第一篇：座談會議題

建筑與藝術系學生第一、第二黨支部關于中國共產(chǎn)黨

第十八次全國代表大會討論座談會議題

關于十八大勝利召開的感想。

關于十八大的報告的總體感覺。

針對十七大以來我國各項事業(yè)取得的偉大成就的感覺。

對十八大提出的重要理論、重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署的感覺。

對黨章修正案的反映。

建筑與藝術系

學生黨支部

第二篇：流派座談會議題

流派基地學術推廣工作及西部省中心建設座談會

會議議題

1、介紹國家流派基地三年建設情況。

2、各流派工作室匯報三年建設任務情況，探討中醫(yī)流派工作室的發(fā)展。

3、流派基地介紹未來三年發(fā)展計劃（籌備成立各省地區(qū)流派聯(lián)絡推廣中心）。

4、各流派舉行學術流派臨床經(jīng)驗專題繼續(xù)教育學習班以及學術交流會議經(jīng)驗介紹。探討在現(xiàn)行院系教育體制下開展流派特色傳承班的模式與經(jīng)驗。

5、探討建設以流派特色技術為主的名醫(yī)醫(yī)療中心和示范門診，不定期舉行學術流派疑難病例大會診，各學術流派根據(jù)自己的學術淵源和觀點，提出本流派的解決方案，并在相互學習的過程中不斷優(yōu)化。

6、建立專家委員會，建設中華中醫(yī)學術流派專家網(wǎng)絡，不定期組織專家進行中醫(yī)藥調(diào)研活動。同時設計學術流派評價流程與指標體系，組織開展特色診療技術評價篩選工作，同時為各學術流派傳承團隊提供臨床研究技術指導服務。

7、建設面向社會群眾的中醫(yī)學術流派網(wǎng)絡互動平臺，將切實有效的學術流派獨特的養(yǎng)生經(jīng)驗和健康保健方法以網(wǎng)絡遠程培訓的形式帶給社會群眾。并積極開展遠程健康咨詢服務，為社會群眾的健康保健事業(yè)提供便利。

8、〈中國中醫(yī)學術流派傳承大典〉系列圖書的組織編撰工作，其它工作如流派雜志、專欄、專著等出版物的編撰組織工作。

9、中醫(yī)流派傳播工作和品牌建設的探討。

10、介紹 “尋找好中醫(yī)中國行?世界行”系列公益活動，建設當?shù)刂嗅t(yī)學術流派地圖，逐步完善專家個人知識和技能信息，11、今年流派二級工作站經(jīng)驗會和流派大會的籌備。

第三篇：社區(qū)矯正座談會議題

社區(qū)矯正座談會議題

一、亟需建立一支穩(wěn)定的、專業(yè)的社區(qū)矯正隊伍。

1、機構(gòu)、編制。目前社區(qū)矯正機構(gòu)還不統(tǒng)一，矯正管理局、矯正大隊、矯正科等等尚沒有統(tǒng)一的建制。隨著矯正人數(shù)日益劇增，矯正干警的編制無法滿足工作需要。目前司法所有九大職能，社區(qū)矯正只是其中之一。建議可將其他職能劃到政府其他相關部門。司法所應該縮減職能，強化專業(yè)職能。比如像人民調(diào)解、法制宣傳等都劃到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。

2、亟需加強干警執(zhí)法能力培訓。社區(qū)矯正是一種嚴肅的刑罰執(zhí)行方式。目前還沒有一套特別嚴謹規(guī)范的執(zhí)法操作規(guī)程和一套規(guī)范的法律文書。特別是在調(diào)查取證、走訪評估、獎勵懲處等方面尤其薄弱，繼續(xù)加強。應盡快建立一套象公安機關治安處罰、刑事偵查等一套嚴謹規(guī)范且行之有效的程序。

二、矯正教育方面。目前教育師資較少，培訓教師、教育內(nèi)容、教育方式、效果評估等方面都沒有一套科學規(guī)范的考評體系。應借鑒學校的管理、教師考評、學生管理等

