第一篇：XX鄉(xiāng)組織工作運行情況匯報2010

XXX黨建工作運行情況匯報

中共XXX委員會

2011年9月

今年以來，XXX黨建工作在縣黨建工作合力團及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)

導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握構(gòu)建社會主義和諧社會這一主線，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，解放思想，突出重點，狠抓落實，推動了組織工作的順利開展，為XX經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了有力的思想和組織保證，取得了明顯成效。

一、扎實組織，創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式多樣

按照縣委要求，我們在全鄉(xiāng)黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴(yán)格要求，扎實組織，取得了明顯成效。一是載體明晰，主題鮮明。各單位結(jié)合各支部的實際情況、行業(yè)特點，分別制定了各自的活動主題。結(jié)合主題選擇了切合實際的活動載體，為活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是把活動開展與推進工作緊密結(jié)合?；顒又凶⒁鈽淞⑾冗M，挖掘典型，整體推進，取得明顯成效。鄉(xiāng)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和同志帶領(lǐng)鄉(xiāng)直各單位開展了每周一的衛(wèi)生清理一條街活動，每周一下午領(lǐng)導(dǎo)帶著上街打掃衛(wèi)生，給群眾一個清潔的環(huán)境，為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)塑造了氛圍。三是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“三創(chuàng)四評”活動，開展“文明村委”、“文明單位”“文明家庭”創(chuàng)建，“好婆婆”“ 好媳婦”“好妯娌”“新型農(nóng)民”評選活動，倡樹文明新風(fēng)，構(gòu)建和諧家園，營造了安定團結(jié)、歡樂和

諧的社會氛圍。

二、優(yōu)化服務(wù)，便民服務(wù)山鄉(xiāng)稱贊

XXX黨委對黨群服務(wù)中心工作高度重視，把黨群服務(wù)中心工作納

入全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的總體部署。把黨群服務(wù)中心建成黨委、政府與人民群眾溝通聯(lián)系的橋梁。健全了黨群服務(wù)中心工作機制，實行行政一條龍服務(wù)，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，得到了廣大群眾的好評。在各村委推行便民服務(wù)全程代理制，各村設(shè)立代理點，設(shè)置代理員，對廣大群眾的代理事項實行免費全程代理，收到了良好的效果。今年以來累計代辦各種證、照、手續(xù)300余件，受到了廣大群眾的歡迎。

三、強化培育，大學(xué)生村干部管理成效顯著

我鄉(xiāng)原有大學(xué)生村干部25名，其中縣派2人，鄉(xiāng)派7人，選聘

16人.目前，縣鄉(xiāng)派5名同志下派期滿，返回工作崗位，先后有3位同志被提拔為縣鄉(xiāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，4名同志被錄用為光榮的人民教師，1名同志被郵政招聘，現(xiàn)還有12名在村工作。我鄉(xiāng)高度重視大學(xué)生村干部的管理培育工作，一是注重培養(yǎng)，工作中，注重從思想、工作、知識等方面加強對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，幫助他們探尋出路。二是強化管理。在大學(xué)生村干部管理中，我們嚴(yán)要求、重考核，制訂了大學(xué)生村干部管理七項制度，將他們納入鄉(xiāng)機關(guān)統(tǒng)一管理，取得了較好成效。三是積極引導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委重視人才培訓(xùn)與正確引導(dǎo)相結(jié)合，積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部著眼于未來，不斷鼓勵大

學(xué)生村干部立足崗位創(chuàng)業(yè)和幫助大學(xué)生村干部尋求發(fā)展空間。

四、以學(xué)保效，“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”成效顯著

按照市縣要求，鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)開展了“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，堅持程序，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，注重效果，不走形式。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了操作性強的《實施方案》，扎實組織，嚴(yán)格督查，及時表揚先進，對組織不力的單位進行通報。全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)階段編發(fā)工作簡報6期，及時地報導(dǎo)了全鄉(xiāng)的學(xué)教動態(tài)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全鄉(xiāng)黨員干部記讀書筆記800余萬字，寫心得體會1820篇，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告13篇。通過開展活動，使黨員干部對工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作交通得到提升，有效地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

五、強化基層干部培訓(xùn)，提高政府政治素質(zhì)

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍建設(shè)，我們狠抓了三個學(xué)習(xí)，一是抓中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子隊伍綜合素質(zhì)。建設(shè)了中心組學(xué)習(xí)制度和調(diào)研制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格紀(jì)律，提升素質(zhì)。今年以來，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告20余篇。二是抓機關(guān)學(xué)習(xí)，建立了周四政治學(xué)習(xí)制度，每周四晚上機關(guān)同志集中學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，提效能。三是以農(nóng)村基層學(xué)校為主，結(jié)合遠(yuǎn)程教育，狠抓基層黨員干部隊伍建設(shè)。通過這些學(xué)習(xí)活動的落實，全鄉(xiāng)黨員干部隊伍綜合素質(zhì)明顯提高，工作效能得到較大提升，受到了鄉(xiāng)群眾的好評。

六、強化落實，基層組織得到加強

在基層組織建設(shè)方面，通過改善活動場所，建章立制，普及遠(yuǎn)程

教育，加強學(xué)習(xí)，對黨員干部加強五個方面的作風(fēng)建設(shè)，樹立八個方面的良好風(fēng)氣，增強三種意識，黨員干部政治素質(zhì)和組織工作能力得到進一步提高，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力得到增強。

