第一篇：黨建工作亮點大全[本站推薦]

黨和國家的事業(yè)發(fā)展沒有止境，黨的建設(shè)的改革創(chuàng)新也沒有止境。加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，就要既堅持馬克思主義基本原理、又譜寫新的理論篇章，既發(fā)揚革命傳統(tǒng)、又創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，既善于用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題、又善于用創(chuàng)新的思路探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的途徑，努力做到理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造。為大家整理的相關(guān)的黨建工作亮點，供大家參考選擇。

黨建工作亮點

2019 年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構(gòu)改革的開局之年。在我們?nèi)谌胱〗ㄏ到y(tǒng)這個全新大家庭的起步之年里，開發(fā)辦黨支部能被住建局黨組評為“先進基層黨組織”，歸納起來有如下六個黨建亮點

一、注重班子建設(shè)，夯實黨建責任。

為扎實抓好黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設(shè)、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設(shè)責任制、黨費繳納等相關(guān)制度，規(guī)范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019 年 12 月開發(fā)辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續(xù)被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經(jīng)過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。

二、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。

以打造學(xué)習(xí)型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持學(xué)原著悟原理，原原本本學(xué)、逐字逐句悟，按照學(xué)習(xí)計劃和時間安排完成規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)任務(wù)。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)的平臺上的積分不少于 41 分，把每周五定為專題學(xué)習(xí)日作為硬任務(wù)，指定專人組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。黨員們積極參加市里統(tǒng)一組織的“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，成績都在 90 分以上，通過采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、知識答題、集體觀看、發(fā)放輔導(dǎo)資料等多種形式，既大大提升了黨員素質(zhì)，又進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線，提高了政治站位。

三注重亷政建設(shè)，落實“兩個”責任。黨支部把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規(guī)定、執(zhí)行報告制度上，緊盯年節(jié)假等時間節(jié)點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區(qū)”;對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設(shè)上，總體而言是平時強調(diào)得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。

四、注重“五化”建設(shè)，打造黨建特色。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，創(chuàng)建“微信黨

支部”、開設(shè)手機“微學(xué)堂”，把“五化”建設(shè)和黨建活動紀實推送到“紅星云”網(wǎng)上黨支部?！耙辉乱环桨?、一次一主題”的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦“五化”支部建設(shè)的一大亮點，受到市直機關(guān)工委的充分肯定。在原房產(chǎn)局機關(guān)黨委制定下發(fā)《黨員積分制管理實施辦法(試行)》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把“尺子”丈量每個黨員的日常綜合表現(xiàn)。開展了黨員進社區(qū)服務(wù)、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先后到醴陵市明月鎮(zhèn)水口山村扶貧點、操坪巷社區(qū)進行慰問，送去黨組織的溫暖。

五、注重主題教育，確?；顒有Ч?。自 2019 年 9 月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，做到了規(guī)定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發(fā)辦黨支部開展主題教育的特色和亮點

一是學(xué)習(xí)研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、堅持制度集中學(xué)、主題黨日普遍學(xué)、分層培訓(xùn)重點學(xué)、微信平臺推送學(xué)的“五學(xué)”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。黨建工作與業(yè)務(wù)一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設(shè)，“三會一課”嚴格按要求落實到位。

二是檢視問題上加壓，整改落實“嚴”。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了 12 條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有 6 條整改到位，對于房企反映強烈的“預(yù)售資金監(jiān)管提供資料過多，手續(xù)復(fù)雜”問題，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已于 2019年 10 月實施售資金監(jiān)管電子化審核辦理，按措施整改到位。

三是學(xué)做結(jié)合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設(shè)年活動”和“溫暖企業(yè)”行動結(jié)合起來，一個個走出辦公室，走進項目現(xiàn)場，走進房企一線。開發(fā)辦一正三副四位負責人分區(qū)壓實各級政府責任，分解目標任務(wù)，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產(chǎn)行業(yè)峰會。

