第一篇：全市征稽系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作檢查情況通報

關(guān)于上半年全市征稽系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作檢查情況通報

為了進一步鞏固全市黨風廉政建設(shè)取得的新成果, 認真落實黨風廉政建設(shè)定期檢查通報制度，市處組織工作專班，對上半年各所開展黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)、文明創(chuàng)建設(shè)工作進行了檢查。從檢查情況看，各所都嚴格按照市處的部署要求，圍繞費收中心工作，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作實踐，認真落實省局開展的各項活動，著力解決黨風、政風、行風方面存在的突出問題，扎實地推進黨風廉政建設(shè)工作。加強教育拒腐，完善制度防腐，強化監(jiān)督治腐，嚴肅紀律懲腐,真正做到為民、務(wù)實、清廉。全市征稽系統(tǒng)黨風、行風、政風、作風建設(shè)明顯增強。體現(xiàn)在公路規(guī)費征收上質(zhì)量效率同比增長，體現(xiàn)在征稽行風建設(shè)上無投訴、全市征稽系統(tǒng)無違紀違規(guī)行為和無公路“三亂”案件發(fā)生，費收環(huán)境得到進一步凈化,費收形勢喜人,各所公路規(guī)費征收實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的好成績。現(xiàn)將上半年黨風廉政建設(shè)工作檢查情況通報如下：

一、檢查情況

通過聽匯報，看記錄，同基層一線人員座談，各所抓黨風廉政建設(shè)工作有部署，有組織，開展“廉政三做起”主題實踐活動有方案，“廉政宣傳月”活動有載體，“征稽杯” 競賽活動有聲有色，全市黨風廉政建設(shè)取得了階段性的成果。一是領(lǐng)導重視，黨政領(lǐng)導班子齊抓共管,工作專班常抓不懈。二是機制創(chuàng)新，措施得力，懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建工作整體推進。以作風建設(shè)為重點，緊密結(jié)合“廉政三做起”主題實踐活動和黨風廉政宣傳教育月活動，組織黨員干部觀看警示教育片，開展了 “一把手”上廉政黨課，到警示教育基地接受警示教育等一系列活動，并制定了學習計劃和學習制度，做到有學習資料、有學習記載、有學習交流，費收質(zhì)量指標明顯提升。三是抓好了結(jié)合點，各所將黨風廉政建設(shè)與費收工作、精神文明創(chuàng)建、隊伍建設(shè)、行風建設(shè)有機結(jié)合，形成用制度管人、管事的新機制，抓班子帶隊伍、抓執(zhí)法培訓、抓教育、抓規(guī)范管理、抓制度落實，在加強效能建設(shè)下功夫，促進了全市征稽系統(tǒng)三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

二、黨風廉政建設(shè)呈現(xiàn)的特點

黨風廉政建設(shè)責任制落實到位。各所認真貫徹落實了省、市交通主管部門反腐倡廉工作會議精神，認真完成黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為加強黨風廉政建設(shè)和深入開展反腐敗工作的重要舉措，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，將落實黨風廉政建設(shè)責任制作為一項重要工作來抓，進一步強化責任意識，建立廉政責任網(wǎng)絡(luò)機制，做到反腐倡廉工作與費收業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合；建立了專門的黨風廉政建設(shè)檔案，切實做到年初有計劃，年中有自查、工作有落實，各所按時上報了半年廉政工作總結(jié)。

