第一篇：基層黨組織晉位升級工作座談會發(fā)言

基層黨組織晉位升級工作座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排,我就基層黨組織晉位升級工作做簡要發(fā)言,不足之處,敬請批評指正：

一：黨組織基本情況

街道黨工委下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),社區(qū)黨委10個(gè)（社區(qū)黨支部43個(gè)）,農(nóng)村黨支部7個(gè),兩新黨組織17個(gè),共78個(gè)。年初，我街道定為先進(jìn)的黨組織21個(gè),定為一般的黨組織41個(gè),定為后進(jìn)的黨組織16個(gè)。

二：多管齊下，晉位升級有突破。

（一）上下齊心查問題,會議民主找根源。各基層黨組織相繼召開黨員群眾懇談會，積極動(dòng)員黨員、群眾對晉位升級工作找問題、提建議。大門街道黨工委組織各基層黨組織書記進(jìn)行集中座談，對機(jī)關(guān)、下級黨組織查找梳理出16條問題，并切合實(shí)情，精細(xì)分析，找準(zhǔn)不足，提出16條整改措施。通過坦誠、民主的交談，后進(jìn)、一般黨組織重樹了信心，轉(zhuǎn)化升級工作有了明確的方向。

（二）公開整改措施，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。各基層黨組織對晉位升級整改措施建立了臺賬，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人及時(shí)限，在黨務(wù)公開欄上公示，讓整改措施的落實(shí)在陽光下進(jìn)行，讓百姓監(jiān)督，使群眾滿意。街道黨工委也成立

監(jiān)督小組，確保該項(xiàng)工作監(jiān)督有效。

（三）緊抓班子隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)主題活動(dòng)。把選好配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記作為晉位升級關(guān)鍵工作來抓，積極開展開放學(xué)、討論學(xué)、因地學(xué)，制定“學(xué)習(xí)形式緊隨民情走、學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟項(xiàng)目走、學(xué)習(xí)需求緊跟群眾走、學(xué)習(xí)效果緊趕發(fā)展走”的培訓(xùn)管理模式。廣泛開展“三亮三比三評” 把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動(dòng)性。試點(diǎn)推行“雙報(bào)到”活動(dòng)，街道機(jī)關(guān)黨支部、農(nóng)行黨支部等6個(gè)單位黨組織共140余名黨員到社區(qū)報(bào)到。扎實(shí)開展“掛、包、幫”，街道與幫扶部門一起開展調(diào)研、共商對策，找準(zhǔn)扶貧思路。目前，市扶貧辦為東路社區(qū)添置了辦公設(shè)施，市扶貧辦到東路社區(qū)、民政局到坪村、經(jīng)信局等單位到太村進(jìn)行了幫親活動(dòng)。創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，建立了樓宇黨小組，將黨組織延伸到單元、樓棟，形成黨支部包片、黨小組包黨員、黨員包住戶的治理格局。

（四）巧用各種資源，助推基層組織建設(shè)。針對后進(jìn)、一般黨組織基礎(chǔ)設(shè)施落后、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、技術(shù)培訓(xùn)不到位等問題較突出，我街道黨工委從改建并完善基礎(chǔ)設(shè)施、提供技術(shù)支援、加大培訓(xùn)力度、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手，以“掛、包、幫”活動(dòng)為載體，積極爭取市級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，整合資金，著力打造新農(nóng)村建設(shè)工程，確保黨組織實(shí)現(xiàn)“富

