第一篇：黨組織對(duì)外出黨員的管理

黨組織對(duì)外出黨員的管理

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動(dòng)制度改革的深入，黨員流動(dòng)的數(shù)量越來(lái)越多，范圍越來(lái)越廣。為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，促進(jìn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，使流動(dòng)的黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理問(wèn)題作出了如下規(guī)定：

(1)黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當(dāng)職業(yè)，有固定地點(diǎn)、時(shí)間在6個(gè)月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織；時(shí)間在3至6個(gè)月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負(fù)責(zé)安排其參加黨的有關(guān)活動(dòng)。黨員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。

(2)黨員短期外出3個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長(zhǎng)但無(wú)固定地點(diǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞街鲃?dòng)與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出活動(dòng)情況，按時(shí)交納黨費(fèi)。

(3)黨員3人以上集體外出，地點(diǎn)相對(duì)集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時(shí)黨支部)。對(duì)外出時(shí)間在3個(gè)月以上的，應(yīng)同時(shí)出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負(fù)責(zé)管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。

(4)外來(lái)經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場(chǎng)，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

(5)黨員要求流動(dòng)應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請(qǐng)，凡符合人員流動(dòng)有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時(shí)為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所去單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級(jí)主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

(6)縣以上政府人事(勞動(dòng))部門所屬的人才(勞動(dòng))流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織，具備管理?xiàng)l件并經(jīng)同級(jí)地方黨委同意，可以接收在人員流動(dòng)過(guò)程中尚未落實(shí)工作單位或因某些原因暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系，并根據(jù)不同情況，組織這些黨員過(guò)組織生活，收繳黨費(fèi)。

(7)在人員流動(dòng)問(wèn)題上，因單位與單位或單位與個(gè)人發(fā)生爭(zhēng)議，而提交仲裁機(jī)構(gòu)或有關(guān)主管部門進(jìn)行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。

(8)黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評(píng)教育；本人堅(jiān)持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對(duì)待。

(9)在黨員流動(dòng)中，沒(méi)有轉(zhuǎn)來(lái)黨組織關(guān)系或沒(méi)有出具黨員

證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認(rèn)其黨員身份和安排其參加黨的組織生活。

(10)凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來(lái)黨組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。

(11)以上各項(xiàng)適用于退伍軍人、大中專畢業(yè)生中尚未落實(shí)工作單位的黨員的組織關(guān)系管理。

第二篇：黨員對(duì)黨組織評(píng)議事項(xiàng)

附：

黨員對(duì)黨組織評(píng)議事項(xiàng)

1、所在黨組織推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧，推動(dòng)本單位中心工作的作用

作用很大（）作用較好（?）作用一般（）無(wú)作用（）

2、所在黨組織發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心的作用

作用很大（）作用較好（）作用一般（?）無(wú)作用（）

3、所在黨組織對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的重視程度

重視（）比較重視（?）重視不夠（）

4、所在黨組織的組織生活開(kāi)展情況

每月（）雙月（）每季度（）半年（）很少（?）

5、所在黨組織是否與黨員談心談話

是（）否（?）

6、所在黨組織開(kāi)展活動(dòng)與黨員群眾需求緊密程度

緊密（）比較緊密（）一般（?）不緊密（）

7、所在黨組織和黨員年內(nèi)有無(wú)看望過(guò)困難群眾

有（）沒(méi)有（?）

8、所在黨組織是否結(jié)合本單位（部門）實(shí)際，對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出過(guò)具體要求

提出過(guò)（）沒(méi)有提出過(guò)（?）

9、所在黨組織是否公開(kāi)過(guò)黨費(fèi)收繳和上級(jí)黨組織下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況

是（）否（?）

10、所在黨組織若有本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其參加支部組織生活情況

全部參加（）經(jīng)常參加（）偶爾參加（?）從不參加（）

11、所在黨組織若有本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其能否按時(shí)主動(dòng)繳納黨費(fèi)

能（?）不能（）

12、所在黨組織若有本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其是否給黨員上過(guò)黨課

是（）否（?）

13、黨員對(duì)黨組織的意見(jiàn)和建議（可附頁(yè)）：

希望黨組織能夠加強(qiáng)對(duì)黨員的指導(dǎo)和教育，多進(jìn)行談心交流、討論，多舉辦各種有意義的活動(dòng)，豐富組織生活，督促指導(dǎo)黨員在平時(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體的凝聚力。而不是讓黨員與非黨員的區(qū)別僅僅表現(xiàn)在交不交黨費(fèi)上。

第三篇：黨員外出管理制度

黨員外出管理制度

為堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，加強(qiáng)對(duì)外出黨員（指因公外出工作、外出學(xué)習(xí)、住院療養(yǎng)、病休在家、外借、外聘等在外地）的管理和教育，特制定本制度。

一、黨員外出期間，應(yīng)按期交納黨費(fèi)。

二、凡是黨員外出工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、住院療養(yǎng)在三個(gè)月

對(duì)方單位有建立黨支部的，應(yīng)轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，超過(guò)三個(gè)月的應(yīng)轉(zhuǎn)正式組織關(guān)系，由對(duì)方單位黨組織編入黨小組過(guò)組織生活。

三．外出黨員有三人以上同去一個(gè)單位工作超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)建立臨時(shí)黨小組，選舉黨小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織過(guò)好黨的組織生活會(huì)。

四．凡是長(zhǎng)期外出，未轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系的黨員，外出時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上的，應(yīng)每月向所在的黨支部書面匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)、工作等情況。

黨總支中心組學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)黨的思想理論建設(shè)，提高黨總支中心組理論學(xué)習(xí)效果，特制定本制度。

一、組織形式

1、公司黨總支中心組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員組成，層以上干部可列席中心組學(xué)習(xí)。

