第一篇：鎮(zhèn)雁山村基層組織建設(shè)調(diào)查報告

石別鎮(zhèn)雁山村基層組織建設(shè)調(diào)查報告

基層黨組織班子建設(shè)情況：按期換屆、結(jié)構(gòu)合理、黨組織書記較好地發(fā)揮作用、團結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力、基層配套組織健全；

黨員隊伍建設(shè)情況：黨員隊伍整體素質(zhì)較高，黨員經(jīng)常參加組織生活，按時交納黨費。

村“兩委”工作思路情況：村“兩委”任期目標(biāo)和年度計劃切合實際，村里建設(shè)發(fā)展的總體計劃科學(xué)合理，村黨組織建設(shè)的工作思路和年度計劃具體可行，村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民增收致富的具體措施辦法具有可操作性，發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、豐富群眾文化生活等方面的措施具體落實。黨組織制度建設(shè)和落實情況：“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等組織生活制度，黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨群議事等民主管理制度，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員教育管理、維護社會穩(wěn)定、廉政建設(shè)、場所管理、考核評價等工作制度健全并認(rèn)真堅持。

黨建工作基礎(chǔ)保障情況：黨務(wù)干部配齊配強、補貼達到規(guī)定要求，活動場所和配套設(shè)施健全、使用和管理到位，黨組織活動經(jīng)費有保障，集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。

黨組織和黨員發(fā)揮作用情況：黨支部圍繞中心工作開展活動、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)、發(fā)揮主體作用，群眾對黨組織和黨員發(fā)揮作用的評價較好，村黨組織在群眾中的凝聚力和威信較強?；鶎咏M織建設(shè)年建設(shè)情況：

基層組織建設(shè)中存在的主要問題：

（一）部分農(nóng)村基層干部的工作責(zé)任心不強，思想和工作作風(fēng)亟待改進。

（二）優(yōu)秀村干部后繼乏人，選拔高素質(zhì)的村書記比較難。

（三）缺乏有效激勵措施，村干部的工作積極性不高。黨員干部對搞好基層組織建設(shè)年的意見、建議和要求：

（一）進一步抓好農(nóng)村基層黨員干部隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強干部隊伍素質(zhì)能力，提高工作效率。

（二）加強村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。加大對新建組織活動場所的督促檢查力度，做好危舊辦公樓的改造。

（三）完善村干部工作激勵機制。強化村干部績效管理，考核內(nèi)容把經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)和基層組織工作完成情況相結(jié)合，重點突出招商引資、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、農(nóng)民增收和興辦實體等方面的工作業(yè)績，健全村干部年終述職制度、民主評議村干部制度和村干部誡勉談話制度，對不作為、亂作為、工作推諉扯皮等現(xiàn)象的村干部要責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。適當(dāng)提高離任村干部生活補助標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動他們參與新農(nóng)村建設(shè)的激情，發(fā)揮他們在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)中的積極作用。

綜合評定：好

中共石別鎮(zhèn)委員會

2012年4月5日

第二篇：XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報告

ＸＸ鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報告

二00x年年初，某某鎮(zhèn)七個行政村選出了一批的理論素養(yǎng)、政策

了兩委班子換屆選舉工作，和較強

觀念及工作能力的村組干部，配備了農(nóng)村工作任務(wù)農(nóng)民

帶動能力和凝聚能力的兩委班子。當(dāng)前，能否把的性和

黨員和性，繁重，村組干部和兩委班子緊緊團結(jié)在黨組織的周圍，農(nóng)村工作的意義是非常重大的。兩委班子的凝聚和帶動力，農(nóng)村的情況

了

農(nóng)村基層組了一次農(nóng)村基層解決的辦法，不妥織建設(shè)，組織建設(shè)調(diào)查，并就之處，請指正。

一、某某鎮(zhèn)村組干部及兩委班子現(xiàn)狀

，某某村七個行政村共有村27人，35歲的有11人。（橫溝村兩委班子是最年輕的集體，書記31歲，主任27歲）。支部班子共45人，從性別看，男41名，占91.1 %，女4名，占8.9%；從年齡看，支部班子平均年齡44.8歲，較上屆降低2.5歲，歲的33人，占73.3%，3539歲的8人，占 17.8%，34歲

40的4人，占8.9%；從文化程度看，大專（含大專）1名，占2.2 %，中專1名，占2.2 %，高中13名，占28.9 %，初中26名，占57.8 %，小學(xué)4名，占8.9 % ；支部班子中，任村黨支部書記10年的1人，任村黨支部書記69年的3人。村委會班子共46人，從性別看，男41名，占89.1%，女5名，占10.9%；從年齡看，村委會班子平均年齡39.4歲，較上屆降低3 歲，3539歲的13人，占28.3%，34歲

