)的陳某和李某兩家是鄰居，本該是遠親不如近鄰，鄰里和睦相處，1月23日雙方卻為了擺放在過道上的一袋垃圾發(fā)生口角，繼而發(fā)展到打架。雙方到派出所后均認為自己受對方欺負，不同意調(diào)解處理。教導員王繼勝和調(diào)解室的同志為了做通雙方工作，決定到雙方家中進行“走訪化解”。因陳某和李某兩人白天要上班，于是民警就利用晚上的時間登門拜訪，征詢雙方關(guān)于調(diào)解要求和意見。一次調(diào)解不成，兩次；兩次調(diào)解不成，第三次再來……上班時間不行，民警就放棄休息時間“磨嘴皮”。最終，糾紛雙方被他們不辭辛苦、不嫌麻煩，苦口婆心的真情所打動，心平氣和的坐在一起協(xié)商并達成協(xié)議。調(diào)解室?guī)缀趺刻於冀拥叫枰{(diào)解的糾紛案件，即便是夫妻、鄰里間的糾紛還是僅為一點點小事而打得頭破血流的案件時有發(fā)生。到了調(diào)解室，民警都會曉之以理、動之以情，釋之以法，用極其平凡的道理感化糾紛當事人，讓矛盾雙方握手言和，使本來“干戈相向”的矛盾“化干戈為玉帛”。

服務企業(yè) 保駕護航

由于該所轄企業(yè)眾多，因征地賠償、施工建設、用工合同等問題引發(fā)的群企之間的糾紛也較多，如果不及時處理更容易引發(fā)群體性事件。針對這些情況，東魯派出所組織民警深入企業(yè)周邊的（村名）、、等村組進行重點走訪、調(diào)研，有針對性地開展法律宣傳。對較容易引發(fā)糾紛的各類問題，教育村民利用正確的法律途徑解決，有效減少了當?shù)厝罕姾推髽I(yè)間的糾紛。

很長一段時間，物流園因占地賠償和 村民存在糾紛。東魯派出所及時將這一情況上報，同時配合鄉(xiāng)政府、土地部門積極奔走，往返雙方20余次，最終使雙方情緒緩解。他們認識到采取過激方式不能解決問題，同意協(xié)商解決問題。

在處理這些問題的過程中，民警是需要很大耐心的?！熬褪怯薪?jīng)驗的民警，處理好這些事情最短也需要一天的時間，有的需要好幾個星期?！彼L劉龍說。巡邏給力 速擒盜賊

為了維護社會治安穩(wěn)定，給群眾創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，該派出所針對轄區(qū)特點，加強治安形勢分析研判，在重點地段駐守巡防隊，突出重點部位和時段，加強全天候巡邏和設卡堵查，加大對可疑人員及車輛的盤查力度，有效遏制了各類侵財案件的多發(fā)勢頭。今年2月3日晚上9點左右，東魯派出所巡邏民警巡邏至汽車站時，發(fā)現(xiàn)2名年輕男子合推一輛電瓶車鬼鬼祟祟地朝前走。見此情形，經(jīng)驗豐富的民警懷疑該電瓶車很有可能是盜竊而來的，便加大力度進行盤問，在民警的追問下，兩人供認該電瓶車是在一網(wǎng)吧門口竊得的，最終又連帶破了3起入室盜竊案，涉案價值15000余元。

第三篇：奏響和諧發(fā)展新樂章

奏響和諧發(fā)展新樂章

--石油開發(fā)中心思想政治工作綜述

本報訊（通訊員薄其江）2008年，面對全局壓限電、成本緊張等嚴峻形勢，石油開發(fā)中心克服油藏品位低、開發(fā)管理難、工農(nóng)關(guān)系復雜、員工思想多元等諸多難題，生產(chǎn)原油72萬噸，比去年凈增8.8萬噸，不僅成為油田增產(chǎn)最多的單位，而且始終保持了員工隊伍和諧穩(wěn)定，中心思想政治工作奏響了和諧新樂章。

