第一篇：提升支部建設新水平

提升支部建設新水平開創(chuàng)**工作新局面幾年來，***機關(guān)黨支部在區(qū)委、區(qū)**黨組、區(qū)機關(guān)工委的正確領導下，按照《黨章》和《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的基本要求，不斷加強機關(guān)的組織建設；突出以江澤民總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想為指導，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體人員頭腦，結(jié)合在領導干部中開展“三講”教育的契機，注重機關(guān)的思想和作風建設；緊緊圍繞黨的基本路線、區(qū)委的中心工作、重點工作和新形勢對***工作的要求，十分重視工作創(chuàng)新和機關(guān)的工作質(zhì)量、效率建設；以憲法、法律、法規(guī)、黨的紀律、規(guī)章制度為依據(jù)，加強黨風廉政、勤政和警示教育，規(guī)范每位同志的言行，切實樹立了***機關(guān)的良好形象；充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，始終保持了***機關(guān)組織健全、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、依法辦事、深入實際、工作超前、高效運轉(zhuǎn)的良好局面。自1998年開始，在基層評議機關(guān)活動中，連續(xù)3年獲先進部門稱號。200*-200*年機關(guān)黨支部被評為先進基層黨支部。200*年以來，先后榮獲市、區(qū)授予的榮譽共21項。

一、始終把組織建設作為基礎工程抓緊抓好自200*年以來，***人員變動較大，適時抓好***機關(guān)的組織建設，對于開創(chuàng)跨世紀的***工作新局面，具有十分重要的意義。區(qū)***黨組對機關(guān)黨支部委員會的建設，始終放在很重要的位置上給予重視，給予直接的領導。200*年和200*年進行的黨支部委員會換屆選舉工作，專門研究把關(guān)，從而確保了換屆選舉工作順利實施，以及新一屆黨支部委員會組成人員的良好素質(zhì)。隨后，黨小組進行了重新劃分，民主選出了新的黨小組長，保證了組織工作的連續(xù)性和正常性。黨支部上一屆委員會和換屆后的委員會都十分重視自身建設，自覺地置于**黨組和機關(guān)工委的領導下，開展各項工作和活動，切實把組織建設作為各項工作的基礎工程，抓經(jīng)常經(jīng)常抓，增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成戰(zhàn)斗堡壘。同時，注意了積極分子的培養(yǎng)和教育。黨支部按照**黨組的提議，主動與***社區(qū)居委會黨支部結(jié)對子、搞共建，**黨組的同志經(jīng)常深入社區(qū)了解情況、訪貧問苦、送溫暖，支委一班人也保持了與他們的聯(lián)系，邀請有專長的**為社區(qū)老人上保健課。今年4月份開始每月第一個周末，由一名黨組成員帶隊，2-3名黨員干部參加，到這個社區(qū)開展夜間巡邏活動。通過開展共建活動，既為他們辦了一些實事，又學習了他們的經(jīng)驗，同時也提高了自身的建設水平。黨支部還加強了對工會的領導，動員機關(guān)全體人員積極參與工會活動，從而為按照區(qū)機關(guān)工會的要求做好工作起到了有力的領導和促進作用。

二、努力按照“****”和“三個代表”要求，把思想政治建設放在各項工作的首位隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，人們的世界觀、價值觀、人生觀的定位出現(xiàn)了新的情況，這就要求人們不斷正視人生道路。如何適應新情況新要求，是黨的思想政治建設的一個嶄新的課題。***機關(guān)黨支部根據(jù)區(qū)委和**黨組的要求，注重了以下幾個方面的工作：一是加強對思想政治工作的領導，把全體人員的思想不斷引導到黨的要求上來。***黨組及其黨支部把思想政治工作作為經(jīng)常性的重點工作牢牢抓在手中，黨支部委員會定期不定期的進行人員思想情況分析，及時把握思想工作主動權(quán)，確保工作針對性和超前性。黨員領導干部既做模范又做示范，帶頭講學習、講政治、講正氣，帶頭貫徹落實各級黨組織的指示，帶頭與黨員群眾談心交流，做思想政治工作，保持了***機關(guān)良好的風氣、正氣和士氣。同時充分利用各種場合、各種機會大力宣傳黨的路線、方針、政策，緊跟形勢發(fā)展要求，每當黨和國家的大政方針和新的法律法規(guī)出臺，以及全區(qū)中心工作任務安排，就及時組織傳達學習和貫徹落實，保證了每位同志的思想與黨的主張同步，與全區(qū)的工作任務同行，與黨中央保持高度一致。二是把握堅定正確的政治方向，在大是大非面前始終保持高度的政治敏銳性。200*年5月8日，以美國為首的北約轟炸我駐南使館事件發(fā)生后，黨支部積極配合**黨組舉行專題座談會，與部分**代表一起憤怒聲討美國為首的霸權(quán)主義行徑，捍衛(wèi)我國的尊嚴。黨中央對“法輪功”邪教組織采取果斷措施前后，**黨組及其黨支部從講政治的高度，一面組織**代表和機關(guān)全體人員學習傳達有關(guān)文件，一面組織黨員干部參加取締行動。先后3次組織揭批“法輪功”活動，并向全體人員提出“三不”要求，即：自己和家人不練“法輪功”，不圍觀“法輪功”練習者，不宣揚“法輪功”。據(jù)檢查了解，**機關(guān)和**代表沒有一例違規(guī)苗頭。對于區(qū)委交給有關(guān)黨員干部幫教“法輪功”癡迷者轉(zhuǎn)化的工作任務，**黨組及其黨支部也給予必要的支持。三是認真抓好政治理論學習和政治教育，讓先進思想和正確觀念不斷深入人心。幾年來，**機關(guān)黨支部根據(jù)區(qū)委、**黨組、區(qū)機關(guān)工委的安排，堅持經(jīng)常性地理想信念教育，努力塑造**機關(guān)“為事業(yè)甘