40歲的22人，占47.8%，的11人，占23.9%；從文化程度看，中專1人，占2.2%，高中5名，占10.9 %；初中36名，占78.2%，小學(xué)4名，占8.7% ；村委會班子中，任村委會主任10年的4人，任村委會主任69年的6人，任村委會副主任69年的1人。

總體上看，新的村兩委班子會秩序，村里的黨員帶領(lǐng)仍然不如事業(yè)穩(wěn)步

工作

應(yīng)，地維持了農(nóng)村社作用。地，仍然先鋒模范作

。還有的，能夠

致富的奉獻精神，文化用。兩委班子黨員的生活是

不高，平均年齡較高等，先鋒模范作用無從談起。更為分子隊伍薄弱，村改選甚至找村中黨員發(fā)展緩慢，合適的村主任接班人。

二、稅費改革后，村組干部報酬現(xiàn)狀及基層組織建設(shè)中題

2002年，我市這次稅費改革，穩(wěn)定無疑了了、省委的減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、部署，的問

推行農(nóng)村稅費改革。

農(nóng)村社會

黨群干群關(guān)系、作用。但稅費改革后，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，和解決。

減輕，減負(fù)率在30%。以村級財力為例，新的問題，亟需

（一）、機構(gòu)難運轉(zhuǎn)。改革后，農(nóng)民負(fù)擔(dān)左右，但與此相伴的是鎮(zhèn)村兩級財力大幅度改革前，我市村級財力是102萬元，村平6萬元；改革后，村級財力為45萬元，村平2.6萬元，比改革前

57%，使得本來就捉襟見肘的鎮(zhèn)村組織越發(fā)顯得窘迫。

（二）、隊伍難穩(wěn)定。彌補收入上的得失不相稱，心理難平衡。改革后，精簡干部的辦法以。

農(nóng)村改革的支出。，各鎮(zhèn)相繼使得基層組織人少事多的矛盾村組管理幅度增大，工作難度，使基層干部面臨前所未嘉郊辦字（2002）45號文件精神，村干部正職每月400元，副職每月350元，隊長每月120元。

農(nóng)村稅費改革后，村組干部定崗、兼任定編及精簡工作的原則，村級干部交叉兼職，每個村干部的村民

長。

某某鎮(zhèn)

有84眼機井，每名組長平均

真正管理兩眼機井，到農(nóng)忙澆井水時組長需要全天候的管理，不精簡掉，從而

在職的組干部多于編制規(guī)定的組干部人數(shù)。如某某村9個組僅有6個組長編制，中溝村6個組僅有3個組長編制，給村上的工作了的不便。面對當(dāng)前繁重的農(nóng)村工作，村組干部都快成了脫產(chǎn)干部，很難顧及自已家里的事，干得再好，一年也三四千元，等于或少于種一畝地洋蔥的收入。

激勵無手段，后顧

進事業(yè)保障。，反映地之憂難解決。村干部在村任職，最多干到村支書，既又公務(wù)員序列，青春都奉獻了，離任后卻村干部“勞多酬少，前無出路，后無退路”，現(xiàn)實的反差不可村干部心理的失落感和不平衡，村干部得過且過，工作

性不高，使得有些

村基層干部干脆“摞挑子”。

稅費改革后村級財力的下降，“無錢思想難于，在操作中難度。

（三）、實事難興辦。辦事”的問題日顯，村里在搞集體建設(shè)項目時舉步維艱，益建設(shè)項目也難以

（四）、地位難來的還

有利于村民的科技項目、公，搞農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)缺少可調(diào)動的資金。應(yīng)該說，稅費改革對農(nóng)村基層組織建設(shè)帶，比如，農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)經(jīng)費如何解決；合村并

對黨員的教育管理，黨組織如何

能力素質(zhì)，改進，反映一點，地組管理幅度增大后，如何活動；農(nóng)村干部如何法，以新的需要等。

和工作方稅費改革使得農(nóng)村基層組織建設(shè)原和矛盾更凸顯，構(gòu)成了對農(nóng)村基層組織的生存威脅。在農(nóng)村基層組織賴以生存的物質(zhì)條件不具備、農(nóng)村干部隊伍不穩(wěn)定、農(nóng)村黨組織難以村的應(yīng)有作用的情況下，黨在農(nóng)地位和執(zhí)政地位已在現(xiàn)實中受到了威脅。

當(dāng)前，農(nóng)村基層組織建設(shè)的矛盾增多、難度增大，歸根結(jié)底是農(nóng)村經(jīng)濟的落后所引起的。從在礎(chǔ)，子中威信，絕大多數(shù)

任何實惠，來看，不少村班子之帶領(lǐng)對干部

軟弱渙散，致富的必要物質(zhì)基認(rèn)同感、信任感，班

基層干部難長期失去、戰(zhàn)斗力；農(nóng)村經(jīng)濟長期停滯不前。選、難當(dāng)、難留的“三難”問題；農(nóng)村基層組織長期局限于財力的限制，黨群、干群之間容易滋生矛盾。，農(nóng)村稅費改革后基層組織建設(shè)遇到的種種問題，發(fā)展農(nóng)村的情況，要解決

