第一篇：數(shù)統(tǒng)學(xué)院基層黨建工作創(chuàng)新案例(修改稿)

績效考核入黨積極分子，全面提升學(xué)生黨員素質(zhì)

——數(shù)統(tǒng)學(xué)院基層黨建工作創(chuàng)新案例

為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實組織創(chuàng)新工程，根據(jù)校黨委要求，在院分黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)學(xué)院09級本科生黨支部充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，把支部建設(shè)的重點放到了入黨積極分子的培養(yǎng)和考察上來，對數(shù)院09級本科生中的入黨積極分子實行績效考核，提出并實施了“績效考核入黨積極分子，全面提升學(xué)生黨員素質(zhì)”的黨建新模式。

一、背景與起因

入黨積極分子的培養(yǎng)與考核一直是高?；鶎狱h建工作的重點和難點，但實際工作中存在著務(wù)虛多務(wù)實少，主管標(biāo)準(zhǔn)多客觀依據(jù)少的困難，缺乏規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，對入黨積極分子的指導(dǎo)不夠系統(tǒng)全面。目前，數(shù)統(tǒng)學(xué)院09級有258名入黨積極分子，怎樣保證學(xué)生入黨積極分子的質(zhì)量，如何提高黨員隊伍的素質(zhì)，保持黨的先進性，為我黨提供優(yōu)質(zhì)的后備軍，對數(shù)統(tǒng)學(xué)院09級黨支部是一個挑戰(zhàn)。為此，數(shù)統(tǒng)學(xué)院09級本科生黨支部積極調(diào)研，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他先進黨支部的管理經(jīng)驗，并根據(jù)自身實際情況，在院分黨委的指導(dǎo)下制定和完善了對入黨積極分子的績效考核制度。針對入黨積極分子的政治素質(zhì)，專業(yè)學(xué)習(xí)，行為規(guī)范，群眾基礎(chǔ)等方面制定了一系列的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過實施這一套涵蓋多個方面的績效考核制度，打破了以往單一的考察模式，對廣大積極分子的培養(yǎng)和考察提出了新思路和新要求。同時也拓寬了我們選拔更多優(yōu)秀學(xué)生入黨的渠道。同時，對入黨積極分子的培養(yǎng)更趨規(guī)范化，避免了平時工作不細致，到發(fā)展時搞“臨時”培養(yǎng)，“濃縮”教育等現(xiàn)象，提高黨員的整體質(zhì)量與發(fā)展效率。

二、具體的做法與經(jīng)過

（一）前期準(zhǔn)備

績效考核入黨積極分子是貫穿在整個考察期的，因而在實施該考核項目前我們需要做好以下幾個方面的準(zhǔn)備：

1、分組：將支部的黨員分成若干組，然后根據(jù)組數(shù)把入黨積極分子平均分配到各個小組，每個小組的組長由正式黨員擔(dān)任，組長負(fù)責(zé)監(jiān)督本小組成員在整個考察期的表現(xiàn)。

2、修訂制度：任何制度都需要與時俱進，社會在飛速進步，而且隨著大學(xué)生在高校的學(xué)習(xí)與發(fā)展，不同年級的入黨積極分子其要求是不同的。所以我們的制度也要及時根據(jù)實際情況進行修訂,確保我們考核的步調(diào)和新時期黨對人才的需求及學(xué)生發(fā)展相一致。

3、召開考核制度解讀會：考核只是手段，以評促建才是目的，為了使考核制度更好地實行下去，黨支部定期開辦培訓(xùn)講座集中向入黨積極分子講解考核細則，以便于他們能更好更快的成長。

4、成立監(jiān)督小組：黨支部成立監(jiān)督小組，由支部書記任組長，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督在此考核制度執(zhí)行過程中的公正、公平性，并及時解決在考核制度執(zhí)行過程中的一些操作性問題。