在“四議兩公開工作法”運用上，嚴(yán)格程序，強化公開，做到讓

群眾眼里看得見，口中稱贊，心里踏實。有效地凝聚了民心，提升了黨組織的形象。

在黨日活動開展上，我鄉(xiāng)堅持每月15日黨建研究日制度，由鄉(xiāng)

黨委根據(jù)當(dāng)月實際情況研究制定本月黨日活動課題及活動方式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員20日指導(dǎo)、督察各村黨日活動開展情況。同時，注重學(xué)習(xí)形式多樣化，采取分散與集中相結(jié)合，室內(nèi)教學(xué)與室外調(diào)研相結(jié)合，專家授課與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，豐富活動內(nèi)容，活躍了學(xué)習(xí)氣氛。

在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作方面，堅持“促兩頭帶中間”，對朱元村進

行改選，成功地化解了矛盾，使該村跨入了先進行列。同時對常莊、興堂、蔣崗村下派第一支部書記，幫助他們明晰思路、端正風(fēng)氣，努力向先進村委跨進；在五好支部管理上，注重精神教育，引導(dǎo)取得更大的成績；對中間村委加強引導(dǎo)，克服小進則滿，安于現(xiàn)狀的思想。

我鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了一定的成效，但與縣委要求、與兄弟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍有一定差距，今后我們要加大投入、活化載體、精心組

織、嚴(yán)格要求，爭取取得更好的成績。

第二篇：區(qū)組織工作專題匯報材料

區(qū)組織工作專題匯報材料

年初以來，×區(qū)委組織部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實區(qū)委全會和“×黨建計劃”要求，深入推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一、“四個突出”貫徹落實全會精神。

組織召開區(qū)委組織部全體人員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委×屆×次全會精神，分析組織工作形勢任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委“四個定位”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌謀劃組織工作，為“十三五”規(guī)劃目標(biāo)順利收官提供堅強組織保障和人才支撐。一是突出提前謀劃，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作。以開展村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，著力推進基層組織建設(shè)。把換屆工作作為首要政治任務(wù)，作為實現(xiàn)“十三五”順利收官的“保障性工程”抓好抓實。緊緊圍繞“好報告、好班子、好風(fēng)氣”目標(biāo)，堅持早謀劃、早部署，精心組織，周密安排，確保各項工作按部就班進行。二是突出服務(wù)引領(lǐng)，推動基層黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞四項基礎(chǔ)制度建設(shè)、人才工作、社區(qū)“大黨委”“兩新組織”黨建、后進社區(qū)整頓、黨員隊伍管理、項目化管理、黨建信息化建設(shè)等方面的工作，做到積極謀劃、突出重點、強化保障、提質(zhì)增效。繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法，著力打造黨建工作品牌，推動基層黨組織和黨員干部更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。

三是突出公道正派，嚴(yán)格干部教育管理。

積極探索干部管理的新思路、新方法，完善干部選拔任用全程紀(jì)實制度、干部職數(shù)預(yù)審和干部任前檔案審核制度；進一步強化干部培訓(xùn)的針對性和實效性，著力提升綜合能力素質(zhì)，打造適應(yīng)×跨越發(fā)展的“五型隊伍”；加強干部日常管理，堅持抓早抓小抓預(yù)防，推行提醒、函詢、談話“三單”預(yù)警和選人用人責(zé)任、機構(gòu)編制責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任“三責(zé)”告知；按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》要求，逐步建立完善科級干部個人有關(guān)事項報告及抽查核實制度。

二、“三個提升”抓實抓牢“三會一課”。

在鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，多措并舉，抓實抓牢黨支部“三會一課”制度，確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一是堅持“三個抓牢”，提升學(xué)習(xí)教育針對性。抓牢理論基礎(chǔ)。結(jié)合全區(qū)學(xué)習(xí)教育安排部署，分階段分重點將《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷列入支部全年學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)的方式夯實理論功底。抓牢學(xué)習(xí)重點。結(jié)合全區(qū)實際，重點學(xué)好習(xí)近平總書記重要講話和作出的重要批示，從中領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，切實以講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提升政治素養(yǎng)。抓牢工作實際。結(jié)合全區(qū)中心工作，將黨員示范崗、在職黨員進社區(qū)等黨員作用發(fā)揮與區(qū)委打造高質(zhì)量發(fā)展的首創(chuàng)之區(qū)既定目標(biāo)列為支部會議主要議題，廣泛發(fā)動每名黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾，在招商引資、基層黨建、民生改善等工作中主動作為、走在前列，不斷錘煉堅強黨性。