班子建設是關(guān)鍵

“和諧建設，班子是表率。”今年，這家中心把“雙促”活動作為全年思想政治工作主線，持續(xù)加強作風建設，全面提升各級班子和黨員干部的戰(zhàn)斗力。中心新一屆黨政班子調(diào)整后，及時提出了班子自身建設目標，即樹立“團結(jié)、干事、廉潔、民主、愛民”五種形象，努力打造“思想統(tǒng)一、政治堅定、團結(jié)和諧、作風端正、干事創(chuàng)業(yè)”的領(lǐng)導班子，并公開向班子成員約法三章：“身體力行，以身作則；秉公用權(quán)，不謀私利；自警自省，接受監(jiān)督?！?名中心領(lǐng)導經(jīng)常深入偏遠、艱苦的基層隊，帶頭參加“機關(guān)干部基層跟班勞動”和“黨員奉獻日”活動，積極幫助基層解決難題。據(jù)統(tǒng)計，中心班子成員累計跟班勞動120余天，協(xié)調(diào)解決問題200多個。他們認真開展“抓源頭、促清廉”活動，建設風清氣正、勤政廉明的廉潔文化。編寫了《廉潔文化宣傳畫冊》，建設了“廉潔文化長廊”；黨委書記帶頭講廉政黨課，先后舉辦了“黨風廉政教育宣傳月”活動和預防職務犯罪專題講座，集體收看了《廉潔治家》、《慎交友》、《堅持艱苦奮斗才能抗住腐敗》等警示教育錄像，組織80余名黨員干部到油田兩個廉政教育基地接受教育，各級班子和黨員干部的廉潔從業(yè)意識不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，全年有14人

－1－ 主動上交有價證券、禮品、禮金折合人民幣10余萬元。

思想引領(lǐng)是先導

“行動和，必先思想和?！贬槍π逻M員工多、轉(zhuǎn)崗員工多、成份復雜、思想多元的實際，這家中心堅持用石油傳統(tǒng)、勝利精神和“難動文化”教育和引導員工，融合思想，聚合力量。他們在中心網(wǎng)頁開辟了形勢任務教育專欄，先后編發(fā)《形勢任務教育報告材料》8期，深入開展了以“講形勢、講任務，正視困難、共謀發(fā)展”為主要內(nèi)容的形勢任務教育。扎實開展“兩講”活動，先后為基層發(fā)放《像鐵人一樣工作》書籍300余冊，舉辦“兩講”專題宣講報告3場，受教育干部員工達1000余人次。為擴大教育成果，他們還舉辦了“身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人”演講比賽和代旭升先進事跡報告會，舉辦法制教育講座7場，積極號召廣大干部員工為中心生產(chǎn)建設貢獻力量。他們還以中心成立五周年為契機，編制了《“百萬噸中心”發(fā)展規(guī)劃》，提出了“創(chuàng)建百萬中心，共享發(fā)展成果”共同愿景，錘煉了“難動敢動，迎難而動”企業(yè)精神，開展了“難動神韻”大型文化采風和企業(yè)文化標識征集與評選活動，編寫了創(chuàng)業(yè)發(fā)展五周年大事記、宣傳畫冊、書法繪畫攝影集，舉辦了專題文藝晚會和“難動神韻”書畫展，教育干部員工重溫發(fā)展歷程，感受“難動精神”，體會創(chuàng)業(yè)艱辛，提高了員工“我為祖國獻石油”的自豪感和使命感，自覺把智慧和力量凝聚到了“百萬噸中心”建設上來。

關(guān)注民生是根本

“員工生活無小事。”該中心基層單位大多偏遠分散，工作生活環(huán)境較為艱苦，文化娛樂相對單調(diào)。中心黨委高度重視民生建設，堅持把關(guān)注民計民生作為做好群眾和穩(wěn)定工作、建設“和諧中心”的重要舉措來抓，下大力氣優(yōu)化、美化基層工作生活環(huán)境，豐富員工物質(zhì)文

－2－ 化生活。先后投入6000多萬元，配套完成基層生活辦公點16個，員工食堂、澡堂31個，學習培訓室、技術(shù)練兵場和文體活動場60余個,空調(diào)100多臺，并為部分基層單位修整了辦公室、宿舍，綠化、美化了庭院。中心心系基層員工和弱勢群體，堅持開展“三聯(lián)系”和“送文化下基層、送健康到井站、送涼爽到一線”活動。中心領(lǐng)導與22個困難家庭結(jié)成幫扶對子，深入基層生產(chǎn)一線，先后走訪慰問困難員工、老黨員112人次，發(fā)放慰問品、慰問金合人民幣27余萬元；先后舉辦了第六屆“雙促杯”乒乓球賽、員工籃球賽，為基層送去大型文藝匯演8場、電視機28臺、收音機439臺、圖書1萬余冊，初步解決了偏遠基層員工文化生活枯燥、單調(diào)的難題；為勝海、勝龍、勝發(fā)等單位偏遠井站員工舉辦職業(yè)病防治講座3場次，健康查體270余人次，送去防疫、消毒藥品50余箱，發(fā)放健康宣傳材料3000余份；組織了7批、116名員工健康療養(yǎng)，組織健康查體900余人，深受基層員工好評。

