第一篇：安子嶺鄉(xiāng)2011年上半年工作總結

安 子 嶺 鄉(xiāng)

二0一一年上半年工作總結

2011年是實現(xiàn)“十二五”計劃的開局之年，也是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的關鍵一年。半年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“林果立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，旅游興鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，突出發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，加速經(jīng)濟發(fā)展，改善民生環(huán)境，優(yōu)化人居環(huán)境，穩(wěn)定社會治安，加強隊伍建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展奠定了良好的基礎。

一、2011年上半年工作情況

（一）鄉(xiāng)域經(jīng)濟快速發(fā)展。截止到六月底，農(nóng)村集體固定資產(chǎn)投資完成6620萬元，同比增長59%，完成全年目標任務的64%。全鄉(xiāng)稅收共計完成447.8萬元，占全年調整后任務600萬元的75%。其中國稅完成308萬元，占調整后任務450萬元的68%，地稅完成140萬元（含外來稅收80萬元），占任務的93.3%，稅收進度超過序時進度。

（二）企業(yè)運轉步入正軌。年初，鄉(xiāng)黨委、政府制定了主要領導分包企業(yè)責任制度，書記、鄉(xiāng)長、人大主席各包一家企業(yè)。天民化工由鄉(xiāng)人大主席孫曉峰分包，幫助該企業(yè)辦齊了證照，協(xié)調好各方面關系，該企業(yè)從1月份開始正常生產(chǎn)至今，上半年實現(xiàn)稅收320萬元，占全項任務的71%。凱興化工由書記司玉寶分包，幫助該企業(yè)辦齊了加工生產(chǎn)證照，企業(yè)從3月份開始試生產(chǎn)，每月實現(xiàn)稅收30多萬元，抵頂了該企業(yè)固定資產(chǎn)投入進項稅。下半年由鄉(xiāng)里協(xié)調企業(yè)和稅務部門分期抵頂，力爭實現(xiàn)稅收。采礦方面，積極跑辦證照，補辦手續(xù)，做到合法安全生產(chǎn)。聚鑫源礦業(yè)由鄉(xiāng)長李超偉分包，有兩個坑口在天民化工采礦范圍內(nèi)，已經(jīng)開始生產(chǎn)，已采礦石3萬噸。目前，該企業(yè)選廠正檢修設備，準備在9月份進行加工生產(chǎn)。還有兩個坑口正在積極跑辦證照，補辦手續(xù)。

（三）新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。以“改善農(nóng)村環(huán)境質量，創(chuàng)建干凈整潔人居環(huán)境”為目標，以整治農(nóng)村“臟、亂、差”為重點，積極開展垃圾清理和綠化美化工作。全鄉(xiāng)共投資60多萬元，共栽植綠化樹木7萬株，建花池15個，清理填埋垃圾3500方，用工

2000多個，新建垃圾池89個，公廁16個，組織學生和群眾撿垃圾袋8次，5000多個，清理草料垛、肥堆、糞堆120處，建垃圾填埋場2處。規(guī)范政府所在地集市和門牌、廣告牌15家20個，拆除上莊、馬架溝和雙爐臺2、7組破舊房屋3處，并投入30萬元建起了村民活動中心。同時，對13處健身廣場進行粉刷和清理，維修路燈30盞，維護健身器材50多套，清理河道3公里，安裝太陽能功能洗浴設施15套。雙爐臺、安子嶺、高板河、劉家莊等一批新農(nóng)村示范村、重點村建設成效明顯，農(nóng)村面貌得到明顯改觀。

（四）基礎設施進一步改善。以改善民生、構建和諧為目標，大力實施基礎設施建設加快公路建設，改變?nèi)罕姵鲂须y問題。鄉(xiāng)黨委、政府積極協(xié)助縣委、縣政府搞好、半苗線安子嶺路段三級路改造過程中的征地拆遷、服務協(xié)調與矛盾糾紛化解工作，目前，征地征樹工作已全部完成，用資金125萬元；拆遷工作已完成5戶，用資金36萬元，尚有3戶正在協(xié)調解決之中。工程正在施工中，現(xiàn)已進入鋪水泥路面階段，力爭10月底通車；投資300余萬元修建溝門子和雙爐臺兩座便民橋，現(xiàn)已完成前期勘測，力爭年底前投入使用。投資25萬元的上莊、馬架溝村的“老年活動中心”建設主體已完工，現(xiàn)進入裝修階段；完成x戶農(nóng)村危房改造工程的驗收工作。

