第一篇：組織組工作總結(jié)

組織組工作總結(jié)

這學(xué)期我們組織組的工作最主要的就是組織了65期校黨校，以及老教授系列講座等活動。黨校是在我們組新老成員的團結(jié)協(xié)作下完成的，老教授講座開展了兩次，因為涉及到換屆問題，所以第一次的老教授講座是在新老成員的合作下完成的，第二次是在我們?nèi)w新成員的合作下完成的，雖然我們新一屆主干上任后工作銜接出現(xiàn)一些問題，活動也搞得差強人意，但是活動后我們組總能吸取教訓(xùn)、認真總結(jié)，凝聚力也在日益增強，所以新學(xué)期我們組的工作一定會越來越好。下面我就將我們上學(xué)期各方面的總結(jié)詳細敘述如下：

65期校黨?？偨Y(jié)

本次黨校，動物科技學(xué)院嚴格推選黨校學(xué)習(xí)學(xué)員，并認真組織黨校相關(guān)工作。黨校考試以百分之百的合格率在全校其他學(xué)員名列前列。下面就黨校的情況作具體總結(jié)：

一、前期準備

前期我們主要開展了推選黨校學(xué)員、收取黨校學(xué)習(xí)的資料費、資料的發(fā)放及黨校預(yù)備會等一系列準備工作。在學(xué)員的推選過程中，本著以嚴格把守、層層篩選為準則、本著為我們學(xué)院負責(zé)和為校黨校負責(zé)為原則，認真慎重挑選黨校學(xué)員。雖然在前期工作中我們遇到了很多困難，但在老師和青先各組人員的通力配合下，我院第65期校黨校最終得以如期順利舉行。前期的主要問題和解決辦法：

主要的問題是：在推選黨校學(xué)員時，由于我院在各年級各校班有一定的比例限制，所以在確定的推選條件時沒有充分考慮到各年級的應(yīng)有條件限制，以前也沒有建立各年級未上校黨校的統(tǒng)計表，造成了推選程序的混亂，給推選工作如資料費的收取、退還及學(xué)員信息整理帶來很大困擾。

建議解決辦法：在各年級建立以上校黨校、以上院黨校而未上黨校的統(tǒng)計表，以后可以根據(jù)該表直接確定各年級各小班的推薦比例。同時，可根據(jù)各小班實際上黨校情況對推選條件及名額作適當調(diào)整。

二、黨校學(xué)習(xí)期間

在黨校學(xué)習(xí)期間我們加強組織管理，嚴格紀律要求，加強請假制度，加強了個人自學(xué)、理論教學(xué)、交流討論、義務(wù)勞動相結(jié)合的培訓(xùn)環(huán)節(jié)和考核方式，加強入黨積極分子課后討論考核，加強義務(wù)勞動考核，重視考試，保證了黨校學(xué)習(xí)的正常順利進行。

三、后期工作

在黨校的學(xué)習(xí)階段結(jié)束之后我們組的成員認真檢查入黨積極分子上課筆記，及時收取各個小組的黨校心得、高效匯總學(xué)員成績，保證了本期黨校的圓滿完成。

在整過黨校過程中相關(guān)老師、青年先鋒隊干部都付出了巨大努力。在以后的工作中，我們會繼續(xù)本著全心全意為入黨積極分子服務(wù)的心態(tài)積極工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。我們相信在以后的黨校工作中我們會做得更好。

育才路義務(wù)支教活動總結(jié)

在過去的一學(xué)期里，動科青先在育才路社區(qū)做的對留守兒童的義務(wù)支教活動，得到了社區(qū)居民的一致好評。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和絕大部分家長非常支持我們的義務(wù)

