第一篇：基層組織建設年“對標整改、晉位升級”實施方案

基層組織建設年

“對標整改、晉位升級”實施方案

抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確?；鶎咏M織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步提高認識、明確任務、落實責任，根據(jù)區(qū)委《基層組織建設年“對標整改、晉位升級”實施方案》文件要求，現(xiàn)結合我學區(qū)教育工作實際，制定如下方案。

一、總體目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，進一步明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。堅持“抓兩頭、帶中間”，做到突出問題集中解決、整改措施有效落實、制度建設全面加強、長效機制進一步建立。通過集中整改，努力形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，使先進支部當好標桿、中間支部規(guī)范提高、后進支部改變面貌，普遍實現(xiàn)晉位升級。

二、方法步驟

晉位升級工作要堅持“抓兩頭、帶中間”。注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散的黨支部，使先進的更先進、一般的爭先進，后進的趕先進。

（一）制定方案。5月20日前，各支部要對照“五個好”標準和“五個一”要求，在前兩個階段工作的基礎上，進一步梳理和找準影響學校發(fā)展的突出問題，通過召開支委會議，逐條分析研究，明確整改方向，提出切實可行的整改措施，形成系統(tǒng)的整改提高方案，并于5月25日前報學區(qū)黨總支審核。學區(qū)黨總支要對各黨支部上報的整改方案進行逐個審核，主要看整改措施針對性、可行性強不強；對整改方案不符合要求的，給予具體指導，幫助加以完善。

（二）公開承諾。5月底前，各支部圍繞晉位升級目標，向黨員、群眾作出公開承諾，并通過黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。學區(qū)黨總支將對各支部整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督。

（三）組織實施。6月份開始，各支部按照晉位升級方案，建立問題臺帳，認真組織整改，做到整改一個銷號一個。先進支部重點在黨建上爭名次、創(chuàng)品牌，把有效做法制度化、長效化；一般支部重點抓提升，確保年內(nèi)大部分達到先進標準；落后黨支部重點抓整頓，確保年內(nèi)得到轉化。學區(qū)黨總支將指導各支部按計劃及時進行整改，重點看整改措施是否落實，看存在問題是否解決。

（四）組織驗收。12月10日前，各支部要對晉位升級工作情況進行自查，初評晉位級次，形成自查報告。對整改轉化情況進行黨員群眾滿意度測評，滿意率達到80%以上的，向?qū)W區(qū)黨總支提出考核評估申請；低于80%的，進行再整改、再落實。學區(qū)黨總支對提出考核評估申請的黨支部，組織召開黨員、群眾代表會議，對黨支部的自查初評情況進行滿意度測評，廣泛聽取黨員群眾意見，并結合年度考核和平時掌握情況評定級次。年底前，鎮(zhèn)黨委對各支部的晉位升級工作進行全面驗收。

三、工作要求

（一）落實責任。各支部要把抓好“對標整改、晉位升級”工作作為開展基層組織建設年活動的重中之重，切實加強領導，靠實工作責任，狠抓措施落實。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。

（二）強化措施。學區(qū)黨總支要深入聯(lián)系點支部，加強指導，確保各支部整改有行動、提高見實效；對各支部的晉位升級情況要實行動態(tài)管理，對確定的1個后進支部，要指派黨建工作聯(lián)系人員，建立目標責任制，幫助整改提高。

（三）解決問題。各支部要把晉位升級工作與開展“聯(lián)校聯(lián)生”活動、教育教學質(zhì)量提升和改善辦學條件等結合起來，集中力量解決基層組織建設中的突出問題，努力辦好人民滿意的教育。

（四）加強督查。學區(qū)黨總支要認真履行職責，加大督查和指導力度，定期和不定期深入基層，對各支部晉位升級工作進行督促檢查，及時掌握面上情況，防止前緊后松、責任不到位、措施不落實等現(xiàn)象。對完成目標任務好、成效明顯的進行表彰，對工作滯后的進行通報批評，并責令限期整改。

第二篇：基層組織建設年“晉位升級”實施方案

分局基層組織建設年“晉位升級”實施方案

在深入開展基層組織建設年活動實施以來，我分局黨委依照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真組織學習，深入調(diào)查研究，認真開展自評和分類定級、撰寫了自評報告，為確保在活動中全體黨員職工特別是黨員領導干部在政治素質(zhì)和業(yè)務水平兩個方面得到提高，促進分局黨建工作整體上臺階，結合黨員群眾的意見和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及公司黨建工作會議精神，緊扣公司黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好基層黨組織整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創(chuàng)爭氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過協(xié)助公司黨委整頓和基層組織自查工作的深入開展，以加強分局黨委的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨委的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升分局黨委的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨員領導干部的自身素質(zhì)，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。