（二）績效考核制度的實施細則

廣大入黨積極分子作為我黨的后備軍，作為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的優(yōu)秀接班人，對他們的要求不應(yīng)只停留在優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績上，應(yīng)該要求他們成為一名高素質(zhì)全方位的綜合性人才。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨黨章》以及當(dāng)今社會對人才的培養(yǎng)需求，我們從思想政治學(xué)習(xí)、專業(yè)課程學(xué)習(xí)、行為活動、獲獎情況、社會工作、群眾基礎(chǔ)以及黨員評價等七個方面對入黨積極分子進行績效考核，具體考核方案見附件。

三、成效與反響

（一）提升了黨支部對入黨積極分子隊伍的科學(xué)化管理水平。

通過“績效考評入黨積極分子，建設(shè)高素質(zhì)學(xué)生黨員隊伍”的黨建新模式把對入黨積極分子的培養(yǎng)考評制度化、精細化，為我支部的管理帶來了極大的方便，也使我支部對入黨積極分子的管理更科學(xué)更規(guī)范。

（二）強化了入黨積極分子創(chuàng)先爭優(yōu)、榜樣帶頭的意識。

通過這樣一種量化的考核制度對廣大入黨積極分子進行績效考核使他們找到了自己努力的方向，促進他們不斷進步。在實行這一績效考核制度以來，大多數(shù)入黨積極分子都取得了顯著的進步，入黨積極分子吳麗新在全國大學(xué)生英語競賽中獲得三等獎，入黨積極分子許霞紅、朱喜平等一批同學(xué)品學(xué)兼優(yōu)，專業(yè)成績名列前茅，并且把學(xué)生工作做得有聲有色。除此之外，在258名入黨積極分子中有58人獲得了“三好學(xué)生”稱號，22人獲得“優(yōu)秀團員”稱號,有23人獲得了“學(xué)生工作積極分子”、“學(xué)習(xí)積極分子”等單項獎勵。這一項項成績都在彰顯著我們考核制度的成效。因此該制度也得到了廣大黨員和入黨積極分子的一致好評，獲得了大家的一致認(rèn)可。

四、探討與啟示

“績效考核入黨積極分子“這項制度已經(jīng)實施了一段時間，在這一段時間里我們不斷地探索，從而使“績效考核入黨積極分子”這項制度趨于完善，我們制定這項績效考核制度的最初目的就是改革入黨積極分子的培養(yǎng)考核的方式，規(guī)范和提升我們的管理水平，能更多更好的為我黨培養(yǎng)后備人才。在前一階段的探索和總結(jié)中，這項制度的優(yōu)越性也日益凸顯，績效考核細則已成為指引入黨積極分子的成長指南。當(dāng)然了，作為一個試點，績效考核入黨積極分子的工作還有很多需要改進的方面，我們將在以后的工作中繼續(xù)探索，首先在全院推廣實施，然后再逐步向外宣傳推薦，力爭給高校學(xué)生黨建工作提供一點有益的借鑒與經(jīng)驗。

附件：數(shù)統(tǒng)學(xué)院09級本科生支部績效考核入黨積極分子實施方案

一、思想政治學(xué)習(xí)（60分，三項均由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人打分）

二、專業(yè)課程學(xué)習(xí)（20分）

三、行為活動（30分，三項均由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人打分）

四、社會活動、文體活動、社會工作計分標(biāo)準(zhǔn)

項按同級別的最高等級計分。

2.先進集體指先進黨支部、優(yōu)秀班集體等。同一集體因同一原因獲不同“先進集體”稱號，學(xué)生計分取最高分，不累加；

3.先進集體中主要干部為班長、團支書、黨支部委員，其他學(xué)生干部為班委、團支部委員，其他學(xué)生為該集體中的其他學(xué)生，得分計入社會工作得分中；

4.學(xué)科競賽、文體活動若為團體，所有成員均獲得該項相應(yīng)名次得分；

5.同一文體活動獲不同等級獎，計最高分，不累加，若為不同項目，可累加；

6.非學(xué)術(shù)論文指社會調(diào)查報告、社會實踐報告、關(guān)于學(xué)校建設(shè)性意見報告、心得，新聞稿（同一稿件發(fā)表在不同刊物上取最高分計，不累加）本項計分不超過10篇，篇數(shù)計入代表作篇數(shù)；

7.社會工作計分由學(xué)生組織視學(xué)生干部的實際工作情況給分，由監(jiān)督小組確定；兼任多項學(xué)生工作職務(wù)者計最高分，不累加；