二是落實“三個保障”，提升學(xué)習(xí)教育主動性。

落實組織保障。明確全區(qū)各級黨組織書記為“三會一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實黨建工作責(zé)任制。落實陣地保障。建立固定學(xué)習(xí)陣地，明確黨組織活動場所按照“三室兩欄”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，門牌標(biāo)識、工作制度規(guī)范完備；建立特色活動陣地，把“三會一課”與各黨（工）委黨員示范崗、菜單式服務(wù)、黨旗下的鄰里情、十五分鐘生活服務(wù)圈等黨建特色品牌服務(wù)結(jié)合起來，切實做到黨內(nèi)組織生活有載體、有質(zhì)量；建立信息交流平臺，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”開放性、便捷性、互動性的特點，推動建立網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)絡(luò)黨小組，同時，積極拓展×黨建網(wǎng)群、微信公眾平臺等信息化載體建設(shè)，有效提升黨員參與率。落實經(jīng)費保障。將基層黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，做到年初有安排、年終有效果。同時，根據(jù)黨建工作需要，適時以區(qū)撥黨費的形式劃撥專項經(jīng)費予以輔助，確保“三會一課”有效開展，見到實效。三是強化“三個常態(tài)”，提升學(xué)習(xí)教育實效性。制度執(zhí)行常態(tài)化。全區(qū)統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，真正將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實抓好；按照“建黨日必開”“年底必開”“有重大決策事項必開”“發(fā)展黨員必開”的“四個必開”原則召開黨員大會，堅持每季度至少召開一次；黨小組會議每月至少召開1次；黨課堅持每半年至少1次，確保“三會一課”制度得到有效落實?？己嗽u價常態(tài)化。將“三會一課”制度落實情況納入黨員學(xué)習(xí)教育考核內(nèi)容，結(jié)合黨（工）委不定期調(diào)閱、季度組工例會、半年黨建考核通報排名，為年終黨組織書記黨建述職提供重要依據(jù)。聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)化。建立區(qū)、黨（工）委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系點，以專家送學(xué)、媒體輔學(xué)、定期講學(xué)的方式組織開展好基層黨支部的“×微黨課”和支部專題黨課。

三、“4+4”模式創(chuàng)建黨建品牌。

×區(qū)立足實施“×黨建計劃”，按照“抓示范促提升”的基層黨建工作思路，以黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，通過培樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強烈感召力的黨建服務(wù)品牌，使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向，促進黨建工作全面晉位升級。“目標(biāo)+任務(wù)”，立足實際定方向。積極引導(dǎo)基層黨組織圍繞品牌核心理念，結(jié)合工作實際，按照“五有一高”標(biāo)準(zhǔn)（有名稱、有主題、有理念、有內(nèi)涵、有目標(biāo)，品牌的群眾認(rèn)可度高），由區(qū)委組織部牽頭，組織各基層黨組織每年創(chuàng)建5-8個具有特色亮點、代表性強的“拳頭品牌”，各黨（工）委每年至少培樹1-2個特點鮮明、生命力強的黨建品牌，同時，按照“優(yōu)、良、一般”三個等次，對區(qū)屬黨（工）委上報的黨建工作品牌進行遴選、調(diào)整和審定，形成黨建品牌資源庫，力爭通過2-3年的時間，在全區(qū)形成“一辦一品牌一社一特色”的黨建格局。

“常規(guī)+特色”，把握原則促提升。按照“黨員和群眾需要什么，就創(chuàng)建什么項目、打造什么品牌”的原則，突出黨建品牌的個性和特色，對符合實際、操作性強、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的品牌項目，集中力量、全面跟進、包裝提質(zhì)；對不符合標(biāo)準(zhǔn)的品牌進行重新定位、精心培育，保證品牌的先進性、代表性和示范性。全區(qū)先后確定了街道黨建品牌×個、社區(qū)黨建品牌×個、機關(guān)黨建品牌×個、學(xué)校黨建品牌×個，打造了一批不同領(lǐng)域黨建工作亮點，有力地帶動了全區(qū)黨建工作水平的提升?！岸ㄘ?zé)+指導(dǎo)”，明確標(biāo)準(zhǔn)抓落實。堅持把規(guī)范化創(chuàng)建方式引入創(chuàng)建工作中，抓好創(chuàng)建工作的選題、申報、實施、督查四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新“定名稱、定人員、定進度、定措施、定責(zé)任”的“五定”工作機制，完善“有明確的規(guī)范要求、有明確的創(chuàng)建思路、有鮮明的品牌名稱、有豐富的活動載體、有深刻的品牌內(nèi)涵和有廣泛的社會影響”的“五有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實施“品牌推選、品牌培育、品牌認(rèn)定、品牌推廣”四個創(chuàng)建步驟，采取“跟蹤式檢查，手術(shù)式剖析，現(xiàn)場式反饋”的創(chuàng)建督查辦法，解決基層黨組織在黨建品牌創(chuàng)建中成效不明顯的問題。目前，已創(chuàng)建優(yōu)秀黨建品牌×個，在市級以上電視臺、報刊等新聞媒體播報×余次，其中×等品牌多次被市級以上新聞媒體報道。

“宣傳+推廣”，全面評估保成效。把品牌創(chuàng)建作為破解基層黨建工作重難點問題的有力抓手，將品牌創(chuàng)建工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，細(xì)化考核內(nèi)容，強化考核結(jié)果的科學(xué)運用。對品牌創(chuàng)建成效進行先期評估，作為基層黨組織評先評優(yōu)重要依據(jù)，對確有亮點、初具經(jīng)驗的品牌，利用《×要聞》《×組工》等媒介，全方位宣傳、推廣品牌的成功經(jīng)驗和成效，建立健全品牌創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、考核、激勵、保障、總結(jié)、創(chuàng)新、推廣等制度，形成黨建品牌創(chuàng)建的長效機制，并以經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會的形式在全區(qū)予以推廣，以點帶面擴大典型品牌的影響力，打造了一批拿得出、叫得響的黨建精品，構(gòu)建“一辦一品牌一社一特色”的基層黨建工作新局面。目前，已形成了以“四點半學(xué)?！薄靶撵`社工”“預(yù)約服務(wù)”“菜單式服務(wù)”“紅色套餐服務(wù)”等為代表的特色為民服務(wù)體系。

