第一篇：林業(yè)局黨課教育實施方案

任丘市林業(yè)局黨課教育實施方案黨課是對黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，組織好黨課教育，是黨支部的一項重要工作，林業(yè)局黨課教育實施方案。為進(jìn)一步加強我局的黨建工作，使黨課教育逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實際，制定本實施辦法：

一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高廣大黨員的政治素質(zhì)、增強凝聚力為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，扎實推進(jìn)全市林業(yè)工作再上新臺階。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。

三、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：主要以講課輔導(dǎo)、進(jìn)行正面灌輸為主，并把課堂講授與電化教育結(jié)合起來，與開展各種有意義的主題活動結(jié)合起來，與知識競賽、報告會、演講比賽結(jié)合起來。

四、學(xué)習(xí)考核

1、每位黨員不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向?qū)W習(xí)召集人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等，規(guī)劃方案《林業(yè)局黨課教育實施方案》。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位黨員學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位黨員每年上黨課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評選優(yōu)秀黨員資格。

五、保障措施

1、加強制度建設(shè)。要逐步健全以下幾項制度：一是黨員“三會一課”制度。黨支部全年講課輔導(dǎo)12次，在“七一”或重大節(jié)日、活動期間上好特別黨課。二是黨課計劃安排制度。每年年初，黨總支和各支部要根據(jù)組織部和市直黨委的有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，制定切實可行的黨課教育工作計劃，保證全年黨課教育做到內(nèi)容、時間、人員三落實。三是教員培訓(xùn)制度。定期組織黨課教員進(jìn)行培訓(xùn)，組織教員集體備課、黨課觀摩、評教評學(xué)等活動。四是領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。黨總支、支部主要領(lǐng)導(dǎo)每年上黨課不少于2次；每年黨的生日，總支書記必須給黨員上黨課。

2、抓好基礎(chǔ)性建設(shè)。一是加大黨員活動室的軟、硬件建設(shè)力度，保證必要的經(jīng)費，努力為黨課教育創(chuàng)造物質(zhì)條件。二是嚴(yán)格挑選黨課教員。黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”，是黨課教育的“首席教員”，黨課教員應(yīng)在優(yōu)秀黨員中挑選。三是嚴(yán)格設(shè)計黨課教案。內(nèi)容包括教學(xué)題目、教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)重點、教學(xué)過程、討論思考等六項基本要求。四是嚴(yán)格挑選黨課教材。主要有：中宣部主辦的，《黨建》、省委主辦的《共產(chǎn)黨員》、省委宣傳部編印的《河北黨員教育》、省委組織部主辦的《干部黨員人才》、省紀(jì)委主辦的《河北黨風(fēng)》，以及省委宣傳部、組織部、省紀(jì)委不定期編寫的有關(guān)黨員教育的培訓(xùn)教材和電教片。五是嚴(yán)格檔案管理。包括黨課教育計劃和黨課教育記錄兩大項。黨課教育計劃要有年度計劃、季度計劃和月計劃；黨課教育記錄要有主講教員、黨課內(nèi)容和形式、黨課教案、參課情況、討論記錄、考試成績等內(nèi)容。檔案要立項歸檔，并作長期保存。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保黨課質(zhì)量，特成立黨課教育領(lǐng)導(dǎo)小組。陳平安任組長，任小橋任副組長，何寶林、王洪強、李振剛、張愛英為成員，明確分工，強化責(zé)任，黨組書記要率先垂范講黨課，身體力行抓好黨員教育。

第二篇：林業(yè)局黨課教育實施方案

任丘市林業(yè)局黨課教育實施方案黨課是對黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，組織好黨課教育，是黨支部的一項重要工作。為進(jìn)一步加強我局的黨建工作，使黨課教育逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實際，制定本實施辦法：

一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高廣大黨員的政治素質(zhì)、增強凝聚力為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，扎實推進(jìn)全市林業(yè)工作再上新臺階。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。

三、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：主要以講課輔導(dǎo)、進(jìn)行正面灌輸為主，并把課堂講授與電化教育結(jié)合起來，與開展各種有意義的主題活動結(jié)合起來，與知識競賽、報告會、演講比賽結(jié)合起來。

