第一篇：廉政制度執(zhí)行考核情況

2011年上半年廉政制度執(zhí)行考核情況

為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入推進(jìn)，根據(jù)“2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”、“廉潔自律承諾書”以及崗位目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室和政工科人員，采取聽取匯報(bào)、查閱資料等形式，對(duì)各部門上半年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的主要成效

（一）健全組織保障機(jī)制。按照責(zé)任制的要求，建立健全了工作機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到各負(fù)其責(zé)，在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制得到了有力的落實(shí)。班子成員以落實(shí)“一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和部門工作有機(jī)地結(jié)合起來，把責(zé)任制工作貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

（二）完善責(zé)任工作機(jī)制。各部門把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)列入部門的工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)，形成了較好的責(zé)任工作機(jī)制。

（三）增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，牢固樹立廉潔從政、勤政為民意識(shí)，自覺抵制腐敗思想的侵蝕，提高了拒腐防變的能力。

領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確行使權(quán)力，樹立了勤政廉潔的形象。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行中存在的主要問題

整體來說，各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展得還是比較好的，但也還存在一些不足，具體表現(xiàn)在：

1、個(gè)別部門負(fù)責(zé)人對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性認(rèn)識(shí)還不足，對(duì)責(zé)任制工作重視還不夠，任務(wù)不明確。

2、個(gè)別部門分解工作任務(wù)不夠細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)不夠明確，措施不力；

3、雖然建立健全各項(xiàng)管理制度，但執(zhí)行制度不嚴(yán)格，流于形式，成效不明顯；

4、對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中的各種相關(guān)資料不全，質(zhì)量不高，缺乏完整性和規(guī)范性。

三、對(duì)下半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。要從新的高度進(jìn)一步深化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性的認(rèn)識(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)，要本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自檢自查，要把細(xì)化分解后的責(zé)任內(nèi)容具體落實(shí)。

（二）要把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)同各項(xiàng)工作結(jié)合起來。既要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法，嚴(yán)厲懲治腐敗，又要關(guān)口前移，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。要圍繞審

判權(quán)、執(zhí)行權(quán)等主要環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，切實(shí)從源頭上防止和治理腐敗。

（三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決存在的問題和不足。各部門要針對(duì)上列存在的問題，認(rèn)真對(duì)照檢查，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施，針對(duì)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，完善工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，全面進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任制工作的針對(duì)性、創(chuàng)造性和時(shí)效性，切實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入落實(shí)。

第二篇：執(zhí)行制度

執(zhí)行制度

一、制定目的為增強(qiáng)責(zé)任心、提升執(zhí)行力、有效利用時(shí)間、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，引導(dǎo)員工提高工作效率，特制定本制度。

二、規(guī)定

㈠、職責(zé)：分管總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核各部門經(jīng)理并監(jiān)督各部門的考核；各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)考核

本部門職員及部門之間的橫向考核。

㈡、內(nèi)容：

1、上級(jí)在安排或分配工作時(shí)必須目標(biāo)清晰、分工明確、根據(jù)實(shí)際情況公平公正地分配，不可偏聽偏重。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人所安排的工作，員工必須無條件執(zhí)行。若個(gè)人見解與上級(jí)有

所不同，可口頭或書面提出，但同時(shí)不得耽誤和影響執(zhí)行安排的工作。

3、如安排的工作與實(shí)際操作有矛盾或留有隱患時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理提出，如未

得到解決可向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、所有員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)安排的工作，若不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，則必須及時(shí)向上級(jí)說明情況并制定具體完成時(shí)間，以便跟進(jìn)。

5、在工作中如遇到自身或本部門不能解決的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反饋以便盡快解決

存在的問題。如上級(jí)需要一定時(shí)間協(xié)調(diào)應(yīng)給下級(jí)一個(gè)時(shí)間期，如到期未給下級(jí)答復(fù)，下級(jí)可詢問上級(jí)；如上級(jí)還需要更多的時(shí)間，下級(jí)應(yīng)一直跟進(jìn)此事、隨時(shí)與上級(jí)保持聯(lián)系，直到此項(xiàng)工作完成。

6、員工憑借自身努力，完成效果超出公司預(yù)期值，將根據(jù)最后完成的工作情況和效果

進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)。

三、執(zhí)行日期

本制度自公布之日起執(zhí)行，若有修改將另行通知。

第三篇：制度執(zhí)行

制度執(zhí)行“三句話”

彭德懷在講到執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)有三句話，一是“要自己帶頭執(zhí)行，讓別人無話可說”；二是“要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行制度的檢查，讓投機(jī)者無機(jī)可投”；三是“要敢于瞪大眼睛批評(píng)，讓厚臉皮下不了臺(tái)”。提高制度執(zhí)行力，倘若人人都按照這鞭辟入里的三句話去做，必然有制度執(zhí)行的力度、效益和質(zhì)量。

