第一篇：在享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎(jiǎng)儀式上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉行頒獎(jiǎng)儀式，隆重表彰享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵(lì)和動(dòng)員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)，市委二屆八次全會(huì)，縣委十一屆七次全會(huì)精

神，加快全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。剛才，我們?yōu)橄硎車?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員00同志舉行了頒獎(jiǎng)儀式，這是縣委、政府，也是全縣人民對(duì)他聰明才智、辛勤勞動(dòng)和為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的充分肯定。在此，我代表縣委、縣政府，向00同志表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會(huì)，也向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上的廣大專業(yè)技術(shù)人員以及醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大專業(yè)技術(shù)人員致以崇高的敬意！同時(shí)也號(hào)召全縣人民特別是全體專業(yè)技術(shù)人員要向以0同志為代表的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們勇攀高峰、刻苦攻關(guān)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘的優(yōu)秀品質(zhì)。

剛剛過去的2005年，是全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展的一年。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人民求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成效。去年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到50億元，同比增長(zhǎng)12.86，經(jīng)濟(jì)總量增幅高于全市平均水平，在00生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)名列前茅。財(cái)政收入突破3億元大關(guān)，達(dá)3.036億,同比增長(zhǎng)27。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值16.49億元，同比增長(zhǎng)14.7；工業(yè)總產(chǎn)值43.2億元，同比增長(zhǎng)30.6。固定資產(chǎn)投資強(qiáng)勁，達(dá)22.5億元，同比增長(zhǎng)16.2。第三產(chǎn)業(yè)繁榮活躍，全年實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品零售總額18.1億元，同比增長(zhǎng)13。城鎮(zhèn)化步伐加快，城鎮(zhèn)化率達(dá)36。人民生活水平顯著提高，全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)8740元，同比增長(zhǎng)7；農(nóng)民人均純收入3060元，同比增長(zhǎng)17；城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額超過40億元，同比增長(zhǎng)11.2。社會(huì)事業(yè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)全面推進(jìn)，全縣保持和發(fā)展了心齊氣順、風(fēng)正勁足、蓬勃向上、奮發(fā)有為的良好局面。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績(jī)，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績(jī)斐然；展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵之年?？h委十一屆七次全委會(huì)和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我想講三個(gè)方面的意見。（概括起來(lái)就是一個(gè)思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)方面，我們將圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)施“十百萬(wàn)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”、“民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)提高工程”和“五個(gè)一人才工程”（培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才、一批緊缺急需人才、一批拔尖專業(yè)人才、一批農(nóng)村致富能手和一批優(yōu)秀黨員人才）。我們將整合力量，積極探索多層次、多渠道、大批量培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才、民營(yíng)企業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)00發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。在人才吸引方面，重點(diǎn)是完善人才政策、提高服務(wù)水平，進(jìn)一步營(yíng)造良好的人才環(huán)境。目前，人事局已經(jīng)草擬了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《縣外來(lái)人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《縣人才市場(chǎng)管理辦法》等人才文件初稿，將在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提交縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究后再正式出臺(tái)。在引進(jìn)人才上，將重點(diǎn)引進(jìn)精細(xì)化工、城市規(guī)劃建設(shè)、資本運(yùn)作、對(duì)外貿(mào)易、項(xiàng)目包裝以及教育、衛(wèi)生等方面的急需緊缺人才。在人才使用方面，重點(diǎn)是通過為各類人才解決實(shí)際問題，切實(shí)為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺(tái)、提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。今年初我們將組織開展首屆“振興00杰出人才”

第二篇：在享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎(jiǎng)儀式上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉行頒獎(jiǎng)儀式，隆重表彰享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵(lì)和動(dòng)員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)，市委二屆八次全會(huì)，縣委十一屆七次全會(huì)精

神，加快全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

剛才，我們?yōu)橄硎車?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員00同志舉行了頒獎(jiǎng)儀式，這是縣委、政府，也是全縣人民對(duì)他聰明才智、辛勤勞動(dòng)和為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的充分肯定。在此，我代表縣委、縣政府，向00同志表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會(huì)，也向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上的廣大專業(yè)技術(shù)人員以及醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大專業(yè)技術(shù)人員致以崇高的敬意！同時(shí)也號(hào)召全縣人民特別是全體專業(yè)技術(shù)人員要向以0同志為代表的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們勇攀高峰、刻苦攻關(guān)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們無(wú)私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘的優(yōu)秀品質(zhì)。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績(jī)，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績(jī)斐然；展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵之年?？h委十一屆七次全委會(huì)和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我想講三個(gè)方面的意見。（概括起來(lái)就是一個(gè)思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