六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導(dǎo) 6 家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設(shè)和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，以市房地產(chǎn)行業(yè)黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統(tǒng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在 90 分以上。與此同時，先后 6 次組織 6 家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯(lián)合主題黨日活動，并結(jié)合市委市政府“溫暖企業(yè)”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產(chǎn)企業(yè)召開“溫暖企業(yè)”座談會，現(xiàn)場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據(jù)。更令人難忘的是面對 2019 年 7 月份的特大洪災(zāi)，會同市房協(xié)第一時間部署抗洪搶險救災(zāi)工作，全行業(yè)共為災(zāi)區(qū)捐款獻物 39 萬元，參與抗洪搶險 3290 人次，有 200 多名黨員挺身而出，沖鋒在前。

黨建工作亮點

一、黨建工作亮點

(一)加強了村兩委班子建設(shè)，提高了黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。

村兩委班子成員始終堅持參加理論學(xué)習(xí)，以提高班子成員政治理論素質(zhì)。認真貫徹民主集中制原則，重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統(tǒng)攬全局，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，保證了各項任務(wù)目標的按時圓滿完成。

(二)加強陣地建設(shè)，提高服務(wù)群眾質(zhì)量。

籌資 20 余萬元改造了村黨群服務(wù)站，改造后分別設(shè)有村三委辦公室、群眾糾紛調(diào)解室、治安防控室、會議室、黨員活動室、計劃生育服務(wù)室、遠程教育服務(wù)點、農(nóng)家書屋等功能室。制作了村級組織牌匾、門牌、公開欄、宣傳欄等，村兩委的有關(guān)規(guī)章制度、分工職責全部上墻。為黨員群眾提供一個融教育、學(xué)習(xí)等功能于一體的交流服務(wù)平臺。并結(jié)合我村實際，在主要街道新增黨建文化雕塑 2 處、黨建文化宣傳欄 10 處，在街道兩側(cè)電箱桿上懸掛黨建標語30 余塊，進一步增強了黨建工作氛圍，更好的宣傳黨和國家的強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策。

(三)大力推進黨務(wù)公開和村務(wù)公開，實行“四議兩公開一監(jiān)督”制度。

黨務(wù)實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監(jiān)督，完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作

二、存在的不足

一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是村集體經(jīng)濟收入單一，且收入不高，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

三、下一步工作打算

今年我們將認真尋找差距和不足，以加強基層黨建為目標，打造戰(zhàn)斗堡壘。積極吸收政治覺悟高、素質(zhì)強、群眾認可的人員加入黨組織，壯大村支部力量。利用黨員主題活動日，開展黨員志愿服務(wù)，增強同群眾的親和力和黨組織的凝聚力。在村里廣泛開展先鋒示范、利益訴求、矛盾調(diào)處、便民服務(wù)等活動，引導(dǎo)黨員擔當法規(guī)政策的“宣傳員”、民事糾紛的“調(diào)解員”和村集體事務(wù)的“協(xié)辦員”。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，完善監(jiān)督機制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，將權(quán)力關(guān)在籠子里。教育引導(dǎo)村兩委成員切實擺正同人民群眾的關(guān)系，真心實意的做人民的公仆，全心全意為村民服務(wù)抓好黨建各項工作任務(wù)。

黨建工作亮點

2016 年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強基層組織能力建設(shè)，努力實現(xiàn)組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強有力的組織保障。

一是豐富學(xué)習(xí)教育形式。以黨課、支部學(xué)習(xí)會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌

唱紅歌，強化黨員意識;開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導(dǎo)講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學(xué)習(xí)心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學(xué)習(xí)典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。

二是提升機關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。

三是提升黨員整體服務(wù)水平。實行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務(wù)制度;二是優(yōu)化服務(wù)流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù);拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦代理服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動服務(wù)群眾。

四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運用科學(xué)技術(shù)手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫 100 余幅，廉政警示提醒語 50 余條通過 LED 屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。

