第一篇：公司倒班、集體宿舍管理制度

公司字（2007）第009號(hào) 公司倒班、集體宿舍管理制度

凡經(jīng)本人申請，公司批準(zhǔn)入住倒班、集體宿舍的職工，須與公司簽訂《入住集體宿舍保證書》，并嚴(yán)格遵守以下住宿管理制度：

一、入住人員須愛護(hù)宿舍公物，凡人為損壞或丟失的公物，須按同

等質(zhì)量照價(jià)賠償。公物自然失效，入住人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤部維修更換。

二、入住人員嚴(yán)禁私自改裝宿舍內(nèi)、外電源，自配300W以上大功率

家用電器，要向管理部門申報(bào)備案。各宿舍公配物品不允許挪用串換，需要時(shí)到管理部門申報(bào)備案。

三、除廚房外，宿舍里不允許做飯，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外使用明火，禁

止吸煙、酗酒。

四、宿舍墻壁嚴(yán)禁亂涂亂畫、亂釘亂掛（必要時(shí)可用少量貼鉤）。

五、倡導(dǎo)文明宿舍，入住人員要講團(tuán)結(jié)、講互助；相處禮貌、謙讓。

嚴(yán)禁打架斗毆，提倡整齊、衛(wèi)生、文明，摒棄零亂、骯臟、野蠻。

六、安排人員入住是公司的權(quán)力，入住人員按規(guī)定一人一床位，多

占用的設(shè)施必須騰讓。

七、入住人員要遵守法紀(jì)，自尊自愛，嚴(yán)禁利用宿舍進(jìn)行違法亂紀(jì)

有悖公序良俗活動(dòng)。

八、入住人員工作時(shí)間不允許受訪。非工作時(shí)間親友來訪，須在門

衛(wèi)處登記，聯(lián)系受訪人到門衛(wèi)處接迎，離開時(shí)，受訪人要陪同送出門衛(wèi)。

九、入住人員親友來訪，不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)留宿，來訪人員

須在20：00之前離開廠區(qū)，值班人員即時(shí)通知門崗查驗(yàn)登記。

十、入住人員非工作時(shí)間外出，須在21：00前返回公司，特殊情況

須向公司值班人員報(bào)告、登記。

十一、入住人員非工作時(shí)間、非因公外出發(fā)生的任何事件、事故，由

本人自己承擔(dān)全部責(zé)任。給公司聲譽(yù)、利益、財(cái)產(chǎn)造成損失，公司將按相關(guān)規(guī)定處罰。

十二、入住人員非工作時(shí)間未經(jīng)值班人員同意不得進(jìn)入生產(chǎn)、工作區(qū)

域。

十三、非工作時(shí)間發(fā)生突發(fā)事件，入住人員有義務(wù)報(bào)警，協(xié)助值班人

員消災(zāi)、減災(zāi)，減小公司損失。

十四、入住人員要注意安全，防火、防盜，保管好個(gè)人財(cái)物。離開宿

舍要做到拉閘、斷電、鎖好門窗。

十五、入住人員要提倡節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥。做到節(jié)水、節(jié)電，不允

許“長明燈”、“長流水”。屢教不改者要處50元至100元罰金，直至清退宿舍。

十六、對(duì)于違反本制度的入住人員，有關(guān)部門要查糾，視情節(jié)輕重分

別予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、清退住宿、中止勞動(dòng)合同的處理。

二○○七年七月五日

公司總經(jīng)理辦公室2007年7月5日印發(fā)

第二篇：公司倒班、集體宿舍管理制度

公司字（2007）第009號(hào)

公司倒班、集體宿舍管理制度

凡經(jīng)本人申請，公司批準(zhǔn)入住倒班、集體宿舍的職工，須與公司簽訂《入住集體宿舍保證書》，并嚴(yán)格遵守以下住宿管理制度：

一、入住人員須愛護(hù)宿舍公物，凡人為損壞或丟失的公物，須按同等質(zhì)量照價(jià)賠償。公物自然失效，入住人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤部維修更換。

