第一篇：基層組織建設年退休支部晉位升級情況報告

關于進一步推進退休黨支部基層組織

建設年工作的情況報告

全區(qū)離退休人員黨組織基層建設年領導小組辦公室：

自治XXXXX機關現(xiàn)有3個基層黨組織，其中離退休人員黨支部1個，共有黨員9名。按照區(qū)黨委老干部局《關于進一步推進全區(qū)離退休人員黨組織基層組織建設年工作的通知》（XX老干通?2012?33號）要求，現(xiàn)將我會深入推進機關退休黨支部基層黨組織建設年工作有關情況報告如下：

一、嚴格落實安排部署，認真開展“回頭看”

5月29日全國基層組織建設年工作推進視頻會議后，我XX機關黨委及時形成會議傳達提綱并印發(fā)給會機關退休黨支部，要求退休黨支部在第一階段工作的基礎上，認真組織好“回頭看”工作。退休黨支部組織全體退休黨員認真?zhèn)鬟_學習了中組部基層組織建設年工作推進視頻會議精神和區(qū)黨委常務副書記XXX同志在XXXXX分會場會議上的重要講話精神，嚴格按照全區(qū)基層組織建設年領導小組下發(fā)的《關于做好基層組織建設年整改提高晉位升級工作的意見》要求，認真對調查摸底、分類定級階段的工作進行了“回頭看”。認真對照全區(qū)基層組織建設年領導小組《關于切實抓好基層組織建設年各項工作的通知》提出的“十個摸清楚”、區(qū)黨委組織部《關

1于做好基層黨組織分類定級工作的通知》規(guī)定的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》和我會機關黨委下發(fā)的《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》，認真進行“補課”，切實摸清底數(shù)，找準退休黨支部存在的突出問題，實事求是地再次評定等級。“回頭看”活動結束后，黨支部還組織了退休老黨員、老干部就調查摸底、分類定級情況進行滿意度測評，進一步凝聚黨員共識，明確整改目標，為整改提高、晉位升級奠定基礎。

在整改提高、晉位升級階段，XXXXX退休黨支部根據(jù)分類定級情況，結合該黨支部實際，對開展?jié)M意度測評中的群眾意見和建議進行梳理，共查找出四個方面問題：一是退休黨支部組織制度不健全，黨員組織生活會和民主生活會不能按期舉行；二是個別老同志退休后黨員意識淡化，黨員模范帶頭作用弱化；三是缺乏有效的組織活動載體，退休黨支部對老同志關心不夠、溝通不足，黨組織凝聚力減弱問題。

在退休黨支部第一階段自評的基礎上，會黨組通過對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面認真開展測評，對該黨支部進行了量化細化考評，通過開展“回頭看”，XXXXX退休黨支部分類定級為：一般基層黨組織。

二、整改提高、晉位升級方案

按照區(qū)黨委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》（X組發(fā)?2012?57號）提出的基層黨組織“五個好”標準要求，綜合考慮退休黨支部實際，針對查找出的三項突出問題和意見建議，我會機關黨委認真研究制定退休黨支部整改方案，提出了改進提高的目標和時限要求。

（一）整改目標

通過扎實開展基層組織建設年工作，努力實現(xiàn)“五個進一步提升”，即：組織建設進一步提升，退休干部職工黨員隊伍生機活力進一步提升，退休黨支部黨建工作保障水平進一步提升，退休黨支部的黨建制度化水平進一步提升，增強退休黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，退休黨支部工作水平在原有基礎上有大幅提升。

（二）整改項目、整改內(nèi)容、整改時限及整改責任人

1、進一步抓好班子建設，努力提升退休黨支部的戰(zhàn)斗力 整改內(nèi)容：召開離退休黨員會議，選舉產(chǎn)生新的離退休黨支部支部委員和黨支部書記，由組織能力強、工作作風好、身體條件好、熱心老同志工作的離退休黨員擔任黨支部書記和委員，切實加強離退休黨支部班子的建設。