懲防并舉、齊抓共管各有特色。從各所自查情況看，未發(fā)現(xiàn)群眾投訴和車主反映不滿的問題。取得成績得益于各所領(lǐng)導重視，真抓實干的結(jié)果。一是注重預(yù)防，廉政主題教育不斷引向深入。黃州所扎實開展廉政征稽“三做起”活動，所主要領(lǐng)導率先垂范，廉潔自律意識進一步增強。干部職工政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、工作責任感和事業(yè)心明顯增強，筑牢拒腐防變的思想防線。武穴所抓學習教育、抓執(zhí)法隊伍建設(shè)、抓基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新服務(wù)手段，加強“一站式”窗口建設(shè)，嚴明廉政紀律，樹立了文明征稽形象。蘄春所“一把手”講廉政黨課，開展廉政典型評學活動，培樹了張慧同志為所廉政典型，正確引導干部職工學廉政先進事跡做廉政人。還組織干部職工到工業(yè)園區(qū)參觀學習，撰寫心得體會，增強每名黨員干部勤政廉政意識，建立了中層干部廉政建設(shè)檔案，實行跟蹤管理。浠水所、紅安所、英山所以抓黨建促干部廉政作風轉(zhuǎn)變，組織黨員干部到勤政廉政教育基地參觀，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。二是創(chuàng)新工作舉措，建立和完善以“制權(quán)、用人、管錢”為重點的源頭治腐監(jiān)督制度。黃州所、羅田所、團風所開展了行風調(diào)查問卷，上門征求車主及服務(wù)對象意見，加強整改，不斷提高行政執(zhí)行力和文明執(zhí)法水平。黃州所結(jié)合本所實際，完善源頭治腐監(jiān)督制度，對所公務(wù)接待、公車使用、資金管理從嚴控制，認真做到用制度管人、管事、管權(quán)。從源頭控制，車輛修理、油耗專人管理，辦公物品實行登記制度，對易產(chǎn)生問題的招待費、開支情況，班子成員集體審核把關(guān)，自覺接受監(jiān)督，樹廉潔機關(guān)作風。三是加大了財務(wù)監(jiān)管和財務(wù)制度的落實。全市各所按照財務(wù)管理制度，認真執(zhí)行“收支兩條線”和行政執(zhí)法“罰繳分離”規(guī)定，在經(jīng)費不足情況下，緊縮開支，提倡節(jié)約，加強監(jiān)督取得明顯成效。蘄春所嚴格執(zhí)行民主理財制度，成立了民主理財小組，實行民主理財，降低征費成本，為打造廉潔型征稽提供了堅強的保障。麻城所、黃梅所在行政執(zhí)法、費收減免上嚴格規(guī)范，落實廉政責任和懲戒機制上初見成效。紅安所“五嚴五不”規(guī)范執(zhí)法理念，有效的鏟除了吃、拿、卡、要和挪用規(guī)費等違紀違規(guī)行為。四是監(jiān)督到位，查處結(jié)合。浠水所抓廉政建

第二篇：綜治工作檢查通報

2008年第1季度綜治工作督查情況通報

局屬各股室、人才中心、軍轉(zhuǎn)辦：

根據(jù)縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求，局綜治領(lǐng)導小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉(zhuǎn)辦等8個股室辦（中心）第一季度綜治工作進行了考評，并對第一季度綜治工作進行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查主要情況通報如下：

一、主要成績

1、各股室辦（中心）重視，執(zhí)行到位

從考評檢查結(jié)果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標，認真貫徹落實平安法治建設(shè)各項工作措施，有力維護了業(yè)務(wù)工作的開展。認真執(zhí)行了年初制訂的平安創(chuàng)建方案、維穩(wěn)工作方案等綜治方案，較好地履行了責任狀，完成了第一季度綜治目標計劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉(zhuǎn)辦，人才中心、綜合計劃調(diào)配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進一步得到加強。根據(jù)年初局綜治領(lǐng)導小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應(yīng)，調(diào)解及時公正。二季度各股室調(diào)處率達95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績是主要的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、少數(shù)股室計劃和實施方案未落實到位，綜治目標不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規(guī)范。

二OO九年四月十二日

第三篇：英語教學工作檢查通報

白駒中心小學2012年11月份教學工作檢查通報

為了掌握各年級英語學科教育教學狀況、了解教學進度。11月29日，對各年級英語教學進行了月度教學工作檢查。依據(jù)教案備寫、作業(yè)批改要求，通過聽、看、查、訪、議重點檢查教師備、教、批、輔情況，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、主要特色

1、認識明確，備課日趨精細化。各位教師都確立了教學中心地位，進一步精細化了備課環(huán)節(jié)?？刹僮餍詮?；教師態(tài)度轉(zhuǎn)化較大，起勢良好。

2、教案備寫環(huán)節(jié)齊全，實用性、操作性強。

1）大部分教案備寫能夠突出四環(huán)節(jié)注重三維目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。

2）大部分的教案內(nèi)容詳細規(guī)范、重難點突出，還體現(xiàn)了生生、師生互動過程；鞏固強化習題準確合理，既能鍛煉差生又能發(fā)展優(yōu)生，且實效性突出，能夠指導教學，教案服務(wù)于教學的作用得以展現(xiàn)。

