第一篇：當好黨支部書記應具備怎樣的素質

當好黨支部書記應具備怎樣的素質

為認真落實集團公司“三會”精神，深化基層隊伍建設，提升基層職工思想、政治、理論素質和業(yè)務、技術、管理水平、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，適應集團公司“強煤強化，五年千億”發(fā)展戰(zhàn)略和我礦“安全發(fā)展、兼并發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”要求，對我們的業(yè)務、素質、技能要求也隨之提高啦。我要做到以下幾點：

一、政治素質

思想政治素質是必須具備的首要素質。作為一名兼職黨支部書記,不僅要有勝任行政管理工作的政策水平和業(yè)務能力,而且還要有黨建方面的理論知識和堅定的政治信念，有良好的思想作風和道德品質。清廉正直，作風正派，積極為職工謀利益。熱愛黨務工作，且有無私奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識。能夠認真踐行“三個代表”。吃苦在前，享受在后，爭做崗位技術能手。

二、知識水平

黨支部書記除了具備較高的思想政治素質外,還應具有較豐富的黨建知識和社會科學知識。貫徹黨的路線、方針、政策，落實科學的發(fā)展觀，需要有相應的知識水平。黨支部的建設、黨員教育、黨員培訓以及黨組織的發(fā)展等等，這些最基本的黨建知識都和支部書記的知識水平密切相關。缺乏黨建理論知識和社會科學知識，黨的有關路線、方針、政策就不可能領會貫通。不了解當代社會組織和管理知識，不了解社會和諧社會識，不了解社會心理學的知識，就可能把支部簡單的問題復雜化，把復雜的問題簡單化，使小問題釀成大問題，老問題帶出新問題。支部的工作就會在慢車道上運行，甚至受阻。

三、工作能力

力是黨支部書記開展黨建活動的前提條件,是提高工作效率的決定因素。如果有較強的工作能力、決策能力、組織協(xié)調能力和用人能力，不但可以處理好行政

管理工作與黨建活動的關系，而且還可以利用行政領導在經營管理、組織協(xié)調，人員分配等方面的權威性和號召力，當好“班長”。帶領班子成員，團結協(xié)作,取長補短，虛懷若谷,從善如流,依靠集體的智慧和力量有利地開展黨建活動。對把黨員培養(yǎng)成精細化工作的帶頭人，把精化化工作中的骨干分子培養(yǎng)成黨員有著得天獨厚的優(yōu)勢。

四、思想素質

由于領導者的品德、情感等因素構成的非權力影響力是一種榜樣的力量,才能夠使被領導者產生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言為人信。我們中華民族歷來很看重領導者的榜樣作用,“其身正不令而行,其身不正雖令不從”,就是古人留下的警世名言。作為黨支部，只要做到為人正派、寬厚、實在,心胸開闊,表里如一,光明磊落,對各種誘惑有較強的自制力,廉潔自律,勤政為民；忠于職守,無私奉獻,不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行為；以自身的良好形象去教育和影響下屬；凡是要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的事,自己堅決不做。甘于吃苦在前,享受在后, 率先垂范，搶工作不搶權搶困難方便，搶責任不搶榮譽，自重、自省、自警、自勵。用人格的魅力和榜樣的力量，就會使黨建活動開展的有聲有色，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就能得到充分發(fā)揮。

五、充分認識基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用

作為一名基層黨支部的書記充分認識到，基層黨支部在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨?；鶎狱h支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。

六、轉變觀念，找準基層黨支部工作的 “ 切入點 ”

作為基層黨支部首先在提高認識的前提下，要增強“參與”意識，以“三個代表”為指導，明確“圍繞經濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)經濟”的工作思路，把基層黨支部工作同企業(yè)的改革，生產工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決問題，把黨支部工作延伸到企業(yè)改革發(fā)展的實際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與企業(yè)改革發(fā)展有機地結合起來；其次要強化“中心”意識，把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨支部工作的重點，把黨支部工作滲透到為民服務和改革發(fā)展的全過程；三是要以主動姿態(tài)服務、服從于企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨支部工作，直接參與企業(yè)的活動，基層黨支部只有直接參與經濟活動，掌握為生產經營服務的主動權，工作才會有作為。

七、提高自我素質，改進方法，拓寬工作思路

基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要通過不斷的學習來加強自身的能力素質，這樣才能把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來，要學會在實際工作中鍛煉，要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本黨工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

我認為在以后工作中重點做好三方面工作。（1）密切聯(lián)系群眾。黨支部要關心職工的婚姻；職工生病住院，黨支部要派人及時到醫(yī)院探望。（2）解決實際問題。黨支部要及時掌握職工的生活狀況；了解特困職工子女入學的情況；

職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問。（3）掌握思想動態(tài)。對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；對職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩(wěn)時，黨支部要及時引導、疏導。

八、抓好黨支部工作制度創(chuàng)新

支部制度創(chuàng)新，適應新形勢，探索新思路，建立新制度。以黨的“三個代表”為指導思想，以《黨章》制定的黨內各項工作制度為準則，貫徹落《基層黨支部工作細則》，探索“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員目標管理制度、黨內匯報制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度。

堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，通過民主生活會，開展批評與自我批評，達到黨內團結，激勵黨員干好本職工作，在各項工作中起到模范帶頭作用，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

九、堅持做到 “三個參與”“三個貼近”，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

作為基層黨支部書記，我要堅持做到“三個參與”“三個貼近”：主動參與企業(yè)改革，找準思想政治工作的位置，自覺參與企業(yè)管理；參與企業(yè)重大決策，服務于經濟效益?！叭齻€貼近”即：貼近生產經營，凝聚人心添活力；貼近改革求創(chuàng)新，解疑釋惑保穩(wěn)定，文化生活的需要，理解、關心、尊重人。讓黨性在崗位上閃光，做合格的黨支部書記，培養(yǎng)一支作風過硬，戰(zhàn)斗堡壘堅強的先進基層黨支部。