四、學(xué)習(xí)考核

1、每位黨員不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向?qū)W習(xí)召集人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位黨員學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位黨員每年上黨課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評選優(yōu)秀黨員資格。

五、保障措施

1、加強制度建設(shè)。要逐步健全以下幾項制度：一是黨員“三會一課”制度。黨支部全年講課輔導(dǎo)12次，在“七一”或重大節(jié)日、活動期間上好特別黨課。二是黨課計劃安排制度。每年年初，黨總支和各支部要根據(jù)組織部和市直黨委的有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，制定切實可行的黨課教育工作計劃，保證全年黨課教育做到內(nèi)容、時間、人員三落實。三是教員培訓(xùn)制度。定期組織黨課教員進(jìn)行培訓(xùn)，組織教員集體備課、黨課觀摩、評教評學(xué)等活動。四是領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。黨總支、支部主要領(lǐng)導(dǎo)每年上黨課不少于2次；每年黨的生日，總支書記必須給黨員上黨課。

2、抓好基礎(chǔ)性建設(shè)。一是加大黨員活動室的軟、硬件建設(shè)力度，保證必要的經(jīng)費，努力為黨課教育創(chuàng)造物質(zhì)條件。二是嚴(yán)格挑選黨課教員。黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”，是黨課教育的“首席教員”，黨課教員應(yīng)在優(yōu)秀黨員中挑選。三是嚴(yán)格設(shè)計黨課教案。內(nèi)容包括教學(xué)題目、教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)重點、教學(xué)過程、討論思考等六項基本要求。四是嚴(yán)格挑選黨課教材。主要有：中宣部主辦的，《黨建》、省委主辦的《共產(chǎn)黨員》、省委宣傳部編印的《河北黨員教育》、省委組織部主辦的《干部黨員人才》、省紀(jì)委主辦的《河北黨風(fēng)》，以及省委宣傳部、組織部、省紀(jì)委不定期編寫的有關(guān)黨員教育的培訓(xùn)教材和電教片。五是嚴(yán)格檔案管理。包括黨課教育計劃和黨課教育記錄兩大項。黨課教育計劃要有計劃、季度計劃和月計劃；黨課教育記錄要有主講教員、黨課內(nèi)容和形式、黨課教案、參課情況、討論記錄、考試成績等內(nèi)容。檔案要立項歸檔，并作長期保存。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保黨課質(zhì)量，特成立黨課教育領(lǐng)導(dǎo)小組。陳平安任組長，任小橋任副組長，何寶林、王洪強、李振剛、張愛英為成員，明確分工，強化責(zé)任，黨組書記要率先垂范講黨課，身體力行抓好黨員教育。

第三篇：林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案

任丘市林業(yè)局2005干部教育培訓(xùn)實施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實有效地做好干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際和干部隊伍的自身需求，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強黨組織和黨員干部執(zhí)政能力為重點，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，突出抓好干部“五個方面”的能力培訓(xùn)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍，為我市林業(yè)建設(shè)提供強有力的組織保證和人才支持，林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案。

二、目標(biāo)要求按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個科室關(guān)心教育、每個同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經(jīng)濟(jì)理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，規(guī)劃方案《林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案》。

四、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：把干部教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，把課堂講授、電化教育和實際操作結(jié)合起來。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

五、學(xué)習(xí)考核

1、每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向科室負(fù)責(zé)人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位干部每年聽課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。

六、保障措施

1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。

2、建立激勵約束機制

要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力，形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。

3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。***任組長，***任副組長,***為成員，進(jìn)一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。2005年4月13日

第四篇：國家林業(yè)局開展干部教育活動實施方案

國家林業(yè)局開展以深入貫徹落實十七屆四中 全會精神、從嚴(yán)教育和管理干部為主題的 “干部集中教育管理活動”實施方案

干部教育管理是最為基礎(chǔ)和重要的組織人事工作，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的永恒主題，是黨的建設(shè)和機關(guān)建設(shè)的根本之舉。為認(rèn)真貫徹落實十七屆四中全會、中央林業(yè)工作會議、全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和全國組工系統(tǒng)一系列重要會議精神，繼續(xù)鞏固和深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高組織人事工作科學(xué)化水平，經(jīng)局黨組研究決定，2009年10月10日到2009年12月10日在全局范圍內(nèi)集中開展一次以深入貫徹落實十七屆四中全會精神、從嚴(yán)教育和管理干部為主題的干部教育管理活動（以下簡稱“干部集中教育管理活動”）。結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

