第一篇：員工住宿入住登記須知

員工住宿入住登記須知

一、登記：

1、入住方式：

預(yù)約入住與直接入住兩種方式。其中預(yù)約入住，必須由大隊(duì)隊(duì)長提前一

個(gè)班時(shí)預(yù)約，同時(shí)要附上入住休息人員名單。（注：不受理個(gè)人預(yù)約入?。?/p>

2、入住登記：

入住時(shí)需要出示員工本人胸卡登記住宿信息：部門、姓名、工號、入住

時(shí)間。

3、叫醒服務(wù)登記：

員工需要叫醒服務(wù)時(shí)，須在休息室總服務(wù)臺登記叫醒時(shí)間、本人手機(jī)號

碼。

4、辦理退房登記：

員工登記離開住宿房間，需要持胸卡到休息室總服務(wù)臺辦理退房登記，同時(shí)待管理員檢查無問題后，方可辦理退房登記手續(xù)。

二、入住須知：

★★★女休息室入住需要增加衛(wèi)生床墊（例假特殊時(shí)期，必須申請?jiān)黾樱?，退房時(shí)要收回；若未申請，污染床鋪者，要照價(jià)賠償。（詳見注意事項(xiàng)第5條）

1、休息室入住登記受理時(shí)間為（中午12：30—16：00，晚間20：00—

02：00）。

2、夜間鎖門時(shí)間 2：00（注：夜間鎖門后，不再受理入住登記，禁止入住人員外出）。

3、退房時(shí)間：早上9：00下午18：00（必須退房，保證客房的通風(fēng)

及清潔工作，為入住人員提供更舒適、溫馨的休息空間）。

4、員工之家宿舍區(qū)午間對機(jī)關(guān)人員和上行政班人員暫不接待。

5、為保證切實(shí)需要休息的員工能得到很好的休息，員工之家根據(jù)各隊(duì)班

務(wù)和班表，合理安排入住，同時(shí)要求各室下班人員能抓緊時(shí)間入住。

6、對因開會、學(xué)習(xí)等特殊原因，需要入住的人員，須由大隊(duì)隊(duì)長提前一

個(gè)班時(shí)預(yù)約，并根據(jù)床位情況，合理安排人員過來休息，同時(shí)要附上入住休息人員名單。

三、注意事項(xiàng)：

1、入住員工禁止在宿舍區(qū)吸煙、攜帶外人進(jìn)入休息室。

2、嚴(yán)禁帶食品進(jìn)入宿舍區(qū)，個(gè)人貴重物品必須隨身攜帶。

3、嚴(yán)禁在休息室大聲喧嘩，出入休息室注意衣裝整齊。

4、入住員工必須在指定床位休息，可自帶洗漱用品、拖鞋。

5、全部蓋上；★女休息室人員申請?jiān)黾哟矇|的，要求把申請的床墊鋪在自備床單下邊，方能休息）。

6、入住員工中間離開宿舍區(qū)回來時(shí)，必須向服務(wù)臺出示鑰匙牌和胸卡，核實(shí)后方能進(jìn)入休息室。

7、愛護(hù)客房公共設(shè)施、設(shè)備，如有損壞情況照價(jià)賠償。

8、保持宿舍區(qū)的安靜，注意環(huán)境衛(wèi)生，避免火災(zāi)隱患。

四、違反入住須知任一項(xiàng)的處罰方法：

1、第一次發(fā)現(xiàn)提醒；第二次發(fā)現(xiàn)警告，并在當(dāng)月月報(bào)中公布；第三次發(fā)