整改負責人：莊懷忠（XXXXX黨組成員、副主席，紀檢組組長，區(qū)非公黨工委副書記）

整改時限：2012年底

2、進一步抓好責任落實，努力提高退休黨支部書記素質

整改內(nèi)容：堅持“書記抓、抓書記”的要求，強化退休黨支部書記的責任意識，推動黨支部書記切實履行“第一責任人”和“直接責任人”的職責，真正把退休黨支部建設放在心上、抓在手上。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：2012年底

3、進一步抓好理論武裝，提高離退休干部職工反對分裂、維護穩(wěn)定的自覺性和堅定性

整改內(nèi)容：堅持離退休黨員學習教育培訓制度，繼續(xù)加大對離退休干部職工黨員的教育管理，強化一反分裂斗爭為主要內(nèi)容的思想政治教育和黨性教育，進一步提高離退休干部職工黨員反對分裂、維護穩(wěn)定的自覺性和堅定性。鼓勵退休老黨員“活到老，學到老，改造到老”，真正做到江澤民同志所要求的“政治堅定、思想常新、理想永存”，不斷提高自己、豐富自己，牢固樹立理想信念，讓退休生活更加充實、更加美好。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：從六月份開始，長期堅持

4、進一步抓好組織制度建設，努力提升退休黨支部黨

建工作制度化水平

整改內(nèi)容：要結合中組部制定的“離退休干部黨支部的八條主要工作職責”，切實建立、健全XXXXX退休黨支部的“三會一課”、每年一次的組織生活會制度、學習制度、聯(lián)系黨員制度和黨費收繳管理制度。聯(lián)系、組織黨員每月按時參加組織活動，按時繳納黨費。

整改負責人：韓開蘭（XXXXX副縣級紀檢監(jiān)察員，區(qū)非公黨工委辦公室副主任）

整改時限：2012年底前

5、進一步抓好活動載體建設，努力提高退休老黨員隊伍的生機活力

整改內(nèi)容：離退休黨支部要定期開展組織生活，組織黨員參加黨的學習。對年齡偏大、行動不便、居住偏遠的黨員可以建立送教制度，要由支部書記和支委成員采取上門送學、電話送學、郵寄學習資料的方式傳達相關精神和學習內(nèi)容，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。也可以建立黨建聯(lián)絡員制度，由XXXXX黨組下派一名專門的工作人員充當退休黨支部黨建聯(lián)絡員，定期走訪，上門服務，確保老干部政治、生活待遇的落實。退休黨支部要適當組織一些豐富多彩、形式多樣的娛樂活動，每年組織１—２次離退休老干部就地、就近參觀考察活動，要多開展一下貼近老同志的、積極健康的聯(lián)誼活動，活躍退休黨支部生活。

整改負責人：冉紅娟（XXXXX借調干部）

整改時限：從六月份開始，長期堅持

6、進一步抓好黨員的作用發(fā)揮，使基層黨組織堡壘作

用更突出

整改內(nèi)容：退休黨支部要根據(jù)黨員身體狀況、知識狀況，支持、鼓勵老黨員對本部門工作大膽建言納策、發(fā)揮余熱，支持、組織老黨員對在職干部職工、青年學生進行社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使老同志在構建社會主義新XXX偉大進程中發(fā)揮更加積極的作用。

整改負責人：王運飛（XXXXX紀檢組副組長、監(jiān)察室主任，區(qū)非公黨工委委員）

整改時限：長期

三、XXXXX聯(lián)退休黨支部基層組織建設年工作分管領導及工作人員名單

分管領導：莊懷忠（XXXXX黨組成員、副主席，紀檢組組長，區(qū)非公黨工委副書記），聯(lián)系電話：

工作人員：冉紅娟（XXXXX借調干部），聯(lián)系電話：

XXXXXXXXXXXXXX

2012年6月18日

第二篇：基層組織建設年晉位升級措施

金光村晉位升級措施

1、班子不夠團結。加強班子之間的溝通，開展批評與自我批評，改善班子成員之間的關系，探討發(fā)展之路。

2、黨員年齡結構老化，戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行力弱。今年新發(fā)展黨員名，發(fā)展入黨積極分子名，其中致富能手名。