開展“干部集中教育管理活動”，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、推動科學(xué)發(fā)展的中心任務(wù)，以學(xué)習(xí)為主，以自我教育為主，以解決突出問題 1 為主，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，使我局廣大黨員干部在黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力上有新提高，在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，在解決突出問題上有新成效，進(jìn)一步完善從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求監(jiān)督干部的各項制度和長效機制，使我局組織人事工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)政治堅定、勤政為民、務(wù)實高效、清正廉潔、善于領(lǐng)導(dǎo)林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

二、主要內(nèi)容

（一）開展三項專題學(xué)習(xí)。

1、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成專題學(xué)習(xí)。每位黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，組織舉辦司局級干部學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神理論研修班。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、黨的十七大報告、十七屆三中全會報告、胡錦濤同志在中央紀(jì)委十七屆三次全會上的講話、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨中央關(guān)于組織人事工作的方針政策等重要文獻(xiàn)，用有中國特色社會主義理論體系進(jìn)一步武裝廣大黨員干部，大力開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育。各單位要堅持和改進(jìn)學(xué)習(xí)制度，開展一次黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成專題學(xué)習(xí)討論活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會文章，要多學(xué)一些、學(xué)深一些，作學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論體系的表率。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)學(xué)習(xí)情況提交一份黨性修養(yǎng)分析報告，2 特別是要根據(jù)賈治邦局長在“干部集中教育管理活動”動員部署會議和局直屬機關(guān)“兩建”會上提出來的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題，搞好對照檢查和自我剖析。在局黨校和干部理論培訓(xùn)中，加強理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增加黨史、現(xiàn)代史、黨建等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。把反腐倡廉放在干部教育管理工作中的突出位置來抓，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。結(jié)合局里正在開展的“小金庫”治理和“財務(wù)管理規(guī)范年”活動，開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示活動，通過近年來我局典型案例的剖析討論等方式加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和教育，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，引導(dǎo)廣大干部堅定理想信念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，自覺保持清正廉潔，嚴(yán)格遵守中央和局黨組關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

3、現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)理論專題學(xué)習(xí)。按照局黨組的統(tǒng)一部署，各單位要將學(xué)習(xí)中央林業(yè)工作會議精神和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)理論，作為重中之重的工作，原原本本學(xué)、突出重點學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、持之以恒學(xué)，深入學(xué)習(xí)賈治邦局長關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、推動科學(xué)發(fā)展的一系列重要講話，提高科學(xué)性、針對性、實效性，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運用現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)理論指導(dǎo)林業(yè)改革和發(fā)展實踐。

（二）開展三項督查。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況督查。以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，牢固樹立發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)的戰(zhàn)略思想。加強民主集中制教育，增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況督查，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平。督促各單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常報告執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定的情況。

2、干部選拔任用和干部調(diào)配情況督查?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)的有力武器。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度，集中開展好全局范圍內(nèi)副司局級干部競爭上崗和各司局、單位內(nèi)部處級干部競爭上崗工作。各單位要認(rèn)真開展一次《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況和干部調(diào)配情況自查，重點是2006年以來干部選拔任用情況和《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律切實保證行政管理體制改革和機構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》（林發(fā)〔2008〕17號）印發(fā)后各單位調(diào)入人員、借調(diào)人員和地方上掛人員情況，并形成自查報告。人事司將進(jìn)行重點抽查，特別是對有舉報和有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選用干部情況的單位進(jìn)行重點抽查。同時，結(jié)合工作總結(jié)，對各單位選人用人情況進(jìn)行全面梳理，規(guī)范上掛干部程序和管理措施，規(guī)范我局選人用人行為。