（五）黨的建設扎實推進。圍繞黨在農(nóng)村的中心工作，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設深入進行。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，加強思想建設和執(zhí)政能力建設。以“紫塞先鋒”和“黨員公示化”活動為載體，以建設“五個好”村黨支部為目標，積極探索和豐富農(nóng)村基層黨建的新思路、新載體和新途徑，農(nóng)村廣大黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出先進基層黨組織3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名。為全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，做出了積極貢獻，提供了堅強的組織保證。二是以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，推進黨組織建設。繼續(xù)推行流動黨員活動證，加強對流動黨員的接收、管理，尤其是對全鄉(xiāng)23名流動黨員的動態(tài)管理。繼續(xù)推行“黨員責任公示化管理”制度，共明確上崗黨員135名，為發(fā)揮黨員作用提供

了重要手段，在培養(yǎng)黨員方面，積極推行“兩推一公示”工作法，共發(fā)展新黨員11名，預備黨員x名，積極分子x名。

（六）平安創(chuàng)建鞏固深化。強化普法宣傳。全鄉(xiāng)配齊普法宣傳員10名，開展“五五”普法宣傳大集1次，書寫標語100余條；在安子嶺小學上法制宣傳教育課1次，發(fā)放“致全鄉(xiāng)學生和家長安全教育公開信”共計270封。

2、開展平安創(chuàng)建工作。全鄉(xiāng)制定了平安創(chuàng)建方案，做到人防、物防、技防相結合。成立治安巡邏隊110名。各村建立群眾工作站，成立組織，配備人員和辦公設施，建章立制。

3、加強社會治安治理力度。全鄉(xiāng)共接有效報警31起，其中刑事案件8起，治安案件22起，現(xiàn)場調解12起，治安調解7起，查處3起（行政拘留1人，罰款2人），調解矛盾糾紛1起；排查各類矛盾糾紛39起（其中多年未解決糾紛3起），成功調處37起（法院立案2起，國土資源所解決1起），正在調解2起，接待信訪7件（其中集體訪1件），當場答復7件。

（七）社會事業(yè)和諧發(fā)展。鞏固計劃生育“三為主”工作機制，穩(wěn)定低生育水平，上半年共出生46人，其中：政策內(nèi)一孩22人，政策內(nèi)二孩24人，計劃生育率為100%。同時，做好育齡婦女普查和計生工作隊伍建設。全年育齡婦女健康普查率為88.7%，組織召開全鄉(xiāng)計生專干培訓會一次，使全鄉(xiāng)計生工作人員素質和服務意識有了提高。切實關注民生，推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，完成參合人員信息錄入工作，全鄉(xiāng)參合人數(shù)4885人，參合率達95.42%；落實農(nóng)村五保、城鄉(xiāng)低保，及時發(fā)放各種低保金和補助金，取上級民政救災專項資金3萬元，慰問災民296人；發(fā)放大病醫(yī)療救助金12400元，救助7戶；對2戶殘疾人危房進行改造，補助資金1.4萬元,確保了弱勢群體的正常生活。民政、老年、殘聯(lián)、婦聯(lián)、共青團等工作取得新成效。

（八）安全生產(chǎn)狠抓落實。工作嚴格按照縣委、縣政府具體要求，落實安全生產(chǎn)責任制，對照上級目標責任書，詳細安排部署，查漏補缺，并細化分解到企業(yè)內(nèi)部，在企業(yè)職工中大力宣傳，做到入腦入心，制定每周安全檢查制度，做到有記錄、有臺帳，安檢行動有據(jù)可查。加強民爆物品和化學危險品的監(jiān)管力度，堅決杜絕隱患發(fā)生。同時，高度重視群眾性公共安全活動、校園安全和與安全相關的防火、防汛等工作。鄉(xiāng)、村兩級協(xié)調聯(lián)動，采

取多種形式做好宣傳，時時刻刻繃緊這根弦不放松。在集市舉辦安全生產(chǎn)方針政策、相關法律法規(guī)的宣傳3次，發(fā)放各種宣傳資料1000余份，出動宣傳車進村入戶6輛次，各種安全生產(chǎn)宣傳標語30條，設立安全生產(chǎn)永久性宣傳牌7塊。

（九）護林防火高度重視。明確職責任務，落實防范措施，即鄉(xiāng)干部包村，村干部包戶，黨員包群眾；共發(fā)放明白紙2600張，出動宣傳車20輛次，處理非法野外用火5起，確保了全鄉(xiāng)未發(fā)生一起重大森林火災。加強森林資源保護，與44名管護人員簽定了管護合同，管護重點公益林3萬畝。深入開展林權制度改革，完成8個村委會林權內(nèi)業(yè)登記和外業(yè)勘察，剩下2個村今年完成。