二、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的兩點(diǎn)希望：

第一，要圍繞大局，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快墊江發(fā)展的責(zé)任感和使命感。黨的十六屆五中全會(huì)深刻分析了國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，提出了未來(lái)五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。市委二屆八次全委會(huì)

也明確提出了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要“打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、增后勁”的戰(zhàn)略思路?？h委十一屆七次全委會(huì)結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)確立了“圍繞一個(gè)總體目標(biāo)，堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)一個(gè)確?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，即：圍繞墊江發(fā)展的總體目標(biāo)——以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)；堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位——堅(jiān)持“把00建設(shè)成為00大都市區(qū)內(nèi)新興的工商業(yè)中等城市、市域中部重要的陸上交通樞紐和商貿(mào)中心”的城市發(fā)展戰(zhàn)略定位，“以天然氣精細(xì)化工和輕型加工為主導(dǎo)，構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色鮮明的現(xiàn)代工業(yè)體系”的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位，“把00建設(shè)成為00現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地、優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出基地”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略定位不動(dòng)搖；實(shí)現(xiàn)一個(gè)確?！健笆晃濉蹦┢?，確保全面建設(shè)小康社會(huì)取得重大進(jìn)展，初步建成0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，基本構(gòu)建和諧00，為實(shí)現(xiàn)富民升位的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全縣人民共同努力，更需要各類人才積極參與。希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)、市委二屆八次全委會(huì)和縣委十一屆七次全委會(huì)精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)縣委提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步明確自己肩負(fù)的歷史使命，樹立大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、緊迫感和使命感。

第二，要勇于開拓，帶頭示范，以飽滿的工作熱情繼續(xù)為墊江的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)00十一五規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，迫切需要廣大專業(yè)技術(shù)人才在各行各業(yè)中再接再厲，勇于探索，率先垂范，再創(chuàng)佳績(jī)。這就要求廣大專業(yè)技術(shù)人員：一是要堅(jiān)定理想信念。每一位專業(yè)技術(shù)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”的重要思想，用最先進(jìn)的思想、理念來(lái)武裝頭腦，樹立科學(xué)的世界觀，使我們?cè)谡晤I(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科學(xué)文化領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中能夠居于主動(dòng)地位。在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，在科研工作中做到尊重客觀規(guī)律，努力探索真理，不斷開拓創(chuàng)新。二是要不斷改革創(chuàng)新。求實(shí)是科學(xué)之本，創(chuàng)新是發(fā)展的生命力所在，必須具有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)新的實(shí)踐，創(chuàng)新的成果。廣大專業(yè)技術(shù)人員要在現(xiàn)代化的實(shí)踐中，打破舊的、傳統(tǒng)觀念的束縛，綜合運(yùn)用各種學(xué)科知識(shí)、科學(xué)方法，不斷探索，勇于開拓，從而攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，創(chuàng)造出更多更新的業(yè)績(jī)，造福00人民。因此，我們科技人員要在各自的崗位上，在創(chuàng)新工作中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一項(xiàng)項(xiàng)小的技術(shù)改造、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造做起，不斷地累積，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的創(chuàng)新突破。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。專業(yè)技術(shù)工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性的勞動(dòng)，作為專業(yè)技術(shù)工作者，要有不為名利，艱苦奮斗，執(zhí)著追求的奉獻(xiàn)精神，特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不太完善的大環(huán)境中，社會(huì)上拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義現(xiàn)象不斷泛起的情況下，能不能淡泊名利，堅(jiān)定不移地為科技事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，這無(wú)疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。近年來(lái)，縣委、縣政府已采取了一些措施，逐步為大家創(chuàng)造更好的工作和生活條件。四是要不斷更新知識(shí)。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新周期不斷加快。國(guó)際社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越成為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，特別是越來(lái)越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識(shí)創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要求大家必須站在科技進(jìn)步和創(chuàng)新的前沿，樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，結(jié)合本職工作，開展多種形式的再學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)理論和政策，堅(jiān)定正確的政治方向，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高適應(yīng)墊江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的能力和水平。只有這樣，才能綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的知識(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)實(shí)踐。只有理論功底深厚，知識(shí)豐富淵博，才能走在時(shí)代的前面，才能成為名符其實(shí)的帶頭人，才能真正擔(dān)當(dāng)起歷史重任。