通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

第二篇：黨建亮點

創(chuàng)新舉措 培育亮點 努力推動街道黨建工

作邁上新臺階

今年以來，街道黨建工作按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新、整體工作上水平”的新思路，全面深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾爭當優(yōu)秀、以黨組織創(chuàng)先進帶動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)先進，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，采取“以點帶面,全面推進”的方法，開展了以“黨員先鋒崗”評比為龍頭的“先進黨支部”、“先進科室”和“先進工作者”的評比活動，帶動街道各項工作邁上了新臺階。

一、加強隊伍建設(shè)，增強服務(wù)功能

高度重視班子自身建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支敢打硬仗、團結(jié)協(xié)作、作風優(yōu)良、甘于奉獻的干部和人才隊伍。一是實行黨工委集體議事和個人分工相結(jié)合制度，在增強班子的方向力、向心力、執(zhí)行力和凝聚力上著力，切實抓好街道、四村班子和“一把手”建設(shè)。二是不斷加強干部管理監(jiān)督，完善干部考核獎懲機制，選任了工作作風踏實、業(yè)務(wù)水平高的干部擔任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以先進帶動后進，促進各項工作整體上水平。三是高度重視黨員教育培訓(xùn)工作，著力解決黨員干部思想“僵化”、觀念“老化”等問題，認真做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)考察工作，確定了14名黨員發(fā)展對象。四是牢固樹立發(fā)展意識，“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，重點在經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、促進和諧上下功夫，不斷加快穩(wěn)定發(fā)展的步伐。目前，陽光小區(qū)項目建設(shè)進展良 好，已完成1#、2#樓2層主體建設(shè)工作，8#樓5層建筑主體建設(shè)工作，10#樓4層建筑主體建設(shè)工作和11#、12#樓3層建筑主體建設(shè)工作，開始5#、7#樓的地基建設(shè)工作；醫(yī)療保險服務(wù)水平得到提高，參保率達到97.22%；低保動態(tài)管理得到較好落實，第一季度發(fā)放低保金和各類補貼450萬元；平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、人口計生等社會各項事業(yè)取得顯著成效，先后被市上評為“市級文明街道”、“市級平安街道”、“全市防范和處理邪教工作先進集體”、“市級三級無邪教街道”、“市級先進基層武裝部”等榮譽。

二、豐富活動載體，增強爭創(chuàng)實效

一是結(jié)合實際制定了2011創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和全年創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)分解表。嚴格按照實施方案和任務(wù)分解表，責任到人，堅持推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是深入開展黨群共建活動。以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾爭當優(yōu)秀、以黨組織創(chuàng)先進帶動全街道爭創(chuàng)先進，形成全街道創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是認真組織開展了“一諾三評三公開”活動。街道黨工委、各黨支部、全體黨員根據(jù)實際鄭重作出了公開承諾。黨工委和支部公開承諾書在醒目位置上墻懸掛，公開接受廣大干部群眾監(jiān)督。黨工委定期公開黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內(nèi)容，做到點線面公開相結(jié)合，全方位推進工作落實。四是全面開展了“黨員先鋒崗”活動。切實加強了管理，提高了工作實效，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。五是制定了建黨90周年紀念活動工作計劃。開展表彰優(yōu)秀黨員、選樹 2 先進典型等活動，積極準備建黨90周年紅色文藝匯演，組織黨員傳唱紅色歌曲、觀看紅色影視，緬懷黨的光輝歷史。