8.因解職、辭職、免職使任職時間不足一屆的2/3的學(xué)生干部不予加分，增補、升任的干部按任職時間在2/3以上的職務(wù)計分；

9.參加研究生工作部、校團委組織的社會實踐、掛職鍛煉且受到表彰者獲得相應(yīng)加分；按課程要求參加社會實踐、實習(xí)的，不應(yīng)加分；

10.參加學(xué)校有關(guān)部門組織的“三助”工作不應(yīng)加分。

第二篇：基層黨建創(chuàng)新典型案例

基層黨建創(chuàng)新典型案例

四川儀隴：推行村務(wù)管理“五權(quán)”模式

轉(zhuǎn)自《人民網(wǎng)——理論頻道》

【案例背景】

儀隴縣是朱德總司令和張思德同志的故鄉(xiāng)。全縣幅員面積1767平方公里，轄56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，920個村（社區(qū)），總?cè)丝?08萬，有基層黨組織1527個，黨員33000余名。

2005年，該縣日興鎮(zhèn)九灣村被確定為全縣首批扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村。對扶貧開發(fā)中的問題，由于大家意見不一，黨員干部不知道從哪個方面下手，于是村黨組織把“水”、“路”、“產(chǎn)業(yè)”等13個群眾期盼解決的問題貼在13個碗上，所辦事情的輕重緩急、誰先誰后都交給全村群眾決定。誰希望解決什么問題，就往相應(yīng)碗里丟玉米粒，每人一顆。就這樣，用“投玉米粒議事”的方式，群眾選定了“一路、二水、三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展順序。村黨組織立即根據(jù)群眾意愿組織實施，僅用5個月時間，便修通了8公里村道路，吃上了自來水，辦成了群眾多年想辦卻未辦成的事。這件事引發(fā)了黨員干部的深思，更啟迪了縣委政府的思維。于是縣委針對農(nóng)村普遍存在的村“兩委”權(quán)責(zé)不清、定位不明，村務(wù)管理混亂、群眾監(jiān)督缺失，村民自治難、作用發(fā)揮難等問題，派出調(diào)研組深入九灣村實地調(diào)研，對其做法進行了總結(jié)規(guī)范，村務(wù)管理“五權(quán)”模式由此應(yīng)運而生，并逐步在全縣、全市、全省推廣。中央黨校教授王長江對此做法給予了高度評價，《人民日報》、《新華社國內(nèi)動態(tài)清樣》等主流媒體先后多次進行了深度報道。

【主要做法】

一、強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，讓支部清楚“干什么”。主要通過三個環(huán)節(jié)：一是提出重大議題。圍繞農(nóng)村工作中最重要、最迫切需要辦理的事務(wù)提出議題，經(jīng)“兩委”討論形成初步方案、廣泛征求各方面意見、進行修定和完善、報上級黨組織審查后，由村委會提請村民（代表）會議表決通過。二是督促落實決議。指導(dǎo)黨員干部和其它村級組織帶頭圍繞形成的決議開展活動，協(xié)調(diào)各方利益，整合資源，共同促進和督促決議的落實。三是檢查落實情況。對決議落實情況定期檢查，年終考核，將考核結(jié)果與干部績效掛鉤，好的進行獎勵，差的予以通報批

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第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結(jié)新的經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認(rèn)黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責(zé)任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認(rèn)識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學(xué)的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時期，先進性被賦予新的含意，強調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。通過目標(biāo)機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。

一是完善目標(biāo)機制，實現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機統(tǒng)一。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項制度。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。處黨委進一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制，實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標(biāo)機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認(rèn)識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務(wù)工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，處黨委在實踐中進行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次會議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全處在職黨員進行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。

這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實踐證明，實現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強服務(wù)功能為切入點，具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗。幾年來，廣大干部職工，堅持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。

第四篇：基層黨建工作案例

圍繞黨建助推醫(yī)院發(fā)展，服務(wù)群眾力促創(chuàng)先爭優(yōu)