3、黨建業(yè)務落后。加強學習，堅持“兩會一課”制度，組織黨員學習黨章、省第十次黨代會精神、黨風廉政建設內(nèi)容和黨第十八大精神等等，提高黨員的認識，并且加強業(yè)務技能培訓。

4、基礎設施落后。加強村社公路管理維護，維修或新建山坪塘口，囤水田口。

5、大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色產(chǎn)業(yè)。我村近2年來以發(fā)展黑花生等特色產(chǎn)業(yè)為主，今年種植黑花生500余畝，在以后的兩年里，大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色種植，深入探索黑花生、紫薯等產(chǎn)業(yè)的深加工發(fā)展。

6、經(jīng)濟發(fā)展緩慢。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭大力種植黑花生、紫薯、養(yǎng)鵝等特色種養(yǎng)植，帶領群眾創(chuàng)業(yè)，增加群眾收入。

7、制度不健全，缺乏有效的監(jiān)督手段，執(zhí)行不力。創(chuàng)新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理執(zhí)行力度，讓各種規(guī)章制度成為 真正有力的規(guī)范手段。

8、管理混亂，村民辦事有找不到人辦理事情發(fā)生。現(xiàn)在嚴格實行坐班制度和交接班制度，做到事事有登記，有交代。方便了群眾，也有力與管理。

9、矛盾糾紛化解不力。加強矛盾糾紛排查力度，加大村調解隊伍的力量，和提升調解能力。加強和群眾的溝通。

第三篇：基層組織建設年“晉位升級”實施方案

分局基層組織建設年“晉位升級”實施方案

在深入開展基層組織建設年活動實施以來，我分局黨委依照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真組織學習，深入調查研究，認真開展自評和分類定級、撰寫了自評報告，為確保在活動中全體黨員職工特別是黨員領導干部在政治素質和業(yè)務水平兩個方面得到提高，促進分局黨建工作整體上臺階，結合黨員群眾的意見和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及公司黨建工作會議精神，緊扣公司黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好基層黨組織整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創(chuàng)爭氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過協(xié)助公司黨委整頓和基層組織自查工作的深入開展，以加強分局黨委的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨委的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升分局黨委的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨員領導干部的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。

三、存在問題

1．工作思緒不夠開闊，開辟創(chuàng)新的認識不強。思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

2．學習不夠扎實，了解不夠深入。一是改造主觀世界的主動性不強，經(jīng)常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。

3．與黨員群眾的溝通模式要創(chuàng)新，變黨員群眾被動談到主動談。

4．黨員綜合素質有待提高。黨員們掌握了業(yè)務知識，增強了政治理論知識，仍跟不上時代發(fā)展的腳步，埋頭苦干的多，拓展交流觀天下的少。

5．黨員干部的工作作風還需求進一步務實。黨員干部常常沉浸在事務等方面，對調研的工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。

四、整改措施

針對以上問題，我分局黨委及時召開黨組織會議，結合分局各項目實際，擬定出如下整改措施：

1．通過設置意見征詢箱、非正式的交談等方式，建立各級黨工委和黨支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中不斷提高基層黨組織為群眾服務的效率，切實實現(xiàn)黨為人民服務的宗旨。

2．不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學習載體。一方面要充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座等形式；另一方面要與時俱進，不斷創(chuàng)新學習載體，如網(wǎng)上教育、讀書會、研討會及課題調研等學習形式，拓寬教育渠道。同時，還要結合實際開展“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”主題教育，把強化廉潔從業(yè)，提高黨員領導干部拒腐防變能力工作落到實處，不斷完善各項學習制度的建設。

3．積極組織分局所屬各單位黨建工作負責人參加分局的各項理論學習和黨課學習，加強黨的黨史、知識的宣傳、學習，吸引更多的人加入我黨，不斷壯大我們的隊伍，提高我黨的戰(zhàn)斗力

4．借助“創(chuàng)建學習型組織”活動，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創(chuàng)造性。將全體黨員的學習情況作為考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學習熱情。加強學習場所建設，充分利用信息技術為建設學習型黨組織服務。

5．科學開展，深刻落實。進一步標準工作行為，增強黨員隊伍建立，走內(nèi)涵開展之路。增強道德教育，經(jīng)過展開道德教育活動，“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”等一系列活動，進一步增強黨員干部道德素養(yǎng)，促進各項管理發(fā)展。