支教工作，對我們的義務(wù)支教工作給予了高度的評價。雖然我們的工作取得的好成績，但也存在很多不足。

1、個別家長或小朋友對我們的支教工作不配合，以后應(yīng)該讓支教隊員和小朋友雙選，做好家長和支教隊員的交流與溝通，增進對于彼此的了解。

2、考勤制度不完善。應(yīng)該改進考勤制度并嚴格執(zhí)行，如可采取家長考勤并簽字的方法。

3、和青協(xié)那邊配合的不好。支教活動是青先和青協(xié)共同組織開展的活動，我們應(yīng)該和青協(xié)那邊的負責(zé)人做好交流，共同把活動搞好，而不是招募了隊員之后就算結(jié)束了。以后青先支教這邊的負責(zé)人應(yīng)該定時去了解一下支教情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進問題。

找到不足，盡力完善，這樣我們的支教工作會做得越來越好，形成我們青先獨有的特色預(yù)魅力，吸引更多優(yōu)秀的青先隊員參與到其中來。

老教授專題講座總結(jié)

老教授專題講座我一共參與組織兩次，該活動不管從開展前期準備、開展時的效果、開展后的思考總結(jié)，都有很多值得繼續(xù)保持的優(yōu)點，當然也有更多需要改進的地方。

現(xiàn)就幾點不足做如下總結(jié)：

一、活動前期準備時隊員分工還不夠明確，特別是時間上的安排。由此導(dǎo)致的后果就是隊員們每個輕重緩急，活動開展時不免緊張、混亂

二、活動前期與老教授或老師聯(lián)系、探討活動主題及內(nèi)容時，沒有和教授或老

師明確最終的講座內(nèi)容及時間限制。因此，直接影響活動開展的效果及參與同學(xué)的積極性，對我們青年先鋒隊的信譽也會有所影響，不利于今后活動的開展

三、大家的積極性不高、活動不大吸引同學(xué)們的原因有一部分是因為每次教授的講座內(nèi)容相近，所以，今后可以多聯(lián)系其他教授或老師，從主體內(nèi)容上創(chuàng)新

四、活動前期的思考仍不夠全面，特別是活動各環(huán)節(jié)直接的銜接、ppt放映效

果等問題。所以，今后活動開展前有必要專門對此類問題做一討論，以便達到最好的效果。

五、認真對待活動前后出現(xiàn)的細節(jié)問題

六、在創(chuàng)新的同時，還要知道活動的本質(zhì)

七、對活動多思考，比如背景、對象

我們在摸索中前進，困難、錯誤在所難免，大家共同努力，我們會越來越好。

青先入隊儀式總結(jié)

入隊儀式是我們組織組開展了青先換屆以來自己獨立組織的第一次活動，雖然出現(xiàn)了很多問題，讓很多人不滿意，但我們組吸取教訓(xùn)、認真總結(jié)，反而更加團結(jié)，更有自信。

剛上任對很多工作具體流程都不是很熟悉，不知道該如何跟老師打交道，不知道該如何把大家凝聚在一起，總之太多的不知道以及心理的未及時轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致這次的活動的措手不及。具體總結(jié)如下：

優(yōu)點：1.基本上每個人都很出色地完成了自己的任務(wù)?；顒赢斖恚蠹叶己芊e

極主動，雖然出現(xiàn)了問題，但是大家始終團結(jié)一致，密切配合。

2.本次活動比以往有所突破，加了一個互動環(huán)節(jié)，以后此環(huán)節(jié)有待完善。

3.活動后大家都認真反思，總結(jié)寫得很好，這將是我們以后成功的保證。缺點：1.由于剛上任，所以我和樊林先對活動具體了解的不是很清楚，我們兩

個交流的也不夠，對本次活動不是很重視。

2．由于我的工作失誤，想得太簡單，沒有和青先的其他主干以及老師做

好交流。以后要認識到青先是一個整體，搞活動一定要讓大家都知道，和其他主干做好溝通，大家共同商議，密切配合。

3.沒有和老師做好交流，下次再搞活動應(yīng)該先和老師商量確定方案之后

再和組內(nèi)大家商量以及確定分工。

4．活動的各個環(huán)節(jié)考慮不到位，應(yīng)該注意細節(jié)，每個人都應(yīng)該認真想一

下自己該做的事，不要只是聽從安排。以后每次活動每個人都要對整個活動有一個有完整、清晰的認識。

5.準備不充分，活動所需物品以及ppt、海報等應(yīng)該提前幾天做好準備，活動前要做好彩排，及時發(fā)現(xiàn)不足、及時改正。

6.活動現(xiàn)場注意維持秩序，出現(xiàn)問題時靈活從容應(yīng)對。

大致的總結(jié)就是這樣，以后我們會和老師以及青先主干做好交流，我們組內(nèi)也要多加溝通，我相信，我們組團結(jié)一致、密切配合，一定會越來越好，青先也一定會越來越好。

