第一篇：黨支部干部管理制度

黨支部干部管理制度

㈠堅(jiān)持黨管干部的原則，對(duì)學(xué)校干部特別是中層干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、教育、考核管理，促進(jìn)學(xué)校管理干部的素質(zhì)提高，做好學(xué)校的全面管理工作。

㈡選拔使用干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；民主集中制的原則，依法辦事的原則。

㈢學(xué)校黨支部依照干部管理權(quán)限管理學(xué)校中層干部，學(xué)校中層干部的責(zé)任應(yīng)由學(xué)校黨支部按照干部選拔的程序進(jìn)行決定，由校長(zhǎng)代表學(xué)校聘任。

㈣學(xué)校中層干部聘任一般為一年，聘任期滿經(jīng)考核符合續(xù)任條件，可繼續(xù)聘任。

㈤選拔使用干部，除德才兼?zhèn)渫猓瑧?yīng)有一定的資歷和年齡要求。對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才可破格使用。

㈥學(xué)校中層干部的任用的程序：

1、民主推薦，由黨支部宣布任職條件和任職崗位，經(jīng)群眾推薦或自我推薦，推薦可以是口頭的，也可以是局面的，經(jīng)群眾推薦的，校黨支部可初步確定干部考察名單。

2、考察：在黨支部領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)初步確定的干部進(jìn)行考察?？梢栽谌罕娭姓{(diào)查，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)；可以召開民主評(píng)議會(huì)，進(jìn)

行考察；可以進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，征集群眾的意見。由黨支部匯集，做出考察報(bào)告。

3、討論決定，由黨支部召開會(huì)，并特邀校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議，以民主集中制的原則，討論決定對(duì)中層干部的聘任。

4、公告：對(duì)擬聘任的干部進(jìn)行全校公告：公告一般不少于一周時(shí)間。

5、責(zé)任聘任：由校長(zhǎng)根據(jù)校黨支部的決定和公告情況，辦理聘任手續(xù)，并將聘任書報(bào)市教委政治處備案或?qū)徍恕?/p>

6、宣布：聘任干部的聘任手續(xù)待上級(jí)部門備案或?qū)徟笤谌＝搪毠ご髸?huì)上予以宣布。

㈦對(duì)中層干部的考核，每年至少進(jìn)行一次征求群眾意見和民意測(cè)驗(yàn)的活動(dòng)。

㈧加強(qiáng)對(duì)中層干部的教育，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，行政會(huì)議，以及個(gè)別談話的形式，培養(yǎng)教育中層干部在政治上要強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上要精，在作風(fēng)上要正，依靠群眾作好管理工作。

㈨對(duì)于不稱職的中層干部，以及群眾意見大的中層干部，經(jīng)批評(píng)教育改進(jìn)不大的，經(jīng)黨支部集體研究可提前解除聘任，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的中層干部，經(jīng)黨支部集體研究撤消職務(wù)。

㈩執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》第47條規(guī)定的“十不準(zhǔn)”。

第二篇：學(xué)校黨支部干部管理制度

學(xué)校黨支部干部管理制度

一、干部管理的原則和內(nèi)容

1．堅(jiān)持黨管干部原則：“分級(jí)管理，下管一級(jí)”，“管少、管好、管活”。2．干部管理工作的主內(nèi)容

1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)?！爸v學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，勤政廉潔，不斷提高班子成員的政治思想、業(yè)務(wù)、理論素養(yǎng)。

2）按照黨的干部方針、政策和干部人事制度，做好干部的選拔、考察、教育、考核和獎(jiǎng)懲管理工作。

二、干部的選拔和任用的原則和程序：

1．干部選拔必須堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)浜透锩?、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，努力做到知人善任，人盡其才。特別要重視青年干部的培養(yǎng)和選擇。2．干部的選擇任用程序。

1）召開教職工大會(huì)，進(jìn)行民主推薦；召開座談會(huì)廣泛聽取群眾意見。2）在群眾推薦較集中的人員中，由校長(zhǎng)提名。

3）組織考查。由黨組織進(jìn)行考查，形成書面考查材料，提出培養(yǎng)使用意見。

4）校務(wù)會(huì)議討論決定。5）報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政有關(guān)部門備案。6）由校長(zhǎng)任命（聘任）。