現(xiàn)，在中心通報(bào)批評，同時(shí)扣除該部室的績效分。

2、對人為損壞休息室設(shè)施、設(shè)備的，在中心通報(bào)批評，同時(shí)扣除該部室的績效分。

3、對在休息室區(qū)域活動及說話聲較大，影響他人休息者，員工之家管理

員只提醒兩次，第三次記過，并令其離開休息室；情節(jié)嚴(yán)重者，則直接通報(bào)至各室，并處以罰款。

五、特別提醒：

1、因考慮到防火安全問題，洗澡間選用的是電熱水器，靠電熱棒延時(shí)加

熱，所以不能一直供應(yīng)熱水，建議大家不要集中去沖澡。

2、沖澡時(shí)，請先檢查窗戶、窗簾是否拉好。

3、沖澡出來，要衣著整齊。（注：走廊里設(shè)有監(jiān)控器）

第二篇：員工入住須知

員工宿舍入住須知

一、入住條件：

入住公司員工宿舍必須符合下列全部條件：

1、在蘇州地區(qū)沒有房產(chǎn)的本公司在職員工；

2、經(jīng)公司人力資源部辦安排或認(rèn)可入住的人員；

3、未患有不適宜集體居住的疾病；

4、無犯罪前科，無不良嗜好；

5、外地人員須獲得公安部門辦理的《居住證》；

6、遵守《公司員工宿舍管理規(guī)定》，服從相關(guān)人員管理。

二、入住手續(xù)：

1、由本人填寫住宿申請表，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，交公司人力資源部審批；

2、員工應(yīng)按人力資源部安排房間及鋪位入住，不得隨意調(diào)換；

3、人力資源部在人員入住之前對房間內(nèi)設(shè)備設(shè)施的狀況進(jìn)行檢查并登記，員工須在登記表上簽字確認(rèn)方可入??；

4、若員工需搬出宿舍，應(yīng)由本人填寫退宿申請報(bào)告，交公司人力資源部審批；

5、退宿時(shí)，將個(gè)人物品搬出房間，人力資源部收回房間鑰匙并檢查房間設(shè)施設(shè)備狀況，如有損壞或遺失物品則照價(jià)賠償；

6、人力資源部結(jié)算相關(guān)水電、蒸汽熱水費(fèi)用。

三、住宿收費(fèi)：

1、員工宿舍暫不收取住宿費(fèi)；

2、員工生活用水、電以房間單獨(dú)計(jì)量并按當(dāng)?shù)厮?、電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向個(gè)人收取，倆人同房間則采取平攤收取方式；

3、冬季宿舍提供蒸汽熱水，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將于開通之前另行通知；

4、員工因安裝閉路電視，網(wǎng)線等產(chǎn)生的費(fèi)用均由員工自行承擔(dān)；

5、員工生活用水電費(fèi)將于月底公示并從工資中扣除，公司不直接向員工收取相關(guān)費(fèi)用。

四、宿舍紀(jì)律： / 2

1.所有入住員工必須服從宿舍管理人員的監(jiān)督與指揮，否則取消其住宿資格；

2.所有入住員工必須妥善保管與使用房間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，蓄意破壞公共財(cái)物及房間設(shè)施者，照價(jià)賠償并取消其住宿資格；

3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自接配電線、插座及裝接電器，違者取消其住宿資格；

4.宿舍管理人員不定期對員工宿舍進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生差的宿舍，給予警告，屢次不改者將取消住宿資格；

5.員工的地板為復(fù)合地板，嚴(yán)禁用濕拖把拖地，因個(gè)人原因造成地板變形、開裂的，住宿員工按價(jià)賠償；

6.嚴(yán)禁攜帶管制刀具、槍類、汽油、炸藥等危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍，違者取消其住宿資格； 7.嚴(yán)禁在未經(jīng)許可的情況下翻弄他人的行李及衣物等，否則視為偷竊；

8.員工不得進(jìn)入異性宿舍，嚴(yán)禁男女混居一室（除夫妻），違者取消其住宿資格； 9.不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，違者給予警告，屢次不改者取消其住宿資格；

10.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、行騙、斗毆、吸毒或進(jìn)行其它違法犯罪行為，違者取消其住宿資格并依法追究其法律責(zé)任；

11.未經(jīng)同意不允許進(jìn)入他人宿舍，違者視為偷竊；

12.休息時(shí)間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違者給予警告處分，屢教不改者，取消其住宿資格；

13.最后離開宿舍的員工必須將燈、門窗關(guān)好；

14.宿舍不得接待異性客人和留宿外來人員或親友，造訪客人務(wù)必在21點(diǎn)前離開，違者取消其住宿資格；

15.員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

簽字/日期 / 2

第三篇：員工住宿須知

員工住宿須知

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)公司的實(shí)際情況及宿舍所處的周邊環(huán)境，各部門及入住員工必須遵守以下規(guī)定。

1、凡是住宿員工，必須遵守各項(xiàng)物業(yè)管理規(guī)定，必須按照《物業(yè)管理程序》辦理住宿、調(diào)宿、退宿手續(xù)，若有違反者，物業(yè)辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格；

2、住宿員工必須服從物業(yè)管理人員安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位，嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者罰款50元；

3、單職工宿舍住宿人員不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，如直接親屬探親需留宿者，應(yīng)向物業(yè)辦公室填寫書面申請，若有違者罰款50元；

4、杜絕已辭職、解雇、自動離職的員工留宿，一旦發(fā)現(xiàn)，自離職日起每天罰款50元，對同宿舍在職人員每人每天罰款20元；

5、單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁異性進(jìn)入（因工作原因或檢查宿舍除外），違者罰款100元；

6、住宿員工晚22：00之前必須返回宿舍，超過22：00之前未返回者，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍，針對無理取鬧者上報(bào)其工作部門從重處理；（工作原因除外）

7、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭，單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電鍋、電水壺等電器，若有違者罰款100元，如發(fā)生安全事

故，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；

8、9、單職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁做飯，若有違者罰款50元； 禁止在宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在宿舍內(nèi)賭博者，罰款500元，無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理；