三、存在問題

1．工作思緒不夠開闊，開辟創(chuàng)新的認識不強。思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

2．學習不夠扎實，了解不夠深入。一是改造主觀世界的主動性不強，經(jīng)常強調(diào)工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。

3．與黨員群眾的溝通模式要創(chuàng)新，變黨員群眾被動談到主動談。

4．黨員綜合素質(zhì)有待提高。黨員們掌握了業(yè)務知識，增強了政治理論知識，仍跟不上時代發(fā)展的腳步，埋頭苦干的多，拓展交流觀天下的少。

5．黨員干部的工作作風還需求進一步務實。黨員干部常常沉浸在事務等方面，對調(diào)研的工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。

四、整改措施

針對以上問題，我分局黨委及時召開黨組織會議，結合分局各項目實際，擬定出如下整改措施：

1．通過設置意見征詢箱、非正式的交談等方式，建立各級黨工委和黨支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中不斷提高基層黨組織為群眾服務的效率，切實實現(xiàn)黨為人民服務的宗旨。

2．不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學習載體。一方面要充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座等形式；另一方面要與時俱進，不斷創(chuàng)新學習載體，如網(wǎng)上教育、讀書會、研討會及課題調(diào)研等學習形式，拓寬教育渠道。同時，還要結合實際開展“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”主題教育，把強化廉潔從業(yè)，提高黨員領導干部拒腐防變能力工作落到實處，不斷完善各項學習制度的建設。

3．積極組織分局所屬各單位黨建工作負責人參加分局的各項理論學習和黨課學習，加強黨的黨史、知識的宣傳、學習，吸引更多的人加入我黨，不斷壯大我們的隊伍，提高我黨的戰(zhàn)斗力

4．借助“創(chuàng)建學習型組織”活動，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創(chuàng)造性。將全體黨員的學習情況作為考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學習熱情。加強學習場所建設，充分利用信息技術為建設學習型黨組織服務。

5．科學開展，深刻落實。進一步標準工作行為，增強黨員隊伍建立，走內(nèi)涵開展之路。增強道德教育，經(jīng)過展開道德教育活動，“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”等一系列活動，進一步增強黨員干部道德素養(yǎng)，促進各項管理發(fā)展。

第三篇：組織建設年整改提高晉位升級

黨支部基層組織建設年工作

整改提高和晉位升級方案

根據(jù)區(qū)委組織部《關于認真做好基層組織建設年工作的通知》精神，按照鎮(zhèn)黨委安排部署的階段性工作。我黨支部在前期調(diào)查研究階段經(jīng)過認真組織調(diào)查、多方征求黨員、干部群眾意見，總結梳理我公司各方面存在的問題和群眾的建議。經(jīng)支部會議討論研究，現(xiàn)就我公司黨支部整改提高和晉位升級制定如下方案：

一、指導思想

緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持整頓與提高黨支部自身解決問題的能力，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升本 1

黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨支部負責

人的自身素質(zhì)，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提

升黨建工作的科學化水平。

三、整改措施

整改事項一：政治理論和業(yè)務知識學習不夠。平時比較

強調(diào)客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

還有業(yè)務知識學習不夠，工商稅務方面知識日新月異，結合招商引稅工作對有關法律法規(guī)和方針政策的學習研究缺乏

深度，不能更好的解決疑難問題。

整改措施：

1、是堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切

實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個

代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對黨的路

線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路

線和各項方針政策的能力。

2、是圍繞增強執(zhí)政意識、提高

執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和

實效性，努力建設學習型黨組織。

3、是完善理論學習制度。

做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于

1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。

4、是

組織黨員積極參加學習電教化，幫助黨員了解國際國內(nèi)形

勢，提高分析問題、認識問題的能力。

5、邀請工商、稅務

等老師開展業(yè)務知識培訓，不斷提高員工招商引稅和解決疑

難問題的能力，使每一位黨員干部成為本崗位的能手。

整改部門：黨支部

整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。

整改事項二：少數(shù)黨員工作缺乏主動性和大局意識，黨

員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

整改措施：

1.以“堅定信念跟黨走”為主題，進一步強化黨員理想

信念教育，強化黨建工作育人功能，進一步提高員工的政治

素質(zhì)、服務意識和宗旨意識。

2.組織一次關于黨的基本知識以及黨性、黨風、黨紀

教育的集中學習培訓，進一步加強對黨的認識，更加堅定黨

員的理想信念。邀請老師專題講座，以提高黨員的思想覺悟、政策水平、黨性修養(yǎng)以實踐能力為目標對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀及革命傳統(tǒng)等教育。

