第一篇：強化黨組織建設(shè)2012黨員教育管理

強化黨組織建設(shè)

全面提升黨組織的政治核心作用

——包頭市裕達實業(yè)有限責(zé)任公司黨員教育管理匯報材料

包頭市裕達實業(yè)有限責(zé)任公司黨支部是2007年10月成立的“兩新”黨組織，黨組織始終堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想，黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑。黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，從而走出了一條“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的興企之路。

一、基本情況

我公司現(xiàn)有員工42人，男職工35人，女職工7人，其中大專以上學(xué)歷8人，中級以上技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員4人，初級技術(shù)職稱的8人，中級以上職稱的思想政治工作人員1人，中共黨員7人，預(yù)備黨員1人，申請入黨的非黨積極分子2人，黨支部下設(shè)黨小組2個。近年來，我公司黨支部以提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨員隊伍活力為重點。在創(chuàng)新黨員教育管理方式，豐富黨員活動內(nèi)容，發(fā)揮黨員作用等方面下功夫。使企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

二、主要做法

非公有制企業(yè)黨組織是非公有制企業(yè)的政治核心，對企業(yè)發(fā)展起政治保證作用，適時把企業(yè)中的非黨員經(jīng)營管理者，業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員，是非公有制企業(yè)黨建工作的必要條件，引導(dǎo)和調(diào)動企業(yè)積極性創(chuàng)造力，以保證企業(yè)黨組織正常開 展工作。我們對企業(yè)黨組織現(xiàn)狀進行了認真調(diào)研分析，制定了黨建精神文明建設(shè)工作三年規(guī)劃，年度計劃及思想政治工作實施細則，成立了黨政辦公室，配備了專職黨建工作人員，按照旗委年度目標要求，逐條落實規(guī)范化建設(shè)的措施，加強黨員活動陣地建設(shè)，規(guī)范黨員活動的內(nèi)容，豐富黨員文化生活，建立了黨員活動室，閱覽室。設(shè)立了黨員遠程教育網(wǎng)站。先后購置了液晶平板電視機，DVD、影碟機、音響、無線話筒等音響設(shè)備；黨員教育光碟、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、麻將、撲克等娛樂設(shè)施，做到學(xué)習(xí)有場地、娛樂有設(shè)施、活動有經(jīng)費，使企業(yè)的黨建工作做到寓教于樂，有聲有色，使黨建工作向家庭和社會拓展，向工作時間之外延伸，不斷豐富黨員文化生活，提高黨員活動質(zhì)量，促進黨員活動正常化、制度化、規(guī)范化。黨的凝聚力和向心力得到進一步加強，先后有8名非黨積極分子在企業(yè)的重要崗位鍛煉，既能促進企業(yè)黨建，又鍛煉了一批黨員干部，實現(xiàn)雙贏。黨支部在發(fā)展黨員上始終堅持“嚴格標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的發(fā)展工作。確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，及時為公司黨組織輸送新鮮血液，為企業(yè)增添活力和生機。四年來，我公司7名大學(xué)生非黨積極分子在生產(chǎn)一線光榮的加入了中國共產(chǎn)黨并進行了入黨宣誓，在全公司引起了共鳴，目前又有3名積極分子向公司黨組織遞交了入黨申請書。已確定重點培養(yǎng)對象2名，一批政治合格、思想進步、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀積極分子被吸收到黨組織中來。

黨組織積極建言獻策，戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)得到顯現(xiàn)。對企業(yè)的發(fā)展方向及生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，黨組織集中黨員、員工的意見和建 議、梳理、匯總。及時向公司決策層建言獻策。形成了企業(yè)的正確決策。實施中黨員骨干身先士卒、率先垂范。公司黨組織積極組織開展“黨員先鋒崗”“黨員一面旗”等示范活動，組織鼓勵黨員在本職崗位和極難險重任務(wù)中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，哪里有困難，哪里有黨員，哪里有苦、臟、累，哪里就有黨員，在企業(yè)的兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2008年——2011年公司黨支部連續(xù)四年被旗交通局黨總支評為先進黨支部。公司被包頭市委、市人民政府授予市級“文明單位”的榮譽稱號；2008年——2009年兩年被中共包頭市委、市人民政府評為包頭市非公有制經(jīng)濟黨建工作先進單位。

