第一篇：干部檔案管理制度

干部檔案管理制度

1、嚴格執(zhí)行干部檔案庫房管理制度，保護檔案的安全。

2、嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。

3、凡是查閱檔案的人員必須注意保密，不得向任何人擴散、傳遞、透露檔案內(nèi)容。

4、檔案管理人員應(yīng)嚴格按有關(guān)規(guī)定提供利用，對不符合規(guī)定的不

予提供。

5、對經(jīng)鑒定需要銷毀的檔案材料，應(yīng)嚴格按有關(guān)規(guī)定進行銷毀，嚴禁將銷毀材料當廢紙出售，在保管期間要有專門箱柜保存，以防泄密。

干部檔案提供利用制度

因工作需要查閱和借用干部檔案，應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、查閱干部檔案，除組織部、人事部、機關(guān)黨委外，其他部門應(yīng)

填寫《查閱干部檔案表》，按照規(guī)定辦理手續(xù)，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。

2、凡查閱干部檔案，利用單位應(yīng)派中共黨員干部到保管單位查閱。

3、檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)檔案主

管部門批準，必須嚴格履行登記手續(xù)。限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

4、任何人不得查閱或借本人及親屬的檔案。

5、查閱干部檔案，必須遵守保密制度和查閱檔案規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換或復(fù)制檔案材料。因工作需要，從檔案中取證的，必須經(jīng)檔案主管部門審批后，方能復(fù)制。

第二篇：干部檔案管理制度

干部檔案管理制度

干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負責(zé)的管理體制。干部檔案的管理范圍與干部任免權(quán)限相一致。

一、現(xiàn)職干部的檔案管理

1、市委管理的干部，其檔案正本由市委組織部保管；在各縣（市、區(qū)）的市管干部，縣（市、區(qū)）委組織部建立檔案副本；市級機關(guān)及市直屬的市管干部，單位可根據(jù)工作需要，建立一份《干部履歷表》或《干部情況登記表》。

２、省委管理的干部、市委協(xié)助管理的干部，其檔案副本由市委組織部保管。

３、各縣（市、區(qū)）委組織部，根據(jù)干部管理范圍制訂檔案保管和代管范圍。凡由上級主管部門代管檔案的，委托單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立一份《干部履歷表》或《干部情況登記表》。

二、退（離）休干部的檔案管理

干部退（離）休以后（包括異地安置的），其檔案仍由原管理單位保管。

三、死亡干部檔案的管理

１、市委管理的干部，省委、省政府表彰、獎勵的有特殊貢獻的科學(xué)家、藝術(shù)家、教授和英雄、模范人物，其檔案 由原管理單位保管五年后，移交市檔案館永久保存。

２、縣（市、區(qū)）委管理的干部，其檔案由縣（市、區(qū)）委組織部保管五年后，移交縣（市、區(qū)）檔案館永久保存。

３、上述范圍以外的其他干部檔案，由原管理部門保存五年后，分別移交市、縣（市、區(qū)）檔案館永久保存。其中市、縣（市、區(qū)）各主管部門所屬企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)將死亡干部檔案按規(guī)定整理裝訂后，先移交到主管部門，由主管部門集中向檔案館移交。

４、死亡干部檔案向檔案館移交后，原檔案保管單位要建立死亡干部檔案清冊，以備查考。

四、其他干部的檔案管理

１、干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）、被開除公職后，未就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管；另就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位的組織、人事（勞動）部門保管。

２、干部在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原管理單位保管。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安置工作的，其檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位的組織、人事（勞動）部門保管。

３、干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由原管理單位保管。

４、干部檔案管理人員的檔案及其可能接觸到的直系親 屬的檔案，可由上一級組織、人事部門代管，也可由所在單位黨組織指定專人保管。

五、干部檔案實行分級管理后，根據(jù)中組部《干部檔案工作條例》的規(guī)定，本部對全市干部檔案管理工作，在業(yè)務(wù)上要經(jīng)常進行檢查指導(dǎo)，切實做好干部檔案的管理工作。干部檔案材料收集歸檔制度