于奉獻、為工作樂于吃苦”的良好風尚；開展經(jīng)常性地黨風廉政教育活動，認真學習江澤民總書記在中紀委第四次全會上“關(guān)于從嚴治黨”的重要講話，結(jié)合成克杰、胡長清等大案要案，及時開展警示教育，為每位黨員在思想上筑起防腐拒變大堤起到推動作用；組織開展機關(guān)思想作風教育活動，倡導奉獻精神，實施“個個是窗口、人人是形象”工程，為了集體榮譽，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起；認真組織開展民主評議黨員活動，在個人小結(jié)的基礎上，開展批評和自我批評，評出不足，評出先進，每位黨員都明確了今后努力的方向；認真組織開展黨的“十五大”四個專題、“雙思、三個代表”、“十五”計劃綱要、“四個如何認識”等方面內(nèi)容的學習教育活動。**機關(guān)黨支部結(jié)合**工作實際制訂了學習教育計劃，請***領導、**代表輔導講課，學習****有限公司等先進單位事跡，參觀周恩來故居，開展“談感想、談收獲體會、談發(fā)展”活動，做到人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。還結(jié)合領導干部“三講”教育，組織**機關(guān)同步學習教育活動，較好地形成了**機關(guān)講學習、講政治、講正氣的良好氛圍。

三、建立健全規(guī)章制度，用制度管理人、教育人、培養(yǎng)人**機關(guān)黨支部始終保持和發(fā)揚了過去的好傳統(tǒng)好做法。一是堅持計劃制度。每年初統(tǒng)一制訂了黨支部年度工作意見、周三政治學習計劃、學法計劃、與社區(qū)居委會黨支部共建活動計劃，對于階段性的工作和活動，也及時擬制了實施計劃，還將計劃印發(fā)人手一份；二是堅持請示報告制度。黨支部工作做到事前有請示、事后有報告，上級布置的工作任務，組織實施有計劃、有安排、有落實、有回音，隨時得到**黨組和上級黨委的支持和指示。黨員個人遇有困難、有想法，都及時向組織匯報，以求得組織上的幫助；三是堅持會議制度。幾年來，我們較好地堅持每月有一次以上的黨員大會和支委會，每季度一次黨小組會。在**機關(guān)工作的全體黨員，無論是領導干部，還是一般干部，都編入黨小組，參加組織生活，每位同志都能自覺處在黨組織的管理之中行動；四是堅持學習制度。黨支部狠抓制度落實，堅持周三的政治理論學習、每月一次的法律學習和不定期的新知識學習。采取按照計劃專題學、聯(lián)系工作重點學、集體組織統(tǒng)一學和個人結(jié)合工作需要自覺學相結(jié)合，走出去請進來等靈活多樣的學習形式。在此基礎上，還建立了學習筆記制度，要求全體人員每年不少于4篇學習筆記，據(jù)檢查了解，不僅干部黨員完成或超額完成學習任務，職工群眾也主動去完成學習任務；五是堅持黨課制度。黨支部注意黨課教育與政治理論學習相結(jié)合，緊貼當前形勢發(fā)展和任務要求，采取請**領導和**代表上專題黨課、統(tǒng)一組織觀看政治教育電影和錄相、參加上級組織的理論講座等形式，比較好地落實了月月有黨課的要求；六是堅持談心制度。談心是交流思想、相互溝通的好形式。多年來，我們一直堅持**領導找辦公室和工委負責人談心，辦公室負責人找科長談心，科長找秘書談心，秘書也可以直接找領導談心，使上下級之間始終處于融洽的狀態(tài)；七是堅持嚴格的黨費收繳制度。按時按規(guī)定比例收繳黨費，是對黨員組織觀念的具體要求。**機關(guān)的每位黨員繳納黨費都非常自覺，做到不拖不少，工資變動及時按新比例收繳，有的由于變動工資到賬滯后，也同樣進行了補繳，特別是**領導做了很好的榜樣，每次工資增加都及時提醒黨小組長為自己補收黨費，他們也是每月最早交黨費的；八是堅持登記制度。據(jù)統(tǒng)計，由黨支部集體需要登記的共有8項內(nèi)容(黨員大會、支委會、民主生活會、雙談、電化教育、周三政治學習、黨小組會、黨費等)，登記比較及時完整、比較規(guī)范認真。黨員手冊中黨費收繳和參加組織活動的情況登記也比較　及時、全面。