2．公司總支中心組組長(zhǎng)由公司黨總支書記擔(dān)任。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為中心學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、綱領(lǐng)、黨紀(jì)、黨規(guī)，中央、市委、縣委的重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、管理等方面的新知識(shí)，使理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，全面提高，努力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

三．學(xué)習(xí)要求

中心組學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的方針，學(xué)用結(jié)合、言行統(tǒng)一，克服形式主義、實(shí)用主義、教條主義。做到學(xué)習(xí)計(jì)劃明確，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出，學(xué)習(xí)形式活潑。

四．學(xué)習(xí)方式

中心組成員按學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，做好讀書筆記。每周自學(xué)時(shí)間不少于7小時(shí)。提倡利用雙休日或其它業(yè)余時(shí)間自學(xué)。

2．中心組成員每年至少給本單位的干部、職工講一次黨課，并給予理論學(xué)習(xí)方面的指導(dǎo)。

3．堅(jiān)持雙月第一周周五進(jìn)行中心組集中學(xué)習(xí)；每季度頭月第三周周五召開(kāi)學(xué)習(xí)座談會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)講座中央、市委、縣委有關(guān)政策文件，分析當(dāng)前工作形勢(shì)。

4．中心組學(xué)習(xí)必須有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有讀書筆記、有檢查、有考核、人總結(jié)，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容三落實(shí)，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)。

5．每次學(xué)習(xí)都要有重點(diǎn)發(fā)言人，重點(diǎn)發(fā)言人要提前認(rèn)真準(zhǔn)備，理論聯(lián)系實(shí)際，確保發(fā)質(zhì)量，避免空泛議論。

6．要建立中心組學(xué)習(xí)檔案，中心組每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄、中心組成員工出勤、調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)總結(jié)及考核試卷等有關(guān)材料要存入檔案。

黨員干部政治學(xué)習(xí)制度

一．加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí)是提高黨員干部思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的有效途徑，是提高組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要方法。

二．學(xué)習(xí)內(nèi)容：⑴學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小怦理論和“三個(gè)代表”的重要思想以及黨的路線、方針、政策。學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要會(huì)議以及主要領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)講話精神。⑶學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織的有關(guān)指示、決定和決議。⑷學(xué)習(xí)《黨章》和黨的基礎(chǔ)知識(shí)。⑸學(xué)習(xí)黨的各種法律、法規(guī)、政策，特別是學(xué)習(xí)電力行業(yè)法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間和方法：⑴每周學(xué)習(xí)2-4小時(shí)。⑵每周由黨支部組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。⑶做好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期不少于萬(wàn)字，黨支部組織有關(guān)人員檢查。⑷每個(gè)黨員都要自覺(jué)的參加政治學(xué)習(xí)，保證自學(xué)時(shí)間，集體學(xué)習(xí)不得無(wú)故缺席。

政治理論水平考試制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，全面提升黨員干部政治理論素質(zhì)，努力適應(yīng)親朋形勢(shì)下工作的需要，特制訂本制度。

二、政治理論水平考試工作的指導(dǎo)思想和基本原則 政治理論水平考試工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，不斷探索行之有效的考試方法，建立健全科學(xué)的考試標(biāo)準(zhǔn)和考試體系，逐步實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平和思想素質(zhì)的不斷提高，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階。

三、考試對(duì)象：公司全體黨員、中層以上干部。

四、考試的主要內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論基本問(wèn)題；黨史黨建基礎(chǔ)知識(shí)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融知識(shí)；現(xiàn)代科技知識(shí)；法律知識(shí)和時(shí)事政治內(nèi)容等。重點(diǎn)考核干部對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志重要論述特別是關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想和黨中央路線方針政策，市、縣相關(guān)重要文件的理解和掌握程度；同時(shí)考核履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)以及運(yùn)用理論指導(dǎo)改造主觀世界的能力。

五、考試形式：干部政治理論水平考試一律實(shí)行閉卷答題。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和步驟

考試工作在公司黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司辦公室組織實(shí)施。第一次考試不合格者，允許補(bǔ)考一次。

七、考試結(jié)果的運(yùn)用

考試結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)?？荚嚱Y(jié)束后，要將考試結(jié)果及時(shí)反饋干部所在單位黨組織和干部本人，80分以上者優(yōu)秀，60分以上者為合格。

黨員聯(lián)系職工群眾制度

一．黨員聯(lián)系職工群眾制度由支部具體組織落實(shí)，每個(gè)黨員聯(lián)系職工群眾的具體辦法，由所在支部決定。

二．黨員要定期找職工群眾談心，要認(rèn)真開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。

三．黨員聯(lián)系職工群眾的任務(wù)是：積極向職工群眾宣傳黨的路線方針政策；經(jīng)常聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和要求，掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好有針對(duì)性的思想政治工作，幫助職工群眾解決生活中遇到的一些實(shí)際困難；做職工群眾的知心人，密切黨群關(guān)系；及時(shí)向黨支部反饋職工群眾的意見(jiàn)和要求。

四．正式黨員要向入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行黨性知識(shí)教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。

五．黨員每月向黨小組匯報(bào)一次聯(lián)系職工群眾的情況，支部每季度進(jìn)行一次檢查，黨總支每半年檢查一次。黨員聯(lián)系群眾率要達(dá)到85%以上。

黨員教育管理聯(lián)系會(huì)議制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理工作，促進(jìn)黨員教育管理為斷上臺(tái)階，特制定本制度。

一．定期召開(kāi)支委會(huì)，對(duì)黨員的思想、工作、生活進(jìn)行調(diào)查了解。

二．對(duì)個(gè)別黨員出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，教育大家引以為戒。

三．黨員教育管理工作要做到年初有計(jì)劃，年中有小結(jié)，年終有總結(jié)。

黨員干部述學(xué)制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和瀋的十六大關(guān)于“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)”的要求，切實(shí)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，特制定本制度。