3）多數(shù)教師在教案備寫方面做到了心中有課標，課后有反思，課堂顯身手。能夠有的放矢，因材施教，采用相應(yīng)教法，各個擊破，及時解決了重難點，關(guān)鍵點。

3、作業(yè)批改質(zhì)高量足。

檢查發(fā)現(xiàn)各位教師高度重視作業(yè)設(shè)置和批改，對作業(yè)設(shè)置和批改都有質(zhì)量要求，能及時批改作業(yè)，做到批改嚴格，細心準確。檢查中發(fā)現(xiàn)多數(shù)教師整體作業(yè)批改不錯，學生作業(yè)大都書寫工整，卷面干凈，作業(yè)量適中，教師能結(jié)合學生實際命題，注意了總批、眉批。批改方法靈活，給予恰如其分的評語，語言親和。反映出了老師踏實認真的工作態(tài)度。

二、存在的主要困難和問題

通過這次教學工作檢查，在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)教育教學工作還存在一些不容忽視的困難和問題：

1、個別教師思想認識淡薄，工作疲于應(yīng)付，教案備寫實用性不強。在檢查中有個別教師教案備寫授課內(nèi)容不具體，教學反思重量輕質(zhì)，形式化嚴重，針對性不強。教案沒有體現(xiàn)新課改的特點，探究性內(nèi)容少，基本沒有體現(xiàn)情感教育，鞏固強化習題單一，不能起到訓練目的。

2、部分學校教師工作粗放，行為疲沓，作業(yè)設(shè)置、審閱不細，保護差，欠量嚴重。

三、幾點要求：

對存在的問題，采取切實措施加以解決，今后將組織人員對整改情況進行進一步的督查。要進一步增強質(zhì)量意識。

檢查人：束平芳

2012年11月29日

第四篇：關(guān)于對2007年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐工作檢查情況的通報

關(guān)于對2007年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐工作檢查情況的通報

各村黨支部：

根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排部署，于2007年6月17日至18日利用兩天時間由鄉(xiāng)檢查領(lǐng)導小組對全鄉(xiāng)各黨支部上半年黨風廉政建設(shè)和反腐工作及開展“作風建設(shè)年”活動情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

總體來講，各黨支部能夠按照年初簽訂的目標責任書的要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐工作及開展“作風建設(shè)年”活動情況認真抓好貫徹落實，尤其是前進村、上四閘村在廉政文體“六進”活動中扎實開展，成效顯著。突出以推進村級工作規(guī)范化管理、民主政治建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，積極推行村級“兩委”班子任期工作承諾制和黨務(wù)、財務(wù)公開等工作。通過加強硬件設(shè)施建設(shè)、制作了廉政文化宣傳欄、建設(shè)廉政文化墻、書寫廉政標語、播放反腐倡廉宣傳片、完善學習陣地等形式，進一步強化廉政文化宣傳，加強黨員干部反腐教育，在群眾中樹立了勤政為民的新形象。長安衛(wèi)生院以加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)為主題，把治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)當中的不正之風與加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有機結(jié)合起來，突出人性化服務(wù)特色，堅決抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為，凈化行業(yè)作風明顯，無收受紅包等違紀行為發(fā)生，取得了良好的社會效益。并通過完善制度、宣傳教育、聘請醫(yī)療監(jiān)督員和開展以廉政文化為主題的演講比賽等形式，進一步強化廉政文化建設(shè)。長安中學圍繞構(gòu)建和諧校園、將廉政

文化融入校園文化建設(shè)為主題，建立了師德師風和廉政工作崗位，完善了師德師風廉政文化制度的建設(shè)。通過教師廉政談話，建立教師廉政檔案，開展了“學先進人物”、“愛崗敬業(yè)”為主題的征文活動，從在崗不愛崗、不敬業(yè)的角度，教育全體教師從源頭上防治腐敗，增強了教師防腐拒變的能力。校黨支部利用定期上黨課、組織集體政治學習、制作宣傳板報等形式，進一步加強黨員教師廉潔自律的教育工作，嚴格落實“教師承諾制度”及“教師職業(yè)道德規(guī)范”等規(guī)章制度，規(guī)范了教師的從教行為，不斷強化黨員教師的法制觀念、廉潔意識和教書育人意識，提高了教師廉政思想素質(zhì)和教育教學工作水平和能力。