二、存在的主要問題

綜合分析我鄉(xiāng)上半年的工作，主要存在以下問題：

一是全鄉(xiāng)干部群眾思想不夠解放，觀念比較老化，自滿自足，安貧守舊，小富即安、不富也安的思想根深蒂固，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富的氛圍還不濃厚。二是鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展困難和壓力較大，農(nóng)民增收比較緩慢，群眾衣食住行用等生活條件和質量不高，民營經(jīng)濟規(guī)模和效益還不明顯，鄉(xiāng)級財政和村級積累比較薄弱，強鄉(xiāng)富民的任務還十分艱巨。

三、農(nóng)業(yè)基礎設施脆弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，“靠天吃飯”問題不同程度存在，“靠數(shù)量增收”問題普遍存在，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)效益低，農(nóng)民增收緩慢。

四、招商引資和項目建設滯后，項目儲備少、開發(fā)效率低，嚴重制約著發(fā)展優(yōu)勢的積蓄和發(fā)揮等。

三、2011年下半年的工作重點和措施

（一）抓好基礎設施建設，提高人民生活水平。下半年重點解決老百姓出行難問題，修好半苗線安子嶺路段三級路改造工程，力爭10月底通車；投資300余萬元修建溝門子和雙爐臺兩座便民橋，力爭年底前投入使用。扎實推進“村民中心”和“老年活動中心“建設，為百姓提供更多的娛樂休閑場所；切實做好農(nóng)村危房改造工程，使人民群眾安居樂業(yè)。

（二）抓好招商引資，培植骨干財源。繼續(xù)實施項目引資雙帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)以項目帶投資，以項目促增長。一是加快推進在建項目如期投產(chǎn)，形成新的經(jīng)濟增長點。全力抓好服務協(xié)調，努力營造良好建設環(huán)境。加快鑫源礦業(yè)整合的采礦證和電力準供手

續(xù)辦理工作，力爭今年下半年正式生產(chǎn)；馬架溝探礦和石材開發(fā)項目都在進一步實施當中，年內(nèi)爭取步入正軌。二是全力抓好招商引資，建立和完善招商引資獎勵機制，創(chuàng)新招商方式，拓寬招商渠道。旅游開發(fā)項目是我鄉(xiāng)近幾年來的重點實施項目，我們倡導“旅游興鄉(xiāng)”前提是必須把旅游開發(fā)項目做成，目前，北京兩家公司和河北建投已經(jīng)對我們的旅游資源和發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生濃厚的興趣，接下來我們要積極聯(lián)系這些公司，爭取年內(nèi)有所進展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟總量擴張?zhí)峁娏χ巍?/p>

（三）抓好新農(nóng)村建設，改善人居環(huán)境。繼續(xù)鞏固新農(nóng)村建設成果。按照農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作要求，全鄉(xiāng)10個行政村要以“改善農(nóng)村環(huán)境質量，創(chuàng)建干凈整潔人居環(huán)境”為目標，全面實施村容整治，通過輻射帶動，推進全鄉(xiāng)村容村貌和路容路貌大變化、大改觀。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要積極響應黨委號召，帶好頭、動起來，努力使村容村貌得到逐步改善。各村要建立長效機制，做到邊建邊管，建管并重，鞏固好新農(nóng)村建設成果，在全鄉(xiāng)營造“美化家園人人動手、宜人環(huán)境惠及千家”的良好氛圍。

（四）抓好社會事業(yè)發(fā)展，促進鄉(xiāng)村和諧。健全科技推廣體系，加強農(nóng)村富余勞動力技能輸出培訓，提高勞動者素質；加強和諧文化建設，打造地方文化品牌，積極培育旅游文化產(chǎn)業(yè)；加大農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)投入，構建鄉(xiāng)、村公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，做好新農(nóng)合實施工作，擴大參合群眾受益面，解決好群眾“看病難、看病貴”問題；抓好人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平和控制人口性別比；加強民主政治建設，加快依法治鄉(xiāng)進程；關愛弱勢群體，推進“民心工程”；強化國防觀念，深化“雙擁”共建活動。完善社會利益調處機制，妥善處理人民群眾關心的熱點、難點問題。加強社會治安綜合治理，健全群防群治組織，強化治安防控體系，維護社會穩(wěn)定。