民為民”各項(xiàng)目標(biāo)。例如：今年來，通過“掛、包、幫”活動(dòng)，為民太村籌集到資金30萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施棟梁村活動(dòng)室改造。利用“一事一議”專項(xiàng)資金對鎣光路張家院子支路進(jìn)行硬化，解決居民出行難的問題。新建村級公路1.6公里，培養(yǎng)學(xué)用示范戶60多戶，創(chuàng)富帶富能手100多名，為群眾致富夯實(shí)基礎(chǔ)。通過政府購買2個(gè)，改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)4個(gè)，開發(fā)商無償提供1個(gè)，社區(qū)自建3個(gè)。街道10個(gè)社區(qū)陣地面積平均達(dá)150平方米，社區(qū)配備工作人員42名，其中專職黨務(wù)工作者8名。精心打造光水路3個(gè)樣板社區(qū)，建起了“五室三站一校”，健全了責(zé)任目標(biāo)、黨建活動(dòng)等五大類制度，各社區(qū)充分利用“一站式”綜合服務(wù)平臺，開設(shè)勞動(dòng)保障、綜治、民政、計(jì)生、環(huán)衛(wèi)服務(wù)窗口，設(shè)立黨員志愿者服務(wù)崗，充分發(fā)揮黨員模范作用，為居民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推行了便民服務(wù)代辦、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

（五）狠抓作風(fēng)建設(shè)，拓展選人用人渠道。一些后進(jìn)、一般的基層黨組織出現(xiàn)班子能力弱化、后備干部選拔渠道不寬等問題，不僅影響到基層黨組織服務(wù)群眾的辦事效率，也影響到基層黨組織的形象。為此，街道黨工委加大對村干部培訓(xùn)、指導(dǎo)力度。加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新社會化管理教育，開展干部工作作風(fēng)整頓，提高辦事效率。強(qiáng)化“三會一課”制度的落實(shí)，關(guān)心黨員工作、生活情況。并要求基

層黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)為黨員干部排憂解難，發(fā)揮示范帶頭作用。同時(shí)拓展選人用人渠道。在“選人”的問題上，把政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂科學(xué)、善管理、公道正派，既得到群眾公認(rèn)，又能帶領(lǐng)群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。在“選人”的渠道上，通過抽調(diào)街道機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴(kuò)大組織工作面。

（六）科學(xué)建立考評機(jī)制，確保整改順利推進(jìn)。建立“四查、三評”考評機(jī)制，由紀(jì)工委牽頭，績效辦配合對各項(xiàng)工作周查工作速度、月查完成進(jìn)度、季查開展程度、年查落實(shí)效果，并定期編發(fā)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況的督查通報(bào);工作完成后要進(jìn)行工作負(fù)責(zé)人員自評、街道領(lǐng)導(dǎo)考評、工作對象測評，對工作的開展效果進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為干部評價(jià)、選優(yōu)的重要依據(jù)。

目前，我街道各基層黨組織晉位升級工作全面推進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施趨于完善，基層干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，工作積極性增強(qiáng)。發(fā)展態(tài)勢良好，年初定位一般的黨組織現(xiàn)有大幅提升，定位后進(jìn)的黨組織中有1個(gè)躍升先進(jìn)，其余15個(gè)全部晉位一般。

三、全力沖刺，晉位升級保成果

一是加大宣傳，提高認(rèn)識。真正把年終考核驗(yàn)收工作看大、看重、看急，由街道組織辦牽頭，建立了晉位升級檢查小組，對各村（社區(qū)）晉位升級工作進(jìn)行定期宣傳，不定期督查。確保基層組織緊抓晉位升級不放松。二是書記比武，促使進(jìn)步。由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織書記、基層黨員代表等組成的評委團(tuán)根據(jù)各黨組織書記工作進(jìn)行“展資料、比特色、評成效”，現(xiàn)場打分，鞭策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)進(jìn)一步督促完善晉位升級各類軟件資料。三是精心籌劃，備戰(zhàn)迎檢。認(rèn)真開展自查自糾，要求各基層黨組織編寫自查材料，一把手要親抓、負(fù)總責(zé)，主管副職必須全力以赴，對一年來晉位升級工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，做到一項(xiàng)不少。抽調(diào)精兵強(qiáng)將，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做準(zhǔn)備，責(zé)任到人，分工合作，增強(qiáng)壓力感和緊迫感，把考核驗(yàn)收方案的要求落實(shí)好，積極配合上級檢查工作。

今后，我街道要繼續(xù)堅(jiān)持以黨組織晉位升級為目標(biāo)，進(jìn)一步保障基層黨組織的經(jīng)費(fèi)投入；更加突出抓好選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，力爭實(shí)現(xiàn)本土化；更加做好黨建工作階段性總結(jié)，查找前一階段工作存在的不足，進(jìn)行完善，從嚴(yán)執(zhí)行年述、年評、年考黨建工作管理模式，確保我街道基層黨組織全面升級。