“要自己帶頭執(zhí)行，讓別人無話可說”，這是一種亮相，是一種榜樣。領(lǐng)導(dǎo)，就是引領(lǐng)和導(dǎo)向，做在前頭，就是標(biāo)桿；恪守規(guī)矩，就是尺子。身教勝于言教，其身正不令而行，說的就是這個(gè)道理。上行下效，古今一理。任長(zhǎng)霞有“跟我學(xué)，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”的篤行，就有帶出好隊(duì)伍的必然。怕的是說得好，做得差，嚴(yán)求別人，放寬自己，沒了底氣，沒了資本，也就沒有威信和威力，制度執(zhí)行就會(huì)流于形式。

“要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行制度的檢查，讓投機(jī)者無機(jī)可投”，這應(yīng)成為一種常態(tài)。制度運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開檢查，是否失靈，是否梗阻，是否違規(guī)，是否空轉(zhuǎn)，檢查跟上才能發(fā)現(xiàn)，才能糾正，保障暢通。一項(xiàng)制度的制定，總是針對(duì)一些問題的，或是糾正扭轉(zhuǎn)，或是嚴(yán)令禁止，或是提倡發(fā)揚(yáng)，以求問題的解決。然而，人的思想境界各有不同，執(zhí)行制度難免參差不齊。制度執(zhí)行磕磕絆絆是有的，出這樣或那樣的問題也是有的，這都不要緊，檢查跟得上，問題就不難解決。有的人把制定制度當(dāng)目的，注重制定，注重頒布，對(duì)執(zhí)行過程卻不當(dāng)一回事，缺乏嚴(yán)肅性、徹底性，不是架空，就是走樣，這樣的教訓(xùn)是深刻的。

“要敢于瞪大眼睛批評(píng)，讓厚臉皮下不了臺(tái)”，這應(yīng)成為及時(shí)雨。落實(shí)執(zhí)行制度，難免出偏差，出問題，及時(shí)點(diǎn)撥提醒，就會(huì)注意收斂；及時(shí)批評(píng)指正，就會(huì)悔悟糾偏；及時(shí)問責(zé)，就會(huì)懲一儆百，批評(píng)力激發(fā)執(zhí)行力，這是毫無疑問的。當(dāng)“老好人”，怕傷和氣，怕丟選票，怕打擊報(bào)復(fù)，對(duì)違反制度規(guī)定的現(xiàn)象聽之任之，姑息縱容，就會(huì)導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。制度強(qiáng)化而不“墻化”，需要每個(gè)黨員干部都敢于當(dāng)“黑臉包公”，瞪大眼睛，敢抓敢管，對(duì)違反制度規(guī)定的人，敢于批評(píng)，敢于查處，敢于追究，形成風(fēng)氣，必然能抓出實(shí)效。

制度之力在執(zhí)行，執(zhí)行好壞在領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)照彭老總的三句話，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)深思踐行，以高度的黨性原則和認(rèn)真的態(tài)度執(zhí)行制度，率先垂范，認(rèn)真督查，敢于批評(píng)，這樣才會(huì)有自覺性、嚴(yán)肅性，也才會(huì)有質(zhì)量和效果。

第四篇：廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況匯報(bào)

貫徹《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況匯報(bào)

衛(wèi)生局 2011年10月31日

根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案的要求，我局結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為主線，以實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，主要做了以下幾方面工作：

一、扎實(shí)推進(jìn)“主題教育”活動(dòng)

在全市醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機(jī)關(guān)組織開展了“學(xué)習(xí)<廉政準(zhǔn)則>、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育，為確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，取得實(shí)效，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，扎實(shí)開展以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的主題教育，著力提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)，著力解決衛(wèi)生改革與科學(xué)發(fā)展中的突出問題。

一是以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容，組織專題學(xué)習(xí)。分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、集中學(xué)習(xí)了胡錦濤、賀國強(qiáng)同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上的重要講話和工作報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》八個(gè)方面52條行為規(guī)范的要求，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》、《<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>學(xué)習(xí)問答》等。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平年來黨和國家頒布的重要法律法規(guī)、反腐倡廉重要制度、規(guī)定，通過讀本文、學(xué)原著，引導(dǎo)黨員干部再學(xué)習(xí)、再思考、再認(rèn)識(shí)。

二是舉辦主題報(bào)告和講黨課活動(dòng)。邀請(qǐng)市委講師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，開展了以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容做主題輔導(dǎo)報(bào)告和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)廉政黨課活動(dòng)，局機(jī)關(guān)全體黨員及直屬醫(yī)療單位黨員代表參加；講黨課2場(chǎng)次，由局主要領(lǐng)導(dǎo)主講，參加的黨員干部120人次。通過宣講使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加深對(duì)《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容的理解。