－3－

第四篇：奏響與時俱進法治建設新樂章

奏響與時俱進法治建設新樂章

當前，以黨的十七大勝利閉幕為標志，我國社會主義法治建設進入新的發(fā)展時期，黨的十七大報告中提出“堅持依法治國基本方略，樹立社會主義法治理念”、“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺守法用法的社會氛圍”。“樹立社會主義法治理念”、“弘揚法治精神”等一系列重要概念，不僅是加快法治建設步伐的指導思想，奏響了與時俱進推進法治建設進程的新樂章、主旋律，而且充分展示了社會主義法治建設的輝煌前景，對于公安交警部門在十七大精神指引下，繼續(xù)譜寫激越壯麗的法治建設新篇章具有極大的感召力和鼓舞力。

筆者認為，認真貫徹落實黨的十七大精神，首要應當以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安交通管理各項工作，其中最關(guān)鍵是要樹立嚴格尊重科學的態(tài)度，就是在開展各項執(zhí)法活動過程中，堅持自始至終把尊重科學作為執(zhí)勤執(zhí)法的重要原則之一，最大程度地保證執(zhí)勤執(zhí)法的客觀公正，保證公安交通管理工作的高度科學性。黨的十七大將民主法制建設提到新高度，進行了系統(tǒng)的新概括，明確提出了民主法制建設的新思路。這就凸現(xiàn)了民主法制建設在全面建設小康社會、和諧生活進程中所占有的重要位置。作為執(zhí)法機關(guān)，為社會和諧穩(wěn)定提供有力的法律保障，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，是時代賦予公安交警的神圣使命。因此新時期的公安交警，更應當始終堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的指導思想，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的工作中心，以創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”為抓手，以機制改革和警務創(chuàng)新為動力，加強法制建設，推

進依法行政進程，全面規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，狠抓隊伍正規(guī)化、法治化建設，通過公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)勤執(zhí)法工作，樹立德州交警的良好形象，推動公安交通管理工作持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、完善組織保障，健全管理機制。

公安交警部門的權(quán)責是統(tǒng)一的，既有權(quán)也有責，既不能失職，又不能越權(quán)；既不能不作為，又不能亂作為；辦事權(quán)限要合法，辦事程序也要合法。全體公安交警要依據(jù)法定職權(quán)、按照法定程序辦事，正確行使權(quán)力，防止濫用權(quán)力，把各自職責范圍內(nèi)的事情辦好。依法行政，嚴格執(zhí)法是關(guān)鍵。有法不依等于無法，在一定意義上比無法的影響還要壞，因為它破壞了社會主義法制的尊嚴和老百姓對法制的信心。因此，基層公安交警部門應當叫響“向法律要素質(zhì)、要形象”的口號，進一步加強法制隊伍建設，為依法行政提供組織保障。一是要建立和完善法制員工作制度。要積極從民警中選拔綜合素質(zhì)高、具有責任感的民警擔當法制員工作，加強教育培訓，確定法制員的工作職責，工作目標和工作要求，利用法制員對本單位民警的執(zhí)法辦案情況進行法律審核，并為基層民警執(zhí)法提供指導和咨詢。二是要建立和完善民警個人執(zhí)法檔案管理制度。基層公安交警部門應當嚴格按照《山東省公安交警系統(tǒng)民警執(zhí)法檔案管理規(guī)定》的要求，對民警的執(zhí)法資格等級、每月檢查考評情況、辦案獎懲情況以及辦理案件的數(shù)量等具體執(zhí)法情況實行檔案化管理，并確保執(zhí)法檔案能夠真實反映民警的法律、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。三是要建立和完善案件法律審核制度。對于適用一般程序處理的行政處罰案件，在做出處罰決定前，要予以審

核把關(guān)，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批。四是要建立和完善執(zhí)法工作評析制度。公安交警部門應當始終堅持對重大、疑難、復雜的行政案件以及群眾投訴，定期進行評析，對錯誤案例進行內(nèi)部通報，以案為鑒、舉一反三，從中吸取教訓，從而提高執(zhí)法辦案水平。