問題，發(fā)展

是關(guān)鍵的癥結(jié)所在。從

幾方

工作。

（一）、要

主題。解決好“三農(nóng)”問題，的要

發(fā)展致富。

農(nóng)業(yè)增稅費改革減負(fù)增收，更效、農(nóng)民增收，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，農(nóng)村和農(nóng)村基層組織建設(shè)中的問題才能迎刃而解。在抓發(fā)展問題上，基層組織要著力解決好兩個問題。認(rèn)識問題，只

緊扣發(fā)展

主題，把發(fā)展思路問題，即發(fā)展經(jīng)的思路？，要務(wù)來抓，才是解決農(nóng)村問題的唯一出路。濟要有的思路，思路決定著出路，如何。

以市場為導(dǎo)向看準(zhǔn)市場抓結(jié)構(gòu)調(diào)查，力爭把品種調(diào)優(yōu)、規(guī)模調(diào)大、層次調(diào)高、機構(gòu)調(diào)活，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化發(fā)展的路子。，要宜。因地制宜，發(fā)展各地。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟各村有各村的，挖掘自身優(yōu)勢，揚長避短，趨利避害，因地制發(fā)展科技強后勁。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟也要朝高科技含量方引進先進技術(shù)、引進農(nóng)業(yè)專家型人才，走科技興農(nóng)、，在富的富集體。在鼓勵、帶領(lǐng)向發(fā)展，科技興企的道路。致富的，基層黨組織考慮和抓好村級集體的發(fā)展。各村應(yīng)招商引資的，創(chuàng)建適合當(dāng)?shù)?/p>

情況的資源及勞動力優(yōu)勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營企業(yè)，將本地的種植、養(yǎng)殖產(chǎn)品加工成半成品或成品再推向市場。人的作用，消化，既可以積累集體資金，又可以的隱形失業(yè)人員。

集體

農(nóng)村致富帶頭積累，為辦實事，好事的物質(zhì)基礎(chǔ)，（二）、要夯實配套改革但

工作才能真正落到實處。基礎(chǔ)。農(nóng)村改革是一項系統(tǒng)工程，帶來了基層組織建設(shè)上的難

機構(gòu)改革，是“七站配套的改革制度還考慮得度。財政轉(zhuǎn)移支付的改革八所”的改革

太小，鄉(xiāng)鎮(zhèn)位；教育體制改革嚴(yán)重滯后；農(nóng)村基層民主政治建設(shè)還低上，等等。配套改革跟上，農(nóng)村基

解決。要

上下看層組織建設(shè)就處在了“夾縫”中，暴露出不的問題難以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的步伐，聯(lián)動的改革到改革的，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，努力

節(jié)約下來的有限資金，為興辦實事，讓，從而自覺地支持改革、村組干部待遇。村干部

保護的改革。村上性，激勵

工作的帶頭人，的精

（三）、工作辛苦，待遇不高，神狀態(tài)，黨委和

應(yīng)該實事求是地評價干部的功過是非，公道

利地對待每一位干部，對那些公正清廉、奮力工作，時時處處把益冷暖心上，為

本地落后面貌，了的優(yōu)秀村努力工作，干部，要肯定、表彰、宣傳

自我。將的先進事跡，激發(fā)自我，自身素質(zhì)的修養(yǎng)，為農(nóng)村的改革和、考核、評議、激勵有機地

起、發(fā)展樂于奉獻，多作來，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。對先進班組、優(yōu)秀村干部、先進幫扶

大張旗鼓的獎勵，優(yōu)秀駐村干部和村干部“賢內(nèi)助”每年春節(jié)、“七一”前慰問老黨員、貧困黨員和先進典型，財政轉(zhuǎn)移支付工作，送溫暖活動。

村辦公經(jīng)費和干部報酬，使村

相，也干部的收入與所付出的勞動成正比，與本村經(jīng)濟發(fā)展與村民收入的相。

離任村干部養(yǎng)老保險、補貼制度，性，也能

農(nóng)戶的擁護。的問題及解決辦法

問題： 即能激發(fā)村組干部創(chuàng)業(yè)的三、基層班子建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)工作中，農(nóng)村基層班子建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)工作中還

（一）、村級班子整體素質(zhì)村組干部對政治理論的學(xué)習(xí)錄，工作的要求。，缺少學(xué)習(xí)資料積累，路線時

反映學(xué)習(xí)的記政治理論素養(yǎng)不高，在應(yīng)有自覺性和

知識的學(xué)。

村黨堅定性；其習(xí)黨建理論知識較貧乏。許多干部對黨建

問題時

妥善興趣，在遇到黨建工作中的支部在兩委會的核心作用的組織生活也不動流于。，對本村發(fā)展長遠(yuǎn)的考慮。村組

活

黨支部一年組織不了幾次學(xué)習(xí)，即便

吸引力。下

工作的能力較弱。

事務(wù)的村干部

于對立面，（二）、在新的成績，危機感和緊迫感。在上將在工作方法上習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，不善于和基層組織建設(shè)趨于弱化。，溝通和交流，村組黨組織制度不健全，教育管理工作