一、收集歸檔范圍：

１、按規(guī)定填寫的干部履歷表、自傳、鑒定、考察、考核等；

２、干部任免審批表、提拔使用的后備干部考察材料、后備干部登記表；錄用和聘用干部工作中形成的審批表、聘用干部合同書等；

３、干部的學(xué)歷和培訓(xùn)材料、畢業(yè)生登記表、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表等；

４、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）工作中形成的任職資格申報表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格統(tǒng)考成績合格表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等；

５、入黨、入團材料，民主評議黨員登記表、退黨和取消預(yù)備黨員資格材料；

６、表彰獎勵活動中形成的先進人物登記表，先進模范事跡材料；

７、紀檢、監(jiān)察和行政管理工作中形成的處分決定、調(diào)查報告等；

８、出席黨代會、人代會等代表登記表，出國及調(diào)整工資審批表，離休、退休審批表等； ９、其他可供組織參考有保存價值的材料。

二、對歸檔材料的要求：

１、歸檔材料必須真實、完整齊全、文字清楚、對象明確，需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸檔；

２、檔案材料須統(tǒng)一使用１６開規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍墨水和復(fù)寫紙書寫，對不符合書寫要求的歸檔材料及時退回形成材料部門重新填寫；

３、組織人事部門形成的歸檔材料，要在正式材料形成后十五天內(nèi)，送交干部檔案管理部門；其他部門形成的歸檔材料，要在正式材料形成一個月內(nèi)，送交干部管理部門。干部檔案提供利用制度

一、查閱干部檔案，必須按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，提出查閱人、查閱的內(nèi)容及要求，經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意后方可查閱。

二、干部檔案一般不外借，特殊情況應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

三、凡查閱干部檔案，利用單位應(yīng)派中共黨員干部。任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

四、查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

五、借用、查閱檔案的單位或個人，不得擅自拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的必須請示干部檔案主管部門審查批準后才能復(fù)制（拍攝）。干部檔案查、借閱工作規(guī)范

１、查閱干部檔案，查閱單位應(yīng)填寫《查閱干部檔案登記表》，明確查閱人、查閱的內(nèi)容及要求，須經(jīng)單位分管負責(zé)人同意、簽名，并加蓋公章。經(jīng)本部有關(guān)負責(zé)人審核批準后，方可查閱。

２、凡查閱干部檔案，利用單位應(yīng)派中共黨員干部。任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

３、檔案室對前來查閱檔案的同志要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料。

４、查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

５、干部檔案一般不外借，特殊情況應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，并嚴格履行登記手續(xù)，時間一般不得超過一周。

６、借用、查閱檔案的單位或個人，不得擅自拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的，必須請示干部檔案主管部門，經(jīng)審查批準后才能復(fù)制(拍攝)。干部檔案轉(zhuǎn)遞制度

一、干部調(diào)動和職務(wù)變動時，原管理檔案的單位，應(yīng)在調(diào)檔通知到達十天內(nèi)，將檔案轉(zhuǎn)新的主管部門。

二、干部檔案或檔案材料由縣以上單位的組織、人事部門通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。

三、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定認真整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

四、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫《轉(zhuǎn)遞干部檔案通知單》。接收檔案的單位，收到檔案后經(jīng)核對無誤，應(yīng)簽名蓋章，立即回執(zhí)。

五、嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)遞制度，避免產(chǎn)生“無頭檔案”。轉(zhuǎn)入的檔案不屬本單位人員的，要立即退回原轉(zhuǎn)出單位；滯留的檔案，應(yīng)根據(jù)檔案中反映的最后一個經(jīng)歷認真查找下落，查不到下落但有保存價值的檔案材料可移交到干部原籍檔案館保存。干部檔案檢查核對制度

一、檢查干部檔案的受損情況，防止蟲蛀、霉爛、變質(zhì)等現(xiàn)象；

二、檢查干部檔案的存放是否合適，防止過擠過松；

三、檢查干部檔案庫房的安全，門窗是否牢固，有無潮濕、漏雨現(xiàn)象，有無鼠害以及防火防盜設(shè)備是否完好；

四、保管干部檔案，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計制度，每半年檢查核對一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。計算機內(nèi)存貯的干部檔案信息應(yīng)及時更新維護；