三、社區(qū)服務內(nèi)容、形式單一。多數(shù)地方僅僅停留在打掃衛(wèi)生上。應該目前國家倡導的志愿服務有機結(jié)合起來，創(chuàng)立社區(qū)矯正志愿服務品牌。成立若干志愿隊伍，向?qū)I(yè)化、縱深化、便民服務方向發(fā)展，如修理家電、理發(fā)、家政、種植、養(yǎng)殖、幫扶、獻愛心等文明勸導等，積極加入到文明創(chuàng)建活動。

同時，應可以嘗試開展勞務培訓、勞務輸出、服務外包等，承包農(nóng)田、山林果園、魚塘等或向企業(yè)提供勞務等，所得收益、收入可建立基金，用于慈善等公益事業(yè)。

第四篇：旅游船安全管理座談會議題

旅游船安全管理座談會議題

為迎接上海世博會的到來，確保紅荷景區(qū)水上交通的長治久安，根據(jù)4月23日市局關于滕州港區(qū)上海世博會安保督查工作安排，經(jīng)滕州港航處與微山湖濕地集團協(xié)商，決定在近期召開一次旅游船安全管理座談會。會議議題如下：

一、景區(qū)碼頭港口經(jīng)營許可或者渡口許可辦理進度如何？還有什么問題？

二、導游特殊崗位培訓是否已經(jīng)報計劃？

三、漁家樂船手續(xù)辦理進展如何？

四、1、2、3、7、9號船舶營運證辦理情況如何？

五、今年旺季船舶超載的防治措施是什么？新造船何時到位？碼頭（包括盤龍島碼頭）防止游客擁堵、混亂措施是否已經(jīng)制定？

六、救生消防設施配備情況，應急救援船舶及人員配備情況如何？

第五篇：干部調(diào)研座談會思考議題

干部調(diào)研座談會思考議題

根據(jù)調(diào)研工作需要，參加座談會人員請在參會前認真思考，結(jié)合個人體會和感受，提出有見解的意見和建議，座談會上發(fā)言時間約3-5分鐘。

1、對集團公司和鶴煤公司在干部選任、考核、交流、培訓、后備干部隊伍建設等方面的意見和建議。

回答：干部選任、考核、交流、培訓、后備干部隊伍管理工作必須堅持的原則

（一）黨管干部的原則；

（二）干部隊伍建設德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）群眾公認、注重實績、任人唯賢的原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）重視培養(yǎng)教育和實踐鍛煉，注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t；

（六）動態(tài)管理、備用結(jié)合的原則。

2、你認為當前集團公司干部隊伍建設整體狀況如何？有哪些需要重點解決的問題？有何建議？

回答：集團公司干部隊伍建設整體狀況：河南煤化集團公司干部隊伍是一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、廣大職工群眾信得過的管理隊伍。是保證圓滿完成上級任務，增強集體戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘

建議：干部隊伍建設必須保持良好的精神狀態(tài)。把精神狀態(tài)調(diào)整到位，把工作思路調(diào)整到位，把全部心思投入到河南煤化黨政2011年確定的各項工作任務上來。要結(jié)合本單位、本部門實際，按照把發(fā)展眼光放長一點，加強對基層干部的 1

思想教育和作風整頓，教育引導基層干部加強黨性修養(yǎng)，必須要堅持學習。向?qū)嵺`學習、必須要轉(zhuǎn)變作風。要靠一流的干部隊伍作保障。重點從以下五個方面繼續(xù)努力：第一，要講大局。就是要堅持工作一盤棋的思想，第二，要講創(chuàng)新。每個干部都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規(guī)律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，第三，要講團結(jié)。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結(jié)，才能構(gòu)建和諧。要從自身做起，帶頭樹立榜樣，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，力爭2011年年底取得更大的成就。