三、干部的考核和獎(jiǎng)懲

1．學(xué)校干部的考核由黨支部和學(xué)校行政共同負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2．干部考核采取領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評(píng)議相結(jié)合，平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、學(xué)、績(jī)五個(gè)方面，以德、績(jī)?yōu)橹鳎?zhēng)做到全方位動(dòng)態(tài)考核。

3．干部考核一般每學(xué)期在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，每學(xué)年由支部負(fù)責(zé)進(jìn)行一次全面考核。

4．干部考核力求簡(jiǎn)便可行，采取由干部進(jìn)行工作小結(jié)或結(jié)合上級(jí)部門對(duì)學(xué)校工作的評(píng)估、督導(dǎo)，教代會(huì)代表質(zhì)詢的方法進(jìn)行。也可采取述職報(bào)告、群眾評(píng)估、民意測(cè)驗(yàn)、行政考評(píng)等方法進(jìn)行。

5．依據(jù)“職責(zé)、權(quán)利”相結(jié)合的原則，合理確定各崗位的干部津貼。6．對(duì)于工作有成績(jī)、貢獻(xiàn)大的干部，在考核的基礎(chǔ)上實(shí)行干部崗位獎(jiǎng)勵(lì)，除享受崗位津貼外，在學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。對(duì)于工作失職或發(fā)生責(zé)任事故的干部，經(jīng)黨支部同意，應(yīng)相應(yīng)扣發(fā)或停發(fā)崗位津貼；責(zé)任重大，情節(jié)后果嚴(yán)重者應(yīng)視情況給予行政或黨內(nèi)處分，直至免去其行政職務(wù)。

學(xué)校黨支部

2012.3

第三篇：黨支部管理制度

黨 支 部 管 理 制 度

為加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，特制定如下黨內(nèi)管理制度：

三會(huì)一課制度：

一、黨員大會(huì)半年召開一次，總結(jié)和報(bào)告工作，討論吸收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定工作中的重大問(wèn)題。

二、支委會(huì)每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、指示和黨員大會(huì)作出的決議，安排支部工作。

三、黨小組會(huì)一般每月一次，貫徹執(zhí)行黨支部的決議，交流思想。

黨小組會(huì)議要突出主題，講究實(shí)效，并根據(jù)不同內(nèi)容，采取各種形式，使黨小組會(huì)生動(dòng)活潑。

四、上黨課每季度一次，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的最新理論，學(xué)習(xí)新《黨章》以及黨的基本知識(shí)。

黨員學(xué)習(xí)制度：

一、定期組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持平時(shí)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每季度學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天。

二、學(xué)習(xí)采取集中授課輔導(dǎo)，收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，閱讀學(xué)習(xí)資料和集中討論等形式進(jìn)行。

三、深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀和黨的方針、政策，提高思想政治素質(zhì)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)和教育發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)，提高政策理論水平，強(qiáng)化依法管理意識(shí)；努力學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)技能，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

民主評(píng)議黨員制度：

一、黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

二、民主評(píng)議以《黨章》所規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)，重點(diǎn)圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、工作作風(fēng)、社會(huì)公德等方面進(jìn)行評(píng)議。

三、整個(gè)評(píng)議分自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織鑒定等程序進(jìn)行。

四、民主評(píng)議應(yīng)召集全體黨員和群眾代表，分別評(píng)議，聽取意見。

五、評(píng)議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。對(duì)優(yōu)秀的進(jìn)行表彰和表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格的要進(jìn)行嚴(yán)肅處置和幫教。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度：

一、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨支部書記、紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行職責(zé)，做到堅(jiān)持原則，敢抓敢管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施和任務(wù)的貫徹落實(shí)。

二、抓好黨風(fēng)廉政教育，經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和道德法制教育，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。

三、嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費(fèi)，不參與賭博和封建迷信活動(dòng)，維護(hù)黨的形象。

四、協(xié)助上級(jí)紀(jì)委做好本校信訪件的調(diào)查，及時(shí)反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，設(shè)立紀(jì)檢委員，每半年分析、研究一次本校廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問(wèn)題。

第四篇：黨支部管理制度

黨支部黨員管理制度

為保證黨員長(zhǎng)期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，使機(jī)關(guān)黨員管理工作走向規(guī)范化、制度化，使每位黨員都能夠盡職、盡責(zé)，全面優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本機(jī)關(guān)黨員管理的長(zhǎng)效管理制度。