第二篇：基層黨組織晉位升級工作座談會發(fā)言

基層黨組織晉位升級工作座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排,我就基層黨組織晉位升級工作做簡要發(fā)言,不足之處,敬請批評指正：

一：黨組織基本情況

街道黨工委下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),社區(qū)黨委10個(gè)（社區(qū)黨支部43個(gè)）,農(nóng)村黨支部7個(gè),兩新黨組織17個(gè),共78個(gè)。年初，我街道定為先進(jìn)的黨組織21個(gè),定為一般的黨組織41個(gè),定為后進(jìn)的黨組織16個(gè)。

二：多管齊下，晉位升級有突破。

（一）上下齊心查問題,會議民主找根源。各基層黨組織相繼召開黨員群眾懇談會，積極動(dòng)員黨員、群眾對晉位升級工作找問題、提建議。大門街道黨工委組織各基層黨組織書記進(jìn)行集中座談，對機(jī)關(guān)、下級黨組織查找梳理出16條問題，并切合實(shí)情，精細(xì)分析，找準(zhǔn)不足，提出16條整改措施。通過坦誠、民主的交談，后進(jìn)、一般黨組織重樹了信心，轉(zhuǎn)化升級工作有了明確的方向。

（二）公開整改措施，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。各基層黨組織對晉位升級整改措施建立了臺賬，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人及時(shí)限，在黨務(wù)公開欄上公示，讓整改措施的落實(shí)在陽光下進(jìn)行，讓百姓監(jiān)督，使群眾滿意。街道黨工委也成立監(jiān)督小組，確保該項(xiàng)工作監(jiān)督有效。

（三）緊抓班子隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)主題活動(dòng)。把選好配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記作為晉位升級關(guān)鍵工作來抓，積極開展開放學(xué)、討論學(xué)、因地學(xué)，制定“學(xué)習(xí)形式緊隨民情走、學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟項(xiàng)目走、學(xué)習(xí)需求緊跟群眾走、學(xué)習(xí)效果緊趕發(fā)展走”的培訓(xùn)管理模式。廣泛開展“三亮三比三評” 把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動(dòng)性。試點(diǎn)推行“雙報(bào)到”活動(dòng)，街道機(jī)關(guān)黨支部、農(nóng)行黨支部等6個(gè)單位黨組織共140余名黨員到社區(qū)報(bào)到。扎實(shí)開展“掛、包、幫”，街道與幫扶部門一起開展調(diào)研、共商對策，找準(zhǔn)扶貧思路。目前，市扶貧辦為東路社區(qū)添置了辦公設(shè)施，市扶貧辦到東路社區(qū)、民政局到坪村、經(jīng)信局等單位到太村進(jìn)行了幫親活動(dòng)。創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，建立了樓宇黨小組，將黨組織延伸到單元、樓棟，形成黨支部包片、黨小組包黨員、黨員包住戶的治理格局。

（四）巧用各種資源，助推基層組織建設(shè)。針對后進(jìn)、一般黨組織基礎(chǔ)設(shè)施落后、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、技術(shù)培訓(xùn)不到位等問題較突出，我街道黨工委從改建并完善基礎(chǔ)設(shè)施、提供技術(shù)支援、加大培訓(xùn)力度、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手，以“掛、包、幫”活動(dòng)為載體，積極爭取市級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持，整合資金，著力打造新農(nóng)村建設(shè)工程，確保黨組織實(shí)現(xiàn)“富民為民”各項(xiàng)目標(biāo)。例如：今年來，通過“掛、包、幫”活動(dòng)，為民太村籌集到資金30萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)施棟梁村活動(dòng)室改造。利用“一事一議”專項(xiàng)資金對鎣光路張家院子支路進(jìn)行硬化，解決居民出行難的問題。新建村級公路1.6公里，培養(yǎng)學(xué)用示范戶60多戶，創(chuàng)富帶富能手100多名，為群眾致富夯實(shí)基礎(chǔ)。通過政府購買2個(gè)，改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)4個(gè)，開發(fā)商無償提供1個(gè)，社區(qū)自建3個(gè)。街道10個(gè)社區(qū)陣地面積平均達(dá)150平方米，社區(qū)配備工作人員42名，其中專職黨務(wù)工作者8名。精心打造光水路3個(gè)樣板社區(qū)，建起了“五室三站一?！保∪素?zé)任目標(biāo)、黨建活動(dòng)等五大類制度，各社區(qū)充分利用“一站式”綜合服務(wù)平臺，開設(shè)勞動(dòng)保障、綜治、民政、計(jì)生、環(huán)衛(wèi)服務(wù)窗口，設(shè)立黨員志愿者服務(wù)崗，充分發(fā)揮黨員模范作用，為居民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推行了便民服務(wù)代辦、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