第二篇：淺析農村黨支部書記應具備的素質

淺析農村黨支部書記應具備的素質

黨的十七大報告指出“黨的執(zhí)政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。以加強領導班子執(zhí)政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待?！鞭r村黨支部是距離基層群眾最近的黨組織，擔負著帶領廣大黨員群眾加快經濟發(fā)展、建設現代化農村、全面實現小康目標的艱巨任務。從目前農村黨支部書記隊伍狀況來看，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，存在著軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用的問題，這就需要農村黨支部書記必須與時俱進，更新觀念，提高素質，增強本領，真正肩負起全面建設小康社會的歷史重任，那么，在這樣一個新的時期、新的階段，面對新形勢、新任務，要得心應手把工作做好，作為一名農村黨支部書記，具備怎樣的素質才能帶領群眾走上科學發(fā)展的道路呢？用二十四個字進行概括，即：政治堅定，業(yè)務精通，公道正派，清正廉潔，胸懷大局，作風扎實。

一、政治堅定

政治堅定體現在堅決與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的文件和決議，把黨的各項方針政策貫徹落實到群眾中去。

1、要有清醒的政治頭腦，關鍵時刻頭腦清楚，不亂方寸；要有堅定的政治立場，大是大非面前態(tài)度鮮明，始終站在黨的立場上；要有敏銳的政治眼光，具有深刻的洞察力，能夠敏銳地察覺到苗頭性復雜問題，并采取果斷措施，把矛盾及時消滅在萌芽狀態(tài)；要有堅強的政治原則，遇事有自己正確的見解，敢于堅持原則，不能人云亦云，不做墻頭草。

2、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，帶領群眾堅定不移地走社會主義道路，深刻理解和始終不渝地貫徹黨的基本路線是黨員干部思想政治素質的集中表現，也是衡量書記政治上是否合格的最重要的標志。要求貫徹執(zhí)行黨的基本路線，牢固樹立一切為了發(fā)展社會主義生產力、造福于人民的觀點，組織和帶領群眾大力發(fā)展社會主義市場經濟，走共同富裕的道路。

二、業(yè)務精通

農村黨支部書記不僅要有堅定正確的政治方向，而且要掌握適應社會主義現代化建設要求的專業(yè)知識，有真才實學，做到又紅又專。

1、農村黨支部書記最基本的是工作能力，作為支書首先，要增強工作的預見性和計劃性。按照輕重緩急，主次分別，長計劃短安排，避免工作忙亂無序；其次要搞好分工協(xié)作。日常性工作各司其職，各負其責，遇到突擊任務統(tǒng)一調度，包括對問題的分析、綜合、判斷

能力、集中攻堅；最后要搞好督促檢查，對于村里的日常性工作要定期過問，階段性工作要及時過問，重大工作要親自參與。

2、農村黨支書要既能帶頭致富，又能帶領群眾致富。俗話說得好，“自己不會富，當不好干部；只顧自己富，群眾不擁護”。農村黨支部書記既要當推廣應用農業(yè)先進技術的領航人，又當農民群眾科技致富的引路人。為此，黨支書要樹立開拓意識，明晰發(fā)展思路，成為產業(yè)發(fā)展帶頭人。要能夠因地制宜地發(fā)展本地特色農業(yè)，或引進優(yōu)勢產業(yè)項目，或利用本地自然、人力資源發(fā)展第三產業(yè)。要在群眾中推廣先進的實用技術，搞好基礎設施建設，優(yōu)化發(fā)展經濟的外部環(huán)境。要大力培養(yǎng)農村致富能手，通過一批先富典型、能人的示范作用，帶動本村經濟的發(fā)展。

三、公道正派

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。農村黨支部書記要光明正大，襟懷坦蕩，一身浩然正氣，才能在群眾中樹立起一種威信、一種感召力、一種公信力，才能很好地主持一方公道，維護一方正義，團結、帶領農民群眾建設社會主義新農村。

1、在處理公務、化解紛爭、調解矛盾時，一定要公道正派、不偏不倚，只護理不護人。在是非面前站穩(wěn)立場，廉潔自律，潔身自好，經得起改革開放的考驗，經得起權、錢、物的考驗。這樣農村黨支部書記才能有權、有威，群眾信服，才能有向心力，凝聚力和號召力，旗幟鮮明地與各種歪風邪氣丑惡現象進行斗爭，為老百姓撐起一片朗朗晴空。

2、要堅持民主集中制，不搞家長制。農村黨支部書記要樹立集體領導的觀念，運用集體的智慧和力量開展工作。不能認為自己是“一朵花”，別人都是“豆腐渣”，從而驕傲自滿，把個人凌駕于黨組織之上。辦事要民主，有事多商量，實行決策民主化、科學化。對工程發(fā)包、財務開支、征地拆遷、住宅基地審批等重大問題作決策時，要充分醞釀，由支委會、村委會集體討論。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，發(fā)揮支委的作用。完善村務公開、民主管理和村民代表會議制度，遇到重大問題，首先想到群眾，聽取群眾意見，集思廣益，民主決策。

四、清正廉潔

農村黨支部書記要在群眾中樹立“為官一任，兩袖清風”的形象。

1、做艱苦奮斗的實干人，農民敬重務實、清廉、實干的能人，唾棄作風飄忽、貪污腐化、只說不做的庸才。農村黨支部書記一定要帶頭堅持和發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“吃苦在前、享樂在后”，反對奢侈浪費和攀比鋪張；始終堅持正確政績觀，一切從實際