第四篇：基層組織建設年晉位升級具體辦法

基層組織建設年晉位升級具體辦法

抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確保基層組織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強我處黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高認識、明確任務、落實責任，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)市委《關于做好基層組織整改提高晉位升級工作的指導意見》文件要求，現(xiàn)結合我處工作實際，針對晉位升級制定如下具體辦法。

一、針對我處領導班子和職工隊伍中黨員理論學習、思想認識水平參差不齊，理論聯(lián)系實際能力不強，難以適應新形勢下應對多樣任務的能力需要，我處將有目的、有計劃的安排合理的、系統(tǒng)的專題培訓和學習，達到教育目的，提升整體黨員素質，共同進步。

二、為做好本職工作，靈活應對新形勢下對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新要求，在圍繞“為人民滿意”的整體工作目標下，工作思路上我處需進一步調整。我處黨支部將通過深入調研、統(tǒng)籌謀劃，進一步理清工作思路，激活組織活力，結合實際情況，意在強化服務意識、提升業(yè)務技能、改善不足現(xiàn)狀、發(fā)展工作特色，確立科學發(fā)展思路，打破發(fā)展瓶頸，在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

三、針對我處基層黨組織黨建工作制度及長效機制不夠健全和完善，某些方面存在著制度老化或者難以有效執(zhí)行等問題，將著手進行針對性的改進，完善基層黨建工作制度，進一步提升基層黨建科學化、制度化水平。

四、針對本單位黨組織活動陣地設施陳舊，黨員活動的開展受到一定程度的束縛等問題，將采取相關措施，搞好職工培訓基地、職工訴求中心等場所陣地建設，排解職工在工作和生活中遇到的各種困難，滿足多方面需要，完善配套設施，增強服務功能，健全管理制度，發(fā)揮實效作用，豐富我處職工文化活動，形成健康向上的工作氛圍。

五、努力抓好基礎建設年各項學習工作，落實現(xiàn)階段公衛(wèi)處整改措施。爭取在七一前讓我處支部晉升一個檔次。

第五篇：基層組織建設晉位升級匯報材料

知后而勇，奮力爭先

顧縣中學黨支部基層組織建設晉位升級匯報材料

書記

李元哲

我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動在縣委及教育局黨委、顧縣鎮(zhèn)黨委的堅強領導和關心指導下，認真落實中、省、市縣委關于創(chuàng)先爭優(yōu)開展基層組織建設年活動的相關文件精神和總體部署，準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內(nèi)容，堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為核心，深入開展基層組織建設活動。以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、精心謀劃、準確定位、多舉措做好晉位升級規(guī)定動作。促使基層組織建設，教育教學兩不誤，各項工作扎實推進，達到預期目標?，F(xiàn)作匯報如下：

基本情況

顧縣中學現(xiàn)有高、初中教學班38個，在校學生2857人，教職工147人，其中中學高級教師43人，中教一級62人，省級骨干教師5人，市級骨干教師30人。學校設黨支部一個，下設黨小組5個，有黨員53名，其中在職黨員51名，離退休黨員2名，有黨員活動室一個。2011年以前黨支部連續(xù)五年被顧縣鎮(zhèn)黨委、多次被縣委，教育局黨委先后評為先進黨支部。今年3.18事件后被上級黨委評為后進黨支部，聯(lián)系領導、教育局黨委書記趙玉林，顧縣鎮(zhèn)黨委書記范秀騎。

存在問題

我支部在創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建縣級先進黨支部取得明顯成效情形下，3.18意外事故發(fā)生了，這不幸，全校上下個個悲痛，憂慮萬分，如何穩(wěn)定師