（五）狠抓作風(fēng)建設(shè)，拓展選人用人渠道。一些后進(jìn)、一般的基層黨組織出現(xiàn)班子能力弱化、后備干部選拔渠道不寬等問題，不僅影響到基層黨組織服務(wù)群眾的辦事效率，也影響到基層黨組織的形象。為此，街道黨工委加大對村干部培訓(xùn)、指導(dǎo)力度。加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新社會化管理教育，開展干部工作作風(fēng)整頓，提高辦事效率。強(qiáng)化“三會一課”制度的落實(shí)，關(guān)心黨員工作、生活情況。并要求基層黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)為黨員干部排憂解難，發(fā)揮示范帶頭作用。同時(shí)拓展選人用人渠道。在“選人”的問題上，把政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂科學(xué)、善管理、公道正派，既得到群眾公認(rèn)，又能帶領(lǐng)群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。在“選人”的渠道上，通過抽調(diào)街道機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴(kuò)大組織工作面。

（六）科學(xué)建立考評機(jī)制，確保整改順利推進(jìn)。建立“四查、三評”考評機(jī)制，由紀(jì)工委牽頭，績效辦配合對各項(xiàng)工作周查工作速度、月查完成進(jìn)度、季查開展程度、年查落實(shí)效果，并定期編發(fā)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況的督查通報(bào);工作完成后要進(jìn)行工作負(fù)責(zé)人員自評、街道領(lǐng)導(dǎo)考評、工作對象測評，對工作的開展效果進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為干部評價(jià)、選優(yōu)的重要依據(jù)。

目前，我街道各基層黨組織晉位升級工作全面推進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施趨于完善，基層干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，工作積極性增強(qiáng)。發(fā)展態(tài)勢良好，年初定位一般的黨組織現(xiàn)有大幅提升，定位后進(jìn)的黨組織中有1個(gè)躍升先進(jìn)，其余15個(gè)全部晉位一般。

三、全力沖刺，晉位升級保成果

一是加大宣傳，提高認(rèn)識。真正把年終考核驗(yàn)收工作看大、看重、看急，由街道組織辦牽頭，建立了晉位升級檢查小組，對各村（社區(qū)）晉位升級工作進(jìn)行定期宣傳，不定期督查。確?；鶎咏M織緊抓晉位升級不放松。二是書記比武，促使進(jìn)步。由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織書記、基層黨員代表等組成的評委團(tuán)根據(jù)各黨組織書記工作進(jìn)行“展資料、比特色、評成效”，現(xiàn)場打分，鞭策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)進(jìn)一步督促完善晉位升級各類軟件資料。三是精心籌劃，備戰(zhàn)迎檢。認(rèn)真開展自查自糾，要求各基層黨組織編寫自查材料，一把手要親抓、負(fù)總責(zé)，主管副職必須全力以赴，對一年來晉位升級工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，做到一項(xiàng)不少。抽調(diào)精兵強(qiáng)將，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做準(zhǔn)備，責(zé)任到人，分工合作，增強(qiáng)壓力感和緊迫感，把考核驗(yàn)收方案的要求落實(shí)好，積極配合上級檢查工作。