四、把創(chuàng)新、質(zhì)量和效率作為一切工作的出發(fā)點，抓出成效、抓出水平緊緊圍繞全區(qū)工作中心和工作重點，把握自身工作特點，求創(chuàng)新、求質(zhì)量、求效率，是黨支部的基本工作指導和工作出發(fā)點，并在以下幾個方面取得比較好的成效。一是在服務保障工作上保質(zhì)保量。二是在工作環(huán)境建設上盡可能加以改善。三是在工作上立足于創(chuàng)新。幾年來，正常工作成效顯著，特色工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。如****活動等等，既為工作創(chuàng)新注入了新的活力，也得到省、市的充分肯定和高度贊賞。外地和本地區(qū)縣友好單位也紛紛來我區(qū)學習取經(jīng)，也給予了廣泛的好評。附：機關(guān)榮譽檔案200*年*月**日

第二篇：提升支部建設新水平,開創(chuàng)工作新局面（本站推薦）

提升支部建設新水平,開創(chuàng)工作新局面

提升支部建設新水平開創(chuàng)**工作新局面

幾年來，***機關(guān)黨支部在區(qū)委、區(qū)**黨組、區(qū)機關(guān)工委的正確領導下，按照《黨章》和《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的基本要求，不斷加強機關(guān)的組織建設；突出以江澤民總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想為指導，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武

裝全體人員頭腦，結(jié)合在領導干部中開展“三講”教育的契機，注重機關(guān)的思想和作風建設；緊緊圍繞黨的基本路線、區(qū)委的中心工作、重點工作和新形勢對***工作的要求，十分重視工作創(chuàng)新和機關(guān)的工作質(zhì)量、效率建設；以憲法、法律、法規(guī)、黨的紀律、規(guī)章制度為依據(jù)，加強黨風廉政、勤政和警示教育，規(guī)范每位同志的言行，切實樹立了***機關(guān)的良好形象；充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，始終保持了***機關(guān)組織健全、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、依法辦事、深入實際、工作超前、高效運轉(zhuǎn)的良好局面。自1998年開始，在基層評議機關(guān)活動中，連續(xù)3年獲先進部門稱號。200*-200*年機關(guān)黨支部被評為先進基層黨支部。200*年以來，先后榮獲市、區(qū)授予的榮譽共21項。

一、始終把組織建設作為基礎工程抓緊抓好

自200*年以來，***人員變動較大，適時抓好***機關(guān)的組織建設，對于開創(chuàng)跨世紀的***工作新局面，具有十分重要的意義。區(qū)***黨組對機關(guān)黨支部委員會的建設，始終放在很重要的位置上給予重視，給予直接的領導。200*年和200*年進行的黨支部委員會換屆選舉工作，專門研究把關(guān)，從而確保了換屆選舉工作順利實施，以及新一屆黨支部委員會組成人員的良好素質(zhì)。隨后，黨小組進行了重新劃分，民主選出了新的黨小組長，保證了組織工作的連續(xù)性和正常性。黨支部上一屆委員會和換屆后的委員會都十分重視自身建設，自覺地置于**黨組和機關(guān)工委的領導下，開展各項工作和活動，切實把組織建設作為各項工作的基礎工程，抓經(jīng)常經(jīng)常抓，增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成戰(zhàn)斗堡壘。同時，注意了積極分子的培養(yǎng)和教育。黨支部按照**黨組的提議，主動與***社區(qū)居委會黨支部結(jié)對子、搞共建，**黨組的同志經(jīng)常深入社區(qū)了解情況、訪貧問苦、送溫暖，支委一班人也保持了與他們的聯(lián)系，邀請有專長的**為社區(qū)老人上保健課。今年4月份開始每月第一個周末，由一名黨組成員帶隊，2-3名黨員干部參加，到這個社區(qū)開展夜間巡邏活動。通過開展共建活動，既為他們辦了一些實事，又學習了他們的經(jīng)驗，同時也提高了自身的建設水平。黨支部還加強了對工會的領導，動員機關(guān)全體人員積極參與工會活動，從而為按照區(qū)機關(guān)工會的要求做好工作起到了有力的領導和促進作用。