二、入住人員嚴(yán)禁私自改裝宿舍內(nèi)、外電源，自配300W以上大功率家用電器，要向管理部門申報(bào)備案。各宿舍公配物品不允許挪用串換，需要時(shí)到管理部門申報(bào)備案。

三、除廚房外，宿舍里不允許做飯，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外使用明火，禁止吸煙、酗酒。

四、宿舍墻壁嚴(yán)禁亂涂亂畫、亂釘亂掛（必要時(shí)可用少量貼鉤）。

五、倡導(dǎo)文明宿舍，入住人員要講團(tuán)結(jié)、講互助；相處禮貌、謙讓。嚴(yán)禁打架斗毆，提倡整齊、衛(wèi)生、文明，摒棄零亂、骯臟、野蠻。

六、安排人員入住是公司的權(quán)力，入住人員按規(guī)定一人一床位，多占用的設(shè)施必須騰讓。

七、入住人員要遵守法紀(jì)，自尊自愛，嚴(yán)禁利用宿舍進(jìn)行違法亂紀(jì)有悖公序良俗活動(dòng)。

八、入住人員工作時(shí)間不允許受訪。非工作時(shí)間親友來訪，須在門衛(wèi)處登記，聯(lián)系受訪人到門衛(wèi)處接迎，離開時(shí)，受訪人要陪同送出門衛(wèi)。

九、入住人員親友來訪，不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)留宿，來訪人員須在20：00之前離開廠區(qū)，值班人員即時(shí)通知門崗查驗(yàn)登記。

十、入住人員非工作時(shí)間外出，須在21：00前返回公司，特殊情況須向公司值班人員報(bào)告、登記。

十一、入住人員非工作時(shí)間、非因公外出發(fā)生的任何事件、事故，由本人自己承擔(dān)全部責(zé)任。給公司聲譽(yù)、利益、財(cái)產(chǎn)造成損失，公司將按相關(guān)規(guī)定處罰。

十二、入住人員非工作時(shí)間未經(jīng)值班人員同意不得進(jìn)入生產(chǎn)、工作區(qū)域。

十三、非工作時(shí)間發(fā)生突發(fā)事件，入住人員有義務(wù)報(bào)警，協(xié)助值班人員消災(zāi)、減災(zāi)，減小公司損失。

十四、入住人員要注意安全，防火、防盜，保管好個(gè)人財(cái)物。離開宿舍要做到拉閘、斷電、鎖好門窗。

十五、入住人員要提倡節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥。做到節(jié)水、節(jié)電，不允許“長明燈”、“長流水”。屢教不改者要處50元至100元罰金，直至清退宿舍。

十六、對(duì)于違反本制度的入住人員，有關(guān)部門要查糾，視情節(jié)輕重分別予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、清退住宿、中止勞動(dòng)合同的處理。

二○○七年七月五日 公司總經(jīng)理辦公室

2007年7月5日印發(fā)

第三篇：倒班宿舍管理制度

倒班宿舍管理制度

為了方便員工在緊急情況時(shí)入住宿舍，特定***、***、***為倒班宿舍，并制定相應(yīng)規(guī)章制度。

1、倒班宿舍主要解決未申請入住員工因階段性的工作需要或在發(fā)生暴風(fēng)、雨、雪等惡劣氣候時(shí)，而提供的員工臨時(shí)休息室。

2、員工確因工作需要，經(jīng)部門經(jīng)理簽名同意后，方可憑“臨時(shí)住宿單”到行政部辦理手續(xù)領(lǐng)取倒班宿舍的鑰匙，到指定的床位休息。

3、未經(jīng)同意，員工不得私自入住倒班宿舍，違者將罰款處理。

4、經(jīng)同意入住倒班宿舍的員工不得攜帶其他人入住倒班宿舍，不可將倒班宿舍的鑰匙借予他人使用。

5、入住倒班宿舍的員工，應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌或大聲喧嘩，以免影響其他員工休息。