一、學(xué)習(xí)制度

(一)、學(xué)習(xí)的目的：在于全面提高全體黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)；使全體黨員深刻領(lǐng)會(huì)黨的方針、政策及有關(guān)文件的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，為全面完成各項(xiàng)工作提供思想保證。

(二)、學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩部分。政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治，；中央、省、市和部門的有關(guān)會(huì)議精神及有關(guān)文件；學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：氣象事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的人才培養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)工作中所涉及到的理論知識(shí)；新技術(shù)的推廣應(yīng)用和知識(shí)更新。

(三)、學(xué)習(xí)方法：一是參加進(jìn)修、函授、自學(xué)考試等學(xué)習(xí)形式，進(jìn)行學(xué)歷升級(jí)。二是在實(shí)際工作中本著缺啥補(bǔ)啥，用啥學(xué)啥的原則進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充和更新。三是組織定期培訓(xùn)。

(四)、時(shí)間安排：學(xué)歷升級(jí)學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)按有關(guān)要求時(shí)間進(jìn)行；其本局組織的政治理論學(xué)習(xí)安排在每月單周一下午，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排在每月雙周一下午。

(五)、具體要求：

1、黨支部成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由支委、黨小組長(zhǎng)組成。支部書記任組長(zhǎng)，支部宣傳委員負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的具體安排。以黨小組為單位，開展小組學(xué)習(xí)、討論。

2、建立學(xué)習(xí)例會(huì)制度。各小組每月安排兩次學(xué)習(xí)，其中一次集中學(xué)習(xí)、討論，一次由個(gè)人自學(xué)。每月至少開展一次全體黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)（有時(shí)包括申請(qǐng)入黨積極分子），全體黨員要自覺遵守學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)時(shí)，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊情況，應(yīng)事先請(qǐng)假，個(gè)人自學(xué)時(shí)，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)到位。

3、精心組織，講求實(shí)效。黨支部每次學(xué)習(xí)都要精心組織，有的放矢，做到有計(jì)劃，有安排，有組織，有內(nèi)容。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和教育理論，不斷提高理論水平和思想政治素質(zhì)。

4、發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。每位黨員要通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)黨中央文件精神，系統(tǒng)掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷地提高自己的思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)、管理能力，要結(jié)合各自工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持深入群眾，調(diào)查研究。每個(gè)黨員都要結(jié)合各自的工作，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)或調(diào)查報(bào)告，定期參加民主生活，交流學(xué)習(xí)心得。

二、黨員教育制度

(一)、教育的目的:教育的目的在于完善黨內(nèi)教育制度，不斷強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)。

(二)、主要內(nèi)容:

1、堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想及黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育。

2、堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想、信信念和黨風(fēng)廉政教育。

3、堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)教育，進(jìn)一步提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)意識(shí)。

4、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”和愛國(guó)主義、集體主義教育。

5、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合國(guó)情、省情、市情、縣情、局情開展“愛黨、愛國(guó)、愛家鄉(xiāng)、愛民、愛崗、愛集體”教育。

6、堅(jiān)持用黨的先進(jìn)性教育，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)新，帶領(lǐng)群眾積極工作、推動(dòng)氣象事業(yè)快速發(fā)展的工作熱情。

7、黨員教育要做到經(jīng)?；?，學(xué)習(xí)與開展活動(dòng)相結(jié)合。

(三)、教育方法和措施:

1、積極選送黨員到上級(jí)黨校參加輪訓(xùn)。

2、每?jī)蓚€(gè)月召開一次黨員學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)理論、學(xué)黨章，傳達(dá)上級(jí)指示精神，聽取黨員意見和建議。

3、針對(duì)黨員的思想實(shí)際，每年進(jìn)行兩次黨課教育。

4、每年召開一次黨員組織生活會(huì)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，各人檢查總結(jié)自己在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況。

5、建立黨員活動(dòng)室，配備黨報(bào)黨刊，開展電化教育，每月第二個(gè)周日為本支部黨員活動(dòng)日。

6、每年至少舉辦兩次新技術(shù)培訓(xùn)班，使每個(gè)黨員掌握1-2項(xiàng)先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)。

7、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國(guó)主義等教育，每年組織二次義務(wù)勞動(dòng)。

三、黨員聯(lián)系群眾制度

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，密切黨群關(guān)系，推動(dòng)黨支部各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，特制定本制度。