二、努力按照“****”和“三個代表”要求，把思想政治建設放在各項工作的首位

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，人們的世界觀、價值觀、人生觀的定位出現(xiàn)了新的情況，這就要求人們不斷正視人生道路。如何適應新情況新要求，是黨的思想政治建設的一個嶄新的課題。***機關(guān)黨支部根據(jù)區(qū)委和**黨組的要求，注重了以下幾個方面的工作：

一是加強對思想政治工作的領導，把全體人員的思想不斷引導到黨的要求上來。***黨組及其黨支部把思想政治工作作為經(jīng)常性的重點工作牢牢抓在手中，黨支部委員會定期不定期的進行人員思想情況分析，及時把握思想工作主動權(quán)，確保工作針對性和超前性。黨員領導干部既做模范又做示范，帶頭講學習、講政治、講正氣，帶頭貫徹落實各級黨組織的指示，帶頭與黨員群眾談心交流，做思想政治工作，保持了***機關(guān)良好的風氣、正氣和士氣。同時充分利用各種場合、各種機會大力宣傳黨的路線、方針、政策，緊跟形勢發(fā)展要求，每當黨和國家的大政方針和新的法律法規(guī)出臺，以及全區(qū)中心工作任務安排，就及時組織傳達學習和貫徹落實，保證了每位同志的思想與黨的主張同步，與全區(qū)的工作任務同行，與黨中央保持高度一致。

二是把握堅定正確的政治方向，在大是大非面前始終保持高度的政治敏銳性。200*年5月8日，以美國為首的北約轟炸我駐南使館事件發(fā)生后，黨支部積極配合**黨組舉行專題座談會，與部分**代表一起憤怒聲討美國為首的霸權(quán)主義行徑，捍衛(wèi)我國的尊嚴。黨中央對“法輪功”邪教組織采取果斷措施前后，**黨組及其黨支部從講政治的高度，一面組織**代表和機關(guān)全體人員學習傳達有關(guān)文件，一面組織黨員干部參加取締行動。先后3次組織揭批“法輪功”活動，并向全體人員提出“三不”要求，即：自己和家人不練“法輪功”，不圍觀“法輪功”練習者，不宣揚“法輪功”。據(jù)檢查了解，**機關(guān)和**代表沒有一例違規(guī)苗頭。對于區(qū)委交給有關(guān)黨員干部幫教“法輪功”癡迷者轉(zhuǎn)化的工作任務，**黨組及其黨支部也給予必要的支持。

三是認真抓好政治理論學習和政治教育，讓先進思想和正確觀念不斷深入人心。幾年來

第三篇：做好自控性班組建設 提升安全管理新水平

做好自控性班組建設 提升安全管理新水平自從鐵道部開展實施“三年三項工程”建設以來，從上到下掀起了班組建設和隊伍培養(yǎng)的新高潮，我們車站也按照上級統(tǒng)一要求，認真開展自控性班組建設，意在加強班組自控、自管，形成自我約束的良好氛圍，但在實際過程中也逐漸發(fā)現(xiàn)一些問題，我就簡單談談如何做好班組建設，以推進自控性班組建設的步伐，更好的適應鐵路改革發(fā)展的要求。

一、目前班組存在的主要問題

一是班組長業(yè)務素質(zhì)不高。以我所在的車間為例（下同），目前車間對班組長的培訓不到位,導致其技術(shù)業(yè)務素質(zhì)偏低。班組長素質(zhì)與能力的高低，直接關(guān)系到班組工作質(zhì)量的好壞?？绍囬g目前就貨檢方面，16個班組長取得技師崗位的人員僅1位，高級工僅4位，比例不到三成，作為班組的領頭雁, 班組長在技術(shù)上要“領先”一籌,別人干不了的, 班組長要輕松拿下，別人能干的，班組長要精一檔、高一籌，只有這樣職工才會心服口服，說話才會有權(quán)威。而目前個別班組長素質(zhì)不高，責任心不強，缺乏競爭意識，不能有效地組織職工發(fā)揮班組團隊作用。

二是班組長管理水平有待提高。個別班組長好人主義思想嚴重，造成標準化作業(yè)制度落實不徹底，自控、互控制度落實不到位；存在善干不善管，遇到問題不能深層次剖析原因，只能就事論事，缺乏對職工思想深入細致的分析，不擅

于調(diào)動和發(fā)揮班組人員的長處，挖掘班組人員的潛力。還有的班組長由于工作擺布不好，定位不準，更容易導致形成“小圈子”,不利于班組的團結(jié)和車間的安全生產(chǎn)。