6、私人物品一律不許存放在倒班宿舍內(nèi)。

7、保持室內(nèi)整潔；離房時(shí)，清理個(gè)人物品，整理床上用品并折疊整齊，關(guān)好門窗和電燈，將鑰匙交還至行政部。

8、在暴風(fēng)、雨、雪天氣來臨時(shí)，酒店強(qiáng)制性要求全體未申請入住員工入住宿舍，未經(jīng)許可，不得離開酒店。否則，一切后果自負(fù)。

第四篇：公司集體宿舍管理制度

公司集體宿舍管理制度

1、員工辦理入宿手續(xù)程序

1.1員工入住

1）需要住宿的員工填寫《入住申請單》交綜合辦公室主任。

2）綜合辦公室主任根據(jù)其申請理由，審批住宿意見并轉(zhuǎn)宿舍分管職員處。

3）住宿員工在繳納100元住宿押金后，可安排住宿。

4）由宿舍分管職員根據(jù)住宿狀況在《住宿申請單》上安排寢室號(hào)并登記。

5）住宿員工憑《住宿申請單》審批意見和寢室號(hào)向綜合辦公室主任領(lǐng)取鑰匙一套。

1.2員工退離宿舍

1）員工退離宿舍應(yīng)先搬走一切私人物品，并將全套鑰匙交還綜合辦公室主任。

2）由綜合辦公室主任指派專人對(duì)寢室床位等家私有無損壞，并確定無私人物

品后，在原預(yù)交押金收據(jù)上簽字，并退還住宿押金。

2、員工住宿管理?xiàng)l例

2.1不大聲喧嘩，不長時(shí)間開深夜燈（至0:00）做私事，影響他人休息。

2.2不私配鑰匙，不私換門鎖。

2.3未經(jīng)綜合辦公室主任同意，不準(zhǔn)攜帶朋友來宿舍住宿。

2.4隨手關(guān)房門、大門，確保室內(nèi)安全。

2.5不擅自挪動(dòng)宿舍內(nèi)一切設(shè)施，如床板、床架、桌椅等，不私接電線。

2.6不擅自更換寢室。

2.7寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用高功率電器設(shè)備，包括電爐、電磁爐、電熱器、電飯鍋等。

2.8男女員工嚴(yán)禁在晚上十點(diǎn)后互串宿舍。

2.9要自尊、自重、自愛，嚴(yán)禁異性人員留宿。

2.10 室內(nèi)不隨地吐痰，不亂扔垃圾；搞好宿舍衛(wèi)生，保持墻面、地面清潔，愛

護(hù)室內(nèi)一切公用設(shè)施。

2.11 保持管道暢通，不將殘?jiān)胂滤艿?，便后沖水，紙入簍。

2.12 新員工入住，要主動(dòng)提供方便和幫助，嚴(yán)禁以惡劣態(tài)度對(duì)待新員工；要互

相關(guān)心，照看，團(tuán)結(jié)和睦。

2.13 對(duì)違反住宿制度的現(xiàn)象要及時(shí)制止，或反映給宿舍管理員，直至綜合辦公

室主任。

2.14 在終止住宿時(shí)應(yīng)歸還全套宿舍鑰匙，缺少將加倍賠償。

3、寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1）床內(nèi)

A．棉織品常洗常換，無異味。

B．書籍等用品擺放有序。

C．床單鋪設(shè)憑證，被、毯、衣服折疊擺放整齊。

D．蚊帳或床簾清潔無破洞。

2）床上床下

A．床上箱子、盒子等物品擺放整齊有序。

B．床下鞋子清潔，擺放整齊，無其它雜物。

C．其它生活用品做到擺放分類有序，清潔衛(wèi)生。

D．常開門通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通清新。

4、宿舍安全管理

4.1保安員應(yīng)隨時(shí)注意宿舍周邊，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4.2確保樓道和大門處燈光明亮。