四、“432”工作法推進后進社區(qū)整頓。

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，×區(qū)將后進社區(qū)整頓與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，創(chuàng)新實施“432”工作法，第×批后進社區(qū)整頓工作扎實推進。

一是實施“四位一體”結(jié)對幫扶。

每個后進社區(qū)都安排1名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派1名黨組織“第一書記”、選派1個工作組和1個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成了“四位一體”幫扶格局。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮牽頭抓總作用，定期調(diào)度整頓工作進度，幫助解決整頓工作中的難點、突出問題。下派黨組織“第一書記”、工作組能主動履職，和社區(qū)干部一起，根據(jù)存在的問題，研究制定整改措施。各幫扶單位積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，采取切實可行的整頓和幫扶措施，幫助解決相關(guān)問題。二是堅持“三步”解決問題。堅持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走。在深入調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，把解決群眾反映的突出問題、化解矛盾糾紛作為后進社區(qū)整頓工作的關(guān)鍵。通過簽訂承諾書、宣傳欄公示、亮牌整改等方式，對后進社區(qū)整頓工作進行公開承諾，明確承諾事項、明確責(zé)任人、明確完成期限，接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真解決存在的問題。后進社區(qū)整頓過程中，基層黨組織先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×余萬元、辦理惠民實事×件。三是推進“兩項制度”落實。進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，成立工作督查組，采取明查與暗訪、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合等形式，對后進社區(qū)整頓情況進行督查、指導(dǎo)，及時掌握后進社區(qū)整頓工作進展情況，有針對性地抓好分類指導(dǎo)和督促落實。結(jié)合“四報告一評議”工作對后進社區(qū)整頓工作進行民意測評，將評判權(quán)真正交給群眾，確保了整頓工作的實際效果。

五、星級創(chuàng)評全面加強“兩新”黨建。

×區(qū)以“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。一是抓機制，明確創(chuàng)星目標(biāo)。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學(xué)確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類×項指標(biāo)，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，對評定為相應(yīng)星級的“兩新”組織進行授牌和給予黨建活動經(jīng)費獎勵，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。二是抓措施，確?；顒映尚?。將星級創(chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調(diào)查核實等方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則逐項打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達到“五星級”標(biāo)準(zhǔn)、有×%以上達到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。同時，培育2至3個在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點。三是抓指導(dǎo)，發(fā)揮示范帶動。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應(yīng)的管理指導(dǎo)方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進行重點聯(lián)系指導(dǎo)，并實行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進帶后進、促后進爭先進的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。

第三篇：組織工作調(diào)研匯報材料

基層組織工作專題調(diào)研匯報提綱

尊敬的部長、調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到檢查、指導(dǎo)基層組織工作。下面，我就鎮(zhèn)如何抓好2011年基層組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

鎮(zhèn)地處以北，緊鄰，與隔江相望，屬近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅員面積32平方公里，下轄8個行政村、2個社區(qū)，總?cè)丝?萬余人。全鎮(zhèn)建有黨支部18個，其中農(nóng)村黨支部8個，社區(qū)黨支部2個，場鎮(zhèn)單位黨支部6個，非公企業(yè)黨支部2個。中共黨員915人，其中農(nóng)村黨員701人,35歲以下的黨員319人，高中及以上文化的黨員213人，女黨員175人。

一、2011年工作思路

今年我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實區(qū)四屆五次黨代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委“突出一條主線，夯實兩個基礎(chǔ)，培強三大產(chǎn)業(yè)，突出四項工作”的工作思路，圍繞服務(wù)大局這個中心，以“三結(jié)合三突出”為抓手，突破難點，創(chuàng)新亮點。即結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，突出干部培訓(xùn)教育，抓好“小講堂大課堂”；結(jié)合組織工作滿意度建設(shè)，突出班子干部管理“三規(guī)范”，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地 1

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動，打造“樓宇黨建”和“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”等城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌新亮點。通過這些活動，為實現(xiàn)石馬“十二五”發(fā)展良好開局提供堅強的組織保證和人才保證。

（一）結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想政治建設(shè)