一．述學(xué)對(duì)象：全體在職黨員干部 二．述學(xué)的主要內(nèi)容

1．學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高依法辦理能力的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題和差距，今后的努力方向。

三．述學(xué)形式

1、述學(xué)。即全體黨員干部在職工作考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)。

2、民生生活會(huì)述學(xué)。即在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)。

其他形式述學(xué)。

“三會(huì)一課”制度

一．黨員大會(huì)

1、黨員大會(huì)召開(kāi)時(shí)間

支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議，一般每季度召開(kāi)一次，定于每季度第一個(gè)月上旬召開(kāi)。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開(kāi)或適當(dāng)增加大會(huì)的次數(shù)；無(wú)特殊情況，一般不宜推遲召開(kāi)。

2、黨員大會(huì)的主要內(nèi)容

⑴傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，研究決定在本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施。

⑵定期聽(tīng)取和審查支部委員會(huì)的工作報(bào)告，討論通過(guò)支部委員會(huì)的工作報(bào)告；對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。

⑶按照上級(jí)黨組織的要求，聯(lián)系實(shí)際，討論決定工作中的重大問(wèn)題。

⑷討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜。

⑸討論決定對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的表彰，并向上級(jí)黨組織推薦先進(jìn)；對(duì)犯有錯(cuò)誤的黨員、不合格黨員，提出處理意見(jiàn)。

⑹選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表；討論罷免、撤換不稱職的支部委員會(huì)或出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表。

⑺討論上級(jí)黨組織布置的任務(wù)和支部委員會(huì)提交的其他重要問(wèn)題。

二．黨支部委員會(huì)會(huì)議

1、黨支部委員會(huì)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間

黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。具體時(shí)間由黨支部根據(jù)實(shí)際情況決定。

2、黨支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容

⑴關(guān)于黨支部工作的計(jì)劃、總結(jié)、重要活動(dòng)的安排部署等。

⑵關(guān)于黨支部委員會(huì)的思想工作和黨員管理教育。⑶貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的批示和決定。⑷關(guān)于發(fā)展黨員。

⑸關(guān)于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證完成工作任務(wù)。⑹關(guān)于選拔干部、人事安排和機(jī)構(gòu)調(diào)整，以及對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)懲治。

三．黨小組會(huì)

1、黨小組會(huì)召開(kāi)的時(shí)間 黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，是黨小組工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是黨員組織生活的重要組成部分，黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一到二次，如支部有特殊任務(wù)，黨小組會(huì)的次數(shù)可以增加，也可以推遲召開(kāi)，具體時(shí)間由黨小組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況決定。

2、黨小組會(huì)的內(nèi)容

⑴組織黨員開(kāi)展各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)組織黨員學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針政策。

⑵研究如何貫徹執(zhí)行黨支部決議和決定，制訂完成各項(xiàng)任務(wù)的措施。

⑶聽(tīng)取黨員關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況的匯報(bào)，有針對(duì)性地做好黨員的思想工作。

⑷開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助黨員發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

⑸根據(jù)黨支部的部署，向黨員分配布置工作。⑹討論入黨極積分子的培養(yǎng)和教育及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問(wèn)題。

⑺討論違紀(jì)黨員的處理問(wèn)題。

⑻進(jìn)行黨員鑒定、評(píng)議、評(píng)選優(yōu)秀黨員。⑼分析周圍職工群眾的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，密切同職工群眾的聯(lián)系，研究如何做好思想政治工作。

四．黨課教育

搞好黨課教育，是黨支部的一項(xiàng)重要工作，也是對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育的一種形式，是黨支部活動(dòng)的主要內(nèi)容。

1、上黨課時(shí)間

根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，每季度應(yīng)組織黨員上一次黨課，時(shí)間初步定為每季度第二個(gè)朋的中旬。

2、黨課教育的內(nèi)容

⑴結(jié)合中心工作對(duì)黨員進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育。

對(duì)黨員進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)的教育，是黨課教育的一個(gè)重要方面，是團(tuán)結(jié)廣大職工實(shí)現(xiàn)黨的基本路線的中心環(huán)節(jié)，應(yīng)結(jié)合社會(huì)主義初級(jí)階段的特點(diǎn)，突出基本國(guó)情的教育，經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的教育，社會(huì)主義根本任務(wù)的教育，以及國(guó)內(nèi)形勢(shì)和國(guó)際形勢(shì)的教育。

⑵對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育。黨在不同的歷史時(shí)期制定的路線、方針、政策，有不同的內(nèi)容。現(xiàn)階段主要是突出黨的政治路線教育，黨的思想路線教育，澡的群眾路線教育，黨的方針教育和黨的政策教育。

⑶對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育。

黨的基本知識(shí)，即馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論關(guān)于黨的建設(shè)學(xué)說(shuō)的基本理論。其主要內(nèi)容包括：黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的任務(wù)和黨的最終目標(biāo)、黨的指導(dǎo)思想、黨的組織原則、黨的團(tuán)結(jié)、黨的紀(jì)律、澡的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、黨員的基本條件、黨員的義務(wù)和權(quán)力等。對(duì)要求入黨的積極分子，也可以吸收他們聽(tīng)黨課，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)。

述職述廉制度

為切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保領(lǐng)導(dǎo)干部 認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部 廉潔自律，進(jìn)一步推動(dòng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)黨的十六大精神和中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，制定本制度。

一、述職述廉人員

二、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。述職的內(nèi)容

（一）理論學(xué)習(xí)情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法令的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）屐行職務(wù)的情況（在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)）；

（五）存在問(wèn)題及今后努力方向。三．述廉的內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。按照黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第二章第六條規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容，結(jié)合本人分管工作，檢查報(bào)告以下內(nèi)容：