五、干部檔案存放位置與編號必須相符。干部檔案安全保密制度

一、干部檔案應(yīng)由黨的組織和人事部門保管，凡保管檔案的單位都應(yīng)設(shè)專用檔案室，配置專門檔案存放及去濕、滅火等設(shè)備。

二、干部檔案室的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)備和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查，要保持室內(nèi)的清潔和適宜的溫濕度（要求：溫度14°C——24°C ,相對濕度45%——65%）。

三、嚴禁任何個人私自保存他人檔案。對利用檔案材料營私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理。

四、管理干部檔案的工作人員，必須確保干部檔案計算機信息的安全保密，不準向無關(guān)人員談?wù)?、泄露有關(guān)干部檔案的內(nèi)容，在工作中形成的各種草稿、廢紙等不得亂扔，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。

五、不準用電話采集干部的有關(guān)信息，嚴禁攜帶干部檔案材料進入公共場所或娛樂場所。干部檔案工作人員守則

一、堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平；

二、熱愛本職工作，忠于職守，樂于奉獻，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極為干部工作和經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

三、嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容；

四、堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事；

五、工作調(diào)動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件等交接工作。

第三篇：干部檔案管理制度

干部檔案管理制度

一、檔案借閱制度

1、干部檔案一般不外借，確因工作需要，借出使用時，必須按《條例》規(guī)定填寫《借閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可借閱。

2、外單位借閱本校干部檔案，應(yīng)持單位介紹信，并攜帶工作證。

3、凡借閱干部檔案，借閱單位應(yīng)派二名中國共產(chǎn)黨正式黨員干部到干部檔案室借閱。

4、借出的干部檔案，必須指定專人保管，不準轉(zhuǎn)借，不準把檔案交給無關(guān)人員干部本人翻閱。

5、借閱者應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得向無關(guān)人員擅自向外公布檔案內(nèi)容。

6、借出的干部檔案嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得摘抄、復(fù)制。

7、借閱干部檔案的時間不超過半日。若需延長使用時間，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

8、查閱完畢后，要進行查檔登記。

二、檔案查閱制度

1、查閱干部檔案，必須按《條例》規(guī)定填寫《查閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可查閱。

2、外單位查閱本校干部檔案，應(yīng)持單位介紹信，并攜帶工作證。

3、凡查閱干部檔案，查閱單位應(yīng)派二名中國共產(chǎn)黨正式黨員干部到查閱室查閱。

4、查閱者不得查閱本人及其直系親屬的檔案。

5、查閱者應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得向無關(guān)人員泄露或擅自向外公開檔案內(nèi)容。

6、查閱干部檔案，嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得擅自摘抄、復(fù)制檔案內(nèi)容，不得擅自將材料裝入檔案。

9、查閱完畢后，要進行查檔登記。

三、檔案保密制度

1、認真貫徹執(zhí)行《保密法》，保守黨和國家機密。

2、遵守保密制度，不得擅自向任何人提供檔案或泄露檔案內(nèi)容，不得擅自轉(zhuǎn)移，銷毀檔案。違者視情節(jié)輕重，予以教育至紀律處分。

3、嚴格執(zhí)行借閱制度的審批手續(xù)，應(yīng)根據(jù)查閱用途，確定提供利用范圍。

4、重大節(jié)假日前，要對檔案進行保密檢查，確保檔案完整與安全，若發(fā)現(xiàn)丟失，泄密事件，應(yīng)及時報告，并采取補救措施。

四、檔案保管制度

1、經(jīng)常保持庫房清潔、整齊。

2、做好防盜、防火、防蛀等六防工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，確保檔案安全與完整。

3、每年全面核對檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)錯號或錯放要及時糾正，發(fā)現(xiàn)缺少要及時查找，做到帳物相符。