第二篇：組織組工作總結(jié)

組織組工作總結(jié)

這學(xué)期我們組織組的工作最主要的就是組織了65期校黨校，以及老教授系列講座等活動。黨校是在我們組新老成員的團結(jié)協(xié)作下完成的，老教授講座開展了兩次，因為涉及到換屆問題，所以第一次的老教授講座是在新老成員的合作下完成的，第二次是在我們?nèi)w新成員的合作下完成的，雖然我們新一屆主干上任后工作銜接出現(xiàn)一些問題，活動也搞得差強人意，但是活動后我們組總能吸取教訓(xùn)、認真總結(jié)，凝聚力也在日益增強，所以新學(xué)期我們組的工作一定會越來越好。下面我就將我們上學(xué)期各方面的總結(jié)詳細敘述如下：

65期校黨?？偨Y(jié)

本次黨校，動物科技學(xué)院嚴格推選黨校學(xué)習(xí)學(xué)員，并認真組織黨校相關(guān)工作。黨校考試以百分之百的合格率在全校其他學(xué)員名列前列。下面就黨校的情況作具體總結(jié)：

一、前期準備

前期我們主要開展了推選黨校學(xué)員、收取黨校學(xué)習(xí)的資料費、資料的發(fā)放及黨校預(yù)備會等一系列準備工作。在學(xué)員的推選過程中，本著以嚴格把守、層層篩選為準則、本著為我們學(xué)院負責(zé)和為校黨校負責(zé)為原則，認真慎重挑選黨校學(xué)員。雖然在前期工作中我們遇到了很多困難，但在老師和青先各組人員的通力配合下，我院第65期校黨校最終得以如期順利舉行。前期的主要問題和解決辦法：

主要的問題是：在推選黨校學(xué)員時，由于我院在各年級各校班有一定的比例限制，所以在確定的推選條件時沒有充分考慮到各年級的應(yīng)有條件限制，以前也沒有建立各年級未上校黨校的統(tǒng)計表，造成了推選程序的混亂，給推選工作如資料費的收取、退還及學(xué)員信息整理帶來很大困擾。

建議解決辦法：在各年級建立以上校黨校、以上院黨校而未上黨校的統(tǒng)計表，以后可以根據(jù)該表直接確定各年級各小班的推薦比例。同時，可根據(jù)各小班實際上黨校情況對推選條件及名額作適當調(diào)整。

二、黨校學(xué)習(xí)期間

在黨校學(xué)習(xí)期間我們加強組織管理，嚴格紀律要求，加強請假制度，加強了個人自學(xué)、理論教學(xué)、交流討論、義務(wù)勞動相結(jié)合的培訓(xùn)環(huán)節(jié)和考核方式，加強入黨積極分子課后討論考核，加強義務(wù)勞動考核，重視考試，保證了黨校學(xué)習(xí)的正常順利進行。

三、后期工作

在黨校的學(xué)習(xí)階段結(jié)束之后我們組的成員認真檢查入黨積極分子上課筆記，及時收取各個小組的黨校心得、高效匯總學(xué)員成績，保證了本期黨校的圓滿完成。

在整過黨校過程中相關(guān)老師、青年先鋒隊干部都付出了巨大努力。在以后的工作中，我們會繼續(xù)本著全心全意為入黨積極分子服務(wù)的心態(tài)積極工作，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。我們相信在以后的黨校工作中我們會做得更好。

育才路義務(wù)支教活動總結(jié)