一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，結(jié)合實際切實抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，重點突出“十二五”規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)，在黨委班子中開展“三講”活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是完善黨委制度。緊緊圍繞“五個好”開展工作，繼續(xù)執(zhí)行黨委會民主制、重大事項集體議定制、黨委民主生活會制、重大事項報告制，深入開展走訪調(diào)研和交心談心活動，堅持和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛點、干部駐村、黨員聯(lián)戶”制。加強村（社區(qū)）班子建設(shè)，要將目標(biāo)督查工作延伸到對村（居）工作考核，實行月通報，季警示，年獎懲；落實目標(biāo)承諾制，按照“三規(guī)范”強化村（居）班子建設(shè)，即村事務(wù)規(guī)范辦理（村財務(wù)、印章），村工作規(guī)范考核，村活動陣地規(guī)范建設(shè)。落實村（社區(qū)）干部培訓(xùn)制度，加強新上任村（居）兩委班子成員的上崗培訓(xùn)，特別加強對一把手能力的培養(yǎng)和鍛煉，使黨組織書記隊伍達到思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”目標(biāo)。三是探索黨建管理新模式。推進社區(qū)“四有一化”建設(shè)，落實“五聯(lián)”舉措，統(tǒng)籌機關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織黨建，在中科、甘泉等支部探索“樓宇黨建”新方式，在翠屏、百勝等支部開展“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，構(gòu)建城市

社區(qū)黨建區(qū)域化格局。

（二）結(jié)合提高組織工作滿意度，加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)

一是抓培訓(xùn)。通過實施定學(xué)習(xí)時間，定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定學(xué)習(xí)目標(biāo)的“三定”計劃，請主要領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)，請專家講評，請先進報告，把培養(yǎng)教育對象延伸到社干部、后備干部。落實各支部“三培養(yǎng)”（把致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手和業(yè)務(wù)骨干；把黨員中的致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成村組干部）計劃，有效提高現(xiàn)有黨員素質(zhì)和新黨員的質(zhì)量。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點作用，全年至少舉辦3期培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)時間不少于5天。二是抓管理。根據(jù)黨員工作情況，細(xì)化黨員分類，在各支部開展星級黨員評定。對于進入統(tǒng)建小區(qū)的黨員和有村企聯(lián)建的黨員，結(jié)合“樓宇黨建”對他們提出新的要求。各支部積極發(fā)展新黨員，確定的培養(yǎng)對象將進行民意測評和公示。加強對后備干部，“一村一名大學(xué)生”的管理，充分發(fā)揮村官大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的示范引領(lǐng)作用，加強黨費和黨員信息庫管理，加強流動黨員的教育管理。深入開展關(guān)愛黨員活動，構(gòu)建黨內(nèi)和諧。認(rèn)真做好貧困黨員的關(guān)愛和幫扶工作，建好貧困黨員臺帳，落實具體幫扶人員和幫扶措施。三是抓考核。對村（居）工作考核實行目標(biāo)督查和特色工作相結(jié)合。成立目督考核小組，將常規(guī)工作、重點工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律等常態(tài)化量化考核，每月通報，每季度匯總，年終獎懲，對工作不力的班子主要成員，實行口頭批評、書面通報、黃牌警示、誡勉談話。實行村組干部

工作考核結(jié)果與誤工補貼掛鉤，對屆內(nèi)連續(xù)兩年考核居鎮(zhèn)末位或工作出現(xiàn)重大失誤的，將及時進行組織調(diào)整。全面推行村主要干部集中辦公并納入目標(biāo)督查內(nèi)容。繼續(xù)執(zhí)行機關(guān)干部考核辦法，將考核結(jié)果與干部推薦、評優(yōu)相結(jié)合。

（三）營造和諧環(huán)境，加強基層民主政治建設(shè)

一是落實“四議兩公開一監(jiān)督”（421）工作法。健全支部議事規(guī)則和民主決策制度，進一步完善鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)和村（居）務(wù)公開，定期更換黨務(wù)、村（居）務(wù)公開欄內(nèi)容，維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，實行村（居）級財務(wù)委托鎮(zhèn)代理制和民主評議村（居）干部制度。二是充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和監(jiān)事會的作用。在民主議事和民主決策中，充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和黨代表的作用。推行黨員旁聽黨委（支部）會議制度，重點建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析、評價考核制度，繼續(xù)做好甘泉社區(qū)協(xié)商議事會工作。三是認(rèn)真做好人才工作。建立各類人才信息庫，加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。建立科學(xué)的人才評價機制、淘汰機制、完善分配激勵機制、建立科學(xué)的選人用人機制，改變選人用人上的隨意性。

二、創(chuàng)新組織工作新亮點

（一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實施“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”

今年，鎮(zhèn)黨委將以“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”為載體，深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”活動。一是服務(wù)型黨組織指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況臺賬，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵基金。在10個村（社區(qū)）建立失地

農(nóng)民就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，將服務(wù)功能向村級平臺延伸，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、政策咨詢、小額貸款、信息發(fā)布等一條龍服務(wù)。開展失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，繼續(xù)實施“扶貧式”培訓(xùn)、“定向型”培訓(xùn)、“服務(wù)性”培訓(xùn)“三種”培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進就業(yè)的作用。組織鎮(zhèn)機關(guān)和村干部、技術(shù)專家、企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民開展“牽手創(chuàng)業(yè)活動”，動員村（社區(qū)）支部至少培養(yǎng)1個創(chuàng)業(yè)孵化基地、3名創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。二是黨員先鋒創(chuàng)業(yè)帶動失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展“典型引路”講座，用先進事跡和典型經(jīng)驗鼓勵失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。各村（社區(qū)）黨員干部開展“先鋒幫扶活動”，社區(qū)黨員開展“家政服務(wù)先鋒”，引領(lǐng)社區(qū)居民就近在九院個小區(qū)實現(xiàn)就業(yè)；村黨員開展“麥冬種植先鋒”，帶領(lǐng)村村民擴大麥冬種植面積，提高畝產(chǎn)量；村黨員開展“技術(shù)工人先鋒”，以“學(xué)一流技術(shù)，創(chuàng)一流業(yè)績”為口號，幫助工業(yè)集中區(qū)11家規(guī)模企業(yè)提質(zhì)增效。三是黨組織聯(lián)合企業(yè)開展“村企互動、先鋒同行”活動。鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立用工互動信息，及時掌握企業(yè)用工需求，按企業(yè)用工需求組織轄區(qū)失地農(nóng)民開展“定向型”技能培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)轄區(qū)企業(yè)集中開展人力資源招聘會，為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位。