賭博引起，了村民的生活及村組村組干部的。一

警惕。市場缺少對農(nóng)人”的問冬季農(nóng)閑時干部的工作秩序和社會治安，應(yīng)

（三）、農(nóng)村基層干部后繼乏人的問題經(jīng)濟發(fā)展的新對農(nóng)村干部

了更高的要求；另一農(nóng)村還

著“

人選村干部的培養(yǎng)途徑；再一題，優(yōu)秀的，有潛力的農(nóng)村青年難以脫穎而出，有些村組干

培養(yǎng)后備干部。部連任已達十幾年，（四）基層組織和基層干部的職能定位不準(zhǔn)。在當(dāng)前的農(nóng)村新下，基層組織思考“干會么，怎樣干”的新課題；基層干部 “復(fù)合型”、“市場型”、“民主型”干部的新要求。但基層組織還質(zhì)。

角色的轉(zhuǎn)換，基層干部還不具備在工作職能、和工作作風(fēng)上，能力素

把工作重心轉(zhuǎn)，變到定位在依法行政，以法律的、經(jīng)濟的手段來管理村組事務(wù)定位到市場、規(guī)模經(jīng)營和產(chǎn)供銷配套服務(wù)；

定位到農(nóng)民找路發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，自身示范做樣子，教育子，經(jīng)調(diào)查

（一）、在農(nóng)村市場經(jīng)濟發(fā)展的新機制，換腦子。

解決問題的辦法和思路：

思想認(rèn)識上下功夫。

為全年的工作干部，對村級基層組

農(nóng)村黨建”和“黨

全鎮(zhèn)各

齊抓共管，抓好農(nóng)村基層建設(shè)的將基層組織建設(shè)工作織建設(shè)規(guī)范性要求，點工作制度，“工作一級抓一級，逐級的工作體制。員先進性教育”活動，在機關(guān)干部中地農(nóng)村基層組織建設(shè)

向前發(fā)展。

方法，農(nóng)村基層活動，（二）、的。改進農(nóng)村工作的密切與農(nóng)村

1、如：“村務(wù)公開，民主管理”工作反映的問題，對財務(wù)收入、支出兩大項的內(nèi)容公開的表式

規(guī)范。例修改

和，對村財務(wù)管理部報酬

規(guī)范。如強調(diào) “飯店就餐不許掛帳”、“干

過夜”等，以此

性，公開

村務(wù)公的經(jīng)常性，評議”、“村民辦事開的制度建設(shè)。公開的性”三個

“公開內(nèi)容的?？?/p>

程序選出村務(wù)公開監(jiān)督職責(zé)，嘗試，2、子建設(shè)，使村務(wù)公開思想作風(fēng)

“村民質(zhì)詢會議制度”，把監(jiān)督制約權(quán)交給村干部與的問題，之間的“綠色通道”。，強化以黨支部為核心的村級班

有計劃、有組織、有村干部的教育培訓(xùn)工作，內(nèi)容、有實效，內(nèi)容應(yīng)涉及黨建理論、科技文化知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村城市化進程等，組織，談體會，找差距，理思的問題。

農(nóng)村干部黨路，定和改正思想作風(fēng)中

（三）、在黨組織生活的規(guī)范化上下功夫，員的管理和教育。

1、轉(zhuǎn)型時期農(nóng)村黨員的思想狀況，思想素質(zhì)，不懈地對黨員干部

為了

服務(wù)的黨員思想政治教育，思想。干部

黨性，牢固黨員干部市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)教育，先鋒模范作用，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

黨委

村民議事會制村民大會

決

2、規(guī)范健全村兩委會議事規(guī)則和決策程序。要會、支委會、黨員大會、度，定。

3、村里的大事、村民

集體

和民主決策。的熱點問題，都要民主評議村干部的工作制度，將民主評議村干部的工作制

一年一度的述職報告、民主測評、村干部

和精力，干部與

意見和度化、規(guī)范化，民主生活會，使

回顧總結(jié)一年來的工清醒的頭腦，對作，看到成績，找準(zhǔn)差距，村干部工作和言行的監(jiān)督，的交流。

4、政策，組織村民應(yīng)當(dāng)干、村規(guī)民約，依法

醞釀，干，提倡規(guī)定，村民自治。村民自治制度，、反對

憲法、法律和村規(guī)民約。對，違反了村規(guī)民約應(yīng)