在過去的一學(xué)期里，動科青先在育才路社區(qū)做的對留守兒童的義務(wù)支教活動，得到了社區(qū)居民的一致好評。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和絕大部分家長非常支持我們的義務(wù)支教工作，對我們的義務(wù)支教工作給予了高度的評價。雖然我們的工作取得的好成績，但也存在很多不足。

1、個別家長或小朋友對我們的支教工作不配合，以后應(yīng)該讓支教隊員和小朋友雙選，做好家長和支教隊員的交流與溝通，增進對于彼此的了解。

2、考勤制度不完善。應(yīng)該改進考勤制度并嚴格執(zhí)行，如可采取家長考勤并簽字的方法。

3、和青協(xié)那邊配合的不好。支教活動是青先和青協(xié)共同組織開展的活動，我們應(yīng)該和青協(xié)那邊的負責(zé)人做好交流，共同把活動搞好，而不是招募了隊員之后就算結(jié)束了。以后青先支教這邊的負責(zé)人應(yīng)該定時去了解一下支教情況，及時發(fā)現(xiàn)并改進問題。

找到不足，盡力完善，這樣我們的支教工作會做得越來越好，形成我們青先獨有的特色預(yù)魅力，吸引更多優(yōu)秀的青先隊員參與到其中來。

老教授專題講座總結(jié)

老教授專題講座我一共參與組織兩次，該活動不管從開展前期準備、開展時的效果、開展后的思考總結(jié)，都有很多值得繼續(xù)保持的優(yōu)點，當然也有更多需要改進的地方。

現(xiàn)就幾點不足做如下總結(jié)：

一、活動前期準備時隊員分工還不夠明確，特別是時間上的安排。由此導(dǎo)致的后果就是隊員們每個輕重緩急，活動開展時不免緊張、混亂

二、活動前期與老教授或老師聯(lián)系、探討活動主題及內(nèi)容時，沒有和教授或老師明確最終的講座內(nèi)容及時間限制。因此，直接影響活動開展的效果及參與同學(xué)的積極性，對我們青年先鋒隊的信譽也會有所影響，不利于今后活動的開展

三、大家的積極性不高、活動不大吸引同學(xué)們的原因有一部分是因為每次教授的講座內(nèi)容相近，所以，今后可以多聯(lián)系其他教授或老師，從主體內(nèi)容上創(chuàng)新

四、活動前期的思考仍不夠全面，特別是活動各環(huán)節(jié)直接的銜接、ppt放映效果等問題。所以，今后活動開展前有必要專門對此類問題做一討論，以便達到最好的效果。

五、認真對待活動前后出現(xiàn)的細節(jié)問題

六、在創(chuàng)新的同時，還要知道活動的本質(zhì)

七、對活動多思考，比如背景、對象

我們在摸索中前進，困難、錯誤在所難免，大家共同努力，我們會越來越好。

青先入隊儀式總結(jié) 入隊儀式是我們組織組開展了青先換屆以來自己獨立組織的第一次活動，雖然出現(xiàn)了很多問題，讓很多人不滿意，但我們組吸取教訓(xùn)、認真總結(jié)，反而更加團結(jié)，更有自信。

剛上任對很多工作具體流程都不是很熟悉，不知道該如何跟老師打交道，不知道該如何把大家凝聚在一起，總之太多的不知道以及心理的未及時轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致這次的活動的措手不及。具體總結(jié)如下：

優(yōu)點：1.基本上每個人都很出色地完成了自己的任務(wù)?；顒赢斖?，大家都很積極主動，雖然出現(xiàn)了問題，但是大家始終團結(jié)一致，密切配合。2.本次活動比以往有所突破，加了一個互動環(huán)節(jié)，以后此環(huán)節(jié)有待完善。3.活動后大家都認真反思，總結(jié)寫得很好，這將是我們以后成功的保證。缺點：1.由于剛上任，所以我和樊林先對活動具體了解的不是很清楚，我們兩個交流的也不夠，對本次活動不是很重視。