三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧街道

街道黨工委緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，把加強黨建和推進街道發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，形成了黨群共建、聯(lián)促幫帶的良好格局。一是民生問題得到改善。大力推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，全街道安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)627人，辦理小額擔保貼息貸款20萬元，勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)2111人。完成了城鄉(xiāng)低保提標工作，發(fā)放低保金和各類補貼1674.6萬元。重視解決困難群眾住房問題，16戶困難群眾配租到廉租住房，發(fā)放廉租住房補貼和貧困殘疾人危房改造補助36萬元。重點抓好沉陷區(qū)居民搬遷安置項目建設(shè)、紅大板坪綜合開發(fā)和沉陷區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理等在建項目。嚴把搬遷項目工程質(zhì)量，加快工程進度，確保542戶棚戶區(qū)居民早日遷入新居。積極開展訪貧問苦活動，共發(fā)放等各類救助金27萬元。醫(yī)療保險服務(wù)水平得到提高，參保率達到97.22%。二是社會大局持續(xù)穩(wěn)定。認真落實重點信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度，深入開展“矛盾糾紛積案化解年”活動，健全多層次全方位情報信息網(wǎng)絡(luò)機制，及時掌握和報送轄區(qū)各類維穩(wěn)信息。全力創(chuàng)建“二級無毒街道”。加強流動人口管理，積極落實以房管人的政策，減少了流動人口違法犯罪現(xiàn)象。認真開展食品藥品安全工作，全市食品藥品工作示范街道已通過驗收。三是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。大力開展文明創(chuàng)建活動，建成市區(qū)級文明街道和 3 文明村2個。人口和計生工作精細化、規(guī)范化、科學(xué)化水平進一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以內(nèi)。努力開展婦幼保健工作，為四村適齡幼兒接種各類疫苗666人次。積極開展“清潔家園、美化環(huán)境”集中整治活動。廣泛宣傳、大力普及科學(xué)健康文明的生活方式；對沿路、沿街破損的墻面進行修補，對需要刷新的墻體進行粉刷；共完成義務(wù)植樹15000株。四是自身建設(shè)不斷加強。為更好的促進各項工作的落實和培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對機關(guān)科室進行了調(diào)整，由原來的“五辦一部兩站”調(diào)整為12個科室。堅持重點項目招投標、大額資金使用等事項集體決策。嚴格落實上下班指紋考勤制度，機關(guān)作風建設(shè)明顯提高。從嚴執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，加強行政效能建設(shè)，開展了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”評比活動，建立了街道（NMA）綜合辦公系統(tǒng)，有效促進了政風行風好轉(zhuǎn)。

中共蘭州市紅古區(qū)礦區(qū)街道工作委員會

二〇一一年四月二十日

第三篇：黨建特色亮點工作材料

黨建特色亮點工作材料3篇

第一篇：

XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標準，堅持外觀標識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

第二篇：

為認真貫徹黨的十九大精神，促進農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實。2018年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務(wù)，扎實推進各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強組織

一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建責任不實、制度執(zhí)行不嚴、黨建標準不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執(zhí)行《村級黨組織標準化建設(shè)操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進行一輪培訓(xùn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn)15個基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進進度，下發(fā)督查通報和提出整改提示單。

二是制定督導(dǎo)清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導(dǎo)清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。

三是抓好結(jié)果運用。建立月督導(dǎo)情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務(wù)清單完成情況，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標。

三、建“責任清單”明職責

為切實強化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴格按照農(nóng)村黨建工作考核標準，細化分解任務(wù)，明確具體責任人。

一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風。

二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用QQ群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。

四、建“任務(wù)清單”定目標

一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務(wù)清單內(nèi)容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務(wù)一個一個地推進，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出5個任務(wù)達標先進支部和2個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學(xué)先進的濃厚氛圍。

第三篇：

集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障

在實際工作中，集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記XX任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選

“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層XXXXX每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達500平米。設(shè)立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。2017年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果

總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴XX接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報告會，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務(wù)檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應(yīng)等方面，狠抓落實本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

第四篇：學(xué)校黨建工作亮點特色

**二中黨建工作亮點特色

**二中是一所公辦寄宿制小學(xué)，于2015年秋季建成正式投入使用。學(xué)校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設(shè)有一部19室，現(xiàn)有30個教學(xué)班，教職工114人，學(xué)生1652人，住校生410人，省級教學(xué)能手2人，市縣級教學(xué)能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學(xué)歷。學(xué)校設(shè)支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結(jié)構(gòu)合理，組織機構(gòu)健全。

一年多來，全校教職員工在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)

精準定位

細化管理

追趕超越”的辦學(xué)思想，把黨建工作與學(xué)校中心工作相結(jié)合，主要開展了以下工作：

一是開展師德師風培訓(xùn)行風轉(zhuǎn)變活動。學(xué)校定期開展黨員教師師德師風培訓(xùn)活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”