——XX醫(yī)院黨建創(chuàng)新典型案例

XX始終堅持以“保護人民生命健康”為己任，弘揚“愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，牢固樹立“以德立院、質(zhì)量建院、科技興院、特色辦院”的治院理念，始終堅持中西醫(yī)并重的辦院方向，堅持以?？茷樘厣蛢?yōu)勢的辦院導(dǎo)向，醫(yī)院支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各科室和黨員結(jié)合各項中心工作，依托自身專業(yè)優(yōu)勢，加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，主動探索主動服務(wù)群眾的新機制、新模式，把活動開展與推動醫(yī)院科技創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，在提高服務(wù)群眾的能力、水平與質(zhì)量中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷推進醫(yī)院能力建設(shè)，努力為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出新貢獻。

一、背景與起因

解決好廣大農(nóng)民群眾醫(yī)療衛(wèi)生保健問題是全黨工

作的重中之重，實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化是我國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的一項重要任務(wù)，這為醫(yī)院賦予了重大責(zé)任。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展，圍繞黨建推動科學(xué)發(fā)展，在服務(wù)群眾中力促創(chuàng)先爭優(yōu)，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神的重要舉措，是加快實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略的具體行動。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，必須注重黨建工作與服務(wù)農(nóng)民群眾的緊密結(jié)合，爭當(dāng)醫(yī)院發(fā)展的創(chuàng)新智囊團，科室發(fā)展的引領(lǐng)人，學(xué)科建設(shè)的人才儲備庫。醫(yī)院支部本著全面提高服務(wù)質(zhì)量，更好服務(wù)社會的要求，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，以創(chuàng)建二級中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)和XX全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進縣復(fù)評工作為契機，不斷增強服務(wù)能力。著力教育和引導(dǎo)共產(chǎn)黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以模范行動影響和帶領(lǐng)醫(yī)院職工努力完成各項工作任務(wù)，在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾中建功立業(yè)。為此，醫(yī)院支部充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，積極謀劃與村衛(wèi)生室合作新平臺，在推進中醫(yī)藥服務(wù)機制創(chuàng)新、中醫(yī)藥服務(wù)平臺構(gòu)筑工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，探索和完善醫(yī)院黨建與服務(wù)群眾齊頭并進，相互促進的新模式。

二、做法與經(jīng)過

1.明確目標(biāo)要求，增強服務(wù)群眾的責(zé)任感

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部堅持以鄧小平理論、“三個

代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以加強人才培養(yǎng)、打造特色?？茷楹诵牡膭?chuàng)新體系為主題。培育優(yōu)良黨風(fēng)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才、打造特色?？啤槿罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)為載體。以改革創(chuàng)新為動力，以提升內(nèi)涵為重點，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、醫(yī)療水平和社會服務(wù)能力。全面推進新形勢下黨的建設(shè)，為建設(shè)有特色高水平的中醫(yī)醫(yī)院提供政治和組織保障。要求各科室和共產(chǎn)黨員在工作中“作表率、創(chuàng)佳績”。醫(yī)院支部高度重視人才在服務(wù)群眾的特殊作用，積極創(chuàng)造條件，為黨員專家、學(xué)科帶頭人發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)社會

搭建平臺，緊緊圍繞四川“兩個加快”和深入實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略部署，開展“白衣天使進千家”活動，引導(dǎo)科室和黨員醫(yī)務(wù)人員多學(xué)科組成服務(wù)團隊，深入到廣大農(nóng)村，在醫(yī)療保健服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。為提高全院黨員的思想認(rèn)識，增強廣大黨員服務(wù)群眾意識，醫(yī)院安排專家、學(xué)科帶頭人講課，深入農(nóng)村巡回醫(yī)療，健康知識宣傳等。通過學(xué)習(xí)，全院黨員認(rèn)識到醫(yī)療預(yù)防保健工作重點要下沉，在廣大農(nóng)村積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，對村衛(wèi)生室培訓(xùn)指導(dǎo)，并紛紛表示，要進一步明確和樹立服務(wù)群眾的責(zé)任感，要讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動出成果，農(nóng)民得實惠。