但也有的黨支部對黨風廉政建設(shè)和反腐工作及開展“作風建設(shè)年”活動認識不到位，未能按照責任書的要求抓好貫徹落實。如洪信村、五座橋村學習宣傳不到位，支部重視度不夠，在具體工作中未于各社簽訂廉潔責任書，對黨員的思想教育工作滯后。希望以上兩個村能夠進一步提高認識，強化責任，學習借鑒前進和上四閘村的經(jīng)驗，在下半年認真抓好落實。其它支部也要進一步強化措施，采取有效方式，認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐工作及開展“作風建設(shè)年”活動情況的工和落實，確保2007年全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐工作及開展“作風建設(shè)年”活動情況深入開展。

二00七年六月二十日

第五篇：黨風廉政建設(shè)通報

昌吉市教育工委關(guān)于對2010市直各中小學校、幼兒園黨風廉政建設(shè)工作檢查的通報

2010，各學校在市教育工委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，不斷加強班子建設(shè)和教職工隊伍建設(shè)，努力樹立廉潔高效的學校形象，目前，上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。為進一步深化和完善各學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，昌吉市教育工委于2010年12月21日—27日，按照年初簽訂的《昌吉市教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書》，對市直6所中學、1所成職教中心、12所小學、2所幼兒園，共21所市直學校黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)檔案資料和實地建設(shè)情況進行檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、主要特點及肯定方面

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制工作

各學校領(lǐng)導班子均能比較認真的落實黨風廉政建設(shè)責任制。年初按照昌吉市教育工委要求，研究部署本單位工作，制定工作計劃，逐層簽訂目標責任書，明確責任分工，班子黨政一把手能定期向教育工委匯報責任制落實情況。四小、八小各處室能針對職責分工開展了兩次專項自查，十小班子成員能開展黨風廉政建設(shè)和師德師風專項工作自查，并建立學校黨風廉政建設(shè)專題會議記錄，十二小學領(lǐng)導班子成員進行了廉潔自律自查。

一中定期對學校行風、收費等進行專項自查，五中對領(lǐng)導班子2009年民主生活會整改措施落實情況進行了自查，七中對各處室落實黨風廉政建設(shè)情況進行了專項檢查。

2、加強落實領(lǐng)導干部監(jiān)督工作，推動學校民主建設(shè)。

一是各學校均能認真落實黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，嚴格堅持民主集中制，建立了《重大問題集體討論制度》，《落實“三重一大”制度》，重大問題如有關(guān)人事安排變動、職稱考核評定、評優(yōu)評先、基建項目、重大經(jīng)費開支、教代會（工代會）提案的立項討論等，均能通過黨總支（黨支部）會議或黨總支（黨支部）、校委聯(lián)席會議集體討論研究決定。

二是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。市三小建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點專項 1 會議記錄。

三是內(nèi)召開一次班子民主生活會，2009年底結(jié)合科學發(fā)展觀活動，各學校班子專題民主生活會均開展得規(guī)范、扎實、有成效。各學校對2010年班子民主生活均已做好了安排和籌備工作，按要求擬定在1月中上旬召開。

四是各學校能把開展廉政廉教談心談話活動作為推動班子建設(shè)、探索教育教學管理思路與辦法的實效途徑，有安排、方案、小結(jié)和談話記錄。大部分談話活動能針對談話對象崗位職責特點進行一對一的方式開展談話談心活動。談話活動開展深入、廣泛的學校有一中、三中、五中、七中、四小、五小、六小、八小、九小。

五是積極推行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，增強學校工作的透明度，維護教職工合法權(quán)益。成立了校務(wù)公開、黨務(wù)公開領(lǐng)導小組，并有專人負責公開工作。各學校校務(wù)公開工作正常開展，制作有固定的版面，及時更新公開內(nèi)容。六是各學校均建立會議考勤記錄，并能定期公示全體教職工考勤情況。

3、規(guī)范信訪工作，保護師生雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧教育環(huán)境。各學校都建立了專門的信訪檔案，有信訪（書記、校長）信箱，有計劃、小結(jié)、制度，開通信訪接待日，由一名班子成員或一個處室專門負責信訪件處理登記。普遍接待的信訪件是家長致電或來訪，信訪件的接待和處理情況均有記錄。針對學校教育教學工作實際，通過召開師生、家長座談會，問卷調(diào)查等形式，盡力解決師生之間、家長和學校之間、學生和學生之間的矛盾糾紛，使教職工、學生、家長的合法權(quán)益和合理訴求得到保護。