公司黨支部對作出優(yōu)異成績的三名黨員進行了表彰，在公司營造了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，黨員為企業(yè)發(fā)展群策群力。先后提出合理化建議12條，義務(wù)獻工100多人次，突出重大任務(wù)4次。黨組織的政治核心凝聚作用得到充分加強，企業(yè)的管理水平得到提高，黨員的先進性轉(zhuǎn)化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力，促進了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

黨建工作在企業(yè)健康、有序的開展，使企業(yè)收到較好的經(jīng)濟效益和社會效益，黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨建帶生產(chǎn)、促發(fā)展的格局在企業(yè)逐漸形成，四年來公司在受國際金融危機等多種不利因素的影響下，在大難面前團結(jié)協(xié)作、知難而進、奮力拼搏，累計投入公路工程建設(shè)，旅游景區(qū)建設(shè)資金6.8億元，實現(xiàn)稅收2100萬元，其他各項工作井然有序的進行，公司上下呈現(xiàn)出聚精會神建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的喜人局面。

加強黨員的管理，不斷提高黨員的思想政治覺悟，公司先后制定 “三會一課”等10項黨員教育管理制度及所有崗位人員工作職責(zé)，用制度規(guī)范干部黨員，群眾的言行。通過學(xué)習(xí)讓每個員工深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控方向、準確把握當(dāng)前政策方向，適時調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略，切實地保障企業(yè)和員工的利益。每年一次邀請旗黨校老師講黨課，講形勢，通過開展形式多樣的思想政治工作，使黨員、員工了解黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，提高廣大員工的思想政治覺悟。四年來，企業(yè)為社會救助新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟困、重大活動贊助捐款45.3萬元，企業(yè)為地區(qū)社會的穩(wěn)定，人民的安康，經(jīng)濟的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

謝謝各位

二O一二年六月十二日

第二篇：強化黨員教育管理[推薦]

強化黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質(zhì)

不斷提高黨員的整體素質(zhì)，是黨員在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證和內(nèi)在動力。提高黨員素質(zhì)，主要應(yīng)采取三項措施：

一是要強化教育培訓(xùn)。要采取引導(dǎo)和灌輸?shù)仁侄?，抓好政治理論、先進文化和宗旨意識“三項教育”。通過政治理論教育，提高黨員政治思想覺悟，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，增強政治鑒別力和政治敏銳性，堅定政治立場、政治方向，提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決實際問題的能力；通過先進文化教育，提高廣大黨員的科學(xué)文化水平，使黨員掌握先進的科技知識，增強帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力，促使先進文化轉(zhuǎn)化為先進生產(chǎn)力；通過宗旨意識的教育，增強黨員的服務(wù)意識，使廣大黨員自覺弘揚紅巖精神和奉獻精神，切實改進作風(fēng)，多為群眾辦實事好事，使每一個黨員都成為人民群眾根本利益的忠實代表。

二是要開展經(jīng)常性的活動。經(jīng)常性的組織活動是增強黨員黨性觀念的一項重要措施。只有把黨員置于經(jīng)常性的教育之中，黨員的黨性觀念才能得以增強。為此應(yīng)從完善制度入手，切實規(guī)范黨組織的活動，使黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化。要創(chuàng)新活動方式，改變過去枯燥、單調(diào)的活動方式，積極探索開展形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩的寓教于樂的活動，使黨員在喜聞樂見的活動中自覺接受教育，從而增強活動的效果。

三是要嚴格黨員管理。嚴格管理是提高黨員素質(zhì)、純潔黨的肌體、保持黨的先進性的一項重要手段。要把堅持和完善黨員民主評議制度作為重要環(huán)節(jié)，通過定期民主評議，及時把那些放棄革命信念，違法亂紀的黨員清除出去。要實行黨員目標管理制度，采取量化與定性考核相結(jié)合的辦法，從黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、完成本職工作等方面進行考核。對認真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，圍繞黨的各項工作努力奮斗，在群眾中時時處處率先垂范的黨員，要進行表彰獎勵；對那些立場不夠堅定、信念有所