2.結(jié)合自身特點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

醫(yī)院結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在抓好創(chuàng)先爭

優(yōu)活動的同時，緊緊圍繞國家和省、市衛(wèi)生方針政策，堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心促進醫(yī)院能力建設(shè)，探索建立起了適應(yīng)農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)需要的工作模式，找準(zhǔn)了服務(wù)群眾的切入點。近年來，醫(yī)院每年開展下村巡回醫(yī)療2次，開展健康知識講座4次，宣傳板報4期，同時，進一步強化衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能，醫(yī)院定期對村衛(wèi)生室進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，著力提高村醫(yī)的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，醫(yī)院支部充分發(fā)揮中醫(yī)預(yù)防保健作

用，為廣大農(nóng)民群眾舉辦各種形式的中醫(yī)藥知識講座，組織義診，受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎和好評，同時也讓廣大黨員在主題實踐活動中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.針對社會需要，確保服務(wù)群眾出成果

（1）醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入農(nóng)村解決實際問題

支部書記XXX親自到農(nóng)村實地考察，組織黨員對村衛(wèi)生

室地震災(zāi)后重建服務(wù)能力恢復(fù)和提升進行研究，建立了“黨員科主任聯(lián)系村衛(wèi)生室制度”、完善了衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度，為災(zāi)后重建農(nóng)民小病就醫(yī)不出村提供了技術(shù)保障。

（2）職工黨員在各自專業(yè)領(lǐng)域為村衛(wèi)生室和農(nóng)民群眾解決實際問題

內(nèi)科黨員充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，將創(chuàng)先爭優(yōu)與公共衛(wèi)生服

務(wù)相結(jié)合，積極開展服務(wù)奉獻活動。目前，科室設(shè)立了“高血壓講堂”和“糖尿病講堂”，建立黨員幫扶服務(wù)示范村衛(wèi)生室2個，即“XX村”和“XX村”，分別由XXX書記和XX副書記牽頭開展科技幫扶服務(wù)。組建送醫(yī)下村先鋒隊2支，由實踐經(jīng)驗豐富的科主任以及專業(yè)基礎(chǔ)扎實的優(yōu)秀黨員組成，能夠保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。醫(yī)院黨支部還計劃邀請在幫扶服務(wù)方面有突出成績的黨員開設(shè)講座或黨員座談會，與大家交流服務(wù)心得，帶動更多的黨員加入到服務(wù)群眾，服務(wù)社會的行列中來。

外科黨員多次組織赴轄區(qū)內(nèi)各村開展“踐行創(chuàng)先爭優(yōu)—

黨員醫(yī)療服務(wù)基層”為主題的黨日活動，與醫(yī)院預(yù)防保健科人員一道深入了解災(zāi)傷病員恢復(fù)情況及后續(xù)治療情況、居民健康檔案建立、慢性病隨訪、飲用水和食品安全、孕產(chǎn)婦及兒童保健等方面存在的問題，在實踐中盡力完善和解決，并

向廣大群眾公布自己的咨詢電話，以便在家就能享受到醫(yī)療服務(wù)咨詢服務(wù)。

（3）入黨積極分子、預(yù)備黨員廣泛開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動

自2010年以來，醫(yī)院每年派出入黨積極分子、預(yù)備黨

員開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。他們分赴各村衛(wèi)生室開展幫扶活動，幫助村醫(yī)解決醫(yī)療活動中遇到的問題。通過幫扶服務(wù)，為村衛(wèi)生室和農(nóng)民群眾提供醫(yī)療和預(yù)防保健信息；通過走訪、交流座談、實地調(diào)研等形式開展農(nóng)村醫(yī)療保健服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研，進一步了解農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要，受到村醫(yī)和農(nóng)民群眾的歡迎，同時也培養(yǎng)了入黨積極分子、預(yù)備黨員的實踐能力，實現(xiàn)雙贏。

三、成效與反響

1.創(chuàng)新幫扶機制，提升農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)能力

醫(yī)院不斷探索和完善對村衛(wèi)生室的幫扶模式，建立以醫(yī)