今后，我街道要繼續(xù)堅(jiān)持以黨組織晉位升級為目標(biāo)，進(jìn)一步保障基層黨組織的經(jīng)費(fèi)投入；更加突出抓好選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，力爭實(shí)現(xiàn)本土化；更加做好黨建工作階段性總結(jié)，查找前一階段工作存在的不足，進(jìn)行完善，從嚴(yán)執(zhí)行年述、年評、年考黨建工作管理模式，確保我街道基層黨組織全面升級。

第三篇：基層黨組織晉位升級工作

----基層黨組織晉位升級工作

整改方案

按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》的部署和安排，我黨支部現(xiàn)已進(jìn)入整改、鞏固提高階段，支部在學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，對照自查材料中的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：

一、總體目標(biāo)。

按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，進(jìn)一步明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。做到突出問題集中解決、整改措施有效落實(shí)、制度建設(shè)全面加強(qiáng)、長效機(jī)制進(jìn)一步建立。通過集中整改，努力形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，使支部改變面貌，把“爭先進(jìn)支部”作為晉位升級的目標(biāo)。

二、存在問題

（一）作風(fēng)、服務(wù)建設(shè)：服務(wù)意識不強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感不足，沒有把黨的事業(yè)和群眾的利益放在心上。服務(wù)觀念淡薄，忽視群眾意見和呼聲，只為上級“服務(wù)”不為群眾服務(wù)、只對上級“負(fù)責(zé)”不對群眾負(fù)責(zé)，服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)越來越差。

整改目標(biāo)：著力打造“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、廉潔型、活力型、高效型、服務(wù)型”單位為目標(biāo)。使每一工作人員都能講黨性黨風(fēng)、杜決“吃拿卡要”等不良作風(fēng)，圍繞“發(fā)展和服務(wù)”工作主題，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高群眾對我單位的滿意度。

整改措施：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。

2、經(jīng)常督促檢查。定期不定期地開展作風(fēng)建設(shè)督查檢查活動(dòng)。健全完善作風(fēng)建設(shè)督查、舉報(bào)、投訴、查處和責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)方面的發(fā)生的重大事件和出現(xiàn)的重點(diǎn)問題嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。通過各種媒體，大力宣傳改進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)，及時(shí)報(bào)道作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，積極營造改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的濃厚輿論氛圍。加大對作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的公開曝光力度，形成強(qiáng)勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。

（二）組織建設(shè)：支部特色活動(dòng)推出不多，組織活動(dòng)黨員的積極性欠缺，活動(dòng)效果不突出。具體表現(xiàn)為支部活動(dòng)多為一些陳舊的話題，創(chuàng)新不多，吸引力不夠。組織活動(dòng)就是走個(gè)形式，沒有實(shí)際意義，對于活動(dòng)的開展能積極參與的很少。

整改目標(biāo)：達(dá)到每一次組織活動(dòng)能強(qiáng)組織、增活力、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎，富于趣味又不費(fèi)時(shí)費(fèi)力，既能吸引黨員積極參與，又能讓每一個(gè)參者在過程中相應(yīng)的素質(zhì)得到提升，為黨員、積極分子提供自我提升的環(huán)境和平臺，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。

整改措施：組織活動(dòng)的時(shí)間定在周五下午；組織活動(dòng)結(jié)合職工感興趣又不失教育意義的內(nèi)容，組織生活的形式是職工喜歡的，既能放松娛樂又能與時(shí)代并進(jìn)有所教義。

（三）、黨員教育：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。整改目標(biāo)：

1、在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。

2、支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

整改方案：1.強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤考核制度。（2）繼續(xù)開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、建筑、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

三、工作要求

（一）落實(shí)責(zé)任。支部要把抓好晉位升級工作作為開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重中之重，要與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，狠抓措施落實(shí)。支部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明確工作要求、細(xì)化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動(dòng)，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進(jìn)行。

（二）強(qiáng)化措施。黨支成員（領(lǐng)導(dǎo)）要深入內(nèi)部，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保支部整改有行動(dòng)、提高見實(shí)效；基層組織建設(shè)年活動(dòng)情況要建立目標(biāo)責(zé)任制。