“如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的師德演講賽活動。

二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結(jié)對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結(jié)對活動?；顒娱_展以來，學(xué)校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學(xué)習(xí)的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強等也從普通教師成長為了學(xué)校骨干教師。

三是獻愛心活動。學(xué)校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學(xué)捐獻衣物，學(xué)習(xí)用具等，為學(xué)校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學(xué)生董顯茹、張喆同學(xué)捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。

四是開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學(xué)校黨支部牽頭，教學(xué)處負責，在全校范圍內(nèi)開展“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學(xué)校要求教師根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，開展批評和自我批評，補齊短板。黨支部指導(dǎo)教師科學(xué)開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學(xué)校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。

五、是開展爭做“四有”黨員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務(wù)黨；心中有學(xué)生。通過家訪、召開家長會、教學(xué)開放周等活動，引導(dǎo)教師親近學(xué)生、熱愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生；心中有責任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導(dǎo)教師做負責任的教師；心中有誡。通過組織教師學(xué)習(xí)行風建設(shè)八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務(wù)學(xué)生作為第一職責、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學(xué)校，把智慧和能力用于奉獻學(xué)生，爭做“四有”黨員干部。

六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學(xué)校積極組織相關(guān)人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學(xué)工作最美教師、后勤服務(wù)最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第五篇：黨建亮點材料

鞏留縣水利局機關(guān)黨支部黨建創(chuàng)新項目

近年來，鞏留縣水利局機關(guān)黨支部為解決農(nóng)村供水管理難題，積極創(chuàng)新管理模式，破解難題，逐步探索出一條適應(yīng)農(nóng)村供水管理的黨建工作新途徑。

一、背景分析

近年來，鞏留相繼實施了山口集中供水、吉爾格朗鄉(xiāng)飲水安全、庫爾德寧鎮(zhèn)飲水安全等一批飲安工程，從根本上解決了農(nóng)村飲水水源、水質(zhì)問題，極大地改善了農(nóng)牧民群眾的飲水條件。目前，全縣農(nóng)村飲水安全人口12.9萬人，占全縣農(nóng)村總?cè)丝诘?1%。已建成各級管網(wǎng)2900公里，有1000噸以上規(guī)模水廠3處，累計形成固定資產(chǎn)9227.94萬元。20世紀90年代實施防病改水中，受投資規(guī)模、人口規(guī)模、經(jīng)濟條件影響，工程建設(shè)標準普遍偏低，造成村級管網(wǎng)供水能力不足，經(jīng)常出現(xiàn)地勢低處用水管澆菜園、蓋房子，地勢高的農(nóng)戶無水喝的現(xiàn)象。2012年以前按人頭收費，由于喝“大鍋水”，養(yǎng)牲畜多、菜地多的用水多，但交的水費標準卻一樣，許多農(nóng)戶對此怨言多年，出現(xiàn)了部分農(nóng)戶不愿意繳納水費的問題。供水工程管理采取由縣供水總站“一竿子插到底”，由于農(nóng)村供水管網(wǎng)點多面廣線長，供水人員嚴重不足，農(nóng)民反映的問題不能在第一時間解決，供水單位忙得四處“滅火”，農(nóng)戶因吃水問題經(jīng)常上訪。自1997年以來，我縣水價執(zhí)行的是每人每月1.5元標準，17年沒有調(diào)整。隨著物價、人工工資和大修費用不斷上漲，造成供水管理單位入不敷出，虧本運行，供水運行管理舉步維艱。

為破解供水管理的難題，2012年以來，水利局機關(guān)黨支部 多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場實地調(diào)研、座談，向村兩委、老黨員、老干部、兩代表一委員和村民代表征求意見，問計于民。在調(diào)研過程中，分別召開了村隊“兩委”班子會、黨員會、村民大會，討論了如何解決的供水運行管理難題。通過集體商議，結(jié)合現(xiàn)狀，提出了由供水單位和村民用水組織共同管理的初步設(shè)想，發(fā)揮用水村民的主體作用，經(jīng)過在實踐中不斷摸索、完善，形成了目前農(nóng)村飲水運行管理模式。