2．由于我的工作失誤，想得太簡單，沒有和青先的其他主干以及老師做好交流。以后要認識到青先是一個整體，搞活動一定要讓大家都知道，和其他主干做好溝通，大家共同商議，密切配合。

3.沒有和老師做好交流，下次再搞活動應(yīng)該先和老師商量確定方案之后再和組內(nèi)大家商量以及確定分工。

4．活動的各個環(huán)節(jié)考慮不到位，應(yīng)該注意細節(jié)，每個人都應(yīng)該認真想一下自己該做的事，不要只是聽從安排。以后每次活動每個人都要對整個活動有一個有完整、清晰的認識。

5.準備不充分，活動所需物品以及ppt、海報等應(yīng)該提前幾天做好準備，活動前要做好彩排，及時發(fā)現(xiàn)不足、及時改正。6.活動現(xiàn)場注意維持秩序，出現(xiàn)問題時靈活從容應(yīng)對。

大致的總結(jié)就是這樣，以后我們會和老師以及青先主干做好交流，我們組內(nèi)也要多加溝通，我相信，我們組團結(jié)一致、密切配合，一定會越來越好，青先也一定會越來越好。

第三篇：組織組工作方案

組織組工作方案

作者：綜合組織組 來源：本站 瀏覽數(shù)：190 發(fā)布時間：2011-11-1 17:12:29

為迎接我校第二次黨代會的勝利召開，全力做好黨代會籌備階段、預(yù)備會議階段、正式會議階段和新一屆黨委、紀委第一次全體會議階段的的各項組織工作，特制定本方案：

一、組織機構(gòu)：

二、工作原則：

嚴格程序 規(guī)范流程

三、工作進度安排：

（一）前期準備階段（1．8月底，研究提出前期工作意見。提出做好黨委換屆選舉前期工作的初步意見，制定工作推進計劃、工作流程，有計劃、有步驟地開展前期工作扎實高效 7月-9月初）嚴密組織

2．9月2日，召開黨委會審議通過黨代會籌備工作方案；口頭向上級組織報告召開黨代會相關(guān)事項。

（二）籌備工作階段（9月初-10下旬）

1．9月

2．9月代表名額、構(gòu)成比例及分配原則、候選人名額、通過黨代會選舉辦法。

3．10候選人預(yù)備人選醞釀提名的有關(guān)事項；

4．10劃分選舉單位、分配代表名額、明確代表選舉有關(guān)要求，對“兩委”候選人預(yù)備人選醞釀提名作出具體安排。

5．10月“兩委”候選人預(yù)備人選醞釀提名通知和代表資格審查小組通知。6日，印發(fā)黨代會籌備工作方案通知。29日，召開黨委會明確黨代會指導(dǎo)思想、主要議程、91011 “兩委”組成人員名額及（直屬黨支部）書記會進行部署，（黨代會選舉辦法）、月日，黨委會研究討論黨代會選舉和“兩委”委員月日，召開黨總支日，發(fā)布黨代會選舉工作通知