3、機構(gòu)編制管理和事業(yè)單位人事制度改革情況督查。結(jié)合機關(guān)內(nèi)部“三定”工作、派駐地方林業(yè)監(jiān)管機構(gòu)合署辦公、事業(yè)單位參照管理實施等工作的開展，按照中央編辦的要求，加強機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作。重點是檢查各單位是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況，是否存在擅自增加或調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，擅自超編制配備人員，擅自增加或變相增加領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部的情況。對科研類研發(fā)機構(gòu)進(jìn)行一次統(tǒng)一清理和登記。開展事業(yè)單位人事制度改革情況尤其是崗位設(shè)置和人員聘用情況督查。

（三）開展三項活動。

1、開展廣泛的談心談話活動。把談心談話作為加強干部管理、強化干部監(jiān)督的重要措施。修改和完善《國家林業(yè)局干部談話、誡勉和函詢辦法》。明確談心談話原則、范圍和內(nèi)容，做到“五個必談”、“四個及時”，即：班子不協(xié)調(diào)必談、干部職務(wù)變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、有重要信訪反映必談、家庭發(fā)生重大變故必談；對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及時分析，對在廉潔自律上出現(xiàn)苗頭性問題的黨員干部及時提醒，對反映黨員干部問題失實的及時澄清，對工作不稱職、群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時采取組織措施。在分析各單位領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，局黨組成員和人事司領(lǐng)導(dǎo)在2009年底前有針對性地與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子普遍談心一遍，與2/3的機關(guān)處長談心一遍；各單位負(fù)責(zé)同志也要與本單位黨員干部開展廣泛的談心 5 談話活動，深入了解黨員干部所思所想所盼，全面真實地了解掌握黨員干部思想狀況，為進(jìn)一步做好我局組織人事工作打好思想基礎(chǔ)。

2、開展“好干部、好班子、好隊伍”大討論活動。針對賈治邦局長在“干部集中教育管理活動”動員部署會議和局直屬機關(guān)“兩建”會上提出來的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題，在廣泛談心的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位民主生活會的召開，各單位要開展一次“好干部、好班子、好隊伍”大討論活動，結(jié)合實際提出本單位“好干部、好班子、好隊伍”的標(biāo)準(zhǔn)及實現(xiàn)措施，努力在我局營造一個風(fēng)清氣正的干部成長和使用環(huán)境。

3、組織開展人事司、處長下基層活動。針對我局京外直屬單位多、離北京遠(yuǎn)、情況復(fù)雜、監(jiān)督管理相對薄弱的情況，人事司負(fù)責(zé)同志每人有針對性地選擇兩個京外直屬單位，用一周左右的時間深入開展調(diào)查研究，聽取干部群眾意見，了解干部政策落實效果，掌握各單位真實情況，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，幫助解決直屬單位有關(guān)實際問題。各直屬單位人事處長也要按此要求，有針對性地選擇本單位的直屬部門，開展深入的調(diào)查研究。

三、總體安排

“干部集中教育管理活動”分三個階段。

一是學(xué)習(xí)動員階段（2009年10月10日―2009年11月10日）。主要任務(wù)是：制定印發(fā)局黨組關(guān)于開展“干部集中教育管理活動 ”的實施方案，對開展這項活動進(jìn)行全面動員部署。把思想政治建設(shè)作 6 為加強干部教育管理工作、從嚴(yán)教育管理干部的基礎(chǔ)措施，通過自學(xué)、集訓(xùn)、研討等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，開展黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、反腐倡廉和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)理論的專題學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部普遍接受一次中國特色社會主義理論大教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到貫徹落實十七屆四中全會精神和中央林業(yè)工作會議精神上來，統(tǒng)一到發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、推動科學(xué)發(fā)展上來。

二是對照檢查階段（2009年11月11日－2009年11月30日）。主要任務(wù)是：開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況、干部調(diào)配工作情況、機構(gòu)編制管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制情況等檢查，把檢查發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題作為加強干部教育管理工作、從嚴(yán)教育管理干部的直接手段，切實規(guī)范各單位干部和干部工作行為，根據(jù)自查和外查情況，找出存在的突出問題。組織開展人事司、處長下基層活動，圍繞當(dāng)前組織人事工作的重點難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究。