出發(fā)，做到求實、務實、落實，不搞勞民傷財的政績工程和花把式。堅持從解決群眾最急、最盼、最怨上著手，務實苦干，多為群眾辦一些看得見、感受得到的實事。

2、我們不能否認和抹殺村支部書記取得既得利益的權利，領導者同樣是人，同樣要食人間煙火。但是，職、權、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權利，也要承擔多大的責任，同樣，人民群眾對我們書記的要求也就更高，職權和監(jiān)督也是成正比的，所以在改革開放的新形勢下，書記要塑造自己良好的形象，就必須清正廉潔。為政勤勉，要克己奉公，不利用自己手中的職權營私舞弊，不侵吞國家財產、不貪污索賄，不慷國家之慨請客送禮、大吃大喝。

五、胸懷大志

農村黨支部書記進行的是一種統(tǒng)帥和協(xié)調全局的領導活動。這就要求書記要站在黨和人民的利益高于一切的立場上，站在全局和集體事業(yè)興衰成敗的高度，科學有效地統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)領全局，審時度勢，因勢利導，駕馭局勢。

1、要把握全局的中心環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)。要牽牛鼻子，而不是去抓牛尾巴。以改革總領和推動全局，取得領導的最佳效益，要在紛紜復雜的事物中以快刀斬亂麻之勢抓住主要矛盾，分清主次緩急，明確中心工作，毫不動搖地下功夫把握住它，貫徹落實，并制定出把握關鍵環(huán)節(jié)的有力措施。

2、切實提高駕馭全局和應對復雜局面的能力，積極穩(wěn)妥地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，處理好農村各種組織和經濟主體的利益關系。高度重視依法治村工作，加快推進基層民主法制建設和精神文明建設，善于運用法律手段教育、引導、團結群眾。及時疏通民意、化解民怨，避免群體性鬧事和上訪事件發(fā)生，為社會主義新農村建設營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

六、作風扎實

發(fā)揚民主作風，堅持民主集中制，是每一位黨員的責任和義務。黨支部書記與一般干部相比，更應該帶頭發(fā)揚民主，團結同志，使黨支部成為堅強領導核心，從而在黨支部周圍凝聚起一支叫則應、打則響的骨干隊伍。

1、要樹立群眾觀念，堅持群眾路線?，F在基層出現的問題很多都是因為沒有重視群眾工作，沒有做好群眾工作，不會做群眾工作，甚至不去做群眾工作造成的。村黨支部書記要深入到群眾中，聽取群眾的意見和建議，善于對群眾的意見進行分析綜合。要增強親民、愛民、富民意識，把解決農民關心的熱點難點問題作為第一任務，既解決群眾的思想問題，又

解決實際問題。要組織群眾積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，依靠群眾自身的力量做好群眾工作。

2、支部書記的好作風是無形的領導力量，領導工作風是領導者在領導活動中所表現出來的思想、品德、知識素養(yǎng)、風格和行為方式，是影響工作效能的重要因素之一。作為一名合格的支部書記，在作風上必須率先垂范，廉潔奉公，繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，并根據時代特點，開創(chuàng)新的工作局面，做好村里的事情。

人們常講：“上面千條線，下面一根針”。農村工作千頭萬緒，黨和國家的所有農村工作歸根到底都要落實到基層。新時期農村工作的形勢又發(fā)生了顯著變化，農民群眾的物質和精神生活方面的需求也在快速增長，作為農村各項事業(yè)的帶頭人，作為“領頭雁”的農村黨支部書記必須與時俱進，在新農村建設中不斷提高自身素，著眼于社會主義新農村建設中實際問題的解決，著眼于讓農民得到實實在在的好處，著眼于黨在農村自身形象的不斷提升和執(zhí)政基礎的日益鞏固，加強領導能力建設，充分發(fā)揮好、保護好、實現好農村黨支部在新農村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（周?）

第三篇：怎樣當好黨支部書記

怎樣當好黨支部書記

我認為：走上社區(qū)居委會黨支部書記這個崗位，第一，多點奉獻精神，有事業(yè)心和責任感，處處以身作側，要求別人做到的，自己首先要做到，第二，多點民主作風，按民主集中制的原則，重大事項經集體討論研究決定，第三，為社區(qū)建設多干實事，以社區(qū)居民服務為重點；第四，工作思路清晰，有事業(yè)心和責任感；第五，主要搞好黨支部班子和社區(qū)居委會班子之間的團結，溝通思想，促進各項工作的開展。

一、加強理論學習，提高自身素質必須努力學習黨的指導思想，及時解決工作中出現的糾紛和矛盾，組織協(xié)調能力，是一名支部書記不可缺少的工作能力素質，要熱愛生活，熱愛工作，充滿青春活力，熱愛人民，熱愛黨的事業(yè)，獻身黨的事業(yè)對同志，對他人要關心愛護，特別是要團結那些反對過自己的同大一道工作，胸懷大志，有良好的心理素質，并經常自我總結，檢查自己的思想行為，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，制定提高具體措施，積極投身實踐，實踐出真理，實踐出才干。要注意工作方法，理論與實際相結合，領導與群眾相結合，遇事同班子成員商量，突出重點，推動全面，總結典型，分類指導，顧全大局，當好班子，學會彈鋼琴，互通情報，敢于開展批評與自我批評。

二、履行工作職責，熟悉基本情況

認真履行支部書記的工作職責，正確地行使黨和人民賦予的權利，堅持實事求事，把黨的路線、方針、政策同本部門的實際結合起來，講實話，辦實事，求實效，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致，密切聯(lián)系群眾，聽取支委成員的意見和見意，幫助社區(qū)成員解決思想問題和實際困難，與社區(qū)居委會主任密切配合，互相支持，充分調動各方面的積極性，同時抓好社區(qū)支居兩委班子的建設，按時召開民主生活會，組織檢查督促班子成員學習政治理論，遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強兩委班子的團結和戰(zhàn)斗力。