（五）抓好黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)在全鄉(xiāng)黨組織中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)常性評先表優(yōu)，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性；認真落實各項黨員教育管理制度，不斷鞏固先進性教育活動成果，不斷提高黨員整體素質。繼續(xù)大力實施“設崗定責”、“紫塞先鋒”、等黨建載體活動，真正把黨員培養(yǎng)成為發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的領頭雁和排頭兵。要緊緊圍繞新農(nóng)村建設工

作內(nèi)容，完善目標、業(yè)績、過錯三位一體的績效考核辦法，更加科學的評價干部業(yè)績。對業(yè)績突出、群眾公認的村干部要大張旗鼓進行表彰獎勵；對完不成工作任務，群眾反映較差的村干部堅決采取組織措施予以調整。要堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，優(yōu)化干部隊伍結構，真正把思想政治素質高、工作能力強、群眾反映好的優(yōu)秀人才選拔到村干部隊伍中來，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會大局穩(wěn)定增添力量，提供保障。全鄉(xiāng)黨員干部切實做到講團結、干實事、當清官、勤為民，從思想、作風、紀律上為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保障，形成心齊氣順、風正勁足的局面，努力開創(chuàng)安子嶺經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、生態(tài)建設、社會建設新局面。

2011年7月7日

第二篇：安子嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院健康教育工作總結（推薦）

安子嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院健康教育工作總結

2011年，安子嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院在縣政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》認真貫徹落實衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我中心基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報

一、基本公共衛(wèi)生服務項目開展落實情況

（一）、居民健康檔案工作

根據(jù)《2011年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣政府和縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于今年1月份開展了2011年建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作，我院得到鄉(xiāng)政府和縣衛(wèi)生局的大力支持，使居委會對居民健康檔案工作十分重視。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我中心專門成立了由院長任組長加強整個鎮(zhèn)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我鎮(zhèn)居民主動參與建檔意識，我中心大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保我鎮(zhèn)居民健康檔案保質保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止2011年12月底，我中心共分為10個村，居民建立家庭健康檔案紙質檔案4215份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。電子檔案完成50％。

（二）、老年人健康管理工作

根據(jù)《承德市2011年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及縣衛(wèi)生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我鄉(xiāng)65歲歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。

截止2011年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年493人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。

（三）、慢性病管理工作

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《承德市2011年基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及縣衛(wèi)生局要求，我中心對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。

截止2011年12月，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為549人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

2、2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。

截止2011年12月，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為95人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

（四）、健康教育工作

一是嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實市衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鎮(zhèn)主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。

今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動35次，發(fā)放各類宣傳材料4210余份，更換宣傳欄內(nèi)容20次。

（五）、傳染病報告與處理工作

一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。

二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮(zhèn)社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。

三是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》要求嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。

二、基本公共衛(wèi)生服務項目工作中存在的困難

2011年基本公共衛(wèi)生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：

（一）、基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入不足，制約了基本衛(wèi)生服務的發(fā)展。

（二）、人才缺乏，全科醫(yī)師人員不足，影響了基本公共衛(wèi)生服務項目的開展進度。

（三）、缺乏有效的激勵機制，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員工作熱情。

（四）、居民基本衛(wèi)生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

三、下步工作打算

（一）、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入。

（二）、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來。

（三）、加強專業(yè)技術隊伍建設，提高基本公共衛(wèi)生服務水平。

（四）、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。

（五）、落實各項服務規(guī)范、強化各項規(guī)章制度，推動基本公共衛(wèi)生服務項目可持續(xù)健康發(fā)展。

在縣政府和縣衛(wèi)生局和上級各部門的督促和指導下，我中心全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創(chuàng)新思維 精心組織力爭將各項工作做得更好。0

2011-12-10

第三篇：安子嶺村黨支部

安子嶺村黨支部

開展“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案

為推動我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，按照鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下發(fā)的《關于開展“全面對標、奪旗爭星”活動的意見》要求，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、總體要求

“全面對標、奪旗爭星”是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措和有力抓手，村黨支部和全體黨員一定要牢牢把握“黨建創(chuàng)新，黨員爭優(yōu)，產(chǎn)業(yè)興村，養(yǎng)殖富民”這一主題，以加快村集體經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入為重點，深入開展“全面對標、奪旗爭星”活動，查找自身不足，制定趕超方案，做到組織奪旗、黨員爭標兵，不斷把我村的創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

二、主要內(nèi)容

“全面對標”要聯(lián)系實際，突出重點，注重實效。

我村的重點是查找發(fā)展經(jīng)濟、班子建設、精神文明建設等方面的問題，找出村民增收、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、構建和諧社會、推進農(nóng)村建設的新思路、新舉措。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭村黨支部創(chuàng)縣先進基層黨組織。