二、具體做法

1、改革管理模式，推行分級管理。2012年，鞏留縣痛下決心，從小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革入手，在供水設(shè)施相對完善、群眾有積極性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，嘗試推行“供水總站+飲水協(xié)會”的管理模式。通過層層遴選，確定在羊場、東買里鄉(xiāng)奧依塔木村和塔斯托別鄉(xiāng)升長村進行試點。改革前，供水管網(wǎng)由縣供水總站直接管理到戶，管網(wǎng)運行、管理、維護、收費全部由供水總站承擔。改革后，供水總站負責水廠制水、供水主管線管護，供水、收費到村頭。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）成立飲水協(xié)會，負責各用水小組間配水管網(wǎng)的統(tǒng)一運行、維護，確保轄區(qū)內(nèi)供水管網(wǎng)正常運行；協(xié)會按行政村組建用水小組，具體負責村內(nèi)管網(wǎng)的運行、維修、水表入戶、水費收取。2013年，在試點的基礎(chǔ)上，水利、發(fā)改等相關(guān)部門深入試點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、村隊實地調(diào)研、座談。在充分肯定改革試點成效的基礎(chǔ)上，縣政府下發(fā)了《關(guān)于成立鞏留縣農(nóng)牧區(qū)用水協(xié)會的通知》（鞏政辦[2013]134號），在全縣推行“供水總站+飲水協(xié)會”的管理模式。截至目前，全縣已經(jīng)成立了7個用水協(xié)會和46個村民用水小組，協(xié)會管理用水人口已達到8.3萬余人，占全縣安全用水人口的64%。目前，各協(xié)會運行良好，發(fā)揮的作用得到了鄉(xiāng)、村的支持和農(nóng)戶的認可。

2、政策資金支持，建立長效機制。自2014年開始，為推進飲水協(xié)會持續(xù)健康發(fā)展，在縣財力困難的情況下，縣財政每年拿出100余萬元撥付到農(nóng)牧區(qū)飲水協(xié)會維修基金專戶，用于扶持協(xié)會更新改造老化、破損嚴重的供水管道，2014年縣財政籌資161.14萬元，對協(xié)會43.87公里管網(wǎng)進行了改造提升。為鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立飲水協(xié)會，2014年縣委1號文件中，出臺了成立協(xié)會的獎勵政策，明確指出“對認真組織實施且協(xié)會運行規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場予以獎勵，按照用水協(xié)會管理人口覆蓋率可一次性獎勵3萬元”，經(jīng)考核達標后，縣政府對運行良好的7個飲水協(xié)會分別兌現(xiàn)3萬元的獎勵資金。在2014年的基礎(chǔ)上，2015年縣委1號文件完善了成立飲水協(xié)會的獎勵政策，明確指出對成立“農(nóng)村飲水協(xié)會”，并按規(guī)定辦理協(xié)會手續(xù)，以“供水總站+飲水協(xié)會”管理模式運行良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一次性獎勵3萬元，為飲水協(xié)會的良性發(fā)展提供了政策性保障。

3、明確管護主體，落實管護責任。2015年3月，我縣根據(jù)《水利部、財政部關(guān)于深化小型水利工程管理體制改革的指導(dǎo)意見》和自治區(qū)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)管理辦法等文件精神，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場飲水協(xié)會移交了小型農(nóng)村飲水安全工程產(chǎn)權(quán)。由縣人民政府監(jiān)制了鞏留縣小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場協(xié)會自愿申請，水行政部門審核登記后，頒發(fā)了小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證，明確了權(quán)利人、工程用途和工程管護主體。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場飲水協(xié)會與各村隊用水小組簽訂了小型飲水工程管護責任書，進一步明確了工程管護職責、管護范圍、管護內(nèi)容、管護費用等具體事宜。目前，我縣已給羊場、牛場、阿克圖別克鎮(zhèn)、東買里鎮(zhèn)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的飲水協(xié)會頒發(fā)了小型農(nóng)村飲水工程產(chǎn)權(quán)證；7個飲水協(xié)會與46個村隊用水小組簽訂了小型飲水安全工程管護 責任書。通過產(chǎn)權(quán)移交，明確了農(nóng)村飲水安全工程的管護主體，形成了有利于工程可持續(xù)利用的管理體制和長效運行機制，較好地解決了工程管養(yǎng)問題，保證了飲水安全工程長久發(fā)揮效益。