（二）結(jié)合統(tǒng)建安置小區(qū)，開展樓宇黨建

村統(tǒng)建安臵小區(qū)一期3.2萬㎡交付使用，200余戶拆遷安臵戶已陸續(xù)入住，同時村二期、村、村統(tǒng)建房即將開建，鎮(zhèn)

黨委將以發(fā)展為動力、以創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)、以服務(wù)為重點，積極探索推進樓宇黨建。一是抓組建，擴大黨建工作覆蓋面。在統(tǒng)建小區(qū)開展黨建工作調(diào)查，按照“屬地管理”原則，從黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實際出發(fā)，采取與小區(qū)所在村（社區(qū)）支部聯(lián)合組建的方式，組建樓宇黨組織。二是抓規(guī)范，以創(chuàng)先爭優(yōu)促黨建提升。以“創(chuàng)五好小區(qū)”為目標(biāo)，在樓宇黨組織中開展規(guī)范化建設(shè)活動，通過開展教育培訓(xùn)、完善規(guī)章制度、加強陣地建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容、做好群團工作等爭創(chuàng)舉措，努力實現(xiàn)樓宇黨建工作“五個好”。三是抓典型，擴大樓宇黨組織服務(wù)居民生活的效應(yīng)。積極開展“樹典型、作示范”活動，培育先進典型，在小區(qū)內(nèi)發(fā)揮示范帶動作用，促進小區(qū)文明和諧。

（三）村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行

一是相互促進共提高。非公黨員和村黨員相互促進學(xué)習(xí)，共同交流學(xué)習(xí)體會，共同參與解放思想活動大討論，為村的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展建言獻策。二是村企共建大融洽。村支部主動為企業(yè)協(xié)調(diào)與周邊農(nóng)戶的矛盾糾紛，使廠社關(guān)系更為融洽，同時，非公企業(yè)也幫助村解決實際困難。三是共同發(fā)展出效益。企業(yè)與所在村的發(fā)展是緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，只有共同發(fā)展才能真正實現(xiàn)真發(fā)展，才能使群眾得到更多實惠，才能真正產(chǎn)生更多效益，企業(yè)為村民提供就業(yè)崗位，同時出資或提供相應(yīng)技術(shù)幫助村發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)和搞好其他項目建設(shè)，使村產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民的增收渠道，共同走上致富的道路。

三、黨建工作中存在問題

（一）新一屆支部班子管理及培訓(xùn)有待加強

（二）機關(guān)事業(yè)干部問題

（三）村級組織陣地建設(shè)緩慢問題

以上匯報,如有不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第四篇：金斗鄉(xiāng)貫徹落實縣組織工作會議精神情況的匯報

金斗鄉(xiāng)貫徹落實縣組織工作會議精神

情況的匯報

縣委組織部：

2月21日全縣組織工作會議結(jié)束后，金斗鄉(xiāng)黨委立即安排部署，迅速傳達貫徹會議精神，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，提出了具體的貫徹落實意見。

一是深入學(xué)習(xí)，及時傳達會議精神。2月28日，金斗鄉(xiāng)黨委組織召開全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對全縣組織工作會議精神、楊書記和朱部長的講話進行了學(xué)習(xí)傳達，并在總結(jié)2011年組織工作的基礎(chǔ)上，進一步明確2012年鄉(xiāng)組織工作思路和任務(wù)，為推動全年組織工作的落實謀好局、開好頭。

二是著眼全局，統(tǒng)籌做好全年工作。圍繞會議精神，結(jié)合金斗鄉(xiāng)實際，研究制定了《中共金斗鄉(xiāng)委員會關(guān)于扎實開展基層組織建設(shè)年活動大力建設(shè)發(fā)展型黨組織的實施意見》，主要任務(wù)是切實完善“五項效能機制”，大力實施“六項重點行動”和“七大先鋒工程”。認(rèn)真做好四項工作。一是抓重點，切實加強基層黨組織建設(shè)。二是抓教育，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。

三是抓隊伍，優(yōu)化黨的組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，建設(shè)強有力的基層黨組織班子。四是抓載體，創(chuàng)新活動方式，增強黨員隊伍的生機活力，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是創(chuàng)新機制，全面加強組工干部自身建設(shè)。一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點就組織工作新動態(tài)、新形勢進行學(xué)習(xí)討論，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二是規(guī)范完善制度建設(shè)。重點做好工作例會、信息報送、嚴(yán)格工作流程，確保組織工作有序開展。三是改進作風(fēng)樹好形象。深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實改進組工干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)，進一步查找差距與不足，不斷改革和創(chuàng)新工作方法，做到在工作中學(xué)習(xí)，在反省中提高，努力做好表率，樹立組工干部新形象。