1、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果；

2、存在的問(wèn)題；

3、下的工作打算和改進(jìn)的措施。

（二）個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮金登記制度情況；

4、執(zhí)行收中、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；

6、對(duì)分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題的處理以及對(duì)上能黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；

7、對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、本單位職工群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。四．述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）述職述廉工作由黨總支組織領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委會(huì)同辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）述職述廉前，綱委、辦公室要廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，并進(jìn)行反饋。領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉時(shí)，應(yīng)將職工群眾集中反應(yīng)的問(wèn)題如實(shí)陳述、說(shuō)明。

（三）各單位在組織述職述廉前4-5日內(nèi)，應(yīng)向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告，邀請(qǐng)上級(jí)黨委和紀(jì)委派人參加。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部 述職述廉工作一般每年進(jìn)行一次，可在年終總結(jié)時(shí)進(jìn)行。述職述廉可和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合進(jìn)行。述職述廉后，應(yīng)由本單位的職工群眾對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部 述職述廉的情況進(jìn)行評(píng)議。

（五）在述職述廉工作進(jìn)行完后，應(yīng)在15日內(nèi)，將述職述廉情況整理，分別報(bào)上一級(jí)黨委和紀(jì)委。

五．述職述廉工作要作為單位考核的重要內(nèi)容參加年終總結(jié)評(píng)比。述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)干部 考核使用的重要依據(jù)。

民主生活會(huì)制度

一．公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持一年一次民主生活會(huì)，做到會(huì)前有提綱、有議題、有報(bào)告，會(huì)中有記錄，會(huì)后向上級(jí)黨委報(bào)告情況。

二．會(huì)前5天把召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間、議題事先通知每個(gè)成員，每個(gè)成員要按照議題根據(jù)自已思想上、工作上、作風(fēng)上存在的部題和不足撰寫發(fā)言提綱。

三．領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須自覺(jué)參加民主生活會(huì)，交換意見(jiàn)、溝通思想，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要結(jié)合單位各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況，認(rèn)真查找班子成員在思想認(rèn)識(shí)上、工作作風(fēng)上及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足，找出存在問(wèn)題的原因，并提出整改措施，確保民主生活會(huì)的質(zhì)量。

四．召開(kāi)職工群眾座談會(huì)或進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，虛心聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通報(bào)民主生活會(huì)中查擺出來(lái)的問(wèn)題，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。

五．安排專人認(rèn)真做好民主生活會(huì)記錄。

六．民主生活會(huì)結(jié)束后，要形成書面材料，上報(bào)縣紀(jì)委、縣委組織部、主管局黨委。民主評(píng)議黨員末位誡勉談話制度

建立民主評(píng)議黨員末位誡勉談話制度，是從關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員干部和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍出發(fā)，把對(duì)黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況的監(jiān)督與經(jīng)常性的教育、管理結(jié)合起來(lái)，是警誡和勉勵(lì)民主評(píng)議末位黨員的一種有效形式。

二．在民主評(píng)議中列末位的黨員，要對(duì)該黨員進(jìn)行誡勉談話。

三．初定誡勉談話對(duì)象后，填寫《黨員干部誡勉談話擬辦意見(jiàn)表》交辦公室，由紀(jì)委書記登記后遞交黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)研究確定談話人、談話時(shí)間等具體事宜，并提前3天通知談話對(duì)象。

四．談話人一般是黨總支班子成員，有關(guān)談話必要時(shí)可以會(huì)同紀(jì)委書記進(jìn)行。

五．進(jìn)行誡勉談話時(shí)，應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話的用意、目的及其存在的主要問(wèn)題，要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出實(shí)事求是的說(shuō)明及表態(tài)，并提出整改要求和努力方向；對(duì)談話中涉及的重要問(wèn)題需要談話對(duì)象作出書面說(shuō)明和落實(shí)整改的，要求談話對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將書面說(shuō)明和整改情況報(bào)黨委。談話時(shí)，辦公室派人作好記錄，并要求談話對(duì)象在專用記錄紙上簽名。六．談話結(jié)束后，辦公室要跟蹤督促好談話對(duì)象的整改情況，并負(fù)責(zé)收集好談話擬辦意見(jiàn)表、談話記錄以及需要說(shuō)明的有并書面材料和整改情況等資料。

黨員工作效能監(jiān)察制度

一．以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》為依據(jù)，提高全司工作人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的效率、效果為目的，開(kāi)展效能監(jiān)察工作。

二．效能監(jiān)察工作實(shí)行崗位責(zé)任制，公司黨總支書記、經(jīng)理對(duì)全司的效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé)，并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，各科室、電站負(fù)責(zé)人對(duì)本科室、站的效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé)，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

三．加強(qiáng)對(duì)貫徹國(guó)家法律法規(guī)和縣委、縣政府重大決策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法行政，糾正有令不行，有禁不止，上有政策，下有對(duì)策行為。切實(shí)解決行政服務(wù)過(guò)程中效率不高，處置不當(dāng)，損害人民群眾合法權(quán)益的問(wèn)題。

四．改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)內(nèi)部管理，及時(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，糾正和查處漠視職工群眾疾苦，侵犯職工群眾利益的行為。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，造成損失的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五．認(rèn)真貫徹首問(wèn)責(zé)任制、首辦責(zé)任制。對(duì)前來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)等有關(guān)人員要熱情接待，并即時(shí)給予認(rèn)真答復(fù)。不能答復(fù)的，應(yīng)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)研究后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)。

六．嚴(yán)格規(guī)范供用電管理，嚴(yán)禁吃、拿、卡要等不良行為發(fā)生。

七．效能監(jiān)察工作實(shí)行職工群眾評(píng)議制，納入個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，每年以科室、電站為單位進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)公司紀(jì)委，凡評(píng)議不合格者年終不得評(píng)優(yōu)。八．堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)履行職能職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