10、禁止在宿舍區(qū)域及宿舍內(nèi)大聲喧嘩及大音量開放電視機(jī)、DVD等音響設(shè)備，遵守休息時(shí)間，熄燈時(shí)間不得超過00：00，違者罰款20元；

11、嚴(yán)禁將廢棄物品丟置下水道，若是導(dǎo)致下水道堵塞，由個(gè)人賠償并罰款20元，無人承擔(dān)責(zé)任時(shí)，則由該宿舍住宿人員每人分?jǐn)?0元；

12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，尤其不得將垃圾扔在樓道內(nèi)，宿舍內(nèi)必須保持床鋪、地面、桌面衛(wèi)生清潔，若有違反者罰款30元；

13、離開宿舍時(shí)必須關(guān)好門窗、水籠頭、電燈、電視機(jī)等開關(guān)，若有違者罰款50元；

14、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍，一經(jīng)查出，將沒收并實(shí)行物品價(jià)值的雙倍罰款，嚴(yán)禁偷盜他人財(cái)物或擅自取用他人財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，將予以重處或開除，嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；

15、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，針對個(gè)別宿舍不能舉報(bào)違紀(jì)人的，由其宿舍員工均分承擔(dān)賠償金。

第四篇：住宿員工須知

住宿員工須知

各位員工你們好：

酒店為了能讓各位員工更好更安心的工作，為各位員工提供了優(yōu)質(zhì)的休息住宿環(huán)境，望大家自覺遵守寢室的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

一、愛護(hù)寢室內(nèi)的一切公共的設(shè)備、設(shè)施，不破壞公物，不私自拉電線。不準(zhǔn)私自接電源，不允許用一切電器設(shè)備，如電熱毯等。

二、在寢室內(nèi)不許大聲喧嘩、瘋鬧，確保不影響他人休息。

三、寢室內(nèi)不許酗酒或聚眾賭博、打仗。違規(guī)者罰款100-200元，嚴(yán)重者開除處理，無任何抵押金和工資。

四、住寢員工必須按規(guī)定時(shí)間11點(diǎn)之前歸寢，11點(diǎn)之后不歸寢者出現(xiàn)任何事情或是人身安全店里概不負(fù)責(zé)。

以上規(guī)章制度望酒店員工自覺遵守，并予以執(zhí)行。

住寢人員簽字：

麗江印象斑魚府

第五篇：員工住宿入住管理規(guī)定

員工住宿管理規(guī)定

為了配合不同部門、不同崗位工作人員的工作需求，公司為特定部門崗位的員工免費(fèi)提供住宿。住宿員工需嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、員工入住前應(yīng)詳細(xì)了解員工宿舍管理規(guī)定并簽訂入住同意書

2、入住前需辦理好入職手續(xù)，按照入住流程在行政部辦理入住手續(xù)，行政部根據(jù)實(shí)際情況安排新員工入住。入住宿舍的員工嚴(yán)禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴(yán)禁在宿舍豢養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)物品等。如有發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，罰款在當(dāng)月績效中扣除。

3、申請住宿的員工，入住時(shí)需繳納100元住宿押金，離職或退宿時(shí)可退還，押金單作為退款的唯一憑證。宿舍水電費(fèi)由各宿舍人員平均分?jǐn)?。?yán)禁未履行入職、入住手續(xù)的人員私自入住。

4、1）調(diào)換宿舍要求：入住后依據(jù)實(shí)際情況如需調(diào)換宿舍的員工，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后填寫《調(diào)換宿舍申請表》，行政部根據(jù)實(shí)際入住情況決定是否同意調(diào)換住宿要求，嚴(yán)禁私自調(diào)換宿舍。調(diào)換前需繳納所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；整理、清理好自己的床鋪、房間衛(wèi)生等。

2）退宿要求：退宿需來行政部辦理退宿手續(xù)，辦理完畢后按照實(shí)際填寫日期搬離宿舍次日起計(jì)算住宿補(bǔ)助。

3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續(xù)，方可來行政部辦理退宿手續(xù)。退宿之前應(yīng)繳清所在宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等一切公攤費(fèi)用，宿舍負(fù)責(zé)人確認(rèn)無誤后方可去財(cái)務(wù)出納處領(lǐng)取退宿押金。退宿后原則上當(dāng)天搬離員工宿舍。離職員工如在宿舍發(fā)生意外，由員工自行承擔(dān)一切責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、入住宿舍應(yīng)按照值日表認(rèn)真執(zhí)行，保持宿舍清潔衛(wèi)生。如有不講衛(wèi)生、亂扔垃圾行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，罰款在當(dāng)月績效中扣除。

6、入住宿舍的員工應(yīng)每月自行、自覺繳納水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)（如有）、物業(yè)費(fèi)（如有）等一切公攤費(fèi)用，損壞的物品按照原價(jià)賠償，如自然消耗損壞，住宿人自行協(xié)商處理。原則上按照人頭平均算法，不得故意拖延不交。