四、重實效。鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)各基層黨支部明確責(zé)任，把組織工作落實下去，水平提上來，注重實效，完善和提高組織工作能力，切實加強全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)力度，緊緊圍繞楊興友書記的講話精神實現(xiàn)“六個新突破”。進一步深化發(fā)展型黨組織建設(shè)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全鄉(xiāng)發(fā)展提供堅強的政治保障

和組織保障。緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，緊密結(jié)合“威寧試點”實際，緊扣畢節(jié)試驗區(qū)“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現(xiàn)跨越”總目標(biāo)和縣委“懷感恩之心，立奮斗之志，舉發(fā)展之旗，聚團結(jié)之力，提速發(fā)展，提前脫貧，經(jīng)濟倍增，加快轉(zhuǎn)型，奮力推進威寧經(jīng)濟社會大發(fā)展、大繁榮、大跨越”的主基調(diào)，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、科技興鄉(xiāng)”，集中力量打基礎(chǔ)，突出重點抓生態(tài)，調(diào)整結(jié)構(gòu)建支柱，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色，解放思想增活力，全面發(fā)展促和諧，切實加快富民興鄉(xiāng)步伐。力爭達到山綠起來、路硬起來、房新起來、業(yè)活起來（一戶一業(yè)、一村一品）、人富起來，全力打造“三力”新金斗（實力金斗、魅力金斗、活力金斗）。

中共金斗鄉(xiāng)委員會

2012年3月1日

第五篇：東勝鄉(xiāng)2011組織工作要點

2011年東勝鄉(xiāng)組織工作要點

2011年東勝鄉(xiāng)組織工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及北安市2011年組織工作會議要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，突出抓好鄉(xiāng)、村集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才工作和人才隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各項工作，為實施“十二五”規(guī)劃開好局和東勝鄉(xiāng)跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

一、圍繞“選干部、配班子、強隊伍”，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)

1、認(rèn)真做好“兩級”集中換屆組織指導(dǎo)工作。貫徹落實上級關(guān)于做好鄉(xiāng)、村集中換屆工作要求，組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作隊，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。深入開展鄉(xiāng)、村換屆前的調(diào)研工作，研究制定符合我鄉(xiāng)實際情況的鄉(xiāng)、村換屆政策文件。做好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察和調(diào)整配備工作。加強正面宣傳和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正換屆工作的良好輿論環(huán)境。

2、選好配強鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選好配強鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村兩委班子，增強班子整

體功能。嚴(yán)格按照職數(shù)規(guī)定，配強鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對力量較薄弱的村兩委班子進行適當(dāng)調(diào)整，激發(fā)干部隊伍活力。重點配強鄉(xiāng)黨政正職，擇優(yōu)選配班子成員，完善班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力。配強村 “兩委”負(fù)責(zé)人，選派回鄉(xiāng)“村村大學(xué)生”、創(chuàng)業(yè)致富能手進入村“兩委”班子，切實提高班子知識、能力水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。統(tǒng)籌把握鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強女干部、黨外干部，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，合理使用不同年齡段干部，形成老中青相結(jié)合的梯次配備。加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

3、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。大力宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求，對鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行一次專題談心談話。成立換屆工作督查組，加強換屆工作全過程監(jiān)督。開展換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查，將違反換屆紀(jì)律行為列入舉報內(nèi)容。

4、加強干部教育培訓(xùn)管理。根據(jù)上級干部培訓(xùn)工作要求，加強干部教育培訓(xùn)管理?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計劃，精心組織培訓(xùn)班次。圍繞換屆工作，組織鄉(xiāng)、村干部集中進行一次黨性教育；舉辦黨務(wù)工作者專題班，加強換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞服務(wù)“新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、三優(yōu)文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建”，舉辦以村、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人為主要對象的專題培訓(xùn)班；協(xié)助市委辦好副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，提高干部服務(wù)鄉(xiāng)黨委中心工作能力。加強干部教育培訓(xùn)各環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的制度建設(shè)。

5、統(tǒng)籌推進各項干部人事制度改革工作。貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時刻、重點項目、重大事件中表現(xiàn)情況進行考察，進一步完善考核辦法，強化考核結(jié)果運用。制定完善全鄉(xiāng)競爭性選拔干部工作實施辦法，進一步加大公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔工作力度。加強干部交流、輪崗，積極推進培養(yǎng)性交流，嚴(yán)格執(zhí)行回避性交流，加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度。

6、切實加強干部隊伍宏觀管理。認(rèn)真落實進一步從嚴(yán)管理干部的要求，堅持完善干部日常監(jiān)督管理措施。加強干部管理基礎(chǔ)性工作，做好干部退休、外出考察學(xué)習(xí)等日常管理工作。抓好后備干部隊伍建設(shè)，啟動實施年輕干部成長工程。統(tǒng)籌做好女干部、黨外干部培養(yǎng)工作。加強公務(wù)員、人才信息庫建設(shè)。抓好公益性崗位、“三支一扶”大學(xué)生、“村村大學(xué)生”的服務(wù)管理工作。