二、規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新執(zhí)法方式。

隨著國家法治建設進程加快和人民群眾法律意識、法制觀念的不斷提高，全社會對公安交警公正規(guī)范文明執(zhí)法的要求也越來越高。因此，深入踐行黨的十七大精神，還應當具體體現(xiàn)在堅持牢固樹立執(zhí)法為民思想，不斷修訂、完善和落實好各項便民、利民、親民措施。同時不斷創(chuàng)新執(zhí)法方式，大力規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范是公正的前提，規(guī)范的執(zhí)法行為才能最大程度地達到公平正義。落實到交警的執(zhí)勤執(zhí)法過程中，就是嚴肅公正的態(tài)度、文明規(guī)范的用語、適用準確的法律、符合法定的程序、便捷高效的作業(yè)、便民利民的措施等等。規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法既是開展“三基”工程建設的重要內(nèi)容，又是抓好交警隊伍建設的重要舉措?；鶎庸步痪块T應當結(jié)合交警不同的崗位，細化每個執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)節(jié)并使之工序化、流程化，并不折不扣的加以落實。要進一步提升交通管理工作的科技含量和工作效率，把科技強警戰(zhàn)略有效運用到法制建設中，大力推進執(zhí)法管理綜合信息系統(tǒng)及網(wǎng)上辦案流程，對于一般程序的案件，全部實行網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批。通過實施網(wǎng)上辦案，充分發(fā)揮法制員、法制科的執(zhí)法監(jiān)督職能，把執(zhí)法監(jiān)督管理工作貫穿于交通管理的事先、事中、事后，全方位、全過程對民警執(zhí)法工作實施監(jiān)督制約，從根本上解決執(zhí)法中存在的重實體、輕程序，不嚴格按照法定程序辦案的問題，提高了行政執(zhí)法質(zhì)量。同時應當以路面巡查、車管崗位為重點，認真查擺執(zhí)勤執(zhí)法中存在的突出問題，有針對性地進行整改。堅決查處和糾正不作為、亂作為、不嚴格、不規(guī)范的問題，確保嚴格、公正、規(guī)范、文明執(zhí)法，實現(xiàn)提升執(zhí)法水平、規(guī)范執(zhí)法行為、促進隊伍建設、塑造交警良好形象的工作目標。不斷推動道路交通安全管理工作逐步走向正規(guī)化、法制化軌道。

三、加強法制監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。

基層公安交警部門應切實加強執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法回訪，認真執(zhí)行績效考核、警務公開、承諾服務等制度，通過多種渠道積極收集和充分傾聽人民群眾對交通管理工作的意見和建議，增強群眾監(jiān)督的力度。一是輿論監(jiān)督。要主動加強工作透明度，將警力、警務及一系列收費標準、服務承諾等向社會公開，歡迎群眾、媒體監(jiān)督、舉報，廣納良言，逐項匯集，認真研究整改，為提高民警執(zhí)法水平奠定良好的基礎(chǔ)。二是群眾監(jiān)督。要以行風評議等活動為契機，聘請人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表及社會知名人士作為警風警紀義務監(jiān)督員，通過定期座談、建議、討論等形式，主動將執(zhí)法工作置于群眾的監(jiān)督之下。三是內(nèi)部監(jiān)督。要建立完善各項規(guī)章制度和獎懲措施，在各項執(zhí)法活動中實行互相監(jiān)督、互相評議的體制，在上下級之間、民警之間形成層層監(jiān)督的網(wǎng)絡，制約民警執(zhí)法行為，同時堅持不定期地對民警的執(zhí)法活動、警容風紀、內(nèi)務等進行明查暗訪，對辦事拖拉、效率低下、作風粗暴、執(zhí)法不公、履職不認真、服務不到位等問題一旦發(fā)現(xiàn)立即查處，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)當事人和領(lǐng)導的責任。由此形成內(nèi)外結(jié)

合、上下聯(lián)動、縱橫交錯的執(zhí)法監(jiān)督制約體系，以進一步增強全體民警干好工作的責任感和榮譽感，真正確保廣大民警把法規(guī)政策理解好、執(zhí)行好、落實好。同時要積極建立實行法律專家咨詢制度，聘請精通業(yè)務的公、檢、法部門的領(lǐng)導、長期從事法學研究和教學工作的專家學者、具有豐富實踐經(jīng)驗和較高聲望的律師及一直從事道路交通管理工作的老領(lǐng)導、老同志開展法律咨詢，通過充分發(fā)揮各方面領(lǐng)導、專家、學者的專業(yè)優(yōu)勢，進一步提高決策的科學化、民主化水平，為公安交警部門依法行政和科學管理提供了有力的法律支持。