黨員干部工作考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部 管理，使用權(quán)黨員干部考核工作逐步步入規(guī)范化、制度化軌道，特制定本制度。

一．黨員干部考核目的

了解在職工黨員干部 的工作情況，對(duì)干部作出隊(duì)段性評(píng)價(jià)，激勵(lì)、監(jiān)督干部忠于職守，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，并在干群之間起到良好的橋梁和紐帶作用。

二．考核對(duì)象

公司全體在職黨員干部 三．考核形式

公司黨總支成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級(jí)主管部門考核，公司中層管理人員和一般黨員由同級(jí)黨的全體委員會(huì)負(fù)責(zé)考核。

四．考核內(nèi)容

被考核者的德、能、勤、績(jī)、廉等到方面，重點(diǎn)是履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)。

五．考核時(shí)間

一般在年末或年初進(jìn)行。必要時(shí)也可安排在本召開(kāi)工作會(huì)之前進(jìn)行。六．考核工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)

1、設(shè)立非常性的考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由黨總支書記、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室、黨辦室等部門負(fù)責(zé)人組成。

考核委員會(huì)負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃，擬定考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督考核程序，協(xié)調(diào)考核工作，審核考核結(jié)果，接受申訴。

2、辦公室按干部管理權(quán)限作為考核委員針的辦事機(jī)構(gòu)，處理考核工作的日常事務(wù)。

3、考核工作組具體實(shí)施考核。八．考核 工作程序

1、準(zhǔn)備。通知被考核者準(zhǔn)備個(gè)人述職提綱，填寫《在職。

2、述職。被考核者向考核委員會(huì)作個(gè)人述職，同時(shí)，回答與會(huì)人員提出的問(wèn)題。

3、民主評(píng)議。對(duì)在職黨員干部 進(jìn)行民主評(píng)議，參加范圍相同。評(píng)議以填寫《干部工作評(píng)價(jià)表》和分組會(huì)議方式進(jìn)行。評(píng)議結(jié)果記入《在職黨員干部工作考核表》。在評(píng)議期間，考核工作組應(yīng)與被考核者談話。

4．綜合匯總。考核工作組根據(jù)需要做好補(bǔ)充性考察，匯總各方面的考評(píng)信息，提出考核意見(jiàn)。5．反饋?？己斯ぷ鹘M向黨委反饋整體考評(píng)意見(jiàn)?？己斯ぷ鹘M向被考核者反饋對(duì)本人的考核意見(jiàn)，被考核意見(jiàn)和如有異議，可進(jìn)行說(shuō)明或提出申訴。

考核工作組向全體參加民主評(píng)議的人員通報(bào)整體考評(píng)意見(jiàn)和對(duì)被考核者個(gè)人的民主評(píng)議情況。黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子向全體參加民主評(píng)議的人員表態(tài)。

6．總結(jié)?？己斯ぷ鹘M將考核意見(jiàn)記入《在職黨員干部工作考核表》。被考核者簽署意見(jiàn)。考核工作組總結(jié)考核工作。黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子研究整改措施。

7．復(fù)核?？己斯ぷ鹘M向考核委員會(huì)匯報(bào)考核工作的情況和結(jié)果。考核委員會(huì)審核考核結(jié)果，審核意見(jiàn)記入《在職黨員干部工作考核表》。

九、考核結(jié)果的使用

考核委員會(huì)將考核結(jié)果向全體職工通報(bào)。按干部管理權(quán)限移交考核材料。《在職黨員干部工作考核表》存入本人檔案。考核結(jié)果作為組織對(duì)干部實(shí)行獎(jiǎng)懲、升降、調(diào)整、培訓(xùn)的重要依據(jù)。

黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)績(jī)效報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，特制定本制度。

一、黨員干部凡是參加縣上或縣外組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回單位后，應(yīng)及時(shí)向黨員大會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，并寫出心得體會(huì)。

二、按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，本單位組織的各種培訓(xùn)，必須做好培訓(xùn)記錄，寫出培訓(xùn)總結(jié)。

三、每位黨員干部每年必須參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次以上。

領(lǐng)導(dǎo)干部向職工群眾報(bào)告工作制度

一、黨總支應(yīng)定期向職工群眾報(bào)告工作情況，增強(qiáng)工作透明度，接受職工群眾的監(jiān)督。

二、向職工群眾報(bào)告工作的形式

（一）每三年召開(kāi)一次黨員大會(huì)，由黨總支書記報(bào)告本屆黨總支委員會(huì)任期內(nèi)的工作，紀(jì)委書記報(bào)告紀(jì)委工作。

（二）每三個(gè)召開(kāi)一次中層干部會(huì)，每半年召開(kāi)一次黨員干部職工大會(huì)，由黨總支書記主持或由黨總支書記委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持，報(bào)告黨總支的重要決策和重要的工作部署。

（三）每年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會(huì)，由黨總支、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)向全體干部職工報(bào)告一年的工作。

三、向職工群眾報(bào)告的工作內(nèi)容

（一）黨總支、紀(jì)委任期內(nèi)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和取得的成績(jī)以及存在的問(wèn)題和不足，提出下一任期的奮斗目標(biāo)。

（二）每個(gè)時(shí)期中心工作的完成情況，重大決策的執(zhí)行情況。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部一年來(lái)履職完成要工作情況的廉潔自律情況。

四、報(bào)告工作的要求

（一）向職工群眾報(bào)告工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。要認(rèn)真找出存在的問(wèn)題，不得虛報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)工作中存在的問(wèn)題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自已所分管的工作以及在執(zhí)行中央、市、縣有關(guān)廉潔自律等方面規(guī)定的情況應(yīng)作出切合實(shí)際的總結(jié)和評(píng)價(jià)，敢干正視存在的缺點(diǎn)和不足，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)整改措施，拿出整改的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)加以整改提高。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度

一黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自已分管的業(yè)務(wù)工作要定期進(jìn)行講課，使廣大黨員干部職工更加熟悉自已的業(yè)務(wù)工作，不斷提高黨員干部職的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，為適應(yīng)工作需要打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、講課時(shí)間：原則上每月至少講課1-2次，由公司辦公室視具體情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在講課前，要認(rèn)真?zhèn)湔n，做好講課記錄，參加聽(tīng)課人員要做好聽(tīng)課記錄。公司將講課、聽(tīng)課情況作為年終考核不習(xí)的內(nèi)容之一。

黨員先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳制度

為了謳歌先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，特制定本制度。

一、充分運(yùn)用各種宣傳手段，積極發(fā)掘、宣傳本單位的先進(jìn)事跡典型。

二、黨員先進(jìn)事跡宣傳由公司辦公室和黨辦室負(fù)責(zé)，設(shè)立黨員先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳員。

三、公司辦公室和黨辦室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)宣傳的準(zhǔn)備工作。

四、黨員先進(jìn)事跡由各支部本著實(shí)事求是的原則層層推薦，提交公司黨總支審核后進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳。

五、公司辦公室的黨辦室及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)宣傳情況，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)習(xí)宣傳工作總結(jié)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度

為了充分發(fā)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的宮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍，特制定本制度。

1、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)包括創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員兩項(xiàng)。

2、先進(jìn)黨支部的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括領(lǐng)導(dǎo)班子狀況、思想政治工作、黨員教育與管理、組織發(fā)展工作等方面。優(yōu)秀黨員的評(píng)價(jià)指標(biāo)參照黨員民主評(píng)議指標(biāo)評(píng)定。

3、每進(jìn)行一次全面總結(jié)、評(píng)選。原則上年底進(jìn)行一次總評(píng)，每一季度進(jìn)行一次小結(jié)。

4、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)由支部書記牽頭，組織委員具體組織，其他支部委員協(xié)作。

5、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)原則上采取民主集中制，采取自評(píng)、互評(píng)和民主測(cè)評(píng)三種形式進(jìn)行量化打分，在此基礎(chǔ)上評(píng)出優(yōu)秀黨員，并客觀公正地對(duì)支部自身評(píng)比打分。

6、在量化評(píng)比的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取整改措施，責(zé)任人拿出具體整改方案。

黨員干部定期培訓(xùn)制度

一、高度重視黨員干部的培訓(xùn)工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

二、每年年初制訂培訓(xùn)計(jì)劃，積極鼓勵(lì)每位黨員干部參加函授、自考以及縣委組織部、縣和黨校舉辦的培訓(xùn)教育。

三、把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)結(jié)合起來(lái)，黨員干部每年每人受訓(xùn)時(shí)間累計(jì)應(yīng)達(dá)7天以上。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：主要是鄧小平理論和黨章、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、水電工程建設(shè)與管理實(shí)用技術(shù)、電力行業(yè)法律法規(guī)和時(shí)事政治等。

領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示制度

（一）確定政績(jī)目標(biāo)。將年內(nèi)要完成的具有較大影響和良好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的突破性工作，作為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)目標(biāo)。

（二）公示政績(jī)目標(biāo)。將領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)目標(biāo)分門別類，裝訂成冊(cè)，在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，接受干部群眾的監(jiān)督。

（三）公示考核結(jié)果。政績(jī)目標(biāo)確定后，政績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組不定期進(jìn)行督查。年終，各主要領(lǐng)導(dǎo)干部將政績(jī)目標(biāo)完成情況寫出申報(bào)材料，政績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，并將政績(jī)目標(biāo)完成情況打印成冊(cè)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

民主評(píng)議黨員制度

為使民主評(píng)議黨員工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化軌道，特制定本制度。

1、各支部根據(jù)公司黨總支的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，研究制定本單位民主評(píng)議黨員的具體實(shí)施計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)的時(shí)內(nèi)容、方式、達(dá)到的目的都要提出具體的要求。

2、各支部工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件，吃透精神，明確評(píng)議黨員的標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟，掌握好相關(guān)政策。

3、各支部在民主評(píng)議黨員活動(dòng)前要召開(kāi)全體黨員大會(huì)，傳達(dá)公司黨總支對(duì)民主評(píng)議黨員工作的意見(jiàn)，對(duì)黨中進(jìn)行教育，要求黨員端正態(tài)度，自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

4、每個(gè)黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章要求和公司黨總支的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，自我總結(jié)一年來(lái)在思想、工作、學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律等方面的情況，對(duì)自已作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，形成書面材料，交支部和公司黨總支審核。

5、召開(kāi)支部會(huì)議，對(duì)黨員逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議方法是黨員先進(jìn)行個(gè)人總結(jié)匯報(bào)，然后其他同志進(jìn)行評(píng)議，在評(píng)議中，要抱著“懲前毖后，治病救人”的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，既要肯定成績(jī)，又要找出差距，明確努力的方向。

6、黨支部從非黨群眾中組織一定數(shù)量公道正派、政治素質(zhì)較高、有群眾威信、敢干發(fā)表意見(jiàn)的群眾代表對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)議。一是采取測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行評(píng)議，參加測(cè)評(píng)的職工群眾代表數(shù)量一般不少于被評(píng)議黨員的數(shù)量，測(cè)評(píng)前，黨支部要向職工群眾代表講明評(píng)議黨員的目的、意義、方法、標(biāo)準(zhǔn)、要求，然后組織職工群眾填寫《民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表》；二是召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取非黨職工群眾的意見(jiàn)；三是各支部采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、個(gè)別交談了解的辦法，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)，支部將各種意見(jiàn)進(jìn)行整理歸納，并采取適當(dāng)方式反饋給黨員本人，作為制定整改措施的依據(jù)。