一中、七中、二小、四小、七小、八小、十小建立了信訪預(yù)警系統(tǒng)預(yù) 2 案，八小信訪流程圖明示了信訪流程，九小信訪資料（含調(diào)查資料、處理報告）收集齊全，四小建立了校長信箱開箱登記，五小召開了行風評議座談會，還開通了領(lǐng)導信訪電子信箱，充分利用校園平臺加強師生、家長之間的聯(lián)系和溝通，九小問卷調(diào)查均作了分析總結(jié)，十小針對學校辦學條件、課程設(shè)置、師資情況、活動安排、管理水平、學校風氣等六個方面開展了社區(qū)和家長評教議教問卷調(diào)查。三中、四中、五中、七中、二小、三小、四小、六小、八小、九小信訪件處理過程記錄詳細，均有處理人簽名。四中建立了信訪接待制度、信訪追究制度、信訪領(lǐng)導包案制度、信訪考核目標，制度完善，措施得力。

4、以豐富的活動為載體，加強黨風廉政宣傳教育工作。

各個學校均能按照市教育工委的統(tǒng)一部署，深入開展黨風廉政宣傳教育活動。大部分學校都組織領(lǐng)導班子、黨員、教師的黨風廉政學習和教育工作，組織學習了《廉政準則》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)廉潔從政、廉潔從教的條例、法規(guī)，并通過簡報、教育信息、昌吉市紀檢信息、信訪等信息欄目將學校黨風廉政建設(shè)好的經(jīng)驗和做法進行了宣傳報道。各學校能把宣傳教育活動和學校的教育教學常規(guī)工作有機結(jié)合，開展卓有特色的廉政文化進校園活動。學校主要領(lǐng)導帶頭上黨課，撰寫調(diào)研報告。普遍開展了師生共講小故事（歷史的或身邊的）、主題班會、制作廉潔教育宣傳版面、撰寫心得體會、廉潔從教師生漫畫和廉潔教育小報等系列活動。一小以傳統(tǒng)文化為引領(lǐng)，在傳統(tǒng)經(jīng)典教育活動中融入廉潔教育，圖片資料豐富；二小“學生給老師的一封信”拉近了師生的心靈；三小、一幼、二幼教師根據(jù)自己崗位特點設(shè)計廉政格言；四小代表市教育系統(tǒng)參加昌吉市《廉政準則》的知識競賽獲得全市第二名；五小內(nèi)觀看8次廉潔教育電教片，并組織黨員參觀八鋼廠史館；七小對領(lǐng)導班子成員進行廉政測評，3 全體黨員結(jié)合自己工作實際公開廉潔自律承諾，并進行考核；八小建立廉政電化教育專門的學習筆記，組織黨員前往八鋼廠史館參觀學習；十小、十二小學、成職教中心、有色學校按月組織“讀書思廉”活動，活動有計劃、有篇目，按月總結(jié)，記錄清晰。

一中建立了領(lǐng)導干部廉政檔案，開展了廉政文化進校園讀書、讀報、主題班會課系列活動；二中領(lǐng)導班子、全體黨員針對各自的工作實際、崗位特點進行了廉政建設(shè)承諾；三中通過每周一句“勤政廉潔警示句”“廉政文化進校園”宣傳標語、演講比賽等形式營造濃厚的廉潔校園氛圍；四中組織黨員、教師撰寫廉潔從教心得體會，進行了師德師風問卷測試；五中開展了廉政小論文比賽，廉政文化進校園十個一活動。七中開展了廉政文化進校園手抄報、電子小報、敬廉崇潔小故事比賽、班隊會比賽、廉潔清風進校園書法比賽等豐富多彩的主題教育。豐富多彩的宣傳教育活動，寓教于樂。

一小、四小、六小、七小、八小、七中全年紀檢信息在4篇以上，（七中13篇）八小被市紀委采用信息1條，七中被市紀委采用信息3條。

全年播放廉政教育片在4場次以上的學校是一小、二小、四小、五小、六小、八小、一中、五中、七中

對照“廉潔從政”八個方面的行為規(guī)范開展座談，對照檢查，梳理問題，制定措施，并撰寫班子及黨員領(lǐng)導干部剖析材料活的有八小、十小、十二小學、一中、五中、七中、有色學校。