三、對(duì)為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的有關(guān)職能部門的三條要求

第一要樹立人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有一大批掌握過硬技術(shù)的優(yōu)秀專家，擁有一支合格的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)建設(shè)才會(huì)有可靠的人才保證。近些年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定和出臺(tái)了一系列吸引、留住和鼓勵(lì)人才發(fā)揮作用的優(yōu)惠政策和措施，我縣的人才環(huán)境正在進(jìn)一步改善，對(duì)人才的吸引力正在進(jìn)一步增強(qiáng)。但是我們也要清醒地看到，人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才載體不強(qiáng)、人才機(jī)制不活，仍然是制約我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要障礙，無(wú)論是在人才的數(shù)量和質(zhì)量、還是在人才的使用、引進(jìn)和培養(yǎng)等方面，都存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們一定要以求賢若渴的責(zé)任感、緊迫感和使命感，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施力度，積極搶占人才資源高地，努力培育人才資源優(yōu)勢(shì)，不斷提高全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力——人才的競(jìng)爭(zhēng)。

第二必須做好優(yōu)秀專家的服務(wù)工作。一個(gè)優(yōu)秀專家就是一面旗幟。要努力為專家們創(chuàng)造良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們?cè)诳茖W(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、成果推廣、人才培養(yǎng)等各方面的“領(lǐng)頭雁”作用。各級(jí)黨政一把手要親自抓專家工作，經(jīng)常深入專家中間，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們搞好服務(wù)，為他們排憂解難，當(dāng)好他們的后勤部長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與專家的聯(lián)系制度，真正與專家交朋友，請(qǐng)他們作智囊，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。今后，我們要建立一種機(jī)制，通過征求專家的意見，來(lái)考核各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，誰(shuí)留住了人才，就表彰誰(shuí)；誰(shuí)趕走了人才，就懲戒誰(shuí)。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，必須進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。要從有利于人才成長(zhǎng)、成功的目標(biāo)出發(fā)，積極營(yíng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，用人所長(zhǎng)、人盡其才的用人環(huán)境。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各類專業(yè)技術(shù)人員中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡。要不斷創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)手段，認(rèn)真做好優(yōu)秀人才的評(píng)審工作，以人才價(jià)值和市場(chǎng)供求關(guān)系決定工資報(bào)酬，進(jìn)一步完善人才以專利、技術(shù)、管理等要素參與收益分配的辦法，進(jìn)一步激發(fā)人才潛能，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

第三必須創(chuàng)新人才工作機(jī)制。實(shí)踐證明，人才工作機(jī)制是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的重要保證。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)列入重要工作日程，明確目標(biāo)任務(wù)，定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并制定切實(shí)可行的政策，把握人才工作的政策導(dǎo)向。組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，建立協(xié)調(diào)高效、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才工作機(jī)制，按照十六大提出的“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”的要求，進(jìn)一步深化人事制度改革，大力推進(jìn)人才管理體制的創(chuàng)新，不斷消除體制因素對(duì)人才的制約。

同志們，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史階段，這是一個(gè)各類人才大顯身手、大展宏圖的偉大時(shí)代?？h委、縣政府衷心地希望，全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，努力肩負(fù)起新的歷史使命，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為我縣的全面小康社會(huì)建設(shè)提供更大的能量，發(fā)揮更大的作用！

春節(jié)即將來(lái)臨，我代表縣委、縣政府向在座的各位專業(yè)技術(shù)人才代表并通過你們向全縣各類人才拜個(gè)年！祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福！

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第三篇：在享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎(jiǎng)儀式上的講話 黨建黨委