4、及時做好檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、借出、歸還等的登記工作。

5、非干部檔案管理人員不得擅自進入庫房。

第四篇：干部檔案管理制度

干部檔案管理制度

一、干部檔案查借閱制度

1、查閱干部檔案的人員必須是中共黨員，必須持有《查閱干部檔案審批表》，任何人不得查閱本人及其親屬的檔案。

2、《查閱干部檔案審批表》由查閱單位填寫，由單位負責(zé)人簽署意見，并加蓋公章。干部檔案管理部門根據(jù)干部管理權(quán)限審核批準。

3、干部檔案管理部門對提供查閱的檔案要進行登記，并有查閱人簽名。

4、查閱人要愛護干部檔案，不得在檔案材料上劃圈、批注、涂改、折疊，不得抽換，拆散檔案材料。

5、未經(jīng)主管部門同意不得復(fù)制檔案材料，不得把檔案內(nèi)容抄在筆記本上。摘錄的材料要仔細核對，經(jīng)主管部門簽署意見加蓋公章后方可使用。

6、干部檔案一般不借出。因特殊需要須按查閱干部的審批手續(xù)辦理并填寫借條。借出的檔案要妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱，不得復(fù)制，用后按期歸還，借閱時間不超過15天。

7、“調(diào)查證明介紹信”、“函調(diào)證明材料信”及其它聯(lián)系工作介紹信等，不得用于查閱干部檔案。

二、干部檔案轉(zhuǎn)遞制度

1、轉(zhuǎn)遞干部檔案或干部檔案材料必須做到及時、準確、安全。

2、縣以上各級組織、人事部門可以直接相互轉(zhuǎn)遞干部檔案。

3、干部檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準郵件寄出或交干部本人自帶。

4、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，辦理登記手續(xù)。

5、接受單位經(jīng)核定無誤后，在回折上簽字蓋章，及時退回。逾期未退還者，轉(zhuǎn)出單位要查詢，以防丟失。

6、建立“檔案材料轉(zhuǎn)進”、“檔案材料轉(zhuǎn)出”登記簿，并及時登記。

7、干部檔案應(yīng)隨著干部的調(diào)動或職務(wù)的變動及時轉(zhuǎn)遞，其檔案在15天內(nèi)轉(zhuǎn)出，避免人檔分離。

8、凡是轉(zhuǎn)出的干部檔案或干部檔案材料均應(yīng)密封并加蓋機密章。

三、干部檔案材料收集補充制度

1、《干部人事檔案材料收集、歸檔規(guī)定》收集干部檔案材料，充實干部檔案內(nèi)容。

2、收集的材料必須是組織上形成的，或者是組織上審定認可的材料。未經(jīng)組織審查核實、個人提供的材料不得收集。

3、所收集的材料內(nèi)容必須完整，手續(xù)必須完備，外在形式必須規(guī)范。

4、圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍墨水和復(fù)寫紙書寫的材料必須經(jīng)過重新制作或復(fù)制方可收集。

5、積極疏通與干部材料形成部門或單位之間的渠道，努力使收集工作經(jīng)常化。

6、掌握干部檔案材料形成的規(guī)律和特點，有針對性的、有重點的主動收集。

7、把好干部人事檔案材料“入口關(guān)”。防止不符合歸檔要求的材料進入檔案，對偽造、涂改檔案內(nèi)容的當事人員要嚴肅查處。

8、做好材料收集的安全保密工作。

四、干部檔案保管、保密、檢查核對制度

1、干部檔案必須按同意由組織人事部門保管，保管范圍原則上應(yīng)與干部管理權(quán)限相一致。

2、干部檔案工作人員必須政治上可靠，具有一定工作能力和文化水平的黨員干部。

3、干部檔案工作人員，不得保管本人及其親屬的檔案。

4、各級干部檔案保管單位都應(yīng)配備專職和兼職人員，設(shè)立專門檔案室，配置鐵質(zhì)檔案箱，妥善保管干部檔案。

5、對庫藏檔案應(yīng)經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即使報告，并采取措施予以處理。

6、嚴格按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》做好干部檔案的保密工作。

7、干部檔案室必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等保安設(shè)施，確保絕

對安全。

8、非保管人員及無關(guān)人員一律不得進入檔案室。

9、嚴禁任何人攜帶干部檔案材料進入公共場所和娛樂場所。

10、干部檔案工作人員不得向無關(guān)人員談?wù)?、泄露有關(guān)干部檔案的內(nèi)容。在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。

11、每半年核對一次檔案順序號，發(fā)現(xiàn)編錯號或放錯位置的要及時糾正，按干部檔案名

冊檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)缺少的，應(yīng)及時查找。

12、每年對干部檔案必須清點，按人頭核對一次，做到有人有檔，有檔有冊。

五、干部檔案材料鑒別、歸檔制度

1、鑒別歸檔干部檔案材料，必須根據(jù)中組部《干部檔案工作條例》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。