三是班組長激勵機制不完善。貨檢工種由于其內(nèi)外勤工作性質(zhì)不同因而待遇不同，但貨檢小組長其待遇水平卻等同于貨檢外勤，沒有高低之分，造成班組長上進動力不足。隨著車站辦理量的增加，班組長崗位責任增大，工作量增加，而收入與普通職工相差不多，造成班組長崗位吸引力不夠，選拔機制不健全，最終導致后備班組長隊伍儲備嚴重不足。

二、提高班組長能力建設的建議

一是完善班組長激勵機制。為充分調(diào)動班組長的工作積極性，可以考慮在津貼補助、收入分配等方面向其適當傾斜。提高津貼標準，適當拉開與貨檢外勤的差距。同時為滿足班組長與車間聯(lián)系需要，可對班組長通訊費等正常工作費用給予適當補貼。在學歷教育、療養(yǎng)等方面,對班組長給予優(yōu)惠；對于評優(yōu)評先方面可開展一些如 “優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀班組長”等評選活動，獎勵先進班組一定的活動經(jīng)費，既激勵了班組長，也凝聚了職工隊伍。

二是完善班組長隊伍建設。首先要強化班組長選拔，按照程序提前公示，擬提班組長數(shù)量、條件，確保公平競爭。將技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì)、綜合素質(zhì)高的職工選拔到班組長崗位上來。其次要進一步完善預備班組長制度，明確新提職班

組長必須由預備班組長中產(chǎn)生。最后要做好班組長月考核、季評定，定期由車間干部和全體班組長參加民主評議會，對班組長實行尾數(shù)淘汰制度，促進班組長培養(yǎng)的良性循環(huán)。

三是加強班組長和職工培訓。車間可采取集中培訓和班組長自學等方式，提高班組長的思想政治水平和管理素質(zhì)。同時要全員動員，鼓勵職工自學成才，支持職工參加業(yè)余學歷教育，對自學取得大專以上學歷證書的給予適當?shù)莫剟?。積極組織職工參加崗位技能鑒定，對職工進行新技能培訓和應知應會考試，提高職工的技術(shù)業(yè)務能力。要繼續(xù)深化學、對、貫活動，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)，開展一系列競爭上崗活動，調(diào)動職工學習技術(shù)業(yè)務的積極性。

總之，建設自控型班組是一個循序漸進的過程，是從鐵道部到路局和車站提高企業(yè)競爭力的一項浩大工程，旨在通過建立各種制度、采取各種措施，提高班組職工的綜合素質(zhì)，調(diào)動班組職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)職工良好的行為習慣，讓職工自覺的將標準作業(yè)成為自己的工作習慣，從而實現(xiàn)班組在安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)上的自我控制、自我約束、自主管理，推動鐵路又好又快的發(fā)展。

新豐鎮(zhèn)車站趙魯剛

2011-06-18

第四篇：四德工程建設再上新水平

堅持四個到位 豐富活動載體

山城街道創(chuàng)新形式推動“四德”工程建設再上新水平

自山亭區(qū)創(chuàng)建省級文明城市工作先進區(qū)暨“四德”工程建設示范區(qū)活動開展以來，山城街道立足工作實際，積極采取有效措施，豐富活動載體，以開展“6個100”活動為抓手，扎實抓好“四德”工程建設活動，廣泛宣傳，倡樹典型，搞好主題活動，取得了顯著成效。

堅持組織領導到位，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動。召開“四德工程”建設工作動員大會，成立了“四德”工程建設領導小組，下設“四德”工程辦公室，對全街道工作人員進行責任分工，責任到人，并深入調(diào)研、結(jié)合實際制定了工作開展的實施方案，細化4條工作線，實行分線作戰(zhàn)，堅持虛功實做、由虛變實，創(chuàng)新領導方式，像抓經(jīng)濟發(fā)展和項目建設一樣抓“四德工程”，使整個活動項目化、具體化，做到活動有目標、工作有抓手，避免空對空、走過場。社會公德建設線由街道團委、教委等單位牽頭，以打造“仁愛山城”為重點；職業(yè)道德建設線由組織、工會、工商所牽頭，以建設“誠信山城”為重點；家庭美德建設線由婦聯(lián)、民政等部門牽頭，以建設“孝德山城”為重點；個人品德建設線由婦聯(lián)、工會、報道站等單位聯(lián)合參與，以培樹“最美山城人”為重點。