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉行頒獎(jiǎng)儀式，隆重表彰享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵(lì)和動(dòng)員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)，市委二屆八次全會(huì)，縣委十一屆七次全會(huì)精神，加快全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績(jī)，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績(jī)斐然；展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。縣委十一屆七次全委會(huì)和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我想講三個(gè)方面的意見。（概括起來(lái)就是一個(gè)思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)方面，我們將圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)施“十百萬(wàn)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”、“民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)提高工程”和“五個(gè)一人才工程”（培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才、一批緊缺急需人才、一批拔尖專業(yè)人才、一批農(nóng)村致富能手和一批優(yōu)秀黨員人才）。我們將整合力量，積極探索多層次、多渠道、大批量培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才、民營(yíng)企業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)00發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。在人才吸引方面，重點(diǎn)是完善人才政策、提高服務(wù)水平，進(jìn)一步營(yíng)造良好的人才環(huán)境。目前，人事局已經(jīng)草擬了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《縣外來(lái)人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《縣人才市場(chǎng)管理辦法》等人才文件初稿，將在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提交縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究后再正式出臺(tái)。在引進(jìn)人才上，將重點(diǎn)引進(jìn)精細(xì)化工、城市規(guī)劃建設(shè)、資本運(yùn)作、對(duì)外貿(mào)易、項(xiàng)目包裝以及教育、衛(wèi)生等方面的急需緊缺人才。在人才使用方面，重點(diǎn)是通過為各類人才解決實(shí)際問題，切實(shí)為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺(tái)、提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。今年初我們將組織開展首屆“振興00杰出人才”、“縣拔尖人才”、“縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評(píng)選活動(dòng)，以此激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

二、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的兩點(diǎn)希望：

第一，要圍繞大局，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快墊江發(fā)展的責(zé)任感和使命感。黨的十六屆五中全會(huì)深刻分析了國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，提出了未來(lái)五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。市委二屆八次全委會(huì)也明確提出了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要“打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、增后勁”的戰(zhàn)略思路。縣委十一屆七次全委會(huì)結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)確立了“圍繞一個(gè)總體目標(biāo)，堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)一個(gè)確?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，即：圍繞墊江發(fā)展的總體目標(biāo)——以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)；堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位——堅(jiān)持“把00建設(shè)成為00大都市區(qū)內(nèi)新興的工商業(yè)中等城市、市域中部重要的陸上交通樞紐和商貿(mào)中心”的城市發(fā)展戰(zhàn)略定位，“以天然氣精細(xì)化工和輕型加工為主導(dǎo)，構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色鮮明的現(xiàn)代工業(yè)體系”的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位，“把00建設(shè)成為00現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地、優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出基地”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略定位不動(dòng)搖；實(shí)現(xiàn)一個(gè)確保——到“十一五”末期，確保全面建設(shè)小康社會(huì)取得重大進(jìn)展，初步建成0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，基本構(gòu)建和諧00，為實(shí)現(xiàn)富民升位的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全縣人民共同努力，更需要各類人才積極參與。希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)、市委二屆八次全委會(huì)和縣委十一屆七次全委會(huì)精神，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)縣委提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步明確自己肩負(fù)的歷史使命，樹立大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、緊迫感和使命感。

第二，要勇于開拓，帶頭示范，以飽滿的工作熱情繼續(xù)為墊江的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)00十一五規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，迫切需要廣大專業(yè)技術(shù)人才在各行各業(yè)中再接再厲，勇于探索，率先垂范，再創(chuàng)佳績(jī)。這就要求廣大專業(yè)技術(shù)人員：一是要堅(jiān)定理想信念。每一位專業(yè)技術(shù)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”的重要思想，用最先進(jìn)的思想、理念來(lái)武裝頭腦，樹立科學(xué)的世界觀，使我們?cè)谡晤I(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科學(xué)文化領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中能夠居于主動(dòng)地位。在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，在科研工作中做到尊重客觀規(guī)律，努力探索真理，不斷開拓創(chuàng)新。二是要不斷改革創(chuàng)新。求實(shí)是科學(xué)之本，創(chuàng)新是發(fā)展的生命力所在，必須具有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)新的實(shí)踐，創(chuàng)新的成果。廣大專業(yè)技術(shù)人員要在現(xiàn)代化的實(shí)踐中，打破舊的、傳統(tǒng)觀念的束縛，綜合運(yùn)用各種學(xué)科知識(shí)、科學(xué)方法，不斷探索，勇于開拓，從而攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，創(chuàng)造出更多更新的業(yè)績(jī)，造福0xxxx民。因此，我們科技人員要在各自的崗位上，在創(chuàng)新工作中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一項(xiàng)項(xiàng)小的技術(shù)改造、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造做起，不斷地累積，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的創(chuàng)新突破。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。專業(yè)技術(shù)工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性的勞動(dòng)，作為專業(yè)技術(shù)工作者，要有不為名利，艱苦奮斗，執(zhí)著追求的奉獻(xiàn)精神，特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不太完善的大環(huán)境中，社會(huì)上拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義現(xiàn)象不斷泛起的情況下，能不能淡泊名利，堅(jiān)定不移地為科技事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，這無(wú)疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。近年來(lái)，縣委、縣政府已采取了一些措施，逐步為大家創(chuàng)造更好的工作和生活條件。四是要不斷更新知識(shí)。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新周期不斷加快。國(guó)際社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越成為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，特別是越來(lái)越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識(shí)創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競(jìng)爭(zhēng)，表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要求大家必須站在科技進(jìn)步和創(chuàng)新的前沿，樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，結(jié)合本職工作，開展多種形式的再學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)理論和政策，堅(jiān)定正確的政治方向，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高適應(yīng)墊江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的能力和水平。只有這樣，才能綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的知識(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)實(shí)踐。只有理論功底深厚，知識(shí)豐富淵博，才能走在時(shí)代的前面，才能成為名符其實(shí)的帶頭人，才能真正擔(dān)當(dāng)起歷史重任。