動搖的黨員要進行幫教、誡勉。特別要注重完善流動黨員管理制度，堵住黨員管理漏洞，使每一個黨員都置于黨組織的監(jiān)督管理之中。

第三篇：強化基層黨組織建設(shè)

強化基層黨組織建設(shè)

治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎(chǔ)。加強黨建引領(lǐng)下的農(nóng)村基層治理創(chuàng)新，是推進農(nóng)村治理現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、電影文化的普及、村容村貌的改善，印證出基層黨組織的強大戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為了基層治理的效能和動力。實踐證明，只有強化基層黨組織的建設(shè)，以黨建引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展。

加強隊伍建設(shè)，加深基層黨組織建設(shè)的力度?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)水平高的黨員干部隊伍是基層健康發(fā)展的重要保證，在新時期，迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題，更是要強化基層黨員干部隊伍建設(shè)。過去，窮根子久拔不掉，主要原因就在于基層黨組織軟弱渙散;而后通過聘請專業(yè)人才，教育培養(yǎng)兩委班子，加強黨的陣地建設(shè)，最終建成高素質(zhì)的人才隊伍，并發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，帶領(lǐng)群眾擺脫貧困?？梢?，農(nóng)村的發(fā)展，離不開基層黨組織建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

精神引領(lǐng)主要指要堅定黨員干部的思想信念，用堅定的信念強化扎根基層、服務(wù)基層的決心?；鶎狱h組織的信念堅定體現(xiàn)于政治立場的抉擇上，也映照于為民服務(wù)的意識上，亦投射于扎根基層的意愿上，更反映在全心付出的奉獻上。正是有了堅定的政治立場，才涌現(xiàn)出一批批愿意扎根和服務(wù)基層的黨員干部;正是有了深厚的愛民情懷，才報道出一篇篇令人感動的“奉獻”事跡。正是如此，才有了舉世矚目的脫貧攻堅成就。在接續(xù)鄉(xiāng)村振興的路上，要強化基層黨組織建設(shè)，仍需強化提高政治意識與理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。

貫徹為民核心，彰顯基層黨組織建設(shè)的溫度。夯實基層黨建陣地，要堅持黨組織的以人為本理念。駐村書記黃文秀，帶領(lǐng)村民脫貧致富，用生命詮釋為民的信念;人民的好書記焦裕祿，扎根蘭考治理“三害”，用歲月書寫鄉(xiāng)村建設(shè)新篇章;現(xiàn)代愚公黃大發(fā)，向懸崖峭壁要“天渠”，解決鄉(xiāng)村用水問題......他們都是將“以人為本，以民為先”的理念根植于心，踐行于民的典范,詮釋著黨全心全意為人民服務(wù)宗旨，促進了鄉(xiāng)村的各項事業(yè)發(fā)展?？梢?，只有基層黨建工作堅持以人民為中心的理念，把解決群眾關(guān)切的問題作為根本任務(wù)，才能筑牢黨員干部的理想根基，從而為促進鄉(xiāng)村發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

經(jīng)邦有術(shù)，持之以理。抓基層就是抓住了牽動鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的“牛鼻子”。建基層就是建根基，抓基層就是抓發(fā)展，強基層就是強未來。因此，唯有堅持黨建引領(lǐng)，強化基層黨組織建設(shè)，通過不斷發(fā)力、久久為功，才能更好地為農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展固本強基。

第四篇：基層黨組織加強對黨員的教育和管理

基層黨組織加強對黨員的教育和管理

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織的作用是推動黨和群眾的聯(lián)系、促進社會健康和諧發(fā)展。但是目前少數(shù)基層黨組織對黨員的教育、管理形式單一，方式方法陳舊，缺乏日常的監(jiān)督管理。