三、工作思路清晰，探索創(chuàng)新路子

從探索到提高的新路子，真正把社區(qū)建設看成是維護政策發(fā)展穩(wěn)定大局的一項工作，把社區(qū)建設當成構建和諧社會的一項重要工作，不斷創(chuàng)新，與時俱進，解決社區(qū)建設中出現的新情況，新問題，堅持求真務實，做好各項工作，堅持議事協(xié)商，民主監(jiān)督，全民參與，共建共助，團結協(xié)著，對內搞管理，對外樹形象，加強對支居兩委班子和諧溝通，增強友誼和團結，建立、健全完善各種規(guī)章制度，形成一套行之有效的管理機制，探索社區(qū)管理，拓展社區(qū)服務，維護社區(qū)平安，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，以服務社區(qū)居民為重點，把為社區(qū)居民群眾服務，滿意不滿意作為檢驗社區(qū)一名支部書記的標尺，熱情接待居民群眾。

四、加強社區(qū)黨建，構建和諧社區(qū)

1、堅持與時俱進，依靠黨章，組織黨員開展活動，是基層黨組織的重點工作；

2、黨員實施分類管理，與過去統(tǒng)一管理模式是一種改進，堅持服務宗旨，實事求是；

3、切實加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能真正化解矛盾，凝聚人心，最大限度地調動一切積極因素，為建設和諧社會，維護城市穩(wěn)定打牢組織基礎，更進一步深入領會和諧社會建設賦予社區(qū)黨建的新內涵，新要求，以觀念的更新推動思路的創(chuàng)新，用科學規(guī)范的工作機制是否建立，黨員的先進性是否充分展示，黨組織的創(chuàng)造力是否顯著增強，以人為本的理念是否深入人心，群眾的滿意度是否不斷提高為檢驗標準，更進一步加大工作力度，提升工作層次，推動社區(qū)黨建工作制度化、規(guī)范化建設，真正當好一名基層黨支部書記。

第四篇：工程師職業(yè)教育 工程師應具備怎樣素質

工程師應具備怎樣素質？思考、解決問題要注意哪些方面？

一、分析能力

要具有對所從事工作(設計、生產、服務)的結構、流程、功能、材料等方面進行分析的能力。

二、實踐能力

由于技術的復雜性，許多問題來不及形成理論或者本來就沒有現成的理論加以指導，只能憑經驗來判斷，善于從實踐中總結事物的規(guī)律性。

三、觀察能力

具有敏銳的觀察力，即發(fā)現問題的能力。善于發(fā)現人們習以為常的事物中的缺陷、不足、不便，從而加以改善。

四、創(chuàng)造能力

要在實踐中發(fā)現、發(fā)明、創(chuàng)造，能夠用跨學科知識和所掌握的理論綜合分析。解決前人沒有解決的工程問題。

五、學習能力

很好的掌握所從事工作需要的基礎知識，專業(yè)基礎扎實。善于向實踐學習，善于向書本學習，善于吸收新知識。

六、溝通能力

具有良好的溝通技巧。善于與相關人員進行書面或口頭溝通。

七、管理能力

對從事的技術、開發(fā)等工作所形成的文件、資料、信息以及所在的團隊進行管理。

八、嚴謹的作風

做事規(guī)范，工作細致、嚴謹，認真負責，一絲不茍，精益求精。

九、優(yōu)秀的品格

善于與人合作，能夠團結與自己意見不同、性格不同的人一起工作。

十、敬業(yè)的精神

熱愛自己從事的工事業(yè)，愿意為自己所從事的工作獻身，忠于職守，盡職盡責，善始善終。以工作為榮，以工作為樂。

第五篇：淺析當好班長應具備的能力和素質

淺析當好班長應具備的能力和素質

摘要：在目前消防部隊的編制中，班長是戰(zhàn)斗班的力量骨干，在中隊日常工作中起到組織指揮、上情下達、凝聚人心的等重要作用。本文作者根據自己在戰(zhàn)訓崗位上的多年工作經驗，研究了班長骨干在部隊中的地位和作用，總結了班長職責及工作重心。作者認為班長作為戰(zhàn)斗班的中流砥柱、消防部隊的基石，必須在思想覺悟、業(yè)務能力、領導水平、身體條件各方面具備過硬素質。作者根據自身工作經驗，指出班長還必須在工作中注重言傳身教、以理服人，同時還要獎懲得當，寬嚴相濟，在掌握良好的工作方法的前提下才能當好一名班長。

關鍵詞： 班長 素質 能力

在我國消防部隊，戰(zhàn)斗班是最小的力量編制，而班長就是這級編制的中流砥柱。在消防中隊，主官一般負責從大局的高度出發(fā)協(xié)調指揮各項工作的開展，而真正對主官命令加以組織實施的恰好是班長。另外班長還是上情下達、下情上達的重要樞紐，中隊主官從班長的匯報中了解各班工作的開展情況和戰(zhàn)士的表現情況，而各班戰(zhàn)士需要接受班長的直接領導，班長的言傳身教也直接影響著戰(zhàn)士們的成長進步。因此在消防部隊班長具有極其重要的作用和地位，班長素質的直接影響著部隊的整體素質，決定

著部隊戰(zhàn)斗力的高低，必須把班長能力建設放在中隊工作的重要環(huán)節(jié)。

一、班長的地位和作用

班長一方面直接領導著戰(zhàn)士，是戰(zhàn)斗班的管理者和領路人；另一方面班長也需要負責執(zhí)行中隊領導的命令，接受領導的組織指揮。因此，在部隊班長真正起到了連接上下級、溝通兵與將的作用。