合法性、怎么辦等，都遵守，監(jiān)督，在性、實效性原則基礎(chǔ)上把村民自治制度落到實處。

（四）、的問題

工作，將工作的切入點和

農(nóng)民

點密切黨群、干群關(guān)系上，努力任程度、支持程度。

農(nóng)村基層干部在思想觀念上要真正識，在工作方法上關(guān)注的所思所想，眼睛向下，以

對各級黨組織的信

全心全意為的需要為工作的著

服務(wù)的意信號，工的問問題和的工作生活，的需要作。各村可以題、村民代表會議和黨員大會將絕大多數(shù)村民的基礎(chǔ)上的要求一一列出，在兩委會要求制定出工作的計劃，力爭在短期內(nèi)給民生產(chǎn)和生活密切

滿意的答復(fù)。多辦與農(nóng)、看得見摸得著的實實在在的事情，如修路建

產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)等等。

和

鎮(zhèn)橋，通水通電，為農(nóng)民

（五）、1、對農(nóng)村基層組織的抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體合力。黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任制，記是基層組織建設(shè)的點工作能經(jīng)常

2、責(zé)任人，基層調(diào)查

和

黨委書記、村黨支部書

干部

點制度，解決問題。

村黨支部黨支部在村級組織中的核心地位。在與村委會關(guān)系中：工作上的政治。一

；要

村黨組織的思想；

地位，其組織

主要有四個

；四是重大問題和

要將農(nóng)村

黨支部班子自身建設(shè)；另一

抓黨員的教育和管理地

一項基礎(chǔ)性工作。有計劃，有組織

農(nóng)村黨員年齡在優(yōu)秀年輕農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作，大、文化低、觀念舊的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。

（六）、抓好班子建設(shè)。

農(nóng)村基層組織建設(shè)能

抓好，關(guān)鍵在班子。

《農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定，職責(zé)權(quán)限，村鎮(zhèn)黨政之間、村“兩委”之間的解決好基層干難選、難當(dāng)、難留的“三難”問題。

改革，選拔懂要健全選拔機制，在基層干部的選拔任用上要大膽經(jīng)營、善管理、能帶領(lǐng)一方

致富的人進村級班子，解決基層

選干部“難選”的問題。要健全后備干部的培養(yǎng)選拔機制，拔大中專畢業(yè)生到村上工作，回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人和長期在的優(yōu)惠政策，選拔村級外打工的人在農(nóng)村創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，并干部儲備人才。

要

教育培訓(xùn)機制，解決好農(nóng)村基層干部“難

理順關(guān)當(dāng)”的問題。農(nóng)村基層干部難當(dāng)，有客觀環(huán)境的原因，要系、發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境來因，那能力題，要農(nóng)業(yè)難以與新

解決。，也有主觀因素的原的新情況，新問題，干部自身思想政治素質(zhì)、相，“本領(lǐng)恐慌”問題。解決好一至二年

問各級黨校陣地，力爭把要村支部書記輪訓(xùn)一遍，教育培訓(xùn)經(jīng)費由各級財政解決，幫助基層干部更新觀念、致富本領(lǐng)。要有目的地選擇一批村級主職干部到沿海發(fā)達地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。問題。要村干部的要

激勵約束機制，解決好農(nóng)村基層干部的“難留”

考慮，經(jīng)濟待遇上

必要保障，調(diào)動治待遇上性，穩(wěn)定基層干部隊伍。的問題及對策

問題

四、其它基層組織建設(shè)

（一）、共青團、婦女工作的組織生活情況中 組織是村級組織的，組成。

農(nóng)村基層組織建設(shè)，村級組織的建設(shè)。以黨支部建設(shè)為抓好共青團、婦聯(lián)組織，是團支部是農(nóng)村先進青年的婦女的織團員青年

性組織。

助手和后備軍。婦代會是

近年來，我鎮(zhèn)七個村的團支部很少組

地對團員

教育活動和參加組織生活，和監(jiān)督，有規(guī)定不遵守或不上癱瘓狀態(tài)。婦代會

規(guī)定，使規(guī)定形同虛設(shè)，團組織建設(shè)和組織婦女組織

完全

和跟上

“雙學(xué)雙比”、農(nóng)村改革的“巾幗建功”等活動，但也和步伐。應(yīng)從育團員青年和

幾個

團組織、婦代會的作用，教，治上

進步。農(nóng)村青年在實婦女同志在團支部在急、難、險、重等任務(wù)中打頭陣，讓戰(zhàn)中得力量；黨組織的農(nóng)村多的鍛煉，盡快成熟和成長，農(nóng)村建設(shè)的主力軍和骨干理順青年團、婦代會等組織和黨支部的關(guān)系，作用，村里的中心工作任務(wù)，地