三是組織開展系列活動(dòng)。一是開展廉政談話。對(duì)新加入黨級(jí)織的黨員開展廉政談話，重點(diǎn)崗位人員開展廉政談話及考核。二是組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)文藝晚會(huì)。

四是組織召開專題民主生活會(huì)。局機(jī)關(guān)及直屬單位對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》八個(gè)方面52條行為規(guī)范的要求，召開民主生活會(huì)7場(chǎng)次，認(rèn)真查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問題和不足，制定整改措施，切實(shí)加以糾正。

二、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)

我局高度重視懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，將其作為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本舉措，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合，重點(diǎn)抓了四項(xiàng)工作。

一是全面開展制度建設(shè)。對(duì)于近年來圍繞“權(quán)、錢、人、項(xiàng)目”四個(gè)方面建立的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理、再完善，制定永州市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政八項(xiàng)要求。

二是強(qiáng)化制度執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，我市全面執(zhí)行國家基本藥物制度，并全部實(shí)行零差率銷售。開展“三好一滿意”活動(dòng)，以群眾滿意為重點(diǎn)，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為。通過以上活動(dòng)開展，進(jìn)一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，促進(jìn)衛(wèi)生工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)，最大限度降低病人負(fù)擔(dān)。

三、開展專項(xiàng)檢查工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，推動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，對(duì)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了專項(xiàng)檢查工作。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反腐倡廉教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，專門召開一次廉潔從政專題民主生活會(huì)，圍繞專項(xiàng)治理工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，防微杜漸，強(qiáng)化廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、普遍教育、深刻警示、嚴(yán)格規(guī)范，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工 作的目的和意義，深刻認(rèn)識(shí)違反規(guī)定收送禮金問題的嚴(yán)重危害性，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，確保專項(xiàng)治理工作順利推進(jìn)，并取得明顯成效。二是班子成員廉潔自律情況，如領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定給黨和國家機(jī)關(guān)工作人員或者其他從事公務(wù)的人員贈(zèng)送禮金行為；違反規(guī)定收受管理或服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、外商、私營(yíng)企業(yè)主或其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人贈(zèng)送禮金等行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女及其身邊工作人員，收受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人贈(zèng)送禮金的行為。三是相關(guān)配套制度落實(shí)情況。部門和單位存在的反腐倡廉建設(shè)工作相關(guān)部署、要求、措施不落實(shí)，有關(guān)制度不健全、不完善等問題，在貫徹執(zhí)行紀(jì)委有關(guān)規(guī)定方面存在的問題，在健全和完善本單位有關(guān)規(guī)章制度方面存在的問題，并立即予以糾正。查找管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度上的漏洞，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的問題和原因，有針對(duì)性地制定符合本單位特點(diǎn)的防范措施和管理制度，重點(diǎn)建立標(biāo)本兼治的長(zhǎng)效機(jī)制，防止違反規(guī)定收送禮金等行為的發(fā)生。有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)予以組織處理或紀(jì)律處分，并選擇典型予以曝光。

四、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作納入責(zé)任制，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核和責(zé)任追究工作的力度；針對(duì)責(zé)任制實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定和完善實(shí)施細(xì)則和配套制度，健全工作機(jī)制，規(guī)范工作程序。加大對(duì)違反廉潔自律規(guī)定案件的查處力度，繼續(xù)實(shí)行典型案件垂直報(bào)告制度，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。加強(qiáng)制度創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)用車和公務(wù)接待等職務(wù)消費(fèi)改革。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決好群眾反映強(qiáng)烈的其他突出問題。圍繞遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行對(duì)照檢查、自查自糾情況。是否嚴(yán)于律已，潔身自好，做到廉潔從政；是否嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生；是否嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好職責(zé)范圍內(nèi)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施；是否在民主生活會(huì)或述職述廉報(bào)告中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

第五篇：執(zhí)行廉政準(zhǔn)則承諾書

根據(jù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從業(yè)行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育實(shí)施方案安排，為進(jìn)一步深入貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)要求，堅(jiān)決杜絕各類違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，縣煙草局于6月24日組織班子成員統(tǒng)一簽訂《執(zhí)行承諾書》。

承諾書從政治、工作、生活三方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律提出十三項(xiàng)明確要求，是《廉政準(zhǔn)則》五十二項(xiàng)禁止性規(guī)定在行業(yè)內(nèi)的具體實(shí)踐和深入細(xì)化。承諾書的簽訂，必將進(jìn)一步強(qiáng)化縣局班子成員的廉潔從政意識(shí)，促進(jìn)主題教育的持久和深入開展，為樅陽煙草的健康發(fā)展進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)。