生情緒，穩(wěn)定教學秩序，面對社會的輿論的壓力？我們痛定思痛，沉著應對，妥善處置。庚即召開領導班子成員、黨政工團、全校師生會議，組織大家認真學習縣委、縣府、教育局指示精神，把全校領導教職工的思想統(tǒng)一到縣上的指示精神上來；結合縣教育局基層組織建設年考評細則要求請社會名流，政協(xié)委員、人大、教工代表到校開好專題民主生活會，組織生活會，意見征求會。組織領導、黨員、教師對照自己，找準、抓住問題開展批評與自我批評，進行深入剖析；通過領導點、群眾提、聯(lián)系領導幫，大家評等方式認真查找了黨政班子在思想上、學習上、工作上、紀律上存在的差距和問題。歸納起來有以下幾個方面：

1、深入學習上有差距。黨政一班人及黨員教師雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不多，新課改了解不透。這說明我們在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。班子成員一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層，深入實際，由于事務性工作太多，深入基層、深入師生、深入社區(qū)調研，為師生、為老百姓解決問題還不夠，與基層群眾聯(lián)系還有待進一步加強。特別是與同志們談心交流少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。

高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直、情緒急躁，忙起來說話有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。

3、敬業(yè)奉獻上有差距。由于學校教學事務繁忙，工作長期處于高度緊張狀態(tài)，一到星期天、節(jié)假日產(chǎn)生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，“蹲、靠、守”的功夫還不夠，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、改革創(chuàng)新上有差距。學校班子成員雖長期從事過一線教學和學校管理工作，輕車熟路，但在改革創(chuàng)新、高中新課改、創(chuàng)新意識，教學理念和教學方法有待加強。

5、自身建設上有差距。圍繞樹立班子良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有松懈和懶散的現(xiàn)象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

晉升措施

在晉位升級工作中，我們圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”迎十八大主題，以直接聯(lián)系服務師生，解決師生最關心最直接，最現(xiàn)實的利益問題為重點，摸透校情民意，理清發(fā)展思路，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求，因校制宜、落實了我校知后而勇、奮力爭先的工作措施，學習借鑒先進學校的成功經(jīng)驗，全員參與，著力解決了學校師生關注的熱點、難點、焦點問題，取得了創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級的明顯效果，實現(xiàn)了預期目標。

1、加強組織領導，精心部署安排。按照縣委和教育局黨委關于開展基層黨組織建設活動和晉位升級的文件精神，學校成立了由黨支部書記為組長、副書記為副組長、支部委員為成員的“顧縣中學基層組織建設晉位升級”工作領導小組，下設辦公室于黨政辦。配備了兼職工作人員，制定了《顧縣中學基層組織建設年活動方案》、《顧縣中學黨支部晉位升級方案》，處室相關人員落實了工作職責，利用各種大小會議，深入學習，廣泛宣傳晉位升級工作的意義、任務、要求，印發(fā)資料2500余份，懸掛布標12幅，制作宣傳欄4處，展板12塊，為晉位升級活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

2、深入調查研究，切實摸清校情。對照上級基層組織建設“五個好”標準和“五個一”要求，黨支部采取召開座談會，深入年級組、學科組，書記接訪，談心對話活動，發(fā)放征求意見表，開設書記、校長信箱，公布電話號碼等多種形式，深入查找班子隊伍，工作思路，工作機制，工作成效，基礎保障等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取師生員工、社會各界的意見和建議。全校發(fā)放回收征求意見表2000余份，發(fā)放談心談話表格200多份、“民主評議黨員測評表”100余份。收集“如何吸引高中生源、提高高中教育質量”、“如何配合相關部門治理黑網(wǎng)吧”“如何加強后勤服務中心管理”“如何發(fā)放30%績效工資”等事關學校發(fā)

展的意見和建議20條。這些意見和建議，全面反映了師生及黨員群眾的意見和建議，為學校分類定級、整改提供了依據(jù)。我們把意見和建議歸口梳理，急事急辦，由學校領導分塊負責，現(xiàn)場辦公，認真解決。通過努力，解決了食堂飯菜質量、校園周邊亂擺攤設點、場鎮(zhèn)無證網(wǎng)吧、游戲廳等17件家長普遍關心的熱點難點問題。