工作；，青年團和婦女組織的組織優(yōu)勢和

。喜聞樂見的活動，營造新時代農(nóng)村的（二）、黨建活動室建設(shè)及活動

當(dāng)前，村黨建活動室建設(shè)已

了

情況中的問題

還有

組的規(guī)模，象樣的村民黨建活動陣地，或是有黨建室而設(shè)備不配套。現(xiàn)在的“四進五化”教育，內(nèi)容較為枯燥，說，吸引力。要解決

文化層次較低的村民們來

幾個

問題，應(yīng)該抓住關(guān)鍵問題，從來解決：

1、民和村干部講解。村級組織的配套建設(shè)，黨建活動室和文化活動室對村的語言，為村民展開的學(xué)習(xí)空氣，使培訓(xùn)，使用通俗易懂、易于抓好平時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在村民中的學(xué)習(xí)習(xí)慣，村組無文化活動室和村干部養(yǎng)成2、工作的本領(lǐng)。

村組的文化活動室簡陋，年久失修，內(nèi)部設(shè)施配備維修活動室，解決村級組織作成績村村的現(xiàn)狀，多方籌措建設(shè)資金，興建、活動、議事場所的問題，對黨支部工

結(jié)對幫建，的要補貼建設(shè)資金，配發(fā)電教設(shè)備。安排“有室議事”。

3、以文化活動室為載體，村民的思想道德建設(shè)和農(nóng)業(yè)實

和農(nóng)村

村民的農(nóng)需要編制用技術(shù)培訓(xùn)。辦農(nóng)村用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，農(nóng)民夜校業(yè)科學(xué)技術(shù)、思想道德品質(zhì)和法律法規(guī)意識。教材，常年辦班。以村民黨員為主體，對基層黨員干部和農(nóng)村勞動力實施實用技術(shù)培訓(xùn)。邀請院校專家進村授課，開闊視野，增長見識。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班辦到田間地頭，使農(nóng)民真正，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主力軍，使村干部的政治素質(zhì)和勞動技能大大小康社會建設(shè)和農(nóng)業(yè)及農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

（三）、村組精神文明建設(shè)工作中

有些村組干部了，只的問題及解決辦法。

工作自然就上支去

經(jīng)濟抓上去，思想政治工作和精神文明建設(shè)，了

村里歪風(fēng)邪氣抬頭，賭博之風(fēng)風(fēng)行鄉(xiāng)里，嚴(yán)重氣。在村里還有的人的生活及社會治安，污染了社會風(fēng)

著見利忘義，是非不明，封建迷信，鄰。

精神文明建設(shè)，反對里不和，家庭糾紛等不良

村民的問題，村黨支部要努力健康向上的娛樂活動，村民辦理婚喪事宜，封建迷信，移風(fēng)易俗教育；調(diào)處民事糾紛，贍養(yǎng)老人、團結(jié)，評選“十鄰里，互助友愛的傳統(tǒng)美德教育；伴隨精神文明建設(shè)的星級文明戶”、“五好家庭”，團結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民裕民主文明的新農(nóng)村，使農(nóng)村經(jīng)濟、社會。

奔小康，建設(shè)富發(fā)展，建設(shè)農(nóng)村文明小康城鎮(zhèn)的長期 農(nóng)村基層組織建設(shè)，是農(nóng)村改革和發(fā)展的組織

要求。，是農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的農(nóng)民

把農(nóng)村基層組織真正建設(shè)的主心骨，把農(nóng)民的農(nóng)村工作

性調(diào)動起來，把農(nóng)民的力量凝聚起

社會事業(yè)。，將

農(nóng)業(yè)來，才能，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和興旺發(fā)達、農(nóng)民文明富裕、農(nóng)村繁榮穩(wěn)定的農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村工作的，把某某鎮(zhèn)建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)

山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設(shè)年

山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務(wù)功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。

發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標(biāo)，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴(yán)格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設(shè)這一重點工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標(biāo)；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式，加強農(nóng)民實用技能培訓(xùn)；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。

提升服務(wù)功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；加大基層干部培訓(xùn)經(jīng)費投入，加強教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，采取集中授課、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式，強化黨員干部培訓(xùn)；強化基層黨建工作責(zé)任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內(nèi)民主氛圍，推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，增強黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基

第四篇：永興鎮(zhèn)大柏山村基層組織建設(shè)工作推進情況匯報

中江縣永興鎮(zhèn)大柏山村黨支部

關(guān)于基層組織建設(shè)工作推進情況的匯報

尊敬的蘭縣長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是永興鎮(zhèn)大柏山村黨支部書記。我們村是一個以種養(yǎng)殖業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村落，距永興場鎮(zhèn)4公里，轄16社，626戶，2186人，其中黨員57名，5個黨小組。

按照縣委的總體部署，圍繞鎮(zhèn)黨委年初確定的“農(nóng)業(yè)為基、商貿(mào)為翼、統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，以基層組織建設(shè)年為抓手，爭當(dāng)基層組織建設(shè)派頭兵，被評為二類村，光榮地被縣委命名為全縣基層組織建設(shè)示范村。現(xiàn)將我村基層組織建設(shè)工作做一匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化隊伍建設(shè)，筑牢組織基礎(chǔ)