在日常學(xué)習(xí)教育方面，多數(shù)基層黨組織生活以學(xué)習(xí)文件為主，形式單一枯燥，部分黨支部沒有把組織黨員學(xué)習(xí)教育活動制度化，難免組織生活存在形式主義。另一方面黨員在黨員會中匯報思想或參加組織活動中講大話、空話，真正向支部更好地發(fā)展提出有效意見和建議的寥寥無幾。所以基層黨組織在如何加強黨員學(xué)習(xí)教育上，任重而道遠。作為“戰(zhàn)斗堡壘”的黨支部需要制定一套行之有效的辦法來激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的能力。例如堅持開展“兩委”干部與黨員談心談話活動，通過與黨員談心談話了解黨員的思想動態(tài)和個人能力素養(yǎng)，有的放矢，找出短板，才能組織高效的學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)理論最終是指導(dǎo)實踐，在實踐中，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策和改革舉措，不忘初心、牢記使命，黨員只有在思想上做好正確的準備和建設(shè)，才能在實際的工作過程中為群眾做好實事。

在加強黨員的日常教育管理上，要加強對黨員的紀律管理。尤其對一些有輕微違紀的黨員，不能疏于管理，導(dǎo)致問題長期存在，對其他黨員沒有警示作用。紀律建設(shè)，使我們黨約束自我的框架，為黨員的進步、基層黨組織的進步提供了重要保障。對那些不履行黨員義務(wù)、不主動參加黨組織生活、推脫交納黨費的黨員要有嚴格有效的組織處理措施。例如通過召開民主生活會的民主評議黨員環(huán)節(jié)，要實打?qū)嵉慕M織黨員互

相溝通和面對面評議，對不合格黨員建立誠信檔案，便于日常管理。

每個基層黨組織都要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持黨員日常教育管理，形成制度化管理、規(guī)范化管理。不斷總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式方法、搭建形式多樣的平臺、規(guī)范組織設(shè)置，積極推進黨員日常學(xué)習(xí)教育管理理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、做到知行合一，使基層黨組織建設(shè)求突破、求發(fā)展，來推動工作健康有序發(fā)展。

第五篇：黨組織書記抓好黨員教育管理

雙河村黨組織書記抓好黨員教育管理

及黨員發(fā)展等工作情況

1、致力于規(guī)范黨組織活動，切實加強黨員的日常教育管理工作。嚴格執(zhí)行 “三會一課”制度，堅持和完善“農(nóng)村黨員活動日（夜）”制度，豐富活動內(nèi)容，活動日期間既組織黨員學(xué)習(xí)，又討論決定重大黨務(wù)和村務(wù)工作；落實以 “六自覺、六不得”為主要內(nèi)容的《農(nóng)村黨員行為規(guī)范（試行）》，著力從參與日常學(xué)習(xí)、參加會議，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，繳納黨費，日常流動外出、參與村務(wù)管理及遵守黨紀國法、村規(guī)民約等方面對農(nóng)村黨員進行規(guī)范化管理；利用信息化手段，提升黨員教育管理水平；扎實開展民主評議黨員活動，對優(yōu)秀黨員，予以表彰和宣傳，對于不合格黨員，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同情況給予相應(yīng)處置。

2、致力于保障黨員民主權(quán)利，全面推行黨務(wù)公開。明確黨務(wù)公開的內(nèi)容，定期向黨員群眾公布黨內(nèi)重要事務(wù)，包括黨組織工作計劃、黨員參與黨內(nèi)活動、繳納黨費等履行義務(wù)情況，黨員“雙帶”、黨員結(jié)對幫扶等發(fā)揮作用情況，黨員發(fā)展公示、積極分子和村后備干部選拔培養(yǎng)、黨員民主評議結(jié)果、黨內(nèi)先進評比公告、黨員獎懲等情況。規(guī)范公開程序、公開時間等，確保黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、致力于發(fā)揮黨員作用，全面開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率，科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動。開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾活動，按照因事設(shè)崗、因人定崗的原則，采取自主申報與組織安排相結(jié)合的辦法，給沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的黨員設(shè)置相應(yīng)的崗位，明確具體職責(zé)，發(fā)揮無職黨員在政策宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定等方面的作用。根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作職責(zé)及村里制定的工作目標，結(jié)合自己的實際，開展崗位承諾活動，作出黨性承諾和實事承諾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出錢出力、獻計獻策。崗位承諾內(nèi)容經(jīng)村黨員大會討論通過后，在村務(wù)公開欄上向群眾公布。