1.班長的地位

班長在部隊中的地位，可以用“兵頭將尾”概括。首先班長是“兵”，因為他們是戰(zhàn)士中的一員；班長又是“將”，因為他們和警官一樣，同屬帶兵人。部隊是一種組織特別嚴密的集體，班是組成這個集體的基礎單位，班長在這個集體中居于重要的骨干力量地位。

（1）班長是部隊組織結構中的“紐結”。任何部隊都是由一兵一卒組成，這就像一張網繩依托紐結結成的大網，班長就是大網的紐結，缺少了它們，網就不再成其為網。

（2）班長是部隊的基石。從部隊帶“長”的人員編制上看，“班長”數量最多，他們處于最基層的位臵。每一個班長就是塊基石，他們聯(lián)合起來，支撐起部隊這座大廈。

（3）班長是警官的主要來源。普通戰(zhàn)士要成為班長，一方面他們要具備英勇頑強、體魄健壯、技戰(zhàn)術精湛等優(yōu)秀戰(zhàn)士必須具

備的能力素質；另一方面，班長還要具備組織指揮和管理能力。事實證明，部隊眾多重要崗位上的領導正是從班長的崗位成長起來的。

2．班長的作用

班長在部隊這個集體中，起著重要作用。在一個中隊，有一批好的班長，這個中隊的工途徑就比較好做，就可以把全隊的工作帶起來。班長的作用，表現在以下幾個方面。

（1）組織指揮作用。班作為部隊的一級組織，往往在中隊編成內或獨立擔負上級賦予的各項艱巨任務，諸如訓練、執(zhí)勤、滅火戰(zhàn)斗、搶險救援等。一個班完成任務的好壞，與班長的組織指揮有直接關系，班長的組織指揮對一個班完成各項任務起著舉足輕重的作用。

（2）思想工作骨干作用。班長是中隊指導員做政治思想工作的得力助手，是中隊最基礎的思想工作者。班長與戰(zhàn)士朝夕相處，情如兄弟，戰(zhàn)士有話找班長談，有事找班長做，班長對戰(zhàn)士了如指掌。就是一些個人的“秘密”，有時也樂于向班長透露，求得幫助。所以班長是戰(zhàn)士的“情報”收集站，信息的疏通網。班長應向上反映真實情況，同時對戰(zhàn)士可以有的放矢，不失時機地因勢利導，做好他們的思想工作。

（3）戰(zhàn)斗力的凝聚作用。班長在一個班里起著核心作用，他們凝聚力的強弱，在很大程度上決定著這個班的戰(zhàn)斗力。班長通過自己的表率作用、過硬素質、組織協(xié)調等，將全班人員團結

在一起，從而形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。

由此可見班長在部隊中的重要地位和作用，各項工作、任務的落實都離不開班長。可以說，要建設一支革命化、現代化、正規(guī)化的消防部隊，班長起著很重要的作用。

二、班長的職責

班長是戰(zhàn)士中的骨干精英，是戰(zhàn)斗班級中的中流砥柱，具有重要的地位和作用，肩負著神圣使命和職責。具體地說，班長的職責主要包含以下幾個方面：

1．班長的一般職責

《內務條令》明確規(guī)定，班長對于全班的工作負完全責任。其具體職責如下：

（1）帶領全班做好戰(zhàn)斗準備，指揮全班完成戰(zhàn)斗任務。（2）帶領全班完成軍政訓練任務，提高全班人員的軍政素質。（3）帶領全班嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格遵守組織紀律，養(yǎng)成良好作風。

（4）帶領全班愛護裝備，嚴格遵守使用規(guī)定，熟練掌握手中武器。

（5）掌握全班人員的思想情況，及時做好思想政治工作，搞好全班團結，保證各項任務的完成。

（6）教育和監(jiān)督全班，嚴守秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件。

（7）完成上級賦予的其他任務。2．班長在執(zhí)勤中的職責

（1）班長在滅火戰(zhàn)斗準備中的職責

1）掌握責任區(qū)有關情況和滅火戰(zhàn)斗準備中的職責； 2）確定戰(zhàn)斗員的戰(zhàn)斗分工；

3）檢查全班人員的戰(zhàn)備情況，保證班內執(zhí)勤器材裝備處于良好狀態(tài)；

4）妥善處理本班戰(zhàn)備中發(fā)生的問題，并及時報告值班隊長； 5）聽到出動信號，帶領全班迅速登車； 6）負責往返途中的行車安全（2）班長在滅火戰(zhàn)斗行動中的職責

1）向戰(zhàn)斗員分配任務，組織好各戰(zhàn)斗員之間的配合； 2）進行火情偵察，確定鋪設水帶的路線與水（管）槍、分水器和消防梯等器材設臵地點；

3）搞好協(xié)同作戰(zhàn)，與友鄰班保持聯(lián)系；

4）當火場發(fā)生緊急情況來不及請示時，可以采取相應措施，銪向上級指揮員報告。

三、班長應具備的基本條件和素質

班長在基層中隊的戰(zhàn)斗編制里具有重要的地位和作用，肩負著重大的職責和使命，因此并不是所有普通戰(zhàn)士都能成為班長。要擔任一名班長，必須達到以下條件，并具備相關素質。

1．班長應具備的基本條件。

（1）政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策、堅持堅持四項基本原則，熱愛消防事業(yè)，安心服役，無私奉獻，有遠大的共產主義理想。