黨的十七大報告中提出“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”的要求，面對新的形勢和任務，公安交警部門面臨許多新的挑戰(zhàn)，只有緊跟時代奮進的步伐，在黨的十七大精神指引下，繼續(xù)緊緊圍繞“公正與效率”主題，弘揚奮發(fā)向上的時代精神，堅定積極進取的意志，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化創(chuàng)新發(fā)展，提高執(zhí)法水平，讓民主法治更健全、各方面制度更完善，讓社會更加穩(wěn)定與和諧，努力開創(chuàng)公安交通管理事業(yè)的新局面。

第五篇：微山縣質(zhì)監(jiān)局：質(zhì)量月奏響質(zhì)監(jiān)新樂章

微山局：質(zhì)量月奏響質(zhì)監(jiān)新樂章

自9月份質(zhì)量月活動全面開展以來，微山局先后開展了2011年微山縣質(zhì)量月啟動儀式暨質(zhì)量管理專家培訓、質(zhì)量管理專家企業(yè)座談會、全面落實企業(yè)主體責任講座、質(zhì)量月宣傳等一系列活動，并以本次質(zhì)量月活動為契機，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、食品質(zhì)量安全等工作，深入開展從源頭抓好質(zhì)量工作。

加大宣傳力度，營造良好氛圍。微山局緊緊圍繞“創(chuàng)新提升質(zhì)量，名牌促進發(fā)展”的質(zhì)量月活動主題，采取立體宣傳做法，營造活動氛圍。一是與縣藥監(jiān)局等部門配合，組織全局執(zhí)法人員上街開展質(zhì)量及安全法律法規(guī)知識宣傳活動，為廣大群眾介紹識假辨假方法，共接受群眾咨詢80多人次，分發(fā)質(zhì)量安全知識材料200多份。二是在縣城主要街道懸掛質(zhì)量月活動宣傳標語20條，彩虹門3個，宣傳氣球8個。三是縣電視臺、縣廣播局等新聞媒體配合，在縣電視臺、縣廣播電臺播出、刊發(fā)質(zhì)量月活動報道，做到電視有影、廣播有聲、報紙有字，形成強大的宣傳合力，使質(zhì)量法制觀念深入人心。

加強質(zhì)量監(jiān)管，加大執(zhí)法力度。在本次質(zhì)量月活動中，微山局以質(zhì)量月宣傳為契機，深化開展“三查”工作，把強化質(zhì)量監(jiān)管作為質(zhì)量月宣傳活動的重要環(huán)節(jié)來抓，結(jié)合中秋、國慶等節(jié)假日，開展月餅加工、銷售市場的質(zhì)量安全檢查和企業(yè)安全運行檢查。制定食品安全專項整治及打擊農(nóng)資制假售假等整治工作方案，以食品、農(nóng)資為重點，進行集中打假行動。9月以來，共組織執(zhí)法人員50多人次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品加工企業(yè)10余家，檢查摸底衛(wèi)生許可狀況，確保食品安全。同時，組織執(zhí)法人員深入生產(chǎn)企業(yè)進行突擊檢查，對違法生產(chǎn)者進行嚴厲打擊。

幫助企業(yè)打品牌，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。微山縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，深入實施質(zhì)量興縣和名牌帶動戰(zhàn)略，逐步形成了政府重視質(zhì)量、部門監(jiān)督質(zhì)量、企業(yè)提高質(zhì)量、社會關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，涌現(xiàn)出了潤峰集團、航宇船舶制造、昊福集團等一批質(zhì)量過硬、優(yōu)勢突出、產(chǎn)出效益可觀的龍頭骨干企業(yè)。目前，我縣已有山東名牌產(chǎn)品4個，山東服務名牌2個；4個山東省地方標準已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布； 3家企業(yè)獲得了2A級標準化良好行為企業(yè)稱號，2家企業(yè)獲得3A級標準化良好行為企業(yè)稱號；3個地理標志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準立項。質(zhì)量興縣工作的深入開展，為提升我縣質(zhì)量總體水平、全面建設質(zhì)量強縣、加快我縣經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、推動我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻。

（供稿人：徐冉 蹤鼎）