6．10月13日，各黨總支（直屬支部）報送本選舉單位代表候選人初步人選名單以及對“兩委”委員候選人預(yù)備人選的第一次醞釀提名情況。

7．10月員候選人預(yù)備人選意向性人選名單，組織人事部將“兩委”委員候選人預(yù)備人選意向性人選名單和審查通過的黨代表候選人反饋給各黨總支（直屬支部）

8．10月生黨代會正式代表；各黨總支（直屬支部）第二次醞釀推薦“兩委”委員候選人預(yù)備人選意向性人選名單。

9．設(shè)計基層代表選舉報告式樣，編制各種代表選舉表格。

10．提出代表資格審查小組人員建議名單，對代表資格進行初步審查，并起草代表資格審查報告。

11．10黨代表，研究提出“兩委”委員候選人預(yù)備人選建議名單；向各黨總支（直屬支部）反饋“兩委”委員預(yù)備人選建議名

17日（周一），召開黨委會，研究提出“兩委”委。19日，各黨總支（直屬支部）召開黨員大會選舉產(chǎn)21日，召開黨委會，研究審批各選舉單位選出的月

單和審批通過的黨代表。

12．10月26日，各黨總支對“兩委”委員候選人預(yù)備人選建議名單進行第三次醞釀推薦。

13．10選人預(yù)備人選名單，報上級黨組織批準；做好黨委、紀委委員預(yù)備人選的組織考察工作。

（三）黨代會前會務(wù)性工作（1．編制黨委委員、紀委委員候選人名冊、登記表，起草相關(guān)情況說明等。

2．提出代表團劃分、代表團長建議名單，指導(dǎo)各代表團推選召集人及聯(lián)絡(luò)員，編制代表名冊。

3．提出黨代會特邀人員、列席人員建議名單。

4．提出大會主席團、秘書長建議名單，以及大會執(zhí)行主席的分組建議名單。

28日，召開黨委會集體研究確定“兩委”委員候月底-11月初）月 10

5．編制黨委委員、紀委委員候選人名單和基本情況介紹。

6．起草黨代表大會和“兩委”第一次全體會議選舉辦法。

7．起草黨費收繳、使用和管理情況的報告草案。

8．起草大會日程和各項會議議程。

9．起草大會各種會議主持詞和會議須知，編制大會人數(shù)清點報告單、發(fā)放回收選票報告單、計票報告單等大會材料。

11．印制黨代會、黨委、紀委第一次會議選票，做好黨委、紀委第一次全體會議的組織工作。

（四）黨代會召開階段（1．做好大會預(yù)備會議各階段和代表報到、召集人會議、各代表團分團討論、第一次代表團團長匯報會等相關(guān)工作。

2．做好主席團歷次會議的相關(guān)工作。上中旬）

．培訓(xùn)總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計票人。1

13．做好大會開幕式到閉幕式期間各次會議的相關(guān)工作。

4．做好黨代會選舉相關(guān)工作（準備會議清點人數(shù)報告、分發(fā)選票報告、選舉計票、選舉結(jié)果報告單，印制選票（兩套）、統(tǒng)計選票等）。

5．做好中共重慶科技學(xué)院第二屆委員會第一次全體會議、中共重慶科技學(xué)院紀律檢查委員會第一次全體會議的各項工作。

（五）黨代會結(jié)束之后階段（1．向上級組織上報新一屆黨委會、紀委會、黨委常委會選舉結(jié)果。

2．系統(tǒng)總結(jié)黨代會綜合組織相關(guān)工作。

3．整理綜合組織組所有文檔資料并存檔。

月下旬）11

第四篇：施工組織組畢業(yè)設(shè)計總結(jié)

施工組織設(shè)計指導(dǎo)工作總結(jié)

11建筑畢業(yè)施工組織設(shè)計組共有19名學(xué)生生，本次設(shè)計課題是《學(xué)生公寓樓施工組織設(shè)計》，內(nèi)容包括學(xué)生公寓樓工程量計算，施工準備工作安排，施工方案設(shè)計，施工進度計劃編制，施工平面設(shè)計、主要技術(shù)措施制定和施工現(xiàn)場模型制作七部分。整個畢業(yè)設(shè)計從第十周開始，到第十六周結(jié)束。12月12日、13日進行了畢業(yè)答辯。

通過指導(dǎo)本次學(xué)生該課題設(shè)計工作，得到了以下收獲：

1、充分調(diào)動了學(xué)生的積極性，在本次設(shè)計工作工作中，我主要負責(zé)給學(xué)生布置課題任務(wù)，給學(xué)生提供所需圖紙、地質(zhì)勘察報告等資料，并給他們講解設(shè)計的方法，而設(shè)計的具體工作由學(xué)生自己來完成，讓學(xué)生成為主體，學(xué)生每完成一步都感到有成就感，提高了他們的積極主動性。同時，在畢業(yè)設(shè)計的各個階段，我及時通過短信、郵件、電話、開會、等方式與學(xué)生聯(lián)系，了解設(shè)計工作進程，及時提出意見與建議，保證了設(shè)計工作的方向與質(zhì)量。