7、各黨支部召開(kāi)支委會(huì)，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)黨內(nèi)外對(duì)每個(gè)黨員的意見(jiàn)，結(jié)合黨支部平時(shí)考核情況進(jìn)行實(shí)事求是地分析，并提出對(duì)每個(gè)黨員的考評(píng)意見(jiàn)（考評(píng)等次可定為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種），并將考評(píng)意見(jiàn)填入《黨員考評(píng)表》中的《支部意見(jiàn)》欄內(nèi)，對(duì)表現(xiàn)好、事跡突出的黨員要提出表彰意見(jiàn)。

8、各黨支部在上述工作完成后，將民主評(píng)議黨員的活動(dòng)情況、評(píng)議的結(jié)果寫成書面報(bào)告上報(bào)公司黨意支，由公司黨總支對(duì)被評(píng)議為不合格黨員作出處理決定。對(duì)不合格的黨員，堅(jiān)持以教育為主的方針，凡愿意改正并有決心按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已的，都應(yīng)采取限期改正的辦法，到期不改的予以勸退，勸而不退的予以除名。對(duì)個(gè)別違紀(jì)黨員和黨內(nèi)的腐敗分子、不良分子，要按照黨章和上級(jí)的有并規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9、全司民主評(píng)議黨員工作結(jié)束后，公司黨總支對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行驗(yàn)收，并通報(bào)民主評(píng)議黨員工作情況。

不合格黨員處理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，規(guī)范對(duì)不合格黨員的處理，全面提高發(fā)電企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合公司黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定本制度。

一、處理不合格黨員要嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針。

二、對(duì)不合格黨員的處理方式

（一）取消預(yù)備黨員資格。根據(jù)《黨章》第七條第三款“不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)不取消預(yù)備黨員資格”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，按程序取消其預(yù)備黨員資格。

1、入黨動(dòng)機(jī)不純，有嚴(yán)重個(gè)人主義的；

2、有抵制和反對(duì)黨的十一刷三中全會(huì)以來(lái)黨的路線、方針、政策的情緒和行為的；

3思想、作風(fēng)惡劣，在黨內(nèi)撥弄是非，搞不團(tuán)結(jié)，或預(yù)備期間犯錯(cuò)誤，又拒絕檢討和改正的；

4、思想覺(jué)悟低，不愿履行黨員義務(wù)的；

5、有違法亂紀(jì)行為的。

（二）限期改正。根據(jù)《黨章》第九條第二款“黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨的支部應(yīng)當(dāng)對(duì)他進(jìn)行教育，要求他限期改正”的規(guī)定，由地支部決定給予其一年以內(nèi)時(shí)間限期改正，繼續(xù)留在黨內(nèi)，并對(duì)其進(jìn)行教育和幫助改正。

（三）自行脫黨。根據(jù)《黨章》第九條第三款“黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨”的規(guī)定，由支部大會(huì)決定對(duì)其除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

（四）自愿退黨。根據(jù)《黨章》第九條長(zhǎng)一款“黨員有退黨的自由”的規(guī)定，黨員要求退黨，由支部大會(huì)討論后宣布除名，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

（五）勸退。根據(jù)《黨章》第九條第二款有關(guān)規(guī)定，黨員有下列情形之一的，由支部大會(huì)討論后作出勸其退黨的決定。

1、被要求限期改正，經(jīng)組織教育后，到期仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，或改正較差仍不符合黨員條件的；

2、不履行黨員義務(wù)，本人又無(wú)改正決心，拒絕接受黨組織教育幫助的。

如被勸告退黨的黨員堅(jiān)持不退，應(yīng)當(dāng)提交支部大會(huì)講討論，決定除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)受開(kāi)除處分而提出退黨的，不能按退黨除名處理，仍應(yīng)開(kāi)除黨籍。

（六）紀(jì)律處分。對(duì)違反法紀(jì)的黨員，按照《黨章》第七章有關(guān)規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行處分。

三、對(duì)不合格黨員的處理程序

（一）取消預(yù)備黨員資格的程序

1、在預(yù)備黨員預(yù)備期或延長(zhǎng)預(yù)備期滿后，由支部對(duì)有問(wèn)題的預(yù)備黨員再次進(jìn)行調(diào)醒核實(shí)。

2、對(duì)確實(shí)有問(wèn)題的預(yù)備黨員，由支部形成取消預(yù)備黨員資歷格的初步意見(jiàn)。

3、由支委會(huì)將處理意見(jiàn)提交支部大會(huì)討論通過(guò)。

4、支部將處理意見(jiàn)報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。

5、支部接到上級(jí)批復(fù)文件后，在支部大會(huì)上宣布。

（二）自愿退黨的程序

1、黨員向支部遞交自愿退黨書面申請(qǐng)（一式兩面二份）。書面申請(qǐng)應(yīng)寫明退黨的原因。如本人書寫困難，則應(yīng)由他人代寫，并加蓋本人印章。

2、支部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查，弄清其要求退黨的真正原因，有針對(duì)性地進(jìn)行必要的思想教育。

3、如經(jīng)教育仍堅(jiān)持退黨的，由支部大會(huì)討論決定后宣布除名。

4、將支部決定連同本人申請(qǐng)（一份）、支部調(diào)查核實(shí)材料等報(bào)縣委組織部備案。

（三）自行脫黨除名和勸退除名處理程序

1、黨支部對(duì)有關(guān)黨員的主要問(wèn)題進(jìn)和調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真分析原因，形成書面調(diào)查材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員的自然情況、主要問(wèn)題和原因、黨內(nèi)外的評(píng)議意見(jiàn)、本人態(tài)度等。

2、黨支部依照政策界限，對(duì)不符合條件的黨員提出初步處理意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處理對(duì)象的意見(jiàn)。