3、細化組織管理，加強陣地建設。為扎實做好晉位升級工作，按要求，黨支部設有一間黨組織辦公室，制定有一套規(guī)范的黨建制度，配有一套完整的電教設備，建有一套黨建網(wǎng)絡專欄，設有一塊學習宣傳園地，建有一套齊全規(guī)范的檔案資料，設有一間功能齊全的黨員活動室，掛有一面光輝的黨旗，建有一塊黨組織班子形象欄，訂有一本黨員活動經(jīng)費和黨費收繳賬簿。這為實現(xiàn)組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；Q策科學化奠定了基礎。

4、晉位奮力爭先，活動載體豐富。為積極推進學習型黨組織建設，使晉位升級不走過場，落到實處，我們完善了“三會一課”制度，開展黨員黨員教師“一臺、二崗、三示范”、“一諾二評”、“三分類三升級”、“三亮三比三評”等系列活動。通過活動開展，8名黨員評為岳池縣第一、二屆紅燭獎，12名黨員受縣級表彰，4名黨員被評為鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，支部連續(xù)兩年被鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀基層黨組織”；今年五月，學校團委被評為四川省“五四紅旗團委”，學校被市教育局評為“普通高中教學與管理工作先進集體”，被縣委、縣府評為“防邪工作”，“大調解工作”、“教育工作”、“繼續(xù)教育工作”、“教育宣傳工作”等“先進集體”。

5、攜手攻堅克難，打造教育亮點。為把我校辦成一流的農(nóng)村示范中

學，創(chuàng)先爭優(yōu)獲得“縣級優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號，我們著力打造教育亮點。

1狠抓師德建設，強化“四職”教育。組織教工認真學習《中小學○教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省義務教育階段學校實施素質教育的八條規(guī)定》等法規(guī)及教育、課程改革理論等專業(yè)知識。開展教育行風、教育作風大整頓，設立師德師風舉報箱，舉行了以“堅持科學發(fā)展、爭當人民滿意教師”為主題的師德師風演講比賽，開展了“爭當教學能手”、“爭做師德標兵”和“記好一本讀書筆記，開展一次大討論，提出一條好建議，收看一次電教片，思考研究解決一個教育問題，找一名后進生談心，開展一次家訪，寫一篇教育課改論文，上好一堂教改示范課，辦好一件實事的'十個一'”活動的師德技能大賽。

2堅持以人為本，完善制度管理。今年高中考結束后，由分管副?！痖L掛帥，先后組織召開教代會、學科組教師會、黨政工團聯(lián)系會，認真組織學習岳池縣人社局、財政局、教育局關于中小學崗位設置，晉升專業(yè)技術職務、獎勵性績效工資考核辦法的文件精神。并從上到下，廣泛征求各方面的意見，展開討論。在此基礎上，完善了《顧縣中學教學質量、教學業(yè)績考核辦法》、《顧縣中學教職工考勤、顧縣中學崗位設置、晉升職務、30%獎勵性績效考核辦法》等系列制度。我們堅持每學期一次的學生民主評教制度，從教學態(tài)度、方法、效果等方面進行問卷調查，每學期都要評選出“最受歡迎的老師”和“最受歡迎的班主任”，通過評教評出教師的良好形象，評出教師的崇高威信，使學生“親其師，信其道?！蔽覀冏⒅仃P心、尊重每一位教師的工作、生活與成長發(fā)展，為每一

位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。在學校管理中，我們在政治上引導人，思想上教育人，業(yè)務上錘煉人，機制上激活人，生活上關心人，使學校真正做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。2011年、2012年從顧中考調進城的骨干教師12名。

3關心愛護學生，建立幫扶機制。堅持推行“德育導師制”○，從全校中選拔10名優(yōu)秀教師擔任德育導師，與初中、高中三年級的100名學困生特別是留守學生建立“1+10”結對幫學模式，每個月至少進行三次談話、與學生家長一次電話家訪，每學期至少到學生家中開展一次走訪；建立“貧困生幫扶資助機制”，將貧困生學習成績及在校表現(xiàn)與資助金額掛鉤，對成績下滑較大的貧困生，暫停資助并落實一名黨員教師在學習和思想上進行“一對一”幫扶，若該生成績上升，則繼續(xù)對其進行資助。