三、對(duì)為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的有關(guān)職能部門的三條要求

第一要樹立人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有一大批掌握過硬技術(shù)的優(yōu)秀專家，擁有一支合格的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)建設(shè)才會(huì)有可靠的人才保證。近些年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定和出臺(tái)了一系列吸引、留住和鼓勵(lì)人才發(fā)揮作用的優(yōu)惠政策和措施，我縣的人才環(huán)境正在進(jìn)一步改善，對(duì)人才的吸引力正在進(jìn)一步增強(qiáng)。但是我們也要清醒地看到，人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才載體不強(qiáng)、人才機(jī)制不活，仍然是制約我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要障礙，無(wú)論是在人才的數(shù)量和質(zhì)量、還是在人才的使用、引進(jìn)和培養(yǎng)等方面，都存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們一定要以求賢若渴的責(zé)任感、緊迫感和使命感，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施力度，積極搶占人才資源高地，努力培育人才資源優(yōu)勢(shì)，不斷提高全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力——人才的競(jìng)爭(zhēng)。

第二必須做好優(yōu)秀專家的服務(wù)工作。一個(gè)優(yōu)秀專家就是一面旗幟。要努力為專家們創(chuàng)造良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們?cè)诳茖W(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、成果推廣、人才培養(yǎng)等各方面的“領(lǐng)頭雁”作用。各級(jí)黨政一把手要親自抓專家工作，經(jīng)常深入專家中間，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們搞好服務(wù)，為他們排憂解難，當(dāng)好他們的后勤部長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與專家的聯(lián)系制度，真正與專家交朋友，請(qǐng)他們作智囊，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。今后，我們要建立一種機(jī)制，通過征求專家的意見，來(lái)考核各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，誰(shuí)留住了人才，就表彰誰(shuí)；誰(shuí)趕走了人才，就懲戒誰(shuí)。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，必須進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。要從有利于人才成長(zhǎng)、成功的目標(biāo)出發(fā)，積極營(yíng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，用人所長(zhǎng)、人盡其才的用人環(huán)境。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各類專業(yè)技術(shù)人員中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡。要不斷創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)手段，認(rèn)真做好優(yōu)秀人才的評(píng)審工作，以人才價(jià)值和市場(chǎng)供求關(guān)系決定工資報(bào)酬，進(jìn)一步完善人才以專利、技術(shù)、管理等要素參與收益分配的辦法，進(jìn)一步激發(fā)人才潛能，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

第三必須創(chuàng)新人才工作機(jī)制。實(shí)踐證明，人才工作機(jī)制是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的重要保證。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)列入重要工作日程，明確目標(biāo)任務(wù)，定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并制定切實(shí)可行的政策，把握人才工作的政策導(dǎo)向。組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，建立協(xié)調(diào)高效、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才工作機(jī)制，按照十六大提出的“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”的要求，進(jìn)一步深化人事制度改革，大力推進(jìn)人才管理體制的創(chuàng)新，不斷消除體制因素對(duì)人才的制約。

同志們，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史階段，這是一個(gè)各類人才大顯身手、大展宏圖的偉大時(shí)代?？h委、縣政府衷心地希望，全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，努力肩負(fù)起新的歷史使命，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為我縣的全面小康社會(huì)建設(shè)提供更大的能量，發(fā)揮更大的作用！