堅持宣傳教育到位，凝聚道德共識。創(chuàng)新宣傳形式，充分利用報刊、手機報、短信、山亭周訊等媒介宣傳加強思想道德建設的重要性，營造濃厚道德建設輿論氛圍。在全街道49個行政村（居）103個自然村，張貼敬老、孝老等文明標語和宣傳畫1100余條（幅），發(fā)送“四德”短信20000余條，給學校和單位發(fā)放《文明禮儀教育讀本》、《誠信職業(yè)道德規(guī)范》等系列圖書5000余冊；在主干道路和農(nóng)村道路兩側(cè)墻體，采取圖文并茂的形式建設文化宣傳一條街42條；在主要街道、主題公園等公共場所設置公益廣告牌、宣傳欄120余個；邀請市藝術(shù)劇院，精選寓意深刻、農(nóng)村喜聞樂見的20個節(jié)目，走進103個自然村巡回演出。截至目前，街道投資20萬余元，開展文化下鄉(xiāng)巡演62場次，動用專業(yè)演職人員1200余人次，受教育群眾36000余人；在文化下鄉(xiāng)的同時，深入到廣場、社區(qū)、校園、敬老院等場所開展道德講堂宣講活動60余場次，深得群眾好評。

堅持實踐載體到位，豐富活動形式。發(fā)動企業(yè)捐贈20萬元專項資金，對“四德”工程建設中 “貼心村官、孝心之星、師德之星、文明誠信之星”等10大類100名道德模范進行評選表彰。在街道門前設立宣傳牌2個，對模范人物事跡進行宣傳。舉行100場文化下鄉(xiāng)演出。邀請市藝術(shù)劇院、莊戶劇團，編排宣傳“四德”教育節(jié)目，組織放映隊，到103個村（居）巡回演出、播放影片，弘揚正氣，教育群眾，目前已巡演60余場次。開展100村環(huán)境提升工程，以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設為抓手，投資300余萬元購置壓縮車1輛、勾臂車3輛、垃圾清運車120輛，中轉(zhuǎn)箱、垃圾箱1500余個，組建環(huán)衛(wèi)清理隊伍180余人，共動用機械500余臺次，清理土石、垃圾2萬余方，墻體立面粉刷30余萬平方，使街道城鄉(xiāng)面貌煥然一新。邀請專家、學者深入103個村居，開展100場道德講堂活動，目前已宣講65場。設立100個善行義舉四德榜。目前，已有56個村開展了“好媳婦、好婆婆、幸福文明家庭”等典型評選活動，并將評選出的道德模范人物照片、事跡利用善行義舉四德榜，在各村居、集市、路段等地點進行公示。發(fā)動“第一書記”、機關(guān)干部、愛心企業(yè)家開展100戶困難家庭結(jié)對幫扶活動，目前，已結(jié)成幫扶對子104對，解決群眾生產(chǎn)、生活實際困難420余件。

堅持健全機制到位，增強活動實效。建立完善組織領導機制。按照“黨委統(tǒng)一領導、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門各負其責、全社會積極參與”的原則，組織各職能部門齊心協(xié)力抓好“四德工程”建設。建立完善獎勵激勵機制，街道拿出10萬元設立街道“四德”工程建設獎勵基金，用于獎補在弘揚家庭美德、恪守職業(yè)道德、維護社會公德、樹立個人品德等方面的優(yōu)秀道德模范。建立完善督導評比機制，制定印發(fā)了《山城街道關(guān)于深入實施“四德”工程建設的意見》，明確了“四德”工程建設工作任務目標，根據(jù)量化指標和具體規(guī)范要求，將“四德工程”建設列入各級各部門精神文明建設考核內(nèi)容，實行每季一檢查、每半年一評比，并將檢查、評比情況進行通報。建立健全示范帶動機制。大力推進“四德”工程示范點建設，在農(nóng)村、機關(guān)、學校、企業(yè)四個層面篩選了20處示范點，定期召開現(xiàn)場推進會，以點帶面推動了全街道整體創(chuàng)建水平的提高。組織機關(guān)干部成立了志愿服務隊30余個，走進學校、農(nóng)村、敬老院等地，先后開展了學雷鋒活動、巾幗志愿者法律服務活動、慈心一日捐等活動，幫助救助失學兒童120余名，幫扶困難群體80余戶。（趙懷義 翟博文）

第五篇：衛(wèi)生院支部建設提升年活動實施方案

****中心衛(wèi)生院黨支部建設提升年活動實施方案

為了貫徹落實縣委相關(guān)會議精神，確保“十二五”良好開局，結(jié)合縣衛(wèi)生局文件，****中心衛(wèi)生院黨支部決定今年在全院范圍內(nèi)開展“支部建設提升年”活動，特制定本方案：