每名共產(chǎn)黨員重點在發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮先進性上對標，找出黨性修養(yǎng)、能力水平、工作業(yè)績等方面的差距，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭培樹黨員先進典型10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16名。

三方法步驟

1、對標定位（2010年10月初至2010年10月底）

黨支部按照全面對標要求，樹立標兵和樣板，找差距和不足，制定全面對標方案。

2、確定目標（2010年11月初至11月底）

黨支部將圍繞趕超對標對象，完成工作目標，提升自身建設水平，提出明確的爭創(chuàng)目標和趕超措施。

3、爭先晉位（2010年12月初至2011年5月底）

黨支部將積極行動起來，認真落實趕超措施，努力“奪旗爭星”，實現(xiàn)整體提升。

4、宣傳推廣（2011年10月初至活動全過程）

村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組對“全面對標，奪旗爭星”活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時總結表彰，通過各種方式搞好宣傳，發(fā)揮典型示范作用。

5、總結評比（2011年6月初至2011年7月）

2011年“七一”期間，村黨支部將對在“全面對標、奪旗爭星”活動中，工作業(yè)績突出的黨員進行表彰。

村黨支部將把開展“全面對標、奪旗爭星”活動作為重點工作，確實抓好落實，同時要求每個黨小組及全體共產(chǎn)黨員要積極行動起來，踴躍參與到此項活動中來，通過開展這次活動務求取得實效。

2010年10月12 日

安子嶺村黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行“認責承諾”實施方案

根據(jù)鎮(zhèn)《關于基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中履行“認責承諾”的實施方案》要求，結合本支部實際，制定此方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，結合“紫塞先鋒”、“強基創(chuàng)先”工程的實施和“亮牌示范”、“公開承諾”活動的開展，黨支部和每名具有活動能力的黨員，都要結合職責任務、崗位實際進行認責承諾，簽訂《承諾書》，公示承諾內(nèi)容，開展志愿服務。黨支部每年至少要承諾為群眾辦2至3件實事，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦1至2件實事，并形成長效機制。通過承諾踐諾，不斷提升黨支部和黨員服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

二主要內(nèi)容

黨支部要圍繞發(fā)展村域經(jīng)濟的目標，緊密結合中心工作，對照“五個好”要求，著重在實現(xiàn)發(fā)展目標、帶領群眾完成工作任務、為群眾辦實事解難題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新民居建設、新農(nóng)民培養(yǎng)、加強自身建設等方面作出承諾。

黨員要結合崗位特點和個人實際，堅持“在職黨員依崗承諾，無職黨員定崗爭先”，對照“五個模范”要求，著重從履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用，優(yōu)質高效完成工作任務等方面作出認責承諾。

三、方法步驟

1、科學定責提諾。黨支部圍繞服務和推動本村中心工作，科

學合理的設置崗位職責，指導黨員提煉、細化承諾事項。對已經(jīng)在“紫塞先鋒”工程和“亮牌示范”活動中設立了崗位，提煉了承諾項目的進行完善。

2、嚴格審核定諾。黨支部和黨員崗位職責和承諾內(nèi)容確定后，要組織全體黨員和群眾代表進行討論評議，廣泛征求意見，完善認崗承諾的項目和標準，并報鎮(zhèn)黨委審核批準。

3、公開認責承諾。黨支部承諾的事項要通過明白紙、公開欄、櫥窗、板報等形式向黨員和群眾公示。黨員承諾的事項，可公示上墻，也可在黨員大會、群眾代表會議上口頭公開。

4、認真履責踐諾。黨支部和黨員要根據(jù)承諾事項，制定具體

落實措施，自覺履行職責，兌現(xiàn)承諾。同時，通過設置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，接受黨組織的監(jiān)督檢查。

5、民主議責評諾。黨支部以民主生活會為主要形式，每半年

召開一次認責承諾評議會，組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，黨支部書記進行點評。黨支部公開事項落實情況進行自查，并接受黨員的監(jiān)督。

6、嚴格考諾獎諾。黨支部將履責踐諾情況納入黨建工作目標，考核結果作為民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，對兌現(xiàn)承諾好的黨員給予表彰和獎勵。

四、組織實施

1、制定方案，明確責任。村黨支部結合本村實際，制定具

體實施方案，成立以書記為組長的領導小組，加強對此項工作領導，定期研究部署工作，強化工作的落實。

2、強化宣傳，營造氛圍。村黨支部要利用會議、板報、廣

播等形式，宣傳認責承諾活動的意義、方法步驟、具體要求、典型經(jīng)驗等，在全村營造出學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，推動全村各項事業(yè)發(fā)展。