（2）遵紀守法，作風嚴謹，品質高尚，忠誠老實。（3）有優(yōu)良的消防業(yè)務素質，能組織訓練，會指揮滅火戰(zhàn)斗。（4）具有較強的計劃協(xié)調能力、語言表達能力、示范糾錯能力，處事公道，會做戰(zhàn)士的思想工作。

（5）身體健康，興趣廣泛，具有初中以上文化程度和較寬的知識面。

2．班長應具備的基本素質。

班長在部隊中具有十分重要的地位和作用，肩負著重要的職責，因此，班長素質的高低，對全班各方面建設起著決定性的作用。概括講，班長應當是政治、業(yè)務、思想、心理、領導、文化、身體等各方面素質良好的人。

（1）政治思想素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，努力改造世界觀，樹立良好的人生觀和高尚的思想道德，堅持四項基本原則，自覺服從黨的絕對領導。熱愛本職工作，獻身消防事業(yè)，全心全意為人民服務。

努力提高政治理論水平和思想覺悟，增強辨別是非的能力，敢于同不良傾向作斗爭。

（2）業(yè)務素質。班長要帶領全班完成任務，本身須有過硬的業(yè)務技能。要求戰(zhàn)士掌握的業(yè)務技能，班長應先掌握，對本班所配的器材裝備的性能、操作與使用都要精通，要掌握現代火災特點和撲救各種火災的戰(zhàn)術原則及方法練就一身過硬的技術和戰(zhàn)術本領。班長還要具備科學組織訓練的能力，具體做到“四會”，即：會講、會做、會教、會做思想工作。

（3）領導素質。班長是一個班的組織領導得，要帶領全班完成各項任務，保證全班人員具有團結一致、奮發(fā)向上的精神，就必須具備較強的組織領導素質。班長的組織領導素質主要體現在以下方面：認識問題、發(fā)現問題、解決問題的能力，關于解決主要矛盾的能力，貫徹上級指示的組織協(xié)調能力，計劃運籌能力，簡捷準確的表達能力，關于發(fā)揮全班人員整體作用的能力。

（4）文化素質。在新的歷史條件下，戰(zhàn)士文化水平普遍較高，見多識廣，思想活躍。文化素質是除身體素質以外素質的決定因素，文化素質高了，接受能力、理解能力、組織領導能力、傳授能力就強。作為班長必須不斷地豐富科學文化知識。

（5）身體素質。消防部隊擔負著急難險重的滅火和搶險救援任務，每個戰(zhàn)斗員必須具備強健的體魄。作為班長，既是部隊中最基層的指揮員，又是戰(zhàn)斗員，不但要和一般戰(zhàn)士一樣去完成執(zhí)勤訓練等各項任務，而且在關鍵的時候，還要承擔比一般戰(zhàn)士更

艱巨、更繁重的任務。因此，需要有良好的身體素質。

四、班長工作的基本內容和方法

班長的在明確自身基本職責的前提下，還必須明確自身工作內容，在工作中加以實施落實。同時要做好中隊的工作并不是一蹴而就的，這需要班長們在工作中加強學習、認真體會、細加揣摩，并掌握相關工作方法。

1．班長工作的基本內容。

（1）組織落實本班的執(zhí)勤訓練工作，保證執(zhí)勤訓練任務的完成。

（2）做好全班的思想政治工作，掌握全班戰(zhàn)士的思想動態(tài)。（3）做好全班管理教育工作，抓好全班的紀律作風建設。（4）組織召開班的各種會議。

（5）組織班開展文體活動和文化知識學習。（6）做好上級指示精神的傳達貫徹和下情上報。2．班長工作的基本方法。

（1）身教法。就是處處以身作則，用模范行動教育和影響戰(zhàn)士的方法。這是被實踐證明了的一條行之有效的工作方法，是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現。

1）在日常生活中以身作則。班長每天工作、生活在戰(zhàn)士中間，其言語行動都將對戰(zhàn)士產生一定的影響。因此，作為班長，不僅要在教育訓練、滅火搶險等方面走在戰(zhàn)士的前頭，即使在警

容風紀、舉止言談等方面也要自覺嚴格要求，處處為戰(zhàn)士做出樣子。一旦有了錯誤，要虛心接受批評，勇于改正。

2）在切身利益問題上正確對待。作為一名班長，不但要在工作上始終走在前面，在遇到個人的名利與戰(zhàn)士的利益發(fā)生矛盾時，也要表現出高姿態(tài)，不與戰(zhàn)士爭名利，不向組織伸手，從而樹立良好的道德風尚。

3）在關鍵時刻沖在前頭。消防官兵肩負著撲救火災、搶險救援等各種艱苦的任務，經常會碰到一些緊急、危險和困難的情況。關鍵時刻班長能夠身先士卒，沖鋒在前，就能有力地教育和鼓舞戰(zhàn)士，激發(fā)戰(zhàn)士英勇頑強、無私無畏的犧牲精神，使全班戰(zhàn)士克服艱難困苦去完成任務。

（2）激勵法。就是運用各種手段，刺激鼓勵戰(zhàn)士內在的積極因素，調動戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性，這是 班長不可缺少的一種工作方法通常有以下幾種：

1）目標激勵。就是用振奮人心、切實可行的奮斗目標來鼓舞斗志，激勵戰(zhàn)士奮發(fā)向上。一個人沒有奮斗的目標是不行的，沒有目標，無所追求，就沒有前進的動力，作為班長，應注意幫助戰(zhàn)士樹立一個明確的目標，并激勵戰(zhàn)士為實現這一目標而奮發(fā)努力。

2）評比競賽激勵。這是激發(fā)和鼓勵戰(zhàn)士上進、推動工作的一種好方式。評比競賽利用了戰(zhàn)士上進好勝的心理，把這項工作搞好了，就可以鼓舞斗志，振奮精神，增強干勁，促成力爭上