春節(jié)即將來(lái)臨，我代表縣委、縣政府向在座的各位專業(yè)技術(shù)人才代表并通過你們向全縣各類人才拜個(gè)年！祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福！

第四篇：杭州市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法

杭州市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)(技能)人員的積極性和創(chuàng)造性，加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 杭州市享受政府特殊津貼人員的選拔貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，以專業(yè)技術(shù)(技能)人員取得的成果、業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)。

第三條 杭州市享受政府特殊津貼人員每?jī)赡赀x拔一次，每次人數(shù)控制在50名以內(nèi)。

第四條 本辦法適用于在本市從事科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)技術(shù)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、管理以及文化藝術(shù)、體育、廣播電視、新聞出版等工作的專業(yè)技術(shù)(技能)人員。

第五條 選拔對(duì)象的條件是:熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，在本市工作兩年以上，近五年來(lái)在專業(yè)技術(shù)(技能)崗位上取得顯著業(yè)績(jī)、成果，作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)(技能)人員。一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格，并具備下列條件之一:

(一)在自然科學(xué)方面的研究成果具有重要科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人，或獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前五位、二等獎(jiǎng)的前四位完成者。

(二)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并經(jīng)過實(shí)施創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前五位、二等獎(jiǎng)的前四位完成者;獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)的前五位、一等獎(jiǎng)的前四位、二等獎(jiǎng)的前三位完成者;獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前二位，兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)的前二位或三項(xiàng)三等獎(jiǎng)的首位完成者;杭州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或多項(xiàng)二等獎(jiǎng)的首位完成者。

(三)完成我市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和大中型企業(yè)技術(shù)改造，或在消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目中，創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題，其技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先地位，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(四)長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績(jī)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(五)長(zhǎng)期從事教育工作，在教學(xué)思想、教學(xué)理論、教學(xué)方法和教學(xué)管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，所形成的教育思想或教學(xué)方法得到普遍推廣，教育教學(xué)成績(jī)顯著，并得到同行專家認(rèn)可。

(六)長(zhǎng)期工作在衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)精湛，多次治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制傳染病，成績(jī)顯著，為省內(nèi)同行公認(rèn);或在衛(wèi)生科研和成果推廣中業(yè)績(jī)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(七)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、物流、信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題提出可行性解決方案，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。

(八)在人文社會(huì)科學(xué)研究、文化藝術(shù)、廣播電視、新聞出版、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，或?yàn)槲沂汹A得重大榮譽(yù)，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)，對(duì)發(fā)展我市的先進(jìn)文化作出重大貢獻(xiàn)的人員。

第六條 批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼或杭州市政府特殊津貼的人員，繼續(xù)作出新的貢獻(xiàn)，并符合條件者，可再次被推薦選拔。

第七條 在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除直接從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作的高級(jí)專家外，原則上不參加杭州市享受政府特殊津貼人員的選拔

第五篇：資料 2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知

關(guān)于做好2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局），鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函

[2014]28號(hào)）精神，現(xiàn)就2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作，近五年來(lái)取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到同行專家的認(rèn)可。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級(jí)職稱。

1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并具備下列條件之一：

（1）國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)）主要參與人員；

（2）中國(guó)專利金獎(jiǎng)的主要完成人（前二名）；

（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前二名）或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（第一名），獲國(guó)家部委級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的參照上述省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)執(zhí)行；

（5）作為主要完成人（前三名），完成國(guó)家重大科技項(xiàng)目（國(guó)家科技重大專項(xiàng)、“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃和國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等）或兩項(xiàng)以上子項(xiàng)目；

（6）主持完成省部級(jí)重大科技項(xiàng)目；

（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SCI收錄（一區(qū)3篇以上或一區(qū)2篇且一、二區(qū)累計(jì)6篇以上）。

2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并具備下列條件之一：

（1）獲國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（3）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前三名）或二等獎(jiǎng)（第一名），獲國(guó)家部委級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的參照上述省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)執(zhí)行；

（4）主持完成的項(xiàng)目獲國(guó)內(nèi)本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎(jiǎng)；

（5）作為第一完成人擁有2項(xiàng)以上有效發(fā)明專利并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3、長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)，并具備下列條件之一：

（1）獲中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)或金刀獎(jiǎng)等衛(wèi)生行業(yè)國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）獲白求恩獎(jiǎng)?wù)禄蚰隙「駹柂?jiǎng)；

（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前三名）或二等獎(jiǎng)（第一名），獲國(guó)家部委級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的參照上述省級(jí)