7、落實干部監(jiān)督制度，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。抓好《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的貫徹實施，建立“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和干部人事責(zé)任審核“雙審”制度、干部任前公示和誡勉談話等制度。完善干部選拔任用工作全程記實辦法。以提高選人用人公信度為重點，建立提高組織工作滿意度的長效機制。加大輿論宣傳引導(dǎo)力度，通過黨務(wù)公開方式，及時向社會大眾公開新出臺的干部工作政策。

8、加強對老干部生活學(xué)習(xí)上的關(guān)心和指導(dǎo)。充分發(fā)揮老干部作用，全面做好老干部的服務(wù)管理工作。

二、圍繞夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

9、深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加強對各村支部鄉(xiāng)直各單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導(dǎo)，發(fā)揮各指導(dǎo)組的指導(dǎo)作用。圍繞鄉(xiāng)黨委2011年總體工作思路深入開展以“一條主線當(dāng)先鋒，兩個重點立標(biāo)兵，五個突破展風(fēng)采、八大基地建新功”為主題，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)活動。在鄉(xiāng)機關(guān)和鄉(xiāng)直各單位開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比作風(fēng)，創(chuàng)一流機關(guān)(單位)、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“三亮四比五創(chuàng)”活動。在矛盾多、維穩(wěn)任務(wù)重的村以創(chuàng)建平安和諧村為主題，在經(jīng)濟發(fā)展比較好的村以全面建設(shè)小康村為主題開展活動。全鄉(xiāng)8個基層黨組織都要根據(jù)各支部特點確定爭創(chuàng)主題，并精心設(shè)計載體活動。形成科學(xué)發(fā)展主題突出、整個活動百花齊放、每個支部都能見實效的生動局面。深入挖掘一批先進典型，評選表彰全鄉(xiāng)各類型“創(chuàng)先爭優(yōu)”模范。并做好先進典型的培育、宣傳和推介工作。

10、穩(wěn)步推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。積極探索加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)的新途徑。落實村級黨組織“四議兩公開”、“村民議事”等制度。全面推行黨務(wù)公開，進一步規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、程序和形式。加強對各單位民主生活會的指導(dǎo)。

11、著力抓好黨員隊伍建設(shè)。加強和改進發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持民主評議黨員制度。加強流動黨員管理。推行黨員服務(wù)承諾制，在農(nóng)村開展“雙帶”（帶頭致富、帶動致富）活動，鄉(xiāng)直單位開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動，在機關(guān)開展“服務(wù)承諾”活動。

12、認(rèn)真做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。做好遠(yuǎn)教站點管理員的崗位和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高遠(yuǎn)教干部隊伍素質(zhì)，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育功能。

13、開展慶祝建黨90周年系列活動。圍繞慶祝建黨90周年，組織開展豐富多彩的紀(jì)念活動。組織召開全鄉(xiāng)慶祝建黨90周年大會，表彰一批基層黨建工作先進單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。推介一批基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作成就、典型經(jīng)驗和先進事跡。加強基層黨組織建設(shè)工作理論研究，力爭積累產(chǎn)生一批有影響力、有指導(dǎo)性的理論成果。

三、推進人才隊伍建設(shè)，提升經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐力

14、加強人才工作指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃開展人才工作。以更加開明的政策吸引和鼓勵大學(xué)生、企業(yè)家、在外高層次人才來我鄉(xiāng)工作或投資興業(yè)，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點解決人才進入難、留住難等問題。

15、充分發(fā)揮人才作用。為回歸創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助他們選準(zhǔn)投資項目，規(guī)避市場風(fēng)險。積極探索發(fā)揮“一村一名大學(xué)生”作用的辦法與措施，積極推薦

優(yōu)秀“村村大學(xué)生”充實到村“兩委”班子，或從事農(nóng)村科技推廣工作，或進入各級農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，鼓勵和支持“村村大學(xué)生”自主創(chuàng)業(yè)。

16、大力營造人才環(huán)境。堅持黨管人才原則，進一步創(chuàng)新人才工作運行機制，加大人才培養(yǎng)力度，進一步利用各項農(nóng)村實用人才培訓(xùn)資源，多形式、多途徑培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、合作經(jīng)濟組織帶頭人、專業(yè)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。大力挖掘民俗民間文藝人才。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，開展重大節(jié)日走訪慰問優(yōu)秀人才活動，發(fā)揮人才的決策咨詢作用，關(guān)心人才的工作生活，幫助解決人才的實際困難。加大對人才工作及各類人才的宣傳力度，努力營造良好的人才工作氛圍。

四、圍繞“提素質(zhì)、樹形象、強黨性”，加強組織部門自身建設(shè)

17、加強黨性修養(yǎng)。堅持“講黨性、重品行、作表率”的原則，從嚴(yán)管理組織工作者隊伍，引導(dǎo)組織工作者要提高眼界、拓寬思路、放寬胸襟，爭做“公道、周到、厚道”的干部。

18、提升素質(zhì)能力。組織工作的繁重，要求組工干部要不斷加強自身學(xué)習(xí)，爭取對組工干部進行定期或者不定期的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高辦事效率和質(zhì)量。

中共東勝鄉(xiāng)委員會

二0一一年三月