4、規(guī)范運行管理，陽光透明操作。健全制度促規(guī)范。飲水協(xié)會由農(nóng)民自發(fā)選舉產(chǎn)生執(zhí)委會成員及主席，通過召開“一事一議”會議，討論通過了飲水協(xié)會章程，制定了飲水協(xié)會“一事一議”制度、財務(wù)管理制度、配水管網(wǎng)維修制度和供水服務(wù)承諾制度，明確了會長、副會長和用水小組組長等人員職責，為協(xié)會各項工作的順利開展提供了制度保障?！耙皇乱蛔h”定水價。協(xié)會召開“一事一議”會議，根據(jù)實際需要民主商定水價，執(zhí)行“一村一價”。骨干管網(wǎng)水費仍按1元/立方米計收，管水人員工資通過共同討論確定，維修費用根據(jù)實際發(fā)生費用確定，三項費用分攤到水價中，實際水價在2-3元/立方米之間，其中，協(xié)會按村頭水量上繳供水總站水費1元/立方米，剩余1-2元/立方米水費歸協(xié)會所有。民主定價解決了供水運行、管網(wǎng)維護的基本經(jīng)費支出，確保了工程良性運行。定期公示受監(jiān)督。按照公開、公平、透明的原則，協(xié)會定期對用水量情況、水費征收與支出情況、管道維修情況進行張榜公示，接受廣大用水戶和社會各界的監(jiān)督。

四、取得的成效

1、管理主體明確，管護責任落實。村級供水工程的產(chǎn)權(quán)移交協(xié)會管理后，明確了工程權(quán)利人、管護職責、管護范圍。飲水協(xié)會與用水小組簽訂管護責任書后，每一個用水戶都是工程管理的主體，同時也是工程的受益者，形成了以飲水協(xié)會為紐帶的利益共同體，工程得到了合理保護，工程效益得到了充分發(fā)揮。

2、供水隊伍穩(wěn)定，供水保證率提高。協(xié)會通過“一事一議”民主商定管水人員待遇，月工資平均可達1800-2500元之間，由于管水員待遇有了保障，使得管水員能夠安心工作，保證了供水服務(wù)隊伍的穩(wěn)定性。協(xié)會通過“一事一議”推薦選舉的水管員一般都是本村（隊）居民，農(nóng)戶用水出現(xiàn)故障后，水管員能夠隨叫隨到，第一時間解決用水問題，提高了供水維修工作效率。

3、農(nóng)民得到實惠，供水壓力緩解。協(xié)會參與管理后，每一個用水戶都是工程的主人，享有平等的權(quán)利和義務(wù)，大家相互監(jiān)督用水，杜絕了隨意澆灌菜園、偷水浪費水的不良行為，增強了節(jié)水意識，讓所有農(nóng)戶用上了公平水，交了明白錢。協(xié)會收繳的水費除了用于上交購水費用外，剩余水費全額用于村級管網(wǎng)運行管理，保障了供水管網(wǎng)維修費用，不僅緩解了供水單位壓力，還為供水單位全身心投入到骨干管網(wǎng)維修提供了有力保障。

4、農(nóng)戶主動參與，安全節(jié)約高效。協(xié)會的成立，使用水戶以主人翁的身份參與供水管理，按照協(xié)會章程和規(guī)章制度自我約束、自我管理、自我服務(wù)，調(diào)動了廣大農(nóng)戶參與用水管理的積極性。協(xié)會參與管理后，解決了供水管道小滴漏沒人管的問題，保證了供水工程正常運行，減少了用水糾紛和上訪事件，推進了基層民主政治建設(shè)，維護了基層穩(wěn)定，實現(xiàn)了政府放心、用水戶滿意。