3、搞好結合，確保實效。要把此項活動與經(jīng)濟發(fā)展、社會

穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等工作有機結合起來，相互促進，相互提高，協(xié)調發(fā)展，確保此項活動取得實效。

2010年10月12日

第四篇：杏嶺子鄉(xiāng)首問責任制

杏嶺子鄉(xiāng)首問責任制

一、首問責任制是指辦事人員到我鄉(xiāng)辦理有關事務,被詢問到的第一位工作人員,應熱情接待,并負有為其服務責任的制度。被詢問到的第一位工作人員為首問責任人。

二、首問責任人應對職責范圍內(nèi)的事,要按服務承諾及時辦理,并一次性告知有關事項,必要時應提供有關資料、表格等。

三、屬于本鄉(xiāng)職責范圍內(nèi)其他責任人的事,首問責任人應主動為對方聯(lián)系有關經(jīng)辦部門和經(jīng)辦責任人；若有關責任人不在或聯(lián)系不上,辦事人有提出聯(lián)系要求的,首問責任人應將前來辦事人員的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項的有關內(nèi)容進行登記,并負責轉交經(jīng)辦責任人；若暫無責任人或責任不明確的事項,首問責任人應及時向上一級領導報告,并給予對方答復。

四、屬于鄉(xiāng)職責范圍內(nèi)其他責任人的事,首問現(xiàn)任人應主動告知聯(lián)系單位,必要時應為對方聯(lián)系有關責任人。被聯(lián)系的有關責任人的服務責任參照本制度第二條執(zhí)行。

五、對不屬于鄉(xiāng)職責范圍內(nèi)的事,首問責任人應向對方作解釋,并盡自己所知給予指導和幫助。

六、首問責任人對需轉交有關責任人辦理的事項,應及時轉交,不得貽誤

七、違反本制度被投訴查有實據(jù)的,第一次予以誠勉教育；第二次予以效能告誡,并責令采取相應補救措施；經(jīng)告誡仍不改正的,由杏嶺子鄉(xiāng)予以待崗處理。

杏嶺子鄉(xiāng)限時辦結制

一、限時辦結制度是指服務對象到本鄉(xiāng)機關辦事，在符合有關規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位、站所或經(jīng)辦人應在承諾時限內(nèi)將其所要辦理的事項辦結或呈報上級有關部門審批的制度。

二、法律、法規(guī)、規(guī)章有明文規(guī)定時限的事項，以及杏嶺子鄉(xiāng)向社會公開承諾的辦事時限的事項，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

三、限時辦理的事項，無不可預知的正當理由，不得延期辦理；確因特殊情況需延期的，須按照職權規(guī)定報杏嶺子鄉(xiāng)領導批準，并告知當事人延期的理由。在職權范圍內(nèi)的事項，符合條件、資料齊全的，要做到隨到隨辦，特事特辦，急事急辦。

四、不按照規(guī)定程序辦理或提交材料不齊全而不予受理的，不受上述期限限制。

杏嶺子鄉(xiāng)服務承諾制

一、承諾首問服務。嚴格執(zhí)行首問負責制，首問責任人對服務對象要熱情接待，給予辦事人明確的指引、介紹或答疑等服務，確保辦事人申辦事項有滿意結果。

二、承諾即時服務。辦事人申辦事項屬我鄉(xiāng)職能職責范圍，凡符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，由鄉(xiāng)相關工作人員當場受理。

三、承諾限時服務。嚴格執(zhí)行限時辦結制度，各類行政審批事項自受理之日起，在規(guī)定時限內(nèi)辦結并及時通知辦事人。

四、承諾規(guī)范服務。對辦事人依法提供規(guī)范有序的服務。對屬杏嶺子鄉(xiāng)審批的行政審批事項，由杏嶺子鄉(xiāng)提供辦事指南以備辦事人使用。

五、承諾拓展服務。杏嶺子鄉(xiāng)隨時為辦事人提供優(yōu)質高效的服務：能辦的事馬上就辦；不能即時辦的，按一次告知制度要求給辦事人明確的答復；對重大的、緊急的事項實行預約服務、延時服務，做到特事特辦。