4細化安全管理，創(chuàng)建平安校園。今年3.18事件發(fā)生后，我們按照○上級要求，對安全工作更是加大了管理落實力度，注重硬件建設，人防、物防、技防相結合，保安配備了警棍和對講機，投資4萬余元安裝監(jiān)控設施，檢修宿舍、教學樓所有樓梯道口路燈，重新規(guī)范辦公室及師生宿舍，后服中心的電線路，對實驗室，網(wǎng)絡教室、多媒體教室、辦公室里的物品安裝防護網(wǎng)、防盜門及監(jiān)控設施，學校圍墻增加了高度，活動場所設立了安全警示牌，門衛(wèi)、宿舍調整充實了保安人員和宿管員，細化了門衛(wèi)值班管理、學生的出入證管理，校園24小時巡邏值班制度。深化了對師生交通、食品衛(wèi)生，防震、防火、防災等安全知識的教育；學校

與全校師生、實驗員、體育教師、保安、水電工、學生監(jiān)護人等層層簽訂了《安全責任書》，安全制度、安全預案、安全責任追究制完善健全，責任明晰，獎懲分明，評優(yōu)晉級實行一票否決，確保了學校安全管理工作的有序有效推進。

5加強心理疏導，○促進健康發(fā)展。學生面對沉重的學習與升學壓力，表現(xiàn)出焦慮浮躁，激動暴躁、寂寞枯燥，壓抑煩躁等等不良心理反應。面對這種情況，我們以學生心理健康咨詢室為陣地，堅持開通心理咨詢熱線，心理健康教師每天按時輪流坐鎮(zhèn)開展心理咨詢，問診活動，6月請岳中心理健康老師到我校作了心理健康專題講座，為正確引導學生逐步養(yǎng)成良好的心理，營造出張弛有度的學習氛圍，對學生始終自信走進課堂，走進考場，超常發(fā)揮出自己的水平起到了促進作用。班主任、科任教師還利用心理學知識，了解學生心理狀況，加強與學生的心理溝通，將心理教育滲透于班級管理、學科教學之中，有效的發(fā)揮了學校心理教育的輔助作用，預防了各種心理問題，培養(yǎng)了學生良好的心理品質。為學習成績搞高奠定了心理基礎。今年高考完成目標任務，初三升省重145名，列全縣榜首，創(chuàng)歷史新高。

6注重崗位練兵，提高教學實力。在黨員教師中開展教學能手、教○壇之秀“大評比”活動，開展“賽課”活動（黨員領導帶頭上示范課，每位黨員教師在組內(nèi)上一堂示范課、參加組外一次觀摩課、參加校內(nèi)一次競賽課），調動教師課堂競技激情；采取“隨堂推門聽課”方式，注重課堂教學過程和教學效果，讓學生評教師，請家長評學校；發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用，選出20名經(jīng)驗豐富的老教師與新教師開展“1+1”

結對幫教，明確職責、兌現(xiàn)獎勵，給青年教師壓擔子、出點子，引領他們加快成長。組織教師參加教育系統(tǒng)的各類培訓，在培訓中增長知識，提高能力。教科室、學科組開展的公開課、示范課、優(yōu)質課評選、演講比賽、論文評優(yōu)、多媒體課件制作評選等活動，給教師提供了展示的舞臺，鍛煉的機會。以校為本的教研制度，使教師之間互相聽課和隨機聽課制度得到了堅持，課堂交流研討活動得到了進一步深化。

下步打算

按照縣委、縣教育局黨委基層組織建設活動的要求，結合我校教育教學工作實際，我們將一如既往，精心組織、強化責任，堅持“一把手”負總責，分管領導、處室負責人各負其責的責任體系。圍繞活動主題，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進各項工作有機結合起來，在深化學習、深入實踐、推動發(fā)展上狠下功夫，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

創(chuàng)先只有起點、爭優(yōu)沒有終點。我校廣大黨員教師將以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，牢固樹立黨的意識，進一步解放思想、求真務實，埋頭苦干、奮發(fā)進取，在科研興校、質量立校、安全穩(wěn)校的進程中彰顯共產(chǎn)黨人的先進性，踐行科學發(fā)展觀，爭當時代先鋒，為促進顧縣中學又快又好發(fā)展再作貢獻。

2012年8月25日