一是嚴(yán)格要求，干部帶頭干。嚴(yán)格要求兩委班子，班子成員每人聯(lián)系4個社，明確工作職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，形成合力。堅持民主集中制，大事集體研究、討論、決策，推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，重大事項的決議和決議的實施由村監(jiān)委會全程監(jiān)督。集中力量抓“5個一”建設(shè)，結(jié)合鎮(zhèn)上開展“兩下”（下訪尋問題、下村解難題）大調(diào)研活動，村兩委成員積極深入農(nóng)家院落、田間地頭，整理問題、建議共計6條，解決問題6個，并在很多事務(wù)上，我都和村兩委成員一道參與，和黨員、群眾一起干，當(dāng)好帶頭人。

二是加強學(xué)習(xí)，黨員示范干。近期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達了6月20日縣委劉應(yīng)剛書記在全縣基層組織建設(shè)年工作推進大會上的講話精神，堅持“三會一課”制度，自覺運用學(xué)習(xí)成果謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實踐、推動工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育基層站點提升黨員干部基本素質(zhì)。抓好黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍，強化“三個嚴(yán)格”，一是嚴(yán)格把關(guān)；二是嚴(yán)格培訓(xùn)；三是嚴(yán)格管理。今年新發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。同時我村把“三學(xué)三強”工程和“三分類、三升級”活動作為基層組織建設(shè)年的重要內(nèi)容，積極開展調(diào)查、分類定級申報，組織黨小組、黨員公開承諾，促進轉(zhuǎn)化提升，通過活動使黨員素質(zhì)明顯提升，也起到了很好的模范示范代動作用。

三是強化監(jiān)督，群眾一起干。抓好黨務(wù)、村務(wù)公開，認(rèn)真貫徹《中江縣2012年目標(biāo)考核辦法》等“1+8”考核體系，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府制定的考核管理辦法，加強了對村社干部的管理和民主監(jiān)督。按照《進一步發(fā)揮村（居）監(jiān)委會作用推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》的要求，定期向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報工作，更好地體現(xiàn)了村民自治，保障了村民的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。強化了監(jiān)督，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，黨員干部帶頭，在村道建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決策和實施過程中更加民主透明，贏得了群眾信任。

二、改善基礎(chǔ)條件，建設(shè)活動陣地，優(yōu)化服務(wù)條件

一是改善基礎(chǔ)條件。在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，“十一五”最后一年

完成了村道的建設(shè)?？偼度胭Y金67.5萬元（其中群眾投入32萬元，國家補助34.5萬元），建設(shè)了村道2.3公里，整治渠道5000米，堰塘3口，新挖堰塘1口，建沼氣60口。正對村道進行整治，把兩邊的雜草清除，而后進行路基兩邊扶坡，使路面更寬，解決安全隱患。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺階”活動為契機，通過廣泛宣傳，精心組織，狠抓落實，充分調(diào)動全村廣大黨員干部的積極性，出動人員600余人次，落實專人堅持每天打掃，新建大小垃圾池13個。

二是優(yōu)化服務(wù)方式。我村實行干部坐班制，堅持每天有村干部在村辦公室辦公，解決了老百姓找人難和解決問題不及時的狀況。認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨委“掛幫包、面對面做好事、心貼心解民憂”工作安排，開展村干部直接聯(lián)系群眾活動，對村上的貧困戶，村干部實行結(jié)對幫扶，密切了干群關(guān)系。繼續(xù)做好黨務(wù)、村務(wù)公開，堅持召開廣播會，抓群眾思想教育和形勢教育，引導(dǎo)老百姓把精力用在改善生產(chǎn)生活條件上。嚴(yán)格落實“三本臺帳”工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了村社干部、黨員會議6次，分類建立民生、維穩(wěn)、困難群眾“三本臺帳”，規(guī)范辦事流程，切實幫助群眾解決各類問題和訴求，讓群眾滿意。截至6月30日，全村共累計收集相關(guān)信息108件，辦結(jié)處理108件。

三、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)百姓致富

堅持抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)抓好養(yǎng)蠶業(yè)的建設(shè)。本村是一個反正養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)的先進村，采取集中供養(yǎng)小蠶，集中技術(shù)指導(dǎo)等方式，由村干部帶頭，集中發(fā)展到每家每戶。同時動員一些養(yǎng)豬能手發(fā)展養(yǎng)豬

產(chǎn)業(yè)鏈。開始發(fā)展幾戶，每年年出欄100頭左右，以點帶面的帶動全村村民發(fā)展。

四、存在的問題和下一步工作打算

一是基層組織建設(shè)有待進一步加強。雖然在本鎮(zhèn)暫列二類村，但和縣內(nèi)、市內(nèi)較發(fā)達的地方相比還有差距，需要進一步加強基層組織建設(shè)。有必要加強對政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識；加強對《中江縣村（社區(qū)）工作手冊》的學(xué)習(xí)，規(guī)范工作程序；加強產(chǎn)業(yè)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，豐富服務(wù)技能。