（三）解決問題。支部要把晉位升級工作與當(dāng)前實(shí)際工作結(jié)合起來，集中力量解決基層組織建設(shè)中的突出問題，努力做好各項(xiàng)工作。

（四）加強(qiáng)督查?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，要深入基層，對晉位升級工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握情況，防止前緊后松、責(zé)任不到位、措施不落實(shí)等現(xiàn)象。

二O一二年七月二十六

第四篇：基層黨組織晉位升級

關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實(shí)做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動(dòng)基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)基層黨組織整改提高、普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，推動(dòng)工作取得實(shí)效，指導(dǎo)基層黨支部明確整改提高的重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學(xué)發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進(jìn)和諧方面存在哪些問題，拿出切實(shí)可行的措施，在每個(gè)方面解決幾個(gè)實(shí)實(shí)在在的問題，不斷推動(dòng)基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的能力和水平，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務(wù)

根據(jù)分類定級時(shí)問題梳理情況，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，示范作用不明顯；部分兼職黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)；黨組織活動(dòng)方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)晉位升級工作的具體組織實(shí)施。

（二）深化理論學(xué)習(xí)。以組織實(shí)施的“六治六興”活動(dòng)為契機(jī)，各基層黨支部認(rèn)真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻(xiàn)，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動(dòng)，了解干部思想動(dòng)態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動(dòng)，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實(shí)干家；爭做精誠團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)的實(shí)干家；爭做為民清廉、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的實(shí)干家。認(rèn)真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實(shí)肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，對于群眾反映較大的干部實(shí)施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項(xiàng)機(jī)制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強(qiáng)制度建設(shè)、完善工作機(jī)制、落實(shí)保障措施為重點(diǎn)，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機(jī)制。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動(dòng)記錄詳細(xì)規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進(jìn)一步深化“六治六興”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

（五）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。要始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責(zé)任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實(shí)、督查指導(dǎo)和驗(yàn)收把關(guān)等全部工作。要進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個(gè)或幾個(gè)黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。

（六）加強(qiáng)督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機(jī)制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時(shí)整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確?！皶x位升級”工作扎實(shí)有效開展。

第五篇：基層黨組織晉位升級

關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案

為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實(shí)做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動(dòng)基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)基層黨組織整改提高、普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，推動(dòng)工作取得實(shí)效，指導(dǎo)基層黨支部明確整改提高的重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學(xué)發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進(jìn)和諧方面存在哪些問題，拿出切實(shí)可行的措施，在每個(gè)方面解決幾個(gè)實(shí)實(shí)在在的問題，不斷推動(dòng)基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的能力和水平，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級。

二、整改任務(wù)

根據(jù)分類定級時(shí)問題梳理情況，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，示范作用不明顯；部分兼職

黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)；黨組織活動(dòng)方式單一，開展不經(jīng)常。

三、整改措施

按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)晉位升級工作的具體組織實(shí)施。

（二）深化理論學(xué)習(xí)。以組織實(shí)施的“六治六興”活動(dòng)為契機(jī)，各基層黨支部認(rèn)真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。

（三）優(yōu)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻(xiàn)，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動(dòng)，了解干

部思想動(dòng)態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動(dòng)，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實(shí)干家；爭做精誠團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)的實(shí)干家；爭做為民清廉、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的實(shí)干家。認(rèn)真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實(shí)肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，對于群眾反映較大的干部實(shí)施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。

（四）健全各項(xiàng)機(jī)制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強(qiáng)制度建設(shè)、完善工作機(jī)制、落實(shí)保障措施為重點(diǎn)，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機(jī)制。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動(dòng)記錄詳細(xì)規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進(jìn)一步深化“六治六興”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

（五）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。要始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責(zé)任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實(shí)、督查指導(dǎo)和驗(yàn)收把關(guān)等

全部工作。要進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個(gè)或幾個(gè)黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。

（六）加強(qiáng)督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機(jī)制，定期深入基層，對開展“晉位升級”工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時(shí)整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保“晉位升級”工作扎實(shí)有效開展。