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞“健康生命有約，真情服務無限”這個主題，以轉(zhuǎn)變干部職工和衛(wèi)生行業(yè)作風為出發(fā)點，以維護和諧穩(wěn)定、提高醫(yī)療服務水平、解決群眾“住院難、看病貴”問題為落腳點，引導干部職工養(yǎng)成理性平和、積極向上的良好心態(tài)，做到心系患者、為民服務，帶動全全院上下把聰明才智用在醫(yī)院事業(yè)發(fā)展上，把時間精力集中在干好工作上，形成干事創(chuàng)業(yè)、求真務實、團結(jié)和諧、風清氣正的工作和就醫(yī)環(huán)境。

二、目標任務

“支部建設提升年”活動要突出一個主題、抓好兩項工作、解決三個問題、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。

（一）突出一個主題：突出開展好“團結(jié)友愛建和諧、熱愛醫(yī)療干事業(yè)”主題教育，在全院黨員干部職工中，掀起“四比四看”熱潮，即比學習，看綜合素質(zhì)；比干勁，看精神風貌；比形象，看服務意識；比貢獻，看工作業(yè)績，促使全院上下精誠團結(jié)、合作共事，讓仁愛引領風尚，充滿和諧。

（二）抓好兩項工作：一方面，全面提高醫(yī)療服務水平，提高服務質(zhì)量，落實各項惠民政策。一方面，全面深化平安醫(yī)院創(chuàng)建，抓好信訪維穩(wěn)工作，營造和諧的社會環(huán)境。

（三）解決 “三個問題”：

1、協(xié)作不力、民主意識不強問題。突出解決黨性原則不強，大局意識淡化，不顧組織紀律；一些干部職工身在醫(yī)院不愛醫(yī)院，一起共事人不愛人，一些同志以小我對大局、以私心對公利；辦事無規(guī)矩，民主意識談??；一些科室之間缺乏協(xié)作、相互掣肘，缺乏“一盤棋”思想，協(xié)作意識差；個別人不干實事、亂發(fā)牢騷，當會不說，會后胡說，甚至空穴來風、惡意詆毀；搞上有政策、下有對策，不能服從、服務于全院工作發(fā)展大局等問題。

2、工作敷衍、效率低下問題。突出解決脫離群眾、脫離實際，身子沉不下，實情不掌握，工作不負責，拈輕怕重，畏難退縮，躲避矛盾，有利的事爭著干，無利的事推著干，工作流于形式，有安排無落實，任務拿不下，目標完不成；進取意識減退，守攤子、混日子，得過且過；工作敷衍，光說不干，只圖形式，不求實效，不下功夫。

3、紀律松散、作風漂浮問題。突出解決上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；上班遲到早退、串崗缺崗；開會無故缺席，開會期間接打電話，影響工作等問題。

（四）實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”:

1、和諧氛圍明顯優(yōu)化。充分認識與人為善、團結(jié)協(xié)作、和諧共事的重要性，增強一榮俱榮、一損俱損的大局意識和協(xié)作意識。正確地認識自己，負責地對待事業(yè)，寬容地理解他人，珍惜團結(jié)、和諧的工作局面，形成人愛人、人助人、人幫人，我為人人、人人為我的良好社會風氣，促進全院各項工作又好又快發(fā)展。

2、工作作風明顯轉(zhuǎn)變。大興求真務實之風，說實話、辦實事、出實招，鼓實勁、重實績、求實效。腳踏實地，少說多做，埋頭苦干，以實績來推動發(fā)展、取信于民。

3、工作紀律明顯加強。嚴格政治紀律，講政治、顧大局，在思想和行動上與上級保持高度一致；嚴格組織紀律，有令必行、有禁必止，自覺維護上級黨委和政府的權(quán)威；嚴格工作紀律，完善規(guī)章制度，強化民主管理，保證工作高效運轉(zhuǎn)。

4、工作效率明顯提高。強化創(chuàng)先爭優(yōu)理念，以只爭朝夕、時不我待的進取精神，雷厲風行，落實各項衛(wèi)生工作部署，工作效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項工作目標順利完成。

三、支部建設提升年活動的范圍及方法步驟

支部建設提升年活動的范圍是全院全體干部職工。持續(xù)開展一年時間，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（4月10日-5月20日）

1、廣泛動員，提高認識。制定活動實施方案，召開全院動員大會，全面啟動“支部建設提升年”活動。各科室要結(jié)合工

作實際，認真分析工作中的存在問題，對黨支部建設提升年活動的重大意義、目標要求及每個階段的工作任務要全面掌握。

2、嚴肅紀律，整頓作風。結(jié)合田院長《關(guān)于做人民健康好衛(wèi)士》主題演講內(nèi)容。各科室要把抓落實放在突出位臵，全面開展工作，迅速進入狀態(tài)。嚴格紀律要求，超前謀劃工作，確保工作良好開局。