六、承諾文明服務。做到舉止端莊，談吐文明，使用文明用語，禁用服務忌語，待人禮貌，服務周到。

七、承諾廉潔服務。做到依法行政，執(zhí)法公平、公正，廉潔奉公，堅決杜絕濫用職權謀取私利等問題。

杏嶺子鄉(xiāng)一次性告知制 一、一次性告知制度是指辦事人員到杏嶺子鄉(xiāng)辦理有關事務或咨詢有關事項因手續(xù)、材料不完備需退回補辦的或不完全具備條件暫不予以受理的，相關工作人員(以下簡稱責任人)應當一次性告知須補辦的材料、手續(xù)和不予以受理的理由。

二、責任人對當事人需辦理的有關事務或咨詢的有關事項負有一次性說清的責任，即一次性告知辦事人員有關辦事的政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序和具體要求，一次性告知能否辦理。能辦理的事項應及時辦理；條件不符或手續(xù)不全的，應一次性告知相關的要求、條件和應提交的材料；條件不完全具備的，要說明暫不予受理的理由等。

三、責任人對辦事人員需辦理有關事務應負有負責到底的責任。在當事人補齊手續(xù)或材料后，應予受理，并按有關規(guī)定及時辦理。

四、對當事人所辦事項，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不很明確的，或情況比較特殊的，責任人應當在詳細了解基礎上，及時請示部門領導，共同研究確定應提交哪些材料，并告知當事人。

五、責任人違反本制度規(guī)定的，要進行嚴肅處理。對沒有做到一次性說清，造成當事人反復多次上門咨詢的責任人，視情節(jié)輕重分別給予誠勉教育、效能告誡和待崗處理。

杏嶺子鄉(xiāng)責任追究制

一、工作人員違反辦事辦文限時制、首問負責制等有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，影響機關工作效能，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，由鄉(xiāng)紀委、黨政辦負責追究責任。

二、責任追究要堅持實事求是、有錯必糾、過錯與所應承擔責任相適應、懲處與教育相結合的原則。

三、工作人員有下列行為之一的，應追究其責任：

(一)不執(zhí)行首問負責制，不按文明禮貌規(guī)范用語接聽電話、接待來訪群眾的；對屬于職責范圍內(nèi)事項推諉、拖延不辦的；對不屬于本單位的職權或不宜由本單位辦理的事項不說明、不轉送的。

(二)無正當理由未在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結有關事項或做出明確答復的。

四、嚴格按照行政過錯事實和損害程度對責任人應承擔的責任進行認定。

(一)未正確履行職責，導致?lián)p害后果發(fā)生的，經(jīng)辦人員負直接責任；未經(jīng)有審批權的領導批準，擅自做出行政行為，導致?lián)p害后果發(fā)生的，經(jīng)辦人員負直接責任；弄虛作假、隱瞞真實情況騙取領導批準，導致?lián)p害后果發(fā)生的，經(jīng)辦人員負直接責任；雖經(jīng)領導批準，但經(jīng)辦人不按審核、批準的事項實施行政行為，導致?lián)p害后果發(fā)生的，經(jīng)辦人員負直接責任。

(二)經(jīng)辦人提出的意見或方案錯誤，領導應發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致?lián)p害后果發(fā)生的，經(jīng)辦人和領導負直接責任。

五、責任追究的方式：

追究責任按照下列方式單處或并處：

(一)責令做出書面檢查。(二)通報批評。(三)扣發(fā)獎金。(四)責令向管理或服務相對人賠禮道歉。（五)書面告誡。(六)調離工作崗位或停職離崗培訓。(七)責令引咎辭職。(八)黨紀政紀處分。（九)辭退。六、一年內(nèi)違反規(guī)定超過3次，取消該目標考核評優(yōu)資格；工作人員違反規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重的，給予通報批評或者書面告誡，并視情責令離崗培訓、調離工作崗位、降職、責令辭職或辭退；構成犯罪的，依法追究法律責任。同時，依據(jù)有關規(guī)定，追究有關領導責任。責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損失或惡劣影響的，可從輕追究責任。

七、工作人員的行為有下列情形之一的，不追究有關人員的責任：

(一)管理相對人弄虛作假，致使工作人員按工作常規(guī)無法做出正確判斷的。

(二)相關法律、法規(guī)、規(guī)章未作規(guī)定，工作人員無法操作且已盡到解釋說明責任的。

(三)意外事件或不可抗力因素致使損害后果發(fā)生的。

第五篇：古山子鄉(xiāng)安監(jiān)站工作總結

古山子鄉(xiāng)安監(jiān)站

2010年工作總結

古山子鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)，現(xiàn)正常生產(chǎn)運營的企業(yè)共20家。其中11家是規(guī)模企業(yè)，包括：8家鐵礦采選業(yè)，一家金礦采選業(yè)，一家鉬礦采選業(yè)，一家汽車零部件制造業(yè)。個體規(guī)模以下企業(yè)6家，包括：3家紅磚廠，3家澎潤土廠。其余3家企業(yè)處于長期停產(chǎn)狀態(tài)，分別是朝陽振興環(huán)保材料廠、朝陽萬城鑄造有限公司和朝陽北方鐵合金有限公司。此外，我鄉(xiāng)有加油站2個，長期經(jīng)營煙花爆竹業(yè)戶2家。以上20家企業(yè)從業(yè)人員3600人，其中規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人員共3481人。