2、對內(nèi)容不實、字跡不清，不能反映甚至歪曲干部歷史面貌、德才情況和顯示表現(xiàn)的材料，不能歸檔。

3、對頭尾不清，來源和時間不明或書寫不符合歸檔要求的材料，均不能歸檔。

4、對需要組織審查蓋章或本人簽字的，都要經(jīng)蓋章簽字后方能存入本人檔案。

5、經(jīng)過鑒別，凡屬銷毀材料，必須詳細登記，并報請主管單位黨委批準，未經(jīng)批準，任何單位或個人不但擅自銷毀干部檔案材料。

六、送交干部檔案材料歸檔制度

1、送交干部檔案材料必須及時、準確、安全。

2、送交干部檔案材料，應(yīng)有材料形成單位派專人送交，不能交干部本人自交。

3、送交材料時，必須嚴格履行登記手續(xù)。

4、形成干部檔案材料的部門，在形成材料的一個月內(nèi)，按要求將材料送交主管干部檔案部門歸檔。

5、干部檔案管理部門，發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門送交的歸檔材料不符合歸檔要求，應(yīng)及時通知形成材

料部門補送或補辦手續(xù)。

6、嚴禁任何人私自保存他人干部檔案材料。

七、干部檔案管理人員職責(zé)

1、保管干部檔案。

2、收集、鑒別和整理干部檔案材料。

3、辦理干部檔案的查借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

4、為有關(guān)部門提供干部的情況。

5、做好干部檔案的安全、保密、保護工作。

6、辦理其他有關(guān)事項。

第五篇：干部教育培訓(xùn)檔案管理制度

干部教育培訓(xùn)檔案管理制度

為進一步推進干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)規(guī)定和《河北省工商行政管理系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《關(guān)于新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》要求，結(jié)合實際，制定本制度。

一、根據(jù)干部管理權(quán)限，開展干部教育培訓(xùn)檔案管理工作。省局人教部門負責(zé)系統(tǒng)處級干部、省局機關(guān)干部培訓(xùn)檔案管理；各市局人教部門負責(zé)科級干部、市局機關(guān)干部教育培訓(xùn)檔案的管理；各縣（市、區(qū)）工商局負責(zé)科級以下干部教育培訓(xùn)檔案管理。

二、干部教育培訓(xùn)檔案主要包括綜合管理檔案、個人培訓(xùn)檔案和其他需要建立的檔案。綜合管理檔案主要包含本級局干部教育培訓(xùn)計劃，干部教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計表，干部培訓(xùn)情況登計表，各班次的具體培訓(xùn)方案、培訓(xùn)通知及培訓(xùn)人員名冊、培訓(xùn)人員考核成績匯總、培訓(xùn)總結(jié)等資料。干部個人培訓(xùn)檔案主要包括培訓(xùn)黨員登記表、學(xué)員結(jié)業(yè)成績或考核鑒定表等資料。

三、干部教育培訓(xùn)檔案登記堅持實事求是的原則，做到真實、全面、客觀、公正、準確。人教部門和干部所在單位共同負責(zé)干部教育培訓(xùn)檔案登記材料的收集、統(tǒng)計、填報工

作。干部本人應(yīng)主動向所在單位和人教部門申報參加教育培訓(xùn)的情況。

四、干部參加教育培訓(xùn)的相關(guān)資料應(yīng)及時載入干部人事檔案。干部教育培訓(xùn)檔案登記的培訓(xùn)記錄，作為培養(yǎng)、選拔、任用和考核、管理干部的重要依據(jù)。

五、干部教育培訓(xùn)檔案應(yīng)專人負責(zé)、專柜存放。干部調(diào)動時，按干部管理權(quán)限交干部培訓(xùn)個人檔案。

六、省局人教處負責(zé)對全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)檔案管理工作進行督導(dǎo)考核。

七、本制度自下發(fā)之日起實施。

附：

1、干部教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計表

2、干部培訓(xùn)情況登記表

二00九年十月十三日