1獎(jiǎng)項(xiàng)執(zhí)行；

（5）國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、臨床重點(diǎn)?？疲〖?jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、重點(diǎn)研究室的學(xué)科帶頭人；

（6）擔(dān)任全國(guó)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師；

（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)中華系列雜志（中文核心期刊）上發(fā)表6篇以上論文或被SCI收錄2篇以上且影響因子大于3.0的論文。

4、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)，并獲省部級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

5、在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人，并具備下列條件之一：

（1）獲省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或河南省發(fā)展研究獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前二名）或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)（第一名）；

（2）獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）；

（3）主持完成的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目入選國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金文庫(kù)或鑒定為優(yōu)秀；

（4）主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金軟科學(xué)項(xiàng)目，同時(shí)，獨(dú)立發(fā)表的論文被CSSCI收錄6篇以上，或作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SSCI、A&HCI收錄2篇以上。

6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人，并獲全國(guó)本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎(jiǎng)的主創(chuàng)人員（前二名）。

7、長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)，并具備下列條件之一：

（1）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)；

（2）獲省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（第一名）；

（3）主持完成國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目；

（4）入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才；

（5）從事職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育工作，成績(jī)突出，獲省部級(jí)及以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

8、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中，在比賽前四年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年，培養(yǎng)訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員取得下列成績(jī)之一的教練員：

（1）在世界三大賽（奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯）中獲得獎(jiǎng)牌；

（2）取得亞運(yùn)會(huì)或全運(yùn)會(huì)冠軍；

（3）打破世界紀(jì)錄或全國(guó)紀(jì)錄并被相關(guān)體育組織承認(rèn)。

9、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，獲省部級(jí)及以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

（二）高技能人才

長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1、獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等。

3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

6、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7、在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。

8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

二、推薦數(shù)量

要嚴(yán)格按照分配的控制指標(biāo)數(shù)（見附表）推薦，不得超指標(biāo)推薦。符合條件的百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選不占控制指標(biāo)。國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。

三、推薦程序

推薦工作由各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門（單位）組織實(shí)施。基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選。非公有制企事業(yè)單位推薦工作由所在地統(tǒng)一組織。各地、各部門（單位）推薦的人選必須經(jīng)過專家評(píng)議和公示程序（涉密人員可不公示），做到公平、公正、公開。

省人力資源和社會(huì)保障廳組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各部門（單位）推薦的合格人選進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示，將公示無(wú)異議的人選報(bào)省政府審核后上報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部。

四、工作要求

（一）高度重視。各地、各部門（單位）要把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)中原崛起、河南振興的重要措施，作為統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，高度重視，精心組織，確保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格質(zhì)量。各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)推薦人選，切實(shí)將那些長(zhǎng)期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來(lái)。

對(duì)符合條件的在非公有制企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，各地各部門要積極推薦。對(duì)長(zhǎng)期或經(jīng)常到縣鄉(xiāng)農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)、中小企業(yè)等基層一線，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、培養(yǎng)基層人才的專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下要優(yōu)先推薦。

不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副?。ú浚┘?jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級(jí)及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。

五、報(bào)送材料

（一）書面材料

1、人選推薦情況的函或報(bào)告2份。以省轄市政府、省直管縣（市）政府、鄭州航空港綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)、省直部門（單位）名義報(bào)送，主送單位為河南省人力資源和社會(huì)保障廳。

2、推薦人選考核材料1份。

3、推薦人選《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（新版）原件（審驗(yàn)后退還）及復(fù)印件1份。

4、推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份。

5、專家情況登記表2份。

6、推薦人選的業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件1份。

7、推薦人選符合條件情況表2份。

8、人選標(biāo)簽1份。

（二）電子數(shù)據(jù)

1、通過“人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具”生成的電子數(shù)據(jù)。

2、推薦人選情況一覽表電子版。

以上報(bào)送材料的具體要求請(qǐng)從河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://“專業(yè)技術(shù)人才”專欄中的“下載中心”下載。

報(bào)送材料務(wù)必于2014年5月16日前報(bào)到省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號(hào)省政府綜合辦公樓D619A房間）。逾期不報(bào)，視為自動(dòng)放棄推薦。

聯(lián)系人：付承香王攀

聯(lián)系電話：0371-***7

附件：2014年河南省享受政府特殊津貼人員推薦名額分配表（略）