我鄉(xiāng)安監(jiān)站前身即古山子鄉(xiāng)企站，自編制改革定崗起，從業(yè)人員兩人。2005年成立安監(jiān)站，仍是原有兩人，2010年4月，受縣安監(jiān)局委托，兩人經(jīng)培訓發(fā)證后，行使安監(jiān)工作，鄉(xiāng)黨委政府歷來以安監(jiān)工作給予高度重視，常抓不懈，每次安全檢查都由鄉(xiāng)主要領導任組長，分管領導為副組長，深入企業(yè)，親臨現(xiàn)場。對安監(jiān)人員及時配備安全帽、手電、工作服、雨衣、水靴、手套等物品。

安監(jiān)站自成立以來，我們認真學習專業(yè)知識及相關政策，及時貫徹落實上級部門的文件精神和具體工作，緊隨鄉(xiāng)黨委政府的工作思路，切實屢行本職工作，在執(zhí)法過程中，我們依法行政，不走過場，不落環(huán)節(jié)，到被檢查單位后，首

先出示證件，說明來意及具體工作，請對方給予配合等，多年來我鄉(xiāng)安監(jiān)工作得到了上級部門的支持和認可，根據(jù)往年工作內(nèi)容及經(jīng)驗，我鄉(xiāng)安監(jiān)站于2010年年初特制定了監(jiān)管計劃，并已呈報縣安監(jiān)局。自年初至今，我鄉(xiāng)共組織安全大檢查四次，四月份一次，六月份一次，七月份一次，十二月份一次，重點對礦山、選廠、干選及尾礦庫進行大檢查，即：10家礦山選廠；14處干選共17套設備，有5套設備已停產(chǎn)；11個尾礦庫，共下達整改指令書30份，現(xiàn)場檢查記錄11份，安全生產(chǎn)檢查記錄17份，煙花爆竹檢查記錄8份。查出隱患62起，提出整改意見62條。

一、二兩個月份主要是春節(jié)期間的煙花爆竹、辦證、庫房檢查工作和礦山安全檢查工作。三月份對企業(yè)進行節(jié)后安全生產(chǎn)檢查。四月份，我們要求企業(yè)編制應急組織名單并上報鄉(xiāng)安監(jiān)站。五月份，我們與各企業(yè)簽定了目標管理責任書。六月份，宣傳月期間做了不同方式的宣傳工作，安全第一，預防為主方針旨在提高全民意識。在本月特種作業(yè)人員培訓中共組織95人參加學習，我們還在本月檢查了職工勞保發(fā)放情況，并建議企業(yè)法人為職工做健康體檢。七月份主要是汛期防洪工作，并讓各企業(yè)制定了汛期防洪工作的主要安排和部署。八、九、十三個月主要是礦山安全檢查和國慶期間的安檢工作及特種作業(yè)人員培訓等工作，十一、十二兩個月份做年終檢查和總結，特別是年末大檢查中，我鄉(xiāng)主要領導親臨現(xiàn)場指導工作（附照片）。

我們雖做了諸多努力，但仍存在個別問題。比如：企業(yè)礦井安全員或井長，個別屬群帶關系，因此出現(xiàn)安全漏洞。另如：企業(yè)安全生產(chǎn)投入少，有的井下通風系統(tǒng)設備功率小，遠端達不到通風順暢的效果。再如：個別井下為取得好的照明效果，使用220伏電壓，置安全于不顧。此外，一些職工的自我保護意識和能力差，有麻痹大意現(xiàn)象。

在今后的工作中，我們會更加積極努力，提高業(yè)務水平和工作能力，依法行政，在完善自我的同時，充分發(fā)揮企業(yè)安全員的能動性，把安全工作放在首位，同心協(xié)力為企業(yè)謀發(fā)展，為各級領導分憂，力爭把安監(jiān)工作做實、做好，取得新的進步和成效。

2010年12月31日

古山子鄉(xiāng)安全生產(chǎn)大檢查 工作總結

古山子鄉(xiāng)安監(jiān)站

2010年8月30日