3、認真學習，集中討論。重點學習《黨章》、《廉政準則》和縣委相關(guān)會議和文件精神，要創(chuàng)新學習方式，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合。要保證學習時間，每周集體學習不少于2次。要利用好學習園地等陣地，撰寫學習筆記和心得體會。要深入開展“團結(jié)共事、和諧建設”大討論，把理論學習與解決問題結(jié)合起來，達到深化認識、統(tǒng)一思想的目的。

（二）查擺問題階段（5月21日－6月30日）

1、征求意見：辦公室要設立意見箱、公布投訴電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會，廣泛征求服務對象、干部職工、廣大群眾對加強作風建設、效能建設等方面的意見建議。要廣開言語，傾聽民聲，尊重民意，對群眾反映的意見建議及時匯總、梳理，并在一定范圍內(nèi)予以公開公布。要把征求意見作為改進工作的重要方法，貫穿活動始終，以此贏得群眾的最大支持。

2、查擺問題：重點從三個方面進行：一是思想作風方面。主要看是解放思想，還是因循守舊；是實事求是，還是主觀臆

斷；是與時俱進，還是不思進??；是視野開闊，還是坐井觀天，切實解決理想信念動搖、價值追求錯位、思想僵化保守，得過且過、驕傲自滿、固步自封等問題。二是工作作風方面。主要看是團結(jié)拼搏，還是脫離群眾；是真誠相待，還是欺上瞞下；是真抓實干，還是敷衍塞責；是公而忘私，還是自私自利。切實解決形式主義、官僚主義，急功近利、虛報浮夸，不作為、亂作為等侵害群眾利益問題。三是領導作風方面。主要看是顧全大局，還是破壞團結(jié)；是民主集中，還是獨斷專行；是率先垂范，還是甘居落后；是嚴于律己，還是放縱自我。切實解決方法簡單、態(tài)度粗暴、軟弱渙散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等問題。

3、民主評議：辦公室要對征集到的意見建議和查擺出來的問題，進行認真剖析。找準問題癥結(jié)，改進解決問題的方法，明確整改方向，寫出剖析材料。要通過單位全體干部職工會議的形式，邀請服務對象和群眾代表參加，院領導做評議報告，上級領導作點評，干部職工、群眾代表進行評議。

（三）整改提高階段（7月1日－10月31日）

1、制定整改落實方案。在深刻剖析基礎上，針對查擺出來的突出問題，制定整改措施，對比較容易解決的問題，要即知即改，邊查邊改；對應解決但一時解決不了的問題，要制定解決的辦法和措施，積極創(chuàng)造條件逐步解決。

2、切實解決突出問題。緊密聯(lián)系實際，著力找準并解決影

響和制約科學發(fā)展的突出問題，多為群眾辦看得見、摸得著的實事好事。重點解決決策不科學、不民主，決策與執(zhí)行不銜接、兩張皮；具體工作中不注重群眾反映的建議及感受等問題。解決問題要實事求是，量力而行，盡力而為，避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。通過發(fā)揚民主、科學決策，減少工作失誤，避免矛盾與磨擦，真正維護大局、體現(xiàn)群眾意愿，推進科學發(fā)展。

3、著力完善體制機制。在認真學習、深入查找存在問題的基礎上，堅持從推動科學發(fā)展出發(fā)，從服務大局出發(fā)，建立健全規(guī)章制度。通過健全機制、完善制度，形成用制度管人理事的導向，促進多溝通、多交流，使領導班子成員和職工之間，形成互相理解支持，上級愛護下級，下級尊重上級，團結(jié)一心干事，密切協(xié)作創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）總結(jié)表彰階段（11月1日-12月31日）

1、檢查活動成效?？h局活動領導小組辦公室將采取聽取匯報、查閱資料、實地察看等形式，結(jié)合社會評議情況，對我院活動開展及整改情況進行民主測評、考核驗收。

2、總結(jié)表彰先進。在檢查考核的基礎上，對活動成效明顯的個人予以表彰，并在目標責任考核中予以加分獎勵。

四、組織領導

各科室要把主題教育擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認真實施，狠抓落實，確?！昂椭C醫(yī)療

建設提升年”活動取得實效。

1、精心組織實施。醫(yī)院成立“支部建設建設提升年”活動領導小組，院長是主題活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，形成一把手負總責，層層抓落實的工作格局。

2、營造良好氛圍。要高度重視主題教育每個階段的宣傳工作，開設專欄專題，大力宣傳主題教育，營造良好的輿論氛圍。

5、堅持統(tǒng)籌兼顧。各科室要把主題教育作為重點工作，融入到全年工作之中，與建設和諧、融洽的醫(yī)患關(guān)系相結(jié)合；與治理“庸、懶、散”相結(jié)合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，使我院的“支部建設建設提升年”活動取得實實在在的效果，促進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。