游的局面。班長的主要任務有兩項，一是組織全班積極參加中隊開展的評比競賽活動。二是班內開展小評比、小競賽活動。搞好評比、競賽活動，首先要搞好思想發(fā)動，其次要明確標準和要求，再次要認真組織。

3）典型激勵。就是用先進人物的典型事跡來激勵戰(zhàn)士奮發(fā)向上，使戰(zhàn)士學有榜樣趕有目標。在運用中，一要善于發(fā)現典型，二要大力宣揚典型。

4）榮譽激勵。戰(zhàn)士是班集體中的一員，班的榮譽與全班戰(zhàn)士密切相關，戰(zhàn)士一般都是有集體榮譽感的。作為班長，應善于用班集體的榮譽來激勵戰(zhàn)士努力進取。具體說，班長首先要熟悉班的歷史，清楚自己班在過去創(chuàng)造過什么不平凡的事跡，取得過什么顯赫的榮譽，出現過哪些英雄模范人物。其次要善提“當年勇”，可結合任務，經常搞點傳統(tǒng)教育，讓大家了解自己班的榮譽以及獲得這些榮譽的過程，以增強戰(zhàn)士們的光榮感和責任感，自覺用實際行動來維護班集體的榮譽。再次要注意培養(yǎng)戰(zhàn)士的集體意識，引導大家認清個人與班集體的關系，每個戰(zhàn)士的一舉一動都關系到全班的聲譽，教育戰(zhàn)士積極為全班爭光，不要為班集體抹黑。

（3）批評法。必要的批評，是班長工作不可缺少的基本方法之一。在以表揚為主的前提下進行必要的批評，對于抵制和糾正各種不良傾向，促使戰(zhàn)士健康成長，增強團結，鼓舞士氣，都會產生積極作用。但是，如果不能正確使用批評的武器，就會挫傷

戰(zhàn)士的積極性，加大思想工作的難度，甚至激化矛盾，釀成不堪設想的后果。班長實施批評應注意：

1）要從團結的愿望出發(fā)。批評是為了幫助人、教育人，要有團結的愿望，同志的友愛，熱情的幫助，這是正確開展批評的基礎。

2）要注意掌握分寸。所謂掌握分寸，就是批評戰(zhàn)士時，要實事求是，既不擴大，也不縮小。批評的分量并不在于語言的激烈程度或對問題性質提到的高度如何，而在于對錯誤實事求是地、恰如其分地分析，在于擺事實、講道理，以理服人?？浯笫聦崳瑹o限上綱，其結果只能適得其反，事與愿違。

批評時要有理有據，以理服人，不要耍態(tài)度，拿大話壓人；對批評的范圍來講，能在小范圍解決的，就不要四處張揚，能在本班解決的就不要捅到隊里（當然必要的匯報還是需要的），能不點名批評的盡量不要點名。

3）要尊重戰(zhàn)士的人格。每個人都有自尊心，都希望得到別人的尊重，而不愿受到別人歧視。有缺點錯誤的人心理壓力很大，對他的人格更應尊重。班長對戰(zhàn)士的批評，不論動機多么良苦，都必須尊重戰(zhàn)士的人格。當戰(zhàn)士有了錯誤時，作為班長理應通過善意批評，幫助戰(zhàn)士改正錯誤，同時給予翔和信任，不能侮辱、傷害戰(zhàn)士。

4）要講究批評的藝術性。也就是說既要有堅定的原則性，對戰(zhàn)士的缺點錯誤不袒護、不遷就，又要針對不同對象，不同場

合，不同問題，采取不同的批評方式和方法。

第一，對個別問題嚴重、影響支持較大的，不能姑息遷就，要當機立斷，及時給予嚴肅批評，以制止錯誤的繼續(xù)發(fā)展。

第二，對犯有一般性錯誤的，既要指明缺點，又要不追不逼，不當場質問，以免戰(zhàn)士不把問題當回事或把問題看行過于嚴重，背上思想包袱。

第三，對不便于在公共場合批評的問題，如小偷小摸，一般性的男女關系等，要進行個別批評，這樣有利于對戰(zhàn)士進行深入細致的幫助教育，有利于消除戰(zhàn)士的顧慮，促使戰(zhàn)士認識問題，改正錯誤。

第四，對性格比較暴躁、頭腦簡單、缺乏理智的戰(zhàn)士，要堅持和風細雨，耐心啟發(fā)誘導，要給對方一個穩(wěn)定情緒、冷靜思考的機會，不能搞急風暴雨式的批評，操之過急容易發(fā)生頂撞現象，激化矛盾，把事情弄僵。

第五，對比較疲塌、馬大哈式的戰(zhàn)士或和班長比較親近的戰(zhàn)士，要開門見山直接批評，不要拐彎抹角不疼不癢，以引起對方足夠的重視，促其猛醒。

第六，對表現比較好、理解能力強而又愛面子的戰(zhàn)士，要溫和含蓄，將批評信息巧妙地傳遞給戰(zhàn)士，既使他認識問題，又不致傷害他的自尊心。

第七，對缺點錯誤多、一貫比較后進的戰(zhàn)士，要抓住主要問題，進行有節(jié)制的“觸動式”批評，一般不要零打碎敲，以免使

戰(zhàn)士把批評當做“家常便飯”而滿不在乎。

5）要做好善后工作。首先，批評了戰(zhàn)士之后，要心平氣和地和這個戰(zhàn)士談談心，盡量消除批評可能帶來的不利影響，進一步幫助戰(zhàn)士認識自己的錯誤。其次，要為受批評的戰(zhàn)士創(chuàng)造一個改正錯誤的良好環(huán)境，堅定改正錯誤的信心。