二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，有待進一步擴大。產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，且市場上的同類產(chǎn)品很多，優(yōu)勢甚微，必須提高群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性，逐步擴大規(guī)模，提高競爭力。爭取盡快成立辣椒生產(chǎn)專業(yè)合作社，引導(dǎo)村民從依賴鎮(zhèn)村扶持發(fā)展走向?qū)：辖M織自主發(fā)展的路子。

三是基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，有待進一步完善。產(chǎn)業(yè)起步較晚，基礎(chǔ)設(shè)施跟不上。需要進一步加大投入完善基礎(chǔ)設(shè)施，希望上級在交通（村道）、小水利（塘堰溝渠）、人畜飲水工程等方面加以扶持，逐步改善基礎(chǔ)設(shè)施落后面貌。

四是群眾發(fā)展意識相對落后，有待進一步提高。雖然群眾發(fā)展愿望強烈，但由于地理位置相對較偏，嚴(yán)重影響群眾發(fā)展意識。希望上級加大幫扶，村三委也盡力組織學(xué)習(xí)、加強引導(dǎo)，共同促進群眾視野拓展、意識提高。

作為永興鎮(zhèn)的二類村，說明我們工作還有提高性，要努力。我們村三委一定堅持在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展、穩(wěn)定、致富的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)群眾鼓足干勁、一心一意為本村服務(wù)，爭取工作有所突破。

第五篇：青山村“基層組織建設(shè)年”工作總結(jié)

青山村“基層組織建設(shè)年”工作總結(jié)

按照青白石街道黨工委的總體部署，為扎實推進“基層組織建設(shè)年”的順利開展，確?；顒尤〉脤嵭?，青山村黨支部結(jié)合實際，積極發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進基層黨組織建設(shè)，著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用，為實現(xiàn)村級經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對工作開展情況做如下匯報：

一、主要做法

（一）狠抓基層組織建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了以村支部書記為組長、副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強化學(xué)習(xí)深入動員；為保證基層組織建設(shè)年的活動取得實效，黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市委有關(guān)文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設(shè)進行整頓，活動開展后，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓(xùn)。經(jīng)過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設(shè)，為此成立了“基層組織建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，工作落實到人，以確保活動正常開展。

（二）加強黨員隊伍思想教育

一是抓思想建設(shè)。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學(xué)習(xí)黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、黨員的權(quán)利和義務(wù)等培訓(xùn)。二是抓宣傳工作。對轄區(qū)內(nèi)的典型事跡、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵后進的作用。同時把開展“基層組織建設(shè)年”活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合，切實使“基層組織建設(shè)年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發(fā)展，以發(fā)展經(jīng)濟為中心，以服務(wù)群眾為重點，抓典型事跡、典型人物，表彰先進，激勵后進。利用各種宣傳形式，為村開展黨的基層組織建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

（三）扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及基層民主建設(shè) 一是認(rèn)真開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作。黨務(wù)、政務(wù)公開是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)最有效最直接的途徑。黨支部調(diào)整了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關(guān)系。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內(nèi)制度。

二、取得的成效

（一）健全完善規(guī)章制度。

活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示范崗制度》、《流動黨員服務(wù)制度》、、《基層黨組織黨內(nèi)生活制度》等，進一步規(guī)范黨建工作方法及程序，嚴(yán)格黨組織和黨員的工作行為。

（二）抓具體實事的辦理。

對包括黨員活動場所、活動經(jīng)費等問題，黨支部認(rèn)真對查找出的問題進行整改，現(xiàn)已基本解決。

（三）黨員干部的科學(xué)發(fā)展意識進一步提高

黨員干部增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責(zé)任心不強、作風(fēng)散漫等不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對科學(xué)發(fā)展有了更強烈的緊迫感和責(zé)任感，更加積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險，更加自覺地把握科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)。二是創(chuàng)新意識進一步增強。培養(yǎng)黨員干部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷用創(chuàng)新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實干意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘于奉獻的精神，對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，上下謀發(fā)展，搞建設(shè)的良好氛圍逐步形成，干部服務(wù)意識，發(fā)展意識，競爭意識進一步增強。

三、存在的問題和今后的打算

（一）少數(shù)黨員對活動的重要性認(rèn)識不夠，還需加強。

（二）黨員的文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）黨組織陣地建設(shè)滯后，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。

在今后的工作中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓理論學(xué)習(xí)，狠抓經(jīng)濟建設(shè)，加強黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展，為全面打造服務(wù)型村委會而努力奮斗。

青山村黨支部 二〇一二年十一月二十七日