2、該設(shè)計工作融合學(xué)生三年來幾乎全部所學(xué)理論知識，契合施工現(xiàn)場實際情況，鍛煉了該組學(xué)生的專業(yè)工作能力。

該次設(shè)計工作，我給學(xué)生提供的是真實已建公寓樓施工圖紙和勘察資料及目前通用的消耗量定額等資料，學(xué)生在計算工程量過程中，更加熟練地掌握了施工圖的閱讀方法，通過施工方案設(shè)計，他們對所學(xué)的建筑工程施工技術(shù)又溫習(xí)了一遍，通過施工進度計劃編制及施工現(xiàn)場平面設(shè)計他們又鍛煉了在施工管理方面的能力。另外，本次設(shè)計工作也發(fā)現(xiàn)了一些問題，體現(xiàn)在以下方面：

1、學(xué)生個體性差別方面

我們設(shè)計小組由于學(xué)生的興趣、基礎(chǔ)、及所學(xué)知識掌握水平不同，他們設(shè)計工作能力良莠不齊。學(xué)習(xí)好的同學(xué)接受能力快，做起來積極性也高，差的同學(xué)參與性也差一些，對此，我及時同他們進行溝通，并做好輔導(dǎo)工作，同時讓好的學(xué)生帶動他們。

2、設(shè)計工作時間安排方面：

該次施工組織設(shè)計從表現(xiàn)形式來說包括兩個方面，主要是施工組織設(shè)計，設(shè)計成果為施工組織設(shè)計論文，它是該設(shè)計工作中最主要的，是指導(dǎo)施工的技術(shù)經(jīng)濟文件，另一個是施工現(xiàn)場模型制作，它只是施工組織設(shè)計中的一小部分，是其中施工平面的立體化成果，而學(xué)生卻熱衷于后者，在其制作上所花費時間超過了前者，對整體設(shè)計質(zhì)量有一定影響。造成此原因應(yīng)是學(xué)生心理攀比效果，施工現(xiàn)場模型比論文更直觀實現(xiàn)學(xué)生成就感。對此，下一步要加強疏導(dǎo)教育。

總之畢業(yè)設(shè)計有成績，也有問題，今后我們要認真思索，通過畢業(yè)設(shè)計，帶動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，進行教學(xué)改革，采用適合學(xué)生的教學(xué)方法。切實完成我們建筑專業(yè)人才培養(yǎng)方案所確立的培養(yǎng)目標。

第五篇：組織部組織組工作職責(zé)

組織組工作職責(zé)

1、負責(zé)全市基層組織建設(shè)的具體指導(dǎo)，研究制定全市基層組織建設(shè)總體規(guī)劃；

2、負責(zé)全市基層黨組織機構(gòu)和人員的設(shè)置、審批工作，幫助和指導(dǎo)基層黨委、總支（支部）搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作；

3、掌握全市農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨組織班子的現(xiàn)狀及動態(tài)，調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織做好黨建工作，逐步實現(xiàn)基層組織建設(shè)規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?；

4、負責(zé)全市黨員的管理教育工作，選拔和培養(yǎng)入黨積極分子，制定發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作；

5、對全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會情況進行檢查、指導(dǎo)。

6、培養(yǎng)和樹立先進典型，做好評優(yōu)樹模工作；

7、負責(zé)黨費的收繳、管理和使用；

8、負責(zé)黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做好黨員統(tǒng)計工作；

9、負責(zé)基層黨建工作典型經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作，做好基層組織建設(shè)方面的信息撰寫上報工作；

10、做好黨刊征訂和發(fā)行工作。

組織組工作細則

一、農(nóng)村黨建工作

1、負責(zé)制定全市農(nóng)村基層組織建設(shè)三年規(guī)劃，指導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織開展“五個好”創(chuàng)建活動，認真開展調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，不斷夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、指導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織加強班子自身建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織負責(zé)人，定期檢查農(nóng)村黨組織中心組學(xué)習(xí)制度和民主集中制原則貫徹執(zhí)行情況，及時糾正和解決班子建設(shè)中存在的突出問題。探索建立村干部養(yǎng)老保險制度，幫助解決村干部退職養(yǎng)老問題。