三是整改提高階段（2009年12月1日－2009年12月10日）。主要任務(wù)是：把加強制度建設(shè)、健全完善長效機制作為加強干部教育管理工作、從嚴(yán)教育管理干部的治本之策。針對查找出來的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的突出問題，制定切實措施加以整改，并進(jìn)一步修改完善理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、黨員組織生活制度、干部選拔任用制度、干部教育和監(jiān)督管理制度。召開專題民主生活會，開展廣泛的談心談話，開展批評和自我批評，開展“好干部、好隊伍、7 好班子”大討論。召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，對“干部集中教育管理活動”進(jìn)行總結(jié)。

四、有關(guān)要求

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立局開展“干部集中教育管理活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長賈治邦同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局黨組成員、副局長、直屬機關(guān)黨委書記張建龍同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由人事司、直屬機關(guān)黨委、辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理司、駐局監(jiān)察局、宣傳中心、基金總站等部門的主要負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事司司長張永利同志擔(dān)任辦公室主任，直屬機關(guān)黨委常務(wù)副書記譚光明同志擔(dān)任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)“干部集中教育管理活動”的組織實施。

二是明確重點，狠抓監(jiān)督。要把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志和各級組織人事部門、組工干部、人財物等關(guān)鍵崗位干部作為開展“干部集中教育管理活動”的重點對象，加大對“一把手”的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理力度，使之掌握干部工作政策，自覺規(guī)范用人行為，堅持民主集中制，正確履行選人用人職責(zé)。組織人事部門和組工干部要加強自我約束管理，自覺接受監(jiān)督，正確執(zhí)行干部工作紀(jì)律，履行干部工作程序，確保黨的干部政策的正確執(zhí)行。

三是各負(fù)其責(zé)，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對局機關(guān)和直屬單位開展活動的指導(dǎo)和督查。各級領(lǐng)導(dǎo)班子對干部教育管理和干部教育管理工作負(fù)有首要責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭接受教育管理，帶頭抓好教育 8 管理。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視制度作用，建立組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會、共青團(tuán)、婦女組織的協(xié)調(diào)配合機制，加強協(xié)作，密切配合，及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地加強干部日常教育、管理和監(jiān)督，共同保證“干部集中教育管理活動”的深入有序開展。

四是加強宣傳，營造氛圍。要建立經(jīng)常性活動情況通報機制，各單位要確定一名活動聯(lián)絡(luò)員。通過簡報、報刊、網(wǎng)站等平臺及時宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，宣傳干部教育管理工作中的新亮點和干部隊伍精神風(fēng)貌的新變化。同時，注意把廣大干部職工的評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實現(xiàn)良性互動。

五是統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。開展“干部集中教育管理活動”，要緊緊圍繞林業(yè)建設(shè)中心任務(wù)，正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動干部教育管理工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好活動進(jìn)度和節(jié)奏，實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神，充分認(rèn)識開展“干部集中教育管理活動”的重大意義，把開展“干部集中教育管理活動”與我局正在開展的“財務(wù)管理規(guī)范年”活動、“小金庫”專項治理活動結(jié)合起來，納入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動、深化拓展“講黨性，重品行，作表率”活動中，以時不我待的政治責(zé)任、求真務(wù)實的作風(fēng)和昂揚向上的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌研究，協(xié)調(diào)推進(jìn)，力求 9 搞出特色、取得實效，提高我局干部教育管理水平，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、推動科學(xué)發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐。

第五篇：林業(yè)局2005干部教育培訓(xùn)實施方案

任丘市林業(yè)局2005干部教育培訓(xùn)實施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實有效地做好干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際和干部隊伍的自身需求，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強黨組織和黨員干部執(zhí)政能力為重點，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，突出抓好干部“五個方面”的能力培訓(xùn)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍，為我市林業(yè)建設(shè)提供強有力的組織保證和人才支持。

二、目標(biāo)要求按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個科室關(guān)心教育、每個同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經(jīng)濟(jì)理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。

四、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：把干部教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，把課堂講授、電化教育和實際操作結(jié)合起來。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

五、學(xué)習(xí)考核

1、每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向科室負(fù)責(zé)人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位干部每年聽課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。

六、保障措施

1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。

2、建立激勵約束機制 要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力，形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。

3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。***任組長，***任副組長,***為成員，進(jìn)一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。2005年4月13日