4.3各寢室門鎖使用正常，如有損壞及時(shí)報(bào)單維修。

4.4外出時(shí)應(yīng)隨手關(guān)門、水、電及門窗。

5、住宿員工違規(guī)處分規(guī)定

5.1據(jù)員工反映，經(jīng)常在深夜（0:00以后）大聲喧嘩或開長明燈，一經(jīng)查實(shí)，作書面警告處分，并罰款20元。

5.2私自配制寢室鑰匙、更換門鎖，做書面警告處分，并罰款20元。

5.3未經(jīng)登記同意，擅自留宿或長時(shí)間逗留（超過22點(diǎn)）做口頭警告處分，并

罰款20元。

5.4擅自挪動(dòng)宿舍內(nèi)一切設(shè)施，如床板、床架、桌、柜等第一次口頭警告，并

罰款20元；第二次做書面警告處分，并罰款50元。

5.5私換寢室或不按規(guī)定調(diào)整床位做書面警告處分并罰款30元。

5.6如被報(bào)告并查實(shí)有異性人員留宿做記大過處分，并罰款200元。

5.7寢室內(nèi)衛(wèi)生情況糟糕，第一次口頭警告，并罰款20元；第二次做書面警告

處分，并罰款50元。

5.8損壞門窗等公共設(shè)施或堵塞管道應(yīng)照價(jià)賠償并做口頭警告處分，罰款20

元。

5.9對(duì)待新員工態(tài)度惡劣，視情節(jié)輕重做口頭或書面警告，并罰款。

5.10 類似違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，可分別做口頭警告或書面警告并罰款。

5.11 以上處分條例如第二次檢查仍未整改，做記過處分，并罰款100元。

5.12 被評(píng)為“最差房間”或“床位”的做記過處分，并罰款100元。

第五篇：倒班宿舍管理制度解析

XXXX公司倒班宿舍管理制度（草案）

一、目 的

為了加強(qiáng)倒班宿舍規(guī)范化管理，以保持良好、清潔、整齊的宿舍環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度

二、適用范圍

1．登記入住的所有倒班員工

2．宿舍工作人員（管理人員，服務(wù)人員）

三、職 責(zé)

1．入住倒班宿舍的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護(hù)、愛護(hù)公共物品設(shè) 施，愛惜宿舍的生活環(huán)境。

2．宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一分配、監(jiān)督和檢查，建立宿舍管理臺(tái)帳。同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理倒班宿舍一切內(nèi)務(wù)，包括物品分配、保持整潔以及維持秩序等。3．服務(wù)人員負(fù)責(zé)倒班宿舍內(nèi)衛(wèi)生清掃。

四、入住條件及流程(一)申請入住條件

1.員工倒班宿舍是為公司長期倒班且上下班時(shí)間沒有班車可乘的人員提供的。2.員工住處離宿舍路程至少10公里以上方可允許住宿，如有例外需經(jīng)行政后勤主管核實(shí)后（需提供相關(guān)的證據(jù)與原因說明）方能批準(zhǔn)。

3.關(guān)于入住銀山新城的倒班員工問題說明：原則上不允許申請倒班宿舍，但是工作年限在兩年以下的可以根據(jù)實(shí)際情況放寬要求。(二)入住倒班宿舍的流程就相關(guān)說明： 1.準(zhǔn)備階段

根據(jù)實(shí)際情況，提出入住申請并按要求填寫《倒班宿舍住宿申請表》，同時(shí)提供相應(yīng)的材料，以方便審核是否滿足入住條件。2.入住資格審核階段

宿舍管理人員根據(jù)申請人提交的材料，審核其入住資格；有特殊情況的需向分管住宿的領(lǐng)導(dǎo)及行政后勤主管反映，并最終由他們做出決定，同時(shí)出具《入住資格的特殊情況說明表》，并提供相關(guān)證據(jù)。

3.入住手續(xù)辦理階段

入住資格審核通過的倒班員工持相關(guān)證件，辦理入住登記，填寫《倒班宿舍入住登記表》；

宿舍管理人員根據(jù)申請人的職位情況安排相應(yīng)宿舍，并發(fā)放房間及箱柜鑰匙，同時(shí)出示一份《宿舍公共物品清單》及《宿舍管理規(guī)定》給予入住員工。4.正式入住階段