院為依托的新型農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系。醫(yī)院支部堅持深入農(nóng)村一線開展技術(shù)服務(wù)，面向農(nóng)村基層培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。2010年以來，醫(yī)院黨支部組建服務(wù)團隊走訪轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶家庭，發(fā)放宣傳資料1萬余份，每年組織醫(yī)學(xué)知識講座4次，培訓(xùn)群眾1000余人次。黨員干部帶頭深入一線和鄉(xiāng)村醫(yī)生中開展需求調(diào)研，結(jié)合實際制定培訓(xùn)計劃，主動承擔(dān)幫扶任務(wù)。為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一大批能中會西的實用人才，深受廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的歡迎。

四、探討與評論

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建多元化社會服務(wù)體系。醫(yī)院支部

始終把中心工作與服務(wù)人民群眾緊密結(jié)合起來，力爭在醫(yī)療活動中開創(chuàng)基層黨建新局面。一是廣泛開展承諾活動。各級黨組織和廣大黨員干部結(jié)合工作實際，確定承諾事項，公開承諾內(nèi)容，接受職工和社會監(jiān)督，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)的活力和動力。二是確立黨員示范崗，要求黨員干部在服務(wù)中亮出身份、主動服務(wù)。加強對社會服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新鄉(xiāng)村醫(yī)生幫扶工作的組織模式和運行機制。

2.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集成服務(wù)技術(shù)。抓好村醫(yī)培訓(xùn)、健康知識宣傳、預(yù)防保健，抓好與村衛(wèi)生室的全面務(wù)實合作，抓好新農(nóng)村村衛(wèi)生室建設(shè)，抓好村醫(yī)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

3.組建高水平團隊，整合優(yōu)勢人才資源。為促進鄉(xiāng)村一體化管理，培育一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、熟悉基層情況的醫(yī)療服務(wù)隊伍。鼓勵優(yōu)秀骨干醫(yī)生黨員開展醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、服務(wù)以及宣傳，組織預(yù)備黨員、入黨積極分子參加社會實踐和志愿服務(wù)等舉措。

作為轄區(qū)內(nèi)唯一的一家醫(yī)療機構(gòu)，為老百姓的健康保駕護航，使命光榮、責(zé)任重大。站在新的歷史起點上，醫(yī)院將認(rèn)真貫徹全省衛(wèi)生工作會議精神，不斷提高服務(wù)的能力和水平，加快建設(shè)有特色高水平二級中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻！

第五篇：黨建創(chuàng)新工作案例

黨建創(chuàng)新工作案例三篇

本文僅供參考

黨建創(chuàng)新工作案例【篇一】

**市**縣在推進農(nóng)村基層網(wǎng)格化治理工作中緊緊圍繞實際實效，積極探索適合本地實際的農(nóng)村基層網(wǎng)格化治理模式、機制、路徑，以“五個堅持”為基本方法，構(gòu)建起全面覆蓋、運轉(zhuǎn)有效、推進有力的農(nóng)村基層網(wǎng)格化治理體系。

堅持高位推動，強化基本保障。把黨建引領(lǐng)農(nóng)村基層網(wǎng)格化治理作為書記工程，縣委書記親自調(diào)度，先后主持召開縣委常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，就推進農(nóng)村基層網(wǎng)格化治理工作進行專題研究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開黨委會、工作調(diào)度會30余場次，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入全縣600余個自然村逐村摸底數(shù)、查實情、問民需、健機制，對全縣農(nóng)村常住的34150戶、84881人逐人登記造冊，對21322戶、56003名階段性回村居住人口信息進行有效掌握，提出了針對性管理措施。全縣104個村級黨組織積極承擔(dān)基礎(chǔ)職責(zé)，直接領(lǐng)導(dǎo)推動網(wǎng)格化治理向縱深發(fā)展，從網(wǎng)格員選聘、上崗培訓(xùn)到網(wǎng)格體系的整體構(gòu)建、黨員群眾的積極參與，開展了大量富有成效的工作，為網(wǎng)格化治理奠定了堅實基礎(chǔ)。