二、存在的問題：

1、部分學校黨風廉政建設(shè)活動檔案整理還不夠規(guī)范。

2、普遍存在在學校黨組織會議記錄中沒有關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作研究部署和活動開展情況的記載。

3、大部分學校開展活動的安排部署和總結(jié)不能結(jié)合本校實際，實事求 是，出現(xiàn)套用往年文件或參照他人文件，時間、單位名稱、活動內(nèi)容和實際不符的情況。個別活動的開展流于形式，只有檔案資料，并未真正落實。

4、部分學校黨政正職落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報不能對照年初的職責分工進行總結(jié)，或者用述職報告代替落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報。

5、個別學校存在學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)沒有分解的現(xiàn)象，如市二小、市六小沒有細化責任分工。

6、大部分學校沒有開展副職領(lǐng)導干部按照職責分工協(xié)助黨政一把手認真落實監(jiān)督檢查制度的專項自查活動。二中、成職教中心、市一幼、市二幼、有色學校專項檢查、自查力度不夠。

7、個別學校黨務(wù)公開工作開展相對薄弱，因抗震加固拆除或天氣原因，成職教中心、市一幼、市二幼、市四小、九小沒有展出黨務(wù)公開版面，市六小、七小公開內(nèi)容陳舊。

8、部分學校廉政談話活動開展隨意性較強，不能對照年初的職責分工有針對性的談心談話；談話記錄停留在一問一答式，不能體現(xiàn)談話談心交流及認識發(fā)展的變化。

9、普遍存在信訪工作處理記錄不夠規(guī)范的現(xiàn)象，信訪件處理流程不清晰，結(jié)果性記載過于簡單。

10、普遍沒有開展對照廉潔從政“八個方面”的行為規(guī)范組織討論對照自查，梳理問題，制定整改措施，并形成領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部剖析材料活動。

11、普遍存在學校黨組織會議記錄中不建立考勤記錄，在當天會議記錄中沒有未參會人員姓名及原因的記載。同時存在當天內(nèi)不同活動考勤記錄不對應(yīng)的現(xiàn)象。

12、普遍存在廉政外宣力度不夠，昌吉市紀檢信息上發(fā)稿率過低的現(xiàn)象。

三、建議：

1、各學校要加強對會議及活動的跟蹤記載，力爭做到有會議，有記錄，有活動，有記載。

2、各學校黨政正職要進一步細化落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報工作，務(wù)必對照年初本單位黨風廉政建設(shè)的職責分工逐項總結(jié)，同時督促本單位副職對照分工定期完成專項自查。

3、各學校要嚴格推行黨務(wù)公開，重大事項及時公開，公開內(nèi)容要及時更新，充分保障學校工作的公開、公正、透明。

4、各學校要重視廉政談話工作，使其真正成為團結(jié)干部、了解民情、解決問題、推動工作的有效方式。談話活動要有針對性，要對照年初職責分工、崗位職責、現(xiàn)實問題、履職情況等，注重談話活動實效性。每次談話要有專人記錄，談話記錄必須保證談話過程和內(nèi)容的清晰完整。

5、信訪工作要注意日常信訪原件的留存歸檔，信訪件的處理記錄要規(guī)范，要反應(yīng)出信訪件的內(nèi)容、受理人、處理建議、處理決定的執(zhí)行情況。尤其是結(jié)果性意見要詳細記錄，處理結(jié)果不能僅填寫“滿意”，而當填寫處理決定或批轉(zhuǎn)要求執(zhí)行和落實情況。

6、各學校要加大對學校文件的審核工作，計劃的擬定要按照昌吉市教育工委當年活動要求，總結(jié)的撰寫要結(jié)合本單位工作實際，實事求是。

7、加大對內(nèi)、對外的宣傳力度，積極向市紀檢信息投稿。

8、各學校要要加強過程性驗證資料的收集和整理歸檔存檔，進一步規(guī)范檔案裝訂和立卷，建立盒內(nèi)目錄和卷內(nèi)目錄，以備查找方便，同時注意檔案資料要和目錄一致。

9、進一步完善會議記錄，對參會人員考勤情況認真記載。

2010.12.30