（4）寬嚴相濟法。這里說的嚴，就是嚴格要求，嚴格管理；寬，就是不計較，不苛求。班長在工作中，只嚴不寬不行，只寬不嚴也不行。只嚴不寬，就會把戰(zhàn)士搞得喘不過氣來，嚴重挫傷戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性；只寬不嚴，各種錯誤得不到抵制和克服，就會問題成堆，出現一盤散沙的局面。因此，必須堅持有嚴有寬、嚴寬兼用的原則。

當然，嚴要嚴得合理，要嚴在點子上，寬也是有限度的不能一切都寬。一般情況下，在下面幾個問題上要嚴：

1）對可能產生消極影響的問題要嚴。對那些可能產生消極影響的問題，一旦出現，就要狠狠地抓，抓出個結果來，讓大家知道這樣做是錯誤的，是行不通的。這樣就可避免問題的重復出現，爭取工作的主動權。

2）對戰(zhàn)士的思想問題要嚴。思想支配行為，行為是思想的表現，抓住了對戰(zhàn)士思想的管理，就抓住了問題的關鍵。

3）抓規(guī)章制度的落實要嚴。部隊的條令條例、各種規(guī)章制度，規(guī)范并約束著軍人的行為，是部隊集中統(tǒng)一的保證，一定要狠抓落實，決不含糊。

通常在下列問題上要寬：

1）當戰(zhàn)士和自己發(fā)生矛盾時要寬。只要不是原則問題，班長都要堅持嚴于律己，寬以待人，即使戰(zhàn)士有不對，也不要揪住不放，更不能打擊報復。

2）當戰(zhàn)士已經認識了錯誤并有改正的表現時要寬。人犯點錯誤，在所難免，改了就好，不能老是揪住尾巴不松手。

3）對戰(zhàn)士一些細小的過失要寬。當戰(zhàn)士因考慮不周或不慎重，或情緒不佳，或身體不適等原因出現了一些過失的時候，不要抓得太緊太嚴，因為這些過失只要戰(zhàn)士意識到了，是容易避免的。抓得太嚴，會適得其反。

4）對戰(zhàn)士業(yè)余生活管理要寬。戰(zhàn)士的性格脾氣、興趣愛好不同，業(yè)余生活的內容和形式也各有不同。對戰(zhàn)士業(yè)余生活的管理除必須參加的集體活動外，一般不宜統(tǒng)得過死。

在實際工作中，班長要注意從實際出發(fā)，區(qū)別不同情況，該嚴則嚴，該寬則寬。還要注意嚴中有寬，寬中有嚴，嚴寬結合。比如，抓作風紀律建設要嚴，要嚴格按條令條例、規(guī)章制度辦事，也可根據班里的具體情況提出一些具體要求。但不要搞不科學、不合理的土政策，不要剝奪戰(zhàn)士正當的權利和自由。再如，對影響和危害較大的問題，一定要有緊抓不放、不解決不撒手的精神，該批評的就批評，該處理的就處理。但也不要操之過急，能馬上解決當然更好，不能馬上解決的，要給戰(zhàn)士反思的時間，要允許有一個認識問題的過程。

（5）感情會通法。就是指在思想工作和日常管理中，根據人的感情需要，曉之以理，動之以情，由情入理地感染和感化戰(zhàn)士。

運用感情會通法，需要從兩個方面去努力：

1）做思想工作時由情入理。做思想工作，就是講道理、交流思想，交流思想就得有感情。因此，在做思想工作時，要對戰(zhàn)士施放大量愛的暖流，主動去親近他們，解決他們迫切需要解決的問題，利用建立起來的感情基礎，曉之以理，達到溝通思想、催人向上的目的。

2）日常生活中注意密切與戰(zhàn)士的感情。感情是靠平時一點一滴培養(yǎng)和加深的，只有在日常生活中密切與戰(zhàn)士的感情，達到心心想印，情同手足，工作起來才能得心應手，如魚得水。為此，應注意做到：一是經常主動與戰(zhàn)士交流思想，不斷增進相互間的了解。二是熱情關心戰(zhàn)士的生活，如新戰(zhàn)士補進班后，應及時告訴他們如何寫家信、如何縫衣服；當他們憂愁苦悶時，主動靠上去拉家常，幫助排憂解難；當他們家庭發(fā)生天災人禍時，應立即表示同情并積極主動做些善后工作；特別是當他們患病時，應倍加照料；囑咐打針吃藥，端送病號飯，幫助洗曬衣服。三是主動邀請戰(zhàn)士娛樂，如唱歌、打球、做游戲、逛公園等尤其是逢年過節(jié)，一定要與戰(zhàn)士同娛樂，在娛樂活動中，增進友誼，加深感情。

總 結

在目前消防部隊的編制中，班長是戰(zhàn)斗班的力量骨干，在中隊日常工作中起到組織指揮、上情下達、凝聚人心的等重要作用。在日常工作中，班長要帶領全班戰(zhàn)士做好值勤戰(zhàn)備、出操訓練和裝備保養(yǎng)各方面的工作。在滅火戰(zhàn)斗中，班長又要負責組織指揮本班戰(zhàn)斗員遂行戰(zhàn)斗任務?？梢哉f班長是戰(zhàn)斗班的中流砥柱，是消防部隊的基石。所以要擔任班長，戰(zhàn)士必須在思想覺悟、業(yè)務能力、領導水平、身體條件各方面具備過硬素質。另外班長還必須在工作中注重言傳身教、以理服人，同時還要獎懲得當，寬嚴相濟，在掌握良好的工作方法的前提下才能當好一名班長，真正擔當起班級骨干的重任。