堅持務(wù)實探索，搭建基本框架。一是扁平設(shè)置網(wǎng)格。以自然村或村民小組為基本單元，綜合考慮地理布局、轄區(qū)人口、服務(wù)半徑等因素，劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格843個，取消中間層次、縮短管理過程、提高管理實效。二是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照1名網(wǎng)格員一般包聯(lián)15戶左右標(biāo)準(zhǔn)，建立“1+N”網(wǎng)格員聯(lián)戶制度，堅持就親、就近、就便，通過網(wǎng)格員和包聯(lián)戶雙向選擇，構(gòu)建起全面系統(tǒng)的網(wǎng)格包聯(lián)體系。三是加強組織覆蓋?；揪W(wǎng)格黨員完成劃分后，同步設(shè)立網(wǎng)格黨小組，對于黨員不足3人的網(wǎng)格，聯(lián)合其他網(wǎng)格，建立聯(lián)合黨小組，全縣共建立網(wǎng)格黨小組613個，實現(xiàn)網(wǎng)格治理黨的組織和工作全覆蓋。

堅持力量下沉，建強基本隊伍。一是擇優(yōu)選聘。依托設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，將有履職能力的1700余名在家黨員、400余名優(yōu)秀村民代表、致富能手選聘為基層網(wǎng)格員，共選聘網(wǎng)格員2137名，實現(xiàn)了“優(yōu)秀力量帶網(wǎng)格”。二是到位包聯(lián)。全縣31名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部分別包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，81名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)村和基礎(chǔ)網(wǎng)格，536名村干部進入網(wǎng)格并兼任黨小組長，形成全縣上下齊抓共管、層級負(fù)責(zé)、力量下沉基礎(chǔ)網(wǎng)格的整體格局。三是聯(lián)合引領(lǐng)。發(fā)揮黨建聯(lián)合體成員黨組織作用，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12個黨建聯(lián)合體的127個縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織主動承擔(dān)網(wǎng)格黨建、治理、服務(wù)等方面職責(zé)，解決工作難題400余件。四是明責(zé)擔(dān)當(dāng)。本著簡便易行、責(zé)能配位原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了網(wǎng)格員責(zé)任清單、階段性任務(wù)清單和激勵性考核評價辦法，同步明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)建黨組織責(zé)任，使各類網(wǎng)格工作主體行為有規(guī)范、工作有標(biāo)準(zhǔn)，為作用發(fā)揮提供了有力保障。

堅持多網(wǎng)合一，完善基本職能。一是充分整合資源，橫向?qū)崿F(xiàn)多網(wǎng)合一。結(jié)合基層治理實際，圍繞群眾需要，在網(wǎng)格內(nèi)設(shè)置基層黨建、意識形態(tài)、信息采報、積分評定、人居環(huán)境整治等11項具體服務(wù)職能，為工作開展指明方向。二是調(diào)動部門參與，縱向?qū)崿F(xiàn)服務(wù)到底。將21個縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能站所直接對接網(wǎng)格，根據(jù)單位工作職責(zé)明確服務(wù)內(nèi)容，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員直接編入網(wǎng)格，制作入戶連心卡，注明聯(lián)系方式，縮短服務(wù)距離。三是開展典型試點，探索有效治理模式。在**鄉(xiāng)**村、**鄉(xiāng)**村、**村等6個村開展積分評定試點，以網(wǎng)格為單位，通過網(wǎng)格員初評、網(wǎng)格長復(fù)評、“四議兩公開”核準(zhǔn)等程序，對全體農(nóng)戶進行積分評定，積分評定情況及時公布公示，接受各方監(jiān)督。四是配套相關(guān)舉措，構(gòu)建善治鄉(xiāng)村。堅持試點先行、逐步推開，探索將村規(guī)民約、負(fù)面清單等社會治理手段與網(wǎng)格化治理有效融合，在試點村評定積分的同時，通過黨建引領(lǐng)，建立代表全體村民意志的村規(guī)民約，對于盡基本社會責(zé)任、做文明守法村民等事項作出具體規(guī)定，將打架斗毆、尋釁滋事的13戶村民納入負(fù)面清單，做到懲戒極少數(shù)、教育一大片的良好效果。