入住員工進(jìn)入宿舍，根據(jù)《宿舍公共物品清單》核實(shí)相關(guān)物品是否存在，是否能夠使用，并在《宿舍公共物品清單》上做相應(yīng)反饋，簽字完成后加到宿舍管理辦公室；

宿舍管理辦公室隨即交予入住員工《倒班宿舍員工檔案表》，填寫完作為宿舍管理工作的檔案保管。自此，在遵守住宿規(guī)定的前提下，入住員工可根據(jù)自身情況添加私人用品。

5.入住后的宿舍管理階段

員工入住后需服從宿舍管理規(guī)定，規(guī)范生活習(xí)慣，利己利人，共創(chuàng)和諧宿舍。

五、宿舍管理規(guī)定(一)住宿管理

1.入住員工將會(huì)得到一個(gè)床位，未經(jīng)宿舍管理員的同意，員工不允許轉(zhuǎn)讓或更換其床位，也不得擅自留宿非公司人員。

2.入住員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

3.入住員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

4.宿舍所耗費(fèi)的水、電費(fèi)用，超出公司配額由員工自行承擔(dān)。水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

5.入住員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，按《宿舍公共物品清單》清點(diǎn)物品，無誤則簽字；凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。

6.宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如由于管理人員疏于管理，則由管理人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)；如是入住員工自己損壞，則由員工負(fù)責(zé)承擔(dān)；除這些修理費(fèi)或賠償費(fèi)之外，視情節(jié)輕重（如惡意破壞）加以處罰。

7.公司領(lǐng)導(dǎo)或行政后勤部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。(二)紀(jì)律管理

1.入住員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。

3.電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4.入住員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。打釘容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。

5.入住員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6.未在廠內(nèi)入住員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。(三)安全管理

1.宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

3.入住員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。(四)衛(wèi)生管理

1.入住員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2.入住員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。4.入住員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。(五)探訪管理

1.外人探訪時(shí)應(yīng)在管理室登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。建立健全宿舍臺(tái)賬。

2.如有安排外人在倒班宿舍借宿時(shí)，須出示行政后勤主管或以上領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)的借宿單。不需借宿的須在23：00前離開。

3.外人探訪時(shí)須由被探訪人到保安室簽字確認(rèn)，否則不允探訪。4.探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

5.探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(六)遷出管理

1.入住員工欲遷出倒班宿舍，應(yīng)及辦理遷出手續(xù)，即在《倒班宿舍入住登記表》上填寫遷出時(shí)間并簽字

2.入住員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)管理人員檢查。

3.入住員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

六、對(duì)違反以上任何規(guī)定的入住員工，行政后勤部可酌情予以處罰，乃至取消入住資格。

七、附則

《倒班宿舍入住申請表》 《宿舍公共物品損壞賠償單》 《入住資格的特殊情況說明表》 《倒班宿舍員工檔案表》 《倒班宿舍入住登記表》 《宿舍公共物品清單》 XXXX公司

倒班宿舍入住申請表 年 月 日 No.XXXX公司

入住資格的特殊情況說明表

XXXX公司

倒班宿舍入住登記表

注：辦理入住登記時(shí)請攜帶個(gè)人有效證件，結(jié)合宿舍管理辦公室出具的《倒班宿舍入住申請表》，核實(shí)入住人身份

XXXX公司

宿舍公共物品清單表

XXXX公司

宿舍公共物品損壞賠償單

根據(jù)公司宿舍物品管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)行政后勤部核實(shí)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)賠償事宜通知如下： 1.丟失/損壞的物品：

2.計(jì)賠標(biāo)準(zhǔn) ：

3.應(yīng)賠金額（大寫）：

4.請接此通知后，務(wù)必在三個(gè)工作日內(nèi)憑本通知單到財(cái)務(wù)處辦理賠償手續(xù)。逾期不辦，視作故意丟失損壞公用物品處理，除按規(guī)定賠償外，還將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

XXXX公司

倒班宿舍員工檔案表

崗位： 填表日期： 20 年 月 日