3、召開(kāi)黨員大會(huì)，討論決定支部提出的處理意見(jiàn)。討論時(shí)，應(yīng)允許本人申辯和說(shuō)明情況，也允許別人為其作證和辯護(hù)。

4、黨支部將處理意見(jiàn)報(bào)縣委批準(zhǔn)。上報(bào)處理意見(jiàn)面禮時(shí)，一并上報(bào)支部調(diào)查材料、黨員大會(huì)討論決定以及本人的申辯說(shuō)明材料、他人的證明辯護(hù)材料等。

5、黨支部收到上級(jí)黨組織的批復(fù)文件后，及時(shí)找被處理對(duì)象談話，將處理結(jié)果與本人見(jiàn)面，做好思想工作。

6、召開(kāi)枝部黨員大會(huì)，宣布上級(jí)黨組織的批復(fù)文件。

（四）紀(jì)律處分程序

紀(jì)律處分嚴(yán)格按照《黨章》第七章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)一切積極困素，推進(jìn)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。

一、各類先進(jìn)評(píng)選表彰的基本條件

（一）先進(jìn)黨組織：支部正副書記工作到位，委員分工明確，各盡其責(zé)，班子成員團(tuán)結(jié)好；黨支部和黨小組組織生活內(nèi)容豐富，形式活躍，黨員凝聚力強(qiáng)；協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)；所在支部黨員無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（二）優(yōu)秀黨員：認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作作風(fēng)正派，工作成績(jī)突出，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在職工群眾中威信高。

（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者：清正廉潔，作風(fēng)正派，分管黨務(wù)工作成績(jī)突出，群眾威信高，本單位黨建工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。

二、各類先進(jìn)評(píng)選表彰的名額比例

（一）先進(jìn)黨組織，按照所屬黨組織總數(shù)的30%比例掌握。

（二）優(yōu)秀黨員，按照黨員總數(shù)的10%比例掌握，（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者，按照總支（支部）委員會(huì)委員總數(shù)的20%比例掌握，原則上每個(gè)支部不超過(guò)1名。

第四篇：外出黨員管理制度

外出黨員管理制度

一、黨員長(zhǎng)期外出前必須向黨支部報(bào)告，說(shuō)明外出的理由、時(shí)間、地址等。黨支部對(duì)外出黨員過(guò)組織生活、繳納黨費(fèi)等情況，要詳細(xì)記載。

二、臨時(shí)性、間斷性外出，離學(xué)校較近的黨員，應(yīng)參加統(tǒng)一的黨日活動(dòng)。

三、對(duì)外出時(shí)間長(zhǎng)（6個(gè)月以上）、地點(diǎn)不夠固定的黨員，暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員外出后，應(yīng)及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，主動(dòng)參加所在單位黨的活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)。外出返回后，應(yīng)及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交黨支部查驗(yàn)，并如實(shí)匯報(bào)在外期間的思想、工作情況。外出地?zé)o黨組織的，由支部分工負(fù)責(zé)，定期通信聯(lián)系。外出黨員應(yīng)主動(dòng)定期向支部匯報(bào)思想、工作情況。按時(shí)繳納黨費(fèi)，在返回期間，支部要單獨(dú)組織他們學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件，進(jìn)行教育。

四、對(duì)外出地點(diǎn)比較固定，外出時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，一般應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系；外出時(shí)間在2—6個(gè)月之間的黨員，則出具黨員證明，讓他們參加所單位黨組織生活。

五、對(duì)3人以上集體外出、地點(diǎn)比較固定的黨員，應(yīng)建立臨時(shí)黨小組或黨支部，定期過(guò)好組織生活。

六、外出黨員堅(jiān)持每月向黨組織匯報(bào)一次（口頭或書面），隨時(shí)隨地與單位聯(lián)系，溝通思想，黨支部與外出流動(dòng)黨員應(yīng)經(jīng)常保持聯(lián)系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況。

七、外出黨員遇到險(xiǎn)情要沉著應(yīng)對(duì)，關(guān)鍵時(shí)刻要沖在前面，要隨時(shí)隨地想到人民利益高于一切。

第五篇：外出黨員管理制度

外出黨員管理制度

1、外出黨員是指長(zhǎng)期、短期、臨時(shí)以集體和分散形式離開(kāi)支部外出學(xué)習(xí)、工作或從事其他活動(dòng)的黨員。外出黨員所屬支部要確定“一對(duì)一”聯(lián)系人，及時(shí)向外出黨員通報(bào)支部工作情況及要求。

2、外出黨員要及時(shí)向支部報(bào)告外出的時(shí)間、地點(diǎn)、工作等情況。

3、短期外出和長(zhǎng)期外出黨員應(yīng)分別將臨時(shí)組織關(guān)系和正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)往所去單位的黨組織，并參加那里的組織生活。

4、黨員外出學(xué)習(xí)、工作或從事其他活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)回組織關(guān)系并歸屬原黨組織。

5、未轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的外出黨員，參加原單位黨組織的組織關(guān)系并按時(shí)交納黨費(fèi)。

6、三名以上黨員集體外出，地點(diǎn)固定的，應(yīng)按規(guī)定建立臨時(shí)黨小組并開(kāi)展活動(dòng)。

7、外出黨員遇特殊情況不能參加組織生活，要定期向黨支部匯報(bào)外出期間的情況。

8、外出黨員如果無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)或不做黨所分配的工作，視作自行脫黨。

9、黨支部和黨小組對(duì)外出黨員負(fù)有教育管理的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

注：上述“長(zhǎng)期”指六個(gè)月以上，“短期”指一個(gè)月以上，六個(gè)月以內(nèi)，“臨時(shí)”指一個(gè)月以內(nèi)；上述“集體”指三人以上，“分散”指二人以下。