3、你認為本單位領導干部作風方面存在的突出問題是什么？

回答：加強新形勢下領導干部作風建設是我單位黨建工作的重點之一，特別

是煤礦作為高危生產(chǎn)行業(yè)，工作環(huán)境艱苦，安全生產(chǎn)責任重大，需要一支開拓創(chuàng)新、團結(jié)進取、真抓實干、艱苦奮斗、廉潔高效的干部隊伍，加強領導干部作風建設在煤礦具有十分重要的現(xiàn)實意義。煤礦領導人員應該對照這些要求，在思想作風、領導作風、工作作風、學習作風、生活作風等方面認真查找不足，采取有效措施改進。干部作風方面存在的突出問題，主要是個別干部放松了對自我的改造。有的領導沒有用馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學發(fā)展觀等理論指導自己的思想，造成共產(chǎn)主義信念不堅定，缺乏正確的世界觀、責任意識不夠，共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的優(yōu)良作風不強。必須堅持真抓實干。要積極倡導重實際、講實話、干實事、求實效的工作作風，聽取職工群眾的呼聲，著力解決他們最關心、最直接問題，團結(jié)和帶領廣大職工群眾共同推進企業(yè)的各項工作。

4、你如何看待集團公司的選人用人標準和導向？

回答：集團公司的選人用人標準和導向，是深入貫徹黨的十七屆四中全會精

神和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強對河南煤化干部選拔任用工作監(jiān)督的重

要舉措，是不斷提高選人用人公信度的重要制度保障。對進一步提高集團公司干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化有重要的現(xiàn)實和指導意義。

5、你認為如何加強對干部的監(jiān)督？

回答：一是加強思想教育，增強自律意識，增強領導干部廉潔自律和接受監(jiān)督的意識，運用典型案例進行警示教育，促使他們自覺抵制腐敗。

二是創(chuàng)新管理機制，規(guī)范權(quán)利運行，通過落實各項制度，規(guī)范領導干部的一言一行，使他們沒有腐敗的機會。

三是暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，做到防患于未然。

總之，我們在完善制度、加強教育的同時，必須綜合運用好群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、家庭監(jiān)督等手段，形成監(jiān)督合力，約束我們的領導干部，使他們“常存廉潔之心，常去貪欲之想”，這才能保證領導干部無論在“八小時內(nèi)”還是“八小時外”都能行得端，走得正。

6、你認為當前集團公司最需要什么樣的干部隊伍？ 回答：需要

一、是講政治，顧大局的干部隊伍。

二、是講團結(jié)，干實事的干部隊伍。

三、是講科學，謀發(fā)展的干部隊伍。

四、是講紀律，作貢獻的干部隊伍。

安全工作只有起點，沒有終點，要時刻繃緊安全這根主弦抓好工作。

1、黨組織部門要把安全工作績效作為重要的考核內(nèi)容，嚴把關口考察黨員、干部。對入黨、提干的對象，凡是對安全工作不重視的人員，就不能入黨、提干。

另外，對于黨員、干部在安全工作中沒有盡心盡職履行義務的而受到處理時，同時要追究相關人員的責任（如入黨介紹人、支部書記、干部提名人等）。

2、強化培訓教育黨員、干部。一是要采用各種形式對黨員、干部強化責任感教育，增強預防和治理違章作業(yè)、違章指揮的能力。

3、落實制度激勵黨員、干部。在執(zhí)行規(guī)章制度上要有鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸的精神。

7、干部隊伍建設如何能與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配？請你談一談自己的觀點和看法。

回答：干部隊伍建設要想與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配

（一）進一步加強教育培養(yǎng)。必須進一步加強思想教育、業(yè)務培訓和實踐鍛煉。

（二）切實抓好班子建設。一要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，（三）堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督。要牢固樹立從嚴管理才是對干部最大愛護的觀念，（四）努力做到真正重視、真情關懷、真心愛護。把思想政治工作與煤礦具體工作有機結(jié)合起來，增強思想政治教育的說服力、感染力和滲透力。為河南煤化長期平穩(wěn)較快發(fā)展，做出我們新的應有的貢獻。

（因發(fā)言時間有限，如有其它方面的思考或想法，或在會上尚未形成成熟的意見，可在會后以書面形式發(fā)送至郵箱hncczzb@126.com。如想就某方面議題進行交流，可撥打聯(lián)系電話***，聯(lián)系人：胡元威。）