3.組織黨員進行學先進、促發(fā)展、強組織、增活力主題

活動，從身邊共產(chǎn)黨員中的先進典型來激勵黨員在本職的崗

位上作貢獻、當先鋒。

4.以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，評比表彰一批優(yōu)秀黨員，使全體黨員做有目標，學有方向，進一步深化黨員承諾、踐諾、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。整改部門：黨支部

整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。整改事項三：內(nèi)部企業(yè)管理不夠嚴格。個別同志勞動紀律松弛、遲到早退、沒到午餐時間就去用餐。

整改措施：進一步加強公司企業(yè)內(nèi)部考勤制度，維護正常工作秩序，提高勞動效率，根據(jù)國家及上級部門的有關規(guī)定，結合公司實際，加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性。

整改部門：黨支部

整改時限：從2012年7月始執(zhí)行，并將長期堅持。

2012年7月25日

第四篇：基層組織建設年晉位升級措施

金光村晉位升級措施

1、班子不夠團結。加強班子之間的溝通，開展批評與自我批評，改善班子成員之間的關系，探討發(fā)展之路。

2、黨員年齡結構老化，戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行力弱。今年新發(fā)展黨員名，發(fā)展入黨積極分子名，其中致富能手名。

3、黨建業(yè)務落后。加強學習，堅持“兩會一課”制度，組織黨員學習黨章、省第十次黨代會精神、黨風廉政建設內(nèi)容和黨第十八大精神等等，提高黨員的認識，并且加強業(yè)務技能培訓。

4、基礎設施落后。加強村社公路管理維護，維修或新建山坪塘口，囤水田口。

5、大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色產(chǎn)業(yè)。我村近2年來以發(fā)展黑花生等特色產(chǎn)業(yè)為主，今年種植黑花生500余畝，在以后的兩年里，大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色種植，深入探索黑花生、紫薯等產(chǎn)業(yè)的深加工發(fā)展。

6、經(jīng)濟發(fā)展緩慢。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭大力種植黑花生、紫薯、養(yǎng)鵝等特色種養(yǎng)植，帶領群眾創(chuàng)業(yè)，增加群眾收入。

7、制度不健全，缺乏有效的監(jiān)督手段，執(zhí)行不力。創(chuàng)新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理執(zhí)行力度，讓各種規(guī)章制度成為 真正有力的規(guī)范手段。

8、管理混亂，村民辦事有找不到人辦理事情發(fā)生?，F(xiàn)在嚴格實行坐班制度和交接班制度，做到事事有登記，有交代。方便了群眾，也有力與管理。

9、矛盾糾紛化解不力。加強矛盾糾紛排查力度，加大村調(diào)解隊伍的力量，和提升調(diào)解能力。加強和群眾的溝通。

第五篇：基層組織建設年晉位升級具體辦法

基層組織建設年晉位升級具體辦法

抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確?；鶎咏M織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強我處黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高認識、明確任務、落實責任，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)市委《關于做好基層組織整改提高晉位升級工作的指導意見》文件要求，現(xiàn)結合我處工作實際，針對晉位升級制定如下具體辦法。

一、針對我處領導班子和職工隊伍中黨員理論學習、思想認識水平參差不齊，理論聯(lián)系實際能力不強，難以適應新形勢下應對多樣任務的能力需要，我處將有目的、有計劃的安排合理的、系統(tǒng)的專題培訓和學習，達到教育目的，提升整體黨員素質(zhì)，共同進步。

二、為做好本職工作，靈活應對新形勢下對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新要求，在圍繞“為人民滿意”的整體工作目標下，工作思路上我處需進一步調(diào)整。我處黨支部將通過深入調(diào)研、統(tǒng)籌謀劃，進一步理清工作思路，激活組織活力，結合實際情況，意在強化服務意識、提升業(yè)務技能、改善不足現(xiàn)狀、發(fā)展工作特色，確立科學發(fā)展思路，打破發(fā)展瓶頸，在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

三、針對我處基層黨組織黨建工作制度及長效機制不夠健全和完善，某些方面存在著制度老化或者難以有效執(zhí)行等問題，將著手進行針對性的改進，完善基層黨建工作制度，進一步提升基層黨建科學化、制度化水平。

四、針對本單位黨組織活動陣地設施陳舊，黨員活動的開展受到一定程度的束縛等問題，將采取相關措施，搞好職工培訓基地、職工訴求中心等場所陣地建設，排解職工在工作和生活中遇到的各種困難，滿足多方面需要，完善配套設施，增強服務功能，健全管理制度，發(fā)揮實效作用，豐富我處職工文化活動，形成健康向上的工作氛圍。

五、努力抓好基礎建設年各項學習工作，落實現(xiàn)階段公衛(wèi)處整改措施。爭取在七一前讓我處支部晉升一個檔次。