(一)、黨支部定期或進(jìn)行某項(xiàng)工作前，通過(guò)召開座談會(huì)和個(gè)別訪問(wèn)形式聽取黨外同志的意見。

(二)、建立黨員聯(lián)系群眾制度，根據(jù)黨員的不同情況，分配每每名黨員聯(lián)系1~2名群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況,幫他們排憂解難，做思想政治工作。黨員對(duì)于聯(lián)系對(duì)象的情況要定期向黨組織匯報(bào)。

(三)、建立聯(lián)系群眾督查制度，黨支部要對(duì)聯(lián)系群眾制度的落實(shí)情況進(jìn)行定期分析，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除障礙，指導(dǎo)黨員做好聯(lián)系群眾工作。

四、民主參與制度

民主集中制是我們黨的根本組織原則。在改革開放，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的新時(shí)期，為了保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決策的順利執(zhí)行，推進(jìn)我局的改革與發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制更具有其重要意義，為此，特提出以下執(zhí)行意見：

1、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)。支委成員要嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。在政治上自覺堅(jiān)持黨的基本路線和基本理論，與黨中央保持高度一致；思想上堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤；組織上遵守黨章黨紀(jì)，個(gè)人服從組織，反對(duì)自由主義；作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，保持廉潔奉公，艱苦奮斗的本色。

2、要堅(jiān)持支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)和支部書記負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，支委會(huì)要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，要組織深入群眾調(diào)查研究，走群眾路線，廣泛聽取各位黨員意見；召開支委會(huì)時(shí)，要充分聽取支委的意見和建議，充分調(diào)動(dòng)支委一班人的積極性和聰明才智。在充分的高度的民主的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)正確的集中。

3、堅(jiān)持個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。努力創(chuàng)造又有紀(jì)律，又有集中，又有民主，又有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面。

五、目標(biāo)考核制度

根據(jù)目前我局黨員管理工作的實(shí)際，對(duì)黨員各項(xiàng)工作的開展實(shí)行目標(biāo)。其管理方法是年初一份責(zé)任書，平時(shí)一張管理表。為全面掌握每個(gè)黨員的工作情況，實(shí)行目標(biāo)考核制度是非常必要的。

１、目標(biāo)分解：年初根據(jù)上級(jí)下達(dá)給我局的各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合我局發(fā)展的需要確定我局全年工作計(jì)劃及奮斗目標(biāo)；將各項(xiàng)目標(biāo)分解到各每名黨員并簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，制定出考核方案。

２、目標(biāo)考核：每半年對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，年終總評(píng)考核。

３、考核內(nèi)容主要是工作目標(biāo)完成情況、出勤、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、參加集體勞動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明。考核結(jié)束后寫出評(píng)語(yǔ)，記入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，作為以后評(píng)議黨員的主要依據(jù)。

六、政務(wù)公開制度

嚴(yán)格依法行政，抑制腐敗現(xiàn)象，接受群眾監(jiān)督是政務(wù)公開工作的基本原則。凡涉及職工、群眾切身利益的工作，除國(guó)家規(guī)定保密內(nèi)容外，應(yīng)將工作內(nèi)容、依據(jù)、程序、結(jié)果和紀(jì)律等逐步向群眾公開，形成公開的辦事制度。

（一）、政務(wù)公開的內(nèi)容：

１、面向社會(huì)公開的內(nèi)容有五個(gè)方面：一是氣象局的職責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)。二是氣象局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的形成。三是氣象服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四是各項(xiàng)工作制度、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。五是社會(huì)承諾。

２、對(duì)內(nèi)公開的內(nèi)容：一是單位工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、完成情況及考核 情況。二是單位辦公費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛修理、用油等財(cái)務(wù)支出情況。三是局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二）、政務(wù)公開的形式：

針對(duì)不同事項(xiàng)和影響范圍，我局政務(wù)公開采取如下三種形式： 一是建立政務(wù)公開欄。二是頒發(fā)文件。三是召開情況通報(bào)會(huì)。

(三）、政務(wù)公開程序：

１、對(duì)外公開內(nèi)容、項(xiàng)目，設(shè)立政務(wù)公開欄，長(zhǎng)期對(duì)外公開。

２、對(duì)內(nèi)公開內(nèi)容、項(xiàng)目，每年至少公開１～２次。重大事項(xiàng)、緊急事項(xiàng)隨時(shí)公開。

３、擬公開內(nèi)容，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)后，由承辦單位具體辦理公開事項(xiàng)。