堅持穩(wěn)步推進，健全基本制度。一是建立崗位公示制度。在村黨群服務(wù)中心、村民小組醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化治理公示牌，對網(wǎng)格劃分、黨組織設(shè)置和網(wǎng)格工作人員姓名、電話、職責(zé)等基本信息進行公示。二是建立把關(guān)推薦制度。通過“四議兩公開”，建立村規(guī)民約，由網(wǎng)格員對所包聯(lián)村民申請的低保政策、五保待遇、各類補貼進行第一道把關(guān)，并向村級組織進行推薦，沒有經(jīng)過網(wǎng)格員推薦的申請，原則上不應(yīng)研究和批準(zhǔn)。三是建立激勵促動制度。由縣委、縣政府建立網(wǎng)格化治理獎勵資金，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理運行情況和工作成效，差異化劃撥獎勵資金，用于對網(wǎng)格員工作的獎勵激勵，不斷促動網(wǎng)格工作有效開展。

黨建創(chuàng)新工作案例【篇二】

今年來，**縣積極開展“機關(guān)黨建質(zhì)量提升年”活動，通過抓責(zé)任強落實、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓創(chuàng)建強規(guī)范，著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”問題。

點亮“機制燈”，明確黨建責(zé)任。研究制定出臺《**縣堅持清單式管理強化黨建責(zé)任制的十六條措施》《關(guān)于組建縣直機關(guān)黨委（黨組）的通知》等制度，與40個縣直機關(guān)黨支部簽訂機關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，做到責(zé)任明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人，形成人人擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的良好局面。

點亮“學(xué)習(xí)燈”，提升黨務(wù)水平。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、研討交流、知識測試等方式，定期對黨支部學(xué)習(xí)情況進行督查，督促機關(guān)黨員干部自覺把學(xué)習(xí)貫穿于日常工作生活和黨性鍛煉的全過程。采取“請進來、走出去”相結(jié)合的方式，舉辦縣直機關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，全面提升基層黨務(wù)工作者的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

點亮”創(chuàng)建燈”，強化隊伍建設(shè)。實施黨支部活動陣地“十有”“四統(tǒng)一”工程，創(chuàng)建雙規(guī)范黨支部建設(shè)，制定基層黨組織工作“一本記”和黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊，認(rèn)真執(zhí)行以“三會一課”為基礎(chǔ)的組織生活制度，提升日常黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，依托**縣黨性教育基地，積極開展“講黨課、讀經(jīng)典、強黨性”系列主題黨日和“基層黨組織書記話黨建暨黨建情景模擬課堂”等活動，不斷提高黨建專業(yè)化能力。

黨建創(chuàng)新工作案例【篇三】

近年來，**縣全力推進學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)等業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進、互促共贏，有效助推學(xué)校整體工作創(chuàng)特色、出實效、上水平。

通過打造河西寄宿制學(xué)?！叭逖沤逃焙汀懊褡鍒F結(jié)教育”、**寄宿制學(xué)?！胺ㄖ涡@建設(shè)”等校園文化建設(shè)品牌，切實強化了校園文化建設(shè)在學(xué)校規(guī)范辦學(xué)和教育教學(xué)中潤物細無聲的作用；全面推進全縣幼兒園和中小學(xué)教育教學(xué)改革。以縣城規(guī)模學(xué)校為核心，輻射帶動轄區(qū)和生源片區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校建設(shè)，實現(xiàn)“校聯(lián)體”成員學(xué)校教育資源優(yōu)質(zhì)化、教師交流常態(tài)化、教育管理規(guī)范化、教師隊伍專業(yè)化、學(xué)校發(fā)展特色化的“五化”教育教學(xué)改革模式，科學(xué)推進城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。

為持續(xù)深化“名師工作室”黨建品牌，啟動了“名師工作室導(dǎo)師團”活動，聘請省內(nèi)教育系統(tǒng)的11名教育教學(xué)專家，定期到各中小學(xué)指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作；對有3名以上正式黨員的民辦幼兒園和校外培訓(xùn)機構(gòu)，及時單獨組建黨組織。通過成立聯(lián)合黨支部、選派黨建指導(dǎo)員等方式優(yōu)化黨組織設(shè)置，確保每名黨員都能納入組織管理、參加組織生活，實現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和黨的工作在全縣民辦學(xué)校全覆蓋。