3、結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，探索創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置模式，逐步建立起適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求的黨組織管理和運行體制，不斷增強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、、探索創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的有效載體，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織不斷深化“雙培雙帶”、黨員設(shè)崗定責(zé)、“一區(qū)三帶”等黨性實踐活動，為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

5、負責(zé)指導(dǎo)農(nóng)村黨組織不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深化村級集體經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制改革，建立和完善激勵機制，逐步化解村級債權(quán)債務(wù)，總結(jié)和推廣村級黨組織發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的成功經(jīng)驗和做法，推動全市村級集體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

6、指導(dǎo)農(nóng)村黨組織不斷加強陣地建設(shè)，規(guī)范陣地設(shè)置內(nèi)容，發(fā)揮陣地服務(wù)功能。

7、指導(dǎo)農(nóng)村黨組織做好黨員信息點建設(shè)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決好上網(wǎng)費用、線路架設(shè)等工作。

二、企業(yè)黨建工作

1、負責(zé)制定企業(yè)黨建工作規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展“三雙六好”爭創(chuàng)活動。

2、做好企業(yè)黨組織設(shè)置和調(diào)整工作，及時指導(dǎo)企業(yè)工委在條件成熟的企業(yè)中建立黨組織，選派黨建工作指導(dǎo)員，配套建立群團組織。指導(dǎo)改制企業(yè)理順黨組織管理體制，做好下崗失業(yè)黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

3、指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展好“雙培雙推雙創(chuàng)”活動，做好典型經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作，以點帶面推動企業(yè)黨建工作不斷邁上新臺階。

三、社區(qū)黨建工作

1、負責(zé)制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃，認真開展調(diào)查研究，指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2、指導(dǎo)老市區(qū)工委和玉門鎮(zhèn)黨委做好社區(qū)黨組織班子的配備工作，不斷加強社區(qū)班子自身建設(shè)。

3、指導(dǎo)社區(qū)黨員組織做好以愛心捐助站、愛心活動室、愛心服務(wù)隊、愛心咨詢中心為一體的“愛心超市”建設(shè)工作，不斷增強社區(qū)救助和服務(wù)功能。

4、指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展好社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等黨性實踐活動，引導(dǎo)社區(qū)黨員發(fā)揮好作用。

四、黨員教育管理工作

1、負責(zé)做好黨員發(fā)展工作，協(xié)調(diào)市委黨校辦好入黨積極分子培訓(xùn)班，嚴格黨員發(fā)展標準和程序，不斷壯大黨員隊伍。

2、負責(zé)制定黨員教育管理實施意見，協(xié)調(diào)市委黨校、科技局、農(nóng)牧局、林為局、商務(wù)局等單位，辦好村干部、社區(qū)干部和企業(yè)黨組織負責(zé)人等培訓(xùn)班，不斷提高基層黨務(wù)干部知識水平。

3、指導(dǎo)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨組織做好黨員的日常教育和管理工作，有針對性加強流動黨員教育管理工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

五、其他工作

1、指導(dǎo)機關(guān)、學(xué)校等單位做好黨建工作，確保黨的活動正常有序開展。

2、負責(zé)全市基層黨組織機構(gòu)和人員的設(shè)置、審批工作，幫助和指導(dǎo)基層黨委、總支（支部）搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作；

3、對全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會情況進行檢查、指導(dǎo)。

4、培養(yǎng)和樹立先進典型，做好評優(yōu)樹模工作；

5、負責(zé)黨費的收繳、管理和使用；

6、負責(zé)黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，做好黨員統(tǒng)計工作；

7、負責(zé)基層黨建工作典型經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作，做好基層組織建設(shè)方面的信息撰寫上報工作；

8、做好黨刊征訂和發(fā)行工作。