４、將公開內(nèi)容從公布之日起，十天內(nèi)聽取群眾意見，接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，整改后重新公布。

(四)、政務(wù)公開的監(jiān)督：

1、積極接受上級(jí)主管部門和縣委、縣政府的監(jiān)督。凡涉及政務(wù)公開的內(nèi)容、事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告和反饋。

2、主動(dòng)接受下級(jí)監(jiān)督。對(duì)群眾提出的意見、建議，政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)搜集和反饋，涉及違法、違紀(jì)問(wèn)題，提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門處理。

七、民主生活會(huì)制度

民主生活會(huì)由黨支部統(tǒng)一組織，每半年至少召開一次。

(一)、會(huì)議內(nèi)容：每名黨員工對(duì)照自己半年來(lái)的工作完成情況和思想、作風(fēng)、紀(jì)律等情況，實(shí)事求是的做好自查和互查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足。同時(shí)對(duì)全局工作指出不足，提出建設(shè)性意見和建議。

（二）、會(huì)議要求：

１、民主生活會(huì)是總結(jié)成績(jī)找差距，交流思想鼓干勁的重要組織形式，每個(gè)同志要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)決克服只說(shuō)好不說(shuō)差，只講功不擺過(guò)的老好人思想，使會(huì)議切實(shí)達(dá)到理想的效果。

２、生活會(huì)要有記錄。會(huì)后，局黨支部要認(rèn)真進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施，切實(shí)解決問(wèn)題。使生活會(huì)真正開成鼓舞干勁的動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想的工作會(huì)，克服缺點(diǎn)和改進(jìn)工作的促進(jìn)會(huì)。

第五篇：干部管理制度

干部管理制度

內(nèi)容提要：

一、黨委按黨管干部的原則

二、選拔任用干部堅(jiān)持的原則

三、選拔任用干部的條件

一、黨委按黨管干部的原則

對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)環(huán)節(jié)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部實(shí)行統(tǒng)一管理。

二、選拔任用干部堅(jiān)持的原則

1.堅(jiān)持民主集中制原則。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。3.堅(jiān)持客觀公正、任人為賢的原則。4.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

三、選拔任用干部的條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)。2.具有組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。

3.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出。4.遵紀(jì)守法、清正廉潔、克己奉公。5.具有一定的理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、干部推薦工作責(zé)任制度

1.推薦干部要遵循堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，客觀公正、實(shí)事求是地推薦干部。

2.組織推薦，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織考核和集體討論通過(guò)，一把手負(fù)主要責(zé)任，其他成員負(fù)一般性責(zé)任。組織推薦，必須經(jīng)過(guò)民主推薦，其程序是：召開干部推薦大會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，填寫推薦票、統(tǒng)計(jì)推薦票，經(jīng)過(guò)綜合分析和集體討論，最后確定考察對(duì)象。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的不能列為考察對(duì)象；群眾推薦，通過(guò)10人以上聯(lián)名或推薦對(duì)象所在單位半數(shù)以上群眾聯(lián)名，推薦者負(fù)同等責(zé)任；個(gè)人推薦，推薦者必須全面熟悉了解推薦對(duì)象各方面情況，必須負(fù)責(zé)任地向干部主管部門寫出推薦材料并署名，推薦者負(fù)全部責(zé)任。

3.在干部推薦中，對(duì)屬于了解不深，考核不細(xì)造成的失真、失誤，要對(duì)推薦者進(jìn)行嚴(yán)格的批評(píng)教育；對(duì)屬于弄虛作假、欺騙組織的視情節(jié)輕重，給予推薦者相應(yīng)地紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。

五、干部考察工作責(zé)任制度

1.干部考察工作實(shí)行黨委書記一把手責(zé)任制，黨委書記負(fù)責(zé)組織、安排整個(gè)考察工作，并對(duì)考察的內(nèi)容、程序、結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2.干部考察要遵循客觀公正，注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。

3.在干部考察時(shí)，以德、能、勤、績(jī)、廉為干部考察的主要內(nèi)容，即干部在思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

4.在干部考察工作中，必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的程序和要求對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考察。其主要程序是：組織考察組，制定考察工作方案；根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)，填寫民主測(cè)評(píng)表；個(gè)別談話，發(fā)放征求意見表，廣泛深入地了解情況；考察組按考察內(nèi)容，形成書面考察材料，向黨委會(huì)提出任用建議方案。

5.在干部考察工作中，必須全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解考察對(duì)象的情況。考察結(jié)束后，要對(duì)考察對(duì)象形成考察材料，考察人員要在考察材料上簽名，對(duì)考察材料的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。6.考察人員要有較高的政治素質(zhì)和嚴(yán)明的紀(jì)律，堅(jiān)持四不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解和反映情況；不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；不準(zhǔn)泄漏考核機(jī)密；不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。

7.黨委對(duì)考察干部工作實(shí)施有效的監(jiān)督工作，對(duì)考察人員違反規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成考察結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效，同時(shí)對(duì)考察人員追究責(zé)任。

六、干部討論決定工作制度

1.召開黨委會(huì)議，黨委會(huì)議必須有三分之二以上成員到會(huì)，由考核組逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選的提名、推薦、考察、任免理由等情況。對(duì)在考察中基本稱職和不稱職達(dá)到50%以上或不稱職達(dá)到30%以上的擬任人選堅(jiān)決不聘用。2.與會(huì)人員進(jìn)行討論醞釀。

3.采取口頭表決、舉手表決、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決，對(duì)意見分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響做出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。

七、干部任職工作制度

1.對(duì)擬任人選在本單位公示3天，對(duì)公示結(jié)果不影響任職的，由黨委下發(fā)聘任令，召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行聘任，聘期一般為2年，同時(shí)辦理兌現(xiàn)工資手續(xù)。任職時(shí)間從黨委會(huì)議決定之日起計(jì)算，同時(shí)填寫干部聘任審批表，連同聘任令，報(bào)市委組織部、人事局備案。如果在公示期間有署名舉報(bào)的，或匿名舉報(bào)且事實(shí)清楚，有據(jù)可查的，黨委應(yīng)組成調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告，提交黨委會(huì)議研究討論，決定是否聘任，同時(shí)將調(diào)查問(wèn)題的結(jié)果向舉報(bào)人反饋。

2.由黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)決定任用的干部進(jìn)行任職前談話。

八、干部日?？己伺c管理

1.堅(jiān)持做好每年一次的全面考核工作。對(duì)在考核中基本稱職和不稱職達(dá)到50%以上或不稱職達(dá)到30%以上的干部及時(shí)解聘。

2.每年對(duì)干部進(jìn)行2—3次理論、業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

3.建立廉政談話和誡免談話制度；主管干部的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)干部管理的人員，要嚴(yán)格掌握每個(gè)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，經(jīng)常聽取意見，教育干部接受群眾的監(jiān)督；建立干部廉政檔案,每半年更新一次內(nèi)容；同時(shí)加強(qiáng)干部8小時(shí)以外的監(jiān)管力度。4.要堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持群眾路線和任人為賢的原則，對(duì)政治堅(jiān)定、道德高尚、業(yè)務(wù)精干、工作業(yè)績(jī)突出的干部，要及時(shí)選拔、任用、推薦，杜絕拉關(guān)系、搞不正之風(fēng)的行為。

5.區(qū)黨委建立干部考核檔案，進(jìn)行微機(jī)管理，每年對(duì)干部考核檔案進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完善，逐漸使干部管理規(guī)范化。

6.建立干部涉及購(gòu)房、購(gòu)車等重大事項(xiàng)向黨委報(bào)告制度，建立約束機(jī)制，每年對(duì)區(qū)內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行一至兩次的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。7.加強(qiáng)民主監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，查實(shí)后視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

九、后備干部隊(duì)伍管理

1.按照推薦程序，經(jīng)黨委研究，選拔具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，較高理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和工作能力強(qiáng)的正科級(jí)環(huán)節(jié)干部為市二級(jí)機(jī)構(gòu)后備干部的推薦人選，其他人員為機(jī)關(guān)環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)崗位后備干部的推薦人選。

2.建立后備干部庫(kù)，健全后備干部檔案，實(shí)行后備干部動(dòng)態(tài)管理。

3.加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀后備干部到大專院校進(jìn)修和到基層掛職鍛煉。

十、紀(jì)律與監(jiān)督工作制度

1.不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇。

2.不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委會(huì)集體討論決定干部任免。3.不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免。

4.不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委會(huì)集體做出的干部任免決定。5.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。

6.不準(zhǔn)要求提拔領(lǐng)導(dǎo)干部本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員。7.不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部提拔任用。

8.不準(zhǔn)在選拔干部中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)。

9.不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況。10.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。